邮政局各岗位职责
邮局综合柜员岗位职责
邮局综合柜员岗位职责邮局综合柜员是指在邮局工作的综合性职位，主要负责邮政业务的办理和服务工作。
邮局综合柜员岗位职责主要包括办理寄递业务、邮政储蓄业务、特殊服务业务以及为客户提供良好的服务等。
下面将详细介绍邮局综合柜员的具体职责。
一、办理寄递业务1.受理寄递业务：根据客户的需求，接收并核对包裹、信件等邮件，确保所有邮件的准确性和安全性。
2.办理邮件投递：按照规定的程序和方法进行邮件的投递，确保邮件准确快速地到达收件人手中。
3.处理邮件问题：处理邮件丢失、损坏、错投等问题，及时解决客户的投递疑问和投诉。
二、办理邮政储蓄业务1.受理储蓄业务：接待客户开立储蓄账户、存款、取款、转账等业务，核对资料并办理相关手续。
2.查询和解答：协助客户进行余额查询、利息计算等操作，解答客户对储蓄业务的疑问。
3.办理挂失补卡：受理客户的挂失补卡业务，核对资料并办理相应手续，确保客户账户的安全性。
三、办理特殊服务业务1.办理电汇：接待客户的电汇业务，核对资料并办理相关手续，确保资金的安全快速到达目标地点。
2.办理邮政储金证明：接待客户的邮政储蓄存款证明业务，核对资料并办理相关手续。
3.接待企业、单位等团体客户：协助大批量客户办理批量业务，提高办理效率和服务质量。
四、为客户提供良好的服务1.接待客户：热情接待前来办理业务的客户，引导客户到正确的办理窗口。
2.解答疑问：耐心倾听客户的问题，提供准确、详细的答案，解决客户的疑问和不满。
3.维护秩序：维护邮局营业大厅的秩序，保持良好的工作环境和工作形象。
4.提供其他帮助：协助行李寄存、包装邮件、复印文件等相关服务，提供全方位的帮助。
五、其他职责1.收发文件：接收和派送行政文件，确保文件的及时送达。
2.协助其他业务：协助邮局其他岗位工作，如办公文员、业务员等，提供必要的支持和帮助。
3.处理异常情况：处理突发事件、系统故障等异常情况，及时报告并协调解决。
综上所述，邮局综合柜员是一个综合性的职位，主要负责邮局的寄递业务、邮政储蓄业务、特殊服务业务以及为客户提供良好的服务等工作。
邮政集团通用岗位职责
邮政集团通用岗位职责引言邮政集团是国家邮政局直属的大型企业集团，拥有广泛的物流与邮政服务网络。
为了保证邮政集团的正常运营和高效服务，每个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将介绍邮政集团通用岗位的职责，以便员工们更好地理解自己的工作内容和要求。
岗位概述邮政集团通用岗位包括各类职位，如管理岗位、行政岗位、运营岗位和技术岗位等。
这些岗位涵盖了邮政集团运营的各个环节，每个岗位都承担着不同的责任和任务。
职责概述每个邮政集团通用岗位的职责都是为了实现公司的整体目标和使命。
虽然各个岗位的职责有所不同，但是总体上可以归纳如下：1. 业务拓展和运营这一类岗位的职责是负责开展邮政集团的各类业务，包括快递服务、物流配送、邮政储蓄等。
岗位人员需要制定业务发展策略，开展市场调研，与客户保持良好的关系，并与其他单位合作，保持业务的畅通和高效。
2. 客户服务和维护这一类岗位的职责是负责与客户进行沟通和联络，解答客户咨询，处理客户投诉，并通过电话、邮件、短信等各种渠道与客户保持良好的沟通联系。
岗位人员需要具备良好的沟通技巧，有耐心，能够满足客户的需求。
3. 数据分析和市场研究这一类岗位的职责是负责收集、整理和分析公司的数据和市场情报，在此基础上制定营销策略和业务计划，为公司提供决策支持。
岗位人员需要具备较强的数据分析能力和市场研究能力，能够进行准确的数据解读和有效的市场预测。
4. 行政管理和人力资源这一类岗位的职责是负责公司内部行政事务管理和人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等。
岗位人员需要具备良好的组织管理能力和人员沟通能力，能够协调各部门间的合作和解决内部问题。
5. 技术研发和维护这一类岗位的职责是负责公司的技术研发和维护工作，包括信息系统开发、满足业务需求的技术解决方案设计和维护服务等。
岗位人员需要具备良好的计算机技术和相关领域的专业知识，能够保证系统的稳定性和安全性。
小结邮政集团通用岗位的职责涵盖了公司运营的各个方面，每个岗位都有其重要性和特点。
邮局局长岗位职责
邮局局长岗位职责岗位概述邮局局长是负责管理和指导邮局运营的高级管理人员。
他们在保证邮件服务高效运行的同时，负责管理邮政员工、监督预算和维护客户关系。
本文档将详细介绍邮局局长的岗位职责。
主要职责1. 邮政服务管理：确保邮局提供高质量的服务，包括邮件收寄、分拣、投递和包裹传递等，以确保客户满意度。
2. 团队管理：负责招聘、培训和管理邮政员工。
确保员工遵守邮政规章制度，提供必要的资源和支持，激励员工提高工作效率和服务质量。
3. 预算和资源管理：制定和执行邮局的预算，在财务限制下合理利用资源。
监控和控制成本，确保预算得到有效管理和使用。
4. 安全和风险管理：确保邮局设施和工作环境的安全。
制定并执行安全政策和程序，确保邮件和物品的安全传递。
有效应对可能出现的风险和突发事件，保护员工和客户的安全。
5. 客户关系管理：确保与客户的良好关系，解决客户的问题和投诉。
通过定期反馈和调研，了解客户需求并提供适当的服务改进。
6. 合规和法律事务：确保邮局遵守相关的法律法规和规章制度。
处理涉及法律事务的问题，与监管机构合作，并确保邮局运营合规。
7. 创新和改进：推动邮局业务的创新和改进。
通过引入新技术和服务，提高操作效率和服务质量，以适应不断变化的市场需求。
任职要求- 拥有相关领域的学士或以上学位。
- 具备较强的领导力和团队管理能力。
- 熟悉邮政业务和相关法律法规。
- 具备良好的沟通和人际关系技巧。
- 具备解决问题和应对紧急情况的能力。
- 具备创新和改进的思维能力。
以上是邮局局长的岗位职责及要求，希望能为您提供参考。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
邮政营业员岗位描述
邮政(yóuzhèng)营业员岗位描述邮政营业员岗位(gǎng wèi)描述邮政(yóuzhèng)营业员岗位职责一、严格执行业务各项规章制度，正确执行业务处理流程。
严格执行收寄验视和禁限寄制度，严格执行统一的资费(zī fèi)标准，严格遵守邮政通信效劳(xiào láo)纪律。
二、积极参与星级效劳活动。
注重个人登记表，统一着装，佩戴工号牌、按照要求使用文明效劳用语，杜绝使用效劳忌语，做到文明效劳，礼貌待人，热情接待每一位客户，自觉维护企业形象和信誉。
三、正确收寄各类邮件，做好营业收支报表，确保帐、物〔邮件〕、款三者相符，及时上交营业款，按时交接帐/物。
四、做好邮件的平衡合拢、勾挑核对、交接验收工作；认真做好邮件的进口登记、销号、催领、批退和改寄工作。
五、正确受理用户的业务咨询和查询工作，及时处理邮件查单、验单，催查函、按时答复并及时报送上级局业务档案室。
六、正确保管和使好各类邮政用品用具和重要空白凭证，做好原始记录的登记和统计工作。
正确填报有关业务报表。
七、树立环境效劳意识，做好营业柜台内外及门前卫生的清洁、清扫工作，保持营业台席、设备、地面、门窗环境卫生。
八、树立平安生产意识，做好防火防抢、防盗工作；营业终了做好关设备、关电、关水、关门工作。
九、努力学习业务知识操作技能，不断提高自身素质和效劳水平。
十、完成领导交办的其他工作。
自我剖析我作为一名邮政营业员，是邮政企业最普通、最平凡的一员，作为邮政企业的最前沿，代表着邮政的企业形象，保持邮政企业在市场竞争中的优势，与我们邮政营业员工作岗位息息相关。
精神面貌与综合素质的“窗口〞。
营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。
这就要求我在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情效劳客户。
我们每个员工都是邮政企业形象的传达者，是邮政企业希望与活力的象征。
邮政局各岗位职责
综合办主任岗位职责1、主持本部室的工作，负责打点文秘、财政、人事、综合协调、行政后勤等工作。
2、掌握企业工作动态，向局带领提供工作信息，当好局带领的参谋。
3、协调各部分工作关系。
4、负责组织重要公文、带领讲话的草拟或审核把关及文书、文印工作的日常打点。
5、负责对外公共关系，做好公关活动的安排和接待工作，协调与处所各级当局机构和部分的工作关系。
6、带领档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和查抄。
7、查询拜访研究，综合信息；撰写有关工作经验和查询拜访陈述，为带领决策提供第一手资料。
8、负责安排、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。
做到事先有方案、有安排，确保会务工作正常有序。
9、负责全局办公通信线路的调剂安排，确保通信畅通。
10、参于重大的经济活动的筹划工作。
11、完成局带领交办的各项工作。
秘书岗位职责1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。
负责草拟局带领的综合性重要讲话，草拟向县当局、市局的重要陈述请示材料，草拟全县性的综合调研陈述。
负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的草拟。
打点和答复人大、政协提案。
2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理会议纪要，以及会议考勤工作。
3、按照局带领的定见，参于草拟全局年度方针目标、月度工作安排和局半年、年度行政工作总结以及局带领有关会议讲话稿和其它材料。
并对各种方案的完成情况进行查抄汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。
4、协助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收当局专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和经验交流；确保信息渠道畅通，完成带领交办的其它信息工作。
5、协助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、处事工作。
6、负责全县邮政新闻打点、组织筹划及对外新闻联络、协调沟通，及时报道邮政开展情况，宣传企业。
邮政岗位职责(共6篇)
邮政岗位职责〔共6篇〕
篇1：邮政营业员岗位职责一、按照规定正确办理各种邮政业务。
二、主动热情地接待用户，积极宣传业务，耐心解答用户的询问。
三、贯彻执行各项规章制度、资费标准和邮政营业效劳承诺及操作处理规定。
四、准确投交各类邮件，做好各类邮件、汇票催领工作，做好窗投邮件销号，平衡合拢工作，妥善保管库存邮件，及时处理退回和逾期未领邮件。
五、认真做好营业款、汇兑款、报刊款等款项的日终结算，及时上缴，报送稽核，并正确填报各项业务表报和按时理订归档业务档案。
六、妥善保管各类邮件、票券、空白汇票、空白收据、现金及其邮政业务单据。
管好用好营业消费工具和业务用品。
七、保持营业场所整洁，注意局容局貌，做到文明消费。
篇2：邮政营业员岗位职责 1、按照规定程序办理窗口收寄和投交各类邮件，办理各种代办业务; 2、办理收汇、兑付和报
刊收订等与本座席有关的业务; 3、根据用户要求及处理规定受理查询、赔偿、答复等; 1 / 3。
邮政综合柜员岗位职责
邮政综合柜员岗位职责邮政综合柜员是指在邮政局综合服务窗口工作的员工，主要负责为客户提供邮政业务咨询、邮件寄递、资金汇款、代收代付等多种服务。
作为一名综合柜员，需要具备一定的专业知识和技能，并且承担着一系列的工作职责。
本文将详细介绍邮政综合柜员的工作职责及其所需的能力。
一、邮政业务办理邮政综合柜员的首要职责是为客户办理各类邮政业务。
这包括接受、分发和交付来往邮件，为客户提供邮寄服务；办理挂号邮件、包裹、EMS等特殊邮件的寄递；提供资金汇款、代收代付等金融服务。
综合柜员需要熟悉邮政业务操作流程，掌握相关系统和设备的使用方法，确保办理邮政业务的准确性和高效性。
二、客户咨询与服务邮政综合柜员还需负责接待、咨询和解答客户提出的问题。
在客户咨询过程中，综合柜员需要耐心细致地倾听客户需求，清晰明了地回答客户提问，并提供合适的解决方案。
针对客户提出的特殊需求，综合柜员需要给予专业的建议和操作指导，增强客户对邮政服务的满意度。
三、业务资料整理与报表填写综合柜员需要认真负责地进行各类业务资料的整理与归档。
这包括对每日的办理记录、寄递清单、款项流水等进行整理和保存。
此外，综合柜员还需要按时完成各类报表的填写和上报，确保数据的准确性和及时性。
四、设备维护与故障处理邮政综合柜员应熟悉并能熟练操作各类邮政业务相关设备，包括邮件传输设备、计算机、打印机、扫描仪等。
综合柜员需要定期对设备进行检查和维护，并及时处理设备故障。
当设备出现故障时，综合柜员需要能够迅速解决问题，确保服务的正常运行。
五、服务质量监督与改进作为邮政综合柜员，维护服务质量是非常重要的职责之一。
综合柜员需要在工作过程中严格遵守邮政局的规章制度，保证服务行为的合法性和规范性。
同时，综合柜员还需要积极参与服务质量监督和改进活动，提出服务改进意见，不断提升服务水平和客户满意度。
综上所述，邮政综合柜员的工作职责多种多样，既需要承担邮政业务的办理工作，也需要提供专业的咨询和解答服务。
邮政局各管理岗位职责职要
邮政局各管理岗位职责职要邮政局各管理岗位职责职要随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的邮政局各管理岗位职责职要，欢迎阅读与收藏。
一、综合部人员岗位职责（一）综合部主任职责1、主持综合部的全面工作。
2、围绕全局的中心工作和年度工作目标开展督促、检查、调研工作和信息收集、资料汇总工作以及负责县局内的综合协调工作。
3、组织草拟全局行政和党（总）支部工作计划、工作总结、专题报告以及领导讲话。
4、办理全局党（总）支部、文明委、政研会的日常事务，指导县局团组织的工作。
5、协调管理全局人事教育、计划财务、通信票品、安全保卫、企协质协等工作。
6、组织全局支撑服务工作。
7、负责全局与当地党政相关部门的协调、沟通工作。
8、完成上级交办的其它工作。
（二）人保员职责人保员是协助局领导管理全局人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休管理、人事档案管理等工作的重要岗位。
其主要职责是：1、贯彻执行国家局、省局、市局有关人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休工作等方面的方针、政策、法规和规定，结合本局实际，制定本局人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休管理等方面的管理制度、规定、办法，并组织实施，检查督促。
2、协助局领导管理好企业内部劳动力，规范劳动合同管理；负责本局职工的人员调动和录用；负责年度职工工资、资金考核办法拟订和核算工作。
3、严格执行工资制度，组织实施工资总额、津贴和补贴的调整工作（易岗易薪）和奖罚管理工作；会同工会及相关部门组织开展各类劳动竞赛工作。
4、负责全局大中专毕业生、军队转业干部和退伍军人的接收、安置工作。
5、负责全局干部、职工的学历教育、在职培训、继续教育工作，根据本局通信发展，制定教育培训计划并组织实施；负责职工业务等级考核以及工种技能鉴定工作；会同有关部门搞好职工岗位练兵活动。
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综合办主任岗位职责1、主持本部室的工作，负责管理文秘、财务、人事、综合协调、行政后勤等工作。
2、掌握企业工作动态，向局领导提供工作信息，当好局领导的参谋。
3、协调各部门工作关系。
4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关及文书、文印工作的日常管理。
5、负责对外公共关系，做好公关活动的安排和接待工作，协调与地方各级政府机构和部门的工作关系。
6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。
7、调查研究，综合信息；撰写有关工作经验和调查报告，为领导决策提供第一手资料。
8、负责安排、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。
做到事先有计划、有安排，确保会务工作正常有序。
9、负责全局办公电话通信线路的调度安排，确保通信畅通。
10、参于重大的经济活动的策划工作。
11、完成局领导交办的各项工作。
秘书岗位职责1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。
负责起草局领导的综合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。
负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。
办理和答复人大、政协提案。
2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理会议纪要，以及会议考勤工作。
3、根据局领导的意见，参于起草全局年度方针目标、月度工作安排和局半年、年度行政工作总结以及局领导有关会议讲话稿和其它材料。
并对各种计划的完成情况进行检查汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。
4、协助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和经验交流；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。
5、协助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。
6、负责全县邮政新闻管理、组织策划及对外新闻联络、协调沟通，及时报道邮政发展情况，宣传企业。
7、受理群众来信所反映的申诉、控告、检举揭发和业务申诉。
8、负责全局综合以及局领导的指示、会议决议的查办和督办情况的落实等督办工作。
9、完成领导临时交办的其它工作。
档案岗位职责1、负责全局文书的收集、整理、鉴定、分类、组合归档、利用和借阅工作；要求做到：收集齐全，分类合理，组卷有连贯性，保证案卷质量。
2、建立完善档案工作计划、管理办法，严格执行档案管理制度和档案借阅制度。
3、按规范和要求，做好档案室的清洁卫生、防火、防霉工作，物品和柜子整齐。
努力争取和保持达标。
4、对已超过保管期限的档案处理，经局办主任批准后，按规定进行鉴定登记造册；提出报告经局批准后实行销毁。
5、建立与各部门的负责资料工作的工作人员的联系，定期收集归档资料，保证应入库的资料的完整性。
6、负责对机要文件的归档、保管和按上级要求审核销毁。
7、遵守保密制度，加强文印保密工作。
严禁无关人员进入综合档案室。
8、负责全县邮政文史的管理工作，承担向县委、县政府、市局部署的地情、局情、史料、书刊的撰稿工作。
负责有关年鉴的编撰工作，收集、整理各年度的全县邮政大事记。
9、做好全局性会议的会务工作。
负责会议通知、签到、会场布置、住宿安排等工作。
10、负责本局报刊、图书的订阅工作。
11、负责全县邮政电话号码编印工作。
12、完成局、室领导交办的其它工作。
文书岗位职责1、负责全局各类电子、纸质文件和传真的收发、登记、传递、催办等工作；负责到县政府交换取文工作。
2、负责局党政印章、介绍信等重要物品的保管、使用及各机构印章刻制、收缴、销毁等工作。
负责管好印章，审核开发介绍信、函、证明；涉及要件盖印应请示主任后办理。
3、负责局签订的所有合同、协议书的保管及归档工作。
4、负责局发文件、信函的对外邮寄工作及人民用户员工来信上送下传工作。
5、负责文件、资料等文印工作。
6、把好文件审核关；准确编发文号；及时做好各类文件的上报下发工作。
做到文件处理及时、不积压、不漏发，并认真执行签收手续，做到责任明确，手续清楚。
7、做好文件回收整理保管工作，定期向各部门收缴发阅的文件；各类文件存放有序，年终文件无丢失。
8、对传真、挂号信、电报的处理，做到交接手续清楚，处理及时。
9、严格遵守保密制度，不携带文件进入公共场所，对密级文件进行单独登记和处理。
10、完成领导交办的其它工作。
基建、总务、供应岗位职责1、负责本局土建工程，提出土建设计工艺，委托施工图设计，组织图纸会审、编制审核预决算和技术资料立卷归档工作。
2、加强对工程土建和施工现场的监督检查，把住工程质量、进度关，发现问题及时汇报并协同施工单位解决。
3、负责编审工程所需材料计划，掌握工程用料数量，规格品种，做好工程料的调配和调剂4、负责全局房屋大修方案的制订、修改和实施工作5、负责全局房地产权证的申领工作。
6、负责局基建工程图纸技术资料，有关合同协议等资料的收存、立卷归档。
7、在工程竣工时，向档案交齐工程归档资料。
8、负责局容卫生管理，监督检查全局卫生工作，绿化工作，搞好环境保护工作。
9、负责水电管理，做好抄度、审核、结算、交费工作，及时做好维修工作。
10、负责本局非生产性的低值易耗品、卫生用品的采购，发放和统一管理11、负责邮政通信生产、抗灾救灾和其他重要活动的后勤服务工作。
12、采购经营生产类的物资、设备，确保采购环节价格低廉、质量可靠，保证生产经营正常所需，努力降低材料库存。
13、固定资产和低值易耗品实物管理和局内调拨，确保资产帐实相符。
14、物资验收、保管，确保进、出库（帐）准确、及时，做到帐、实相符15、完成局领导和本办主任交办的其他工作劳动工资管理岗位职责1、根据上级规定，贯彻执行企业工资制度，研究和制订适应业务发展和质量要求的薪酬体系。
认真执行企业分配制度，负责办理员工定级、转岗等工作，认真做好易岗易薪工作。
2、严格执行工资支付规定，合理使用工资基金，严格按照工效挂钩办法编制和上报企业的劳动工资计划，并组织贯彻执行上级下达的劳动工资计划。
3、加快企业分配制度改革，不断完善企业的激励机制，研究和制定企业的生产奖励制度和办法。
正确执行各类津贴制度和标准，做好计件工资考核发放和津贴审批工作。
4、负责全局劳动工资统计资料的收集、整理、汇总工作，搞好员工收入的原始记录、做好劳资台帐，及时进行统计分析，按时上报各类报表。
5、检查各部门、支局班组执行局劳动力管理和分配制度情况，发现违规情况及时予以纠正，并视违规情节提出考核意见。
6、负责住房公积金的日常管理。
7、实行全员劳动合同制，强化企业用工制度改革，做好职工的动态考核工作，及时办理劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除等事宜，做好劳动合同的档案管理。
8、及时做好员工考勤统计，负责员工各类假期的审核、批准、记录、考核；协助做好待岗员工的管理。
9、完成领导交办的其他工作。
人事教育培训岗位职责1、负责全局干部人事信息和专业技术人员的日常管理，做好全市邮政人事信息库的管理和人事报表的统计、汇总、上报工作。
2、拟定专业技术职务岗位设置方案，组织实施专业技术职务的评审、聘任工作；负责各系列的资格审核、报名工作。
3、协助编报大、中专毕业生年度需求计划、参与毕业生的双向选择、组织面试，办理有关接收手续；负责军转干部的报批和接收工作；负责全县邮政人事信息库的管理和人事报表的统计、汇总、上报工作。
4、认真贯彻执行上级有关职工教育的政策、规定，制定职工教育的中长期规划和年度培训计划，并组织实施。
5、组织开展技术、业务和管理知识的培训及职业技能等级培训和考核鉴定工作，配合相关部门开展岗位技术练兵和技术业务操作比赛，协助工会开展全局的劳动竞赛，不断提高职工素质，适应现代邮政通信的需要。
6、负责全局教育经费的安排和使用，统筹安排组织实施职工培训和及时输送相关人员参加上级组织的各类培训，负责全局各项教育统计的原始资料管理和统计报表的汇总上报。
7、审核员工学历教育毕业，按规定更改学历档案；协助有关部门做好各类业务、政治理论的培训，给予辅导和帮助；8、完成领导交办的其他工作。
社会保险岗位职责1、负责办理职工各类保险和企业补充保险的缴纳、审批、支取和变动手续。
2、根据政策规定做好各类社会保险工作，认真建立个人帐户，做好职工待业保险和离退休职工的统筹管理工作，及时收取、上缴和返还各类保险资金。
3、按规定做好各类保险的记帐工作，各种凭证、帐册做到内容完整、数字准确、摘要清楚，便于查询。
4、保证各类保险基金的安全，及时与银行专户核对款额，管好用好专项基金，并使其最大限度的保值增值。
5、负责办理各类保险个人帐户的建立、终止、转移等手续。
6、负责办理本局员工退休（退养）退职的手续。
7、负责员工医疗费用的管理和进入社会统筹后的管理。
8、认真做好职工档案的收集、归档、装订、保管、使用等工作，严格履行有关档案管理的规章制度，认真执行档案调阅、转移、保管等制度。
9、完成领导交办的其他工作。
劳动定员定额岗位职责1、研究和拟定企业机构和生产组织方案，审核上报邮政局所及业务范围的增设或撤消，核定编制人数，根据邮政生产和管理的需要，合理组织劳动力，不断改善劳动组织。
2、组织制订企业劳动定额标准，编制企业定员方案，不断完善编制定员定额测算标准，实行满负荷工作，合理使用人力资源。
3、完成领导交办的其他工作。
主办会计岗位职责1、全面负责财务室工作，认真贯彻国家和企业各类财经法规，并结合本局实际制定相关财务管理制度，并组织贯彻执行。
2、编制财务收支预算、固定资产投资预算，上报市局，并组织向各经营部门分解计划、制定目标和措施，定期分析、检查预算执行情况，总结经验和问题，提出整改措施建议，确保各项预算目标完成。
3、制定对支局、所、专业公司的经营绩效考核办法，并定期考评，提出措施意见，督促各经营部门认真落实。
4、组织本局财务工作，确定财务工作岗位、明确分工，建立内控制度和办法，指导、监督本局所有财会工作流程，严格执行审批制度，协调处理内外部工作。
5、参与本局的经营决策，注重对经营单位的调查研究和分析，主动向局领导提供经营分析及改进意见，供领导参考。
6、管理和调度企业资金，保证企业资金安全完整，高效使用。
7、监督资费执行情况，确保资费政策的贯彻落实8、对本部门人员的工作情况进行检查、监督和考核。
驾驶员岗位职责1、热爱本职工作，认真搞好车辆的维护和保养，保持车辆整洁2、服从指挥调度，不出车时坚持在局里上班，不擅离岗位，如局里有任务能做到随时出车3、严格遵守交通法规和驾驶操作规程，遵守局车辆管理规定4、严禁酒后驾车和随意将车辆交给他人驾驶。
5、严禁公车私用或未经领导同意而擅自出车6、严禁车辆带病运行，每次出车前、后要检查，发现问题及时处理，保障行车安全7、完成任务后要做好行车登记，车辆要停放在规定城点，不准乱停乱放。