企业档案保密与档案信息化发展的融合探索与实践
公司档案科技信息化调研报告范文
公司档案科技信息化调研报告范文一、背景随着信息化和网络化的进程不断深入，公司档案管理也逐渐走向科技信息化的发展方向。
传统的纸质档案管理已经无法满足日益增长的信息化需求，对公司档案科技信息化的调研变得尤为重要。
本报告旨在对公司档案科技信息化的现状进行深入调研，探讨科技信息化在公司档案管理中的作用和影响。
二、调研方法1.问卷调查：通过在公司内部开展问卷调查，获取员工对公司档案科技信息化的看法和需求。
2.实地访谈：与公司档案管理相关部门的工作人员进行深入访谈，了解他们在档案管理方面的需求和困难。
3.资料收集：搜集相关的档案管理信息化案例和最新科技发展趋势，进行分析和对比。
三、调研结果分析1.员工需求：95%的员工认为公司档案科技信息化可以提高工作效率，并希望能够快速查找和使用档案资料。
2.部门需求：各部门档案管理人员反映，信息化系统可以减轻他们的工作负担，提高档案管理的安全性和便捷性。
3.案例分析：分析了几家同行业公司的档案信息化系统，发现信息化系统的引入，大大提高了档案管理的效率和可操作性。
四、科技信息化的优势1.提高信息检索速度：科技信息化使得公司档案资料的查询和检索速度更快。
2.减少纸质档案：科技信息化能够减少公司的纸质档案存储，提高空间利用率。
3.加强安全性：科技信息化系统可以保护档案资料的安全，避免信息泄露和丢失的风险。
五、存在的问题及建议1.系统集成问题：部分档案信息化系统的功能不够完善，建议引入更先进的系统，提高公司档案管理效率。
2.员工培训问题：部分员工对科技信息化系统使用不熟悉，建议加强培训力度，提高员工对系统的接受程度。
3.信息安全问题：科技信息化系统的安全性需要加强，建议加强信息安全管理，并确保档案信息的隐私安全。
六、总结和展望通过对公司档案科技信息化的调研，我们发现科技信息化在公司档案管理方面具有重要的作用，能够提高工作效率和安全性。
但同时也存在一些问题，需要加强完善。
希望公司能够重视科技信息化在档案管理中的意义，积极引入先进的信息化系统，并加强员工的培训和信息安全管理，以推动公司档案管理科技信息化工作的发展。
企业档案编研工作的实践与探索
企业档案编研工作的实践与探索一、工作概述企业档案编研工作是指对企业管理活动进行系统的档案记录和编研，以及对档案信息进行整理、分析和利用的过程。
企业档案编研工作是企业管理的一项基础性工作，它不仅能够为企业提供历史依据和决策支持，还能够促进信息共享和知识传承。
近年来，随着信息化技术的发展和档案管理理念的转变，企业档案编研工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将结合实际工作经验，对企业档案编研工作进行深入探讨和总结。
二、实践与探索1. 积极开展企业档案数字化工作随着信息化技术的快速发展，数字化档案已经成为企业档案管理的重要形式。
通过数字化手段，可以实现对企业档案信息的快速整理、检索和共享，极大地提高了档案工作的效率和效益。
在实际工作中，我们积极推动企业档案数字化工作，建立了完善的数字档案管理系统，对企业的历史文书、业务档案、财务档案等进行了数字化整理和存储，形成了数字化档案资源库。
通过数字化手段，不仅可以实现档案信息的快速检索和利用，还能够有效保护档案信息的安全性和完整性，为企业管理和决策提供了有力的支持。
2. 加强档案信息的整理和利用企业档案编研工作既注重档案信息的整理和保管，又重视档案信息的利用和价值。
在实际工作中，我们注重对企业档案信息的分类整理和标引，建立了健全的档案信息管理体系，并制定了相关的档案管理规定和标准，明确了档案信息的收集、整理、保管和利用程序。
我们还积极开展档案信息的利用工作，对档案信息进行综合分析和研究，为企业管理和决策提供了有力的支持。
通过档案信息的整理和利用，不仅可以帮助企业了解自身的历史沿革和发展轨迹，还能够挖掘出许多宝贵的经验和教训，为企业未来的发展提供借鉴和启示。
3. 推动企业档案管理理念的创新和转变企业档案管理理念的创新和转变是企业档案编研工作的重要内容。
传统的档案管理理念主要注重档案信息的收集和保管，而忽视了档案信息的整合和利用。
在当前信息化时代，企业档案管理理念需要与时俱进，不仅要注重档案信息的数字化和网络化，还要注重档案信息的价值挖掘和利用。
国有企业档案管理工作的实践创新9篇
国有企业档案管理工作的实践创新9篇第1篇示例：随着中国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用愈发凸显。
国有企业作为国家和人民的重要财产，其档案管理工作显得尤为重要。
为了更好地保护和利用国有企业档案，提高档案管理的效率和水平，各级国有企业在实践中不断探索创新，推动档案管理工作的现代化发展。
一、整合信息化技术，提升档案管理效率随着信息化技术的飞速发展，各级国有企业档案管理工作也在加快信息化步伐。
通过建立档案管理信息系统，实现档案的电子化管理和检索，提高档案管理的效率和准确性。
在系统建设过程中，将档案管理与企业业务相结合，实现档案信息在不同业务系统之间的无缝对接，实现信息共享和资源优化利用。
积极借助云计算、大数据等现代信息技术手段，不断探索创新，推动档案管理工作向智能化、数字化方向迈进。
二、科学规范档案管理流程，保障档案安全国有企业档案管理工作要严格遵循档案管理法律法规和标准，建立健全档案管理制度，规范全面的档案管理流程。
通过加强档案管理人员的培训，提高其档案管理意识和素质，从源头上保障档案管理工作的规范和科学性。
加强对档案管理环境和设施的建设和维护，确保档案物理存储环境的安全性和稳定性，防范档案遗失、损坏和泄露等风险，保护国有企业档案的完整性和保密性。
三、加强档案利用与服务，推动档案资源价值的挖掘国有企业档案不仅是企业的重要资产，也是历史文化的重要载体，具有重要的研究和价值挖掘意义。
国有企业要充分利用档案资源，推动档案利用与服务工作向深入发展。
通过建立档案开放与共享机制，推动档案资源在企业内外的有效利用，提高档案资源的利用率和价值挖掘空间。
加强档案宣传和推广工作，提高档案利用者的素质和水平，促进档案资源的广泛传播和应用。
国有企业档案管理工作的实践创新是一个不断探索、不断进步的过程。
只有不断引入新技术、新理念，不断完善档案管理制度和流程，不断提高档案管理人员素质和能力，国有企业档案管理工作才能更好地适应时代发展的需要，更好地保护和利用国家和人民的档案财产，更好地服务国家经济社会发展大局。
推动企业档案工作与业务活动的深度融合
推动企业档案工作与业务活动的深度融合摘要：随着经济和各行各业的快速发展，对于企业的档案进行有效的管理，是企业管理最为基础的一项工作，同时它也是确保企业的经济利益以及合法权益的重要工作，除此之外还能够促进保护历史的真实样貌，为我们留下一份珍贵的历史遗产。
该管理体系很好的完善和规定了对于企业档案管理的相关组织制度以及体系，同时将它们做好了相应归纳划分，更是将其与现代企业的主管部门做好了有机结合。
但是在现代企业档案管理工作中，依然在实际工作中存在着很大的缺陷或是漏洞，亟须人们的解决，同时需要有人能够提出相应的对策，以防止和解决好存在的问题，用以最大程度改善企业档案管理的工作，提高档案管理的效率，让企业体系可以更为完善健全。
关键词：现代；企业制度；档案管理；研究探讨引言档案是企业发展过程中形成的宝贵知识资产，在提升企业管理能力、经济效益和决策水平方面起到了重要作用。
为不断适应现代企业管理制度要求和企业信息化发展，各企业也在不断探索档案工作转型和升级，以形成更加完整、准确、系统和安全的档案资源体系为目标，通过加强档案工作与业务活动的融合，逐步将“有形实体档案”转化为“无形档案知识”，打造“以档资企、以档辅企”的“大档案”管理格局。
1企业档案工作存在的问题1.1档案工作得不到应有的重视企业档案是企业活动的真实记录，对于服务企业中心工作、维护企业和职工权益具有不可替代的依据和凭证作用。
然而受经济效益驱动和档案工作不常显耀于人前的特点影响，企业领导往往将更多的注意力放在研发、生产、设备、采购、销售等关系企业命脉的关键部门，对于档案部门基本是“用时方想起、不用抛脑后”。
档案工作得不到足够的重视，就会连带影响档案工作的开展和资金投入，没有资金投入或资金投入很少就会出现档案部门设备设施陈旧落后的状态，进而又影响到档案人员工作的主动性、积极性，如此形成恶性循环。
1.2档案管理人员问题企业档案管理工作作为一项具有较强专业性以及机密性工作，它需要有专门的工作人员进行专业档案管理。
企业数字档案室建设的实践与思考
企业数字档案室建设的实践与思考随着信息化时代的到来，企业管理档案室建设也愈发重要。
传统的纸质档案室已经无法适应企业日益增长的信息量和管理需求，数字档案室的建设成为了企业管理档案的主流趋势。
在实践中，企业数字档案室建设也面临着一系列挑战和思考。
本文将围绕企业数字档案室的实践与思考展开讨论。
一、企业数字档案室建设的必要性1.1 信息化管理需求随着信息技术的不断发展，企业管理的信息量也在不断增加。
传统的纸质档案管理方式已经无法适应当今信息量庞大、信息形式多样的管理需求。
数字档案室的建设可以更好地满足企业信息化管理的需求，帮助企业提高信息管理效率和效果。
1.2 安全性和便捷性数字档案室可以实现信息的全面存储和保护，避免了纸质档案的易损性和易丢失性。
数字化档案可以实现全文检索和快速查找，极大地提高了档案检索的便捷性和效率。
1.3 资源节约和环保数字档案室的建设可以节约大量的物理空间和人力资源，减少了纸质档案的占用空间和管理成本。
与此数字化档案的建设也符合环保理念，减少了纸张的消耗和浪费，有利于企业的可持续发展。
2.1 技术设备的选择企业数字档案室的建设首先需要选择适合的技术设备。
包括服务器、存储设备、安全设备等，需要根据企业的实际需求和预算来进行选择。
在选择设备时，需要考虑设备的性能、稳定性、安全性和可扩展性，以确保数字档案室的有效运行。
2.2 档案数字化处理企业数字档案室的建设离不开对档案的数字化处理。
这个过程包括将纸质档案扫描转换为数字档案，建立数字档案的索引和归档结构，以及对数字档案的清晰化处理。
数字档案的处理需要考虑到档案的完整性和可读性，确保数字化后的档案可以长期保存和使用。
2.3 系统平台的建设数字档案室的建设需要建立相应的系统平台，包括档案管理系统、安全管理系统、备份与恢复系统等。
这些系统需要能够实现档案的管理、存储、检索、权限控制等功能，同时确保系统的稳定性和安全性。
2.4 安全保障措施数字档案室建设需要重点考虑安全保障措施。
企业档案管理信息化建设探究
183档案是记录信息的重要载体，对企业的科学管理具有重要意义，当前的档案工作中，越来越重视档案管理模式的信息化升级，方便档案的查询，也利于企业提升对档案的管理效率，推动企业的与时俱进。
对此，现代企业的生产发展中，应认识到档案管理工作向信息化改革的作用，积极落实档案信息化管理工作，提升企业的综合竞争力，更好地立足于竞争激烈的市场中。
一、企业档案管理信息化建设的重要内容（1）应用信息技术对档案资料进行存储。
传统的企业档案管理模式是以纸质档案资料为主。
随着企业的发展，所产生的信息越来越多，档案资料不断增多，采用的传统档案管理方式不仅会占用很大的物理空间，如果管理不善，就会影响档案的质量，且对周围的环境也会造成一定的影响。
比如，潮湿的环境中存储的纸质档案资料就容易发生霉变。
档案资料是对历史的真实记录，一旦消失就无法恢复了。
采用信息化的档案管理中模式，可以弥补这一不足。
（2）应用信息技术进行企业档案资料的检索查询更为便利。
档案资料检索中采用传统的方式是比较繁琐，而且也难以掌握，多需要档案管理人员进行专业化操作。
档案资料逐年增多，厚厚的档案目录，人工检索不仅占用时间，而且工作量过大，也未必将自己所需要的资料准确查找出来。
应用信息技术实施档案管理，运行档案管理软件，打开检索功能就可以查询自己所需要的档案资料。
档案资料的检索还可以采用模糊检索的方式，输入关键词就可以生成大量的资料，不仅可以找到自己所需要的资料，还会产生更多可选择的资料。
（3）应用信息技术进行企业档案资料管理可提供远程服务。
企业在档案管理工作中采用信息技术，运行物理存储管理模式将所有的档案信息都存在着指定的数据库中，以网络为载体传递信息，提供远程服务，也可以远程管理。
比如，应用云计算技术实施企业的档案管理，将所有的档案资料存储在“云”端，实施在线管理，通过运行网络，档案管理就突破了时间和空间的限制，在线完成了集成化管理。
企业档案信息经过数字化处理后，存储在“云”端的数据库中。
关于创新人事档案管理制度与模式的探索
关于创新人事档案管理制度与模式的探索摘要：在企业的成长旅程中，对人力资源文件的有效管理至关重要。
实际操作中应加强此类管理，确保档案的完整无缺，充分发挥资源的效能，以促进机构的进步。
本研究旨在审视当前的人事档案管理体系，并推荐创新的管理策略，目的是进一步增强管理效能，支持职业机构的发展。
关键词：人事档案；创新；管理制度；模式引言在当今企业成长的背景下，人事档案管理逐渐成为关键焦点。
这些档案覆盖广泛内容，对组织的发展产生显著影响。
面对新时代的挑战，企业需根据自身实际需求，改革和完善人事档案的管理策略和方法。
这种创新不仅增强了人力资源管理的效能，而且对企业的持续发展至关重要。
随着社会进步，传统的人事档案管理手段已不再适用。
因此，必须进一步革新并提高这些管理系统和模式的效能，以达到更高的管理水平。
人事档案管理的创新包括资料的整理、审查、对比以及保密和数据统计等方面。
因此，在创新人事档案管理系统和模式时，必须考虑到管理流程的每个方面，进行全面的优化和分析。
只有这样，才能创建出更加适合企业发展需求的人事档案管理策略，从而最大化人才的价值和贡献。
一、当前人事档案管理制度与模式现状1.人事档案管理模式老旧落后在当下快速进步的时代背景中，人们的思维观念变得更加前瞻性。
在企业经营中，人事档案的重要性日益凸显。
然而，值得关注的是，许多组织仍然采用传统的档案管理体系和方法。
这些传统方法主要关注档案的保密性，将其视为公司的核心文件进行管理。
这种做法的限制在于，它阻碍了档案的有效流通。
企业往往只在人力资源部门或政治工作部门内部封闭使用这些档案，无论是查询资料还是利用档案信息，都极为不便，导致无法充分利用人事档案资源进行有效决策。
随着时代的演变和企业发展的需求，人才已成为关键要素。
人事档案中所包含的人才信息能够为组织管理提供强有力的支撑。
因此，落后且单一的人事档案管理模式已不足以满足当前时代和企业的发展需求。
2.人事档案管理意识淡薄尽管大众对人事档案管理的关注度有所提升，实际操作中仍有机构缺少对此项管理的认识。
档案保密工作总结范文5篇
档案保密工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，我所在的部门在档案保密工作上取得了显著的成绩。
本文旨在回顾过去一年的档案保密工作，总结经验教训，为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 制度建设：过去一年，我们根据国家和地方的档案保密法规，结合单位的实际情况，制定了一系列档案保密制度。
这些制度涵盖了档案收集、存储、利用、销毁等各个环节，为档案保密工作提供了有力的制度保障。
2. 人员培训：针对新员工和老员工的档案保密知识需求，我们组织了一系列培训活动。
这些培训活动包括理论讲解、案例分析、实践操作等，有效提高了员工的档案保密意识和技能。
3. 档案收集与整理：在档案收集与整理过程中，我们严格按照档案保密制度执行。
对于涉密档案，我们加强了收集、整理、归档、存储等环节的监管，确保档案的安全。
4. 监督检查：我们定期对档案保密工作进行检查，发现问题及时整改。
同时，我们还接受上级部门的档案保密检查，虚心接受指导，不断提高档案保密工作水平。
5. 技术防范：我们加强了对档案数字化工作的管理，对涉密档案进行了加密处理，防止信息泄露。
同时，我们还采用了先进的监控设备，对档案存储区域进行实时监控。
在过去的一年里，我们成功完成了各项档案保密任务，未发生一起档案泄密事件。
三、经验教训1. 加强制度建设：尽管我们已经建立了一套档案保密制度，但还需根据实际情况不断完善和更新。
2. 人员培训：部分员工对档案保密工作的重要性认识不足，需要加强培训和宣传。
3. 技术更新：随着科技的发展，我们需要不断更新技术设备，提高档案保密工作的科技含量。
4. 监督检查：我们需要加强对档案保密工作的监督检查力度，确保各项制度得到有效执行。
四、未来计划1. 完善制度：根据国家和地方的最新法规以及单位实际情况，进一步完善档案保密制度。
2. 加强培训：加大对员工的档案保密知识培训力度，提高员工的档案保密意识和技能。
3. 技术升级：引进先进的档案管理技术设备，提高档案保密工作的科技含量。
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企业档案保密与档案信息化发展的融合探索与实践
作者：王雪郦
来源：《智富时代》2018年第07期
【摘要】随着企业信息化建设的推进，最具传统意义的档案工作，已成为企业信息化的重要选项。
档案存量的数字化，增量的电子化，是企业档案信息管理的时代抉择。
同时，也是企业涉密档案管理的难点，给企业涉密档案的管理带来新挑战。
本文简单阐述了档案保密工作的基本途径、以及档案保密与信息化融合的几点有效的措施，希望能为以后企业的档案密保工作提供帮助。
【关键词】企业档案管理；保密；信息化；融合
一、前言
企业档案信息化发展主要是指运用信息技术提高档案工作现代化水平，确立现代企业自动化办公网络环境中档案管理与档案服务的基本框架与基本方法，完成从档案实体向数字化档案转换过程，为企业提供便捷利用和服务。
二、强化文书档案保密工作的基本途径
（一）与时俱进，对档案保密和便捷两者之间的关系有正确的认识
在具体工作中，机密档案顾名思义肯定是需要保密的，这是对国家和集体利益负责的一种表现，但是保密的目的之一是为了更好地为国家和集体服务，是要被利用起来的，并且需要在一定的时间、地点和范围限制内完成，如果只将档案进行保密却从不利用也就失去了这份档案保密的意义和价值。
但是作为一名工作人员我们必须明白，利用这个条件的成立是建立在保密工作基础之上的，毫无限制的利用只会歪曲档案的真正含义并且还会造成意想不到的危害。
因此，对于档案工作者来说，对于保密和利用两者的关系一定要辩证来看。
为了确保档案资料在被保密的基础上得到充分合理的利用，首先要认真做好档案的开放工作。
开放档案并不是指的不再保护国家的秘密，而是指以有关保密法规的严格落实、执行为基础的秩序井然的开放档案的行为。
面对这样开放的平台，才能帮助公众更加顺利地获取政府信息，从多个方面给人们获取信息提供了便捷，但是这项工作的开展是一件非常系统的事情，作为相关工作者一定要对制度和法律有全面认识，并认真落实下去，将档案审查等相关配套工作一丝不苟地完成，有效推动保密档案的利用工作。
（二）不断优化文书档案保密工作的技术手段
通过观察不难发现，现代企业档案管理信息化进程发展迅速，一些先进的信息技术被应用到现代化的文书档案管理工作中去，作为文书档案管理工作的文书档案保密工作同样需要不断加强技术支持，以便应对更加先进的窃密手段，保护国家和集体的利益。
首先，企业要积极引进先进的网络信息设备和技术。
现在企业中有些网络安全防护能力水平低下，所以其档案应用系统被攻破的可能性非常大，一些机密文书档案就随之被泄露出去，为了避免这种情况的发生，我们需要根据实际情况引进先进的技术设备和手段。
其次，加大研制、开发及应用文书档案保密技术、防范装备等的力度。
想要从根本上保证网络信息的安全性，只引进信息技术是不可能的，而是需要对这些技术进行改造同时再展开有效的管理，这样才能紧跟时代步伐，保证现代企业在文书档案保密工作技术方面的先进性。
三、加强企业档案保密与信息化融合的有效措施
（一）把握档案管理信息系统建设的保密要素功能
企业档案馆（室）既是档案接收、保管和提供利用部门，也是企业重点保密要害部门。
随着企业办公自动化的推进和档案管理信息管理系统的不断优化和升级，实现了档案管理信息系统由条目化存储向档案全息数字化信息存储转变，实现了仅由档案管理人员使用系统到对企业全体员工开放利用的转变，实现了从独立档案信息管理系统向与企业办公自动化系统、企业各业务管理系统一体化管理转变。
公司在档案信息管理系统的发展过程中始终将档案信息保密安全作为信息系统开发的要素，无论是最初的条目化管理还是档案全息数字化管理，均从技术角度采取安全措施，企业内部网络与互联网物理隔离，分层、分类设置系统管理人员权限，根据企业员工的不同工作岗位配置不同的查询利用权限，控制电子档案查询的下载与可读性操作，系统操作日志与查询日志的可追溯、可跟踪功能，以保证企业全息电子信息档案的安全性、真实性。
（二）统筹管控保障库藏档案数字化过程中的信息保密安全
企业档案是企业资产的重要组成部分，是企业的历史传承体现，是企业沿革的真实记录，实现传统库藏载体档案的数字化，是有效保护企业传统载体档案的技术手段，也推进了企业档案信息化管理进程。
库藏档案的数字化既是企业历史传统载体档案的电子信息化过程又是考验保障档案信息保密安全的过程。
公司顶层设计，制订了库藏档案数字化工作实施方案、工作规则，按照“统一策划，统一管控，统一标准，统一技术，统一平台”的基本原则，严格审核数字化队伍资质，分别签订队伍、人员保密协议，仔细核对库藏档案出入库数量，严把工作场地、人员进出监控管理关，认真判定国家秘密、商业秘密档案，根据保密相关规定制定了全息数字化、部分数字化、不可数字化转换档案的标准，档案信息管理系统与企业办公应用系统无缝对接，实现了对公司历史信息数据的统一管理、高效利用和长久保存，在保证档案信息保密安全的前提下，全面提升了公司档案的信息化工作水平。
（三）强化企业档案信息化与涉密档案的融合管理
企业涉密档案分为国家秘密档案、企业秘密档案。
国家秘密文件本就通过机要通道纸质传递、签收、登记、人工流转传阅，流转完毕签字移交归档。
国家秘密档案解禁前严禁数字化处理，在国家未出台政策、安全保密技术不允许的前提下，文件题名与文号、文件内容等相关信息严禁录入企业内部档案信息管理系统，只允许涉密单机录入或手工登记检索条目，工作查询严格规范审批手续，最大限度的保证国家秘密安全。
公司的企业秘密档案，按类分为商业秘密、工作秘密档案，按重要程度分为核心商密、普通商密、内部事项档案。
按照公司文档一体化要求，把档案信息化纳入到办公自动化的总格局之中，与办公自动化融为一体，同步推进。
公司各业务在办公系统中产生的企业涉密信息，归档后如何进行保护和利用，在信息化技术飞速发展的今天如何保证公司商业秘密和敏感信息档案的安全，是企业档案工作者不能忽略的重要问题。
首先，制度约束是保障企业秘密档案保密安全的防护网。
其次，网络安全是保障企业秘密档案保密安全的基石。
通过加强与信息系统管理部门沟通与联系，强化档案信息管理系统保密安全措施，及时反馈档案信息系统中存在的安全漏洞并加以解决，如严格内外网物理隔离、加装防火墙、实时更新的杀毒软件、设置访问权限、身份识别、管理和利用日志追溯、档案海量数据库数据定时备份等。
第三，规范管理是保障企业秘密档案保密安全的根本。
在公司自动化办公系统中生成的企业秘密资料通过技术手段控制严禁电子流转。
归档的企业秘密资料在电子利用过程中严格进行权限设置，仅对涉密事项产生流程人员和业务分管领导开放查询利用权限，员工通过档案管理信息系统看查询相关事项电子条目，涉密和敏感档案全文电子信息予以屏蔽，绝不擅自扩大知悉范围，确因工作需要利用调阅的办理规范的审批手续。
第四，考核约束是保障企业秘密档案保密安全的手段。
公司将信息管理、保密失泄密、保密违规违纪、档案管理明确纳入员工绩效管理、企业负责人考核中的减分项指标中，层层落实，拧紧维护企业秘密安全绳，切实保障企业经济和社会效益。
四、结束语
总之，档案管理的保密工作要与信息化的手段充分融合，才能使两者有机结合，实现档案管理的稳步提升。
【参考文献】
[1]张照余.档案信息化理论与实践[M].北京：中国档案出版社，2016
[2]吴宝康.档案学概论[M].北京：中国人民大学出版社，2017
[3]张卫英.人事档案信息化建设中的安全保密措施初探[J].才智， 2017（22）：253-253.。