药师资格准入管理制度
药师资格准入管理制度
1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员（以下称药师）。
2、药剂科严格审查药师资质，未取得（中、西药学）药师资格者，不得独立从事药学专业技术工作。
确因医院工作需要需独立执业，对取得药士而未达药师职称的药剂人员，应从事药学专业技术工作满3年，并对其人文素质、基础理论、专业技能、相关知识与技能进行必要的考试与考核，合格者，药剂科报主管院长同意，人事科备案后，可以独立从事药学专业技术工作。
3、对新调入有药师以上专业技术任职资格人员，先试用2个月，试用期满后，药剂科应进行必要的综合考试与考核，合格者，药剂科报主管院长同意，人事科备案后，可以独立从事药学专业技术工作。
4、新到的院校毕业生，见习期为1年，不能独立执业，只能从事药士级别的工作，在上级药师指导下从事普通处方调配工作，并在药房、制剂、库房间轮转强训。
见习期满后，如取得专业技术任职资格，由本人将资格证书报人事科备案，按专业技术任职资格管理；如未取得专业技术任职资格，同见习期管理。
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国家药监局、人力资源社会保障部关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知
国家药监局、人力资源社会保障部关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知文章属性•【制定机关】国家药品监督管理局,人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.03.05•【文号】国药监人〔2019〕12号•【施行日期】2019.03.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理,专业技术人员管理正文国家药监局人力资源社会保障部关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知国药监人〔2019〕12号各省、自治区、直辖市药品监督管理局、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团市场监督管理局、人力资源社会保障局：为加强对药学技术人员的职业准入管理，进一步规范执业药师的管理权责，促进执业药师队伍建设和发展，根据《中华人民共和国药品管理法》《国家职业资格目录》等有关规定，国家药监局、人力资源社会保障部在原执业药师资格制度基础上，制定了《执业药师职业资格制度规定》和《执业药师职业资格考试实施办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
为保证制度平稳过渡，现将有关事项通知如下：一、参加2018年度执业药师资格考试，报考全部科目且部分科目合格的大专及以上学历（学位）的应试人员，其2018年合格科目考试成绩继续有效，并按照四年一个周期顺延至2021年。
二、符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号，以下简称原规定）要求的中专学历人员（含免试部分科目的中药学徒人员），2020年12月31日前可报名参加考试，考试成绩有效期按原规定执行，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。
国家药监局人力资源社会保障部2019年3月5日执业药师职业资格制度规定第一章总则第一条为加强对药学技术人员的职业准入管理，发挥执业药师指导合理用药与加强药品质量管理的作用，保障和促进公众用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》及国家职业资格制度有关规定，制定本规定。
医师、医技类、护理、药师类人员资格准入管理制度
医师、医技类、护理、药师类人员资格准入管理制度一、医师、医技类人员资格准入管理制度1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法（试行）》执行医师注册执业管理。
2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。
3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。
4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报人事科，人事科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交人事科保存。
5、对新调入我院有执业资格的人员，报到后需及时办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能独立执业。
6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。
7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。
8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。
二、护理人员执业资格准入管理制度1、严格执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规和相关政策。
2、应聘护士要具备：有效《护士执业证、副证书》、《护士资格证书》、《毕业证》、《身份证》。
3、应聘的护理人员要求：本注册年度继续教育学分达标。
4、应聘的护理人员要求：本注册年度传染病培训达标。
5、护理人员在医院入职及离职时，要在规定时间内，办理行医地点变更、注销等执业资格变更手续。
要严格持证上岗。
6、严格执行医院卫生技术人员执业资格准入管理制度，做到依法聘任、依法行医、依法治院。
医院护理部无非法聘用无证人员现象。
在严格执行岗位责任制和诊疗技术规范的同时，做到护理人员人人知晓执业行为规范，依法执业，持证上岗。
三、药师资格准入管理制度1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员（以下称药师）。
医疗人员执业资格准入管理制度
医疗人员执业资格准入管理制度第一章总则第一条为规范医疗人员执业资格的准入管理，加强对医疗人员的职业素质和能力的把控，促进医疗服务的质量和安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事医疗服务行业的个人，包括医生、护士、药师等相关职业人员。
第三条医疗人员的执业资格准入管理，应该遵循公平、公正、公开的原则，以保障人民群众的生命安全和身体健康为出发点。
第四条执业资格准入主要包括三个方面的内容：学历要求、专业知识和技能要求、职业道德要求。
第二章学历要求第五条医疗人员的学历要求应符合国家规定的相应医学、护理等专业要求，且已取得相应的学位证书。
第六条医疗人员在申请执业资格时，须提供有效的学历证明文件，并通过相关部门的审核。
第三章专业知识和技能要求第七条医疗人员应具备相应的医学、护理等专业知识和技能，包括但不限于以下要求：1. 具备执业所需的理论知识，熟悉相关专业学科的最新发展；2. 掌握临床操作技术，具备执业所需的实操能力；3. 具备独立诊断和治疗常见病、多发病的能力；4. 具备危急情况的判断和处理能力。
第八条医疗人员在申请执业资格时，须提供相关专业证书或职业资格证书，并通过相关部门的考核。
第四章职业道德要求第九条医疗人员应具备高度的职业道德素养，遵守医疗行业的相关规范，包括但不限于以下要求：1. 尊重患者权益，保护患者隐私；2. 严守医疗机构的纪律和规章制度；3. 恪守诚信原则，不得从事医疗行业不正当竞争行为；4. 维护医疗行业的声誉，不得有违法犯罪行为。
第十条医疗人员在申请执业资格时，须提供相关职业道德评定文件，并通过相关部门的审查。
第五章执业资格的准入程序第十一条医疗人员在完成学历、专业知识和技能、职业道德的要求后，可以向所在地的卫生健康行政部门申请执业资格。
第十二条卫生健康行政部门接收执业资格申请后，应按照相关程序进行审核、评定和发放执业资格证书。
第十三条被拒绝执业资格申请的医疗人员，可以依法申请复审或提起行政诉讼。
医药人员准入管理制度范本
第一章总则第一条为加强医药人员的管理，提高医药服务质量，保障人民群众健康权益，根据国家有关法律法规和行业规范，制定本制度。
第二条本制度适用于从事医药行业的各类医药人员，包括药品生产、经营、使用、监管等环节的工作人员。
第三条医药人员准入管理应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正原则；（二）注重能力与素质原则；（三）动态管理原则。
第二章准入条件第四条医药人员应具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；（二）具备相应的学历、专业知识和技能，通过相关考试或考核；（三）身体健康，无影响从事医药工作的疾病；（四）无不良信用记录。
第五条特定岗位的医药人员还应具备以下条件：（一）药品生产、经营人员：具备药品生产、经营相关专业知识，持有相关资格证书；（二）药品使用人员：具备执业医师、执业药师或相关专业资格，有丰富的临床经验；（三）药品监管人员：具备药学、医学等相关专业背景，持有相关资格证书；（四）医药科研人员：具备医药科研相关专业知识，有较强的科研能力。
第三章准入程序第六条医药人员准入程序分为以下步骤：（一）报名：符合准入条件的个人可向所在单位或相关部门报名；（二）资格审查：单位或相关部门对报名人员进行资格审查，包括学历、专业、技能、健康状况等方面；（三）考试或考核：对符合资格审查条件的报名人员进行考试或考核，考察其专业知识、实践技能和综合素质；（四）公示：对考试或考核合格的人员进行公示，接受社会监督；（五）发证：对公示无异议的人员，颁发相应资格证书。
第四章管理与监督第七条医药人员准入管理实行年度审核制度，对持证人员的基本情况、职业道德、业务水平等进行动态管理。
第八条医药人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第九条医药人员有下列行为之一的，由所在单位或相关部门给予警告、撤销资格证书等处罚：（一）违反国家法律法规、行业规范；（二）泄露患者隐私；（三）收受回扣、红包等不正当利益；（四）违反职业道德，损害医药行业形象。
执业药师职业资格制度规定
执业药师职业资格制度规定第一章总则第一条为加强对药学技术人员的职业准入管理，发挥执业药师指导合理用药与加强药品质量管理的作用，保障和促进公众用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》及国家职业资格制度有关规定，制定本规定。
第二条国家设置执业药师准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。
第三条执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》（以下简称《执业药师职业资格证书》）并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。
执业药师英文译为：Licensed Pharmacist。
第四条从事药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位，应当按规定配备相应的执业药师。
国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。
第五条国家药监局与人力资源社会保障部共同负责全国执业药师资格制度的政策制定，并按照职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。
各省、自治区、直辖市负责药品监督管理的部门和人力资源社会保障行政主管部门，按照职责分工负责本行政区域内执业药师职业资格制度的实施与监督管理。
第二章考试第六条执业药师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。
原则上每年举行一次。
第七条国家药监局负责组织拟定考试科目和考试大纲、建立试题库、组织命审题工作，提出考试合格标准建议。
第八条人力资源社会保障部负责组织审定考试科目、考试大纲，会同国家药监局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。
第九条凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：（一）取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；（二）取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；（三）取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；（四）取得药学类、中药学类专业博士学位；（五）取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
执业药师职业资格制度与注册管理2023继续教育
执业药师职业资格制度与注册管理2023继续教育摘要：1.执业药师职业资格制度的概述2.执业药师的注册管理3.2023年继续教育的要求和内容4.执业药师继续教育的意义和必要性5.如何在工作中运用继续教育知识正文：执业药师职业资格制度是我国对药学技术人员职业准入的管理措施，旨在保障和促进公众用药安全有效。
根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法规，国家药监局和人力资源社会保障部共同制定了执业药师职业资格制度规定和考试实施办法。
执业药师职业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。
每年举行一次，分为药学类和中药学类。
取得药学类、中药学类相关专业学历或学位的人员，可以通过考试获得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》，并在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业。
在取得执业药师职业资格后，执业药师需要进行注册管理。
国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。
执业药师应在规定的期限内完成注册，并按照相关规定进行执业。
2023年的继续教育针对执业药师职业资格证书持有者进行。
继续教育旨在不断提高执业药师的专业素质和业务能力，使其能够适应药学发展的需要。
继续教育内容包括新药研发、药品质量管理、药品流通与采购、药物临床应用指导原则、药物政策与法规等。
执业药师继续教育的意义和必要性不言而喻。
通过继续教育，执业药师可以及时了解行业动态、更新知识体系，提高药物服务水平。
继续教育不仅有助于个人职业发展，更有助于保障公众用药安全，提高整个行业的竞争力。
在工作中，执业药师应充分利用继续教育所学知识，提高药品质量管理水平，确保患者用药安全。
同时，执业药师还应关注患者需求，提供个性化的药学服务。
总之，执业药师职业资格制度和继续教育对于提高药学服务质量具有重要意义。
医疗人员资质准入管理制度
第一章总则第一条为加强医疗人员资质管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医疗人员，包括医师、护士、技师、药师等。
第三条医疗人员资质准入管理应遵循以下原则：1. 依法管理，公平公正；2. 严格审查，确保质量；3. 动态管理，持续改进。
第二章资质审查第四条医疗人员资质审查包括以下内容：1. 医疗人员的基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 医疗人员执业资格：取得相应执业医师、护士、技师、药师等执业资格证书。
3. 医疗人员专业技术职务：具有相应的专业技术职务任职资格。
4. 医疗人员工作经历：具备与所从事专业相关的工作经历。
5. 医疗人员培训考核：完成规定的继续教育和培训，通过相关考核。
6. 医疗人员其他条件：符合国家、行业和医院规定的其他条件。
第五条医疗人员资质审查程序：1. 医疗人员提交申请材料，包括个人简历、学历证书、执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、工作经历证明、培训考核证明等。
2. 人力资源部门对申请材料进行初步审核，提出审核意见。
3. 相关科室对申请材料进行专业审核，提出审核意见。
4. 人力资源部门将审核意见提交医院资质准入管理委员会。
5. 医院资质准入管理委员会对申请材料进行审议，形成审议意见。
6. 医院资质准入管理委员会将审议意见提交院长办公会。
7. 院长办公会审议通过后，由人力资源部门办理相关手续。
第三章动态管理第六条医疗人员资质动态管理包括以下内容：1. 定期检查：每年对医疗人员资质进行一次全面检查。
2. 不定期抽查：对重点岗位、重点科室的医疗人员资质进行不定期抽查。
3. 考核评估：对医疗人员进行定期考核评估，考核内容包括专业知识、技能操作、服务质量等。
4. 资质更新：医疗人员资质有效期到期前，应及时更新资质。
执业药师职业资格制度规定【最新版】
执业药师职业资格制度规定第一章总则第一条为了加强对药学技术人员的职业准入控制，发挥执业药师指导合理用药与加强药品质量管理的作用，保障公众用药的安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》及职业资格制度的有关内容，制定本规定。
第二条国家实行执业药师职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划。
第三条执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》(以下简称《执业药师职业资格证书》)并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。
执业药师英文译为:Licensed Pharmacist.第四条凡从事药品生产、经营、使用的单位均应配备相应的执业药师，国家药品监督管理局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。
第五条执业药师应按国家有关规定参加继续教育。
国家药品监督管理局负责对全国执业药师继续教育工作进行指导和监督，执业药师行业协会承担具体工作。
国家鼓励执业药师参加实训培养。
第六条人力资源社会保障部与国家药品监督管理局共同负责全国执业药师资格制度的政策制定，并按照职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门和药品监督管理部门，按照职责分工负责本行政区域内执业药师职业资格制度的实施与监督管理。
第二章考试第七条执业药师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。
原则上每年举行一次。
第八条国家药品监督管理局负责组织拟定考试科目和考试大纲、建立试题库、组织命审题工作，提出考试合格标准建议。
第九条人力资源社会保障部负责组织审定考试科目、考试大纲，会同国家药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。
第十条凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试:(一)具有普通高等院校药学类、中药学类大学本科及以上学历;具有药学类、中药学类相关专业大学本科及以上学历，在药学或中药学岗位工作满一年;(二)具有药学类、中药学类及相关专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满二年。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度【优质】
附件1菏泽市中医医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、医师、医技类人员资格准入管理制度1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法（试行）》执行医师注册执业管理。
2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。
3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。
4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报人事科，人事科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交人事科留档。
5、对新调入我院有执业资格的人员，必须在报到工作前先办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能独立执业。
6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。
7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。
8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。
二、护理类人员资格准入制度1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。
2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。
3、严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
4、从事护理工作的注册护理人员，必须自觉遵守《护士条例》有关规定。
遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
5、对新进我院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，方能独立执业。
调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部备案。
6、注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训方可上岗。
三、药师资格准入管理制度1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员（以下称药师）。
执业药师职业资格制度规定
执业药师职业资格制度规定第一章总则第一条为加强对药学技术人员的职业准入管理，发挥执业药师指导合理用药与加强药品质量管理的作用，保障和促进公众用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》及国家职业资格制度有关规定，制定本规定。
第二条国家设置执业药师准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。
第三条执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》（以下简称《执业药师职业资格证书》）并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。
执业药师英文译为：Licensed Pharmacist。
第四条从事药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位，应当按规定配备相应的执业药师。
国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。
第五条国家药监局与人力资源社会保障部共同负责全国执业药师资格制度的政策制定，并按照职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。
各省、自治区、直辖市负责药品监督管理的部门和人力资源社会保障行政主管部门，按照职责分工负责本行政区域内执业药师职业资格制度的实施与监督管理。
第二章考试第六条执业药师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。
原则上每年举行一次。
第七条国家药监局负责组织拟定考试科目和考试大纲、建立试题库、组织命审题工作，提出考试合格标准建议。
第八条人力资源社会保障部负责组织审定考试科目、考试大纲，会同国家药监局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。
第九条凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：（一）取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；（二）取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；（三）取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；（四）取得药学类、中药学类专业博士学位；（五）取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。