越不靠谱,越容易成功
所谓靠谱地人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音、靠谱和闭环
所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言——“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。
他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。
这种人实在不多了。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈看到表妹发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容，晚上挺晚了，表妹发信息想让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。
又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让女生的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。
无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我的公众号并没有停止更新，不仅是我，我的设计师，我的助理也都拼尽全力准备文章。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
关于可靠的金句
1.有句话说:“一个人最大的能力，就是靠谱。
有时，靠谱很难，当你并不足够在意，并不足够重视，就会拖延和懈怠。
有时，靠谱也很容易，因为你只需要把该做的事做好，该完成的任务完成就好。
2.李嘉诚曾说过一句话:“做事，要靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。
3.做事靠谱分3层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成头不可替代之人的必经之路。
做完，做好，都不如做到极致，只有做事追求极致的人，才能拥有开挂的人生.4.少说大话，多做实事。
真正靠谱的人知道，行动永远比语言更有说服力5.一个靠谱的人，一定是心里处处装着别人的人。
6.股神巴菲特说过:“靠谱，是比聪明更重要的品质。
在这个世上，聪明人从来都不缺，缺的是靠谱的人。
7.一个人最大的破产，是信用的破产，一个人最大的财富，是正直靠谱的人品。
8.一个人是否靠谱，不需要有多么厉害的专业技巧，只需要兢兢业业把事情做好9.聪明人忙着走捷径，靠谱的人一步一个脚印。
10.自媒体人庆哥说:“无论你学历多高，还是才华横溢到令每个人都羞愧得不敢睁开眼睛，但能令人对你尊敬和刮目相看的永远是你靠谱的专业精神。
因为才华并不会让一个人尊重你，但靠谱却能做到。
11.作家池莉说:“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。
12.所谓靠谱指的是你能够持续的为你所在的协同网络，提供别人可预期的确定性.13.靠谱的人，会把承诺别人的事，当做是自己的事.14.真正的靠谱，是一种内化于心的品质，而不是短期的表演。
15.一个真正靠谱的人，是把靠谱当做自己的品质，是自己对自己的要求，而不是别人对自己的要求。
16.把事情做完，就是对别人靠谱，而把事情做好，是对自己靠谱17.靠谱的人，不一定是能力最强最优秀的，但一定是最让人放心的。
18.真正靠谱、守信的人，在答应他人之前，会先衡量自身的实力，看能否兑现诺言。
越容易搞定的女人越容易成小三
越容易搞定的女人越容易成小三我以前交过一个女朋友，只追了三天就追到了。
打保龄球时认识的，觉得她好看，就搭讪，要了电话号码。
然后第二次我主动约她吃饭聊天，我们聊得很开心，她很健谈，很开朗，什么话题都能聊。
第三次又约她吃饭，然后去看电影。
在电影院里我试着牵她的手，她没有反抗。
后来送她回家，下车前我拉着她不让走，吻了她，她也没反搞，还配合我抱着我。
然后我去她家里了，她一个人住，房子很大很漂亮，一进去我们就接吻，然后就到床上去了……我倒是挺喜欢这个女朋友的，性格好，随和，大方，开朗。
可我哥们儿见过她后，说以我的外表三天就搞定她，有点不可思议。
而且哥们说，女人才25岁，就一个人住个大房子，认识几天，见三次面就跟一个男人上床，好明显是小三的做法。
我听了挺不爽，未必我就那么差吗？我也不高调啊，顶多就是车子三十万而已，如果她是小三，图什么呢？我没钱！而且交往的时候我也没给她什么钱，就送了一些礼物。
可没想到我哥们一语成谶，现在我听说她真的给一个事业有成的中年男人当情人。
莫非真是这样的吗？我以前觉得我追女孩子顶多追一周，三天是最好的，哪有那么多精力呢？现在都不知道怎么判断和追求了。
曾经看过一项调查，说现在的男女上床时间已经大大缩短了很多，由过去的半年甚至一年提到现在的几天时间。
好多年轻男女刚认识没多久，觉得聊得来，就会发生性关系，也不需要彼此负什么责，都是成年人了，做什么事都是双方自愿的，况且在这个性开放的时代，也没有多少人把性太当回事。
觉得上床和聊天一样，都是培养感情的一种方式，只不过是时间上的差异而已，有人早些有人晚些。
在很多人看来两个人如果性合不来感情再好也会受影响，与其后来痛苦，不如提前考量一番。
性合得来，情感又好，这样两个人才会更长久。
当然他们这样认为还是有一定道理的，毕竟性是感情生活的一部分啊，况且每年因为性不合而离婚的夫妻也不在少数。
但是这样做的结果，也让一些人认为这是双方对感情的不尊重，觉得两个人都没多了解就发生了关系，有些轻率。
所谓靠谱地人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音、靠谱和闭环
所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言——“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。
他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。
这种人实在不多了。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈看到表妹发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容，晚上挺晚了，表妹发信息想让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。
又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让女生的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。
无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我的公众号并没有停止更新，不仅是我，我的设计师，我的助理也都拼尽全力准备文章。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
靠谱才会赢作文
靠谱才会赢作文越简洁的要求，往往意味着更高。
怎样才算靠谱？现实生活中确有少数不靠谱的人：遇到难题先是躲，躲不过就抱怨；接手的工作不推进、没交代，等到耽误事了开始各种“甩锅”；更有甚者，品行出问题了，人前人后不一样，溜须拍马有一套，临事则一筹莫展，无计可施……靠谱，是一种宝贵品质，得敢担当，能成事，如此才值得托付。
它是一种能力，更是一种态度。
在靠谱的人那里，说到做到是第一信条。
做不到的事情不会应承，应下了就要尽最大努力做到。
1958年，23岁的贵州遵义草王坝大队大队长黄大发带领村民建渠，历时36年，绕三重大山、穿三道险崖，硬是凿出一条近10公里的“生命渠”。
36年的坚持，黄大发用行动践行了自己的承诺。
从黄大发身上，我们可以看到，诚信是靠谱的最好注脚。
追求专业卓越，是靠谱的题中之义。
要想“靠谱”，才干是前提，同行业几个团队竞争一个项目，靠什么赢？当然是专业，更专业的人更靠谱。
“中国机长”刘传健关键时刻临危不惧，万米高空力挽狂澜，可算是靠谱的典范了。
“史诗级迫降”绝非偶然得之，刘传健紧急关头稳得住，正是源自多年艰苦训练磨砺出的过硬技术，源自各种实操飞行中积累下的丰富驾驶经验。
当然，说靠谱，关键还是做人靠得住，靠不靠谱是人品好坏的试金石。
从这个意义上说，靠谱比聪明更重要。
很多事情要做成，不仅要有激情，更要有股子韧劲儿；还要会看长远，算大账，这就需要大格局了。
现实生活中这样的例子并不少。
有的人很精明，凡事都生怕自己吃亏，但这样的人并不能走远；有的人很“木讷”，但一门心思把事做好，最终闯出自己的广阔天地。
靠谱的人运气都不会太差。
人际关系对成功来说不可或缺，但真正的好人缘，不是靠攀援、靠“勾兑”，而是要把自己活成品牌。
当身边人提到你都能竖起大拇指赞一句：“靠谱”，试问，无论干事创业还是人生幸福，你还缺机会吗？靠谱才会赢。
与其陷入成功焦虑不可自拔，不如起而行之，做个靠谱之人。
不要再把“差不多先生”挂在嘴边，有个算术式很流行，说的是1.01和0.99相差不多，但1.01和0.99的365次方却差了1400多倍。
越长大越是越是小心翼翼,越是
犯了错，却被 原谅了。年老， 是明明没犯错， 却被挑出了错。 上天偏爱年轻 人，让他享有 重新来过的权 利。总有一天， 我们会被时间 招安，逆子终 会变成顺臣。 没在梦想面前 放肆过，不足 以谈青春。可 以尽情挥霍的， 才是真正属于
爱情还没有来到，日子是无忧无虑的，最痛苦 的，也不过是测验和考试。当时觉得很大压力， 后来回望，不过是多么的微小。有些人注定是 等待别人的，有些人是注定被人等的。缘起缘 灭，缘浓缘淡，不是我们能够控制的。我们能 做到的，是在因缘际会的时侯好好的珍惜那短 暂的时光。
越长大越是越是小心翼翼，越是瞻前顾后， 越是脆弱。成长，带走的不只是时光，还带走了 当初那些不害怕失去的勇气。
人生长途漫漫，我们不可能每一步都走得那么完美，摔 上几跤，走几段弯路，这并非坏事，至少让我们品尝 了挫败，增添的阅历，让我们的人生多姿多彩。或许 走过终点时我们才明白，一路平坦却少了风景，没有 转折也多了平淡。只要经历了，尝试了，走过了，我 们赢得的，就是一个全新的自己！
有时候你并不是不努力，只是太迷信人际关系的力量， 若把时间花在其他方面或许早有建树。许多人只有一 条路可走。那就是靠一己之力、一技之长、自给自足， 如果有朋友提携是锦上添花，没有也不会太糟。
一生中，你至少有一种事情比常人做得好。画画，书法， 写作，或舞蹈，口才或者其他并适时表现出来但不要急 于表现，藏纳才华如同陈酒，愈酿愈香，愈香飘得愈远。
中消纵善 变，不变 的是淋漓 尽致后依 存的向往。 每一次的 认真，每 一次的无 微不至， 每一次的 身临其境， 都让人迫 不及待的 苍老。那 些美好的 瞬间，索 取昂贵的 代价，爱
我珍惜每个评论过我状态的人。 因为不会有人 闲得蛋疼 , 去在乎你的心情——有时候我可以 看得很淡然、有时候我又执着得有些不堪。
本是玩的花的人只因一人收心的文案
本是玩的花的人只因一人收心的文案1、愿意为一个人收心，愿意替一个人伤心，愿意为一个人受尽委屈，他的开心比过你任何的开心。
你对他有这样的感觉吗？你一定要嫁给他。
2、收收心就要回魔都吸霾了老妈去年过年是操着女儿嫁不出去的心，今年过年就是感慨女儿总是为别人养地再刀子嘴的妈妈等到女儿出嫁时依然是舍不得的啊。
3、女孩在爱玩的年纪里遇到了一个好的男孩，可以为他从此收心，而男孩在爱玩的年纪里遇到一个好的女孩，却会更快地离开这个女孩。
4、我不想哪天变成我最讨厌的样子，当我想成为一个人收心，想好好生活的时候，别再找我玩了我已玩不起，也不想玩了！5、让我定下来，这就不可能。
那他要陪我一起飘着，非常有魅力，让我想为他收心，而不是要求我定下来和他在一起。
6、再爱玩得一个人也总会为一个人收心的时候。
真是一物降一物。
7、抱怨对方花心时，请先从自己身上找原因。
当你足够好，对方因为背叛而需要付出巨大的机会成本时，他也会三思而行。
花心是一种天性，但是最花心的射手，也总会为一个人收心。
很有道理，晚安。
8、我要为他收心了，删掉那些会影响我们感情的人。
我不可以让他难过，因为我知道他很爱我。
9、别再来找我了，你就像这副眼镜，玩够了想扔就扔，我一辈子都不会因为一个人收心的。
10、我把你当做宝，你把我当啥玩物吗，我真好不容易为一个人收心为什么要来伤害我，可能真的是我不配拥有爱我的人吧。
11、也许当你为一个人收心，不再流连与贪恋，这才是真爱吧！12、没有任何人值得你为他收心，为他丢失自己。
你要努力不做依附在他人身边的小鸟。
13、无论你觉得我几玩得。
几开得玩笑。
但系你永远不知道就算我几玩的几开得玩笑都会为一个人收心。
14、我想象不出到底是个怎样的男孩能为他穿上婚纱，在众人面前幸福的见证我们的爱情，从此收心柴米油盐酱醋。
15、当你感觉越痞气，越不靠谱，越吊儿郎当的人，他们的内心其实很专一的，可以为一个人收心，然后只对一那个人好。
16、总是感动别人的故事。
和靠谱的人共事(文案)
和靠谱的人共事俗话说的好：“成功，就是和聪明人聊天，但和靠谱的人共事”。
和靠谱的人共事，你会感到踏实和安心；和不靠谱的人共事，你只会感到忐忑和不安。
电视剧《平凡的荣耀》中，就深刻演绎了和不靠谱的人共事，可能带来的后果。
吴恪之是一家金融公司的投资经理，在一次交易中，吴恪之按照流程把工作所需的文件交给了同事许太平。
许太平拿到文件，在递交给领导审核的过程中，因为马虎大意遗漏掉了一份补充协议。
结果被领导发现，当场发了大火。
谁料想，许太平不仅没有承认错误，还试图将责任推到实习生身上。
性格耿直的吴恪之为实习生打抱不平，揭穿了许太平的无耻行为，然后两个人发生了激烈的争执。
两人越吵越凶，许太平开始泼脏水，声称吴恪之一开始给他的文件里，就缺失那份补充协议。
结果，明明是许太平工作不仔细，最后吴恪之却被拉下水，挨了批评。
这就是和不靠谱的人共事的下场。
一旦事情出现纰漏，你不仅要承受委屈，还要为对方的过错买单。
只有和靠谱的人共事，你才会少走很多弯路，少受很多委屈。
靠谱的人，不在于他做出了什么惊天动地的成绩，而在于他能坚守本分，踏踏实实把交代的每件事情做好，不掉链子，也不给别人拖后腿。
有网友讲过这样一件小事。
一次，在和同事交接项目的时候，发现有一处细节出现了纰漏。
因为她手头上正在准备其他事，于是急忙打电话给同事，交代他该如何处理。
同事先核实了一下问题，十分钟左右，就把修改后的文件发了过来，修改的非常完美。
虽然只是一件不起眼的小事，但同事办事不拖延、不推诿的态度，还是让她觉得深受感动。
网上有句话说得好：“靠谱的人，他们凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”一个人最出色的能力，就是把手里的事情做到让人放心。
经历越多，越发觉得跟靠谱的人一起共事，简直就是一种幸运。
人生之路，沟壑万千，和靠谱的人共事，事情才会更靠谱。
陈海春对人的低调的论述
陈海春对人的低调的论述以下是陈海春对人的低调的论述：《菜根谭》里有句话：“水低成海，人低成王。
”水只有往低处流，才能汇入大江大海；人只有低调谦逊，才能行稳致远，成就大业。
网上有个热门的话题：“什么心态是需要刻意练习的？”最高赞的回答是：“别把自己太当一回事儿！”深以为然，在生活当中，我们只有做到足够的低调，才能收获到他人的尊重和欣赏。
在社会里，我们也只有足够的低调，才能收获到同事和领导的器重和提拔。
1：水深不语我们会发现，水越浅的地方，越容易被人看清水底下的一切，水声越是吵闹不堪。
反之，水越深的地方，非但看不到水底下的任何东西，水声也是几乎听不到的。
做人应如深水一般，低调、沉稳、安静。
真正有实力的人，都是深藏不露的，更是人稳不言的。
有个民工，来到了大城市，想要早点在城市里拥有自己的一席之地。
但过了很多年，发现自己依旧还是一名失败的农民工，走到哪个工地都只能做一些苦差事。
有一天他主动上前问一个外地的包工头：“什么时候才是个头？”包工头看了一眼他，说：“成功与失败，跟做什么事情，性质上是没差的。
”民工一脸疑惑，“难道不是因为我的工作太卑微，才会混得越来越差吗？”包工头说：“那你为什么会活得越来越差呢？”民工恍然大悟，原来自己一直都好高骛远，站在这山望那山，焦急、焦躁、焦虑。
明明可以趁着自己年轻气盛，身强力壮的时候，多为自己的生活蓄能，保持着低调沉稳的风格来积攒积蓄。
可自己偏偏喜欢一赚到钱就到处吹嘘，一发工资就立马大方挥霍，最终在工地干了几年，体力不咋行了，钱包也越来越扁了。
真正的聪明人，真正的智者，他们都知道英雄不问出处，任何地方，任何环境，任何形势，都能够造就一个人的强大。
做人低调一些，沉稳一些，如同始终往低处流的水，他们看似卑微，看似力量弱小，实则是一直在蓄能。
放低自己的姿态，俯身低调做事，一朝水滴石穿，厚积薄发，势必能够令人刮目相看。
2：人稳不言你会发现，身边那些越是稳重的人，越容易得到别人的认可、欣赏和器重。
如果成功者都是坏人，那谁还想要做好人？
如果成功者都是坏人，那谁还想要做好人?如果领导贪污腐败，你应该怎么办?现实世界中遇到类似情况只能根据具体局面的细节做出具体选择，我们无法就一个抽象问题给出标准答案，但是我们可以给一个答题的角度：奴隶还是主人。
下面是店铺为大家整理的成功励志故事，希望大家喜欢！如果成功者都是坏人，我们为什么还要做好人?文/同人于野如果成功者都是坏人，我们为什么还要做好人?这句话不是反问，而是真诚的疑问。
我们每个人都希望好人会有好报，但这并没有什么科学根据。
不仅如此，现在心理学家们搞了一系列最新的研究表明，得了“好报”的人，大多不是“好人”。
我们有时候会在决策中面临两个方向：对自己有利的方向，和对得起自己良心的方向。
如果你是一个理性的人，你应该怎么选呢?高效能人士的一个习惯我最近看网上流传一篇文章《一到思考题》，其中讲了一个很有意思的困境：假设你发现自己的上司贪污腐败，你应该怎么做。
作者曹莉莉说，如果你是一个普通员工根本没有机会接触贪污这个动作，你大概唯一能做的就是明哲保身详装不知，因为你就算想举报都没证据。
而如果你是秘书或者助理这种核心人员，首先你千万别跟着一起贪，否则将来东窗事发你就是第一个背黑锅的人;其次你也别立即举报，否则别的领导就不敢再用你。
你应该“想方设法私下劝阻领导，让他悬崖勒马。
如果他一意孤行，再辞职。
”这个答案既对得起自己的工作本分，又保全了自己的道德，非常完美。
可是予尝求古仁人之心，或异二者之为—曹莉莉说的是如果你想继续当个普通人，你应该这么这么办。
可是如果你不满足于当个普通人，想要当领导呢?我们看看现在这些身居高位的人，他们在成长的过程中难免会遇到贪污腐败的上司。
第一，他们既然能混到高位，就不可能永远接触不到核心证据。
第二，他们当初的上司不可能愚蠢到本来想贪污听他们劝几句就悬崖勒马的程度。
第三，他们既然今天还在干，显然当初就没有辞职!所以最合理的推断是，这些人认为水至清则无鱼，选择明明手里有证据也不举报，甚至可能跟着一起贪。
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越不靠谱，越容易成功
在中国，公务员的离职率大概是万分之一点七，而企业员工的离职率超过15%，两者相差了将近900倍，但是企业员工的平均工资并不比公务员低啊，在北京上海这些一线城市，很多行业的平均工资甚至远远超过公务员，那现在问题就来啦：为什么收入一般般，福利也一般般的公务员，离职的人会那么少呢？
我有认识过一个人，曾经是个很有理想的人，可是考上了公务员之后，他明明知道自己不适合当公务员，明明可以有更好的选择，却始终没有勇气离开那个体制。
我问他为什么？他说：当初好不容易考进来，总觉得离开了太可惜。
说白了还是那句话：越难得到的东西，我们越会珍惜，而一个人往往会因为珍惜，而丧失改变命运的勇气。
一家奇怪的巴西公司
十几年前，巴西有一家企业，老板叫塞姆勒。
他说巴西通胀率已经到了百分之百了，在这个国家做商人，就像地震的时候骑在一头暴怒的公牛上，真正可怕的不是公牛的颠簸，而是地震。
这个国家的整个经济环境太不稳定了，企业简直没法干下去，他就不想干了。
可是一旦他不干了，工厂的工人怎么办？
工人代表就找他谈判，说：“这样吧，我们主动要求降低工资，但是你得答应两个条件。
第一，以后工厂如果挣钱了，我们的分红能不能增加点儿？”
塞姆勒说这个可以，反正现在什么都没有，以后万一挣钱了多分点没问题。
“第二条，以后你签出去的每一张支出的支票，得由我们工会代表附签，就是你花的每一分钱都是花我们的。
”
塞姆勒说这也行，反正什么都没有了，死马当活马医。
结果怎么样？在通胀率百分之百的情况下，这家企业居然盈利了！因为每一个工人都觉得，“这是我的公司，它要死了我就没饭吃了”。
后来通货膨胀期过去了，塞姆勒觉得这个体制很好，就保留了下来，什么都让工人自己决定，自己什么都不管了。