定期开展药师和其他药学技术人员的培训内容
药店gsp员工培训内容
药店gsp员工培训内容一，GSP认证管理办法自( 2003年4月24日 )起施行。
二，认证机构组织现场检查时，可视需要(派员监督)检查工作。
三，GSP认证证书由国家食品药品监督管理局(统一印制)。
四，企业主要负责人对企业经营药品的质量(负领导责任)。
五，企业的质量负责人应据有药学专业的(技术职称)。
六，购进药品时，与本企业首次发生供需关系的药品生产或经营企业叫( 首营企业 )。
七，从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得在其他(企业兼职)。
八，小型企业，是指年药品销售额( 500万元)以下。
药房员工培训教育试卷填空一，由一切涉及药品经营质量的书面标准和实施过程中的记录结果组成的、贯穿药品质量管理全过程的系列文件叫(质量管理体系文件)。
二，本企业质量管理体系文件分四类(质量制度类、质量职责类、质量程序类、质量记录类)。
三，质量管理体系文件是质量管理体系运行的依据，可以起到沟通意图、统一行动的作用。
这是建立质量管理体系文件的(目的)。
五，质量管理体系文件是由(质量管理员编写)，由本企业(经理批准)。
六，不得采用有奖销售、附赠药品或礼品等(销售方式)。
七，质量制度用英文( QM )表示。
八，质量职责用英文(Q D )表示。
九，质量程序用英文(Q P )表示。
十，质量记录用英文(Q R)表示。
药房员工培训教育试卷(各类药品销售、养护、陈列的知识)考试时间:姓名; 评分: 批卷人:填空一，检查、准备好药品;检查药品价格、检查、准备计量器具等是(销售准备的程序)。
二，拆零药品应(集中存放于)拆零专柜，并保留原包装的标签。
三，危险品不应陈列。
如因需要必须陈列时，只能陈列(代用品)或(空包装)。
四，对陈列的药品应(按月)进行检查，发现问题要及时处理，并(做好记录)。
五，影响药品质量的因素是(日光、空气、湿度、温度、时间)。
六，一般药品贮存于室温( 10~30?)即可。
七，在一般情况下，对多数药品贮藏在2?以上时，温度愈低，(对保管愈有利)。
2023年度执业药师及药学技术人员继续教育课程
2023年度执业药师及药学技术人员继续教育课程2023年度执业药师及药学技术人员继续教育课程随着医疗技术的进步和社会对医疗领域的关注日益增加，执业药师和药学技术人员的角色也变得越发重要。
为了保持其专业水平和更新知识，他们需要定期参加继续教育课程。
在2023年，执业药师及药学技术人员继续教育课程将继续为他们提供学习和发展的机会。
1. 为什么要参加继续教育课程？继续教育对于执业药师和药学技术人员来说至关重要。
随着医学研究的不断推进，新的药物和治疗方法不断涌现，而且不断更新的医疗法规和政策也要求从业者不断学习和更新知识。
通过参加继续教育课程，执业药师和药学技术人员可以不断提升自己的专业水平，掌握最新的医学知识和技术，为患者提供更好的医疗服务。
2. 2023年度执业药师及药学技术人员继续教育课程的内容2023年度执业药师及药学技术人员继续教育课程将涵盖多个方面的内容，以满足从业者的学习需求。
其中包括以下几个重要的课程：2.1 新药研发与应用新药的研发和应用是医药行业的核心内容之一。
执业药师和药学技术人员需要了解国内外最新的药物研发动态、新药上市的流程和审核要求，以及新药与旧药的相互作用和合理应用。
2.2 临床药学知识更新临床药学知识更新是为了帮助执业药师和药学技术人员理解和应用药物在临床上的作用和安全性。
通过学习最新的临床研究结果、药物禁忌症和副作用，从业者可以更好地进行药物管理和咨询工作。
2.3 医药法律法规及药物管理医药法律法规和药物管理是执业药师和药学技术人员需要熟悉的重要内容。
学习相关法律法规和药物管理政策，可以帮助他们更好地理解和遵守药品管理的规定，保证医药活动的安全和合规。
2.4 临床技能培训临床技能培训是帮助执业药师和药学技术人员提升医学技能和服务质量的关键。
通过学习和培训，他们可以更好地参与药物治疗决策、药物搭配和监测等工作，提高患者的治疗效果和生活质量。
3. 个人观点与理解作为我个人对2023年度执业药师及药学技术人员继续教育课程的观点与理解，我认为这是一项非常必要和重要的工作。
中医院药学人员教育培训制度及医院药事管理制度汇编
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包权
人书友圈7.三端同步
（5）我国植物生态学家刘慎谔教授（1959）对演替的划分
• 时间演替
• 空间演替
• 植被类型发生演替
3，演替系列
生物群落的演替过程，从植物的定居开始，到形成稳定的植物群 落为止，这个过程叫做演替系列。演替系列中的每一个明显的步骤， 称其为演替阶段或演替时期。
（1）水生演替系namics）包括三方面的内容：即群落的内 部动态（包括季节变化与年际间变化）、群落的演替和地球上生物 群落的进化。
一、生物群落的内部动态
1，波动（fluctuation）
群落的波动多数是由群落所在地区气候条件的不规则变动引起的， 其特点是群落区系成分的相对稳定性，群落数量特征变化的不定性以 及变化的可逆性。
3，Connell和Slatyer的演替模型
• 促进模型 物种替代是由于先来物种改变了环境条件，使它不利
于自身生存，而促进了后来其他物种的繁荣，因此物种替 代有顺序性、可预测性和具方向性。
• 抑制模型
Egler认为演替具有很强的异源性，因为任何一个地 点的演替都取决于哪些植物种首先到达那里。植物种的取 代不一定是有序的，每一个种都试图排挤和压制任何新来 的定居者，使演替带有较强的个体性。演替并不一定总是 朝着顶极群落的方向发展，所以演替的详细途径是难以预 测的。
药品培训计划
药品培训计划药品培训计划：药品质量管理制度培训学习计划药品质量管理制度培训学习计划为了提高药店经营管理水平和发展潜力，也为了提高职工的整体素质，由质量管理部负责人对员工进行培训。
一、培训对象：全体员工二、培训时间：每半月一次，下午5点至6点三、培训内容：1月份药品的保养制度2月份安全用药常识3月份安全用药常识4月份如何鉴别中药材5月份药品管理法6月份药学人员职业道德7月份学习药品管理法8月份学习药学人员职业道德9月份学习处方与非处方管理、中药材伪劣鉴别10月份学习药品的养护知识、药品验收制度11月份学习药品的陈列要求、药品的销售服务要求12月份总结一年来学习情况，总结gs p认证中不足及如何改正四、学习培训的内容要记录归档，要做好考勤记录，定期组织考试，以便检验学习，考试成绩要作为奖金、晋级的依据。
乐施大药房药品培训计划：药品经营企业员工培训计划xxxx医药有限责任公司XX年员工培训计划为进一步提高员工总体素质，依据药品经营管理规范及医疗器械监督管理条例的规定，结合本公司实际情况，计划今年在本公司进行四期培训。
以讲课面授方式为主，培训结束进行考试和考核，检查培训成效。
培训具体规划如下：XX年度员工培训计划表【药品培训计划】员工培训记录员工培训签到记录药品培训计划：XX医药公司培训计划第1篇：医药公司培训计划为了宣传贯彻执行好《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》及其配套规章，规范药品监管和药品生产、流通、使用领域的各项活动，确保人民群众用药安全、有效和促进当地药业经济的健康发展，特制定20xx年度培训计划。
一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以提高监管执法队伍和药品从业人员的综合素质为目标，以保障人民群众用药安全有效，促进我市药业健康发展为宗旨，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，根据药品监督执法岗位及药品生产、流通、使用领域的职责要求，有组织、有计划地实施。
(中药)驻店药师、处方审核培训资料
驻店药师（中药）岗位培训资料4.1驻店药师为执业药师（执业中药师）或具有药师（中药师）以上技术职称。
4.2自觉学习《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规。
4.3严格按照公司《处方药销售管理制度》、《中药饮片处方审核调配核对制度》开展处方审核、复核工作。
4.4负责对处方进行审核，审核合格后签字或盖章交付调配，对有配伍禁忌或超剂量的处方拒绝调配，但经原处方医师更正或者重新签字确认的，可以调配；对处方所列药品不得擅自更改或代用，处方所写内容模糊不清，难以鉴别有疑问或已被涂改时，不得调配。
4.5负责对调配后的处方进行复核工作，对处方所列内容逐个核对无误后签字或盖章。
4.6负责处方的保管和归档工作。
4.7自觉提高自身业务水平及专业知识水平，熟悉药品的性能、用途、配伍禁忌、用法用量等，按照《药学服务管理制度》规定，为顾客提供药学服务，指导顾客合理、安全用药。
4.8负责有关药品质量、药品知识等方面问题的咨询工作。
4.9负责所出售药品不良反应的收集、汇总、填表及报告工作。
4.10对工作中发现的质量问题，及时上报质量负责人处理。
4.11按照相关规定每年参加继续教育并考核合格，方可继续履行职责。
4.1营业场所的温度控制在10～30℃，相对湿度控制在35%～75%，并每天上午9：00-10:00和下午15：00-16:00进行监测、记录；如发现温度、湿度超出规定范围，及时采取调控措施并予以记录。
4.2用于陈列药品的货柜、橱窗等保持清洁卫生，不得放置与销售活动无关的物品及私人用品，并采取防虫、防鼠等措施，防止污染药品。
卫生状况每周进行一次检查。
4.3陈列的药品必须是合格药品，其质量和包装符合相关规定。
4.4药品陈列遵循以下原则：4.4.1按剂型、用途、以及储存要求分类陈列，并设置醒目标志，类别标签字迹清晰、放置准确；4.4.2药品放置于货架（柜），摆放整齐有序，避免阳光直射；4.4.3处方药、非处方药分区陈列，并有处方药、非处方药专用标识；4.4.4处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售；4.4.5外用药与其他药品分开摆放；4.4.6拆零销售的药品集中存放于拆零专柜或者专区。
药剂科年度学习培训计划
药剂科年度学习培训计划一、培训目标药剂科是医院重要的一部分，其主要职责是负责医院内药品的配制、储存、发放和药物治疗监测。
为了提高药剂科工作人员的专业技能和综合素质，进一步提升医院的服务水平和诊疗质量，制定一年一度的药剂科学习培训计划。
二、培训内容1. 专业知识培训针对药剂科工作人员在日常工作中的实际需求，采取多种形式开展专业知识培训，包括但不限于药物学、药理学、药剂学、药品质量管理等方面的知识培训。
可以邀请专业的药理学、药剂学教授或医院临床药师进行讲解和培训，也可以安排工作人员集中学习相关专业书籍和资料。
2. 临床药师培训由于药剂科工作人员的主要职责是配制与发放医院中使用的药品，因此需要对各类药物的临床应用进行系统学习，并提高药品治疗监测的能力。
可以邀请临床药师进行专题培训，涉及各种疾病的治疗方案、药物不良反应的预防与处理等内容，加强工作人员对于药物治疗的专业理解和综合应用。
3. 质量管理知识培训药品质量是医院药剂科的基本要求和核心工作之一，因此需要加强对药品质量管理相关知识的培训。
包括但不仅限于GMP认证、药品质量控制、药品管理法规等方面的知识培训，以提升工作人员对药品质量管理的专业能力和水平。
4. 紧急处理能力培训在日常工作中，药剂科工作人员需要具备处理各种紧急情况的能力，如意外药物泄漏、急救药品准备、突发事件处理等。
因此需要对工作人员进行相应的紧急情况处理能力培训，提高其在紧急情况下的应变能力和处理能力。
5. 其他相关专业培训可以根据工作人员的实际需求和医院的发展需求，开展相关的专业培训活动，包括但不限于新药研发、临床试验管理、医药信息化应用等方面的知识培训，以进一步提高工作人员的专业水平和综合素质。
三、培训形式1. 线上学习采用网络教学、远程视频培训等形式，开展专业知识培训和专题讲座，充分利用互联网资源和多媒体技术，提高培训的效率和灵活性。
2. 线下培训通过邀请专业的药学教授、临床药师进行面对面的专业讲解和培训，通过集中学习和讨论，提高工作人员的专业水平和综合素质。
卫生部临床药师专业培训指南
4．在带教临床药师指导下，进行药学查房。
（五）专业理论知识培训
1．相关疾病的解剖学、病理生理医学基础
2．抗菌药物治疗学
3．药学文献检索
4．药物流行病学
5．治疗药物监测
6．微生物学基础知识
（六）有关培训项目的指标与要求
学员应完成的有关培训项目基本指标与要求列表如下：
项目
时间安排
要
求
相关科室临床实践 1760 学时
品应涵盖各类抗生素、抗真菌药物，具体品种由各医院选定）
（四）沟通与交流技能培训
1．学习开展药学信息咨询服务工作，能主动并及时了解医护人员在药物信息方面的需求，
及时提出警示及建议
2．能够为护理人员提供药品配置、储存的知识等信息与咨询服务
3．正确评估患者用药依从性，关注患者的治疗需求，及时为患者提供适宜的用药指导。
3．了解心内科常见疾病的诊疗过程 4．了解下列诊疗方法和技术在心内科疾病的诊疗中的应用价值： （1）病史采集 （2）体格检查的内容及对诊断的价值 （3）胸部 X 线平片报告阅读 （4）常见典型心电图：心室肥大、心房肥大、左右束支传导阻滞、心肌梗死、低血钾、高 血钾、窦性心律失常、病窦综合征、逸搏心律、房室传导阻滞、各种早搏、室上性心动过速、 房 颤、室性心动过速、室颤。 （5）血流动力学方面检查 （6）冠状动脉造影报告阅读 5．熟悉下列心内科常见症状在心内科疾病诊疗中的临床意义 （1）呼吸困难 （2）胸痛或胸部不适 （3）心悸 （4）水肿 （5）紫绀 （6）晕厥 （7）咳嗽和咯血 6．熟悉心血管疾病相关的以下实验室检查结果，对相关临床检验具有初步的分析和应用能 力 （1）血液常规、各项生化检查、微生物学检查 （2）尿液常规、细菌培养 （3）大便常规 （4）血糖 （5）心肌损伤标志物检测 （6）血气分析 （7）肝功能检测 （8）肾功能检测 （9）血脂分析 （10）风湿与免疫指标分析 7．掌握以下所列疾病中 5 种以上疾病的临床表现、诊断要点和治疗原则及已发布的相关治 疗指南 （1）心律失常 （2）冠状动脉粥样硬化性心脏病（含急性冠脉综合症） （3）急，慢性心力衰竭 （4）高血压 （5）高脂血症 （6）原发性心肌病（扩张型心肌病、肥厚型心肌病） （7）病毒性心肌炎 （8）感染性心内膜炎 （9）心脏瓣膜病 （10）心包疾病 （11）肺动脉栓塞 （12）主动脉夹层动脉瘤 （13）心血管神经症 8.了解以下危重症的诊断要点、抢救措施
药房岗前培训计划
药房岗前培训计划一、培训目的本培训计划旨在帮助新雇员了解药房工作流程，提高其专业知识和技能，适应团队工作，提升工作效率和质量，为患者提供更好的服务。
二、培训对象本培训对象为刚刚加入药房工作的新员工，包括药师、药剂师助理、药房技术员等职位。
三、培训内容1. 公司文化和规章制度主要内容包括公司的发展历程、企业文化、员工行为规范、员工权利和义务等。
2. 药学基础知识通过培训讲解药学相关的基础知识，包括常用药物的分类、药效作用、药物毒理学等方面的内容。
3. 药房操作流程介绍药房的各项操作流程，包括药品采购、入库、验收、储存、配药、发药、退药等环节。
并重点强调药房的安全和卫生管理。
4. 药品知识介绍不同类型的药品，包括西药、中成药、中草药等，讲解各种药品的功效、用法、用量、不良反应、禁忌等信息。
5. 医疗器械知识介绍不同类型的医疗器械，包括血糖仪、血压计、雾化器等，讲解其使用方法、保养维护等内容。
6. 服务技能重点培训服务技能，包括患者沟通技巧、药品咨询技能、药品辨别能力等。
7. 应急处理能力介绍不同突发情况下的应急处理方法，包括药品误服、过敏反应、药物配错等问题的处理。
8. 药品销售管理介绍药品销售的相关政策法规、销售技巧和客户关系管理。
9. 安全生产知识介绍有关药房安全生产的相关法律法规、安全生产意识和应急逃生知识。
四、培训方法1. 课堂授课通过专业药师或老师授课的形式，讲解专业知识和技能。
2. 互动讨论通过小组讨论、案例分析等形式，促使员工思考、交流、学习。
3. 观摩学习带领员工到其他医疗机构或药房进行观摩学习，学习先进的管理经验和作业流程。
4. 实际操作通过模拟操作、实地操作等形式，让员工学以致用，提高操作技能。
五、培训评估1. 考试评定安排药学知识考试和操作技能评定，确保员工掌握了必要的专业知识和技能。
2. 培训反馈经常性地向员工征求培训的反馈意见，关注员工的学习情况和需要改进的地方。
3. 培训总结在培训结束后，进行总结和评估，查看培训效果和需要改进的地方。
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定期开展药师和其他药学技术人员的培训内容
药师和其他药学技术人员的培训应当根据其执业范围和工作需要,制定不同的课程内容和培训计划。
一般包括以下方面：
1.药物知识方面：药师和药学技术人员应当熟悉所有配制的药物名称、性质、各项指标,以及常见药物作用机理、使用注意事项等；
2.法律法规方面：药师和药学技术人员应当熟悉相关法律法规,特别是有关药品管理、药品配送、药品安全方面的法律法规；
3.药品质量管理方面：药师和药学技术人员应当了解药品质量管理要求,特别是在药品采购、配送、储存方面应当严格执行相关规范；
4.临床应用方面：药师应当掌握临床常见病、多发病的药物治疗方案,了解不同患者群体应用药物的注意事项和禁忌症等；
5.药品信息管理方面：药师应当掌握药品信息管理的相关规范,如要求严格执行药品包装标签和电子出库单规定等。
此外,应当定期组织药师和药学技术人员参加相关研讨会、交流会、培训班等,不断提高技能水平和专业素养。