公 司 发 文 登 记 表

合集下载

公司发邮件范文格式_秘书基础

公司发邮件范文格式_秘书基础

公司发邮件范文格式_秘书基础公司发邮件范文格式发布时间:2020-03-09电子邮件服务作为信息沟通的重要方式和手段,以其快捷,方便等特点成为了互联网上最重要的应用之一。

公司怎么发邮件?下面是第一范文网小编为你带来的公司发邮件范文格式,欢迎参阅。

公司发邮件范文格式1新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:20xx春节放假安排通知:**********************8。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时"一票难求",计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;同时,公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

**有限责任公司20xx 年1月*日公司发邮件范文格式2一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!20xx年春节公司放假安排如下:一、放假时间20xx春节放假安排通知:******************。

整理公文抄送模板_附件文件格式及字体样本

整理公文抄送模板_附件文件格式及字体样本

整理公⽂抄送模板_附件⽂件格式及字体样本附件:⽂件格式及字体样本宜春市×××××××⽂件××××××××:(正⽂仿宋,三号)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

⼀、×××××(⿊体,三号)(⼀)××××(楷体,三号)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

1.×××××。

(仿宋加粗,三号)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

集团公司公文管理规定

集团公司公文管理规定

公文管理规定第一条本公司公文,是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题,指导或商洽工作的重要工具。

第二条本公司公文,实行统一管理。

公文的管理,要做到规范、准确、及时、安全。

行文单位,要克服官僚主义和文牍主义。

第三条各部室、各单位及各有关人员,对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项,必须严守机密,不准随便向他人泄露。

第四条公文保密等级分为:绝密、机密、秘密三种,其他为一般文件。

绝密、机密文件打印一定要用专用磁盘。

绝密文件只能印一份,由起草人送有阅文资格的人员传阅,机密文件按审阅人数打印,阅完后由起草人收回归档。

秘密文件由阅文人妥善保管。

文件机密级数,由发文单位的主管领导根据文件内容确定。

第五条公司发文的程序为:拟搞、审核(部门领导)、签发(公司领导)打印、发文、催办、立卷、归档、销毁等。

公司收文的处理程序为:收文、分文、传送、催办、立卷、归档。

第六条草拟公文应注意以下事项:(一)内容要符合党和国家的路线、方针、政策、法律、法令及地方性行政规章。

(二)反映情况要客观,实事求是。

(三)文字要准确、精炼,条理要清楚,层次要分明,结构要紧密,用语要规范。

(四)人、地、物名、引文及时间要具体、准确。

〖JP3〗第七条各级领导对送来的公文要及时阅批,急件的,当天批复;一般文件的,三天内批复。

第八条各级领导阅、批公文应仔细认真,阅完后要签名并注明日期,不得圈阅。

需要签署具体意见的,要明确、具体。

第九条公司所有发文,发文单位应有存档,并将文件原稿(经领导签字)审核稿件连同正本二份送总裁办档案室存档。

有领导指示的,还应附批复件。

第十条收文由总裁办公室统一负责。

总裁办收文后,应先做好归类、登记,然后根据文件的内容,分送有关领导阅示。

阅示完毕后,由总裁办收回归档。

第十一条所有文件发放,一定要有登记、签收手续。

第十二条公司发文,一定要由总裁办统一编号:(一)以公司名义对外发文,一律XXX字(XX年)XX号;(二)公司党总支发文,用XX党字(XX年)XX号;(三)以工会、共青团、妇联名义发文,用XX政字(XX年)XX号; (四)公司监事会发文,用XX监字(XX年)XX号;(五)董事局发文,用XX董字(XX年)XX号;(六)董事局委员会发文,用XX董X字(XX年)XX号;(七)董事局委员会所属机构发文,用XX董XX字(XX年)XX号; (八)其他管理部门的发文,用XXX字(XX年)XX号。

办公室全套表格大全

办公室全套表格大全

公司签呈公司发文单密级:会签:共打印份,其中文份;附件份缓急:标题:发文字1]第号年~~月日附件主送:抄报:抄送:抄发打字:校对:缮印:监印:主题词:会议纪要公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。

公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。

公司用印申请单注:本单由办公室管理。

公司发文登记处理簿5公司对外邮件发文登记薄6公司用印登记表公司督办单(存根)编号年月日公司督办单编号:年月日公司督办单(存根)编号:年月日公司督办单编号:年月日公司授权书公司授权书公司授权书函件、报刊签收薄注:本薄一式两份,警卫签收后,连同本薄送行政秘书签收后,警卫班留存一份,行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。

公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处理结果:说明:承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。

公司报刊订阅登记表年月日批准人:经办人:公司档案保存年限表公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。

公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。

公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。

公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。

公司用车申请单申请部门:年月日公司用车申请单申请部门:年月日注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存。

公司用车申请单会议通知会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。

谢谢!部门,签名:年月日公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。

发文、收文制度

发文、收文制度
发文管理制度
第一章总则
第一条为保证公司信息渠道的畅通,规范发文,特制定本规定。
第二条本规定适用于雨润集团各分(子)公司、各部门。
第二章发文处理程序
第三条公司发文是指为了传达和贯彻公司的政策精神,管理公司事务而拟写、颁发的公务文书。发文可以分为对内发文和对外发文两种。
(一)对内发文的阅文对象是公司内部部门和人员,对外发文的阅文对象是公司外部部门和人员。任何部门的发文均应局限于该部门职能范围内,不得超越其职能范围随意发文。对内发文可以分为以下几种情况:
第十六条核稿考核
凡有下列情况之一者:
(一)应该核稿的文件未到办公室核稿的;
(二)未先将初稿交办公室核准而擅自利用电子邮件发文的。
扣除相关文书人员奖金100元/次。
第十七条签发考核
凡有下列情况之一者
(一)未经签发擅自发文的;
(二)越权签发的;
(三)部门负责人签发时未签全名或日期的;
扣除相关文书人员奖金50元/次。
第五条发文处理的基本程序包括拟稿、填写发文稿纸、核稿、签发、复印、盖章、分发等。可以用下图表示:
第六条拟稿指为了解决工作中的实际问题,传达领导的指示和精神,草拟文件的过程。拟稿可以分成几个步骤:
(一)领会精神:发文要根据工作的实际需要,不能滥发文件;在拟稿之前,首先要真正领会工作需要和领导指示,以此作为发文的依据。
(六)者(制作者)发文的名义,位于正文的下面偏右。发文机关一般应写明全称或用规范化的简称。
2.成文日期位于文件的末尾,发文机关的下面。每份文件上均须注明成文日期,这直接关系到文件何时开始生效。成文日期必须用小写汉字写全年月日,不能省略。成文日期以领导人签发日期为准。
(一)公司性质的发文或部门间的发文、有文件编号、长期性或规定性文件,必须先交办公室核稿,获准后方能进行(各部门交办公室核稿的文件必须保证格式的正确性);

无缝钢管记录表格汇编

无缝钢管记录表格汇编

版本号:A/0受控状态:发放编号:记录表格汇编编制:审核:批准:发布日期2009年5月6日实施日期2009年5月8日安徽省金阳钢管有限公司发布记录表格目录年度管理评审计划表编制/日期:审核/日期:批准/日期:管理评审记录记录人:年月日管理者代表:年月日管理评审报告管理评审改进措施报告受控文件清单文件发放/回收登记表文件销毁申请单文件修改通知单文件修改一览表外来文件清单记录清单编制/日期:批准/日期:订单(合同)记录编制:日期:产品合同评审表KY/JL-04-02销售合同台帐合同更改通知单供方调查表KY/JL-05-01供方评议表填表: 日期: 审核: 日期:合格供方名单采购计划编制:年月日审核:年月日批准:年月日供应商质量异议信息处理报告KY/JL-05-05原材料入库验收通知单KY/JL-05-06原材料入库验收通知单KY/JL-05-06外购外协件验收入库通知单送检单进货检验报告生产计划单编制/日期: 审批/日期:生产计划单编制/日期: 审批/日期:质量计划表NO:KY/JL-06-02KY/JL-06-03工艺装备生产任务书工装验收记录表工艺纪律检查记录编制:受检部门责任人:生产过程操作工自检实测记录表KY/JL-06-07热处理工艺参数记录表无损检测委托单KY/JL-08-01无损检测委托单KY/JL-08-01超声波检测报告NO:KY/JL-08-02涡流检测报告NO:KY/JL-08-03化学成分分析报告力学性能试验报告试验员:审核:日期:试验员:审核:日期:晶间腐蚀试验报告试验员:审核:日期:钢管成品检验记录半成品检验记录半成品检验记录水压试验报告KY/JL-11-03计量器具、测试装置采购审批表计量器具、测试装置登记台帐计量器具、测试装置周期检定计划表KY/JL-12-03制表:审核:批准:。

公司下发文件格式

公司下发文件格式篇一:发布文件统一格式(宋体三号字空两行)行政部发(2020)1号(居中仿宋三号字)(宋体三号字空两行)关于xxxxxxx的通知(宋体2号字)各部门:(宋体三号字空一行)(正文包括附件、日期,均为仿宋体3号字)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX附件: 1.关于XXXXXX的通知2、关于XXXXX的规定3、XXXXXXX制度董事长签字:二0一二年七月一日□南昌小太阳幼儿园行政部2020年7月1日印发封页(宋体三号字空一行)□□附注主题词黑体三号字主题词:xxxxxxx通知(宋体3号字)□报送:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(仿宋3号字)□抄送:XX,XX,XX,XXX(共印4份,存档1份)□南昌小太阳幼儿园行政部2020年7月1日印发篇二:公司文件标准格式公司文件标准格式纸张:用国际标准A4型行间距:一般设置“固定值”28磅发文字号:用3号仿宋体,居中排布;年份、序号用阿拉伯数码标识;年份应标全称,用六角括号“??”括入;序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字。

例: 仙粼发[2020]29号 (3号仿宋)发文字号之下4mm处印一条与版心等宽的红色反线标题:(又称一级标题、主标题)宋体加黑,二号字正文:仿宋,三号字,每面排22行,每行排28个字。

二级标题:(正文中一、二、三、开头标题)为三号黑体三级标题:(正文中(一)(二)(三)标题)为三号仿宋加粗。

成文时间:用汉字将年、月、日标全;“零”写为“〇”;例:二〇一二年八月三十一日(时间标准)主题词:用3号黑体字,居左顶格标识,后标全角冒号,词目用3号宋体字;词目之间空1字。

抄送:公文如有抄送,在主题词下一行;左空1字用3号仿宋体字标识“抄送”,后标全角冒号;回行时与冒号后的抄送机关对齐;印发机关和印发时间:位于抄送机关之下(无抄送机关在主题词之下)占1行位置;用3号仿宋体字。

三公司体系三层次文件表单(正稿1)

精心整理贵州建工集团第三建筑工程公司质量/环境/职业健康安全“三标一体化”体系第三层次文件(记录表格)JL-01-01文件发文登记表2019年-9月2019年-9月2019年-9月JL-01-03管理体系文件汇总一览表2019年-9月2019年-9月2019年-9月JL-02-01文件资料目录JL-03-01环境因素清单环境因素汇总评价表JL-03-03重要环境因素清单编号:JL-04-01风险评价检查表填制单位:JL-04-02危险源与风险评价结果一览表部门/单位:部门领导/项目经理:填表人:日期:JL-04-03重大风险因素及其控制计划清单部门/单位:填表人:填表日期:控制措施:a)制定目标、指标管理方案;b)制定管理规定;c)培训与教育;d)制定应急预案;e)加强现场监督检查;f)保持现有措施。

JL-04-04危险源清单编制:审核:批准:编制日期:重大危险源清单编制:审核:批准:日期:质量/环境/职业健康安全检查记录JL-05-02目标、指标一览表2019年-9月法律、法规/规范、标准清单2019年-9月2019年-9月JL-07-01内(外)部沟通记录2)适用于公司各部门和项目部。

JL-09-01投标文件评审记录日期:年月日JL-09-02 (共二表第一表)合同评审记录建设单位:编号:部组织进行,公司相关领导和相关职能部门负责人参加。

3)合同及评审记录由经营部建档管理。

4)合同类别是指建筑工程合同、安装工程合同、分包工程合同等。

JL-09-02(共二表第二表)合同评审记录JL-09-03合同实施评审记录建设单位:JL-09-04工程回访计划2019年-9月JL-09-05顾客满意度调查记录管理者代表或经理汇报;3)由经营部负责及时沟通,并作好复查记录。

JL-09-06工程合同登记表2019年-9月JL-10-01培训计划培训人员登记表2019年-9月JL-10-03 2019年-9月培训计划执行情况表2019年-9月说明:本表按培训计划的执行情况进行统计;培训方式指内培或外培。

制作文件标签编号

⑴三级安全教育卡
⑵安全教育记录
工伤事故统计卷(014—10)
⑴伤亡事故情况登记表(劳护统第一号表)
⑵伤亡事故情况分析表
⑶伤亡事故直接经济损失表(一航安技02表)
管理文件(014-11)
⑴上级有关安全生产规定
⑵本单位有关安全生产文件(含法律法规、规范标准清单及原文,公司清单见安技部网页)
安全奖罚卷(014-12)
⑵安全生产领导小组会议记录
YHAJ16
YHAJ17
工程开工安全检查卷(014—5)
⑴工程开工安全检查内容
⑵工程开工安全许可证申报表
⑶工程开工安全许可证
⑷安全检查整改通知单
记录格式见上级公司《安全手册》“关于颁布实施《工程开工许可证》规定的通知”附件1——附件4
特种作业人员及有毒有害作业人员资料卷(014—6)
固定资产台帐(016-3)
固定资产、动态、资料等台帐
设备维修(016—4)
修理计划、修理内容、进出厂检验、完成统计、技改等
单机档案(016—5)
原始材料、交接验收、历次大修理、技术改造、运转时间、故障记录及其它资料
使用保养记录(016-6)
⑴履历书
⑵各类使用保养记录
检查记录(016—7)
进场检查、月检、季检、星级考核
签到、会议纪要(生产会等)
管理评审控制程序(008)
管理评审(008—1)
管理评审执行情况记录
分包商控制程序(009)
合格分包商名录(009—1)
⑴公司总名录(经营部栏目)
⑵项目在用分包商名录
合格分包商档案
(009-2)
⑴合格分包商有效证件(营业执照、资质等级证书、安全资质证书、法人代表资格证明、法人代表委托书或授权书)

公司文件管理规定

公司文件管理规定第一条为使公司的文件管理工作实现规范化、制度化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制定本规定。

第二条文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

本规定中,公文指公司内外部发文文件,是具有法定效力和规范体式的文书。

第二章公文管理第三条公文管理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

公文管理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全,必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定。

第四条公文种类与应用范围1.公文种类:决定、公告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。

2.公司常用文种应用范围2.1决定:适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关部门及人员;变更或者撤销不适当的决定事项。

2.2公告:适用于对外宣布重要事项或法定事项。

一般基层单位不宜用公告的形式随意制发公告。

2.3通知:适用于转发上级单位和不相隶属单位的公文;传达要求公司各部门执行和需要有关单位阅知的事项。

2.4通报:适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。

2.5报告:适用于向上级单位汇报工作,反映情况,提出意见或建议,答复上级单位的询问。

2.6请示:适用于向上级单位提出请求,并要求回复的公文。

2.7批复:合用于答复下级单位的请示事项。

2.8意见:适用于上级单位或主管部门对重要问题提出见解和处理办法。

2.9函:适用于平行单位或不相隶属单位之间,相互商洽和联系工作、询问和答复问题,请求批准和答复事项。

2.10会议纪要:适用于记载、传达会议情况和议定事项。

第五条职责权限1.综合部是行政公文的管理部门,负责公文的审核、印制、发放及收文登记、督办、归档保管。

涉及公司性文件由综合部负责拟稿,专业性文件原则上由相关业务部门拟稿。

2.行政公文由总司理签发,制度规定类文件由法人代表签发,公司各部门负责公文的宣扬、贯彻、落实。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
相关文档
最新文档