办公空间环境设计B
办公环境设计方案
办公环境设计方案随着现代公司的发展，人们逐渐认识到办公环境对员工的工作效率和工作品质起着重要的影响。
为了提高员工的工作满意度和创造力，设计一个舒适、人性化的办公环境变得至关重要。
本文将提出一些办公环境设计的方案，以帮助企业打造一个理想的工作场所。
一、空间规划在办公室的空间规划中，应该注重为员工提供一个开放、舒适的工作环境。
采用开放式办公区域可以促进团队合作和信息共享。
同时，为每个员工提供充足的空间和私密性也是很重要的，可以通过合理的隔断和布局来实现。
此外，考虑到员工的不同需求，可以设置专门的休息区、会议室和独立办公室等。
二、采光与照明良好的采光和照明条件对于办公环境至关重要。
充足的自然光线可以提高员工的注意力和工作效率，同时还可以减少眼睛疲劳和视力问题。
因此，在设计中应尽量采用大窗户、天窗等，确保室内有足够的自然光线。
此外，合理的照明系统也是必不可少的，可以根据不同区域的需求选择合适的照明方式，如柔和的台灯、明亮的照明灯等。
三、色彩与装饰色彩和装饰是创造一个愉悦的工作环境的重要因素之一。
适宜的色彩选择可以提升员工的情绪和工作动力。
例如，柔和的蓝色可以增加员工的专注力，明亮的黄色可以提高工作效率。
此外，可以通过艺术品、植物等装饰来烘托办公室的氛围，使员工感到舒适和愉悦。
四、家具与设备选择合适的家具和设备是办公环境设计中不可忽视的一部分。
舒适的座椅和桌子可以提供良好的工作姿势，减少员工的健康问题。
此外，考虑到员工的多样性需求，可以提供可调节的办公家具，让员工根据自己的身体需求进行调整。
同时，确保提供先进的设备和工具，以提高工作效率和质量。
五、氛围与声音控制营造一个良好的办公氛围对于员工的工作体验是至关重要的。
可以通过优质的空气循环系统和适度的温度控制来提供舒适的工作环境。
此外，噪音控制也是很重要的，可以采用声音隔离材料和规划合理的工作区域，以减少噪音对员工的干扰。
综上所述，一个良好的办公环境设计方案可以提高员工的工作效率和工作满意度。
办公空间的设计说明
办公空间的设计说明办公空间设计是指按照一定的原则和要求，通过对空间的布置、装饰和功能划分等设计手法，创造一个良好的办公工作环境。
一个好的办公空间设计可以提高员工的工作效率和工作满意度，进而提升企业的整体竞争力。
本文将从空间布局、家具选择以及室内装饰等方面，对办公空间的设计进行详细说明。
首先是空间布局。
办公空间的布局应该满足以下原则：合理性、流线性、光线性和隐私性。
合理性要求能够充分利用办公空间，使每个区域都得到合理的利用，避免浪费。
流线性要求员工在办公室内方便快捷地进行办公活动，如从一个区域到另一个区域的移动应尽量简便。
光线性要求在办公空间内有足够的自然光线，这不仅能提高员工的工作效率，还能创造一个舒适的工作环境。
隐私性要求员工的工作区域能够得到充分保护，避免干扰和打扰。
其次是家具选择。
办公室的家具应该符合功能性、舒适性和美观性的要求。
功能性要求家具能够满足员工的工作需求，提供足够的工作空间和存储空间，同时还要考虑到不同工作岗位的特殊需求。
舒适性要求家具能够提供良好的人体工学支持，不仅能减少员工的劳累感，还能保护员工的健康。
美观性要求家具的设计风格与企业的形象相符合，并且与整个办公空间的风格统一最后是室内装饰。
室内装饰不仅可以提升办公空间的美观性，还可以营造一种积极的工作氛围。
装饰方面可以考虑使用企业的标志性颜色、标志等元素，以增加品牌的辨识度。
此外，墙壁可以挂上艺术画作或激励性的语录，以增加员工的工作动力。
地面可以采用舒适的地毯或木质地板，不仅能增加整个空间的温馨感，还能减少噪音。
总之，在室内装饰的时候，应该以企业的文化和员工的需求为出发点，创造一个鼓励创新和合作的工作环境。
综上所述，办公空间的设计是一个综合考量各方面因素的过程。
通过合理的空间布局，合适的家具选择和室内装饰，可以创造一个舒适、高效的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，进而推动企业的发展。
建筑公司办公空间设计方案
建筑公司办公空间设计方案作为一家建筑公司，办公空间的设计方案至关重要。
一个舒适、高效的办公环境，不仅可以提升员工的工作积极性和效率，还能体现公司的形象和文化。
下面是本建筑公司办公空间设计方案的核心要点：1. 办公空间布局办公空间的布局应该合理，在整个空间内能够提供舒适而高效的工作环境。
可以采用开放式的办公区域，促进员工之间的交流和合作，同时也应该设置一些独立的办公室，以满足对私密性和安静环境的需求。
2. 设备和硬件设施办公空间的设计方案需要考虑到员工的工作需求。
提供宽敞的工作桌和舒适的办公椅子是基本的要求。
此外，还应该提供稳定的网络连接、高质量的电脑和打印设备等。
此外，还应该提供适当的储物空间，以方便员工存放办公文件和个人物品。
3. 良好的照明和通风良好的照明和通风可以提供一个舒适的工作环境。
采用自然光源和适量的人工光源相结合的设计，可以使办公空间更加明亮和宜人。
此外，合理的通风设计可以保持空气流通，改善室内空气质量，使员工更好地工作。
4. 舒适的休息区域在办公空间设计中，也应该考虑到员工的休息需求。
设置一个舒适的休息区域，可以让员工在紧张的工作之余有一个放松的场所，同时也促进同事之间的交流和团队的凝聚力。
5. 公司形象展示办公空间的设计还应该与公司的形象和文化相匹配。
可以在办公空间中展示公司的项目成果和荣誉证书，突出公司的专业和能力。
同时，也可以通过装饰和摆设来展示公司的文化和价值观，激发员工的归属感和自豪感。
总结起来，建筑公司办公空间设计方案的核心要点包括合理的布局、设备和硬件设施的配备、良好的照明和通风设计、舒适的休息区域以及与公司形象和文化相匹配的展示。
通过这些设计方案的实施，可以为员工提供一个舒适、高效的工作环境，从而提升公司的综合竞争力。
最佳办公环境的配置和设计指南
最佳办公环境的配置和设计指南1. 引言1.1 概述在现代社会中，办公环境对于提高工作效率、创造积极工作氛围以及促进员工健康和幸福感起着至关重要的作用。
一个好的办公环境不仅能够提升员工的团队合作能力和创造力，还能帮助他们更好地处理工作压力，并增加公司的吸引力。
因此，配置和设计一个最佳的办公环境对于组织成功至关重要。
1.2 文章结构本文将从以下几个方面详细介绍如何配置和设计最佳办公环境。
首先，我们将探讨最佳办公环境的重要性，包括其对提高工作效率、创造积极工作氛围以及促进员工健康和幸福感的影响。
接下来，我们将提供一些建议和指南来指导您进行办公环境的配置，包括空间规划与布局、舒适的家具和设备选择以及合理的照明和空气流通设计。
然后，我们将深入讨论办公环境的设计方面，包括色彩搭配与装饰元素选择、声音控制和隔音设计以及绿植与自然元素融入设计的重要性。
最后，我们将总结最佳办公环境的关键因素，并强调办公室配置和设计对于组织成功的重要性。
1.3 目的本文的目的是为读者提供一个全面而详尽的指南，帮助他们理解和应用最佳办公环境配置和设计原则。
通过遵循这些指南，读者可以更好地配置和设计自己或他人的办公环境，从而提高工作效率、创造积极工作氛围，促进员工健康和幸福感，并为组织成功打下坚实基础。
无论是个体工作者还是企业主管，本文都将有助于他们了解如何打造一个最佳的办公环境以取得成功。
2. 最佳办公环境的重要性2.1 提高工作效率一个良好的办公环境可以有效提高员工的工作效率。
首先，一个宽敞明亮的办公空间可以使员工更加专注和集中精力，减少了外界干扰对工作带来的影响。
合理布局的办公室可以减少员工在移动和寻找文件等方面的时间浪费，提高了工作的效率。
此外，设备和家具的合理配置也能够提供员工所需的便利和舒适度，帮助他们更好地完成任务。
2.2 创造积极工作氛围一个积极正面、舒适宜人的办公环境能够营造出一种积极向上的氛围。
色彩搭配与装饰元素选择可以给人带来愉悦感，增强员工对于办公环境的满意度和归属感。
经典办公空间案例分析
经典办公空间案例分析现代办公空间设计已经不再是简单的桌椅摆放，而是通过空间布局、色彩搭配、装饰风格等方面的设计，打造出一个舒适、高效的办公环境。
下面我们将对几个经典的办公空间案例进行分析，从中汲取设计灵感，为我们的办公空间注入新的活力。
首先，让我们来看一家知名科技公司的办公空间设计。
他们的办公空间采用了开放式的设计理念，取消了传统的隔断墙，让员工之间的交流更加便利。
同时，他们在空间中设置了休闲区、健身房等设施，为员工提供了更多的休闲娱乐选择，增强了员工的工作满意度和归属感。
此外，他们还在空间中引入了大量的绿植和自然光线，营造出了一个舒适、清新的工作环境。
其次，我们可以看看一家创意公司的办公空间设计。
他们的办公空间充满了创意和个性化的元素，墙面上挂满了员工的创意作品和公司标志，给人一种充满活力和创造力的感觉。
同时，他们在空间中设置了多个功能区域，如讨论区、沙发休息区、专注区等，满足了员工不同的工作需求。
此外，他们还在空间中加入了一些有趣的装饰品和家具，营造出了一个充满活力和创意的工作环境。
最后，让我们来看一家传统企业的办公空间设计。
他们的办公空间注重了专业和稳重的氛围，采用了大量的木质装饰和暖色调的色彩搭配，营造出了一个稳重、沉稳的工作环境。
同时，他们在空间中设置了专门的会议室和办公室，为员工提供了更加专业和私密的工作空间。
此外，他们还在空间中引入了一些艺术品和装饰画，增加了空间的文化氛围。
通过以上几个经典的办公空间案例分析，我们可以发现，不同行业、不同公司的办公空间设计风格各有特点，但都围绕着提高员工工作效率和满意度展开。
在设计办公空间时，我们应该根据公司的文化特点和员工的需求，灵活运用空间布局、装饰风格等设计手法，打造出一个既舒适又高效的办公空间。
希望以上案例能够给大家在办公空间设计上带来一些启发和帮助。
办公室设计
办公室设计一、开放式办公室空间在开放式办公室设计上，应体现方便、舒适、亲情、明快、简洁的特点，门厅入口应有形象的符号，展墙及接待功能的设施，高层管理小型办公室设计则应追求领域性、稳定性、文化性和实力感。
一般情况下紧连着高层管理办公室的功能空间的秘书、财力、下层主管等核心部门。
二、单元型办公空间单元型办公室空间指在写字楼出租某层或某一部分作为单位的办公室。
设在写字楼中有晒图、文印资料展示、餐厅、商店等服务用房供公共使用。
通常单元型办公室内部空间分隔为接待室、办公、展示等空间，还可根据需要设置会议、洗漱卫生等用房。
三、公寓型办公空间公寓型办公空间也称商住楼，其主要特点为除办公外同时具有类似住宅、公寓的洗漱、就寝、用餐等使用功能。
四、会议空间会议室是办公功能环境的组成部分，它兼有接待、交流、洽谈及会务的用途，其设计应根据已有空间大小、尺度关系和使用容量等来确定。
五、经理办公空间经理是单位高层管理的统称，它是办公行为的总管和统率，而经理办公室则是经理处理日常事务、会见下属、接待来宾和交流的重要场所。
同时，也能从一个侧面较为集中地反映机构或企业的形象和经营者的修养。
六、其他办公空间在设计时应根据具体企事业单位的性质和其他所需，给予相应的功能空间设置及设计构想定位。
这直接关系设计思路是否正确，价值取向是否合理等根本问题。
设计师应把握住由办公性质所引导的空间内在秩序、风格趋向和样式的一致性与形象的流畅性，以创造一个既具共性特征又具个性品质的办公环境。
办公室翻新在用料上多使用玻璃、不锈钢，既隔热，又可以区别于家装。
另外，在翻新设计时必须考量应急情况下，对客流的撤离路线设计，以及灭火器的口粮等等。
还要特别注意办公家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；天棚多寡尺寸与色彩材料的统一；天花的平坦性与墙面不拎花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等，这些都可以确保办公室环境的相同风格和新颖的统一。
为了防止扰民，夜间施工时间又无法太短。
办公空间设计方案
-装饰：融入企业元素，如企业文化墙、标志展示等。
3.照明系统
-采用智能照明系统，根据不同时间段和办公需求自动调节光线。
-办公区采用均匀照明，减少视觉疲劳。
-会议室和接待区采用可调光系统，以适应不同场景。
4.通风与空调
-设计高效通风系统，保证室内空气新鲜。
-选用节能型空调系统，实现分区控制，提高能效。
2.施工过程中，严格监督工程质量，确保施工进度；
3.施工完成后，组织验收，确保办公空间符合设计要求；
4.建立后期运维团队，负责办公空间的日常维护和管理。
本方案旨在为企业提供一个合法合规、舒适高效、独具特色的办公空间。在实施过程中，需密切关注企业需求变化，及时调整设计方案，确保办公空间满足企业发展需求。
4.创新性：结合企业特点，打造独具特色的办公空间；
5.安全性：确保消防、安全等各项设施符合国家法律法规要求。
四、设计方案
1.空间布局
根据企业业务需求和人员构成，合理划分办公区、会议室、接待区、休息区等功能区域。
-办公区：采用开放式办公布局，提高空间利用率，增强团队协作；
-会议室：设置多种规模的会议室，满足不同类型会议需求；
办公空间设计方案
第1篇
办公空间设计方案
一、项目背景
随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对办公环境的要求越来越高。一个合理、舒适、高效的办公空间，不仅能提升员工的工作效率，还能展现企业文化和形象。本项目旨在为某企业打造一个满足其发展需求，提高员工办公体验的办公空间。
二、设计目标
1.符合企业发展战略和业务需求；
四、设计方案详述
1.空间规划
-办公区：采用开放式布局，设置低隔断，促进沟通与协作。
办公空间设计分析
设计原则与目标
原则
以人为本、功能优先、绿色环保、经 济实用。
目标
提高员工工作效率、提升企业形象、 营造舒适的工作氛围、降低企业运营 成本。
办公空间的历史演变
01
02
03
传统办公模式
以独立办公室和分隔式办 公桌为主，注重隐私和层 级关系。
开放式办公模式
打破独立办公室的限制， 采用开放式办公桌和共享 空间，注重团队协作和沟 通。
THANKS
感谢观看
详细描述
色彩设计应根据公司的文化和业务需求进行选择，同时考虑员工的感受。使用温暖、柔和的色调可以营造出舒适、 轻松的氛围，提高员工的幸福感和工作效率。相反，冷色调和暗色调可能会使人感到压抑和疲劳。
照明设计
总结词
照明设计是办公空间设计中不可或缺的一部分，它不仅影响视觉舒适度，还对员工的身心健康和工作 效率产生影响。
办公空间设计分析
• 办公空间设计概述 • 办公空间需求分析 • 办公空间布局与规划 • 办公空间设计元素 • 办公空间设计案例研究
01
办公空间设计概述
定义与特点
定义
办公空间设计是指对办公场所进 行规划、布局、装修和配置，以 创造一个舒适、高效、美观的工 作环境。
特点
办公空间设计需要充分考虑功能 性、舒适性、美观性和可持续性 ，以满足员工的工作需求和企业 的形象展示。
办公空间设计案例研究
案例一：创新科技公司的办公空间设计
总结词
激发创新、促进交流、灵活多变
详细描述
创新科技公司的办公空间设计通常注重激发 员工的创新思维，促进团队之间的交流与合 作。设计风格多变，以满足不同部门和项目 组的需求。办公家具多采用可移动式，便于 重新配置和调整。此外，科技元素也被广泛 应用于办公设备、照明和通讯系统，以提高 工作效率。
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办公空间环境设计（2）一、办公空间总体装饰设计步骤第一步是总体设计定位。
总体设计定位包括两个方面：一方面是要把握好写字楼的装饰设计类型，要分清是行政写字楼还是商业写字楼，而且各公司从事的业务范围不一样其设计要求也不同；另一方面是装饰设计的档次定位，这要根据公司的自身形象、经营宗旨、公司实力以及公司的发展规划而定，可按实际情况分为豪华、高档、中档等三个档次。
在作好总体设计定位的基础上，再来确定总体装饰设计的风格及所要达到的氛围效果。
第二步是进行室内空间的总体布局。
在总体空间布局规划中应注意，完善的办公空间应体现管理上的秩序性及空间系统的协调性，同时考虑使用上的弹性与方便，因而流畅的动线安排是内部空间规划的重要任务。
进行空间动线安排时，应先分析各个空间的动静关系，动线是主要作为交通功能使用的空间，它穿插和联系各个工作单元的静空间，其安排合理与否与办公效率的高低有直接的关系。
另外，在进行动线安排的同时应注意工作静空间的合理布局，要注意主次关系，如空间的大小安排、重要空间(如高层管理人员办公室)的重要地位体现等方面应加以充分考虑。
第三步是进行室内空间的装饰和陈设处理。
写字楼设计总体上的装饰与陈设包括室内空间系统色彩基调的确定、灯光配置方案，主要家具的造型及色彩的初步拟定、绿化小品的布置方案以及界面(包括地面、顶面、墙柱面及各类隔断)的装饰处理等方面。
其中，界面的装饰处理应适当考虑企业形象的展示。
二、办公空间布置方式从办公体系和管理功能要求出发，结合办公建筑结构布置提供的条件，办公室在空间布局方面可分为如下几种类型。
1．独立式办公室。
即较为传统的间隔式办公室，以部门或工作性质为单位划分，一般面积不大(常用的开间为3.6m、4.2m、6.0m、6.6m、7.2m等，进深为4.8m、5.4m、6.0m、6.6m等)，空间相对封闭。
这类办公室的优点是环境宁静，各独立空间相互干扰较小，办公人员具有安定感，而且同室人员之间易于建立较为密切的人际关系。
灯光、空调等系统可独立控制，同时还可以不同的装饰材料，将空间分成封闭式、透明式或半透明式，以便满足不同使用功能的要求；缺点是空间不够开畅灵活，办公人员与相关部门及办公组团之间的联系不够直接与方便。
小单间办公室适用于需要小间办公功能的机构或公司，如机构或公司规模较大，也可以把若干小单间办公室相组合，构成办公区域。
2．开放式办公室。
大空间办公室起源于19世纪末工业革命后。
由于生产开始集中，企业规模不断增大，这样便要求各成员之间、各部门之间加强联系以提高工作效率。
而传统间隔式的小单间办公室已难以适应上述要求，由此便逐渐形成少量高层管理人员仍使用小单间，一般办公人员使用大空间办公室的格局。
开放式办公空间则是将若干部门置于一个大空间之中，将每个工作空间通过矮隔板分隔，形成自己相对独立的区域，便于相互联系和相互监督。
传统意义的大办公桌也因体积庞大，逐渐被轻型办公桌所取代，文件也被清理到文件柜、资料室或形成电子文件存储起来。
大空间办公室有利于工作人员与组团之间的联系，有利于提高办公室设施的利用率。
相对于间隔式的小单间办公室而言，大空间办公室减少了公共交通和结构面积，从而提高了写字楼主要使用功能的面积率。
但大空间办公室也有不尽人意之处，特别是在环境设施不完善的时期，大空间办公室内声音嘈杂、混乱、相互干扰较大。
近年来，随着空调、隔声、吸声以及办公家具、隔断等设施设备的优化，大空间办公室的室内环境质量有了很大的提高。
特别是以电脑为中心的办公家具布局以及大办公室绿化的引人为大空间办公室注入了新的活力。
开放式办公空间一般按照人流组织空间，并利用植物等分隔或点缀开放办公空间的景色。
开放式办公空间虽因其所具有的灵活性而带来的一系列可操作性，但关于开放式空间的论战却一直在进行，并且促发了空间心理方面的研究。
如对于办公职员个体而言，开放空间意味着什么?采用开放方式最初的设计是为便于管理，而不是为了职员个体，因此，开放式办公空间的成功与否，不但取决于空间组织形式，还要关注办公人员个体的私密性和心理感受。
3．景观办公室。
景观办公室(LandscapeOffice)兴起于50年代末的德国，它的出现是对早期现代主义写字楼建筑忽视人际交往的一种摆脱，是对单纯唯理观念的一种反思。
在50、60年代已日趋成熟的建筑技术设施条件下(如不断完善的室内空调、照明系统、大开间大进深的结构柱网布置等)，现代办公设备的出现使办公性质由事务性向创造性发展，加之当时已开始重视作为办公行为主体的人在提高办公效率中的主导作用和积极意义，这诸多因素使景观办公室应运而生。
1963年建于德国的尼诺弗莱克斯(Ninoflax)办公管理大楼，即为景观办公室。
景观办公室具有便于工作人员与组团成员之间的联系、创造和谐的人际关系和工作关系等特点。
这种办公室在家具与办公设施的布置上灵活自如，并设有柔化室内氛围、改善室内环境质量的绿化与小品。
这种布局是借鉴早期大空间办公室过于拘谨划一、片面强调“约束与纪律”的不足而加以发展的。
景观办公室。
其特征具有随机设计的性质，完全由人工控制环境，通过对大空间的重新划分处理，形成完全不同于原空间的新的空间效果和视觉感受，反映了一定的造型语言和风格倾向。
其工作位置的设计反映了组织方式的结构和工作方法，通过构件、家具、植物等来组织空间运动路线和区域界定。
此类办公空间一般能较充分地体现个性特征和专业特点。
小型的专业公司一般偏爱于此类表现手法，如设计工作室等。
三、办公空间设计的一般规定1.平面尺寸2.层高办公建筑的层高主要由使用要求所需的净高和安装吊顶后吊顶内部的高度决定的。
如图3—1．2．3示意。
1．影响办公建筑净高的主要因素：①室内空间的心理感受；②室内环境的要求：自然采光、照明方式、空调方式等；③消防要求：排烟与消防喷淋方式等。
2．影响吊顶内部高度的因素：①结构楼板100mm及梁500mm所占的高度；②设备管线布置所占高度：空调干管250mm、照明灯具150mm、电缆桥架、消防喷淋管道等；③吊顶自身构造高度和富余量200mm。
如图3一1．2．4示意。
3．室内净高办公室的室内净高不得低于2．60m，设空调的可不低于2．40 m，走道净高不得低于2．10 m，贮藏间净高不得低于2．0m。
3.窗4.门5.走道四、办公室空间装饰设计(一)办公室的装饰设计办公室的装饰设计是根据总体装饰设计提供的办公室空间位置及大小来进行空间的再一次细分。
在进行办公室空间分隔的同时还要考虑空间内部的装饰和陈设处理，以营造适当的环境气氛。
1.办公室的空间分隔。
采用办公室整体的共享大空间与兼顾个人空间和小集体组合的设计方案，是现代办公室设计和发展的趋势。
在这样的大空间中进行空间分隔时，首先要充分考虑交通空间的合理性和流畅感。
其次要考虑每个小集体组合的功能空间的功能特点及识别性。
例如：财务室应有防盗的特点；会议室应有不受干扰的特点；会客室应有便于交谈与休息的特点。
根据这些特点，在设计中可以考虑将上述部门规划为独立空间。
总之，要根据各功能特点和交通的需要来分隔大空间，使得空间分隔能趋于科学和合理。
现将大空间办公室内的功能空间归纳如下：2.办公室的平面布置。
平面、立面和顶面一起构成了空间，因而进行办公室空间分隔时必须同时兼顾这三个面的情况。
其中，平面布置是空间分割的重要体现，平面尺寸是空间分隔的具体量化。
办公室的平面布置应考虑家具、设备尺寸，办公室人员使用家具、设备时必要的活动空间尺度，以及各工作位置依据功能要求的排列组合方式，同时还要考虑房间出入口至各工作位置以及各工作位置间相互联系的室内交通过道的设计等。
办公室各平面工作位置的安排，按功能需要可整间统一安排，或采用小集体的分区布置。
各工作位置之间、小区之间及小区内部既要联系方便，又要尽可能避免过多的穿插干扰。
根据写字楼建筑定额的有关规定，办公室工作人员常用的面积为3．5～6．5m2／人，可据此安排办公室内工作位置的数量。
办公空间常用人体尺度详见《室内设计资料集》p26~p36 。
3.办公室的隔断设置。
隔断是分隔办公室空间的一种方式，应根据整个办公室的空间格局要求来设计隔断。
同时，办公室的隔断也是立面构图的一个主要面，其造型、色彩及高低对办公室的整体气氛有很大影响。
为了节省和充分利用办公室空间，一般将隔断同办公室内的家具布置结合起来考虑。
隔断尺寸确定的具体要求是：当人端坐时可轻易环顾四周，而伏案时则不受外部影响而能集中精力工作，这时要求隔断的高度在1080mm左右；同一小组内的邻桌相隔，高度可定为890mm；办公室内的区域分隔，可采用1490mm的高隔断，以保证区域之间的相对独立性。
见图5—7。
现代办公室中有一种隔断式的家具，它既是家具同时又具有分隔空间的功能。
如将这种家具同隔断统一加以考虑，不但可以达到分隔空间的目的，还可以满足工作环境的需要。
见图5—8。
4．办公室的界面装饰设计。
办公室的界面装饰设计主要从色彩、装饰及材料选择三个方面来考虑。
从色彩层次上来分析，办公室的色彩可归纳为如下三个层次：一是界面(地面、墙柱面和顶面)色彩，二是家具和隔断的色彩，三是办公室内的陈设和装饰品色彩。
其中，第三层次色彩主要起点缀作用，第二层次色彩为办公室的主色彩，而作为背景色彩的第一层次色彩即界面色彩则起陪衬作用。
界面色彩配置总的要求是淡雅、稳重、平和，多采用白色或浅灰色调，如淡米色、淡蓝色等色调。
目前流行的办公室色彩搭配有如下几种方式：一是以偏暖的中性色作主调，再配以鲜艳的植物作装饰。
这种配色丰富而不艳丽，较适合一些食品和化妆品行业的办公室。
二是以黑白灰为主再配一两个鲜艳色彩。
这种配色既协调又醒目，鲜艳的色彩应考虑企业形象设计的标准色，因为它往往具有鲜明的行业特点。
三是以选用装饰材料或家具的本色为主，如木材、石材、石膏装饰等，然后根据材料的本色深浅配以黑白灰三色的装饰带。
四是大胆的色彩配置，既采用刺激性的强对比色彩，如金银色和金属色，或是采用大面积的跨越界面的超图案式色彩搭配，这种色彩搭配能取得先声夺人的效果，但只能偶尔用于特殊行业的办公室。
办公室的传统装饰主要有绿化、插花、工艺品等，而界面装饰又主要体现在墙柱面上，如一些简朴的标语口号、图表和规章制度等。
随着现代企业形象战略的日益推广，企业形象识别系统将成为办公室装饰的主角，界面将成为企业标志、标准色、标准文字、吉祥物、象征图形等的重要展示面。
界面材料选择除了应满足审美的要求外，还应考虑满足界面功能的要求。
如地面材料要求耐脏耐磨耐擦洗，有的还要求能防静电；顶面材料要求材质轻、吸声效果好；墙面材料则要求能隔音、防火等。
(1)地面处理。
办公室的地面处理可根据不同档次来选择材料。
低档的可在水泥砂浆找平粉光后铺塑胶地板，中档的为普通木地板或普通花岗石、大理石，高档的则采用高级木地板或名贵石材品种，局部还可以铺纯羊毛工艺地毯。