职工代表大会整套文件(全)

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职工代表大会制度精选版(六篇)

职工代表大会制度精选版(六篇)

职工代表大会制度精选版第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,切实维护本企业职工合法权益和民主权利,充分发挥和调动职工积极性、创造性,提高企业经营管理水平和科学决策水平,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》,结合本企业实际,特制定本制度。

第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式,是协调企业劳动关系的重要机制,是依靠职工办好企业的有效途径,是职工行使参与民主管理权利的组织机构。

第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。

职工大会尊重企业所有者的合法权益,与经营者合作共事,支持和服从企业正常的生产经营指挥,共谋企业发展。

第四条工会是职代会的常设工作机构,职工大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策,依法处理国家、企业和职工三者利益关系。

职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

具体行使下列职权:1、知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告;及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报;听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。

对报告和通报进行讨论,提出建议。

2、平等协商权。

在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时,发表意见,平等协商,参与决策。

3、选举罢免权。

选举和罢免参与平等协商签订集体合同(包括工资集体协议)的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。

行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。

4、法律授予权。

集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项,进行审议,通过或作出决定。

第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。

报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。

公司职代会整套文件资料全

公司职代会整套文件资料全

公司职代会整套文件资料一、预备会会议议程二、职代会筹备情况的报告三、代表资格审查报告四、职代会各代表团五、职代会主席团候选人六、职代会特邀代表七、职代会列席代表八、职代会正式会议议程九、开幕词十、公司总经理工作报告十一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则十四、公司部承包经费办法十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议十七、闭幕词十八、职工提案、承办表有限责任公司职代会预备会议议程表注:各代表团团组长于元月十九日上午8:30到公司二楼会议室汇报讨论情况。

关于有限责任公司首届职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们:在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿,各项准备工作已全部就绪,现在我受大会筹备小组的委托,将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报:为了贯彻落实“以电力为主导,发展多种产业,提高科技含量,全面进入市场,兼顾两个效益,实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针,厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。

重新组建了有限责任公司。

公司是一个自主经营,独立核算,自负盈亏,具有独立法人资格的经济实体。

按照《企业法》的规定,公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它管理制度,保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策,监督行政领导,维护职工表决权益等方面的权力和作用。

按照工定章程的有关规定,厂工会2010年9号文批复,同意成立有限责任公司工会委员会。

为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位,开好有限责任公司首届职代会,参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉,我们成立了首届职代会筹备小组。

经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。

从6月-10月,各分公司先后召开了职代会(职工大会),推选出80名职代会代表。

工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表,列席代表进行了认真地审查,进行了代表团组建,并推选出各代表团正副团长,在此基础上,多次召开代表团(组)长会议,协商确定大会主席团候选人,并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。

职工代表大会制度参考样本(九篇)

职工代表大会制度参考样本(九篇)

职工代表大会制度参考样本第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,切实维护本企业职工合法权益和民主权利,充分发挥和调动职工积极性、创造性,提高企业经营管理水平和科学决策水平,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》,结合本企业实际,特制定本制度。

第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式,是协调企业劳动关系的重要机制,是依靠职工办好企业的有效途径,是职工行使参与民主管理权利的组织机构。

第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。

职工大会尊重企业所有者的合法权益,与经营者合作共事,支持和服从企业正常的生产经营指挥,共谋企业发展。

第四条工会是职代会的常设工作机构,职工大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策,依法处理国家、企业和职工三者利益关系。

职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

具体行使下列职权:1、知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告;及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报;听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。

对报告和通报进行讨论,提出建议。

2、平等协商权。

在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时,发表意见,平等协商,参与决策。

3、选举罢免权。

选举和罢免参与平等协商签订集体合同(包括工资集体协议)的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。

行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。

4、法律授予权。

集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项,进行审议,通过或作出决定。

第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。

报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。

职工代表大会管理制度

职工代表大会管理制度

职工代表大会管理制度职工代表大会管理条例(草案)一、总则第一条根据《企业法》和《工会法》的基本精神,结合本公司实际制定本条例。

第二条职工代表大会(以下简称职代会)是实行企业民主管理的基本形式,是职工参与企业管理,维护职工合法权益的机构。

工会是职代会的工作机构。

第三条职代会应遵守党和国家的方针、政策、法律法规,在公司组织领导下独立开展工作,支持经理正确行使职权,确保计划任务的全面完成,教育职工正确处理企业和职工个人之间的关系。

第四条职代会组织原则是民主集中制。

二、职权第五条公司职代会行使以下职权: 1.提出合理化建议。

2.讨论通过与员工个人切身利益有关的重要规章制度、重大人事奖惩。

3.其他企业认为有必要交由职代会决议的其他重大事项。

三、职工代表第六条职工代表以部门或班组为单位,由职工直接无记名差额选举产生,职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平;具有一定的业务知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道;在职工群众中具有一定的威信等。

第七条职代会代表每三年改选一次,可连选连任,代表调出本公司其代表资格消失,原选举单位应及时补选。

第八条职工代表实行常任制和替补制,可连选连任。

职工代表在任期内离职或其他无法正常履行职工代表职务的情形(包括但不限于3个月以上假期、退休、亡故、失踪等)时,其代表资格自行终止,缺额由原选举部门补选;职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。

职工代表失去职工信任(包括但不限于职工代表因违法乱纪、无故不参加职工代表大会而严重失职)时,原选举单位有权依法按程序予以撤换改选。

第九条职代会根据需要可临时邀请有关人员列席,但不享受代表的权利。

第十条代表的权利1.均有选举权、被选举权和表决权。

2.有权参加检查,质询公司各单位执行职代会决议和落实提案情况并对企业中层干部有评议监督权。

3.参加职代会各项活动时,有权按照正常出勤享受应得的待遇。

第十一条代表的义务1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟,技术业务水平和参加管理的能力。

职工代表大会制度范本(4篇)

职工代表大会制度范本(4篇)

职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了保障企事业单位职工的合法权益,加强职工与企业管理层之间的沟通和联系,建立和完善劳动关系协调机制,维护企事业单位稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位内的职工代表大会的管理。

第三条职工代表大会是职工依法选举产生的一种权力机构,行使职工的集体意志和权益。

第四条所有职工代表大会及其成员都应当遵守宪法、法律、法规和单位的规章制度,履行职责,维护职工的合法权益与利益。

职工代表大会不得损害国家、社会和企业的利益。

第五条单位与职工代表大会代表之间应当互相尊重、平等协商,形成和谐、稳定的劳动关系。

第二章职工代表大会的组织机构第六条职工代表大会由职工依法选举产生,代表全体职工行使职权。

第七条职工代表大会有主席团、常务委员会、秘书处、专项代表、代表组成。

(一)主席团负责职工代表大会的日常工作。

主席团由职工代表大会选举产生,包括主席、副主席、秘书长和其他成员。

主席团的选举方法由职工代表大会规定。

(二)常务委员会由主席团成员组成,主要负责职工代表大会期间的事务管理和决策的具体实施。

(三)秘书处由承担职工代表大会秘书工作的工作人员组成,负责会议文件的准备,以及职工代表大会的日常管理工作。

(四)专项代表根据需要聘请相关专业人士,就具体事项提供专业意见和建议。

(五)代表由全体职工选举产生,代表期限为三年。

第八条职工代表大会每年召开一次。

职工代表大会由主席团组织召开,必要时可以召开临时会议。

第九条职工代表大会的会议形式可以是集会、座谈等。

会议名称、时间和地点由主席团确定。

第十条职工代表大会的会议决定由代表大会通过,决议以简明扼要的形式记录并归档。

第十一条职工代表大会享有拍照、录音和录像的权利。

第十二条职工代表大会代表应当积极参加代表大会活动,保证权益和利益的代表议案,并及时向本单位职工反映代表大会的情况。

第三章职工代表大会的职权第十三条职工代表大会的职权如下:(一)审议、通过企事业单位内重要事项的决定;(二)审议、通过关于企事业单位内重大决策的决议;(三)审议、通过与职工权益和福利相关的重要事项的决策;(四)审议、通过企事业单位内组织机构、岗位设置、劳动纪律等相关管理制度的决策;(五)审议、通过关于企事业单位内稳定劳动关系的重要事项的决策;(六)审议、通过职工的薪酬待遇和福利待遇相关的决策;(七)审议、通过与职工权益和利益相关的其他决策。

职代会会议程序和文件范本

职代会会议程序和文件范本

目录职工代表大会会议程序 (1)1、国有、集体企业及事业单位职工(代表)大会会议程序 (1)2、非公有制企业职工(代表)大会会议程序 (4)3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)职工(代表)大会文件本 (8)1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本 (8)2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件本 (18)3、非公有制企业职工(代表)大会文件本 (35)4、乡镇、街道职工(代表)大会文件本 (44)职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工(代表)大会会议程序大会筹备工作召开职工代表大会二、非公有制企业职工(代表)大会会议程序三、乡镇、街道职工代表大会会议程序大会筹备工作召开乡镇、街道职工代表大会职工(代表)大会文件本一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知总公司所属各基层工会:根据《省企业职工权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要,经总公司工会委员会研究,报请总公司党委同意,定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。

现将有关事宜通知如下:一、会议时间:××年×月×日至×日,会期×天。

(×月×日上午8:30入场完毕)二、会议地点:总公司办公楼七楼会议室三、会议容:L、听取和审议《总经理工作报告》2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》6、审议《总公司帮扶互助基金使用情况报告和××年使用计划》四、参加会议人员:总公司职工代表及列席代表(附后)五、代表讨论分组情况:第一组:×××分公司召集人:×××讨论地点:总公司七楼会议室联络人:×××第二组:×××分公司召集人:×××讨论地点:总公司二楼会议室联络人:×××(以下略)列席代表参加所在单位团(组)的讨论。

职工代表大会制度标准版(10篇)

职工代表大会制度标准版(10篇)

职工代表大会制度标准版为保障职工民主管理和民主监督权力,充分发挥职工的积极性和创造力,推进企业持续、快速、健康发展,结合我公司实际,制定《公司职工代表大会制度》。

一、总则(一)职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,是基层民主政治建设的基本制度。

它的主要任务是:1、参与单位重大决策;2、维护职工合法权益;3、监督单位领导干部。

(二)职工代表大会接受公司党组织的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、公司和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。

(三)职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。

(四)职工代表大会实行民主集中制。

二、职工代表(一)按照法律规定有政治权利的公司职工,均可当选为职工代表。

职工代表应当是拥护__方针、政策和政府法令,作风正派,公平正义,有一定的参政议政能力,在群众中享有较高威信的职工。

(二)职工代表的选举,以部门为单位按照分配的代表名额和比1例结构,由职工直接选举产生。

(三)职工代表实行常任制,每三年改选一次,可以连选连任。

职工代表对公司的职工负责,职工有权监督或者撤换职工代表。

(四)职工代表人数视情确定比例为公司总人数的10~____%,不得少于____名。

(五)职工代表应体现代表性和群众性。

职工代表的组成。

基层人员占代表总数的____%,中层管理干部、党政工领导干部占代表总数的____%。

专业技术人员、青年职工和女职工代表应占适当的比例。

(六)职工代表的权利:1、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权;2、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大会决议和提案落实情况进行检查,有权参加对公司行政领导人员的质询;3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇;4、对职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复,处分职工代表应经公司工会委员会同意。

企业职工代表大会制度模板(5篇)

企业职工代表大会制度模板(5篇)

企业职工代表大会制度模板第一条为了保障员工和非公企业的合法权益,建立协调、稳定的劳动关系,共同办好企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》的规定,结合企业实际制定本制度。

第二条企业在实行现代企业制度的同时,建立职工代表大会制度和其他民工管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表参与企业管理的权利和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构,是协调企业劳动关系,促进企业发展的一项基本制度。

第四条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职代会的日常工作。

职工代表大会要正确处理企业资产所有者、经营者和职工的利益关系,在法律决定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持企业资产所有者和经营者的生产经营工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第七条非公有制企业职代会行使下列职权:(一)听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提出集体协商方案和意见;(二)审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案;(三)审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案;(四)依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表;(五)向政府推荐劳动模范和先进工作者;(六)法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选职工代表。

职工代表的产生,应当以班组、工段或者车间为单位,由职工民主选举产生。

第九条职工代表实行常任制,可连选连任。

职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表。

职工代表调离企业时,其代表资格自行免除,缺额由原单位补选。

第十条职工代表应当具有广泛的代表性和群众性,职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例,不得低于____%;中层以上管理人员的职工代表比例,不得超过____%;青年职工、女职工的职工代表比例,应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。

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××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表(职工):现在开会。

根据大会议程安排,现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表(职工)名。

今天实际到会名,因病、因事请假职工名,符合法定人数,可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项:1、审议和通过本次大会主席团成员名单;2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程,审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究,建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候)没有意见,请举手通过。

同意的请举手,请放下。

不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。

弃权的请举手(计算举手人数),请放下。

全体通过(或通过)。

现在进行第二项议程,审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究,建议本次大会的议程有项:(宣读议程)各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候)没有意见,请举手通过。

同意的请举手,请放下。

不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。

弃权的请举手(计算举手人数),请放下。

全体通过(或通过)。

二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持)各位代表(职工):现在召开××××公司职工代表(职工)正式会议。

本次大会应到代表(职工)名。

今天实际到会名,因病、因事请假名,符合法定人数,可以开会。

大会的议程有项,宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。

现在进行第一项议程:讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表(职工)进行审议。

(稍候)现在进行第二项议程:通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××职工大会(职工大会)投票表决办法》。

各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见?有意见,请发表(稍候)。

没有,大家鼓掌通过。

现在进行第三项议程:通过大会总监票人、监票人名单。

根据大会主席团推荐情况,拟定了大会总监票人、监票人建议名单。

请×××同志宣读建议名单。

各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见?有意见,请发表(稍候)。

没有,大家鼓掌通过。

现在进行第四项议程:对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。

经主席团研究,本次表决采取“两个方案”,两张表决票分别填写,两张表决票同时投票的方式方法进行。

下面,请监票人开始工作。

首先,请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。

为便于清点人数,请各位代表(职工)不要随意走动。

(总监票人向执行主席报告实到人数)通过清点,目前到会代表(职工)名,超过应到职工代表的三分之二。

另外,委托到会职工代表表决的人,可以进行投票。

请受委托代表宣读委托人的委托书,并当场投下委托人的表决票。

请监票人领取表决票(待领完)。

现在,请监票人分发表决票。

请各位代表(职工)检查一下有没有领到表决票,或领重了表决票。

(稍停)现在,我把选票发放情况报告一下。

本次投票表决实到职工名,实发表决票张。

发出表决票与实到代表(职工)人数相符。

现在请填写表决票。

各位代表,表决票填写好后,请认真检查一下是否符合要求(稍候片刻)……现在开始投票。

先请总监票人、监票人投票,然后请主席台就座的同志投票,再台下依次投票(待投票完毕)……请监票人当众打开票箱,清点表决票(清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况)。

现在,宣布表决票收回情况,根据监票人报告,本次会议实到职工名,实发表决票张,收回表决票张,表决有效(收回表决票等于或少于发出表决票,表决均有效)。

下面,请监票人统一计票。

大家原地休息一下。

(待计票结束)现在,请大会总监票人报告《企业改制方案》、《职工安置方案》得票情况;根据总监票人的报告:《企业改制方案》获得通过。

《职工安置方案》获得通过。

现在进行第五项议程:审议通过×××职工大会(职工大会)决议。

请×××同志宣读《决议》;各位代表(职工)对该《决议》有没有意见?有意见请发表(稍候)。

没有,大家鼓掌通过。

各位代表(职工),×××职工大会(职工大会)现在结束,感谢大家的理解和支持。

××××职工代表大会投票表决办法一、××××职工大会企业改制方案和职工安置方案表决工作,由大会主席团主持。

二、××××职工大会对企业改制方案和职工安置方案进行审议,并由职工代表(职工)进行表决。

三、参加表决的代表(职工)必须超过全体代表(职工)的三分之二。

因事因病请假的职工代表委托到会代表投票的,视为到会。

表决采取无记名投票方式进行。

收回的票等于或少于发出的票,表决有效;收回的票多于发出的票,表决无效,应重新表决。

四、每个方案得票超过应到代表(职工)的半数,方能通过。

五、本次表决设总监票人1名,监票人名,由大会主席团提名,提请大会通过。

六、表决票上的表决符号可采取同意的划“○”,不同意的划“×”,弃权的不作任何符合的形式,也可采用同意的不任何符号,不同意的划“×”,弃权的划“○”的形式。

(由各主管公司选定其中一种)七、本次选举设个票箱,总监票人、监票人先投票,主席台上就座的主席团成员再投票,然后台下就座的代表(职工)依次投票。

八、投票结束后,当场打开票箱,清点选票,由总监票人将实际收回的选票数报告主持人,由主持人宣布表决是否有效。

九、计票完毕,由总监票人宣布计票结果,由主持人宣布表决是否通过。

十、本表决办法,由××××职工大会(职工大会)通过后施行。

××××职工大会总监票人、监票人建议名单总监票人:监票人:××××职工大会清点到会人数报告单会议主持人:经过清点:本次大会应到代表(职工)人,因病因事请假职工人,实到人。

符合法定人数。

特此报告。

工作人员(签字):2012年月日《方案》表决票说明:1、同意2、不同意3、弃权(以上表决方式符号由各公司按通过的表决办法注明符号。

)《职工安置方案》表决票说明:1、同意2、不同意3、弃权(以上表决方式符号由各公司按通过的表决办法注明符号。

)××××职工大会《XXXXX方案》表决票说明:1、同意2、不同意3、弃权(以上表决方式符号由各公司按通过的表决办法注明符号。

)××××职工大会发出选票报告单会议主持人:本次会议实到代表(职工)人,发出表决票张。

发出的票与实到人数相等。

特此报告。

总监票人(签字):监票人(签字):2012年月日××××职工大会收回选票和表决是否有效报告单会议主持人:本次表决实到代表(职工)人,发出表决票张。

收回表决票张。

发出的票与收回的票相同(或发出的票少于收回的票)。

表决有效。

特此报告。

总监票人(签字):监票人(签字):2012年月日××××职工大会投票表决结果报告单时间:2012年月日地点:会议情况:应到职工人,因事因病请假人,实到职工人;发出选票张,收回选票张,有效票张。

总监票人(签字):监票人(签字):2012年月日委托书×××职工大会会议主席团:本人因特殊情况,不能参加本次大会。

本人现特委托职工代表同志代我对公司:一、《XXXXXXXXXXX方案》投(赞成)票、(反对)票、(弃权)票。

二、《XXXXXXXXXXX方案》投(赞成)票、(反对)票、(弃权)票。

特此委托。

委托人:2012年月日××××职工大会决议(年月日通过)职工(代表)大会于年月日在召开。

会议主要议程是审议通过《企业改制实施方案》和《职工安置方案》。

会议由主持。

会议应到职工(代表)人,因病因事请假人,实到职工(代表)人,职工(代表)人数和职工(代表)资格符合法定规定。

会议期间,与会职工(代表)认真听取了同志宣读的《企业改制实施方案》和《职工安置方案》。

经过大会审议,会议认为,《企业改制实施方案》和《职工安置方案》符合国家相关法律、法规和政策规定,符合本公司的实际情况,较好地兼顾了各方面的利益,是切实可行的方案。

经全体职工(代表)投票表决,《企业改制实施方案》和《职工安置方案》分别以 %赞成票和 %赞成票获得通过。

会议号召,广大干部职工积极行动起来,团结一致,齐心协力,平稳积极地推进企业改制工作,为实现市委、市政府提出一年内基本完成全市国有工业企业改革任务作出积极贡献。

年月日。

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