教师教学过程管理
教师教学过程管理规程

教师教学过程管理规程一、教学目标的确定在教学过程中,教师首先要确定教学目标。
教学目标可以分为知识目标、能力目标和情感目标三个层次。
知识目标是指学生在学习过程中应该掌握的知识内容;能力目标是指学生在学习过程中应该培养和提升的能力;情感目标是指学生在学习过程中应该培养的情感态度和价值观。
二、教学内容的设计在确定教学目标之后,教师需要将其转化为教学内容。
教学内容应该根据学科特点和学生的实际情况进行设计。
教师可以根据课程标准和教材内容确定教学重点和难点,并合理安排教学顺序,加强对重点知识的讲解和巩固。
三、教学方法的选择教学方法直接关系到学生的学习效果。
教师应该根据学生的认知特点和学习习惯选择合适的教学方法。
例如,可以采用讲授法、讨论法、实验法等多种方法,帮助学生主动参与学习,提高学习效果。
四、教学资源的利用教学资源是教师进行教学的重要依托。
教师需要对教学资源进行充分的利用,包括教材、多媒体教学设备、网络资源等。
通过合理利用教学资源,可以丰富教学内容,提高教学质量。
五、教学环境的营造良好的教学环境对于学生的学习效果有着重要影响。
教师应该注重课堂秩序的管理,保持良好的师生关系,创造积极向上的学习氛围。
同时,教师还可以通过布置课堂环境、展示学生作品等方式,激发学生的学习兴趣。
六、教学过程的组织教学过程的组织是教师进行教学的基础。
教师需要合理安排教学时间,合理分配教学资源,确保教学活动的顺利进行。
同时,教师还应该注意把握教学节奏,根据学生的情况适时调整教学策略。
七、教学评价的方法教学评价是对学生学习情况的客观反映。
教师应该根据教学目标,选择合适的评价方法。
可以通过作业、考试、实验等方式对学生进行评价,及时了解学生的学习情况,并对教学过程进行反思和改进。
八、学生学习态度的培养学生的学习态度对学习效果有着重要影响。
教师应该注重培养学生的学习兴趣,调整学生的学习态度。
可以通过激发学生的好奇心、培养学生的自主学习能力等方式,提高学生对学习的积极性和主动性。
教师教学过程管理规定

教师教学过程管理规定一、引言教师教学过程的管理是确保教学质量和有效实施教学活动的关键环节。
在教师教学过程中,涉及到课堂组织、教学内容、教学方法、教学评价等多个方面的管理。
本文将以此为切入点,探讨教师教学过程管理的规定。
二、明确教学目标教学目标是教师教学过程中最基础的管理规定,它是指导教学活动的方向和目标。
教师应该明确教学目标,根据学生的实际情况和教学要求,合理确定目标的内容和难度。
只有明确的教学目标,才能更好地进行教学。
三、制定教学计划教学计划是教师在教学过程中的一项重要管理规定。
教师应在每节课前制定详细的教学计划,包括教学时间、教学内容、教学方法和教学手段等。
通过制定教学计划,教师可以有目的地进行教学活动,提高教学效果。
四、合理组织课堂活动课堂组织是教师教学过程管理的重要环节。
教师应根据学生的实际情况和教学目标,合理布置教室环境,提前准备好教学用具,并合理安排学生座位,确保课堂秩序良好。
同时,教师还应注重激发学生的学习兴趣,营造良好的学习氛围。
五、灵活运用教学方法教学方法是教师教学过程管理的关键环节。
教师应根据学生的知识水平和个体差异,灵活运用多种教学方法,例如讲授法、讨论法、示范法等。
通过合理运用教学方法,教师可以提高学生的学习兴趣,加深学习效果。
六、注重教学评价教学评价是教师教学过程管理的必不可少的环节。
教师应采用多种评价方式,如课堂测验、小组合作、作业评价等,全面了解学生的学习情况。
通过教学评价,教师可以及时调整教学策略,帮助学生克服困难,提高学习效果。
七、加强学生激励学生激励是教师教学过程管理的重要环节。
教师应通过合理的表扬和奖励机制,激发学生的学习兴趣和积极性。
此外,教师还应鼓励学生参与课堂讨论,提高学生的自信心和表达能力。
八、密切师生关系师生关系是教师教学过程管理的关键因素。
教师应与学生保持密切的互动和交流,尊重学生的个体差异,并帮助他们解决学习和生活中的问题。
通过密切师生关系的建立,教师可以更好地管理教学过程,提高学生的学习成果。
学校教育教学的管理制度(通用9篇)

学校教育教学的管理制度学校教育教学的管理制度(通用9篇)在我们平凡的日常里,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的学校教育教学的管理制度(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
学校教育教学的管理制度篇1为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升教师对教学常规的重视程度,提高工作效率,强化责任心,规范教师的教学行为,把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动中,努力创建和谐且富有竞争的教学环境,特制订如下管理制度:一、备课1、应有详尽、科学的教学计划,合理安排教学进度。
2、严格遵守备课环节,分课时备课,课时应与教参同步。
内容详尽,重点突出,难点准确,设计合理。
3、应备周前课,特殊情况不得少于3节。
4、严禁抄袭教案,要钻透教材,分析学情,书写规范。
5、考核方法:集中检查与随堂检查相结合。
二、教学1、教师在教学活动中要全身心投入,杜绝坐教,随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。
课堂管理得当,纪律良好。
2、注重自身形象,着装整洁大方,不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。
教师用语要文明,不得用语言挖苦、讽刺学生。
3、任课教师要提前2分钟到达所在班级,提醒学生把教室桌凳摆放整齐,把相关课本整齐放在课桌上,等待上课。
上、下课要起立,相互问候。
严格遵守课堂常规。
4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段;教师要有激情,课堂气氛活跃,学生有兴趣。
5、重视培养学生良好的课堂习惯,坐姿端正。
回答问题积极,注意力集中。
6、未经教导处同意不得任意更改教学内容,把非笔试科目挪作它用。
7、要求教师教学严谨,经常性总结和反思课堂教学的得失,全方位评价教学效果,提高教学质量。
8、分单元按月对学生学业进行质量检测。
对学生的学业质量评估要客观公正,要从中发现教学中存在的问题,提出改进的措施与方法。
同时要详细记录每次考试的数据。
9、学期结束任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教导处。
教师教学过程管理

教师教学过程管理主讲人:逯邕教学过程是教学活动展开的过程。
教学过程管理就是对这一过程所涉及的各种要素及活动的管理,教师的课堂教学过程是学生获取知识的主要途径,在教学实践中,课堂教学重中“过程”是最重要的。
在教学过程中,教师起着主导作用,教师即是教学活动的领导者、组织者,又是学生学习的指导者和学习质量的检查者。
所以教师在教学过程中是否具备应有的专业素质和业务水平,以及良好的品德及人格,是提高教学质量和水平,使教学规范化、制度化的关键环节。
一、教学过程的基本环节1、教学设计与评价反思是成功教学活动的前提基础;2、师生间的教学交互活动是教学过程的中心环节;3、持续的高水平思维和不断深化的理解是学习活动的主线;4、教师和学生都需要在教学过程中不断进行反思和评价。
二、教学过程管理1、教师必须依照教学计划、教学大纲认真备课,根据课程内容、目的和要求设置课程计划,确立教学手段和方法,按规定程序、格式、要求编写教案。
备课是提高教学质量的前提和基础。
也是教学过程中最基本的环节和不可或缺的重要组成部分。
备课时要落实“教为主导、学为主体、练为主线”的教学原则,根据课堂效率,实现由“教会”、“学会”到“会学”的转化,在中职学校备课还要以行业标准和企业需要为准则,着重在培养学生实际动手能力上下功夫。
备课的程序:根据《教学大纲》个人初步备课,以教学部为单位,集体备课,然后个人具体进行个性化补充完成教案。
备课的内容与要求:认真钻研《教学大纲》与《教学计划》,了解学科特点,把握教材内容、目标、要求、重难点。
做到“六备”:备教材(1)、通读所任学科的各册教材,建立并逐步完善本学科的知识结构。
(2)、弄清教材的知识体系、技能要点和基本要求。
(3)、把握本学期教材各章节、各单元的重难点,熟悉每一个知识点在其中的地位,确定知识点深度、广度、授课起点、落点,提出“双基”(基本知识、基本技能)与能力的具体要求和落实的措施方法。
(4)、依据课程的基本内容,选学有关的教学参考书,加深对知识的理解,提高驾驭教材的能力,了解有关行业标准和企业实际需求,最终实现与企业的无缝对接。
小学教师过程管理考核制度范文

小学教师过程管理考核制度范文1. 背景介绍在小学教育的过程中,教师的过程管理能力对于学生的学习成果和发展至关重要。
为了提高小学教师的过程管理能力,建立科学的考核制度是必要的。
本文将对小学教师过程管理考核制度进行详细阐述,以期为相关的管理者和教师提供参考。
2. 考核目的小学教师过程管理考核的目的在于评估教师的教学过程管理能力,以促进教师的专业成长和提高教学效果。
过程管理考核旨在发现教师在教学过程中存在的问题,为他们提供改进的机会和必要的指导。
3. 考核内容过程管理考核的内容应包括教师的教学设计、课堂管理和学生评价等方面。
具体而言,教学设计方面要求教师能够根据学生的学情和需要,制定合理的教学目标和教学计划。
课堂管理方面要求教师能够运用各种有效的方法和工具,确保课堂秩序井然,学生参与度高。
学生评价方面要求教师能够按照科学、客观、公正的原则,对学生的学习情况进行全面和准确的评价。
4. 考核方式过程管理考核的方式应多样化,既包括定性评价,也包括定量评价。
其中,定性评价可以采用观察教师的课堂教学,听取学生和家长的反馈意见等方式进行。
定量评价可以通过教学设计、课堂管理和学生评价等方面的指标来进行评估,例如教学设计的合理性、课堂秩序的维护情况以及学生学习成绩和评价结果等。
5. 考核指标过程管理考核的指标应具体明确,科学合理。
例如,在教学设计方面,可以考核教师是否合理设定教学目标,是否有适当的教学步骤和教学资源,以及教学评价是否恰当等。
在课堂管理方面,可以考核教师是否能够保持学生的学习积极性,是否能够及时发现和解决问题,以及是否具备良好的师生关系等。
在学生评价方面,可以考核教师对学生进行评价的公正性和准确性,是否能够提供有针对性的反馈等。
6. 考核周期过程管理考核的周期应根据具体情况来确定,一般可以以学期为单位进行考核。
每学期结束时,可以对教师的过程管理进行综合评估,给予及时的反馈和指导。
同时,也可以根据需要进行定期的跟踪和回顾,及时发现和解决问题。
简述教学过程的结构

简述教学过程的结构教学过程的结构大致可以分为导入、知识讲解、示范演示、学生练习、巩固评价和作业布置六个环节。
第一环节:导入导入是教学的第一个环节,也是引起学生兴趣和激发学习欲望的重要一环。
教师可以通过提问、展示图片或引用相关的实例等方式,引起学生的思考,并将学生的思维导向到本节课的内容上来。
第二环节:知识讲解在导入环节引起学生兴趣后,教师开始正式讲解本节课的知识点。
教师可以通过板书、PPT等工具,结合生动的语言、适当的比喻和例子,将知识点讲解清楚。
在讲解过程中,教师应注意与学生的互动,及时解答学生提出的问题,确保学生能够理解。
第三环节:示范演示知识讲解后,教师可以通过示范演示来进一步加深学生对知识的理解和应用。
教师可以通过实际操作、实验、模拟情境等方式,展示知识的具体应用和解决问题的方法。
示范演示的目的是让学生能够亲身体验和参与其中,增强对知识的记忆和理解。
第四环节:学生练习学生练习是教学过程中的重要环节,通过练习可以巩固和运用所学的知识。
在这一环节,教师可以设计一些练习题,让学生进行个人或小组练习,检验学生对知识的掌握情况。
同时,教师应及时给予学生反馈和指导,帮助他们纠正错误,提高学习效果。
第五环节:巩固评价巩固评价是对学生学习效果的总结和评价,旨在检验学生对知识的掌握情况和能力的提升。
教师可以通过课堂讨论、小组汇报、个人作业等形式,对学生的学习情况进行评价。
同时,教师还可以针对学生的不足之处,提出改进意见,帮助学生进一步完善自己的学习。
第六环节:作业布置作业布置是教学过程的最后一环节,通过作业可以巩固学生对知识的掌握,并培养学生的自学能力。
教师应合理设计作业内容,要求学生在家中进行巩固练习或拓展学习。
并在下节课开始前,对作业进行检查和讲解,引导学生总结经验,进一步提高学习效果。
以上是教学过程的六个主要环节,每个环节都有其特定的目标和任务。
教师应根据教材和学生的实际情况,合理安排和组织教学过程,确保教学的有效性和高效性。
教师教学过程管理制度

教师教学过程管理制度一、教师教学过程管理的重要性在教育领域中,教师的教学过程管理是至关重要的一环。
教师教学过程管理涉及到教师的教学目标、教学内容、教学方法、课堂纪律等方方面面。
良好的教学过程管理制度可以帮助教师实现教学目标,提高学生的学习效果,促进教师和学生的互动交流,形成良好的教学氛围。
二、教师教学过程管理的基本要素教师教学过程管理的基本要素包括教学目标的确定、教学内容的设计、教学方法的选择、教师的角色定位和课堂纪律的管理。
1. 教学目标的确定在教学过程中,教师应该明确教学目标,将其转化为学生可以理解和接受的形式,使学生具备相应的知识、技能和能力。
2. 教学内容的设计教学内容的设计应该符合学生的认知水平和学科要求,具备合理的结构和层次,遵循教育规律和教学原理。
3. 教学方法的选择教师应根据学生的需求和知识背景,选择合适的教学方法,包括讲授法、讨论法、实验法、案例法等,以激发学生的学习兴趣和主动性。
4. 教师的角色定位教师在教学过程中,既是知识的传授者,又是学生的指导者和倾听者。
教师应根据学生的特点和需求,调整自己的角色定位,实现教学过程的有效管理。
5. 课堂纪律的管理良好的课堂纪律是教学过程管理的基础。
教师应制定明确的纪律要求,规范学生的行为,同时注重培养学生的自律意识和责任感。
三、教师教学过程管理实施的方法在实施教师教学过程管理时,可以采取以下方法:1. 制定教学计划教师应提前制定教学计划,明确教学目标和教学内容,并根据学生的特点和需求进行合理的安排。
2. 使用多样化的教学资源教师可以利用多种教学资源,包括教材、多媒体设备、教育软件等,以提高教学效果。
3. 运用评估手段教师可以通过课堂测试、作业评定、学生自评等方式进行评估,及时发现学生的学习问题,采取相应的措施加以改进。
4. 激发学生的学习兴趣教师可以运用多种教学方法,如提问、辨析、小组活动等,激发学生的学习兴趣,增强他们的学习动力。
5. 建立学生档案教师可以建立学生档案,记录学生的学习情况、成绩、学习习惯等信息,以便于了解学生的学习进展和个性特点。
教师教学过程管理评分细则

2.项目齐备
3.节数标通课时,同一页上不要出现两课时的内容
4.日期标合理
5.电子备课一定要有二次备课,教材上有批注
6.课型结构规范、合理,不备连堂课
7.板书设计简要明了,不能只有课题
8.教学反思及时
三、上课
1.备教不一致
每项扣0.5分,累计扣分
4.及时订正
5.封面填写、内部书写规范、整洁,格式统一
6.语文3-6年级要检查作文,数学要检查口算题卡
7.批改时间合理
五.1测试评价
1.及时复习,及时检测
每项扣1分,累计扣分。
2.及时批改
3.及时分析,备好讲评课
4.及时讲评,学生订正
5.规范保存,以备复习使用
6.及时进行成绩录入,比对分析
五.2学生辅导
2.项目齐备
3.禁止网上抄袭
二、具体评分细则
考核项目
具体要求
打分要求
(10分制)
一、计划
1.格式符合要求
迟交扣2分;格式不对、抄袭的重新拟定并扣1分;其余每项根据情况,存在问题每项扣0.3分
2.项目齐备
3.学情分析详细
4.教学进度安排合理
5.有后进生辅导安排
6.具体措施具有可操作性
7.禁止网上抄袭
二、手写或电子备课
1.格式符合要求
2.课前准备充分,按时进入教室
3.灵活运用多媒体进行教学
4.不体罚或变相体罚,教室不出现教鞭
5.不坐着上课,不玩手机,不随意离开教室
6.用普通话教学
7.课堂常规良好
8.板书规范整洁
四、作业布置与批改
1.形式多样,不做机械重复的作业
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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教师教学过程管理教学过程是教学活动展开的过程。
教学过程管理就是对这一过程所涉及的各种要素及活动的管理,教师的课堂教学过程是学生获取知识的主要途径,在教学实践中,课堂教学重中“过程”是最重要的。
在教学过程中,教师起着主导作用,教师即是教学活动的领导者、组织者,又是学生学习的指导者和学习质量的检查者。
所以教师在教学过程中是否具备应有的专业素质和业务水平,以及良好的品德及人格,是提高教学质量和水平,使教学规范化、制度化的关键环节。
一、教学过程的基本环节1、教学设计与评价反思是成功教学活动的前提基础;2、师生间的教学交互活动是教学过程的中心环节;3、持续的高水平思维和不断深化的理解是学习活动的主线;4、教师和学生都需要在教学过程中不断进行反思和评价。
二、教学过程管理1、教师必须依照教学计划、教学大纲认真备课,根据课程内容、目的和要求设置课程计划,确立教学手段和方法,按规定程序、格式、要求编写教案。
备课是提高教学质量的前提和基础。
也是教学过程中最基本的环节和不可或缺的重要组成部分。
备课时要落实“教为主导、学为主体、练为主线”的教学原则,根据课堂效率,实现由“教会”、“学会”到“会学”的转化,在中职学校备课还要以行业标准和企业需要为准则,着重在培养学生实际动手能力上下功夫。
备课的程序:根据《教学大纲》个人初步备课,以教学部为单位,集体备课,然后个人具体进行个性化补充完成教案。
备课的内容与要求:认真钻研《教学大纲》与《教学计划》,了解学科特点,把握教材内容、目标、要求、重难点。
做到“六备”:备教材(1)、通读所任学科的各册教材,建立并逐步完善本学科的知识结构。
(2)、弄清教材的知识体系、技能要点和基本要求。
(3)、把握本学期教材各章节、各单元的重难点,熟悉每一个知识点在其中的地位,确定知识点深度、广度、授课起点、落点,提出“双基”(基本知识、基本技能)与能力的具体要求和落实的措施方法。
(4)、依据课程的基本内容,选学有关的教学参考书,加深对知识的理解,提高驾驭教材的能力,了解有关行业标准和企业实际需求,最终实现与企业的无缝对接。
青年教师应该虚心向中青年骨干教师学习,在初备课的基础上多听他们的课和教学建议。
(5)、根据教材内容重难点和教学目标要求,遵循课堂教学规律,确立课堂教学结构,安排好教学步骤、讲授时间与实训时间。
备学生(1)、弄清学生的知识基础、能力状况,影响学生接受能力的各种智力与非智力因素,预测学生学习新知识出现的各种问题,使教学内容的深度、广度既符合课程内容的要求,又符合学生的认知结构。
尤其是技能实训,要从学生自己动手过程中看应该怎样指导效果更好。
(2)、根据学生的个性特征,分析学生的心理特点,判断学生对知识与技术的兴趣程度。
研究学生学习过程中的认知规律,引导学生掌握和运用科学的学习方法。
加强学生认知能力的训练指导,培养学生克服困难的顽强意志,教育学生遇到问题多动脑,掌握技能多动手。
备教法(1)、根据教材需要,结合学生知识能力状况和心里特点,选择科学的教法,以启发式教学为主,精心设计教学过程,调动学生学习的积极性、主动性与自觉性,师生共同参与教学活动。
(2)、精心安排实训课程。
充分利用教学资源,锻炼学生动手能力,认真教导学生正确使用教学设备,规范操作,注意安全,熟练掌握基本技能,努力提高操作水平。
备辅助教学手段及课堂实验充分利用电化教学、多媒体教学、教学板图等教学手段,努力提高教学效果。
备作业为学生创设初步的情境,让学生相对独立的通过思考解决学以致用的问题。
备实训实操要在学生动手能力、知识转化能力上下功夫,充分体现练为主线的教学方法,让学生从学会向会学转变。
教师在六备的基础上,写出课时教案。
课时教案的基本内容包括:课题、教学目标、教学重点、教学设备、授课时间、教学步骤、板书设计及当堂解决的主要问题,其基本要求,一是备课过程中,同年级同学科教师一块商讨共同制定“单元教学计划、构思”,集体研究各章节难点、实训内容及教学方法。
二是堂堂要有独立的分课时教案。
禁止使用旧教案或抄袭他人教案。
三是实施超周备课,以便在授课时有足够的时间反复研究、揣摩,对不妥之处及时修正。
青年教师必须认真备课,虚心向有经验的教师请教。
四是教务处每月末普查教案和备课记录,并认真填写《教师备课记录表》。
各教研组长应经常性地普查抽查,结果记入教师业务档案。
2、上课前,教师必须熟练把握教学内容,认真做好各项准备工作,确保有条不紊的组织实施教学。
课前准备(1)任何教师必须提前准备好两周课的教案,一般以两节课为单位编写一个教案。
认真写好符合规范的教案,备课应有一定的超前量;要写课后笔记(不少于总课时的三分之一),初级教师必须写详细教案。
理论课程教案,根据课程授课,计划按课次编写。
实操课一般编写日教案,不准沿用旧教案,禁止无教案上课。
(2)准备好补充教材、辅助教材、案例、习题和作业;作出教具、实验器具、电教器材的使用计划。
电化教学课,教师应事先看录像,归纳出重点、要点,放录像时,教师必须组织指导,重要片段应加以讲解。
课堂教学(1)上课铃响之前进入教室,督促学生做好课前准备工作;准时上、下课;上、下课前,应跟学生相互问好、道别。
(2)教师上课应该对学生进行考勤,认真填写《教室日志》,然后才开始课堂讲授。
教师在课堂教学过程中,课堂纪律必须是严肃的,学习气氛必须是活泼轻松的。
严格课堂纪律,对迟到、早退、旷课等现象必须敢管、善管,努力培养学生的遵纪守法的品德。
对课堂上学生伏案睡觉及其他不良现象予以劝止、教导。
(3)教师必须起主导作用,根据教案切实组织好每一堂课,讲求实效。
(4)必须力求做到条理清楚、逻辑严密、语言生动、板书工整、概念明确、重点突出、反对照本宣读。
(5)稳定教学秩序是教师职责。
经批准后的课程表,任何教师不得随意变动,如需变动必须经教务处批准后,再通知学生,方为有效。
(6)教师有义务虚心听取学生意见,不断改进教学方法,以利教学相长。
(7)注重现代信息技术在课堂教学中的运用;学生实操时要对学生进行实操作规范和实操安全教育,并落实保护和救护措施,做到教学无事故。
3、首开课、首次任课教师、理论较强和关键性技能性操作课,必须试讲后方能登台上课。
4、教师必须按时上课、下课,迟到、早退或课中离开教学场所处理私事,均视为教学事故。
附:《教学事故处理暂行规定》《事故分类及级别认定标准对照表》5、课堂教学应遵循导课、讲授新课和结课三个基本程式,并动用最好实物教学手段,实验课和技能操作课,课前必须认真准备和检查器械、器材,按规定程式和标准进行示范,按实验技能操作指导与标准组织实施练习,并严格测试和考察。
如何遵循导课、讲授新课和结课(1)课堂教学是一个整体,“课堂导入”是整个课堂教学中一个十分重要的环节,是课堂教学整体的重要组成部分,也是激发学生求知欲的关键。
导入是教师在一项新的教学内容和活动开始前引导学生进入学习的行为方式。
做好课堂导入要注意以下几方面:一是导入要与教材内容和学生特点相适应,即针对性。
教师设计导入一定要根据教学内容。
要具体,简洁,尽可能用少量的语言说明要学习的内容,意义和要求。
一开始就把学生的思路带入到一个新的知识情境中。
让学生对要学习的新内容产生认识上的需要。
二是导入要有启发性,导入对学生接受新内容具有启发性,以便使学生实现知识的迁移。
通过浅显而简明的实例,使学生得到启发。
三是导入要有趣味性,要做到引人入胜,使教材内容以新鲜活泼的面貌出现在学生面前。
这样能最大限度的引起学生的兴趣,激发他们学习的积极性,有利于引导和促进学生去接受新教材,防止学生产生厌倦心理。
最后,导入要考虑语言的艺术性。
要想使新课的开始扣动学生的心弦,激起学生的思维浪花,像磁铁一样把学生牢牢的吸引住,这就需要教师讲究导入的语言艺术。
(2)教师要讲好一门课,除了要有高度的热情于责任感之外,还要有渊博的知识和一定的讲课技巧。
语言语调的技巧教师讲课的语言应清楚流畅`精练朴实`通俗易懂`幽默风趣,讲课的语调要抑扬顿挫`绘声绘色。
对重点内容`公式`定理应加重语气,重复语气1-2遍,这样能集中学生的注意力,调动学生的学习积极性。
否则语言平淡呆板,只能成为催眠曲,使学生昏昏欲睡。
教师讲课的语速要适中,如语速太快,学生反应不及,难以消化;抑制学生的积极思维,产生消极影响。
总之,教师语速要始终与学生的思维协调合拍。
时间分配的技巧一节课中各部分内容大致需要多长时间,应心有数,重点和难点需要的时间要长些,讲的力度要深些,切忌主次不分,重点不清。
课堂举例的技巧一堂课45分钟,若老师总是滔滔不绝地讲述,势必得不到理想的效果。
适时穿插一些妙趣横生的实例,往往会将平淡的一堂课变得生动,富有情趣。
(3)教学结课是教学活动中不可缺少的环节,教师应充分考虑它的地位、发挥它的作用。
结课时要使结语和前面的教学内容保持脉络贯通,保证教学结构的完整性。
为此,教师在结课时要注意前后联系、首尾照应,使结语好似一条金线,能使学生将零散的知识串联起来,形成完整的知识结构,做到首尾相连、前后照应。
只有一堂课前呼后应、一脉相承,才能使课堂教学完美。
6、教学反思为激发教师的研究意识,培养教师的反思能力,在教研活动中,我们倡导教师写教学反思。
因为教学反思是一种通过提高教师的自我察觉水平来推动教师专业成长,改善教师教学行为,能促进教师能力发展,是提升教师专业素养的有力手段和有效途径。
进行反思的主要内容有:(1)、教师要从根本上反思自己的教学是否体现了以人为本的理念,是否体现了课改的要求,是否致力于改变学生的学习方式。
(2)、教师要反思这节课我想教什么?我教了什么? 任务是否全部完成,重点是否突出、难点是否较好的突破,同时还有什么收获?(3)、教师要对自己的能与不能有理智的认识。
这节课是否运用了新的教法?是否把握住知识的停靠点,解决了“学会”问题?是否把握住情感激发点,解决了“乐学”问题?是否把握住思维展开点,解决了“会学”问题?是否把握住能力的生长点,解决了“精学”的问题?(4)、课堂教学成效更重要的是看学生学到了多少。
因此,教师要反思自己是否只关注了自己的教法而忽视了主体?学生是否乐意地参与学习,知识、技能、情感态度是否也得到了升华?课后征求学生意见,以学生为主体进行反思尤为重要。
7、教师辅导是一步帮助学生掌握知识和技能的重要手段,教师应有针对性的进行课中辅导,每章(单元)或全课结束应预留时间进行辅导。
教师辅导应因人实施,把握课程重点,解决学生难点,不能以应付考试为目的,更不能依照试卷内容进行辅导。
8、教学训练每堂课结束时,根据课程内容和要求可给学生留适当的作业,并对作业进行阅判,按规定记录成绩。
课后教学训练、作业(课业)是课堂教学的延续,是巩固、提高和检查教学效果的重要手段。