公司保安管理制度(修改版)
公司保安管理制度13篇
公司保安管理制度公司保安管理制度13篇在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的公司保安管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司保安管理制度1一、工作职责：1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。
当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。
;3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表;5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记(填写“会客登记表”)，在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理;6、严格检查员工徽章或证件(员工必须佩带徽章)，有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的`行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚;7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。
如果员工不登记者有权拒绝其出入;8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。
如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表;9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。
定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然;10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。
企业保安管理制度(精选5篇)
企业保安管理制度(精选5篇)为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的.地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
保安公司管理规章制度（三篇）
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。
2024年公司门卫保安管理制度及奖罚办法样本（三篇）
2024年公司门卫保安管理制度及奖罚办法样本门卫管理规定(试行)一、总则：本规定旨在保障公司资源的安全，确保外来人员、车辆和物资的出入有序，同时提升公司形象。
二、适用范围：本制度适用于公司管辖的所有场所的出入管理和值班管理。
三、人员出入管理1、公司员工应佩戴工作牌进入公司，无工作牌者，门卫有权拒绝其进入。
“请假单”交予门卫；因公司原因提前下班（如原料短缺、断电等特殊情况），需凭公司办公室出具的有效出门证明交门卫，打卡后方可离司。
2、基建及维护施工人员需凭个人有效身份证件，在公司办公室办理外来人员登记，领取临时通行证，并凭证进出。
3、外来人员因公入厂，需先联系受访者并获得同意，由保安确认后填写访客登记表，方可进入。
四、物资出入管理1、公司物资出厂，需凭仓库开具的出库单并经部门主管签字批准，门卫核对无误并登记后方可离司。
2、外来物品送入公司，需办理外来人员登记手续，并注明产品名称。
出厂时，门卫根据入库单核对无误后放行。
3、非厂区人员携带大件、大宗物品进出，需经相关部门同意。
五、车辆管理1. 对进入公司的车辆进行引导，对状况不良的车辆加强检查并采取相应措施。
2. 监督公司员工车辆的停放，维持秩序。
3. 对外来车辆，如造成公司财物损坏，经相关部门确认后，需照价赔偿。
4. 车辆离开时，应对车辆进行检查，如有物资带出，需出具物资出门单据，核对无误后放行。
六、日常巡视管理1. 巡视时间为每日值班人员两人轮流，每两小时进行一次巡视。
2. 巡视范围包括公司厂区（附巡查内容明细的巡查记录表），并对巡逻情况及时记录。
3. 巡视时保持警觉，发现漏水、漏电、火警、设备故障等安全隐患，应及时上报。
4. 巡视时注意个人安全，遇突发事件立即汇报并详细记录。
七、安全、职责、违规罚款1、保持门卫室内外整洁，禁止从事与值班无关的活动，无关人员不得在门卫室逗留。
2. 值班期间发现可疑人员或事件，应及时处理并报告办公室。
3. 发现火警、电器故障、设备问题、建筑险情等不安全情况，应立即采取措施并通知相关部门。
【规章制度】公司保安管理规章制度
【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。
第一条为加强公司保安管理工作，维护公司安全稳定的工作环境，制定本规章制度。
第二条公司保安人员必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司财产安全和员工生命财产安全。
第三条公司保安人员必须经过专业培训和考核合格后方可上岗，不得擅自私设保安队伍或雇佣外部保安人员。
第四条公司保安人员必须遵守岗位职责，认真履行巡逻、监控、安全检查等工作，及时发现并处理安全隐患。
第五条公司保安人员在执行任务时，不得滥用职权，不得对员
工进行不当的管理或对外部人员进行不当的干预。
第六条公司保安人员必须保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得参与与公司利益相悖的活动。
第七条公司保安人员必须保持良好形象，着装整洁，言行举止得体，与员工和外部人员保持良好的沟通和合作关系。
第八条公司保安人员必须按照公司安排，定期参加安全培训和演练，提高自身应急处理能力和安全意识。
第九条公司保安人员在履行职责时，如遇重大安全事件，应立即报告公司领导并协助处理，不得隐瞒或拖延。
第十条公司保安人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效。
公司保安人员必须严格遵守，不得有违反行为。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
安保公司 执勤管理制度
安保公司执勤管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，为加强公司执勤管理，提高服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有执勤人员，包括保安、巡逻员等。
第三条公司设立执勤管理部门，负责执勤人员的培训、考核、监督等工作。
第四条所有执勤人员必须严格遵守本管理制度，服从公司安排，做到听指挥、服从管理。
第二章执勤要求第五条执勤人员须经过严格的培训，具备相关的技能和知识，确保执勤工作的顺利进行。
第六条执勤人员在工作期间，必须保持精神饱满、体力充沛，不得因私事影响工作效率。
第七条执勤人员必须佩戴公司统一发放的工作服装，并保持整洁、端庄的形象。
第八条执勤人员在工作期间必须保持警惕，注意周围的动静，确保安全。
第九条执勤人员在遇到突发事件时，要及时报告，妥善处理，确保安全。
第十条执勤人员要遵守公司和客户的各项规定，不得违规操作，严禁脱岗、闲聊等行为。
第三章执勤考核第十一条公司每月对执勤人员进行一次综合考核，包括工作态度、工作效率、工作纪律等。
第十二条考核不合格的执勤人员将受到相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十三条考核合格的执勤人员将得到相应的奖励和鼓励，提高其工作积极性。
第四章执勤监督第十四条公司设立监督岗位，对执勤人员的工作进行实时监控，发现问题及时处理。
第十五条公司定期对执勤人员进行巡查，确保执勤工作的正常进行。
第十六条执勤人员如发现违规行为，要立即上报，协助公司及时处理。
第五章执勤奖惩第十七条公司设立奖励机制，对在工作中表现突出的执勤人员进行公开表彰和奖励。
第十八条公司设立惩罚机制，对违规行为的执勤人员进行相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十九条对于严重违规行为的执勤人员，公司将解除劳动合同，并在相关部门做出违规记录。
第六章执勤落实第二十条公司将本管理制度下发到各部门，要求全面贯彻执行。
第二十一条各部门要加强执勤人员的培训和教育，提高其综合素质和能力。
第七章附则第二十二条本管理制度自发布之日起实施，如有调整或修改，由公司安全管理委员会审批。
保安公司管理规章制度范文（4篇）
保安公司管理规章制度范文第一章总则第一条为规范保安公司的管理行为，加强内部管理，提高保安工作效率，确保安全工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体员工，包括公司内部管理人员、保安员和其他相关人员。
第三条保安公司的管理原则是依法管理、严格管理、科学管理。
第四条保安公司的管理宗旨是保护人民生命财产安全，维护社会治安秩序，为社会提供安全服务。
第五条保安公司的管理目标是规范保安队伍，提高保安员素质，确保保安工作的合法、专业、有序进行。
第六条保安公司的管理职责是组织、协调、监督保安工作，制定保安规章制度，落实公司方针政策，开展保安培训，评估保安工作，并负责保安员的管理和考核。
第二章公司管理制度第七条保安公司应当成立管理委员会，由公司内部具有管理经验和专业知识的人员组成，负责制定和审批公司管理制度、方针政策，以及其他相关决策。
第八条保安公司应当成立管理部门，由具有管理经验和专业知识的人员组成，负责日常管理工作，包括保安员的考核、培训、安排和监督等。
第九条保安公司应当自行制定管理用表格和管理手册，明确公司各级管理岗位的职责和工作程序，保证管理工作的规范进行。
第十条保安公司应当建立健全公司内部管理制度，包括人事管理、财务管理、劳动保护管理、保密管理等，确保公司的合法、有序运作。
第三章保安员管理制度第十一条保安公司应当根据工作需要，严格按照法律法规的规定，进行保安员的招聘和培训工作。
第十二条保安员应当具备以下基本条件：（一）年满18周岁以上的中华人民共和国公民；（二）身体健康，能够适应保安工作的需要；（三）无不良行为记录，具有良好的道德品质；（四）经过保安培训，掌握必要的技能和知识。
第十三条保安员的管理原则是守纪律、讲规矩、遵守法律法规，服从公司的管理。
第十四条保安员应当按照工作规定，完成所交办的任务，保障人民群众的安全和利益。
第十五条保安员应当保持工作秩序，严禁越权行使职权，严禁索贿受贿，严禁徇私舞弊，严禁违法乱纪。
保安公司管理规章制度范本（3篇）
保安公司管理规章制度范本一、总则本规章制度是为了规范保安公司的管理行为，维护公司的正常运转和员工的权益，确保保安工作的安全、有序进行而制定。
所有员工必须遵守本制度，不得违反或偷懒敷衍工作。
二、岗位职责与规范1. 保安员的岗位职责：（1）维护公司内部和周边的安全，防止火灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生；（2）负责监控公司的门禁，严格控制出入员工和物品，确保公司的安全；（3）执行公司的安全巡逻任务，定期查看各个区域，及时发现并解决安全隐患；（4）配合公司内部调查，提供必要的录像及现场情况记录；（5）保持岗位的整洁和工作区域的秩序，保护公司环境的良好形象。
2. 保安员的规范要求：（1）严格遵守公司的工作时间，准时上班，不得迟到早退或擅自请假；（2）穿戴工作服和胸牌，保持整洁，不得擅自更换或私自变动；（3）服从公司安排的任务和调度，不得私自离职或擅自更改工作岗位；（4）遵守工作纪律和行为规范，不得打闹、吸烟等影响工作的行为；（5）保护公司的机密信息，不得泄露或私自使用。
三、工作安全与操作规范1. 工作安全要求：（1）严格按照公司的安全操作流程进行工作，熟悉应急预案和灭火器的使用；（2）定期参加公司组织的安全培训和演练活动，提升工作技能和处理危机的能力；（3）碰到突发状况时，要果断采取紧急措施，同时及时向上级领导报告。
2. 操作规范：（1）监控室操作规范：保持监控室环境整洁有序，禁止擅自更改监控参数和设置，及时备份重要视频资料；（2）门禁操作规范：认真核对进出人员的身份和证件，严禁私自放行未经核实的人员；（3）巡逻操作规范：按照规定的巡逻路线进行巡逻，仔细观察，及时发现并报告异常情况。
四、纪律与奖惩制度1. 纪律要求：（1）遵守公司纪律，尊重上级领导和同事，不得对公司进行诽谤、抹黑和造谣；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露给非公司人员，遵守保密协议。
2. 奖惩制度：（1）奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）惩罚制度：对于有违反规定的行为，将按照公司制定的惩罚流程进行处理，包括口头警告、记过、降职、开除等。
保安公司人员管理制度(精选9篇)
保安公司人员管理制度（精选9篇）保安公司人员管理制度第1篇公司保安人员管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：一、保安职责：1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。
2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。
3、提醒员工上下班签到打卡。
每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。
4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。
5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。
6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清洁卫生。
7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。
8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。
9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。
10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。
13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。
由办公室解决或向上级领导请示。
严禁越级向公司领导汇报违者将严肃处理。
二、门禁制度：1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。
2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。
3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。
4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保安管理制度制定部门：行政人事部制定：审核：日期：第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由行政主管进行合理安排。
第五条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
第二章保安工作职责第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责（一）保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.协助主管协调好并监督部门的工作。
2. 负责所有保安的管理，定期组织保安人员学习业务知识以及军训和消防训练，督导及考核。
3. 每日检查保安值日内容和工作动态，发现问题及时报告处理。
4. 每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，督导保安人员加强巡视厂区、办公楼、宿舍发现违纪行为，一次警告、二次罚款。
5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5. 1 保安仪容仪表；5..2 当班保安值班日志及巡逻记录；5. 3 物件签收事宜；5..4 人员、车辆、物品出入记录；6. 每周定期召开一次会议，制定保安值日安排表。
7. 监管好厂区及宿舍的环境卫生、水电。
完成主管领导临时交办的任务，并及时处罚好异常情况。
8. 当突发事件发生时（火灾、偷盗、打架等）立即与消防、治安单位联系，及时处理。
9. 定期检查消防设施的保养维护，申购与验收。
10. 每日向主管报告当班情况。
11. 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
13. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
（二）保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。
1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
5.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。
保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。
6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
7.加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8.保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
9.监督员工遵守安全守则，规章制度。
严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
10.保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
11. 保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
12. 保安人员必须每月九号下午16：00进行训练，非特殊情况，不得缺席。
13. 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第三章保安人员行为准则第一条保安礼仪（一）仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4 清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。
腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖2.4 工号牌统一配戴在左胸的正上方3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑3.2 服装笔挺、不歪斜松垮（二）礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。
1.4 禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
3. 敬礼3.1 举手礼。
要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
礼毕时，将手放下。
3.2 注目礼。
要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。
礼毕时，将头转正。
第二条保安工作守则（一）工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢（二）日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3. 办公桌上不放与工作无关的用品；4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
（三）工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2. 扣押、没收他人证件、财物；3. 阻碍依法执行公务；4. 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；6. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。
7. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。
9. 对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。
对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10. 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
夜半值班人员睡觉被发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次当自离。
11. 执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。
12. 非保安人员进入保安室。
13. 未经许可擅自调班14. 暴行犯上，不服从指挥。
第四章门禁管理规定第一条员工及携带物品出入厂区的管理规则1.员工进入厂区不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。
2.员工未经主管核准，擅自带客参观者，不得进入厂区。
3.被公司除名或辞工者，拒绝进入。
4.员工于上班时间外出，没有员工外出单者，或有但未经主管部们核准者，不得出厂。
5.所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。
6.人员与车辆出厂时拒绝检查，不得出厂。
7.所装货物与货单不符者，不得出厂。
8.货物出厂无货单放行单者或者虽有货物放行单但部门主管签核者，不得出厂。
第二条厂商人员及货物、车辆的管理规则1.厂商需入厂洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访公司部门同意才可入厂。
2.来宾车辆进厂须按规定停泊在公司指定的地方。
3.货运车辆进入厂区时，需出具送货证明并办理入厂手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。
4.厂商货运车辆出厂时，应出具物品放行单，并清除填写需放行物品的名称、数量、规格等，并有承办人或部门主管签章：保安人员查验一切合于规定后，方可为其办理出厂手续。
第三条访客人员的管理规则对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进厂。
1.携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。
2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。
3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。
4.非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。
5.来访人员报不清受访部门及受访人者。
6.来访人员不能出示有效证件者。
第四条门禁管理注意事项1.厂商车辆及人员进出厂区请按本公司一切规定。
2.厂商、人员进入厂区，除洽谈部门外，严谨擅入未经许可的禁止区域或其他部门，否则受访部门应付连带责任。
3.离职人员按程序办完手续后，物品搬至保安室查验，财务部门结算工资后访客离开。
第五章每日安全事项巡逻内容第一条保安巡逻1. 保安仪容仪表。
2. 当班保安日志。
3. 员工着装穿戴和厂牌的佩戴。
4. 速递快件的签收事宜。
5. 人员、货物和车辆出入管制稽核。
6. 异常事件的处理。
第二条消防系统检查1.灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。
2.消防栓是否供水。
3.明火管制稽核。
4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。
第三条安全专案检查1.防爆灯和应急灯的检查2.车辆出入的限速3.每天下班对门窗和水电的检查第四条厂区秩序的维护1.保安每天要加强巡逻力度，厂区内不得有人乱扔垃圾。