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安全生产应急管理教材

智能化技术应用：利用人工智能、大数据等技术提高应急管理的智能化水平，提高预警和响应速度。
信息化技术应用：通过信息化技术实现信息共享、快速传递和协同工作，提高应急管理的效率和准确性。
多元化技术应用：结合多种技术手段，如物联网、传感技术等，实现全方位、多角度的监测和预警，提高应急管理的全面性。
添加项标题
案例总结与展望：总结案例的经验教训，展望未来安全生产应急管理的发展方向和趋势。
挑战：自然灾害频发、事故灾难多发、社会安全事件增多等机遇：政府重视、法规完善、技术进步等未来发展展望：加强应急管理体系建设、提高应急响应能力、推动技术创新等应对措施：加强宣传教育、完善预案体系、加强演练培训等
习等
训练周期：定期进行，确保队伍随时处于
战备状态
演练目的：提高队伍应对突发事件的能力，确保救援工作
的顺利进行
救援装备：包括救援车辆、救援器材、救援设备等，确保救援工作的顺利进行。
保障措施：包括人员培训、资金保障、物资储备等，确保救援工作的及时性和有效性。
装备维护与管理：定期对救援装备进行检查、维护和保养，确保装备的正常使用和延长使用寿命。
应急救援队伍：负责事故现场应急处置和救援工作
目的：防范生产安全事故，提高应急处置
能力
编制依据：国家相关法规、
标准和规范
预案体系：综合预案、专项预案和现场处
置方案
编制流程：成立编制小组、开展调查评估、制定预案草案、
评审与发布
添加项标题
定义：指安全生产应急预案编制完成后，需经过相关部门审批和备案的流程
添加项标题
审批流程：企业自行组织专家评审，市级、省级安监部门组织专家评审和审批，企业根据审批意见进行修改完善

课件——应急管理知识培训

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二、国内应急管理开展情况
（二）安全生产应急管理法律法规体系建设（七个层次）
1．宪法 2.法律 3.行政法规 4.地方性规章 5.部门规章 6.规程、标准 7.国际公约
8
二、国内应急管理开展情况
（二）安全生产应急管理法律法规体系建设
1．宪法
“加强劳动保护，改善劳动条件”
41
应急预案的基本要求
针对性
科学性完整性
可操作性
六个基本要求可读性
相互衔接
42
43
3.应急预案的编制要求
编制准备（1）全面分析本单位危险因素，可能发生的事故类型及事故的危害程度；（2）排查事故隐患的种类、数量和分布情况，并在隐患治理的基础上，预测可能发生的事故类型及事故的危害程度；（3）确定事故危险源，进行风险评估；（4）针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施；（5）客观评价本单位应急能力；（6）充分借鉴国内外同行业事故教训及应急工作经验。
有效的应急救援可将事故损失降至无应急救援时的6%
23
四、企业应如何开展应急管理工作
（一）建立组织保障体系（二）建立应急预案体系（三）建立应急智能决策体系（四）建立物资保障体系（五）建立急救保障体系
24
（一）建立组织保障体系 1.建立组织机构
形成企业主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门分工负责、群团组织协助配合、相关人员全部参与的应急管理组织体系；
公共安全问题每年给中国造成经济损失计6500亿元
人民币
安全生产：2500亿元
社会治安：1500亿元自然灾害：2000亿元
生物侵害：500 亿元
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（2）企业职工自身的需要

应急管理人员培训教材

目录
(1)标准 48h内最低气温将要下降8℃以上，最低气温小于或等于4℃，陆地平均风力可达5级以上；或者已经下降8℃以上，最低气温小于或等于4℃，陆地平均风力达5级以上，并可能持续。 (2)防御指南 1)政府及有关部门按照职责做好防寒潮准备工作。 2)注意添衣保暖。 3)对热带作物、水产品采取一定的防护措施。 4)做好防风准备工作。 2.黄色预警信号(见图1-17)
第一章突发事件与预警
目录
4)加固或者拆除易被风吹动的搭建物，人员切勿随意外出，确保老人小孩留在家中最安全的地方，危房内的人员要及时转移。 3.橙色预警信号(见图1-6)
(1)标准 12h内可能或者已经受热带气旋影响，沿海或者陆地平均风力达10级以上，或者阵风 12级以上并可能持续。 (2)防御指南 1)政府及相关部门按照职责做好防台风抢险应急工作。 2)停止室内外大型集会，停工、停课、停运、停市、停业(除特殊行业外)。 3)相关水域水上作业和过往船舶应当回港避风，加固港口设施，防止船舶走锚、搁浅和碰撞。
4)行人注意尽量少骑自行车，刮风时不要在广告牌、临时搭建物等下面停留。
第一章突发事件与预警
目录
5)有关部门和单位注意森林、草原等防火。 2.黄色预警信号(见图1-21)
(1)标准 12h内可能受大风影响，平均风力可达8级以上，或者阵风9级以上；或者已经受大风影响，平均风力为8～9级，或者阵风9～10级并可能持续。 (2)防御指南 1)政府及相关部门按照职责做好防大风工作。 2)停止露天活动和高空等户外危险作业，危险地带人员和危房居民尽量转到避风场所避风。
第一节突发事件的定义及特征第二节突发事件的分类、分级与分期第三节突发事件预警
第一章突发事件与预警

应急救援管理知识培训教案

应急救援救援管理培训内容第一章概论1.1 事故应急管理简介事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。

在实际情况中，这些部分往往是重叠的，但每一个部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分。

预防就是从应急管理的角度，防止紧急事件或事故的发生，避免应急行动。

预备又称准备，是在应急发生前进行的工作，主要是为了建立应急管理能力。

响应又称反应，是在事故发生之前以及事故期间和事故后立即采取的行动。

恢复工作应在事故发生后立即进行，首先使事故影响地区恢复最起码的服务，然后继续努力，使该地区恢复到正常状态。

1.2 事故应急救援的基本原则和任务事故应急救援工作是在预防为主的前提下，贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则。

应急救援的基本任务包括：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

（2）迅速控制危险源，并对事故造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

（3）做好现场清洁，消除危害后果。

（4）查清事故原因，评估危害程度。

1.3 事故应急救援系统事故应急救援系统应包括以下几个方面的主要内容：应急救援组织机构；应急救援预案（计划）；应急培训和演习；应急救援行动；现场清除与净化；事故后的恢复和善后处理。

1.3.1 应急救援系统的组织机构应急救援系统的组织机构包括五个方面：（1）应急指挥机构－协调应急组织各个机构运作和关系；（2）事故现场指挥机构－负责事故现场应急的指挥工作、人员调度、资源的有效利用；（3）支持保障机构－提供应急物质资源和人员支持的后方保障；（4）媒体机构－安排媒体报道、采访、新闻发布会；（5）信息管理机构－信息管理、信息服务。

1.3.2 应急救援预案应急救援预案又称应急计划。

用计划指导应急准备、训练和演习，乃至高速的应急行动。

对可能发生的事故进行预测和准备；人力、物资等资源的确定与准备；明确应急组织和人员的职责；设计行动战术和程序；制定训练和演习计划；制定专项应急计划；制定事故后清除和恢复程序。

食品药品安全应急管理工作培训教材

省内涉及两个市的，由省局牵头；
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
一、依法应对食品药品安全事故（件）
▲关于食品安全事故责任调查的规定 4.事故责任调查主要有三项任务：一是及时、准确查清事故性质和原因。人为事故还是非人为事故；是意外事故还是责任事故。如属于人为或责任事故，就应当查明哪些人对事故负有责任。二是认定事故责任。有直接责任，也有间接责任；有主要责任，也有次要责任。直接责任者（具有因果关系），主要责任者，领路漫漫其导修远兮责, 任者。结合对事故责任的认定，对事故
吾将上下而求索
一、依法应对食品药品安全事故（件）
▲发生食品安全事故后应采取的措施启动应急预案就应成立事故处置指挥机构一是分析评估，核定事故级别，成立指挥机构（相关成员单位参加）；二是应急指挥机构成立办公室；三是根据事故处置需要可设立事故调查、危害控制、医疗救治、检测路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
二、食品安全事故与药品医疗器械突发事件比较
（一）分级标准不同
食品安全事故 Ⅳ级造成严重健康损害后果的；99 人以下，无死亡的；县级认定的。 Ⅲ级涉及市内两个县区的；100人以上或出现死亡；地市级认定的。
Ⅱ级涉及两个市以上的；100人以上，并出现死亡的；单起10例以上死亡的；省政府认定的。
Ⅰ级50人以上或特别严重不良反应查过 10人；同一批号引起3例死亡；两个以上省发生Ⅱ级事件；其他危害特别严重的事件。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
二、食品安全事故与药品医疗器械突发事件比较
（二）危害人群不同
食品安全特定患者人群
2.往往以聚餐群体爆发，重大活动，学校、单位食堂等为重点防控点。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索

2024版应急管理知识培训ppt课件完整版[1]

01
组织专业心理医生和心理咨询师，为受灾群众提供心理支持和
辅导，帮助他们缓解焦虑、恐惧等不良情绪。
开展心理健康教育
02
通过宣传册、讲座、培训等方式，向受灾群众普及心理健康知
识，提高他们的心理自我调节能力。
实施心理危机干预
03
针对受灾群众中出现的严重心理问题，如创伤后应激障碍等，
实施专业的心理危机干预，帮助他们恢复心理健康。
制定重建规划和方案根据受灾程度和损失情况，制定科学合理的重建规划和方案，明确重建目标、任务、时间表和责任人。
协调资源和资金支持积极协调政府、企业、社会组织等各方资源，为重建工作提供必要的资金、物资和技术支持。
2024/1/26
20
心理干预策略及实施途径
2024/1/26
提供心理支持和辅导
出具评审意见，明确是否通过评审。
备案
将应急预案报送相关主管部门备案。
9
应急预案修订与更新策略
01
02
03
04
定期评估
对应急预案进行定期评估，发现存在的问题和不足。
及时修订
根据评估结果和企业实际情况，及时进行修订和完善。
更新策略
结合新技术、新方法和新经验，不断更新应急预案内容和措施。
持续改进
力。
隔离与治疗对确诊患者进行隔离治疗，阻断病毒传播链；对密切接触者进行追踪管理，减少疫情扩散风险。
科研攻关与疫苗研发组织科研力量进行病毒研究、药物筛选和疫苗研发等工作，为疫情防控提供科技支撑。
30
THANKS
感谢观看
2024/1/26
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加强社会力量与政府部门、企业间的沟通和协作，形成多元化的

应急管理培训方案

应急管理培训方案一、前言应急管理是国家安全的重要组成部分，也是建设安全中国的重要举措。

在全球化、信息化、多样化、高速化的现代社会中，各种突发事件频发不断，对企业和社会公共安全造成了严重威胁。

因此，为了切实提高应急管理水平和能力，保障安全生产和事故应急处置能力，建立科学、高效、系统的应急管理机制，是对企业和社会的要求。

二、培训目标通过应急管理培训，达到以下目标：1.全面了解灾害紧急事态工作领域新政策、新制度、新技术以及相关领域前沿动态。

2.有关部门的应急管理责任、机构设置、职权制度、职责分工以及应急管理各环节的法律法规、标准规范等内容。

3.掌握安全生产和突发事件预防、控制和处置等技术、管理和服务手段，提高应急处置能力和应急管理水平。

4.提高各级应急管理人员和指挥员的业务素质和综合素质，培养应急管理队伍。

三、培训内容1.政策法规及应急管理基础知识。

2.突发事件应急预防、控制和处置。

3.突发事件应急联动机制。

4.危险化学品事故应急处置。

5.大型公共活动突发事件应急管理。

6.核应急预防和处置。

7.生产安全事故应急处置。

四、培训方式1.课堂讲授：由专家教师传授应急管理相关知识。

2.实践演练：通过模拟实践演练，提高应急处置能力和应急管理水平。

3.案例分析：通过实际案例分析，学习应急事件的预警和处理方法。

4.现场观摩：通过现场观摩，学习应急事件的具体操作和管理方式。

五、培训时间整个应急管理培训计划为期两周，每周五天，每天八小时。

六、培训收益1.参加培训的应急管理人员和指挥员，将全面了解应急管理的相关法律法规、政策制度以及应急管理的基本知识。

2.掌握安全生产和突发事件预防、控制和处置等技术、管理和服务手段，提高应急处置能力和应急管理水平。

3.能够制定并实施组织应急预案，协助应急指挥中心、应急管理部门对突发事件进行处置。

4.持有相应资格证书，证明拥有应急管理业务技能和素质，提高自身职业素质。

七、总结应急管理培训涉及范围广，不单单是针对应急管理人员和指挥员的职业技能培训，也包括全社会应急管理意识的普及和加强。

应急管理制度培训记录

应急管理制度培训记录培训时间：2022年6月15日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室培训对象：全公司员工培训内容：1. 应急管理制度概述本次培训首先由公司安全管理部门负责人介绍了应急管理制度的概述，包括定义、目的、内容和重要性等方面。

通过详细讲解，让全体员工了解到应急管理制度的重要性，以及在突发情况下如何按照制度进行应对和处理。

2. 突发事件分类及处理流程接着，安全管理部门负责人详细介绍了突发事件的分类和处理流程，包括火灾、地震、台风等常见突发事件的处理方法和步骤。

并结合实际案例进行分析，让员工能够更加深入地理解各类突发事件的应对措施。

3. 紧急疏散演练为了加深员工对应急管理制度培训内容的理解和记忆，此次培训特别安排了紧急疏散演练环节。

全体员工按照疏散演练的指示进行疏散，并在疏散点集中，安全管理人员对演练过程进行了评估和总结，指出了存在的不足和改进的地方。

4. 应急预案和演练最后，安全管理部门负责人介绍了公司的应急预案内容和演练计划安排。

公司将根据实际情况定期组织应急演练，让员工能够熟悉应急预案的内容和流程，提高应对突发事件的能力和效率。

培训总结及反馈：通过本次应急管理制度培训，全体员工对公司的应急管理制度有了更深入的了解，提高了应对突发事件的能力和应急处理效率。

在未来日常工作中，我们将继续加强应急管理制度的宣传和培训，不断提升员工的安全意识和紧急应对能力，确保公司在突发情况下能够做出有效应对和处理。

希望全体员工能够认真对待本次培训内容，时刻保持警惕，做好应急管理工作，共同维护公司和员工的生命财产安全。

感谢大家的参与和支持！以上为本次应急管理制度培训记录，如有需要可以咨询相关负责人或安全管理部门。

感谢各位员工的配合与支持！。