2017年度安全绩效评估自评估分析
中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发《2017年湖南省绩效评估实施方案》的通知
中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发《2017年湖南省绩效评估实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中共湖南省委办公厅,湖南省人民政府办公厅•【公布日期】2017.06.08•【字号】湘办发〔2017〕22号•【施行日期】2017.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发《2017年湖南省绩效评估实施方案》的通知湘办发〔2017〕22号各市州委，各市州人民政府，省直机关各单位：《2017年湖南省绩效评估实施方案》已经省委、省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅2017年6月8日2017年湖南省绩效评估实施方案为严格绩效管理，突出责任落实，促进各级各部门认真履行职责，全面完成省委、省人民政府确定的2017年各项目标任务，制定本方案。
一、评估范围及分类(一)市州党委、政府(14个，按经济发展水平分为2类)1．长沙市、衡阳市、株洲市、湘潭市、岳阳市、常德市、郴州市2．邵阳市、张家界市、益阳市、永州市、怀化市、娄底市、湘西自治州(二)省纪委及省委工作机构(17个)省纪委(省监察厅，含省纪委派驻省委巡视机构人员)、省委办公厅、省委组织部(含省委组织部派驻省委巡视机构人员)、省委宣传部、省委统战部、省委政法委(省综治办)、省长株潭两型社会试验区工委(省长株潭两型社会试验区管委会)、省委政研室(省委改革办)、省直机关工委、省编办、省委党校、省委防范和处理邪教问题领导小组办公室、省委老干部局、省台办、省信访局、省委讲师团、省委党史研究室(三)经济管理部门(19个)省政府办公厅(省政府研究室、省政府驻外办事机构)、省发改委、省经信委、省财政厅、省国土资源厅、省环保厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省农委、省林业厅、省商务厅、省国资委、省地税局、省旅发委、省粮食局、省政府金融办、省供销合作总社、省政府发展研究中心(四)社会发展部门(17个)省教育厅、省科技厅、省民宗委、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省文化厅、省卫生计生委、省政府外事侨务办、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省机关事务管理局、省人防办、省档案局、省地方志编委、省移民局、省扶贫办(五)司法执法监督部门(11个)省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省国家安全厅、省司法厅、省审计厅、省工商局、省质监局、省安监局、省政府法制办、省食品药品监管局(六)省工商联及群团组织(12个)省工商联、省总工会、团省委、省妇联、省科协、省文联、省侨联、省社科联、省残联、省贸促会、省作协、省红十字会(七)厅(局)级事业单位(9个)省参事室、省韶山管理局、省核工业地质局、省地勘开发局、省有色金属管理局、省有色地勘局、省煤炭管理局、省煤田地质局、省黄金管理局(八)省人大专门委员会及常委会工作机构(13个)省人大常委会办公厅、省人大民族华侨外事委员会、省人大内务司法委员会、省人大财政经济委员会、省人大教育科学文化卫生委员会、省人大农业与农村委员会、省人大环境与资源保护委员会、省人大法制委员会、省人大常委会预算工作委员会、省人大常委会法制工作委员会、省人大常委会选举任免联络工作委员会、省人大常委会研究室、省人大常委会信访办公室(九)省政协专门委员会及工作机构(10个)省政协办公厅、省政协提案委员会、省政协经济科技委员会、省政协人口资源环境委员会、省政协文教卫体委员会、省政协社会和法制委员会、省政协民族和宗教委员会、省政协文史学习委员会、省政协港澳台侨和外事委员会、省政协研究室(十)民主党派湖南省委机关(7个)民革湖南省委机关、民盟湖南省委机关、民建湖南省委机关、民进湖南省委机关、农工党湖南省委机关、致公党湖南省委机关、九三学社湖南省委机关(十一)中央在湘机关(11个)省国税局、长沙海关、湖南出入境检验检疫局、省气象局、省地震局、国家统计局湖南调查总队、湖南煤监局、省通信管理局、省邮政管理局、湖南能源监管办、财政部驻湖南省财政监察专员办事处省人大专门委员会及常委会工作机构、省政协专门委员会及工作机构、各民主党派湖南省委机关的绩效评估分别由省人大常委会、省政协、省委统战部参照本方案组织实施，2018年1月10日前将评估结果送省绩效办。
2017年煤矿安全生产标准化评分表
2017年煤矿安全生产标准化评分方法表1-1 井工煤矿安全生产标准化评分表
表2-1煤矿安全风险分级管控标准化评分表
表3-1煤矿事故隐患排查治理标准化评分表
表4-1煤矿通风标准化评分表
表5-1煤矿地质灾害防治与测量技术管理标准化评分表
表5-2煤矿地质标准化评分表
表5-3煤矿测量标准化评分表
表5-4煤矿防治水标准化评分表
表5-5 煤矿防治冲击地压标准化评分表
表6-1 煤矿采煤标准化评分表
表7-1煤矿掘进标准化评分表
表7-2工序、中间、竣工验收选择检查点及测点的规定
注：锚杆支护巷道净尺寸测量到锚杆外露端头。
表8-1 煤矿机电标准化评分表
表9-1 煤矿运输标准化评分表
表10-1煤矿职业卫生标准化评分表。
职业健康安全绩效报告（三篇）
职业健康安全绩效报告职业健康安全（OHS）绩效报告首先，我们需要了解什么是职业健康安全绩效报告。
职业健康安全绩效报告是企业为了监测和评估其职业健康安全绩效而制定的一份报告。
它可以提供企业在职业健康安全方面的绩效情况，包括所采取的措施、绩效指标、目标和成果等等。
通过这份绩效报告，企业可以了解自己在职业健康安全方面的现状，发现问题，制定改进措施，并持续改进。
这份绩效报告将以以下几个方面来评估和分析公司的职业健康安全绩效：1. 领导和管理承诺：这个方面是评估公司高层领导对职业健康安全的重视程度。
领导层的承诺和行动对于公司的职业健康安全绩效起到至关重要的作用。
绩效报告将评估领导层是否设立了明确的目标并采取行动来确保公司员工的职业健康安全。
2. 员工参与和培训：员工参与是公司职业健康安全管理的重要组成部分。
绩效报告将评估公司是否提供培训和教育机会，以便员工了解职业健康安全管理的重要性，并积极参与到相关活动中去。
3. 风险管理和控制：风险管理是保证职业健康安全的重要手段。
绩效报告将评估公司是否建立了有效的风险管理机制，并采取措施来降低和控制工作场所的潜在风险。
这包括管理物理、化学、生物和心理等各个方面的风险。
4. 性能指标和改进目标：绩效报告将评估公司是否制定了职业健康安全的性能指标和改进目标，并监测和评估这些指标的实际表现。
公司应该设定明确的目标，例如减少事故率、提高员工参与度等等，并采取措施来实现这些目标。
5. 事故调查和学习：绩效报告将评估公司是否积极开展事故调查，并从中吸取教训，采取措施来防止类似事故再次发生。
公司应该设立有效的事故调查机制，并及时通报事故调查结果和相应改进措施。
以上是职业健康安全绩效报告的一些核心内容。
这份报告将帮助公司了解自己在职业健康安全方面的绩效情况，并指导公司制定改进措施，从而不断提高职业健康安全管理水平，保障员工的身体健康和安全。
职业健康安全绩效报告（二）职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指通过管理和控制工作环境中的危险因素，保护和提升员工的身体健康和安全。
安全员年度安全评估总结
安全员年度安全评估总结【工作总结】随着社会的发展，人们对安全的要求越来越高。
作为公司的安全员，我积极投入工作，认真履行岗位职责，在日常工作中严格执行各项安全规章制度，不断做好安全工作，保障了员工的安全和公司的正常运转。
回顾过去一年的工作，我将从年度安全评估的角度来总结工作，着重探讨日常安全工作的亮点、存在的问题以及改进措施。
一、安全管理方面的亮点在公司的日常安全工作中，我重视从源头抓起，注重预防，做到问题及时发现、及时解决。
积极参与公司的安全培训活动，提高了员工的安全意识和技能水平。
另外，我加强对工作场所的安全巡查，发现并及时处理了一些潜在的安全隐患，确保了员工的人身安全。
此外，我还建立了安全警示牌制度，通过设置明显的安全提示标识，提醒员工遵守安全规定，避免意外事故的发生。
二、存在的问题在工作中，我也发现了一些问题。
首先，员工的安全意识有待提高，他们对安全知识的了解不够深入，对于安全操作规范的执行不够严格，部分员工不够重视自身安全。
其次，公司设备的维护保养工作做的还不够细致，存在一些设备故障和隐患问题。
此外，安全操作规程和应急预案的修订和完善也需要加强。
三、改进措施针对存在的问题，我提出以下改进措施。
首先，加强员工的安全培训，通过定期培训、安全宣传等方式，提高员工的安全意识和技能水平。
其次，加强设备的维护保养工作，定期检查设备是否存在故障和隐患，并及时进行修复或更换，确保设备的正常运转。
另外，及时修订完善安全操作规程和应急预案，使其与公司实际情况紧密结合，提高员工的安全意识和紧急处置能力。
四、结语在过去一年的安全工作中，我明确了自己在公司的责任和使命，通过不懈的努力，取得了一定的成绩。
然而，也意识到自身在安全管理方面存在的不足和问题。
在新的一年里，我将继续努力，不断学习、提高自己的安全管理能力，以更高的水平和更好的工作态度，为公司的安全发展和员工的安全健康保驾护航。
【工作总结结束】。
安全绩效管理
详细描述
组织应注重员工的安全培训和教育，提高员工的安全 意识和技能水平，从而降低事故发生的概率。
个人安全绩效管理案例
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
总结词
个人通过遵守安全规定 、提高安全意识、积极 参与安全培训等方式， 能够提高个人的安全绩 效，降低个人事故发生 的概率。
详细描述
安全绩效改进措施
针对绩效评估结果，制定 针对性的改进计划和措施 。
优化安全管理制度和操作 规程，加强执行和监督力 度。
加强安全培训和教育，提 高员工安全意识和技能水 平。
定期开展安全检查和隐患 排查，及时整改和消除安 全隐患。
03
安全绩效管理流程
安全绩效计划制定
目标设定
01
明确安全绩效管理的总体目标和各项具体目标，确保目标的可
对安全绩效管理的相关数据进行记录 和整理，定期生成报告，为评估和反 馈提供依据。
监控与调整
对安全绩效管理的实施过程进行实时 监控，及时发现和解决存在的问题。 根据实际情况，对管理计划进行调整 ，确保其实施效果。
安全绩效评估与反馈
评估标准制定
根据安全绩效管理的目标和计划，制定具体的评估标准，确保评估 的客观性和公正性。
评估实施
按照评估标准，对安全绩效管理的效果进行全面评估，得出评估结 果。
反馈与改进
将评估结果及时反馈给相关部门和人员，针对存在的问题提出改进 措施。同时总结经验教训，不断完善安全绩效管理体系。
04
安全绩效管理实践
企业安全绩效管理实践
制定安全目标
企业应明确安全绩效管理的目标，确保员工了解 并遵循相关规定和标准。
安全绩效管理
安全自评报告
安全自评报告
一、概述
安全自评是指企业自行评估其安全管理体系，发现隐患和不足，并采取相应的措施进行改进和完善。
本报告旨在对我公司的安全
自评情况进行全面的总结和分析。
二、自评结果
经过对公司的安全管理体系进行自评，我们发现了一些问题和
不足。
主要包括以下方面：
1. 安全管理责任不落实。
虽然公司有安全管理规定和制度，但
是责任没有明确到位，相关人员缺乏意识，对安全问题的重视程
度不够。
2. 应急管理不到位。
公司缺少应急预案和演练，员工对应急处
置知识掌握不够，难以有效地应对突发事件。
3. 安全设备不齐全。
公司安全设备缺乏配备和维护，导致防范
措施不足，存在一定的安全风险。
三、问题改进
为了解决上述存在的问题，我们采取了以下措施：
1. 落实安全管理责任。
公司制定了详细的管理制度和责任制，相关人员对其进行学习和培训，并明确了各自的安全管理职责。
2. 加强应急管理。
公司制定了应急预案和演练方案，对员工进行有针对性的应急处置培训，提高应急救援能力。
3. 完善安全设备。
公司总结了安全设备的配备和维护情况，及时对设备进行维修和更换，确保防范措施得到有效落实。
四、总结
公司通过自评报告，发现了自身安全管理体系存在的问题和不足，并采取了相应的措施进行改进和完善。
在今后的工作中，我们将继续深入推进安全管理工作，不断提升企业安全管理水平，确保员工和企业的安全。
2017企业绩效评价标准值
2017企业绩效评价标准值1. 引言企业绩效评价是衡量企业运营情况和业务成果的重要指标。
通过确定评价标准值，企业能够准确评估自身的所取得的成就，并在这基础上制定未来的发展战略和目标。
本文将介绍2017年企业绩效评价所采用的标准值。
2. 绩效评价标准值的定义绩效评价标准值是用于衡量企业绩效的定量指标。
它们是根据企业运营情况和业务目标而设定的，用来评估企业在特定时期内的表现。
标准值可以包括多个方面的指标，如财务指标、市场份额、员工满意度等。
3. 2017年企业绩效评价标准值的确定过程企业绩效评价标准值的确定需要综合考虑多方面的因素，并根据企业的情况进行调整。
下面是2017年企业绩效评价标准值确定的一般步骤：步骤1: 确定绩效评价的目标首先，企业需要明确绩效评价的目标。
这包括确定评价对象（如整个企业、部门或个人）、评价指标和评价期间。
步骤2: 数据收集和分析接下来，企业需要收集相关的数据，并对其进行分析。
这些数据可以来自财务报表、市场调研、员工调查等渠道。
通过对数据的分析，企业可以了解自身的运营情况和业务表现，并找出潜在的问题和机会。
步骤3: 制定标准值基于数据收集和分析的结果，企业可以制定绩效评价标准值。
标准值应该具备以下特点：可衡量、可比较、可实现以及可追踪。
此外，标准值应该与企业的战略目标和价值观保持一致。
步骤4: 评估和反馈完成标准值的制定后，企业应该对其进行评估和反馈。
评估可以通过与实际表现进行比较来进行，而反馈可以用于改进绩效评价的过程和标准。
4. 2017年企业绩效评价标准值的具体内容2017年企业绩效评价标准值一般包括以下方面的指标：4.1 财务指标财务指标是衡量企业财务表现的重要指标。
它们可以包括销售额、毛利率、净利润等。
这些指标反映了企业的盈利能力和财务稳定性。
4.2 市场指标市场指标用于衡量企业在市场上的表现和竞争力。
它们可以包括市场份额、市场增长率、客户满意度等。
市场指标可以帮助企业了解自身在市场上的地位，并调整战略以提升竞争力。
安全生产目标完成效果评估(考核)报告
8、职业病体检完成率100％，作业场所危害因素检测合格率100％。
安全生产目标完成情况：
本公司2017年安全生产目标经分解后,各基层单位和部门均按照制定的实施计划和考核办法执行，公司与各基层单位和部门完成达标率100％（见附表）。
安全生产目标评估发现问题：
本公司达标率虽达100％，但员工安全生产意识时有待提高，现场隐患排查的深度要提升，安全文化建设要持续开展，下半年需增加培训次数，提高安全意识，确保2017年安全目标完成。
什么电子有限公司
安全生产目标完成效果评估和考核报告
序号:
事项名称
安全生产目标完成效果评估会议
地 点
公司会议室
时 间
2017.06。15
主持人员
XXX
参加人员
XXX．XXX．XXX.
评估内容
1、2017年半年度安全生产目标与指标完成情况
2、2017年半年度安全生产目标与指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。
3、2017年半年度安全生产目标与指标的适宜性
评估目的
确定2017年度（下半年度）安全生产目标与指标是否需要调整
安全生产目标
1。重伤及以上事故和职业病为0.
2。轻伤事故率小于等于1人次.
3.火灾事故和交通事故为零。
4。安全隐患整改率为100％。
5。新员工培训率为100%。
6.安全生产标准化上三级达标。
评估结论：
本公司安全生产目标达标率100%，确定2017年度(下半年度）安全生产目标与指标不需要调整，但因员工对于安全生产不修改指标，继续按年初既定计划，持续开展安全工作。
报告编写人:审批人:日期:2017。06.30
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中粮（东莞）粮油工业有限公司
质量安全绩效评自评估报告
一、评估总体情况
1、企业概况
中粮（东莞）粮油工业有限公司成立于2014年9月，坐落于“全国粮油物流加工第一镇”——东莞麻涌镇，紧靠广州港务局新沙港，毗邻广州经济开发区。
中粮广东粮油产业园项目是中粮集团有限公司在麻涌镇投资建设的集油料压榨、油脂精炼、大米加工、啤麦加工、面粉加工、淀粉糖加工、饲料加工以及粮油产品贸易为一体的全产业链粮油加工园区。
公司以诚信服务、方便客户为宗旨，秉持“安全、优质、责任、创新”的质量方针，实行科学的管理和适应市场要求的运作模式，与集团公司进出口业务结合形成了贸易、生产、存储、中转一条龙服务体系，努力发挥设施完备和油船直接靠港卸货、损耗低、费用少、速度快的优势，可按客户要求提供租罐、报关报检、接货、储存、发货等系列化服务
2、检查组概况
自评检查组分为A、B两组（A组负责人：安全环保部组员：采购部、综合管理部、生产部；B组负责人：研发中心组员：工程部、物流部、大米部）对公司项目建设及产品的生产和服务涉及的有关部门、场所和活动进行自评估。
3、评估过程（需附照片）
二、总体评分情况 （一）总体得分分析
主要问题分析和建议：依据《中粮集团质量安全绩效评估表》，广东产业
园区自评绩效等级5.8级。
评估指标总分
21613，公司适用分值20953，实际
得分12229.5分，得分率为58.23%，一级指标最高得分率在76%，最低得分率在39%， 平均得分率58.37%。
领导力得分率最高，离不开公司领导的高度
重视，结果与改进得分最低主要为项目建设期，该项目管理条款尚未实施，总体得分率较低为建设项目期相关公司尚未开展，建议开展质量、职业安全、环保体系建设工作。
（二）一级要素指标得分情况
1、风险评估:
2.策划与行政管理
3.风险评估
4.人力资源
5.合规性保证
6.建设项目和变更管理
7. 培训和能力
8. 沟通和促进
9. 风险控制
10. 设施/设备管理
11. 承包商管理、采购与物流管理
12. 应急管理
13. 事故/事件的报告和调查处理
14.风险监视和测量
15.结果与改进
三、企业改进建议
1、整理质量与安全管理绩效评估体系评估表，将各项指标细化到各单位，明确需提供的证据，统一下发，各单位根据下发的评估表与本单位实际工作进行对标及改进，确保各项工作满足质量与安全管理绩效评估体系要求。
2、吸收借鉴同行业企业体系推进的不足，强化培训力度，让员工、中层以上人员了解掌握体系要求，了解与质量和食品安全有关的法律法规要求及与产品有关的企业、行业、国家标准，顾客的期望，强化食品安全意识。
更要注重如何将培训与实际工作中存在的问题相联系，切实利用好管理工具，加强基础管理工作。
附表：安全绩效评估工作发现隐患清单
中粮（东莞）粮油工业有限公司
二〇一七年八月二十八日
附表：安全绩效评估工作发现隐患清单。