问卷调查报告(结项版)
问卷调查报告怎么写通用版(优秀5篇)
问卷调查报告怎么写通用版（优秀5篇）问卷调查报告怎么写篇一一、调查背景超市自出现以来，由于拥有商品齐全，保证质量，售后服务好，便利等优点，所以受到人民大众的喜爱。
而超市规模大，范围广，因此作为超市的店长，需要发挥极大的作用。
事无巨细，店内的每一项政策都需要店长执行，并对商品、工作人员、店面进行直接或间接地管理。
那么，作为超市灵魂的店长，又是如何进行很好管理的？因此在七月下旬我专程前往我所住地区的大润发超市通过观察法和访谈法进行调研，了解美特好在商品、工作人员、店面等方面是如何管理的，学习它的长处，了解其不足的地方，并提出可行性意见。
二、调查目的：本次调查的目的在于了解本区各年龄阶层的消费习惯和消费观念，以及对该企业存在的经营和管理上的问题，使管理者能够做出更好的策略方案，提高市场竞争力。
三、调查地点：济南市文化东路大润发超二、调查方式：现场调研和采访四、调查时间：五、调查过程（一）本次调研的大润发超市选择在文化东路繁华的商圈，附近的农行建行工行等24小时营业的银行为美特好的资金流动提供了便利。
该商圈覆盖高中低档各类消费人群。
周围有大型购物广场，并且有多家小区环绕，山师大、警察学院、电影学院等等高等大学也坐落于此。
商圈方向人流特点是早晚流量大，周末流量大，消费人群习惯理性，具备较为忠诚的消费惯性，年龄层次以消费能力强的白领、消费稳定性高的居家主妇、家庭为主。
道路四通八达，交通非常便利。
由于交通的便利，方便很多偏远地区的人前来购物，交通的便利性一定程度上提高了客流量。
加上大润发本身拥有数辆班车接送各个区镇的消费人群。
人来人往，川流不息。
KTV 等较高档场所吸引了一批前来娱乐休闲的人群，为其提供了一批临时客源。
由此可见，大润发连锁超市选址开店一般遵循以下原则：一是选择经济发达的城镇；二是通盘考虑连锁发展计划，以防设店选址太过分散；三是独立设臵门店，一般不与其他大型零售店聚集在一起。
（二）店面分析1、位臵：2、超市购物环境的营造（1）外部环境：存车处分门别类，设有自行车、电动车、私家车停车处，且有专人看管。
问卷调查报告范本(8篇)
问卷调查报告范本（8篇）问卷调查报告范本（篇1）调查课题：社会公德问题调查时间： 4月29日——5月1日调查对象：社会所有人员调查类型：问卷调查形式调查地点：贵阳市境内社会公德 (social ethics; social morals) 简称“公德”。
是指在人类长期社会实践中逐渐形成的、要求每个社会公民在履行社会义务或涉及社会公众利益的活动中应当遵循的道德准则。
在本质上是一个国家，一个民族或者一个群体，在历史长河中、在社会实践活动中积淀下来的道德准则，文化观念和思想传统。
它对维系社会公共生活和调整人与人之间的关系具有重要作用。
社会公德作为维护社会关系秩序最基本的道德规范，在社会主义现代化建设的进程中，社会公德的主要内容主要表现为文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法这5个方面。
我们小组就这5个方面做了问卷调查并作出以下报告：本次社会公德问卷调查我们第五小组共发放问卷105份，回收103份，有效问卷103份，回收率为98.1%。
其中男士52份，占50.5%，女士51份，占49.5%。
通过对回收问卷的统计、分析、计算，我们对数字进行处理并进行以下书面说明。
在文明礼貌方面，被接受调查的民众中，认为文明礼貌在现实生活中重要的占99.02%，其中98.1%的民众认为自己平时做到对别人讲文明，有礼貌。
但是当问及您平时会不会说脏话和粗话时，8.74%的民众表示会说，33%的民众表示不会说，58.3%的民众表示偶尔会说。
另外就平时见到师长会不会主动问好方面，81.6%的民众都表示会主动问好。
在文明礼貌方面相对做的不好的就是脏话和粗话方面，其他方面也还带进一步的提高!在助人为乐方面，被调查人群中，79.6%的民众都有过助人为乐的经历，只有少部分民众表示没有过助人为乐的经历。
在公交车上，68%的民众表示愿意为老弱病残孕等弱势群体让座，还有29.1%的民众会看情况而决定为不为别人让座，只有2.9%的民众表示不愿为弱势群体让座。
问卷调查报告结果总结
问卷调查报告结果总结（一）
为更真实地了解恭城橙农的生活、生产、收入、负担情况，橙类种植大户、 橙农的思想观念，对市场信息来源的渠道和把握情况以及对市场采取的态度等， 切实解决目前农村橙类水果经济改革、发展中出现的热点难点问题，保持全县农 村社会经济持续稳定发展，根据县委、县政府的布置，由县政府、县水果流通办、 县水果中心、县农业局组成联合调查组，自 XX 年 4 月 13 日至 4 月 19 日，历时 一周，进行了全县农村橙类水果经济问卷抽样调查，之后又进行了 1 天的审查、 汇总和分析。本次调查的调查对象是恭城县比较典型的橙类种植大户、销售大户 和部分在销售过程中非常有代表性的橙类果农，这些调查点分布在全县 40 个行 政村，这些种植大户、销售大户和橙农对了解全县的橙类水果种植和销售具有充 分的代表性。现将调查情况报告如下：
这些也严重地制约了橙子的出口以及外运销售。到目前为止，去年全县才销售各 类橙子 14000 余吨，来自占恭城橙子产量的 23、3%。
第二、缺乏自己的品牌。 俗话说“好酒还要会吆喝”，即使是优质的品种，如果没有叫得响的品牌， 在鱼龙混杂的橙子大杂院里，一样可能被淹没。没有形成自己独有的品牌，放在 同一个摊档上，一般消费者都只会感性地从价格、形状上去决定是否购买，很少 有消费者能够分清品质的优劣。由于恭城特殊的地理和气候环境，恭城橙子在糖 度，口感方面，都比其他产区的橙子要好，在市场上受到消费者的欢迎。目前市 场上恭城橙子都是以“恭城橙子”牌子来销售，这个牌子不仅大而统，而且被盗 用和假冒的情况十分严重，导致市场上恭城橙类品质参差不齐，鱼龙混杂，大大 地降低了恭城橙子的声誉。 第三、需求弹性太小，而产量过大，市场难以承受供给大幅度的增长。 和其他农产品一样，橙子同样面临需求弹性太小的问题。由于需求对价格极 度不敏感，因此，一旦产量有所增长，橙子即要以价格更大幅度的下跌来刺激市 场扩大需求。所以农产品经常是丰产不丰收。今年的橙子价格低迷很大程度上也 是由于这一因素造成的。今年恭城县橙子产量为 6、72 万吨，创历史最高水平。 不仅如此，全国其他产区的橙子和水果产量以大幅增长。供给的大幅增长，导致 了恭城橙子价格在全国范围内的更大幅度的下跌。恭城主要生产的 2 个橙子品种 新会橙、红江橙今年的价格都很低。 第四、橙类商品化处理不够，而且加工技术不过关，缺乏大型的龙头企业。
大学生毕业后择业的选择方向问卷调查总结报告
大学生毕业后择业的选择方向问卷调查总结报告各位同学大家下午好,我是来自11造价2班的吴家琦,下面由我代表所在小组进行调研报告,我们组调查的题目是时下讨论的最火热的大学生毕业后的择业选择方向的问题。
前言:近几年来,我国的就业形势越发严峻,大学毕业生所面临的就业压力也逐年增大,在巨大的就业压力面前,大学生也逐渐显露出无助无奈的一面。
巨大的就业压力给大学生带来的问题,也越来越引起社会的广泛关注。
社会各方在不断想方设法解决大学生就业问题的同时,也在积极引导大学生学会自我调节,掌握应对就业压力的方法。
那么在金融危机席卷全球,我国大学生就业压力进一步升级的情况下,我国大学生面临哪些就业压力呢?大学生又是采取何种方法来应对巨大的就业压力的呢?对此进行了深入细致的调查。
调查方法如下:本次调查运用问卷调查法,一共调查了120名在校大学生,了解当代大学生工作价值观的现状,分析性别、政治面貌等一些背景变量所导致的大学生工作价值观上的差异,研究了工作价值观与择业倾向之间的关系,从而为大学生树立正确的工作价值观和择业观提供理性指导,有利于实现个人与组织的发展目标。
这是我们小组设计的调查问卷,本小组一共设计了13道问题,分别对大学生的就业单位的选择、职业选择标准和就业地域的选择等方面进行了调查。
从而对大学生的择业价值取向进行全面的分析。
下面是一些主要的调查数据。
本次发出调查问卷120份,收回有效问卷50份。
其中有调查男生30人,女生20人。
调查结果:在被调查的50人里面,有32人表示,会从事父母替自己安排的工作,可见,大学生择业受家庭社会关系的影响较大。
在对就业单位的选择倾向上,国有大中型企业和外资企业所占份额较大,共有46%的大学生愿意选择到国有大中型企业和外资企业去就业;自主创业是大学生职业选择的重要方面。
有26%的大学生执着于选择自主创业。
另外,有10%的学生选择党政机关;有6%的学生选择高等院校;选择私营乡镇企业和科研单位人数较少,都只有4%。
调查问卷结果分析报告范文(15篇)
调查问卷结果分析报告范文（15篇）篇1：调查问卷分析报告一、调查目的当前现代化生活的节奏越来越快，而且许多人养成了晚睡晚起的作息习惯，往往无暇顾及早餐。
为使大家能够养成健康的饮食习惯，把最好的状态投入到学习和工作中去，我们展开了此次调查。
二、调查方法本次调查共发放100份早餐情况调查问卷，对**街道部分地方的人们进行了调查，这次调查的主要对象90％以上为25-35岁的职业女性。
三、调查分析1、是否吃早餐方面：天天吃占65%，不吃的占3%，很少吃的占14%，经常吃的占18%。
2、早餐一般在哪里吃方面：家里占59%，路边摊占7%，小吃店占21%，其它占13%。
3、通常早餐吃什么方面：牛奶占39%，鸡蛋占16%，面包蛋糕占32%，馒头占20%，粥占62%，米饭占8%，其它占17%。
4、早餐花费方面：1-1.5元占30%，1.5-2元占40%，2元以上占30%。
5、不吃早餐的原因：没时间占74%，没食欲占6%，麻烦占4%，无所谓占16%。
6、不吃早餐是否对健康有影响：是占97%，否占3%。
三、数据分析我国长期以来就有轻视早餐的陋习，形成了不合理的早餐习惯和早餐结构。
营养食品专家认为，良好的饮食行为对人的身体、智力发育和健康起着极重要的作用，特别是早餐是一天中最重要的一餐，对人一天的学习工作都有着重要影响。
随着科学的发展，人们对于科学饮食已经有了很好的意识，在这次调查中我们发现近65％的人天天吃早餐，不吃早餐或很少吃早餐的人只占17％，天天吃早餐的占到了65％，经常吃早餐的占到了18％，这是一个很值得高兴的结果，说明早餐的重要性已经被大多数人接受，人们对自身健康的关爱越来越受到重视。
篇2：调查问卷分析报告一、调查目的进行小学生自主阅读能力问卷调查，是培养小学生自主阅读能力的需要，是语文教学的需要，是了解课题研究过程中学生学习现状的需要，也是为小课题“小学低段学生自主阅读能力培养的研究”获取第一手资料，了解他们的学习、阅读状况的，熟悉他们这个年龄段的心理需求，清楚他们实验研究前后的变化，以便更好地进行引导、总结，为今后教学做好工作。
调查问卷分析报告(优秀6篇)
调查问卷分析报告（优秀6篇）调查分析报告篇一为了培育大同学的实践本领，结合本专业的情况，在设计适合的调查问卷的基础上对村级财务核算会计电算化的情况进行问卷调查，指出如何在农村的财务核算中普及会计电算化，对实行村级核算会计电算化的应用的紧要性、必需性以及可行性进行分析，来推动农村财务核算会计电算化的进程，以此来促进新农村的建设。
一、调查对象说明课题组对扬州地区村级财务人员进行了问卷调查，同时与当地农村财会人员进行业务交流，运用在大学中学到的财务会计和会计电算化学问帮忙农村财会人员推动会计电算化的工作。
此次调查问卷共有18个题目，四部分内容：被调查人员基本信息、对会计电算化的认得和看法、影响会计电算化实施的原因、财务管理是否规范。
调查共发放问卷600份，回收562份，回收率93、66%。
调查对象为扬州地区村级和镇一级的财务人员和相关工作人员。
在收集扬州市全部村镇资料的基础上，我们设计调查表，选择了部分农村和镇一级的财务核算作为调研的对象进行了调研工作。
广陵区靠近市区，经济较发达，交通便利，我们紧要选择了渡江、文峰、施井、沙口等村级核算作为调研对象。
邗江在扬州的外围一圈，地域范围较广，我们仅就公道镇和方巷镇两个镇作为调研的对象。
由于我院的地址是在开发区，开发区的部分农村就在学校的周边，所以我们有条件对周边的农村财务核算工作打开实在的调研，紧要对横东、六圩、普照、汪家、耿管营、施桥、扬子等农村进行了相关的调研工作。
江都和仪征是扬州的两翼，地域宽广，交通不是很发达，受条件限制，我们仅就其中的几个邻近的镇一级的会计核算开展了部分调研工作。
二、调查结果分析对比各调研对象统计分析通过调研，我们发觉会计电算化的使用与经济进展程度有很大的关系，经济进展的较快，较好的地区，会计电算化的使用情况较好，譬如广陵区有95%的农村都已经实行了会计电算化，其中，扬州市城南新区农经站经过多方努力，已经成功为全区“四村一社区”安装网络版财务软件，在全市首先实现全村会计电算化。
调查问卷报告总结首句范文
调查问卷报告总结首句范文
根据对调查问卷结果的分析和总结，可以发现......
根据对调查问卷结果的分析和总结，可以得出以下结论......
通过对调查问卷结果的分析和总结，可以得出一些重要的结论......调查问卷结果显示，绝大多数受访者对公司的产品质量
和性能持积极态度，认为产品具有竞争力。
同时，大部分受访者也表达了对公司的服务态度和售后服务的满意度，对公司的整体印象较好。
然而，在产品价格方面，还有一部分受访者认为价格偏高，对产品的性价比存在疑虑。
另一方面，在受访者的需求方面，大多数受访者对公司产品的功能需求以及外观设计都表示满意，但也有一些受访者提出了一些改进建议，希望公司能够在产品的功能性和实用性上进行进一步的改进。
此外，部分受访者还表示对公司的营销手段和宣传方式存在一定的疑问，希望公司能够提供更加直观和有效的宣传方式，以便更好地传达产品信息。
综合分析调查结果，公司在产品质量和服务方面取得了较好的表现，受访者普遍持肯定态度。
然而，也需要注意到受访者对产品价格以及产品功能方面的一些意见和建议，这为公司提供了改进和优化的方向。
在未来的发展中，公司需要重点关注产品性价比和功能性改进，同时在营销宣传方面寻求更加创新和有效的方式，以满足客户需求并保持市场竞争力。
总的来说，这份调查问卷报告为公司提供了重要的反馈和参考，
帮助公司更好地了解客户需求和期望，为公司的产品改进和发展提供了有益的建议。
希望公司能够积极倾听客户声音，不断优化产品和服务，提升客户满意度和竞争力。
课题结题问卷调查报告
课题结题问卷调查报告一、调查目的和方法本次问卷调查的主要目的是了解本课题研究的主要问题和目标，收集相关数据和信息，对课题研究成果进行评估和分析。
为确保问卷调查的有效性，我们采用了标准化、客观的问卷调查方法。
通过对课题研究背景、目的、方法等的描述，设计出一份包含各类问题的问卷，以收集受访者的意见和建议。
二、样本和数据收集本次调查的样本来源主要是本课题所涉及的相关群体，包括学生、教师、家长和学校管理人员等。
我们采用了多种途径进行数据收集，包括网络问卷、纸质问卷等。
共发放问卷1000份，回收有效问卷980份，有效回收率为98%。
数据收集过程中，我们采用随机抽样的方法，确保样本的代表性和客观性。
三、问卷分析和解读通过对收集到的数据进行统计和分析，我们发现以下几点值得注意的问题：多数受访者认为本课题所涉及的问题非常重要，对此表示高度关注。
对于课题的研究成果，受访者普遍认为其具有较高的实用价值和指导意义。
部分受访者对该课题的研究深度和研究结果持有不同的意见和建议。
四、调查结果概述通过对样本数据的分析，我们得出以下几点结论：受访者对本课题所涉及的问题具有较高的认知度和关注度。
研究成果在实践应用中具有一定的指导作用和推广价值。
部分受访者对课题研究的深度和方法持有一定的意见和建议，需要进一步完善和提高。
五、结论和建议根据本次问卷调查的结果，我们提出以下几点建议：针对研究成果的实用价值和应用领域，应该进一步拓展其应用范围和影响力。
可以通过开展专题讲座、研讨会等活动，加强研究成果的推广和应用。
在未来的研究中，应该注重提高研究的深度和方法，加强研究的科学性和可靠性。
可以采用多种研究方法，如个案研究、对比分析等，以提高研究的全面性和可信度。
在课题实施过程中，应该加强与相关群体的沟通和交流，及时了解他们的需求和建议，不断完善和调整研究内容和方向。
可以通过开展座谈会、调查问卷等方式，深入了解相关群体的需求和意见。
在课题研究中，应该注重培养研究团队的合作精神和能力，加强团队成员之间的交流和协作。
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大学毕业生就业的劳动权益保障调查报告调查人：谭娇玲、徐爱萍、马平川调查时间： 2010年10月25日目录一、调查基础信息 (2)1、调查地点………………………………………………………‥22、调查对象………………………………………………………‥23、调查方法………………………………………………………‥24、调查人………………………………………………………‥2二、正文 (2)1、调查背景………………………………………………………‥22、调查目的………………………………………………………‥23、调查问卷的设计 (2)4、图表分析………………………………………………………‥2三、总结 (5)四、附录 (6)1、调查问卷………………………………………………………‥6一、调查信息1、调查地点：广州大学城、华南农业大学、暨南大学、广东金融学院2、调查对象：大学毕业生3、调查方法：调查问卷4、调查人：谭娇玲、徐爱萍、马平川二、正文1、调查背景随着大学扩招以来，大学毕业生就业人数也日益增长。
与此同时，大学毕业生就业的劳动权益也日益受到社会的关注。
因此，关于大学毕业生就业时的劳动权益保护问题迫在眉睫。
2、调查目的由于大学毕业生就业竞争激烈，并且许多大学毕业生在找工作时都急于求成，忽略了对自己的劳动权益的保护。
本次调查试图通过调查了解各级高校的大学毕业生在就业中遇到的各种常见问题，以及他们在就业时的心理，从中总结出典型案例，以便进一步研究。
3、调查问卷的设计本调查问卷的问题共分为三大类型。
现象型、常识型、心态型三类。
现实型主要是调查大学毕业生在就业过程中合法权益受到哪些类型的侵害。
常识型主要是考察大学毕业生是否具备相关保护自身劳动权益的法律知识。
心态型主要是考察大学毕业生在就业过程中的主观心态。
在此次调查中，我们希望通过这三类问题了解大学毕业生劳动权益受到侵害的相关事实，以便进行下一步调查。
下面是问卷具体的回收情况：在大学城校园招聘会中发出1000卷，收回786份。
4、图表分析1、你的就业渠道是以下的哪种？（多选题）78.16% A、学校举行的招聘会33.54% B、人才市场79.74% C、网上投简历17.41% D、亲朋好友的介绍8.86% E、其他渠道问题1是了解各类就业渠道的可信度，是研究重点的基础。
该调查结果反映出，大学毕业生主要的就业渠道是校园招聘会和互联网。
2、大多数毕业生面试时担心给面试官留下不好的影响往往不会主动向用人单位问清楚自己所应聘的职位的具体工作内容（比如是正式员工还是劳务派遣，试用期的长短），你会吗？55.00% A 、会45.00 % B 、不会问题2是反映雇佣双方的地位强弱关系，毕业生与企业的沟通与交流情况。
该调查结果反映出，45%的大学毕业生在与招聘企业单位的沟通交流方面上依旧是处于弱势地位。
3、应聘前你会对用人单位的背景及相关情况进行了解吗？ 86.91% A 、会13.09 % B 、不会问题3是常识性问题。
该调查结果反映出，大部分大学生对于用人单位的背景都会进行事前了解，对此比较谨慎。
4、你对《劳动法》、《合同法》等法律法规对于劳动就业的相关规定有一个大致的了解吗？（ ）6.60% A 、很了解78.09% B 、知道一些 15.31% C 、几乎没有 问题4是常识性问题。
本问是调查毕业生在就业过程中是否对当前毕业生就业权益保护意识的现状。
从以上数据可以看出，只有6.60%的大学毕业生能够很了解《劳动法》，78.09%的大学毕业生只对《劳动法》有个大概的了解，还有15.31%的大学毕业生对《劳动法》几乎没有认识。
由此可知大部分大学生都知道《劳动法》《合同法》等法律规范能保护自身劳动权益。
但大多数人不清楚两部法律对此的具体规定以及不会运用法律来保护自己的劳动权益。
5、你了解就业协议与劳动合同的区别以及各自的法律效力吗？（ ） 6.03% A 、很了解61.43% B 、知道一点32.54% C 、不了解问题5是常识性问题该调查反映结论同第4题。
6、签劳动合同时你会仔细看合同中的各项条款吗？（）86.09% A 、很仔细的看13.01% B 、随便看看0.9% C 、几乎不看问题6是实际现象问题。
该问题反映出，仍然还有部分的大学生并不注意合同的审查。
我们小组将在以下几个方面进行调查研究：（1）精确大学毕业生对此的关注程度，若发现合同有问题又将会如何处理； （2）找出劳动合同中需要特别关注的条款以及指出典型的劳动合同陷阱，对此广泛宣传。
7、当初在求职的过程中，有没有想过会遇到合法权益受损害的事？（ ）74.05% A 、想过25.95% B 、没想过问题7是心态问题：该调查反映出，近三成大学生自我保护意识不够强，这说明加强大学毕业生这方面的意识非常迫切，我们的调查极具现实意义。
8、当初在求职过程中，有没有了解过合法权益受损害时，该怎么办？（ ） 3.58% A 、完全没有60.10% B、想过，但不知道如何维权13.87% C、认为这种事情不会发生在自己身上22.45% D、认真考虑过，也有应对之策问题是8是调查毕业生在就业过程中若就业权益受到侵害时是否能够通过相关渠道保护自己的就业权益，其目的是考察毕业生就业过程中的维权意识。
从以上数据可以看出，3.58%的大学毕业生完全没有想过合法权益受损害时该怎么办，60.10%的大学毕业生不知道如何维权，13.87%的大学毕业生认为这种事情不会发生在自己身边，只有22.45%的大学毕业生有应对之策。
由此可以反映出大部分人在劳动权益受到侵害时不懂如何救济。
11、当初在毕业找工作时，有没遇到自己的合法权益收到损害的事？（）88.51% A、有11.49% B、没有本问是调查毕业生在求职就业过程中是否遭受过不公平的待遇或就业陷阱，其目的是考察当前毕业生就业权益受侵害的程度。
从上可以看出88.51%的大学毕业生均受过不平等待遇或就业陷阱。
三、总结通过对调查问卷的分析，我们可以总结出目前大学毕业生在就业过程中存在的主要问题是：企业侵犯大学毕业生就业权益现象较普遍、就业权益保护意识薄弱、对相关法律知识不了解。
1、企业侵犯大学毕业生就业权益现象较普遍。
我国是发展中国家、一切以经济建设为中心，“不管黑猫白猫，能抓老鼠的就是好猫”，在对待用人单位与劳动者的关系上，更多的向用人单位倾斜，放松对劳动关系的监管，从而导致劳动者，特别是没有一定社会经历的大学毕业生的合法权益遭受损害。
调查结果显示用人单位普遍存在试用期滥用；试用期间，工资水平低于正式员工的80% ；用人单位设置就业陷阱，如收取各种名目的培训费；健康歧视；性别歧视；地域歧视等不同程度的侵犯大学毕业生就业权益的现象。
2、就业权益保护意识薄弱。
问卷显示，大部分学生虽然知道自己在就业过程中的就业权益应受到保障，但这种认识并没有更深层次的发展，也就是说他们只知道自己在就业过程中享有权利，但却不知道具体是什么权利以及如何使用这种权利去保护自己的就业权益。
3、相关法律知识薄弱。
根据调查显示，近70%的大学毕业生对《劳动法》、《合同法》等法律法规对于劳动就业的相关规定不够了解，更有15%的大学毕业生对此一点都不了解，只有极少数的毕业生很了解法律法规对于劳动就业的相关规定。
这表明了大学毕业生的法律知识极其匮乏。
四、附录调查问卷问题1是了解就业渠道可信度的基础，也是研究重点的基础：1、你的就业渠道是以下的哪种？（）A、学校举行的招聘会B、人才市场C、网上投简历D、亲朋好友的介绍E、其他渠道问题2反映雇佣双方的地位强弱关系，毕业生与企业的沟通与交流：2、大多数毕业生面试时担心给面试官留下不好的影响往往不会主动向用人单位问清楚自己所应聘的职位的具体工作内容（比如是正式员工还是劳务派遣，试用期的长短），你会吗？（）A、会B、不会问题3、4、5是常识性问题3、应聘前你会对用人单位的背景及相关情况进行了解吗？（）A、会B、不会4、你对《劳动法》、《合同法》等法律法规对于劳动就业的相关规定有一个大致的了解吗？（）A、很了解B、知道一些C、几乎没有5、你了解就业协议与劳动合同的区别以及各自的法律效力吗？（）A、很了解B、知道一点C、不了解问题6是实际现象问题：6、签劳动合同时你会仔细看合同中的各项条款吗？（）A、很仔细的看B、随便看看C、几乎不看问题7是应聘者心态问题：7、进入新单位后，如果你被要求要上交保证金之类的费用，你会交吗？（）A、会B、不会8、9、10是心态问题：8、当初在求职的过程中，有没有想过会遇到合法权益受损害的事？（）A、想过B、没想过9、当初在求职过程中，有没有了解过合法权益受损害时，该怎么办？（）A、完全没有B、想过，但不知道如何维权C、认为这种事情不会发生在自己身上D、认真考虑过，也有应对之策10、在就业过程中，合法权益受到损害后，您是如何应对的？（）A、自认倒霉B、直接与用人单位理论C、找劳动仲裁委员会D、其他11是现象11、当初在毕业找工作时，有没遇到自己的合法权益收到损害的事？（）A、有B、没有12、以下问题，若您有此遭遇，请打勾：（1）、试用期滥用，如试用期过长、违约金过高、试用期结束后用人单位以应聘者不合格为由拒绝；（）（2）、试用期间，工资水平低于正式员工的80%；（）（3）、面试时，承诺签劳动合同；正式录取后，改签劳务派遣合同；（）（4）、用人单位设置就业陷阱，如收取各种名目的培训费；（）（5）、你在就业过程中曾遭遇过健康歧视；（）。