6sigma 思路-在35岁前找到爱情
用六西格玛去谈恋爱、结婚、白头偕老

用六西格玛去谈恋爱、结婚、白头偕老
六西格玛(6sigma)是一种追求卓越和高效的方法论,它强调通过系统性、标准化、规范化的方法来提高产品和服务的质量和效率。
因此,在恋爱、结婚和白头偕老的过程中,六西格玛也可以发挥重要作用。
天行健六西格玛顾问解析如下:
首先,在恋爱阶段,六西格玛可以帮助人们建立有效的沟通和协作机制。
通过六西格玛的方法,人们可以清晰地表达自己的想法和需求,同时也可以倾听和理解对方的观点和想法。
通过这种方式,人们可以更好地了解彼此,建立深厚的感情基础。
其次,在结婚阶段,六西格玛可以帮助人们建立共同的目标和价值观。
通过六西格玛的方法,人们可以共同制定一个详细的计划和目标,以实现双方的共同利益和价值观。
这种方式可以帮助人们在婚姻过程中保持长期的稳定和和谐,共同白头偕老。
最后,在白头偕老的过程中,六西格玛可以帮助人们保持高
效的工作和创新的精神。
通过六西格玛的方法,人们可以制定详细的工作计划和目标,并不断地优化和改进自己的工作。
这种方式可以帮助人们保持高效的工作状态,同时也可以激发人们的创新和创造力,共同实现长期的发展和成功。
综上所述,六西格玛是一种追求卓越和高效的方法论,它可以在恋爱、结婚和白头偕老的过程中发挥重要作用。
通过六西格玛的方法,人们可以建立有效的沟通和协作机制,实现共同的目标和价值观,并保持高效的工作状态和创新的精神,共同实现长期的发展和成功。
六西格玛6sigma(sixsigma)恋爱方式解读

深圳市张驰管理咨询有限公司是专注于六西格玛培训咨询、精益 生产培训咨询的专业六西格玛咨询公司、专业精益生产咨询公司,在 六西格玛设计培训、精益六西格玛培训、6sigma培训咨询、lean sigma培训咨询、精益六西格玛项目辅导咨询等方面拥有绝对领先优 势,在业界享有崇高声誉。六西格玛的五个阶段:定义、测量、分析、 改进、控制。我们学习六西格玛不仅可以运用到企业管理当中,还可 以用来谈恋爱。 定义阶段: 30岁仍未结婚,必须寻找异性特别朋友。--组织需求 在35岁前完美解决此问题。--项目目标 需要朋友的介绍与帮忙。--项目团队 幸好有健美的身材与稳定的职业。--项目资源
Hale Waihona Puke 六西格玛恋爱方式测量阶段: 用视力表检测视力,避免看花眼。--测量系统分析 选心仪对象5名,初步了解身高、爱好、品味等。--描述性统计 分析阶段: 与自身需求联系及对象条件评分。--矩阵分析 看看结婚可能性、花销多少等。--FMEA分析 最终选定一个作为进攻目标。--柏拉图分析 改进阶段: 了解什么样的花、物、事等能引起目标的好感。--回归分析 根据了解的结果得出最佳的沟通方式。--试验设计 控制阶段: 保持良好的沟通习惯直至结婚。--控制计划
刺猬理念三环理论

刺猬理念三环理论所谓的职业生涯的成功或成功的生涯就是指“你能够在生涯的过程中,真正去活出你个人很主观所认定的价值观,而同时又能对你所工作(投入)的领域有贡献”我们从生涯(careerucce)的定义中不难发现生涯规划careerplanning)重点有三:一、如何去为你的人生观、价值观而活,但同时又能对他人(对所投入的工作领域)有所贡献二、你的信念、你的人生观、价值观究竟是什么有的人一辈子都没想过这样的问题,所以职业生涯比较难有好的发展。
三、你做事的动力什么搞明白这些之后,就应当无怨无悔的投注你的一生于此,不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高,这样将一事无成。
生涯规划完全是个人的事情,简单点说:就是你这一生想做什么(why)能做什么(what)和怎样去做(howto)生涯规划之所以越来越象是一门庞杂繁复的学问,主要是职业顾问们故弄玄虚的结果。
因为如果一件事情让客户觉得过于简单,实在是无法向客户收取高昂的咨询费用。
刺猬理念的核心内容就是将事情简单化。
面对纷繁复杂的社会,只有将事情简单话,才可能集中精力去拼搏。
那么刺猬理念具体关注的内容是什么呢刺猬理念来自对以下三环交叉部分的深刻理解。
1.你能够在什么方面成为最优秀的。
同样重要的是,你不能在什么方面成为最优秀的。
你能做到最好的,可能不是你现在从事的。
2.是什么驱动你的经济引擎。
这是个很企业化的问题,但如果我们把它改为什么是你工作的动力,那就适用于个人了。
3.你对什么充满热情。
实现跨越的公司对它们热情的活动全力以赴。
这里的问题不是刺激热情,而是发现什么使你的热情洋溢。
如何找到你的刺猬理念为了得到一个发展成熟的刺猬理念,你需要全部的三环。
一、先找出你的兴趣何在1.什么事是你永远有兴趣的,不论你心情再不好也都愿意去做的2.你不一定能找到完全合乎自己的兴趣的,但你的生涯规划至少不能与你的兴趣相矛盾。
(好歹总要有些关连)二、想一想你最希望获得的是什么当你决定在生活中保持愉快,在工作中保持效率并为此付出努力时,你可能用两种不同的需要作为动力。
6Sigma 七大步骤与方法

6Sigma 七大步骤与方法在品质保证发展上,近年提出了“6 Sigma”的品质管理。
不少跨国性企业已采用这品质管理概念,并要求他们的供应商提供此种保证。
★“6 Sigma”的历史:在70年代,Motorola面对日本严峻的挑战,其主席Bob galvin决定在品质上改善,来迎战日本高品质的挑战。
在1981年,他要求其产品必须在五年内有10倍的改善。
于1987年,Motorola 建立了“6 Sigma”的概念,基于统计学上的原理,“6 Sigma”代表着品质合格率达99.9997%或以上。
换句话说,每一百万件产品只有3.4件次品,这是非常接近“零缺点”的要求。
“6 Sigma”计划要求不断改善产品、品质和服务,他们制定了目标、工具和方法来达到目标和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)的要求。
在过程上他们提供了黑带(Black Belt)和绿带(Green Belt)的有经验工程人员和顾问推行整个计划,并成为品质改善的先锋。
Motorola的“七步骤方法”(Seven Step Method),“不断改善”(Continuous Improvement)和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)都是取材自TQM(全面优质管理概念)。
他们提出新设计文化,简化生产步骤,采用机械臂、通用网络等来达到他们5“九”(99.999%)品质要求。
1989年,Motorola更成功取得“Motorola Baldnige National Quality Award”奖项。
1989年,Bob Galvin又提出另一个十倍品质改善的要求,并于1991年完成。
自1981年起,Motorola 已录得1000倍(1000∶1)的品质改善。
其他公司,譬如Boeing,Caterpllar,Corning,General Electric,Digital Equipment和IBM等公司都采用“6 Sigma”方法去改善品质。
6sigma思路-在35岁前找到爱情

机
会
威
胁
•28-35岁的女孩也很迫切解决婚姻 问题 •单位正在招收一批新员工 •同事,朋友和生意上的伙伴已经答 应帮忙介绍
•同年龄段的女孩似乎基本都已为人妻,余 下的似乎要求都比较高 •低年龄段的女孩似乎有代沟,合适的似乎 不太好找 •当前社会男女比例进一步失调,越来越多 男性加入这个僧多粥少的战场中来 •外国人和海外归子也陆续进入这一市场, 引发更加激烈的竞争 •有可能导致不能结婚
利用优势 回避威胁
SWOT矩阵是最基本的制订 匹配战略阶段的分析工具, 1 2 弱势项目 也是A计划的首要步骤。 … 包括內部环境分析 n S (strength) – 优势 WO W (weakness) – 劣势 1 和外部环境分析 利用机会 O (opportunity) – 机会 2 … 克服弱势 T (threat) – 威胁 n 这个矩阵是在内、外部关 WT 键成功因素确定的基础上, 1 减少弱势 根据判断结果,由内与外部 2 回避威胁 的两种状态以及相互匹配关 … n 系,形成四种不同的组合。
7
我们的假设(续2)
七、恋爱乃至婚姻中,男女平等和其他 以下分析和案例并不因男女而有任何差异。作者反对所谓“恋爱一定要男性主动”和新“三 从四德”(出门要跟从,命令要服从,错误要盲从;老婆化妆要等得,老婆挨打要忍得,老 婆花钱要舍得,老婆朋友要认得)。当然,自愿除外 。 大多数脆弱恋情的共同点都是自身单薄和缺乏活力。一个以对方的欢乐为唯一的快乐,没有 或缺乏其他的快乐源和力量源的人在爱情中是危险的,她/他不但为对方提供了进行“感情剥 削”的条件,而且还将日益失去她/他作为一个活生生的个体应有的活力和吸引力。你越依 赖对方,你的分量越轻,危险也就越大(花瓶易碎,不要做永远的花瓶)。 但笔者更支持观点“Interdependence is much more important than independence” 八、婚姻,虽不一定就是爱情的坟墓,却也不完全是为了爱情 从经济学上看,婚姻至少有四大功能。一是通过劳动分工实现比较利益和递增报酬,比 如女主内男主外或女主外男主内。二是互相提供信用,协调人力资本投资,比如一人工作供 养另一人读书。三是分享家庭共有品,这包括两情相悦的爱情,彼此的知识和智慧,调儿弄 子的天伦之乐等等。四是防灾保险。象生病不至于无人照顾之类,只是其中最明显的例子。
六西格玛管理法创始人:六西格玛教父

六西格玛管理法创始人:六西格玛教父简介六西格玛管理法是一种以质量管理为基础的管理方法,旨在通过减少变异和提高效率、质量和客户满意度来提升组织绩效。
这一管理方法最初由六西格玛教父创始,被广泛应用于各行各业,取得了显著的改善效果。
六西格玛教父的背景六西格玛教父,顾名思义,是六西格玛管理法的创始人。
他的真实身份是美国通用电气公司的前总裁兼首席执行官杰克·韦尔奇。
杰克·韦尔奇在通用电气的领导下,成功推动了六西格玛管理法的实施,并将其应用于公司的各个领域。
六西格玛管理法的基本原理六西格玛管理法的核心原理之一是强调以数据为基础的决策。
通过收集、分析和利用数据,组织可以更好地了解其业务过程,并找出改进的机会。
这种基于数据的决策有助于减少主观判断的偏见,并提高决策的准确性。
另一个核心原理是六西格玛的思维方式。
六西格玛教导人们以改进为目标,以质量为导向,通过持续的改进活动来提高业务效率和产品质量。
这种思维方式强调团队合作、问题解决和持续学习,有助于推动组织的发展和创新。
六西格玛管理法的关键步骤1. 确定关键业务过程六西格玛管理法强调对关键业务过程的理解和控制。
组织需要明确其关键业务过程,并识别其中的问题和改进机会。
通过深入了解业务过程,组织可以更有效地制定改进计划,并衡量其成功程度。
2. 收集和分析数据数据是六西格玛管理法的基础。
组织需要收集与关键业务过程相关的数据,并进行分析以了解其性能水平和存在的问题。
通过数据分析,组织可以确定哪些方面需要改进,并制定相应的措施。
3. 制定改进计划基于数据分析的结果,组织需要制定具体的改进计划。
改进计划应包括明确的目标、具体的措施和可操作的时间表。
通过制定明确的计划,组织可以更好地引导改进活动,并确保它们的顺利实施。
4. 实施改进措施改进措施的实施是六西格玛管理法的关键步骤之一。
组织需要确保改进措施得到有效执行,并监测其实施的效果。
通过持续地跟踪改进措施的实施情况,组织可以及时调整和改进其方法,以达到预期的改善效果。
35岁前要培养的66种明智思维

35岁前要培养的66种明智思维35岁前要培养的66种明智思维是指在年龄为35岁之前,我们应该努力培养和建立的一系列理性、理智和明智的思考方式。
这些思维习惯可以帮助我们更好地面对挑战、解决问题,并提升我们的人生质量。
以下是66种明智思维的参考内容:1. 逻辑思维:学会正确地分析问题,进行推理和演绎推断。
2. 反思思维:经常审视自己的言行,积极改进和成长。
3. 综合思维:能够从不同的角度看待问题,形成全面的观点。
4. 批判性思维:对观点持怀疑和质疑态度,提出合理的批评和建议。
5. 横向思维:运用创造性思维,跳出常规模式,寻找新颖的解决方案。
6. 系统思维:能够看到问题的整体,理解不同事物之间的相互关系。
7. 领导思维:具备领导才能,善于激励和引导他人。
8. 创新思维:不断寻找和尝试新的创意和想法。
9. 决策思维:能够做出明智、有远见的决策,权衡利弊。
10. 灵活思维:对新事物和变化保持开放的心态。
11. 敏锐思维:能够准确、快速地捕捉到重要的信息。
12. 梳理思维:善于整理和梳理复杂的问题和情况。
13. 审视思维:深入思考问题的本质和原因。
14. 独立思维:不受他人影响,有自己的独立判断和观点。
15. 坚定思维:能够保持目标不动摇,坚持自己的信念。
16. 积极思维:乐观、积极地看待事物,寻找解决办法。
17. 学习思维:持续学习和进修,保持知识更新。
18. 谦虚思维:虚心接受他人的意见和建议。
19. 有效沟通思维:善于表达自己的观点,倾听并理解他人。
20. 坦诚思维:诚实、真实地对待自己和他人。
21. 团队思维:具备团队合作精神,能够有效地与他人合作。
22. 公正思维:客观、公正地对待问题和人。
23. 毅力思维:有毅力和恒心,不轻易放弃。
24. 预见思维:能从长远角度和全局视野考虑问题。
25. 善于倾听思维:重视他人意见,善于聆听他人的观点。
26. 多样思维:能够接纳多元文化和多样观点。
27. 计划思维:制定明确的目标和规划,有条不紊地行动。
书目

打印时间:2016/11/12 15:07 出版社名称 新华 北京理工大学 新世界出版社 陕西师范大学 新世界出版社 深圳报业集团 新华 北京理工大学 新华 新华 新世界出版社 新世界出版社 北京理工大学 新华 北京理工大学 新华 新华 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 北京理工大学 新华 中国市场 新华 新华 北京理工大学 商务印书馆 新世界 新华 商务印书馆 新华 新华 新华 新华 新华 新华 新华 新世界出版社 现代 新华 新华 朝华出版社 新世界出版社 定价 29.8 28 38 29.8 29.8 25 26.8 29.8 28 24.8 36 36 36 24 25 29.8 26 19.8 38 19.8 29.8 29.8 29.8 22.5 25 22.5 25 35 28 36 32 24.8 26.8 26.8 26.8 26.8 28 26.8 39.8 29.8 18 22.5 25 28 26.8
第2共12
书目资料(XD02 鲁爱萍)
书籍名称 《老板不"狠" 公司不稳》 《老板给员工的一封信》 《老板为什么给你加薪》 《老男人要玩 小男人要思考》 《伶牙俐齿》 《零缺陷工作》 《落实要到位 干部是关键》 《落实要到位 关键看结果》 《没有完美的个人 只有完美的团队》 《没有问题就是最大的问题》 《每天读点三字经》 《每一个孩子都是天使》 《美国人教育孩子的22条黄金法则》 《美丽真相》 《魅力口才三支箭》 《民富论:创业线路图》 《命运曲线:几个关键时刻决定你的一生》 《拿得起是生存 放得下是生活----老子如是说》 《内向人和外向人的自我说明书》 《耐得住寂寞 扛得住诱惑》 《你的船 你的海》 《你可以做得更好》 《你所不了解的德国人:为什么德国民富国强》 《你为什么感到社会不公平》 《你为什么越忙越穷》 《你也能晋升》 《女人永远年轻不老的魔法书》 《培养积极的孩子50招》 《培养优秀的独生子女》 《企业人心再造》 《气质的秘密》 《契约精神》 《潜伏:职场生涯30招》 《青春是经不起挥霍的》-----30岁以后才明白 《情绪调节术》 《请给老板结果》 《全世界聪明孩子都在读的益智和励志故事》 《全世界聪明孩子都在探索的自然科学之谜》 《全世界聪明孩子都在用的学习方法和思维技巧》 《权力背后的权力》 《让孩子快速提高的哈佛学习方法》 《让孩子快速提高的牛津学习方法》 《让企业成功 让自己成长》 《人生的黄金十年》 《人生顿悟枕边书》
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我们的假设(续2)
七、恋爱乃至婚姻中,男女平等和其他 以下分析和案例并不因男女而有任何差异。作者反对所谓“恋爱一定要男性主动”和新“三 从四德”(出门要跟从,命令要服从,错误要盲从;老婆化妆要等得,老婆挨打要忍得,老 婆花钱要舍得,老婆朋友要认得)。当然,自愿除外 。 大多数脆弱恋情的共同点都是自身单薄和缺乏活力。一个以对方的欢乐为唯一的快乐,没有 或缺乏其他的快乐源和力量源的人在爱情中是危险的,她/他不但为对方提供了进行“感情剥 削”的条件,而且还将日益失去她/他作为一个活生生的个体应有的活力和吸引力。你越依 赖对方,你的分量越轻,危险也就越大(花瓶易碎,不要做永远的花瓶)。 但笔者更支持观点“Interdependence is much more important than independence” 八、婚姻,虽不一定就是爱情的坟墓,却也不完全是为了爱情 从经济学上看,婚姻至少有四大功能。一是通过劳动分工实现比较利益和递增报酬,比 如女主内男主外或女主外男主内。二是互相提供信用,协调人力资本投资,比如一人工作供 养另一人读书。三是分享家庭共有品,这包括两情相悦的爱情,彼此的知识和智慧,调儿弄 子的天伦之乐等等。四是防灾保险。象生病不至于无人照顾之类,只是其中最明显的例子。
赢得一个女人是一场战争, 守住一个女人是一项事业。
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一种假设的爱情发展流程图
暗恋
挣扎
时间久 苦撑
痛苦
结束
朋友
常在一起
喜欢 表白 失败
放弃 争吵 成功 恋爱 平静 日久无趣 分手
避不见面
痛苦 结束
移情别恋
痛苦
结婚
Source: Internet
更大的痛
无法结束
我们的部分定义
1. 沉没成本:进行决策时不该考虑以前可怎么做,而只应考虑以后怎样做才能取得最佳效 果。我们选择爱人,不能老想着以前曾有过多好的机会,而应该考虑在现实情况下,怎 么样才能找到最满意的爱人。即“逝者不可追”,也是我们“保持零库存”的要求,忘 记过去,不要拖泥带水,那会占用你的资金和精力,而且对新的lover也很不公平。 2. 机会成本:假设你可从中选择的两个女孩(男孩)都很好,但你只能选择其中某一个, 那另一个就是你这次决策的机会成本。 3. 比较优势:要选择各方面都绝对占优的爱人,一般来说这是Mission impossible。在很 多情况下,人们往往只能选择相对满意的爱人。这是我们比较优势战略的出发点,通过 “局部最优化”,获得总效用最大的结果,也是为什么我们是追求Mr./Miss OK,而非 Mr./Miss Perfect。 4. 先动优势:根据边际收益递减规律,作为博弈中第一个采取行动的人,拥有他人不可比 拟的优势:感动不反映亲吻的总效用,而反映它的边际效用。这也是为什么初恋难忘 ?为什么我们说第一个说“u jump, I jump”是情圣,第二个说的是呆瓜,第三个说的 是地瓜!
4
目录
一. 我们的假设前提和工作思路 二. 分析的主要内容(工具与案例) 三. 总结
5
我们的假设
一、爱情是一种稀缺的情感资源 爱情是一种资源,但这种资源又是有限的,一个人用于爱情的精力也是有限的。以有限的爱 爱情面对预期中无数可爱的对象,不能不说是一种遗憾。但经济学研究的首要问题就是:人 人类在面对稀缺性资源时,应该做怎样的选择,才能达到一定资源利用情况下的效用最大 化,比如爱情。 二、爱情是理性的选择 用经济学来分析人类行为的首要假设就是:人是理性的。没有无缘无故的爱。对于某个体 而言,虽然不能证明理性的恋爱一定会成功,感性的恋爱一定会失败,但从我们的调查来看 看:对于大样本而言,理性恋爱的失败率要小于感性恋爱;而理性恋爱的成功率也要大于感 感性恋爱。 三、存在着严格的爱情预算约束和爱情资源配置 既然爱情是有限的资源,而又是理性的选择,就存在一个严格的爱情预算约束。定量的爱不 可以无限支配。将这些爱情进行如何配置才更益人生,这中间也存在着一个无形的配置问 题。也是本A计划中首要考虑的:如何在自身条件受到约束的情况下,找到最满意的爱人。 男女之间的事别人是不知道的,恋爱 可以很快乐,也可以很累。当你累了 的时候,你会想,还是不恋爱的好。
14
子目录
(一)是谁——Who?
(二)怎么做——How?
(三)做地怎么样——Do?
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Who am I? — 了解你自己 Tool 2 … n
优势项目
机会-O
1 2 … n 1 2 … n
SO
发挥优势 利用机会
威胁-T
1 2 … n 1 2 … n
ST
6sigma 品质网
追求卓越,打造第一品质网
Program
———Find your lover before 35 using what I learned at RBS
Version:1.1, Copyright© 2004 All right reserved®,vin2008@
资源调配, 确定战略战术 How
• 竞争对手分析,成功要素分析,从而进行业务优 • •
先级排列,时间、金钱、人际关系等资源调度 设立有效的时间进度表和计划书 确立明晰可操作的战略
实施监控, 调整执行策略 Do
• 实施计划流程和启动系统监控体系 • 反馈并评估步进结果 • 修正计划,甚至重建标准
5W1H分析 1、 WHO——谁是消费者(你的目标是谁?) 2、 WHOSE——谁做购买决定(谁最终决定可以把女儿嫁给你?) 3、 WHAT——消费的核心内容是什么(你们结合的核心目的是什么?) 4、 WHY——购买理由(你娶她的理由?) 5、 WHERE——购买地点 (约会地点、每个重大事件的地点、结婚地点)
利用优势 回避威胁
SWOT矩阵是最基本的制订 匹配战略阶段的分析工具, 1 2 弱势项目 也是A计划的首要步骤。 … 包括內部环境分析 n S (strength) – 优势 WO W (weakness) – 劣势 1 和外部环境分析 利用机会 O (opportunity) – 机会 2 … 克服弱势 T (threat) – 威胁 n 这个矩阵是在内、外部关 WT 键成功因素确定的基础上, 1 减少弱势 根据判断结果,由内与外部 2 回避威胁 的两种状态以及相互匹配关 … n 系,形成四种不同的组合。
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我们的假设(续1)
四、必须进行有效的价值管理 爱情是需要很大投入的行为,是一种更需要看准市场的高风险投资。包括丧失自由、时间 、资金,在茫茫人海中搜寻的费用,找到之后的交往费用,另外成婚后维持感情还需投入 一定的流动资本。付出可能是巨大的,ROI却是不可预期的。如同赌博或炒股一样,爱情市 场上的输家远远多于赢家,价值损失现象比比皆是。同时要避免投资回报周期过长或难以 预测(如你追求一个女孩五年还没有任何希望)。 五、恋爱中存在着信息不对称。 由于大多数恋爱在一开始并不熟悉的局中人之间开始,局中人之间对于各方的知识、能力、 财富和前途不可能有一个清晰的了解。在网络爱情时代,甚至连对方的相貌都是一个问号。 恋爱中很大部分就是“信息战”,A计划没有告诉你爱上有夫之妇等该怎么办。 六、爱情是一个动态中的博弈过程 爱情可以是一次合作竞争,也可以是一次勾心斗角的情感或身体游戏。在爱情的进行过程 中,适当的“动心眼”是必须的,这有利于爱的涵养和发展。一味地任性和听之任之、“ 暴饮暴食”是不利于养护爱情的。最不可确定因素就是对方的思想(”A woman‘s heart is a deep ocean of secrets.”——Rose Dawson),因此,爱情博弈存在较高的“交易费用”。 追女生首先要有胆量,其次要有 策略,最后要懂得如何管理。
六西格玛品质网介绍
网站介绍:
6sigma品质网(), 定位于一个关于Six Sigma,品质 工具,品质体系,品质管理,企业管理的综合网站!目前是亚太地区最好的质 量管理的中文专业网站,站内及时提供大量的最新行业信息,专业文章,精彩 案例,以及相关的资料下载,内容丰富,我们提供的就是你想要的. 站内还设 立有品质论坛()供大家交流,大批的质量工程师,企业 管理人士和 6sigma绿带/黑带/黑带大师不断加盟其中,注册会员超过 4 万人。
?
问题
Source: McKinsey&Company
1. 界定 问题
2. 分解 问题
3. 优先 排序
4. 议题 分析
5.关键 分析
6. 综合 建议
7.交流沟通
是
考虑效果: 考虑分解和假设: 客户需要知道什 问题的关键因素是 么? 哪些?
策略一 是 ? 策略二
逻辑树
?
否 否
策略三 11
解释和说明
• 虽然可能有真正圣洁的、不讲现实利害的爱情,包括可能有一种可以 称之为“博爱”的感情形式存在,但我们绝大多数都有许多现实利益, 包括只能娶一为妻(啊,你是利比亚来的?第二页看了没有?怎么混到 这里来的?保安~~~~~),不能不加以考虑。不顾现实利害,不食人间 烟火,既经以情相许,动辄要死要活的爱情,毕竟不是我们俗人生活的 常态。 • 当然存在一些与本命题相违背的特殊情况,但作者认为,在理论分析 时考察特殊情况并没有任何方法论上的意义。 • 一些读者可能不太同意我们的假定,认为有多少对恋人,就会有多少个 不同的版本的爱情故事,每个人都有自己对爱情独特的偏好和效用函数 ,但经营爱情没有相同的模式不等于没有共同的逻辑和思维,这并不影 响本文下面的分析和论证。 • 本文只是指导性行动纲要,或工具,具体细节还要自己把握!
2
To the world, you may be one person, but to one person, you may be the world!
means:
ability,能力, 才干 ace,一流的 achievement,成就 acquire,获得 act,行动 affection,感情 arduous,艰巨的 aspire,热望, 立志 attach,连接 attract,吸引 . . . the first letter in the alphabet! as the first thing in your age!