软件公司管理制度大全范文
公司软件运行制度模板范文
公司软件运行制度模板范文一、总则第一条为确保公司软件系统的正常运行，提高工作效率，保障公司信息数据的安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有软件系统的运行、维护、管理及使用人员。
第三条公司软件运行管理应遵循合法、合规、合理、安全、高效的原则，确保软件系统稳定可靠运行，满足公司业务发展需求。
二、软件运行组织与管理第四条公司应设立软件运行管理组织，负责软件系统的运行、维护、管理及监督工作。
第五条软件运行管理组织应明确各部门、各岗位的职责范围，确保事事有人管，人人有专责。
第六条软件运行管理组织应制定软件运行计划，包括软件的运行时间、维护周期、备份策略等，并组织实施。
第七条软件运行管理组织应建立健全软件运行应急预案，确保在突发情况下，软件系统能够迅速恢复正常运行。
三、软件运行与维护第八条软件运行人员应按照操作规程进行操作，确保软件系统的稳定运行。
第九条软件维护人员应定期对软件系统进行检查、维护，确保软件系统性能良好。
第十条软件系统发生故障时，应及时报告并按照应急预案进行处理，确保软件系统尽快恢复正常运行。
第十一条软件维护人员应定期对软件系统进行升级、优化，提高软件系统的性能和稳定性。
四、软件安全管理第十二条公司应加强软件安全管理，防止非法访问、攻击、篡改、删除软件系统及数据。
第十三条公司应制定软件安全防护措施，包括身份认证、权限控制、数据加密、日志审计等。
第十四条软件运行人员应定期更换操作密码，确保密码的安全性。
第十五条软件运行人员离开工作岗位时，应执行退出命令，确保软件系统的安全。
五、软件数据管理第十六条公司应加强软件数据管理，确保数据的真实性、准确性、完整性和及时性。
第十七条软件运行人员应按照数据管理规范进行数据输入、修改、删除等操作。
第十八条软件运行人员应定期对数据进行备份，并存放于安全地点，防止数据丢失或损坏。
第十九条软件运行人员应定期对数据进行审核、检查，确保数据的准确性和完整性。
软件公司管理规章制度范本5篇
软件公司管理规章制度范本5篇软件公司管理规章制度（精选篇1）一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
软件公司管理规章制度（精选篇2）4、降档：季考评连续两次不合格的人员进行工资降档;年终考评结果不合格或连续两年年度考核基本合格的进行工资降档。
5、培训：根据绩效统计分析结果，制订培训规划，有重点、有针对性地开展培训。
6、职业发展指导：根据绩效统计分析结果及双向沟通，修正员工职业发展设计。
七、申诉及处理被考评者对考评结果持有异议，可以直接向管理委员会申诉。
管理委员会在接到申诉后，一周内必须申诉的内容组织审查，并将处理结果通知申诉者。
第三节职业发展一、公司为每位员工提供持续发展机会，鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。
在出现职位空缺情况下，具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。
公司软件管理规定3篇(最新篇)
公司软件管理规定3篇公司软件管理规定3篇公司软件管理规定是为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行而制定的。
下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。
公司软件管理规定范文11、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法3.1 管理单位:3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管：3.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。
各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。
未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容，安装至各计算机之内。
3.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。
3.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用之软硬件，并办理交接。
公司软件管理制度范文
公司软件管理制度范文公司软件管理制度第一章总则第一条根据公司发展的需要，为保障公司软件资产的安全、合理利用和便捷管理，制定本制度。
第二章软件管理责任第二条公司软件管理工作由公司信息技术部门负责，负责制定和实施公司软件管理制度，组织软件采购、授权、安装、升级和更新工作。
第三条公司各部门必须按照公司软件管理制度，进行软件的合理使用和管理，并将情况报告给信息技术部门。
第三章软件采购与授权第四条公司各部门采购软件必须提前向信息技术部门提出申请，由信息技术部门根据实际需要评估和审批。
第五条公司采购软件应优先选择正版授权软件，并有合法的购买凭证。
未经公司许可，不能使用盗版、破解版等非法软件。
第六条信息技术部门负责核实和保管软件购买凭证，并按照采购合同约定方式进行软件授权。
各部门应配合信息技术部门的工作。
第四章软件安装与维护第七条软件安装必须经过信息技术部门的授权和操作，确保软件的合法性和安全性。
第八条公司各部门在安装软件时应根据实际需求，合理安排软件的版本和数量，避免过度安装或安装不必要的软件。
第九条公司软件必须按照规定的路径和命名规则进行安装和存储。
第十条信息技术部门负责软件的安装、升级和更新工作，对软件进行定期维护和修复漏洞。
第五章软件使用与合理性第十一条公司各部门在软件使用过程中必须遵守软件许可协议和相关法律法规，不得擅自修改、复制、传播、交易软件。
第十二条公司软件仅限于公司内部使用，不得向外部单位或个人提供软件服务。
第十三条公司各部门在使用软件时应合理使用、节约资源，不得对软件进行无关操作或滥用功能。
第六章软件备份与恢复第十四条公司软件资产应定期备份，并备份至安全可靠的存储设备中。
第十五条发生软件损坏、丢失或故障等情况时，应及时向信息技术部门报告，协助进行软件恢复和修复工作。
第七章违规处理第十六条对于违反本制度的行为，公司将按照公司规定的纪律处分进行处理，并追究法律责任。
第十七条对于恶意篡改软件、传播非法软件、滥用软件权限等严重违反公司制度和法律法规的行为，公司将采取法律措施追究刑事责任。
软件管理制度（精选五篇）
软件管理制度（精选五篇）第一篇：软件管理制度软件管理制度1、计算机中心的工作人员必须严格遵守我国的著作权法禁止用盗版软件、非法软件、淫秽软件，并负有对网络用户的监督职责。
一经发现上述违法行为，立即销毁软件、并追究行为人的法律责任。
2、严防使用计算机中心的软件从事商业牟利活动。
严防软件病毒的传播。
一旦发现病毒，立即采取有效措施清除病毒。
3、凡公司购买的正版软件，随计算机设备所带的软件，属于重要软件，应至少制作两套备份。
原软件光盘（或磁盘）作为原始盘封存，第一套备份为后备盘存档，第二套备份为日常使用的用户盘。
当用户盘损坏时，使用后备盘重新备份用户盘。
只有后备盘损坏时，方可动用原始盘备份后备盘。
4、凡公司外单位免费赠送的软件、网络与信息管理中心计算机外部设备驱动程序，为一般软件，至少制作一套备份，原软件光盘（或磁盘）为原始盘封存。
备份磁盘为用户磁盘。
只有用户盘损坏时，方可使用原始盘备份用户盘。
5、凡在网络文件服务器上登载的软件必须是公开软件，只需制作一套备份封存。
当文件服务器中的软件损坏时，使用备份盘重新上载。
责成网络与信息中心保管文件服务器登载的软件，必须经软件作者和计算机中心双方协商，并签定文字协议。
该类软件的保管方法和一般软件相同。
6、计算机中心保留的重要软件不得借阅本部门以外的用户。
特殊情况需要中心负责人同意和签字。
7、用户借用计算机中心允许外借的软件时，必须履行借用程序，不得损坏借用的软件。
一旦用户借用的软件被损坏，由借用人照价赔偿。
第二篇：电教软件管理制度电教软件管理制度1.电教软件是开展电化教育的保证。
2.管理好电教软件是每位教师应有的责任。
3.电教软件的借用要登记造册。
归还时要验收、签字。
4.使用电教软件时要细致。
5.用后要妥善保管存放，防晒、防潮、防霉。
6.电教软件在使用中如有损坏，应及时归还登记。
7.为便于大家借用方便，录音带一周内归还，录象带2—3天归还。
8.每学期末，所有电教软件应送交电教办公室统一保管。
计算机软件管理制度(通用4篇)
计算机软件管理制度（通用4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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软件公司规章制度范本
软件公司规章制度范本【篇一：软件公司内部管理制度】公司内部管理制度发件部门：人力资源部审批：总经办适用范围：公司全体员工生效日期：2013年7月第一部分公司考勤第一章总则第一条员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。
第二条员工的考勤由人事行政部负责管理。
第三条员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及假情况进行申报。
第四条各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤。
第二章细则第一节考勤分类说明一、迟到、早退第五条公司实行单双休工作制。
每天具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午 13:00—18:00。
第六条员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次。
第七条上班不得迟到与早退。
第八条 1.迟到：超过上午8:30到岗。
如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知人事行政部。
每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。
2.早退：早于下午18:00离岗。
扣款规定迟到、早退每次罚款30元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到2次以上开始计算处罚（即从第3次开始计算处罚），并且每月迟到、早退以及脱岗累计达到4次予以通报批评一次。
每月迟到、早退以及脱岗累计5次以上（含5次），按旷工一天处理。
二、旷工第九条如有下列情形之一，均按照旷工处理。
1. 未请假或者请假未批准，不到公司上班；2. 用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明；3. 其他等同于矿工的行为。
第十条 1小时以上，2小时以内为旷工半天；3小时以上为旷工一天。
扣款规定旷工半天扣一天工资，旷工一天以及一天以上扣罚旷工时间的双倍工资。
三、事假、病假第十一条事假须提前填写请假申请单，遇到紧急情况没能事先申请须于当日上午8:30分前电话通知上级主管和行政部，得到批准后按请假处理，但须上班后填写请假单并由上级主管签字，将请假单交给行政部方能生效，否则按缺勤处理。
公司软件管理制度大全范文
公司软件管理制度大全范文公司软件管理制度大全第一章：总则第一条：为了确保公司软件的合法使用、保护公司信息安全、提高工作效率，制定本管理制度。
第二条：本管理制度适用于公司所有的软件的采购、安装、升级、使用、维护、保护等环节，适用于全体公司员工。
第三条：公司的软件管理原则是合法合规、信息安全、节约成本、高效便捷。
第二章：软件采购管理第四条：对于需要购买的软件，应由相关部门提交采购申请，采购申请应包括软件名称、用途、版本、价格、授权形式等信息，并由相关部门负责人审批。
第五条：软件采购应以正版软件为主，优先考虑正版软件的购买，禁止使用盗版软件。
第六条：软件采购应充分调研，寻找适合公司需求的软件，并根据软件的设计、性能、功能、支持服务等因素进行评估。
第七条：软件采购应优先选择知名厂商的产品，并与厂商签订合同，明确软件的使用期限、费用、维护服务等条款。
第三章：软件安装与升级管理第八条：软件的安装和卸载应由系统管理员或专业人员负责，安装前应进行文件的检验和病毒扫描。
第九条：软件的安装应按照厂商提供的安装操作指南进行，确保安装过程正确无误。
第十条：禁止未经授权擅自安装软件，并严禁使用来路不明的软件，以免导致安全隐患。
第十一条：对于已安装的软件，应定期检查和更新，及时安装厂商提供的软件升级版本，以保证软件的功能完善和安全性。
第四章：软件使用与管理第十二条：软件的使用应在遵守法律法规的前提下，按照授权方式和范围进行。
第十三条：禁止私自复制、拷贝、传播软件，未经授权不得向他人提供软件。
第十四条：公司员工必须妥善保管所使用的软件，不得随意转借、销毁或泄露给与公司业务无关的个人或单位。
第十五条：公司员工在使用软件时，应注意保护软件的安全，不得破坏软件系统或进行任何未经授权的操作。
第十六条：软件使用过程中出现问题应及时报告相关部门或系统管理员，并按照指导进行处理。
第五章：软件维护与保护第十七条：公司的软件应进行定期的维护和保护工作，以保持软件的正常运行和信息的安全。
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软件公司管理制度大全范文
软件公司管理制度
目录
第一章总则 1
第二章公司 2
第三章组织机构 3
第四章职权职责 4
第五章工时 5
第六章考勤管理 6
第七章工作态度 7
第八章业务开发 8
第九章客户 9
第十章知识管理 10
第一章总则
为了规范软件公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运作，制定本管理制度。
第二章公司
第1条本公司的全名为（公司名称），以下简称本公司。
第二条本公司为一家注册的软件开发公司，提供软件开发服务。
第三条本公司的核心价值观为创新、质量、服务。
第四条本公司的目标为提供优质的软件开发服务，满足客户需求。
第五条本公司的企业文化为团结、高效、创新。
第六条本公司的核心竞争力为技术实力、团队合作和客户关系。
第七条本公司的经营理念为以人为本，以客户为中心，以质量求生存，以创新求发展。
第三章组织机构
第八条本公司的组织结构如下：
董事会--总经理--技术部--销售部--客户部
第九条董事会是本公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。
第十条总经理是本公司的执行机构，负责公司的日常管理和
运营。
第十一条技术部负责软件开发和技术支持。
第十二条销售部负责市场调研、销售和合同签订。
第十三条客户部负责售后服务和客户关系维护。
第十四条各部门根据业务需求可以设立若干职位，具体职责和权限由各部门负责人确定。
第四章职权职责
第十五条董事会的职权职责为：
1.负责制定公司发展战略和重大决策。
2.监督和评估公司经营状况和业绩。
3.审查和批准公司重大投资计划和合同。
第十六条总经理的职权职责为：
1.制定公司的年度计划和目标。
2.组织实施公司的经营活动。
3.安排部门工作任务和日常事务。
4.负责制定部门的工作流程和管理制度。
第十七条技术部的职权职责为：
1.负责软件开发和技术支持。
2.组织技术培训和知识共享。
3.评估和引进新技术和工具。
第十八条销售部的职权职责为：
1.进行市场调研和策划销售活动。
2.与客户洽谈合作事宜和签订合同。
3.跟进项目进展和客户满意度。
第十九条客户部的职权职责为：
1.负责售后服务和客户关系维护。
2.收集和整理客户反馈和需求。
3.协调相关部门解决客户问题。
第五章工时
第二十条本公司的工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。
第二十一条加班需要提前向上级申请，并获得批准。
第二十二条加班不得超过每月60小时，超出部分按照国家相关法规进行加班费支付。
第六章考勤管理
第二十三条本公司采用打卡考勤制度。
第二十四条每位员工需按时上班，不得迟到早退。
第二十五条请假需要提前向上级申请，并获得批准。
第二十六条迟到早退和未经批准的旷工将扣除相应的工资。
第七章工作态度
第二十七条本公司鼓励员工积极向上，踏实工作，遵守工作纪律。
第二十八条员工应尽职尽责，保证工作质量和效率。
第二十九条员工应维护公司的声誉和利益，不得损害公司的利益。
第八章业务开发
第三十条本公司的软件开发需要按照项目管理流程进行。
第三十一条开发人员应编写高质量的代码，保证软件的稳定性和可维护性。
第三十二条开发人员应按照项目计划和要求完成工作任务。
第九章客户
第三十三条本公司对待客户应热情、耐心、诚信。
第三十四条客户需求的变更需要按照变更管理流程进行。
第三十五条客户的满意度是衡量公司业绩的重要指标，应当积极解决客户问题。
第十章知识管理
第三十六条本公司鼓励员工进行知识交流和学习，提高自身的技术能力。
第三十七条本公司建立知识库，用于存储和分享各种知识和经验。
第三十八条本公司鼓励员工参加技术培训和资格认证，提高
自身的专业素质。
第三十九条本公司鼓励员工进行创新，提出新的思路和解决方案。
第四十条本公司对员工进行知识产权教育和保护，遵守相关法律法规。
第五十一条本管理制度自颁布之日起施行，并解释权归本公司所有。
本管理制度的修订、解释和补充事项由董事会负责。