医护人员心理健康和维护培训课件
《护理心理学》ppt课件
目录•护理心理学概述•患者的心理需要与护理•护士的职业心理素质与培养•护理心理学在临床实践中的应用•护理心理学的研究方法与成果•护理心理学与相关领域的关系护理心理学概述护理心理学的定义与特点定义护理心理学是心理学与护理学相结合的学科，研究护理情境中的心理现象及其规律，旨在提高护理质量和促进患者身心健康。
应用性注重理论与实践相结合，应用于临床护理实践。
交叉性涉及心理学、医学、护理学等多学科知识。
人文关怀关注患者心理需求，强调人文关怀和共情能力。
护士心理研究护士的职业心理素质、工作压力与应对等。
患者心理研究患者的心理需求、心理反应与心理干预等。
•护患关系：研究护士与患者之间的互动关系及其影响因素。
01任务02描述和解释护理情境中的心理现象。
03预测和控制护理实践中的心理问题。
04提高护士的心理素质和心理健康水平。
萌芽阶段古代医学中的心理护理思想。
形成阶段南丁格尔等先驱者的贡献，心理学与护理学的结合。
泛应用。
0102 03国际化趋势护理心理学的国际交流与合作日益密切。
跨学科融合与其他学科的交叉融合，如神经科学、社会学等。
实证研究与应用研究并重注重实证研究与应用研究的结合，推动护理心理学的实践应用。
患者的心理需要与护理患者希望在治疗和护理过程中保持身体和心理的安全，避免受到伤害。
患者希望与家人、医护人员和其他患者建立良好的关系，获得归属感和支持。
患者希望得到医护人员、家人和社会的尊重，保持自尊和尊严。
患者希望在疾病治疗过程中，能够发挥自己的潜能，实现自我价值。
安全感的需要归属感的需要尊重的需要自我实现的需要患者的心理需要ABDC焦虑反应患者可能出现焦虑、不安、紧张等情绪反应，医护人员应提供心理支持，帮助患者缓解焦虑情绪。
抑郁反应患者可能出现情绪低落、消极、无助等抑郁反应，医护人员应关注患者的情绪变化，提供心理干预和药物治疗。
愤怒反应患者可能对治疗、护理或医护人员产生不满和愤怒情绪，医护人员应耐心倾听患者的诉求，积极解决问题。
医疗护理员培训课件ppt
在职培训与进修
培训课程
提供系统的在职培训课程，包括 基础护理知识、技能操作、紧急
处理等。
进修机会
鼓励参加各类进修课程，提高专业 水平和应对复杂情况的能力。
实践经验
强调实践经验积累，通过参与实际 案例和临床实习提升护理技能。
继续教育与认证
继续教育
定期参加继续教育培训，更新知识和技能，适应 医疗技术的不断进步。
强烈的责任心
医疗护理员需要具备强烈 的责任心，能够认真履行 职责，为患者提供优质的 护理服务。
02
医疗护理基础知识
常见疾病与症状
感冒
感冒是一种常见的呼吸 道疾病，表现为发热、 咳嗽、流鼻涕等症状。
高血压
高血压是指动脉血压持 续升高，可能导致心脏
病、中风等疾病。
糖尿病
糖尿病是一种常见的内 分泌疾病，表现为血糖
医疗护理员的主要职责包括协助 医生、护士完成患者的日常护理 工作，如病情观察、生活照顾、 基础护理等。
医疗护理员的重要性
提高医疗服务质量
医疗护理员在医疗服务中扮演着 重要的角色，他们的工作能够为 患者提供更好的生活照顾和基础 护理，从而提高医疗服务质量。
减轻医护人员负担
医疗护理员能够协助医护人员完 成一些基础护理工作，从而减轻 医护人员的工作负担，让他们有 更多的时间和精力去关注患者的
医疗护理员培训课件
目 录
• 医疗护理员概述 • 医疗护理基础知识 • 医疗护理操作技能 • 医疗护理员服务规范与沟通技巧 • 医疗护理员的职业发展与培训
01
医疗护理员概述
医疗护理员的定义与职责
医疗护理员的定义
医疗护理员是指在医疗机构中， 从事患者生活护理和简单的基础 护理等工作的职业。
医护人员心理健康和维护PPT培训课件
最不容易改变的是环境， 能改变的只有自己的认知。
医护人员常见的心理问题
心理疗伤音乐
1.疲劳 – 《假日的海滩》、《锦上添花》、《矫健的步伐》、维伐尔地的套曲《四季》中的 《春》、德彪西的《大海》、海顿的组曲《水上音乐》。
2.失眠 – 《平湖秋月》、《烛影摇红》、孟德尔颂的《仲夏夜之梦》、莫札特的《催眠曲》、 德布西《钢琴前奏曲》、《二泉映月》。
自我无法提升 工作缺乏挑战 缺乏自主 缺乏公平 缺乏回报 价值冲突 工作负荷过重 缺乏上级认可
缺乏组织支持
缺乏内部沟通 管理风格冲突 缺乏制度认同 分工不明确 同事关系紧张 家庭关系不融洽 Ａ型性格
医护人员常见的心理问题
工作倦怠的应对策略
不断使自己得到提升 向工作发起挑战 使自己获得控制感 寻求公平 设法得到恰当回报 获得一致的价值取向 适当的工作负荷 获得认同与赞誉
寻求组织与上司支持
沟通与协调 认同管理风格 认同规章制度 明确自己的职责 和谐的同事关系 融洽的家庭关系 个性锤炼
医护人员常见的心理问题
预防工作倦怠：组织策略
提供培训机会：员工需求调查及针对性培训 提供表达机会：对话制度、员工发泄室 提供心理服务：热线、个别咨询、集体辅导 提供休假机会：旅行、团队活动等 员工奖励计划：职务、薪酬，物质／精神 其他：自主权、公平性、透明度等
去年，曾有人对425名护士进行了问卷调查，包括了解护士的职 业倦怠水平、工作负荷等内容，结果显示：48.7%的护士有职业紧张 感，55.1%有负荷感，职业倦怠水平高于其他职业的人群。护理成为 真正的“高危工种”。
医护人员常见的心理问题
适应问题 自我意识问题 人际关系问题
医护人员常见的心理问题
“我发现应该是内心越来越变态吧？不变态都不行。没有理解，没有支持。为 了生存，不得不做。每个人都需要你关心，谁又关心过你呢？”
医务人员心理健康的维护
虚荣或自卑
自卑通常表现为：对自己估计不足，遇事不敢决断；不敢 亲临第一线，不敢接触矛盾，更不敢独当一面，缺乏意志 力，比如在与强人相处时，觉得自己矮半截而坐立不安， 克服自卑心的关键在于保持心理健康和平衡，客观评价自 己，正当表现自己，适当补偿自己。
补偿是人的天然功能。心理上的补偿应该是积极的，如以 勤补拙，扬长避短等，以开掘人的内在潜能，在某些心理 功能不足的条件下，使其心理功能正常或较好地发展。
所谓嫉妒，排除憎恨他人优越地位，喜欢自我表现， 缺少善意；富有攻击性，揽功推过；缺乏自信又不安， 冷酷无情。
①各方面与自己相似或不如自己； ②自己所厌恶或轻视； ③与自己同性别年龄； ④比自己高明，并有意无意去炫耀。 嫉妒行为大都与名誉、地位、技术、业绩有关。嫉妒固 然是竞争的动力，但其带来的负面影响可能会更大。比 如偏激、争强好斗、攻击等。
面对挫折首先要真实地面对内心世界，你需要看一 看你担心失去什么：工作？职位？领导的重视？发展 的机会？家人的信任？稳定感？你还需要看一看你可 能失去的对你意味着什么：是暂时还是长期的，是根 本的还是局部的，是可以承受的还是无法承受的。领 导者的情绪会影响到本部门的工作，医生、护士的情 绪可以影响病人。
忧郁是一种消极的心理状态，它使人的工作与创造欲 望降低，没有动力；生理与心理功能下降，抵抗力降 低。日久可造成胃肠功能失调等。在心理上产生自我 感觉很坏，缺乏活力的阴影，常有晨重夜轻，早醒、 便秘、食欲下降等生理紊乱。中年以后忧郁感有增加 的倾向，尤其是对于一个抱负水平较高、而又努力的 人来说，中年后因没有达到他的期望值时，忧郁感就 可能持续发生。
要善于控制自己的情绪和情感，避免冲动。意志坚强，
有高度责任感的人，可以用理智去控制情绪冲动，做 情绪的主人。当然，并不能完全否定必要的“宣泄”。 因为激烈的情绪，如果长期闷郁在心中，会影响大脑 的功能和身体健康。情绪宣泄可采取自我疏导，向知 己、亲友、向上级倾诉或交谈解决。要培养幽默感。 增加生活情趣，缓和与消除情绪紧张。
心理健康教育课件PPT
心理健康对家属的影响
情感失落
家属可能会感到孤独、担心和失落。
疑虑和焦虑
家属焦虑不安
负面情绪
家属可能会感到沮丧、愤怒、无助 等负面情绪。
关注家属的情绪波动
心理健康社区影响
社区成员的心理健康问题
压力与焦虑
社交孤立
心理疾病
• 生活和工作带来的压力和焦虑 会影响社区成员的心理健康。
提高生活质量
增强工作效率
改善人际关系
更加积极乐观地面对生活
更加专注、有动力地工作
更加理解、包容和支持他人
治疗效果提升秘诀
提高病患的治疗效果
心理健康治疗效果
心理状态对治疗效果有重要影响
心理支持的重要性
提供心理支持可以增强治疗效果
建立治疗环境
创造积极的治疗环境有助于提高治疗效果
减轻家属的压力
减轻家属的负担
04.关注心理健康的重要性
关注心理健康，共建健康社区
每个人的责任
个人也应该承担责任
关注心理健康
建立心理健康意识，及时采取应对策略
寻求帮助和支持
寻找专业心理咨询和治疗，寻求身边人的情感支持 和理解
关心他人心理
提供情感支持和理解，推动社区建设心理健康支持 体系
心理健康影响生活
心理健康的重要性不容忽视
心理健康：重磅疗法
关爱自己，关爱他人-医疗保健行业疗养院 心理讲座
Presenter name
Agenda
1. 介绍 2. 心理健康的重要性 3. 常见心理问题策略 4. 关注心理健康的重要性 5. 关爱自己，关爱他人
01.介绍
医疗保健中的心理健康
什么是心理健康？
心理健康的重要性
医护人员心理健康维护
写在课前的话医务人员从事的工作是维护大众的心理健康和躯体健康,但是有可能对自身的心理健康关注度不够，而造成一系列心理问题.通过调查发现目前医务人员的心理健康问题情况比较严峻。
本课件通过对医务人员心理健康现状、压力源、压力下的表现，以及抑郁症、躯体形式的植物神经功能紊乱、持续的躯体形式的疼痛障碍、心理健康的维护方法进行了介绍,旨在促进医务人员的心理健康得到维护.一、医务人员心理健康现状有调查表明，90%的医务人员感觉到工作压力大，23％的医护人员有消极情绪,50％的医护人员有时有消极情绪。
70％的医护人员感到自己合法权益难受保护，16％的人患身心疾病和免疫系统疾病而离职，80％的医务人员有不同程度的睡眠障碍，72%的人有疲乏感，48.6％的医护人员产生职业倦怠，27。
7%的人存在焦虑、急躁、抑郁等心理问题，12％的医生曾经患过抑郁症，但由于“耻辱感”强烈而拒绝求助精神专科医生。
此外还有调查显示：医务人员长期的高体力消耗、高智力投入、高风险处境、高压力承受而导致“五高”，即：离婚率高，安眠药服用率高，饮酒吸烟率高，高血脂、癌症、消化性溃疡患病率高，自杀率高。
医务人员长期的高体力消耗、高智力投入、高风险处境、高压力承受而导致“五高”，下列哪个不属于“五高"( ）。
A。
高收益率B。
高离婚率C. 高饮酒吸烟率D。
高自杀率正确答案：A解析：“五高”指的是：离婚率高,安眠药服用率高,饮酒吸烟率高，高血脂、癌症、消化性溃疡患病率高，自杀率高.医务人员作为一个特殊的职业群体，在中国的大环境下，确实是承载着很多的压力。
压力源构成主要从以下三个方面考虑:（1)生物性。
主要指躯体疾病和生物钟紊乱。
躯体疾病人人都可能罹患，患病后会对我们的心理产生很大影响,成为压力源。
而生物钟紊乱,则是医务人员职业特征所决定的。
因为医生要值夜班、护士要倒班，这种情况会对生物性的整个的代谢造成很大的影响，会造成一种压力。
(2）心理性。
护理人员心理健康与维护ppt课件
应对压力的方法与技巧
时间管理
合理安排工作时间和工作任务，避免时间紧 迫和工作压力过大。
应对压力的思维模式
培养积极的思维模式，改变对压力和困难的 看法，积极应对挑战。
放松技巧
学会放松技巧，如深呼吸、冥想和瑜伽等， 缓解压力和紧张情绪。
寻求社会支持
与家人和朋友保持联系，分享自己的感受和 压力，获得情感支持和帮助。
护理人员心理健康与维护
汇报人:可编辑
2024-01-11
目
CONTENCT
录
• 引言 • 护理人员心理健康现状 • 护理人员心理健康维护策略 • 实践案例分享 • 总结与展望
01
引言
背景介绍
护理工作的高压力
护理人员常常面临高强度的工作压力，如长时间工 作、紧急情况处理等，对心理健康造成影响。
心理健康问题普遍
05
总结与展望
总结
护理人员心理健康的重要性来自01护理人员的心理健康不仅关乎个人福祉，还直接影响其护理质
量和患者康复。
影响因素
02
工作压力、工作时间、工作环境、家庭支持等都是影响护理人
员心理健康的重要因素。
应对策略
03
提供心理支持、培训、休息和休假等措施，帮助护理人员维护
和恢复心理健康。
对未来的展望
促进护理人员个人成长
关注心理健康有助于护理人员个人成长和发展，提高其应对压力和 挑战的能力。
02
护理人员心理健康现状
护理人员心理健康问题
80%
工作压力过大
护理工作繁重，要求高，导致护 理人员长期处于紧张状态。
100%
情感耗竭
由于长期面对病患的痛苦和死亡 ，护理人员可能产生情感上的疲 惫。
护理人员心理健康与压力管理ppt课件
继续教育与职 职称晋升机会少、更新知识的需要、
业需求方面
继续深造的机会少
社会因素方面
担心受到病人及家属的暴力伤害、自 己的付出不能得到社会承认。
人际关系方面
病人和家属的误解和不尊重、管理者 的理解和支持不够、病人不够合作
家庭方面 老人患病、本人患病、家庭经济拮据等
护士心理问题的原因
二、来自工作人员自身的压力（内因）
压力的负面影响
工作懈怠、能力降低，错误率增加
冒险行为增加，不顾后果的驾 车和赌博
行 放纵自己，自暴自弃 为
症
状 没胃口，吃得少，体重迅速下降
攻击、侵犯他人，破坏公共财产 与家庭和朋友的关系恶化
自杀或企图自杀
护士心理压力来源
看图说话
气球人：护士 打气的人：体制
气体：考试、夜班、检查、加班、业务学习等。 护士长：输送气体的管道 缝缝补补：福利、待遇、奖金（非常不完善，
7
偏见 迁怒
复杂的人际关系
不被理解和尊重
护患关系：很多人认为护理工作不过是一些打针、发药之类的简单工作， 而把疾病的康复归功于医生。对护士和医生的态度判若两人。
医护关系：在工作中，长期“医生的嘴，护士的腿”的影响下，有的医生 瞧不起护士。因此造成护士心理不平衡，产生自卑、沮丧、失望、焦虑、抑郁， 甚至人格异常。
社会价值不对称
8
学习机会 福利待遇 社会尊严和承认度
专业知识和技术得不到公平的社会评价，使护士怀疑自己的价值和能 力。学习深造的机会和金钱收入等差距较大，造成护士心理不平衡，产生 心理压抑、自卑、失望、焦虑，直接影响护士的心理健康，产生心理压力。
如何进行调节
医院措施
压 如何进行调节 力