电力企业信息化建设探索与实践
电力企业一体化信息集成平台的研究与实践

应 用 等 层 面 。层 面 和 功 能 的 建 设 是
相 辅 相 成 的 ,必 须 进 行 严 密 的 技 术 部署 。
图 1 福 建 电力 一体 化 平 台 的总 体 架 构 模 型
享 交 换 及 初 步 集 成 ;完 善 阶 段 根 据 分 析 的结 果 , 梳理业务流程 、 全 面 实 现 业 务 系 统 的 纵 向贯 通 和 横 向 集成 , 开 发跨 业 务 综合 性
改变。
和 完善 平 台建设 。 阶 段 技 术 部 署 如 图
2所 示 。
业 内 部标 准 。
( 3 ) 数 据 模 型 。在 起 步 阶 段 参 照 I EC 等 国 际 和 国 家 标 准 , 建 立企 业 公 共 数 据 模 型 框 架 ; 发 展 阶 段 随 着 业 务 系 统 的 不 断 开 发 和 完 善 ,对 公 共 数据 模 型 进 行 补 充 、 修 订 和验 证 ; 完 善 阶 段 在 全 省 范 围 内 将 公 共 数 据 模 型 进 行 纵 向 推 广 ,依 据 反 馈 完 善 公 共 数 据 模 型 ,同 时 将 意 见 反 馈 相 关 标 准组 标 准 ;发 展 阶 段 伴 随 推 广 和 应 用 系统 建设 广 泛征 求 意见 , 不 断 修 订 ;完 善 阶 段 确 立 和 完 善 相 关 标 准 和 规 范 ,并 使 之 成 为 企
实 施 指导 意 见 ” , 结 合 福 建 电力 的实
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解决方案
成熟 、 先进 的技 术 和产 品 , 在 一 体化 平 台上 能 与 现 有 应 用 系 统 实 现 无缝 对 接 与 互操 作 , 能 在 数据 、 业 务 、服 务 3个 层 面 上 满 足 新 增 的 需 求 ,而 对 信 息 系 统 体 系 结 构 不 需 做 较 大 的
对电力企业信息化与管理创新的探讨

、
企 业 信 息 化
对企业信 息化 的定义, 通常 是指企业运用现代先进 的信息 技术 , 在对信 息资源 的挖掘和利用 的基础之上 , 使企业 的运营 和管理 效率得到提高,从而使企业 的利 益得 到扩 大、 市场竞 争 力不 断增强的过程 。 企业信息化是新世纪企业改革的新宠, 许 多传 统企业通过信息化建设而实现跨越式发展 , 因此, 息化 信 也成为 了衡量一个企业管理现代化的重要标尺 。 一般来说,企 业信息化是呈 “ 线一 ” 点一 面 逐渐扩张 的过程 。 在基础管理阶段 , 企业只是解决局部 的关键 问题 , 为企业信息化立下基础 : 在企 业资源计划阶段 , 企业 已形成集成的业务链 , 企业效益增 多; 使 在 电子 商务协作 阶段 ,企业将 全面参加 到整 个行业竞 争当中 去 ,进行 资源 “ 争夺战 ” ,扩大市场份额。 由于 各个 行 业 所 处 环境 、条件 不 一 ,同行 业 的不 同企 业 的 规模和发 展水平 也不尽相 同,因此对信 息化有着不 同的需求 。 电力企业 由于 自身对信 息需求大, 其信息改革也就显得更为迫 切。 要使 电力企业 的运 营与管理水 准得到不 断提 高, 站在信息 时代 的前 列,采取正确的措施是关键 。 二、 电力企业信息化与管理创新的关系 ( )管理创新是信息化建设的基础 ~ 许多 电力企业对信息化建设的本质理解错误, 在进行信 息 化建设的时候 , 将加强计算机的软硬件条件作为重心,并在其 中投入了大量资金 、人力、物力 ,这种行为虽不为过 , 是却 但 本末倒置 , 忽视 了本该重视的重心 。 企业管理体制的 问题才是 电力企业信息化最大 的难点和重 点。 旧的管理体制往往给 电 陈 力企业 的信息化带来无 形的阻力 , 因为信息化工作开展时也就 极为不顺 。 做好 电力企业 的管理创新 , 是信息化建设 的基础和 良好 的润 滑 剂 。 ( )信 息 化 建 设 必 须 服 务 于企 业 管理 二 电力企业 的管 理与决策 是分 不开的, 而做好决策 , 就需要 利用信 息系统对 复杂 的数据进 行分析 处理 ,从而促进 科学决 策。 在这一点上 , 以看 出信 息化 的建设 同样会 反作用于企业 可 管理 。因此,进 行信息化建设的时候,需要将企业管理作 为方 向标 。很 多企业信 息化 目标 模糊 ,定位不 明,盲 目建 设,不仅 浪 费了宝 贵的资源 , 还在竞 争中逐渐落后 于其他企 业。电力企 业要让信 息化 卓有 成效,就必须在明确管理症结的基础 之上, 提 出 目标 明确、针对性强的建设方案。
发电企业信息化建设的实践与探索

河 南 电 力
5 3
发电企业信息化建设的实践与探索
王 爱林 , 王鑫 磊
( 壁万和发 电有 限责任公 司 。 鹤 河南 鹤壁 4 8 0 ) 5 0 0
摘 要 : 网络 构成 、 用软 件 等 方 面将 发 电企 业在 具 体 的信 息化 建 设 过 程 中所 遇 到 的 问题 加 以 阐述 , 对 企 业信 从 应 并
me s r so o t en o c f r a in c n t c in a d d s u s st ete d o f r a i n c n t e a u e n h w r i f r ei o o n m t o s t , n ic se n f n o o u r o h r i m t o sr - o u
息化 建 设 的 发展 进 行 了探 讨 。 关键 词 : 电企 业 发 信 息化 网 络 管 理信 息 系统 文 章 编号 : 2 0 )4 0 3 0 X(0 6 0— 5 — 3
中 图分 类 号 :M79 T 6
文 献 标 识 码 : B
ElcrcP wesIfr t nCo sr cina dM e s r s oteP a t e e ti o r omai n t t n o u o n au e rc c t h i
络方案 ;主服务器采用双机热备的集群工作方式 ,
具有 高可 靠 性 的硬 件 容错 和备 份 功 能 ;浏 览 器/ “ 月 匣
务 器 ” BS 的体 系结构更 是先进 的设计方 法 。这一 ( /) 系列新 技 术 的应 用 ,使 得 HD S具 有 符合 规 范要 MI 求、 实用 、 进 、 全 、 先 安 可靠 的特 点 , 现 了信 息 的快 实
电网企业数字化班组建设创新与实践

一、建设背景2020年,国网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,提出“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”发展战略。
在当前能源革命与数字革命相融并进的背景下,建设能源互联网,其实质就是以数字化技术在清洁为主、多能互补、和谐共生的能源互联网生态环境下促进能源企业不断创新。
班组是电力企业最小业务执行单元,是支撑公司生产经营的细胞群。
要推动公司数字化转型和产业升级,激发基层活力,全员提质增效,最重要的抓手就是要以数字化建设改变传统的班组作业方式与管理模式,以新兴科技盘活电网企业基本盘,小步快跑,构建数字经济时代快速解构、灵活组合的智慧型生态组织。
(一)数字化班组建设为电力行业坚持自主创新、推进科技进步指明了方向数字化班组建设是基层班组员工在业务前端实践中涌现的技术与管理创新集合体,这种创新根植于人民的切身诉求与具体工作的实际需要。
这一创新集合体所凸显的业务需求与技术创新趋势,为电力行业在更高层面坚持自主创新、推进科技进步指明了具体方向。
(二)数字化班组建设是确保电网安全运行,提升国家安全保障水平的重要支撑当前国家经济社会发展对安全可靠用电提出越来越高的要求,电网安全对于维护社会公共安全,构建和谐社会大局至关重要。
数字化班组建设将以技术革新和组织管理创新全面提升设备状态感知水平,提高故障监测诊断和快速响应能力,为确保电网安全运行提供更加坚实的支撑。
(三)数字化班组建设是电网企业顺应数字经济时代生产方式变革的必由之路在新一轮的科技革命与产业变革中,数据作为数字经济时代的新型要素已成为生产领域的核心驱动力。
从微观层面看,企业的决策很大程度上依赖于基层班组对一线数据的收集、整合与分析,数据力已成为企业的一项核心能力,并为企业保持增长动能提供了有效保障。
(四)数字化班组建设是电网企业履行社会责任,服务民生需求的时代担当数字化班组建设将以建立更加全能、灵活、快速的智慧型班组,以更加强调知识能力、协同能力、学习能力的业务实施满足人民群众和市场主体对电力供应的多样化需求,努力胜任一线业务的“全科医生”角色,积极履行电网企业的社会责任。
电力企业人力资源信息化建设与实施探索论文

电力企业人力资源信息化建设与实施探索摘要:我国电力企业信息化建设走过了半个世纪,企业信息化平台初步建成。
然而电力企业传统的人力资源管理模式在信息化网络时代下,早已显露出明显的弊端。
现代电力企业人力资源信息化管理模式逐渐应用到人力资源管理中,并显示出了强大的优势。
本文以电力企业人力资源信息化为研究对象,从人力资源信息化建设到实施进行了探索,提出了自己的建议。
关键字:电力企业;信息化人力资源;建设实施一、引言我国电力企业信息化建设起步于上世纪六十年代,经过50多年的发展,信息化基础设施逐步完善,电力生产、调度自动化系统已经成熟,电力管理系统得到广泛应用。
随着网络的畅通、基础的夯实、流程的规范,电力企业信息化建设条件已逐步趋于成熟。
与电力企业信息化建设相比,人力资源信息化建设相对滞后。
电力企业人力资源信息化应是基于大容量存储、高速度网络访问、集中权限、自助服务于一体、安全可靠的信息化人力资源管理模式。
二、人力资源信息化管理模式优势人力资源信息化管理是将先进的技术与管理理念运用于人力资源管理中,为企业人力资源服务建立网络系统,使员工管理流程信息化。
其主要优势在于提高人力资源工作效率、提升电力企业人力资源管理业务流程、避免人事的盲目化决策。
2.1提高人力资源工作效率在电力企业日常的人力资源管理工作中,通常包括员工个人信息的管理、薪资管理、绩效考核、档案管理、档案查询、员工考勤休假处理等具体业务。
这些业务手工管理操作效率低下,容易出错,并且占用了电力企业人力资源管理人员的大量时间和精力,使其无暇做科研或其他创造性的工作。
而信息化的人力资源管理模式大大节省了人力资源管理员繁重的统计和管理工作,使其从重复性工作中解脱出来。
2.2业务集中流程化管理人力资源信息化管理有利于整合电力企业现有的管理资源,降低人力管理成本,充分体现了集中化管理的要求。
不仅涵盖了人力资源管理的各个环节,实现了电力企业人力资源部门各管理功能的关联,而且通过流程管理、权限设置和引入触发机制,保证不同管理层级及各关联业务流程之间的信息传递环环相扣,达到了集中流程化管理的目的。
安徽电力信息化供电公司探索与实践

20 0 9年 3月 Mac 20 rh 0 9
安 徽 电力 信 息 化 供 电公 司 探 索 与 实 践
李 明 , 陈清萍
( 安徽省 电力公 司 , 合肥 2 0 2 ) 3 0 2
摘 要: 为全 面推 动“ G 8 ” 市公 司建设 , S 16 在 安徽 省 电力公 司提 出 了信 息化供 电公 司建设 。本
it g ain o q i n e t fe upme ta d a s t r o n n s es
一
、
信 息化供 电公 司概述
为全 面落实公司 “ 团化运作 、 约化发 展 、 集 集 精益化 管理 、 标准 化建设 要 求 ,0 6年 国家 电网公 司制 20 定 了“ 十一 五” 信息发展规划 , 决定开 展信息化 “ G 8 ” S 16 工程 。安徽 省 电力公 司为满 足 “ 十一 五 ” 国网公
c n io f e ifr t n l e o r s p l y tm n ma y a p cs n l dn e b c g o n ,t e o d t n o n omai ai d p we u p y s s i h t o z e i n s e t ,i c u i g t a k ru d h h
文从 建设背景 、 目标 、 法、 方 过程 、 成果 、 经验 等 多个方 面总结 了信 息化 供 电公 司建设情 况。
关键词 : 息化供 电公 司 ; 信 营配一体 化 ; 营财一体化 ; 备资产 一体化 设
中图分类号 : F7 . 文献标识 码 : A 文章编 号 :62- 76 20 )1- 11 0 207 17 90 (09 0 0 1 — 4
管理 工 作 。
电力信息化建设模式的分析与探讨

I ■
Caiedcl i h e ; oRe isnaTm gew nccneoyv '
电力信 息化建设模 式的分析 与探讨
罗广嘉
( 川省乐 山 电业 局 四川 乐 山 6 4 0 ) 四 1 0 0
[ 摘 要]电 力信 息 化 是 电子 信 息技 术 在 电 力工 业 规 划 、设 计 、施 工 、发 电、输 电、配 电、 电 网调 度 、供 电营销 、用 电及 管 理 等各 环 节 应 用全 过 程 得统 称, 在各 个环 节 引入 信 息技术 , 找合 适 的模式 , 寻 推动 电力信 息化建 设 的进程 是如 今 电力 企业 发展 的重要 环 节。 [ 词] 关键 电力信 息化 发 电 输 电 建 设模式 中图 分类 号 :M 3 T7 文 献标识 码 : A 文章编 号 :0 99 4 (00 1— 14 0 10 —1X 2 1)0 02 ~2 2方 面 实现营 销财 务 一体 化 。统一 营财 核算 规 则是 实现 营财 一体 化 的前 提 , 完 善信 息系统 是实 现营财 一体化 的保 障, 过数据 整改 、数据 试转 换校核 , 通 系 统 安装 部 署 、接 口测 试 , 统 上线 切 换, 证 营财 一体 化 系统 的上 线运 行 。 系 保
2 2 发 电厂 信息化 建设 . 数字化 电厂 即 电厂 厂级信 息 自动化 系统的概 念, 它包括 厂级监控信 息系统
1关 于 电力信 息化 及其 建设 模式 电力 信息 化是 由 电力信 息基 础设 施 (I ) P I 和信 息 化应 用系 统部 分组 成 。 计算 机信息 网络及其通 信 网络 是电力信 息化 的基 础, 各类 电力信 息资源 的开发 利 用是 电力信 息化 的核心 。电力企 业信 息化是 指各类 电力 企业在 电力 生产和 经 营 、管理 和 决 策 、研 究和 开 发 、市场 和 营 销等 各 方 面应用 信 息 技术 ,建 设应 用系 统和 网络, 通过对 信息 和知识 资源 的有效 开发和 利用 , 调整 和重 构企 业组 织结构 和业 务模式 , 务企 业发展 目标 , 高企 业竞 争力 的过程 。企 业信 服 提 息 化包 括生 产 过程 自动化 和 管理 信息 化 两方 面 内容 。 生产 型企业信 息化 的重 点在于 生产过程 中供应链 的调配与 优化, 如发 电厂 的重 点是 生产过 程 自动化 : 商业 销售 型企 业, 则利用 信 息系统 进行 订单 管理 、 客户 关系管 理 、营 销管理, 与合作 伙伴进 行协 作交流 , 如供 电企业 的重点 是营 销 自动化 : 论哪类 企业, 信息化 的共 同之 处就是应 具备 办公 自动化 、共 享 无 其 信息 查询 、业 务数 据 处理 、 电子 邮件 等基 本 功能 即信 息 网扣 安 全保 障体 系 的建 立, 防病毒 系 统, 如 防火墙 系 统 、入侵 检测 系统 、存 储备 份 系统 等 。现 针对 不 同类型 的 电力 企业 , 讨在 电力信 息化 的建 设特 点。 探
电力施工企业信息化探讨

电力施工企业信息化探讨摘要:随着我国新建火电机组单机容量不断增加,参数向超临界及超超临界发展,电力施工企业信息化建设重要性也突显出来。
充分利用网络平台,实现系统、高效管理很有必要。
同时能更加科学的进行管理,实现资源共享,使企业在走向信息化改革的道路上更进一步。
关键词:电力施工企业电力施工企业信息化近年来全国电力基建市场的蓬勃发展给我们企业带来了难得的历史机遇。
面对急剧变化的市场环境,如何抓住机遇,使公司的创新能力更强、服务水平更高,工程质量更优、工程成本合理,市场信息更全,应急反应更快,从而为公司建立未来的竞争优势,成为目前我们基建企业必须解决的问题。
探索一条符合我国电力企业特点,能满足电力企业生产、经营和管理需要的电力信息网络和信息管理系统的建设之路,是这一系统工程的决策者和技术人员的职责[1]。
信息化在企业管理和发展中的作用越来越突显,是企业发展的必然选择[2]。
对于我们电力施工企业而言,公司点多面广、省外工程增多,甚至走出了国门,机构和人员分散,给信息的传达等管理带来了困难。
企业信息化实质上就是利用计算机硬件、软件、网络通信设备等将企业的业务加工生成新的信息资源,提供给各层次的人员作为决策依据,使企业资源合理配置,实现企业管理的科学和高效,求得最大的经济效益。
我们通过对信息资源的深入开发和广泛利用,不断健全公司信息资源管理平台。
使企业信息工作集数据收集、分析、应用、共享一体化,成为企业的可用资源,达到及时提供领导决策所需的多方面的信息和生产现场实际情况的需要。
1 建立全方位、全过程、一体化信息资源平台,实现资源共享在工程建设过程中,公司需要和业主、设计方、监理方、其他协作单位等进行工作上的交流和合作,同时还有公司内部传达政令等,信息量非常大,如信函、公文、图纸、合同、进度报告、采购定单、检查申请和批准、设计变更记录等。
而传统的管理是以纸为载体的,其传输方式是与传统的金字塔式管理体制相适应的径向沟通方式,这种方式层次多、效率低、费用高,极易因信息交流沟通的失误而产生问题。
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电力企业信息化建设探索与实践
进入21世纪,人民群众对电力企业的要求越来越高,传统的管理模式和方法已经逐渐不再适应电力企业的发展潮流,改革与创新势在必行。
提高和完善电力信息化建设与管理水平,全面促进电力生产和管理的效率,保证电力系统安全、经济、高效的运行,只有这样才能实现企业的跨越式发展。
1 电力企业信息化建设的现状
1.1 信息化发展受到制约
电力企业的信息化建设是一个长期而艰辛的历程。
在庞大而复杂的信息系统中,很多历史数据缺乏有效统一的编码体系,导致数据整合和交换非常困难,企业内部的信息缺乏整合,资源无法共享,这对信息化建设十分不利。
目前全国各地无法真正实现统一的标准,“信息孤岛”现象继续演绎。
由此可见,电力信息化标准的空白导致了信息化建设的落后。
只有不断完善标准化建设,才能够进一步发展企业信息化建设。
1.2 电力企业信息系统的管理机制不健全
现阶段的电力企业管理模式虽然分工明确,但严格的等级制度并不适合如今的发展趋势。
目前企业管理机制依然不够完善,现有的管理模式需要改革,才能更好的推动信息化发展。
1.3 电力信息化建设缺乏统一化和规范化
我国的电力企业在垄断中缺乏统一规范的管理,很难适应电力
企业的发展和要求。
在安全第一、以人为本的今天,如何让改革的力度加大成为企业管理急需解决的问题。
1.4 电力企业管理水平落后
电力企业的长期垄断造成了其管理模式已经远远滞后于信息化建设。
具体表现为电力企业落后的管理体制已经充分体现出种种弊端。
在业务、流程方面需要重新调整和优化,并且积极发展先进的信息技术。
1.5 电力企业对信息化基础建设认识的误区
有些企业对信息化建设根本就没有深入了解,认为把大部分资金投入到购买硬件设施上就可以实现信息化,而实际却收不到应有的成效。
除此之外,还要不断加强员工的个人素质和知识水平,与企业共同成长。
1.6 管理模式和观念存在的误区
一些电力企业对信息化的意义和目标不明确,建立起来的一些应用系统达不到预期效果。
在传统管理模式的熏陶下,首先需要变化的就是企业思想意识的转变和体制的革新。
企业从上到下,要摒弃陈旧的思想,对于目前的竞争趋势要有清晰的认识,对企业的服务、品牌等意识要具有更高的水准。
2 电力企业信息化建设的发展
2.1 提高电力产业技术水平
电网调度系统自动化成为信息化技术的热门应用,国内的数据
采集与监视控制系统和能源管理系统应用水平正在大幅度提高,同时在系统的安全性方面也有了很大的提升。
2.2 加强电力信息网络安全建设
电力信息网络安全建设是电力企业信息化建设的主要部分。
网络安全建设主要体现在加强网络身份认证、防病毒和防攻击的安全系统硬件和软件建设。
2.3 大力发展电力营销系统
电力营销是电力企业发展的重要环节,在提高服务质量方面的改进上,主要建立了可靠完善的用电客户服务呼叫中心基础,从省到县,已经实现电费通过银行联网结算。
2.4 整合现有应用系统推进信息化发展
为了解决信息化标准的空白,电力企业要不断的整合现有的系统,将电力系统有效整合,用新的理念和信息技术不断提高信息系统的能力,克服信息缺乏整合,资源无法共享等问题,尽力实现电力企业的信息标准化。
3 电力企业信息化建设的实践
3.1 转变观念,提高认识是先导
各级领导和员工统一思想,从大局出发,树立全局意识,转变观念,提高认识,部门有效配合,企业的管理水平就会提高。
3.2 各级领导高度重视是前提
各级领导高度重视是前提,成立以领导为核心的工作小组,保
障相关规定和制度的顺利实施开展。
3.3 业务部门协同作战是保障
电力企业的信息化建设需要投入许多人力,这样就需要所有参与到建设的员工之间必须形成团队协作的良好氛围和精神面貌,实现业务跨部门时顺利进行,进一步搞好电力企业信息化的推进工作。
3.4 统一标准规范管理是准则
按照“统一管理、统一规划、统一标准、统一建设”的原则,大力推进信息化建设。
在信息化建设的过程中,对于生产、营销等管理流程进行规范化和标准化,并继续完善,不断推广。
3.5 数据质量管理是核心
数据质量是决定电力企业信息化建设成功与否的核心。
“三分技术,七分管理,十二分数据”说明了基础数据在建设过程中的重要性。
3.6 存在问题及面临的挑战
电力企业信息化建设发展实践中还面临不少问题和挑战,主要表现在:一些领导对于信息化建设的认识存在着误区,重视程度不够,在建设过程中存在许多薄弱环节;许多信息化的应用并没有完全开展,与信息化建设的技术革新不能有效结合;信息化建设并没有从本质上改变电力企业的管理、研发、生产经营。
4 电力企业信息化建设的展望
4.1 运用现代网络技术构建先进稳定的信息通道
运用现代网络技术是电力企业走向信息化建设的重要标志。
网络技术可以构建稳定可靠、先进的信息通道,通过强化系统安全性,把电力信息网络推向新的台阶。
4.2 电力资产管理平台
电力资产管理平台是电力企业对于资产活动进行全面掌控的平台,主要是针对计划、项目建设、运行、调度等环节,借助网络技术实现这种全面管理。
4.3 电力信息集成一体化平台
依托信息网络、日新月异的信息技术,建立电力信息集成一体化平台,涵盖监控中心、展示中心、管理中心、生产会议中心等,将电力企业的良好服务、优秀的业务和成果充分展示。
4.4 科技资源和信息公共服务平台
科技资源和信息公共服务平台,顾名思义,就是充分利用科技资源,依托信息网络建立属于电力企业的科技资源和信息公共服务平台,具备资源共享等先进功能。
5 结论
成功的信息化建设必将成为推动电力企业管理变革的契机,从而促进管理的优化。
加强信息化管理,加快完善电力信息化体系,以信息化带动管理创新,以管理创新促进信息化的管理。
电力企业若要取得长远发展,必须要重视、深入进行信息化建设,这样才能
满足人们日益增长的需求,从而更加适应国民经济的发展。
参考文献
[1]薛华成.管理信息系统[d].北京:清华大学出版社,2003.
[2]冯永青.基于信息理论与技术的地区电网辅助决策系统设计[j].电力系统自动化,2004.
[3]王建设.电力企业信息化的建设与管理初探[j].电力信息化,2009,7(2).
[4]李波,王中生.浅谈信息化建设的问题与对策[j].内蒙古科技与经济,2009,8.。