炎黄 工作流自定义表单
金蝶HR自定义工作流设置步骤
自定义工作流设置步骤本操作步骤以“加班申请表”为例，描述如何定义以及使用自定义工作流：一、登录HR系统，在系统设置－工作流设置中，自定义加班申请类型的工作流类型在菜单中可以看到添加工作流类型的按钮如下图：2、添加自定义流程的时候，业务名称可以自己来定义，比如员工加班申请审批，处理方式可以选择“员工请假业务处理”，表示员工加班申请审批的流程运转方式、流程关键字、流程统计方式等类似请假工作流的处理方式。
另外也可以选择“默认处理方式”，此方式下，工作流的业务数据比较少，只有“职员”一项业务数据，使用起来限制比较少。
3、自定义的工作流类型，在业务流程树中的按钮是绿色的圆圈，如果工作流的流程类别比较多的话，右边的流程类型列表中很有可能会显示在第二页据名称列表页面，表示在员工加班申请中，能够看到的业务数据5、选中“员工加班申请审批”的流程类别，点击“导入数据字典”，将员工加班申请审批工作流的流程数据以及数据表、字段都导入数据字典中供管理，这样以后可以出自定义报表等多项的处理数据的操作。
导入后的提示6、导入数据字典成功后，在员工加班申请审批的工作流类型下，新建工作流。
下图表示二级的工作流审批，业务类型为员工加班申请审批，拥有者类型为员工，表示在指定谁遵守工作流的时候是指定在某个具体姓名的员工，也可以将拥有者类型定义为职位、组织单元等。
下图表示工作流的审批关系为发起流程的本人――直接上级新建成功辑好的员工加班申请表（注：自定义的表单可通过Frontpage等工具来制作）。
申请人属性定义，表示申请人这个字段的信息可以被二个节点看到，并且申请人的业务数据属性为姓名，在统计工作流数据时，该输入框中的数据就被统计到姓名的字段中。
部门属性职位属性申请日期加班类型加班时间长度加班开始时间加班结束时间加班人员加班原因直接上级意见所有的输入框都定义之后，点击“生效表单”9、表单生效成功后，回到自定义的工作流页面，点击‘添加拥有者’，在弹出的职员树中选择要遵守这个工作流的职员姓名。
自定义表单（完）--（html5版本）
⾃定义表单（完）--（html5版本）⼀、实现的功能
1、拖拽插⼊表单元素，从右边拖拽如左边的表单区
2、拖拽删除表单元素，从左边的表单区拖到右边的区域就会删除
3、拖拽交换位置，左边的表单元素上下拖拽可以交换位置
⼆、关键部分实现思路
2.1拖拽插⼊
1、在ondragstart的时候先区分是要拖拽请插⼊还是拖拽改变顺序（因为绑定的是同⼀个函数），插⼊记flag为1，改变顺序记flag为2，然后把正在拖拽的元素记录下来就算完成准备⼯作了
2、在ondragover中，因为要显⽰⼀根线来提⽰⽤户这个正在拖拽的表单元素会被放在哪⾥，因此就需要计算
这个⿊⾊的就是浏览器页⾯，⽩⾊的是表单元素调⽤getBoundingClientRect()获取的最⼩覆盖矩形区，他会返回⼀个对象，其中top表⽰⽩⾊部分的距离（上边界到浏览器顶部的距离），bottom表⽰黄⾊线距离。
我们可以获取⿏标在浏览器页⾯上的坐标，然后判断⿏标正在哪个表单元素⾥。
然后再对这个元素对半分，在粉⾊上⾯部分，则对其上边界标记为蓝⾊，否则就是下部分标记为蓝⾊。
3、ondrop中，根据上⼀步判断的位置，放置拖拽的元素，如果是新增，则克隆⼀份，再插⼊，是替换的话则直接插进去就可以了。
2.2拖拽删除
其实原理差不多，只不过在ondrop中绑定的函数中，是把正在拖拽的那个元素删掉就可以了。
代码中有很多注释，这⾥就不⼀⼀讲解了。
3、代码
[javascript] view plain copy
1. https:///wlmnzf/javascript-train/tree/master/customForm。
自定义表单设计思路
自定义表单设计思路为了满足和现有工作流系统的耦合，在适当改动现有工作流的基础上，对自定义表单系统（包括与工作流相关）的设计做出如下的规划：1.基础功能模块：部门、角色、人员信息、班组、岗位（这些都可能是潜在的流程参与者）在现有基础上适当扩展；2.权限管理：需要在操作权限的基础上增加字段权限和记录权限，也就是要实现表单权限、记录权限、字段权限；3.表单基本信息：表单对应的表实体的定义、实体属性定义等等；4.可视化的表单定制工具：实现基于web的图形化表单设计器，争取做到可拖拽控件，无需安装任何客户端控件；——难点为数据绑定，也就是页面元素与数据表字段的映射，另外动态数据存储结构问题、表间数据校验和计算、建立主从表的问题是难点；因此要建立相对应的样式库、脚本库、函数库、模板库等等。
5.除了可视化表单定制工具外应有：表单加载、表单解析、表单数据处理和表单存储功能；6.设计出发点：争取为今后我们做系统实现以面向服务或面向流程的方式构建系统做准备（即系统的运行已流程驱动或服务驱动），做到随需而变，使得将来的系统的维护不要停留在代码级的维护层面上；7.设计目标：我们开发出的自定义表单系统做到工作流和自定义表单松耦合实现为好，用户自定义表单并能与工作流有效结合的工作流过程定义方法及工作流系统结构；8.整个表单系统的设计采用分层建模方法进行设计与开发，可以分为：数据层建模、业务层建模以及表现层建模9.采用基于描述的方法来提高表单的可维护性、可扩展性以及灵活性，是否通过采用XML来描述表单数据模型、业务模型和表示模型需要讨论后确定（设计完成的表单以XML 形式保存到数据库指定表中）；10.初步设想我们开发的自定义表单系统是基于XForms标准而非基于传统的HTML表单标准，分类表单数据，行为与表示也需要在设计器中体现出来——表单模板+数据，本质上是以XML为核心并且实现表单数据模型与表现层（表单格式）分离。
大致的建立表单步骤如下：第一步：定义表单基本信息；第二步：表单设计器数学模型的建立，表单设计器引擎是整个表单设计的核心；第三步：通过表单设计器定义表单样式和所有字段详细信息；第四步：定义对表单的各类基本操作（仅仅针对的是增、删、改、查的基本操作）。
OA工作流各种表单模版11(DOC43页)
. .1.1 发文收文件1.1.1 发文拟稿部室拟稿时间拟稿人密级印发份数发行范围承办部室领导签署签署日期核稿部室核稿人文件编号核稿时间核稿意见集团分管领导审核会签意见总经理审核1.1.2 收文来文日期密级来文编号页码来文单位文件标题摘要拟办领导批示会签承办归档1.1.3 内部信息（文件）传递提交人提交日期接收人文件主题提交部门密级接收部门部门审批登记存档1.1.4 部门工作协调流程协调主题行文部门行文部门协调事项部门经理意见行文时间工程部协调部门销售部采购部研发部副总经理审核意见1.1.5 部门工作请示流程提交人部门提交日期紧急程度汇报主题协调决定事项副总经理意见总经理意见1.2 行政部流程1.2.1 门卫访问登记来访人姓名被访人姓名来方人公司来访时间访问事由保安签字被访人签字1.2.2 办公用品申请申请人部门申请时间申请事由办公用品明细部门审批行政部审批1.2.3 来访接待登记至由访客级别档案编号发出日期 / 时间带客部门来访日期 / 时间来访单位结束日期 / 时间陪同人员总人数来访事由来访谪要1.2.4 资产调拔申请申请人申请部门申请日期固定资产类别资产调拔事由部门审批行政部审批备注1.2.5 请假申请流程姓名申请日期部门职务请假类别请假原因请假开始时间请假结束时间共计紧急联系方式批定职务代理人直接主管审批部门负责人审批HR负责人审批行政部备案1.2.6 出差申请流程申请人姓名申请人部门申请人职位申请日期出差地点交通工具出差事由部门审批行政部审批领导审批备注1.2.7 补休申请流程1.2.8加班申请流程 1.2.9借书登记流程 申请人姓名申请日期 书籍名称 申请人部门 还书日期部门审批行政部审批 备注申请人姓名 申请人职位申请人部门 申请日期职位委托人补休时间自至共天部门审批行政部审批备注申请人姓名 申请人部门 申请人职位申请日期加班事由加班时间自至共小时部门审批行政部审批 备注1.2.10 车辆使用申请用车申请人申请人部门申请人职位申请日期申请车辆目的地使用日期从到共用车事由部门审批行政部审批备注1.2.11 名片申请流程申请人姓名申请人部门申请人职位申请日期名片说明部门审批行政部审批备注1.2.12 印章使用申请申请人申请日期所在部门经办人公章选择数量流水号文件名及信息部门审核财务部审核监察部审核总经理审核企管部审核注： 1. 此表用于办公室盖章存档备查 ; 2. 事关财务数据，使用公章都需审计财务部签字 ; 3. 非重大合同、事项，只需部门经理签字即可，否则需总经理签批 .1.2.13 部门工作请示1.2.16 工作交接流程请示人 请示内容 部门部门意见 副总经理 意见 总经理意见1.2.14固定资产申购申请人职务固定资产明细固定资产说明 使用部门 申请日期部门审批行政部审批财务部审批 备注 1.2.15 申请人职务 验收内容 验 收 人 验收意见 固定资产验收使用部门 申请日期验收日期部门审批财务部审批 备注移交人移交人部门移交日期交接内容接收人意见部门意见行政部意见备注1.2.17 会议申请流程会议申请人所在部门职务申请日期会议起止时间与会人员会议主题所用会议室部门审批行政部审批备注1.2.18 快递申请流程申请人所在部门申请日期职位付费方式快递内容收信详细地址收信公司名称收件人姓名邮编收件电话部门意见行政部意见快递结果未发送已经送备注1.3 资讯部管理流程1.3.1 电脑申请流程申请人所在部门申请日期职位要求配置申请理由及特别需求部门主管意见电脑部意见行政部意见1.3.2 硬件维修申请流程申请人所在部门申请时间职位故障说明部门主管意见电脑部意见行政部意见备注1.3.3 上网申请流程申请人所在部门申请日期职位申请理由及特别需求部门主管意见电脑部意见行政部意见1.3.4 企业邮箱申请流程申请人申请日期邮箱账号相关要求所在部门职位部门主管意见电脑部意见行政部意见1.4 1.4.1人力资源流程人力需求申请申请部门增补人数人员要求增补原因申请人姓名增补职位□扩大编制其它原因：□储备人力□离职补充录用条件部门主管人事审批总经理审批1.4.2 人员面试表单应聘职位：填表日期姓名性别出生日期民族年龄籍贯身高体重学历婚姻状况职称健康状况毕业院校所学专业第一外语级别第二外语级别联系方式身份证号期望工资上岗时间其他要求起止时间学校名称专业学历所受教育起止时间公司名称所担任职务相关证明人工作经验培训时间培训机构培训内容所获得的证书参加的培训所受过的奖励及处分兴趣和爱好个人特长及自我评价评价项目评定等级A- 优B- 良C-好D-一般E- 差仪表、仪态专业知识技能的掌握工作经验与应聘职位的关联程度语言表达能力分析判断能力应变能力情绪控制能力综合评价人力资源部评价录用决策□予以录用□储备□不予考虑用人部门评价录用决策□予以录用□储备□不予考虑. .总经理评价用决策□予以录用□储备□不予考虑录1.4.3 员工转正申请表. .姓名职位部门进入单位日期预计转正日期实际转正日期试用期工作总结部门主管审批人力资源审批主管领导审批1.4.4 员工离职申请姓名员工编号职务入职时间离职方式□辞工□急辞工□辞退□开除□自动离职申请离职日期正式离职日期领工资人及身份证号离职须知离职原因面谈记录和意见办公用品移交组长级以下人员辞职须提前15 天，组长级（含）以上人员辞职须提前一个月，三日内将批准的申请交人力资源部。
工作流表单权限设置
工作流表单权限设置
工作流表单权限设置是指在一个工作流程中，对不同角色或用户设置不同的表单操作权限。
通过权限设置，可以控制谁可以查看、编辑、提交或审批表单数据。
在进行工作流表单权限设置时，可以按照以下步骤进行：
1. 确定角色和用户：首先需要确定参与工作流程的角色和具体的用户。
例如，可能有普通员工、主管、管理员等不同角色的用户参与工作流程。
2. 分配权限：根据实际需求，为每个角色或用户分配相应的权限。
常见的权限包括查看、编辑、提交、审批等操作。
可以根据角色的不同，设置不同的权限级别。
3. 设置条件：如果需要更加精细地控制权限，可以设置一些条件。
例如，只有特定部门的员工可以编辑某个字段，或者只有特定级别的主管可以进行审批等。
4. 测试和调整：在完成权限设置后，需要进行测试以确保权限设置的正确性和有效性。
如果发现问题或需要进行调整，可以根据实际情况进行修改。
需要注意的是，工作流表单权限设置应根据实际业务需求和安全性考虑进行。
合理设置权限可以提高工作效率和安全性，但过度限制权限可能会影响工作流程的正常进行。
因此，在设置权限时应权衡各方面的需求，并确保权限设置的合理性和适用性。
自定义报表设置步骤
自定义报表设置步骤
当查询报表中的报表数据不能满足用户的需求时，用户可以通过自定义报表或自定义套打的方式来实现，现以自定义报表为例具体操作步骤如下：
1、以系统管理员的身份登录到HR系统中，选择系统设置中的自定义报表，点击向导进入
向导设置界面，选择需要的数据库表，如：员工基本信息表、员工工作信息表等，注：要选择视图表，否则有些字段的显示会出现代码而不是数据，如图所示：
2、建立表之间的关联，表中是以员工的ID号为关联字段的，
3、选取表中的字段，作为报表中要显示的字段，也可以自定义字段。
注：在字段列表中添加了公司代码和部门代码这两个字段，如果不添加这两个字段，则在查询报表中的过滤条件将不起作用。
添加完字段后在查询中自动生成相对应的SQL查询语句，也可以在其中添加自定义SQL语句，如按生日月份的递增顺序来显示职员的基本信息，则要添加的SQL语句如下：
4、然后保存，选择报表的类型，可以先预览一下，最后可以发布报表，并给某个用户查询该自定义报表的权限及范围，如图：
5、 设置权限后就可以到查询报表中——职员管理报表——自定义职员管理报表查询报表
了。
自定义报表功能系统操作手册
自定义报表功能系统操作手册
自定义报表功能系统操作手册
自定义报表主要满足企事业单位个性化定制报表的需要，用户可以通过自由增加行列、自定义公式以及合并表头等操作，生成符合企业个性化要求的报表输出。
一、登录系统
自定义报表有两种登录方式：网页登录和客户端登录。
1.1 网页登录
将本人所使用的USB-Key 与电脑USB 口相连接，在IE 浏览器中输入人力资源管理系统登录地址：pc ，浏览器会弹出PIN 口令验证对话框，输入USB-Key
密码，点击按键
，进入人力资源管理系统，在自定义报表菜单中可点击查看“自定义报表”，如图
1、2所示：
图
1
图2
2.1 客户端登录
双击桌面自定义报表图标，弹出新页面，点击页面右上角“Web Intelligence ”，在下拉菜单中“登录身份”，如图3所示，弹出登录窗口，如图4所示，输入BW 账号和密码。
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图
3
图4
二、自定义报表设计操作介绍
系统分别提供了组织机构自定义报表、劳动组织自定义报表和薪酬管理自定义报表三类报表模板，报表设计操作结合具体实例进行介绍，具体包括：报表创建流程、报表样式转换、创建报表过滤器、报表数据排序及计算、创建清册报表、报表格式设置、创建公式和变量等内容。
实例：设计某单位三支队伍员工的年龄结构统计表。
表样：。
自定义报表的简单流程
自定义报表的简单流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!自定义报表创建流程。
1. 定义报表需求。
明确报表的用途和受众。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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炎黄工作流自定义表单
炎黄工作流自定义表单
炎黄工作流自定义表单是一种方便企业内部流程管理的工具，它可以根据企业的实际需求，灵活地定制各种表单，如请假申请、报销单、采购单等。
通过炎黄工作流自定义表单，企业可以实现流程的标准化、规范化，提高工作效率，降低错误率。
炎黄工作流自定义表单的特点如下：
1. 灵活定制：炎黄工作流自定义表单可以根据企业的实际需求进行灵活定制，包括表单的字段、布局、验证规则等。
企业可以根据自身的流程要求，自由地添加、删除、调整表单字段，使表单更符合实际需求。
2. 数据统一：炎黄工作流自定义表单可以实现数据的统一管理。
当员工填写表单时，系统会自动将表单数据保存到数据库中，方便后续数据的查询和分析。
同时，系统还可以对表单数据进行权限控制，保证数据的安全性。
3. 流程自动化：炎黄工作流自定义表单可以实现流程的自动化处理。
当员工提交表单后，系统会根据预设的流程规则，自动将表单发送给相应的审批人进行处理。
审批人可以在系统中查看表单详情、审批意见，并进行相应的操作，如同意、驳回等。
系统还可以根据不
同的流程规则，自动触发各种操作，如发送邮件通知、生成报表等。
4. 实时监控：炎黄工作流自定义表单可以实时监控流程的进度和状态。
管理员可以在系统中查看各个流程的执行情况，包括表单的提交时间、审批人、审批状态等。
同时，系统还可以生成各种报表，帮助企业进行数据分析和决策。
5. 移动办公：炎黄工作流自定义表单支持移动办公。
员工可以通过手机、平板电脑等移动设备，随时随地填写表单，并进行流程的处理。
这大大提高了员工的工作效率，方便了企业的管理。
炎黄工作流自定义表单是一种强大的流程管理工具，可以帮助企业实现流程的标准化、规范化，提高工作效率，降低错误率。
企业可以根据自身的需求，灵活定制各种表单，并通过自动化流程处理、实时监控等功能，提升管理水平，推动企业的发展。