社区各项制度
社区各项工作制度范文(3篇)
社区各项工作制度范文第一章绪论1.1 研究背景和意义社区作为城市的基层组织单位，是城市居民的生活、工作和交流的重要场所。
为了提高社区工作的效率和质量，必须建立一套科学、规范的工作制度，以保障社区工作的顺利开展。
本文旨在系统地总结和分析社区各项工作制度的实施情况和效果，并提出相应的改进措施，以期为社区工作制度的完善和改进提供参考。
1.2 研究内容和方法本文主要研究社区各项工作制度的内容和实施情况，包括社区管理制度、社区服务制度、社区安全制度等。
研究方法主要包括文献资料分析、实地调研、问卷调查等。
第二章社区管理制度2.1 社区组织管理制度社区组织管理制度是社区工作的重要组成部分，它规定了社区组织的设置、职责、权力和责任。
在现行社区管理制度中，社区组织设置不够合理，职责划分不够明确，权力和责任界定不够清晰。
为了改进社区组织管理制度，可以按照居民的需求和社区工作的实际情况，重新规划社区组织结构，并明确各级组织的职责和权力。
同时，还可以建立健全社区组织管理工作的考核和奖惩机制，激励社区工作人员提高工作质量和效率。
2.2 社区人事管理制度社区人事管理制度是社区工作的重要保障，它规定了社区工作人员的聘用、发展和管理办法。
在现行社区人事管理制度中，存在一些问题，例如招聘标准不够科学，人才选拔不够公开公正，培训和发展机会有限。
为了改进社区人事管理制度，可以建立一套科学合理的人才选拔和培训机制，招聘岗位应该根据社区工作的实际需求制定，考试和面试应该公开公正，培训和发展机会应该合理安排。
第三章社区服务制度3.1 社区居民服务制度社区居民服务制度是社区工作的核心，它规定了社区为居民提供的各项服务内容和方式。
在现行社区居民服务制度中，存在一些问题，例如服务内容不够丰富多样，服务方式不够灵活便捷，服务质量和效率不高。
为了改进社区居民服务制度，可以增加服务内容的多样性，如开设更多的文化娱乐活动，增加社区公共设施的数量和质量。
社区各项规章制度
社区各项规章制度一、社区概述社区是指由一定范围内的居民组成的小型社会群体，在社区中，为了居民的安全和良好的生活环境，需要建立一系列规章制度来保障社区秩序和居民的权益。
二、居民行为准则1. 尊重他人：居民应互相尊重，不侮辱、诋毁、歧视他人，遵守社会公德，和谐相处。
2. 禁止噪音扰民：居民应避免在公共场所或居住区制造过多或过大的噪音，以免干扰他人的正常生活。
3. 文明用语：居民在与他人交流时应使用文明、得体的用语，避免使用恶言恶语或诅咒他人。
4. 禁止吸烟：社区内公共场所严禁吸烟，居民需在规定的吸烟区域内吸烟，注意环境卫生。
5. 禁止乱扔垃圾：居民应按时分类投放垃圾，保持环境整洁，避免乱扔垃圾。
三、公共设施使用规定1. 社区公园：居民可自由使用社区公园，但需保持公园的清洁和秩序，禁止损坏公园设施。
2. 健身区域：居民可在指定的健身区域进行锻炼和运动，禁止占用他人使用权或进行违反规定的行为。
3. 社区会议室：居民需提前预约社区会议室，并按时使用，使用结束后需保持会议室的整洁。
四、安全管理规定1. 消防安全：居民需定期参加社区组织的消防演习，熟悉火灾逃生路线和使用灭火器的方法。
2. 防盗防抢：居民需保管好自己的财物，并密切关注社区内的安全情况，如发现可疑人员应主动报警。
3. 交通安全：居民在社区内行车时需遵守交通规则，不超速、不闯红灯，并给行人和自行车让行。
五、纠纷解决机制1. 居民间纠纷：如发生居民间的纠纷，应首先通过友好协商解决，如无法解决可向社区申请调解。
2. 违规行为处理：对于违反社区规章制度的行为，社区将会给予相应的警告、处罚或者规定时间内的整改要求。
六、附则1. 社区规章制度的修订需征求居民的意见，以保证制度的合理性和适用性。
2. 居民有权举报社区内的违法违规行为，并享有合法权益的保护。
以上是社区各项规章制度的主要内容，每位居民都应遵守和执行这些规定，共同营造和谐、安全的社区环境。
社区工作制度优秀8篇
社区工作制度优秀8篇一、会议制度1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每周一召开一次例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录，由主任主持。
3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划。
4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。
二、学习制度1、每周一下午为理论知识学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。
3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。
三、报告制度1、定期向上级汇报居委会的工作，自觉接受上级具体指导。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报上级，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
四、总结评比制度对居委会的`各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。
为切实加强食品安全工作，全面提升我社区食品安全工作综合监管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：一、成立食品安全协管小组1、由社区主要领导担任社区食品安全协管小组组长，社区3－５名两委成员为成员，负责组织、协调和指导食品安全工作。
2、明确责任分工。
社区主要领导对本辖区内的食品安全负总责，为第一责任人。
协管小组成员各尽其责。
3、食品安全协管小组一季度召开一次会议，研究处理食品安全重大事项，部署食品安全有关专项整治及其他统一行动；协调解决食品安全工作中的重大问题，组织协调重大食品安全事故的应急处理工作；指导、检查食品安全监管工作等。
二、建立食品安全事故报告制度发生食品安全事故应及时向办事处食安委上报，报告发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的'工作进度。
对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。
社区卫生服务中心各项制度制度范本（三篇）
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本：1. 员工考勤制度：- 所有员工需按时上班，不迟到不早退，在工作期间需保持高效的工作状态。
- 员工需按照规定的考勤时间打卡，每月提交一次考勤记录。
- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤，超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。
2. 员工培训制度：- 所有新员工入职后需接受必要的培训，熟悉工作流程和操作规范。
- 定期组织全体员工进行专业知识培训，提升技能水平和工作能力。
- 鼓励员工参加外部培训、学习，提供相关的学习和发展资源。
3. 工作安全制度：- 所有员工需严格遵守工作安全规定，做好个人防护措施。
- 严禁擅自操作危险设备和品种，确保工作场所的安全和秩序。
- 发生工作安全事故时，及时报告并进行调查，采取相应的预防措施。
4. 服务流程管理制度：- 根据工作需要，制定服务流程和标准操作规程，确保服务质量和效率。
- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护，遵守相关法律法规。
- 定期对服务流程进行评估和调整，不断优化提升服务水平。
5. 信息管理制度：- 员工需严格遵守信息管理规定，保护用户和患者的个人信息安全。
- 确保信息的准确性、完整性和及时性，并设立相应的数据备份和恢复机制。
- 建立健全的信息安全管理体系，定期进行信息安全风险评估。
以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本，在实际应用中，需根据具体情况进行调整和完善。
社区卫生服务中心各项制度制度范本（二）社区卫生服务中心制度范文如下：一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。
二、服务内容1. 基本医疗服务：包括常见病、多发病的诊断和治疗，药物处方和发药，常规体检等。
2. 健康教育：定期组织健康讲座、义诊等活动，宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。
3. 儿童保健服务：提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。
4. 孕产妇保健服务：提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。
社区各项规章制度
社区各项规章制度一、目的本文档旨在确保社区秩序和居民之间的和谐共处，为社区提供明确的规章制度。
二、行为准则1. 尊重他人：居民应相互尊重，不应有言语或行为上的伤害他人的行为。
2. 遵守法律：居民应遵守国家和社区的法律法规，不得从事任何违法行为。
3. 环境保护：居民应保护环境，不乱扔垃圾，积极参与社区的环境保护活动。
4. 公共设施使用：居民应正确使用社区的公共设施，不得故意损坏或滥用。
5. 安全意识：居民应保持安全意识，遵守安全规定，不得进行危险行为。
三、社区活动1. 定期会议：社区将定期召开居民大会和业主委员会会议，居民应积极参加并遵守会议纪律。
2. 社区活动：社区将组织各种文娱、体育等活动，居民可自愿参加，提供活动建议和支持。
四、纠纷解决1. 协商解决：对于居民之间发生的小纠纷，社区鼓励居民通过协商解决，并提供必要的协助。
2. 调解和仲裁：对于严重的纠纷，社区将提供调解和仲裁机制，旨在公正解决纠纷。
五、制度修改1. 提议：居民可根据需要向业主委员会提出制度修改的建议。
2. 讨论和投票：业主委员会将组织充分讨论，并根据居民的意见进行投票。
3. 生效：经过详细讨论和投票，制度修改将在业主委员会的批准下生效。
六、违规处理1. 警告：对于违反社区规章制度的行为，社区将给予口头警告。
2. 罚款：对于重复违规的居民，社区有权对其进行罚款并做出相应处理。
3. 调整服务：对于严重违规的居民，社区可能会调整其享受的社区服务。
七、生效日期本文档自批准之日起生效。
以上为社区各项规章制度，希望居民能够自觉遵守，共同维护社区的和谐环境。
任何需要修改的地方，请居民通过合适的渠道提出建议并参与制度修改的讨论与投票。
社区各项规章制度
社区各项规章制度一、社区治安管理规定1、社区居民应自觉遵守国家法律法规，不从事违法犯罪活动。
2、居民应妥善保管好自己的财物，出门时关好门窗，防止被盗。
3、禁止在社区内私藏、携带危险物品，如管制刀具、枪支弹药等。
4、加强对社区公共区域的巡逻，发现异常情况及时报告相关部门。
5、车辆应按规定停放，不得堵塞消防通道和影响他人通行。
6、对于外来人员，应进行登记并核实身份，确保社区安全。
二、社区环境卫生规定1、居民应爱护社区环境，不随地吐痰、乱扔垃圾。
2、按照规定的时间和地点将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
3、禁止在社区公共区域乱涂乱画、张贴小广告。
4、爱护社区内的花草树木，不随意践踏、采摘。
5、居民不得在阳台、窗外悬挂影响社区美观的物品。
6、装修房屋时应遵守相关规定，及时清理建筑垃圾。
三、社区公共设施使用规定1、爱护社区内的公共设施，如路灯、健身器材、桌椅等，不故意损坏。
2、使用公共设施时应遵守使用说明和注意事项，确保安全。
3、不得私自占用公共设施，如在公共停车位上放置障碍物等。
4、发现公共设施损坏应及时报告社区管理部门进行维修。
四、社区物业管理规定1、按时缴纳物业管理费用，支持物业管理工作的正常开展。
2、遵守物业管理部门制定的各项管理规定，如装修管理、车辆管理等。
3、对物业管理工作提出合理的意见和建议，共同促进社区的发展。
4、积极配合物业管理部门进行房屋维修、设施维护等工作。
五、社区文明公约1、邻里之间应和睦相处，互相尊重，不争吵、不斗殴。
2、关心社区内的孤寡老人、残疾人等弱势群体，提供必要的帮助。
3、不制造噪音，影响他人正常生活和休息。
4、倡导文明新风，移风易俗，反对封建迷信活动。
5、积极参与社区组织的各项活动，增强社区凝聚力。
六、社区文化活动规定1、社区定期组织开展各类文化活动，居民应积极参与。
2、参加文化活动时应遵守活动秩序，尊重他人的表演和展示。
3、鼓励居民自发组织有益的文化活动，但需提前向社区管理部门报备。
社区规章制度范本（通用10篇）
社区规章制度社区规章制度范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的社区规章制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区规章制度篇1为进一步加强社区管理，确保政令畅通，“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作氛围，特制定本制度：1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。
2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项服务水平和质量。
3、爱护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。
4、严格考勤纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核办法进行奖惩。
5、严格执行作息和请销假制度，“两委”干部请假由卞书记批准，其他人员由朱主任批准，节假日休息由“两委”研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。
6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。
办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。
7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准后方可开支，否则一律不予报销。
8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况（处理办法、落实结果），如遇特殊情况，应及时征求领导意见。
社区规章制度篇2一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。
三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。
社区居委会各项制度
社区居委会各项制度1.居民议事制度：居民议事是社区居委会的重要决策机制，通过定期召开居民大会、居民代表会议等形式，就社区事务开展广泛的讨论和决策。
社区居委会应该建立健全居民议事制度，确保居民的参与权、知情权和表达权。
2.居民选举制度：居民选举是社区居委会组成的重要方式，通过选举形成居民委员会和居委会主任。
社区居委会应该建立居民选举制度，实行公开、公正、公平的选举方式，确保居民的知情权和参与权。
3.社区民主监督制度：社区居委会应该建立健全的民主监督制度，通过居民代表、社区公示、社区委员监督等方式进行监督，确保社区工作的透明和公正。
5.社区服务制度：社区居委会应该建立完善的社区服务制度，包括居民服务中心、社区卫生站、社区维修服务、社区文化活动等方面的服务。
社区居委会应该根据居民的需求和实际情况，提供相应的服务项目和服务质量。
6.社区安全制度：社区居委会应该建立社区安全制度，包括治安巡逻、消防安全、道路交通管理等方面的工作。
社区居委会应该与相关部门合作，加强社区的安全管理和预防措施。
7.社会互助制度：社区居委会应该建立社会互助制度，通过成立居民互助组织、设立志愿者服务站等形式，加强居民之间的相互帮助和支持。
8.社区文化制度：社区居委会应该建立社区文化制度，通过组织文化活动、设立文化设施等方式，提升居民的文化素养和生活品质。
此外，社区居委会还应建立健全财务管理制度、人事管理制度、信息公开制度、考核评价制度等各项制度，以保障社区居民的权益，提高居民的获得感和幸福感。
这些制度将进一步规范社区居委会的组织机构和工作流程，提高社区居民自治的水平，实现社区和谐稳定发展。
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社区各项制度社区工作职责1、社区党建：积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的指示、决议、决定，在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中，发挥党组织的领导核心作用；教育居民依法维护自身的合法权利，自觉履行应尽的义务；引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
责任人：2、社会保障：组织实施社区服务、民政、退管、就业和再就业等工作。
责任人：3、文教体育：大力开展社区文化体育、义务教育等工作，活跃居民群众的文化、体育生活。
责任人：4、环境卫生：组织落实红十字会、爱国卫生、社区卫生等工作。
责任人：5、司法综治：认真做好社会治安综合治理；广泛开展“文明社区”、“安全社区”的创建活动；认真落实普法教育、治保调解、释解帮教等工作。
责任人：6、计划生育：扎实做好常住人口、流动人口的计划生育工作和计划生育协会工作。
责任人：7、妇联：做好社区妇女、儿童工作。
责任人：8、做好社区统战、侨务、老协等工作。
责任人：社区办公室职责1、组成人员社区党支部书记：社区主任：远程教育专干：劳动协管员：计划生育专干：2、职责：①公章使用和管理；②日常公务处理；③会议安排；④日常考勤；⑤其他相关工作。
会议制度1、党支部会议：每两月召开一次，研究党建工作和社区有关事务、有关财务支出等，具体内容由党支部研究确定。
2、社区居委会成员例会：每月召开一次，组织社区工作者汇报当月工作，讲评本月工作完成情况，表扬好人好事，指出存在不足，布置下月工作。
3、社区工作者民主生活会制度：每年召开一次。
会前，社区居委会应报告,镇包村干部参加，并召开社区各专委会委员、居民代表和居民小组长代表征求意见会，认真听取和收集他们的意见和建议。
4、社区居委会应建立议事监督会议、居民代表会议和居民小组长会议制度，并认真做好会议记录。
考勤、请假制度(一)各种假期规定1、事假：社区居委会书记、主任外出须请示镇单位书记、镇长批准后方可离岗。
社区干部外出，能在当日返回的，应通知社区居委会。
当日不能返回应经社区书记或主任批准。
外出三天以上要经镇有关科室的主任领导批准。
2、婚假：一般7天，男女双方均达晚婚年龄者婚假１５天(含双休日)。
3、产假：晚婚晚育并领取独生子女证的，给予女性产假180天，给予男性产假7天。
(以上假期均含双休日)4、丧假：直系亲属及配偶父母死亡的给予丧假３天。
5、病假：社区居委会成员有病住院要及时告知社区居委会。
(二)审批权限社区居委会成员请假一律以书面形式提出申请。
事先未办理请假手续或请假未获批准擅离职守的，一律视同旷工，累计20天以上者按自动离职处理。
（三）考勤制度1、社区居委会执行国务院规定的公众作息时间。
社区居委会负责考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守情况，每季度3日前须将上季度考勤情况报送社区办。
出勤情况作为年终绩效考评的依据之一。
2、考勤内容包括：被考勤人上下班时间、休假、请假、加班情况。
3、各社区居委会领导应安排人员顶替请假人员的工作，请假人员在休假前应将当前的工作事项向顶替人员作出具体的交代，保证居委会工作的正常进行。
考核办法（一）考核内容社区工作者的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
德：主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议，遵守社会公德，坚持原则、秉公办事，顾全大局、维护班子团结，有责任意识和落实意识等情况。
能：主要指业务知识和工作能力。
侧重从完成职责范围内的工作任务、协调管理、服务群众、开拓创新能力等方面考核。
勤：主要指工作态度和敬业精神。
侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。
绩：主要指履行岗位职责过程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任务的数量、质量、效益和贡献及群众的满意度。
廉：主要指清正廉洁、以身作则，遵守国家法律、法规，遵守社区各项规章制度。
考核的标准以被考评者所承担的年度工作目标任务及《社区绩效考评实施办法》为基本依据。
（二）考核对象街道各社区居委会书记、主任、远教员、劳动协管、社区委员、计生专干等。
（三）考核办法1、以社区居委会为考评单位。
2、社区党支部书记、主任负责组织本社区居委会工作人员的平时考核工作。
3、镇党委成立考核领导小组，全面负责对各社区工作者的考核工作。
4、考核采取个人总结、自评，社区工作者量化测评、民主测评等方法步骤进行。
社区居委会将考核结果汇总后上报镇党委批。
（四）考核时间工作考核包括半年考评和年度考核。
半年考评时间在每年6月底7月初，年度考核时间安排在每年12月底至翌年1月上旬。
（五）考核等次考核的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，按考核得分高低顺序。
上下班日常管理制度为进一步改社区的工作作风、学风，严肃工作纪律、增强为民服务的思想和意识，树立良好的社区形象。
特制定以下上下班日常管理制度：一、必须严格上下班制度。
每天上班准时到办公室签到，签到由同志负责不得相互帮忙签名，每迟到或早退扣罚月工资10元，迟到或早退满3次视为旷工一天。
旷工一天扣罚50元工资，全年旷工7天者，年终考核视为不合格。
二、必须严格请销假制度。
请假需要党支部书记批准，出办事必须向领导说明，并说明回来时间，生病或出现急事时需向领导打电话请假。
三、必须严格维护办公秩序，保证上班质量，各就各位。
若有外业，需向社区办公室说明情况。
上班时不得进行打扑克、下象棋、玩电脑游戏等一切娱乐活动；上班时间不得串岗、吹牛、喝酒、打毛线或带小孩；严禁发生吵架、打骂、酗酒闹事、大声喧哗等行为。
以上三条违反一次每人扣罚当月工资30元。
上班时间不许参加赌博，造成严重后果的，由当事人自行承担。
四、严禁利用工作职务之便，吃、拿、卡、要，若有人举报，经核实，年终考核视为不合格。
上班时间必须做到：1、接待基层同志或客户、上级领导要热情服务，及时解决或积极汇报有关问题。
2、接工作电话时，须文明礼貌用语，不得用公家电话打私人长途或电话聊天。
3、没有工作业务时需认真学习理论、学习电脑操作、学习业务，做读书笔记。
4、领导交办的工作和任务，必须按时、按质完成，不得无故拖办，对给工作造成严重后果的，应追究责任，并写出检查，给予纪律处分。
理论学习制度为进一步加强和改进社区工作，建设学习型社区，全面提高干部队伍的理论素质和业务能力，发挥学习在社区工作及社区建设中的指导作用，结合我社区实际，制定本制度。
一、组织领导社区理论学习在社区党支部的领导下进行。
社区党支部和社区办公室负责理论学习的组织和实施。
二、学习内容和时间安排1、社区理论学习的内容和计划安排按照镇党委、政府制定的年度学习计划组织实施。
同时，根据我社区实际情况作适当调整。
2、政治理论学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央、省委、市委、县委及镇党委重要会议精神、领导同志重要讲话、时事政治等；业务学习主要是国家政策法律法规、业务知识、现代科学知识、办公自动化技能等。
3、社区理论学习日为周三的下午，如遇特殊情况可作调整，理论学习每月不得少于2次。
三、学习方法学习方式要灵活多样，注重实效，坚持理论中心组学习与参加支部学习相结合；集中学习和个人自学相结合；平时学习和定期交流相结合；政治学习和业务学习相结合，不断提高学习质量，扩大学习成果。
1、集中辅导。
社区全体职工参加，通过领导干部讲党课、组织参观考察、观看录像片等多种方式进行集中学习，提高全体职工用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
2、分散学习。
通过推荐书籍、记读书笔记等方式进行自学。
自学以业务知识为主，努力提高全体职工依法行政的能力。
四、学习纪律1、签到考勤制度。
要提高对学习重要性的认识，增强学习自觉性，遵守学习时间，保证参学率。
2、请假报告制度。
确因特殊情况不能参加学习的，必须事先请假。
3、要处理好学习和工作的关系。
提前安排好工作，做到集中学习时间不处理公务（急、特公务除外）。
集中学习时自觉关闭通讯工具，避免干扰。
工作纪律制度第一章总则第一条为了严肃社区工作纪律，建设一支政治坚定、作风优良、工作出色、纪律严明的社区工作人员队伍，坚决防止和纠正社区工作中的不正之风，结合我社区实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全社区所有工作人员。
第三条查处社区工作纪律问题，可采取下列处理方式：1、批评教育、诫勉谈话；2、通报批评、限期纠正；3、责令赔礼道歉、书面检查；4、责令经济赔偿、退赔钱物；5、调离原岗位、辞退；6、党纪、政纪处分。
第二章工作纪律第四条社区工作人员在工作中不得违背上级组织的决议和决定，对有令不行、有禁不止、影响政令统一实施的，视其情节，给予警告处分。
第五条社区工作人员除工作需要外，原则上在工作时间内不得饮酒，不得在工作时间出入洗浴、歌厅等娱乐场所。
第六条社区工作人员在工作时间不得打扑克、下象棋、打麻将、打电脑游戏、炒股等，不得搞赌博活动。
凡违反上述规定的，给予批评教育、诫勉谈话，通报批评直至撤职处分。
第七条社区工作人员在工作中不得吃、拿、卡、要、报。
凡违反此项规定的，责令退赔钱物、通报批评，并按有关规定处理。
第十条社区工作人员在工作中不得对来访的单位人员和群众态度生硬，不得用粗鲁语言无礼伤害群众。
对服务态度生硬、语言粗鲁、刁难和伤害群众的，给予批评教育，责令赔礼道歉，书面检查，年度考核不得确定为一般等次，对造成不良影响者，调离原岗位或辞退。
第八条社区所有工作人员不得借故不参加按要求应参加的会议，不得在会议中途退场。
凡违反此项规定的，给予通报批评。
第九条严格遵守工作时间，不准迟到早退、无故缺勤、擅自离岗、空岗和利用工作时间办私事。
凡违反此规定的给予通报批评，年终不能评先进。
第十条外出办事遵守请假报告制度。
工作人员外出办事要告知有关人员，以便掌握去向，便于联系。
凡违反此项规定的，按照有关规定进行处理。
社会服务承诺制一、服务形象承诺按相关要求，做到着装整洁、仪表大方、精神饱满、举止端庄。
二、服务时间承诺建立遇事即办制，镇党委、政府安排的各项工作保质、保量完成，群众来信来访做到准确、及时办结。
三、服务质量承诺实行一条龙服务，简化办事程序和手续。
在党务公开窗口张贴有关业务的办理须知、办事手续、办事程序，设置便民标牌、办事窗口标牌、有关申请样张。
四、服务态度承诺坚持使用社区办公文明用语；接待来客做到举止文明、礼貌周到，禁用服务忌语；耐心解答来访者的疑难问题。
对所有的服务对象都要公平公正、一视同仁，认真听取服务对象的意见，对合理的要求要尽量满足。
对不符合有关规定的要做细致的解释说服工作，决不能态度粗暴、方法简单。
五、服务环境承诺自觉维护办公场所的环境卫生，物件摆放有序，室内整洁。
首问责任制一、外来有关人员来我社区办理公务，接受询问的第一位工作人员、电话接听反映情况和咨询有关事项的第一位工作人员为首问责任人。