中信建投证券-大客户开发与财富管理
财富管理大时代来临 中信银行“十分精选”为客户寻找长“牛”基金

本刊记者 邢莉|文财富管理大时代来临 中信银行“十分精选”为客户寻找长“牛”基金居民收入增长和经济增长基本同步”“中等收入群体显著扩大”“经济总量和城乡居民收入将再迈上新的大台阶”等一系列全新的表述,已列入国家“十四五”规划和2035年远景目标,这不仅为未来五年乃至更长时期我国的经济发展擘画了蓝图,指明了前进方向,同时也为未来财富管理行业开拓了巨大的发展空间。
近日,中信银行依托中信集团优势,全面升级了“中信幸福财富”品牌,并发布了《2021年全球宏观经济展望与大类资产配置报告》(以下简称“大类资产报告”)。
该报告预计,居民财富配置迎来新拐点,房子将不再是“让人兴奋的资产”,未来居民的增量财富将持续转向股票、债券、黄金等金融资产,中国财富管理行业将真正迎来了发展机遇期。
投资者如何寻找下一轮财富增长的新赛道,如何驶入下一轮财富增长的快车道?据了解,为了更好地满足客户需求,打造客户首选的财富管理主办行,中信银行正在积极打造投研团队,构建“十分精选”基金产品优选体系,为客户提供专业、有温度的财富管理服务。
此前,中信银行依托中信集团综合金融平台,携手中信证券、中信建投证券、中信信托、中信保诚保险、华夏基金、中信保诚基金等国内头部金融机构,共同升级了“中信幸福财富”品牌。
构建“十分精选”基金产品优选体系,正是该行为客户打造专业、智慧、开放、有温度的财富管理体系的切实举措之一。
财富管理迎来新拐点 2009-2019年,是中国房地产市场蓬勃发展的黄金期,房产投资成为这十年中财富增长的快车道。
不过,中信银行大类资产报告指出,“受房住不炒政策、金融部门去杠杆、人口老龄化等因素影响,中国房地产繁荣周期接近尾声,房价已失去持续普涨的基础,房子将不再是‘让人兴奋的资产’”。
116A DVERTORIAL /市场部企划Copyright©博看网 . All Rights Reserved.其中的逻辑是,当前高房价是对未来债务和收入的提前透支,潜在的投资回报率已大幅下降。
中信建投岗位

中信建投岗位
摘要:
1.中信建投公司简介
2.中信建投岗位种类
3.中信建投岗位要求及待遇
4.中信建投岗位发展前景
正文:
中信建投证券有限公司(以下简称“中信建投”)成立于2005 年,是一家在中国证券市场具有重要影响力的综合性金融服务商。
公司业务范围涵盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资等多个领域。
凭借卓越的业绩和良好的口碑,中信建投已发展成为国内证券业的佼佼者。
中信建投提供众多岗位,包括投资顾问、证券经纪人、分析师、投资银行家、资产管理师等。
这些岗位分别负责为客户提供投资建议、进行证券交易、分析市场趋势、为企业提供融资服务以及管理客户资产等。
中信建投对岗位的要求较高,一般要求具备金融、经济、财务等相关专业背景,具备良好的沟通能力、分析能力和团队协作能力。
对于投资顾问和分析师等岗位,还需要具备较强的研究能力和投资经验。
在待遇方面,中信建投提供具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效奖金、五险一金、员工培训等。
在中信建投工作,员工可以获得丰富的职业发展机会。
公司注重内部培养,为员工提供完善的培训体系和职业晋升通道。
员工可以根据个人兴趣和特
长选择职业发展方向,如投资研究、产品开发、风险管理等。
此外,中信建投还与国内外知名金融机构保持紧密合作关系,为员工提供更广阔的发展空间。
总之,中信建投作为一家业界领先的金融服务商,提供了多样化的岗位和良好的职业发展机会。
中信证券优势介绍(ppt完整版)

拥有一支高素质、专业化的研究团队, 具备丰富的行业经验和研究能力。
独立客观的立场
秉承独立客观的研究原则,为客户提 供客观中立的投资建议和分析报告。
03 投资研究与产品优势
宏观经济研究
宏观经济研究
中信证券拥有一支专业的宏观经 济研究团队,对国内外宏观经济 形势进行深入分析,为客户提供 有价值的宏观经济研究报告和投
中信证券优势介绍
目 录
• 公司概况 • 业务优势 • 投资研究与产品优势 • 技术平台优势 • 服务优势 • 社会责任与可持续发展
01 公司概况
公司历史与发展
成立于1995年,是 中国最早成立的证券 公司之一。
在国内外拥有广泛的 客户基础和业务网络。
经过多年的发展,已 成为国内领先的证券 公司之一。
团队协作
中信证券的团队成员之间协作默契,能够快速整合资源,为客户 提供全方位的服务支持。
客户忠诚度计划
积分奖励
中信证券设立了客户忠 诚度计划,客户在交易 过程中可以获得积分, 积分可以兑换礼品或服 务。
会员权益
中信证券根据客户的资 产规模和交易活跃度, 为客户量身定制会员权 益,提供更多的优惠和 增值服务。
数据处理与分析技术
01
大数据处理能力
中信证券具备强大的数据处理与分析技术,能够处理海量数据,为客户
提供准确、全面的市场分析和投资建议。
02
数据挖掘与机器学习
中信证券运用数据挖掘和机器学习技术,对市场数据进行深入分析,发
现潜在的投资机会和风险点,帮助客户做出更加明智的投资决策。
03
数据可视化与交互式分析
04 技术平台优势
交易系统技术
高效稳定的交易系统
中信证券拥有业内领先的交易系统技术,能够提供高效、稳定的 交易服务,满足客户多样化的交易需求。
中信建投证券

中信建投证券为您倾情呈现FOF基金又称基金中的基金,通过精选市场上优秀管理人发行的基金产品,进行有效组合动态调整,从而达到平滑业绩波动、分散市场风险、获取稳定收益的目标。
对于个人投资者而言,又可以理解为“集体募资”,以机构投资者的“优越”身份投资各类私募产品的顶尖品种,拥有更强大的信息获取能力以及面对市场波动时更快的反应力。
FOF基金的优势在于基金组合:利用信息及专业化优势,分散投资多个顶级私募,降低业绩波动风险;规避风险:由专业人士根据市场情况调配,实现快速的风格转化以适应各种市场阶段;稀缺资源:顶级私募门槛高,个人无法参与。
强强联合精选市场上顶级金牛奖私募,同时加入王亚伟、王茹远,王卫东,詹凌燕、谢燕萍、蒋宁等公募转私募的大拿级基金经理。
强强联合,让投资者以100万的投资门槛即可充分体验多个投资大佬的投研实力。
最优秀的研究团队FOF研究团队由多年投资经验的资深人士带领,从投顾池的确定,策略的选择,时机的调整等多方面保证产品净值的平滑,实现稳健增值。
产品呈现多样化特点,即不同专家精选的风格的多元投资管理人;低波动率,长期稳定业绩的多元风格;不同策略组合,增强收益,降低波动的多元策略。
产品要素产品名称银河资本-汇享财富6号i期资产管理计划产品类型FOF管理型证券经纪人中信建投证券股份有限公司期货经纪商中信建投期货公司成立时间2015年6月中旬初始规模不低于5000万投顾跟投比例不跟投投顾跟投资金是否优先承担亏损否认购门槛100万封闭期12个月开放日12个月后每季度末月10日(遇节假日顺延)认购费1% 赎回费无管理费 1.3%(基金子公司管理费0.2%、托管费0.1%、券商管理费1%)管理费计提及结算方式每日计提,每季度结算风险收益特征中高风险,中高收益投顾业绩计提标准净值1.00以上分配业绩提成投顾业绩计提比例及结算方式净值1.00以上分配5%业绩提成投资者分红方式管理人根据情况有权决定是否分红止损线0.8投资标的权益类资管产品(信托产品)/现金管理【初始投资于千合资本、宏流投资、晨燕投资、通金资产及我司代销的其他产品】投资策略通过挑选优秀的私募基金产品和在私募基金产品上的主动配置和资金调整以实现大类资产配置和获取持续稳健收益的目标拟发行产品方案为满足更多高净值客户的投资需求,结合目前市场情况,我司拟于2015年6月中旬发行新一期FOF产品。
中信建投岗位

中信建投岗位【最新版】目录1.中信建投岗位概述2.中信建投岗位的具体职责3.中信建投岗位的任职要求4.中信建投岗位的福利待遇5.中信建投岗位的发展前景正文中信建投岗位概述中信建投证券有限公司是一家在中国证券市场具有领先地位的金融机构。
中信建投岗位是该公司为优秀人才提供的职业发展机会。
作为中信建投的一名员工,你将有机会参与到我国证券市场的各项业务中,为公司和客户创造价值。
中信建投岗位的具体职责中信建投岗位的职责主要包括以下几个方面:1.负责为客户提供专业的投资咨询和建议,帮助客户实现资产增值。
2.完成公司分配的业务指标,努力提升自身业务能力和业绩表现。
3.参与公司的各类业务培训和会议,不断提升自己的专业知识和行业动态了解。
4.与团队成员保持良好的沟通和协作,共同推进业务发展。
中信建投岗位的任职要求为了胜任中信建投岗位,你需要具备以下条件:1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
2.具备一定的证券市场知识和投资经验,拥有证券从业资格证书者优先。
3.良好的沟通能力和团队合作精神,能承受工作压力。
4.熟练使用各类办公软件,具备良好的数据分析能力。
中信建投岗位的福利待遇作为中信建投的一名员工,你将享受到以下福利待遇:1.具有竞争力的薪酬水平,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2.完善的社会保障制度,包括五险一金等。
3.丰富的员工福利,如节日慰问、年度体检、员工活动等。
4.良好的职业发展平台,包括完善的晋升机制和多元化的职业发展路径。
中信建投岗位的发展前景中信建投岗位的发展前景广阔,随着我国证券市场的不断发展,公司业务也在不断壮大。
作为公司员工,你有机会参与到各类创新业务中,为公司和客户创造价值。
同时,公司提供丰富的培训和晋升机会,助力你在职业生涯中不断成长。
中信建投证券-大客户开发与财富管理

大客户开发与财富管理经管委市场发展部一、财富管理(一)国内财富管理市场的潜力(二)国内财富管理的特色(三)国内财富管理的概况(四)财富管理的启示二、财富管理的对象---大客户一、财富管理(一)充满潜力的中国财富管理市场1、财富管理财富管理是为高净值资产的机构和个人提供全方位理财组合产品和财务规划,是一种高水准的咨询顾问服务,以求达到保存、创造客户财富等目的。
财富管理分为个人财富管理和企业财富管理。
主要内容包括现金管理、债务管理、风险管理、投资组合管理、财务规划、税务规划、战略慈善规划、子女计划、退休计划、遗产安排、地产及财富转移等一系列咨询综合服务。
2、中国财富管理市场的潜力美林2006></a><B style='color:white;background-color:#00aa00'>8年财富管理报告:全球的富裕人士比2007年增加6%,其中增长最快的国家是印度,增速22%,其次中国,增速20%。
法国安盏保险集团报告:未来10年,中国个人理财市场将以年均30%的速度高速增长,到2009年中国的富裕人群拥有的流动财富总值达到13></a>.6万亿美元,而70%左右的节余仍然以储蓄形式存在(英国是26%,美国是12%),财富管理成为巨大的市场。
据《全球财富报告》:目前中国拥有净资产100万美元的富裕人士41万人,全球第四。
北京地区:(1)北京地区2009年GDP为1.9万亿元,占全国2009年GDP的3.5%。
人均GDP突破1万美元,按照世界银行的划分标准,北京市已处于中等富裕的程度。
(2)目前北京市第二、三产业企业法人单位资产总额64.7万亿,占全国同口径总额207.<B style='color:white;background-color:#00aa00'>8万亿的近1/3。
(3)在京总部企业7<B style='color:white;background-color:#00aa00'>84家,国务院国资委管理的136家大型企业其中104家。
券商财富管理架构

券商财富管理架构可以细分为以下几个部分:1. 组织架构:券商应该设立专门的财富管理团队,该团队应该直接向营业部或省公司负责。
他们的主要任务是推动财富管理业务的发展,推广并销售金融产品,同时为客户提供专业的投资建议。
2. 岗位职责架构:财富管理架构的核心人员包括财富管理中心总监、理财规划师和客户经理等。
其中,财富管理中心总监负责整个财富管理业务的运营和规划,理财规划师负责为客户提供专业的财务规划建议,而客户经理则负责开拓和管理客户关系。
3. 产品架构:券商需要提供丰富的金融产品线,包括股票、基金、债券、期货、期权等,以满足不同客户的风险偏好和投资需求。
此外,券商还应根据市场变化及时更新产品,确保客户能够获取到最新的投资机会。
4. 销售渠道架构:券商应该通过多种渠道推广和销售金融产品,包括线下渠道(如营业部)和线上渠道(如官网、App等)。
此外,券商还可以利用互联网平台和社交媒体等新兴渠道,扩大品牌知名度和客户基础。
5. 客户服务架构:券商应该建立完善的客户服务体系,包括客户咨询、投诉渠道的畅通性,定期的客户回访和满意度调查等。
财富管理团队应该及时响应客户的需求和疑问,提高客户满意度和忠诚度。
6. 培训体系:券商应该为财富管理团队提供专业的培训,包括金融产品知识、投资策略、市场营销技巧等。
此外,券商还可以邀请业内专家和导师,为团队成员提供职业发展和领导力培训。
总的来说,券商财富管理架构的核心是建立一个高效、专业的团队,通过提供丰富的金融产品、优质的客户服务、专业的投资建议和营销策略,满足客户的投资需求,实现客户资产的增长和券商业务的可持续发展。
同时,券商还需要注重风险管理和合规操作,确保客户的利益得到充分保障。
中信建投实习报告总结

一、实习背景随着金融行业的快速发展,证券行业作为金融体系的重要组成部分,逐渐成为众多学子向往的职业方向。
为了更好地了解证券行业,提升自己的专业素养,我于2023年7月至9月在中信建投证券有限责任公司进行了为期两个月的实习。
在此期间,我深入了解了中信建投证券的业务体系、运营模式以及企业文化,为今后的职业发展奠定了基础。
二、实习内容1. 业务学习在实习期间,我主要参与了中信建投证券的财富管理业务,包括基金销售、资产管理、投资咨询等。
通过业务学习,我熟悉了各类金融产品的特点、投资策略以及风险控制方法。
同时,我还了解了证券公司的市场营销、客户服务等方面的知识。
2. 实践操作在实习过程中,我参与了多个项目,包括:(1)协助客户经理进行客户关系维护,为客户提供投资建议和咨询服务;(2)协助团队进行市场调研,收集并分析行业动态、公司基本面等信息;(3)参与基金产品的销售,为客户提供合适的投资组合;(4)协助团队进行投资组合的优化和调整。
3. 团队协作在实习期间,我积极参与团队活动,与同事共同完成工作任务。
通过与团队成员的交流与合作,我提高了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
三、实习收获1. 专业技能提升通过实习,我对证券行业有了更加深入的了解,掌握了金融产品的相关知识,提高了自己的业务水平。
同时,我还学会了如何进行市场调研、分析行业动态,为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 实践能力提高在实习过程中,我参与了多个实际项目,锻炼了自己的实践能力。
通过解决实际问题,我学会了如何将理论知识运用到实际工作中,提高了自己的动手能力和解决问题的能力。
3. 团队协作能力增强在实习期间,我学会了如何与团队成员有效沟通、协作,共同完成工作任务。
通过团队协作,我提高了自己的沟通能力、组织协调能力和领导能力。
4. 企业文化认同中信建投证券的企业文化给我留下了深刻的印象。
公司注重人才培养,关注员工个人发展,倡导创新、务实、诚信的工作作风。
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大客户开发与财富管理经管委市场发展部一、财富管理(一)国内财富管理市场的潜力(二)国内财富管理的特色(三)国内财富管理的概况(四)财富管理的启示二、财富管理的对象---大客户一、财富管理(一)充满潜力的中国财富管理市场1、财富管理财富管理是为高净值资产的机构和个人提供全方位理财组合产品和财务规划,是一种高水准的咨询顾问服务,以求达到保存、创造客户财富等目的。
财富管理分为个人财富管理和企业财富管理。
主要内容包括现金管理、债务管理、风险管理、投资组合管理、财务规划、税务规划、战略慈善规划、子女计划、退休计划、遗产安排、地产及财富转移等一系列咨询综合服务。
2、中国财富管理市场的潜力美林2006></a><B style='color:white;background-color:#00aa00'>8年财富管理报告:全球的富裕人士比2007年增加6%,其中增长最快的国家是印度,增速22%,其次中国,增速20%。
法国安盏保险集团报告:未来10年,中国个人理财市场将以年均30%的速度高速增长,到2009年中国的富裕人群拥有的流动财富总值达到13></a>.6万亿美元,而70%左右的节余仍然以储蓄形式存在(英国是26%,美国是12%),财富管理成为巨大的市场。
据《全球财富报告》:目前中国拥有净资产100万美元的富裕人士41万人,全球第四。
北京地区:(1)北京地区2009年GDP为1.9万亿元,占全国2009年GDP的3.5%。
人均GDP突破1万美元,按照世界银行的划分标准,北京市已处于中等富裕的程度。
(2)目前北京市第二、三产业企业法人单位资产总额64.7万亿,占全国同口径总额207.<B style='color:white;background-color:#00aa00'>8万亿的近1/3。
(3)在京总部企业7<B style='color:white;background-color:#00aa00'>84家,国务院国资委管理的136家大型企业其中104家。
世界500强累计有203家来京投资,投资企业455家。
4、北京市上市公司139家,总资产30.7<B style='color:white;background-color:#00aa00'>8万亿元,流通市值4.97万亿,占国内上市公司流通市值的32%。
5、富人数量全国居首:据《2010胡润财富报告》,北京以15.1万个千万富豪和9400个亿万富豪位列全国榜首。
6、我公司100万以上的客户数占到全公司的20%。
客户资产占到31%。
(二)中国财富管理呈现以下几个方面的特点1、国内财富大部分集中在储蓄,而且这个财富也集中在少数的家庭里。
2、中国金融市场包括其他投资市场还在起步的阶段,所以中国的投资者在投资上,可供选择的种类不是很多。
3、中国的富人大部分都是第一代发家致富的,很多人都是从创立企业富起来,所以他们投资的行为也有一些特点。
比如说,他们对于风险的承受能力是比较高的。
4、他们非常注重自己的隐私,不希望太多人知道他们的财富,所以他们在不同的银行里面开户。
5、充分了解客户是财富管理的前提:包括年龄阶段(不同生命周期中的不同阶段有着不同的财富管理方式。
个人和企业都适用)、风险承受能力、收益预期、投资期限等基本要素。
6、一般性财富管理讲求产品组合,准确意义上的财富管理是对个人一生,甚至帮助规划到下一代人,是一项财务规划。
7、财富管理注重向客户揭示风险,关注客户的风险承受能力,不忽悠客户,为客户一生负责。
<B style='color:white;background-color:#00aa00'>8、目前财富管理的机构,主要包括证券公司、中资银行、外资银行在中国的分支机构,保险公司、信托公司、资产管理公司等。
证券公司开展财富管理具有银行等机构所不具备的优势。
(三)国内金融机构开展财富管理的情况1、中国银行2007年推出私人银行业务,标志着中国财富管理的创始年。
主要分为三级服务体系:“中银理财”主要面向资产在50万以上的中产阶级客户群体,通过全国超过500家理财中心提供产品和服务。
“中银财富管理”面向资产在200-<B style='color:white;background-color:#00aa00'>800万之间的富裕人群,提供专业、贴合、尊享的财富规划。
“中银私人银行”通过现有10余家私人银行分部为最高端人士提供全方位金融管家服务。
2、招商银行09年11月推出“企业财富管理综合金融服务”,今年3月又推出了三项针对企业的财富管理的产品。
3、国内一部分证券公司今年开始纷纷召开财富管理研讨会,强调树立财富管理理念,推动经纪业务服务转型。
4、瑞银证券的主要做法2004~200<B style='color:white;background-color:#00aa00'>8年,瑞银曾连续五年被《欧洲货币》评为全球最佳私人银行,2002~2007年连续六年被《金融亚洲》评为亚洲最佳私人银行,在正常的经营环境下,财富管理业务贡献了瑞银约40%的利润。
4、瑞银证券的主要做法(1)主要理念:“财富管理不是一种产品,而是一种咨询服务”,这是瑞银的基本理念。
(2)完善的业务流程:“瑞银客户体验”为名的财富管理业务流程。
(3)专门的财富管理研究团队。
(4)重视人才的培养。
(5)注重与客户开展各类培训活动。
(四)财富管理给予我们的启示1、财富管理是证券行业大客户开发与服务的必然趋势。
2、了解客户,熟悉各类产品,具备较全面的理财知识是做好财富管理的前提。
3、财富管理比传统理财方式具有更深厚的内涵。
对企业、机构、个人多为私人服务对象帮助客户财富保值、增值、传承更好的销售自己的产品目的掌握全面的金融、财务技能具有单一的业务知识即可人员要求需要综合的、多部门的强大后台支持依赖于单个部门或个人服务平台全面分析客户基本状况、财务状况、风险承受能力和长中短期目标了解客户是否有购买能力和购买愿望了解客户全面的投资组合、资产配置规划单一产品推介服务方式全面、组合、全方位,强调个性化单一、割裂、非完整,强调标准化服务产品以客户为中心你要啥,我做啥以产品为中心我做啥,你吃啥本质财富管理传统理财方式项目内容二、财富管理的对象---大客户(一)证券行业大客户关键特征1、有个性化的需求,讲求量身定做;2、要求的产品链长,需要公司多部门或多岗位整体协同服务;3、及时性要求高;4、有高素质专人管理的需求。
大客户营销包含了上述五个基本环节。
实施以大客户为中心的营销战略核心:适时关注大客户需求,收集市场有关资讯,在充分了解客户需求的前提下,通过提供适当的产品和服务来获取优质大客户群。
(二)大客户营销流程客户搜索确定目标客户理解客户需求成交规划及促成客户维护建立当地大客户分类目录证券产品推介会高端客户证券投资报告研讨会寻找有特殊关系的人或者行业、俱乐部等组织直接方式,直接邮件、电话营销、广告等客户搜索确定目标客户理解客户需求成交规划及促成客户维护1、客户搜索确定目标客户明确客户在哪里锁定目标客户客户搜索确定目标客户理解客户需求成交规划及促成客户维护2、确定目标客户组织或个人状况投资意愿已有投资状况及满意度建立档案客户信息.向客户介绍公司所有可提供给大客户的证券产品及服务;.倾听客户目前及对未来的投资需求;.根据客户现状及需求做初步分析;.及时录入客户资料,初步分析客户情况及投资计划;.将分析结果介绍给客户,再次了解客户需求,并做进一步对比分析,指出对方存在的问题,提出改进意见;.记录客户提出的暂不能满足的需求以待改进。
初步进行介绍了解客户需求推荐适当产品建立客户关系成为客户首选目的客户搜索确定目标客户理解客户需求成交规划及促成客户维护3、理解客户需求客户搜索确定目标客户理解客户需求成交规划及促成客户维护4、成交规划及促成在充分了解大客户财富管理的需求之后,设计一个或几个有效的产品解决方案,来满足客户的需求,不断跟踪持之以恒,从而实现大客户的成功开发。
在促成大客户开发时,应当抓住标杆客户做文章,在市场上提高产品的声誉和影响力,进而批量开发同一类型的大客户。
客户搜索确定目标客户理解客户需求成交规划及促成客户维护成功开发大客户之后,需要建立客户维护计划,开展积极的后续客户维护措施,不断有针对性地提供新的产品,来满足客户的多层次需求。
5、客户维护(三)大客户营销工具投资期限风险承受度投资回报要求资产流动性要求投资意愿是否当家作主老人赡养计划房产状况子女培养计划家庭状况健康状况兴趣爱好家庭住址婚姻状况毕业院校教育程度籍贯E-MAIL传真联系电话部门及职位工作地址客户单位出生日期性别客户姓名1、个人大客户信息档案注:证券投资项目关联人包括:发起者、决定者、影响者、受益者、把关者、使用者六类关联人状况及态度投资产品需求投资风险承受度可投资期限资产流动性要求投资回报要求目前投资状况及满意度机构投资意愿是否有财务指标要求兴趣爱好家庭住址籍贯毕业院校教育程度出生日期E-MAIL传真联系电话部门及职位工作地址决策人姓名机构背景及经营状况上级主管部门机构名称2、机构大客户信息档案机构客户的实际决策人和关联人鼓励使用者提出建议,以帮助改进新产品和增进关系。
使其相信解决方案易于实施。
使用者鼓励把关者成为新的机会的发起者。
使其相信他们支持所提出的解决方案的作用将得到认可。
把关者提供作为大客户应该得到的优惠。
使其相信他们正在得到最好的帮助。
受益者培养使其成为支持者。
详尽分析公司提出解决方案的益处。
影响者分析由于实施解决方案而带来的好处,培养其成为支持者。
针对所提出的产品解决方案的益处进行销售。
决定者与发起者合作,发现新的销售机会,培养其成为支持者。
与发起者保持个人关系,鼓励发起者在证券投资过程中起到铺垫作用。
发起者后续措施销售目的关联人3、营销前的准备工作1、客户不被干扰.演示不被打断;2、借机更亲密接近客户,建立私谊;参观公司,争取良好印象。
尽量争取进行产品演示1、约好产品销售人员和其他支持人员的具体日程?2、确定演示的内容、步骤和具体议题,并提前与客户协商;3、客户谁参与?多少人?职位?所属部门?4、关键人是谁?个人背景?关键人分别重视什么?5、所需设备调试无误、起草并印刷产品宣传资料;6、小礼物、名片、公司及产品介绍资料和其他可能用到的资料。
事先作好准备在客户处演示前的准备工作1、演示场地登记了吗?演示场地恰当吗?适合演示吗?2、客户投影仪能用吗?如客户无投影仪,投影仪带了吗?3、了解去客户处的交通路线和行程时间吗?1、在公司处演示前的准备工作2、会议设备准备了吗?茶水咖啡准备吗?3、通知客户交通路线了吗?需要接送吗?预留停车位吗?4、客户参观公司吗?欢迎海报制作、布置了吗?5、高层主管日程安排好了吗?6、演示结束后还有其它安排吗?1、一般我方高层与客户方高层平级或略高一级;2、确定我方高层具体议程、演讲内容和特别交代事宜。