国有企业贯彻落实落实党风廉政建设等五项制度汇报材
落实清廉国企建设情况汇报
落实清廉国企建设情况汇报尊敬的领导：根据国家关于落实清廉国企建设的要求，我们对我公司的情况进行了全面的汇报。
在过去的一段时间里，我公司积极响应国家政策，深化改革，加强内部管理，不断提升廉洁意识，取得了一系列显著成效。
首先，我公司加强了内部制度建设。
我们制定了一系列严格的廉洁管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、合同管理制度等，确保各项管理规定严格执行，防范和遏制腐败行为。
同时，我们加强了对廉洁风险的排查和监测，建立了健全的内部监督机制，有效防范了廉洁风险。
其次，我公司注重廉洁教育和培训。
我们开展了廉洁教育宣传活动，组织各类培训班和讲座，提高员工廉洁意识和法律法规意识，增强了反腐倡廉的思想道德防线。
通过这些教育培训，员工们对廉洁建设有了更深刻的认识，自觉抵制各种腐败行为，增强了自律意识。
另外，我公司加强了对重点领域和关键岗位的监督检查。
我们针对重点领域和关键岗位，建立了专门的监督检查机制，加大对重点领域和关键岗位的监督检查力度，确保了廉洁风险的有效防范和控制，有效提升了廉洁建设的实效性。
最后，我公司积极参与了国家和地方的廉洁建设活动，加强了与监管部门和相关单位的沟通与合作，积极响应国家政策，共同推动廉洁建设工作的深入开展，取得了良好的社会效益和经济效益。
综上所述，我公司在落实清廉国企建设方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，廉洁建设工作任重道远，需要我们持续加大力度，进一步加强廉洁建设，确保公司的经营活动廉洁、公正、透明。
我们将继续深化改革，加强内部管理，不断提升廉洁意识，为公司的可持续发展贡献力量。
谨此报告。
此致。
敬礼。
落实清廉国企建设情况汇报
落实清廉国企建设情况汇报尊敬的领导：根据国家关于加强清廉国企建设的要求，我单位积极落实各项措施，推动清廉国企建设取得新进展。
现将我单位清廉国企建设情况进行汇报如下：一、加强党风廉政建设，健全内部监督机制。
我单位深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育，提高全体员工的廉洁意识和风险防范意识。
同时，健全内部监督机制，加强对权力运行的监督，确保各项决策合法、公正、透明。
二、加强廉洁文化建设，营造良好的企业氛围。
我单位注重廉洁文化建设，组织开展了一系列廉洁文化宣传活动，倡导廉洁从业，营造了风清气正的企业氛围。
通过开展廉洁文化教育和廉政警示教育，增强了全体员工的廉洁意识和自律意识。
三、加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为。
我单位严格执行党纪国法，加强对违纪违法行为的监督执纪，依法依规查处违纪违法行为，坚决维护国有资产和员工合法权益，确保企业经营稳健、廉洁经营。
四、加强廉洁风险防控，建立健全风险防控机制。
我单位建立了健全的廉洁风险防控机制，加强对廉洁风险的识别、评估和管控，及时发现和解决廉洁风险隐患，确保企业经营活动合法合规。
五、加强廉洁宣传教育，提升全员廉洁意识。
我单位加强廉洁宣传教育，利用多种形式和渠道向全体员工宣传廉洁从业理念，提升全员廉洁意识，引导员工做廉洁从业的表率和示范。
六、加强廉洁风险防控，建立健全风险防控机制。
我单位建立了健全的廉洁风险防控机制，加强对廉洁风险的识别、评估和管控，及时发现和解决廉洁风险隐患，确保企业经营活动合法合规。
七、加强廉洁宣传教育，提升全员廉洁意识。
我单位加强廉洁宣传教育，利用多种形式和渠道向全体员工宣传廉洁从业理念，提升全员廉洁意识，引导员工做廉洁从业的表率和示范。
以上就是我单位落实清廉国企建设情况的汇报，希望领导能够对我单位的工作给予指导和支持，共同推动清廉国企建设取得更大成绩。
谨此报告。
此致。
敬礼。
清廉国企推进情况汇报稿
清廉国企推进情况汇报稿
尊敬的领导：
随着全面从严治党的深入推进，我国国有企业清廉建设工作也取得了显著成效。
在各级党委政府的坚强领导下，我公司积极响应国家号召，深化改革，加强内部管理，不断提升廉洁意识，推动清廉国企建设取得新进展。
首先，公司加强了内部管理，建立健全了廉洁机制。
我们成立了专门的廉洁工
作领导小组，制定了《廉洁自律规定》，明确了廉洁从业准则和行为规范，建立了健全的内部监督机制，有效防范了腐败风险，保障了企业正常运营秩序。
其次，公司加强了廉洁文化建设，营造了风清气正的工作环境。
我们开展了形
式多样的廉洁文化宣传活动，通过举办廉洁主题知识竞赛、廉洁演讲比赛等活动，增强了员工的廉洁意识，提高了全员廉洁素质，形成了厉行节约、勤俭节约的良好风气。
再次，公司加强了廉洁风险防控，建立了健全的廉洁风险防控体系。
我们加强
了对重点岗位和关键环节的廉洁风险排查，及时发现问题、解决问题，有效遏制了廉洁风险的蔓延，确保了企业的廉洁经营。
最后，公司加强了廉洁监督检查，强化了对廉洁建设工作的督促指导。
我们建
立了定期的廉洁监督检查机制，加大了对廉洁建设工作的督导力度，及时发现问题、整改问题，确保了廉洁建设工作的落实和效果。
总之，我公司在清廉国企推进情况汇报中，取得了一定成效，但也要清醒地认
识到，当前廉洁建设仍面临不少挑战和问题。
下一步，我们将进一步加大廉洁建设力度，深化廉洁建设工作，不断提高廉洁管理水平，为公司的健康发展提供坚强保障。
谨此汇报。
文档创作者：
日期，XXXX年XX月XX日。
《廉政准则》贯彻执行情况等五项重点任务自查自纠总结
《廉政准则》贯彻执行情况等五项重点任务自查自纠总结今年以来，我局为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做好公务用车问题专项治理有关工作，为全面落实上级的重点检查部署，并结合我市党风廉政建设责任制考核、严肃换届纪律、厉行节约等方面工作的需要，按照区纪委要求，局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。
现将《廉政准则》贯彻执行情况和公车治理等五项重点任务专项检查工作执行情况汇报如下：一、《廉政准则》贯彻执行情况。
（一）主要做法1、强化领导责任，确保贯彻落实。
为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，将学习贯彻《廉政准则》纳入中心组学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导干部的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。
2、提高思想认识，认真学习贯彻。
组织局机关全体党员干部进行了学习，刘元江书记作了题为《学准则扬正气树新风以优异成绩向建党90周年献礼》的党课辅导，要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。
同时，开展学习贯彻《廉政准则》知识测试活动，组织观看《党员领导干部廉洁从政若干准则》辅导报告影视光盘。
3、狠抓制度建设，规范从政行为。
为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党组结合开展创先争优活动，如学习制度、考勤制度、工作制度、财务制度和廉政制度，建立长效机制，从制度上、源头上预防腐败。
国有企业保廉促廉工作总结
国有企业保廉促廉工作总结
近年来，国有企业保廉促廉工作成效显著，取得了一系列令人瞩目的成就。
在
党中央的坚强领导下，国有企业积极响应号召，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，推动企业全面从严治党，取得了一系列令人瞩目的成就。
首先，国有企业加大了反腐倡廉力度，建立了健全的廉洁机制。
各级领导干部
带头执行廉洁从业规定，建立了廉洁从业管理制度，严格规范了企业内部管理，有效遏制了腐败现象的滋生。
其次，国有企业加强了廉政教育和培训，提升了全员廉洁意识。
通过开展形式
多样的廉政教育活动，提高了员工的廉洁自律意识，使全体员工都能够自觉遵守廉政纪律，自觉抵制腐败行为。
再次，国有企业积极营造廉洁文化氛围，形成了厉行节约、勤俭节约的良好风气。
通过各种形式的宣传教育和文化建设，使廉洁文化深入企业每一个角落，形成了良好的廉洁氛围。
最后，国有企业加强了监督和执纪问责工作，形成了严密的监督网络。
通过严
格执行廉政监督制度，加大对违纪违法行为的查处力度，形成了严明的廉政纪律和惩戒机制，有效地震慑了腐败分子的嚣张气焰。
总的来说，国有企业保廉促廉工作取得了显著成效，但也要清醒地认识到，腐
败问题依然严峻，廉政建设永远在路上。
国有企业要进一步深化改革，加大监督执纪力度，不断完善廉政建设体系，坚决反对和打击腐败行为，切实增强党风廉政建设的钢铁意志，为国有企业的长远发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。
五项制度落实情况汇报(报纪委)
*****局关于“五项制度”贯彻落实情况的汇报县纪检委：首局负责制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、“A.B”角零缺位制,“五项制度”是县委、县政府今年以来为推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质高效的公共服务方面转变，政府管理方式向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明方面转变而作出的重大决策。
我局认为，“五项制度”是全面贯彻落实县委、县政府“抓项目就是抓未来，抓环境就是抓竞争力，抓作风就是抓生产力”的“三抓”工作思路的有效载体；是规范和监督地税机关依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督的能力，建设法治地税、服务地税、责任地税、效能地税和廉洁地税的重要保证；正是基于这样的认识，我局高度重视此项工作，现将我局“五项制度”的贯彻落实情况汇报如下：一、加强内外宣传力度，营造贯彻落实“五项制度”良好氛围为确保此项工作落实到位，我局采取对内、对外两项宣传措施，一是对内，针对税务干部，认真传达“五项制度”精神，组织全体税干认真学习“五项制度”的具体内容，要求大家提高自律意识，努力从思想上遵从“五项制度”，从行动上执行“五项制度”。
二是对外，针对广大纳税人和社会各界，通过办税服务厅公告、电视台新闻播报等方式加大宣传力度，让广大纳税人熟悉和了解地税部门“五项制度”具体内容，监督我们地税部门落实好“五项制度”。
二、“五项制度”具体落实情况（一）首所负责制落实情况在此项工作中，我局采取“五项要求”明确首所责任人职责，严格责任追究，认真贯彻落实。
一是属于首所责任人职责范围的，只要符合规定，要在规定时限办理；不能现场办理的，要说明情况；对于手续不完备或资料不齐全的，要一次性告知需补正的全部内容。
二是不属于首所责任人职责范围的，但属于本部门职责范围的事项，首所责任人应告知经办人员办理，或者记录办事人须办理的事项及联系电话，尽快转交经办人办理。
三是不属于本部门职责范围，但属于本局职责范围的事项，首所责任人应告知或引导其到经办部门办理；若受理人员不在，首所责任人应主动为其联系，若联系不上，首所责任人应先将服务对象的有关材料收下，做好记录，随后移交业务受理人。
国企清廉企业建设工作情况汇报
国企清廉企业建设工作情况汇报尊敬的领导：您好！我司是一家国有企业，一直以来，我们高度重视清廉企业建设工作，积极推进企业的廉洁文化建设，进一步提升企业各项管理水平，树立了良好的企业形象，保障了企业的长久发展。
在过去的一年里，我们深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照国家反腐败斗争有关要求，不断加强企业清廉建设，取得了可喜的成绩。
一、推进廉洁文化的建设我司坚持将廉洁文化融入企业的日常经营活动和员工的工作生活之中。
通过举办廉洁文化讲座、举办廉洁纪实征文比赛、开展廉洁文化知识竞赛等活动，提高员工对廉洁文化的认同感和责任感。
同时，制定了《企业廉洁行为准则》，明确了企业对员工廉洁行为的要求，确保企业的内部管理和经营行为符合道德和法律规范。
二、落实廉洁约束制度我们积极强化廉洁约束制度，确保企业各项经营活动符合法律法规和道德规范。
制定了《企业反腐败内控体系建设指南》，建立了健全的内部控制机制，加强了对企业重大决策的审查制度，防范了腐败行为的发生。
同时加强对领导干部监督和考评工作，规范管理行为，保障廉洁从业。
三、优化企业经营环境我们坚持改革创新，优化企业经营环境，提高企业的透明度和公正性。
加强企业内的信息公开工作，及时向员工和社会公众公布企业重大事项和经营状况，保持与利益相关方的沟通和合作。
同时，加强防腐败工作，实行公平竞争，减少企业间的不正当竞争行为，建立了公平公正的市场秩序。
四、加强员工廉洁教育我们重视员工廉洁教育，注重培养员工的廉洁意识和道德观念。
通过举办廉洁教育培训班、开展廉洁文化宣传活动等方式，向员工传递廉洁理念，提高员工防腐败能力，促进员工的职业道德修养。
同时，加强对廉洁守法意识的教育，加强员工对相关法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识和风险防控能力。
五、建立廉洁风险防控机制我们建立了多层次、全方位的廉洁风险防控机制，确保企业的廉洁行为符合法律法规和企业要求。
制定了《反腐败风险评估指南》，对企业风险进行了全面排查和分析，制定了相应的风险防范措施。
国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告6篇
国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告6篇2019年以来，xx党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。
将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。
在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。
xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心xx党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，xx党支部开展了两个专题活动。
一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。
通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进……此处隐藏781个字……互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化xx党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。
班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
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关于党风廉政建设责任制贯彻执行情况的汇报按照集团公司对反腐倡廉工作的总体要求和部署，在开展党风廉政建设各项工作中,我们以“惩防体系建设"为总抓手推进廉政建设责任制等五项制度的贯彻落实并取得了一定成效。
下面从六个方面向集团公司各位领导作情况汇报：一、公司的简要情况◆目前公司系统共有在册职工1574人,其中在岗职工793人；公司总部现有在职职工228人，中层以上干部36人，其中领导班子成员8人，占在职职工人数的15。
8%.公司总部共有部门18个，其中职能部门8个。
公司设有纪检监察室，有专人负责纪检监察工作.（组织构架图见PPT）.◆党组织及党员队伍情况我公司系统党委6个:总公司、华东公司、东北公司、西南公司、天津公司、深圳公司.总部党委下设19个党支部，其中总部在职党员支部9个，华北在职党员支部2个,总部离退休党支部3个,华北离退休党部5个(见PPT)。
★在每年召开的公司系统工作会议上都将党风廉政建设和纪检监察工作作为重要内容进行全面部署。
在今年工作会议上，结合公司在经营管理活动中存在的突出问题特别强调：要进一步加强管理制度的完善，加强法律、人力资源风险的控制和管理，要进一步完善项目管理，建立从立项评估与审批、过程监控与管理、项目收尾与验收全流程的管理体系，控制决策与经营风险。
同时要加大公司廉政建设工作力度，重点关注“三重一大”效能监察、制度检查、领导干部思想教育、领导干部廉洁自律准则执行情况的落实;加强对重点岗位、重点部门、重点项目的监察,确保干部队伍健康成长，确保国有资产保值增值。
今年，我们共接到信访举报2人次，其中没有涉及到经济和违法违纪方面的问题.二、惩防体系建设情况为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》,推进我公司惩防体系建设。
结合公司实际，我们于2006年就制定了公司《惩防体系实施细则》，成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长,由相关部门主要负责人组成的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，为全面贯彻落实《实施纲要》提供了组织保证.在惩防体系建设中我们注意抓好三个环节：一是任务分工具体，将《实施纲要》和公司《实施细则》确定的工作任务细化落实到公司系统各单位和相关人员。
二是严格落实责任，明确公司党委、纪委、公司各单位、有关职能部门、各党支部贯彻《实施细则》的责任,严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实.三是注重工作实效，科学制定规划，明确具体任务,坚持改革创新，突出工作重点，按照公司确立的“三个一起”(一起部署、一起落实、一起检查）的工作模式,结合具体实际积极构建和创新惩防体系建设的形式和内容并逐步推进。
通过组织、责任到位，工作内容明确,使惩防体系建设抓出了实效.▲几项具体工作（一)从加强制度建设入手，强化源头治理工作。
1、按照公司中心工作，进一步加强制度与机制建设，提升执行力和精细化管理水平.近两年公司在管理制度建设方面做了大量工作，相继制定完善了《财务管理制度》、《资产管理制度》和《合同管理制度》等。
去年四季度又对公司现有的管理和业务流程进行分类整理，明确了公司层面的流程、部门内部流程、跨部门流程的定义及衔接点流转时限和责任人；重新梳理了公司规章制度，并于去年下半年至今年初编印完成了公司规章制度手册，其中废止了已不适应公司当前工作需要的制度流程，使公司新业务、新模式方面的规章制度更加完善和清晰。
2、去年底,对公司原有的《“三重一大”决策程序的实施细则》进行了重新修订和完善。
对其中“三重一大"事项的范围、决策的基本程序及要求、责任追究等条款做了更加细化和明确的规定。
3、公司各项管理监督体系逐步完善，对防范和控制风险起到了极大的保障作用。
两年来公司重新制定了《资金支出审批流程》、《公司风险管理制度和公司系统证照管理制度》等，严格控制风险业务，做到关口前移,从制度上防范风险的发生.4、组建了一支由支部纪检委员、地区公司有关人员和总部各部门指定人员组成的兼职监察员队伍,调配各方人员，建立有领导，有骨干,有专业，有群众参加的监督机制，进一步加强“内部牵制”力度.我们还根据人员的变化及时调整充实，保持公司系统上下沟通的渠道和信息传递的畅通。
同时通过网络建立公司领导与干部群众联系平台；建立了“监督意见箱”,随时接受群众的监督，倾听职工心声，解决群众反映的热点问题,推进公司持续稳定健康发展.（二）加强党风廉政建设,筑牢防腐防线★在惩防体系建设中，我们始终坚持党风廉政宣传教育的正确方向，充分发挥正反典型在廉政教育中的示范和警示作用，以身边典型案例积极倡导和弘扬正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
以正面宣传为主,注意把党风廉政建设宣传教育工作纳入企业文化、廉洁文化宣传教育的总体部署。
一是加强党员干部的理论教育,坚持以科学发展观引导广大党员干部加强党性修养和世界观改造，解决好理想信念问题；二是抓好优良传统和作风教育，使广大党员干部牢记党的宗旨,增强在困难时期不负使命，提高责任感；三是加强道德教育，引导党员干部加强思想道德修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉政勤政；四是深入开展党纪政纪和法律法规教育，通过典型案例、参观、收看警示片等多种形式开展宣传教育活动和扎实有效的工作，不断增强党员干部的法制观念和廉洁自律各项规定的认识的提高,增强在各项经营管理活动中自觉维护和遵守党纪国法的意识和防范能力，做到廉洁从业，依法经营。
每年七一前夕,我们还对新党员进行专门培训，侧重进行党内法纪、法律、法规教育，增强他们的法律法规观念。
在宣传教育中尤其注重对高级经理、中层以上干部及新入职的员工从不同侧面进行法律法规及公司各项规定的专项培训，做到防患于未然（见PPT）。
在干部提拔使用前纪委监察部门都要对提拔对象进行诫勉谈话。
★以创建“四好班子"为主体，抓好班子自身建设加强领导班子建设是党风廉政建设工作中的重点任务.我们以抓好“四好"(即：理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好）领导班子创建为着力点，把深入开展“学习实践活动”和“创先争优活动”有机地结合起来，按照“四好班子”的要求，以提升班子的领导水平，改进思想作风，提高经营管理的能力和决策能力为出发点推进党建工作的深入开展：坚持中心组学习制度,着力打造学习型班子，不断拓展学习载体.做到学习有计划、有安排、重质量，重点在提高政治理论素质上下功夫，在联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题上下功夫。
坚持个人自学与集中学习、研讨交流、专题讲座辅导等学习方式。
中心组学习制度坚持是好的,从去年至今年7月底，共组织学习了9次，至少每季度安排一次。
重点学习了《政府工作报告》、党的十七大精神；学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）实施细则》等相关文件和规定;传达学习了集团公司党建工作会议主要精神和《中国电子党组关于加强和改进集团公司党建工作的意见》；组织召开了以“统筹兼顾、全面和谐、确保公司健康科学发展”为主体的专题会议和“物联网”、专业讲座等。
坚持每季度专题学习一次。
在系列学习中,注重把理论学习和研究新情况、解决新问题紧密结合起来，从本职工作出发，着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理性思考,着眼于新的实践和新发展；立足于“领会精神实质、掌握科学方法、提高工作能力"的目标定位。
通过学习,进一步提高领导班子廉洁从政意识，增强政治责任感和勤政廉政意识。
★按照集团公司的统一部署和要求，我们从去年开始，每年1月1日至30日开展“反腐倡廉宣传教育月活动”,陆续组织开展了系列活动：1、组织班子成员参加了集团公司统一组织的党课教育；2、为公司领导班子成员发送廉洁台历；3、组织高级经理以上人员开展“以完善惩防体系为重点,加强反腐倡廉建设工作”问卷活动,共有50人参加。
4、通过邮箱为中层以上领导干部发送廉洁警句;5、新年和春节前夕,公司纪委通过短信给公司中层以上领导干部发送廉洁警句。
6、组织中层以上干部23多人进行述职述廉及诫勉谈话。
7、为中层以上党员干部及公司系统各单位主要领导下发了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《准则》作为党员干部重点学习和考核的内容，进一步强化党员领导干部廉洁从政的意识。
为加强和控制经营中防范风险工作,我们还请公司法律办公室结合公司今年发生的案例整理了风险管理培训材料，收集了深圳公司有关“内部控制”的学习资料等，并通过公司网络发给公司系统各单位及总部各部门兼职监察员,作为我们日常经营管理中的参考和依据.通过开展系列活动在广大党员干部，特别是党员领导干部中进行反腐倡廉警示宣传教育.三、“三重一大”制度执行情况“三重一大”是党政班子关注的一个重点问题，从07年起我们就按照集团的要求制定了相关的制度规定,去年9月份对公司原有的《“三重一大"决策程序的实施细则》进行了重新修订和完善。
对其中“三重一大”事项的范围、决策的基本程序及要求、责任追究等条款做了更加细化和明确的规定.为加大防范风险和监督力度，提高决策水平，防范决策风险，今年3月份公司专门成立了“三重一大”制度执行情况效能监察领导小组及办公室（组织构架见PPT）；起草下发了关于加强对“三重一大”执行情况监督检查的通知,对监督检查的重点、监督方式、检查的内容等提出了明确的要求。
在公司重大经营决策过程中，坚持民主集中制,以管委会召开专题办公会议的形式，民主讨论业务经营的战略和方针。
★组织公司效能监察小组及有关部门负责人对2011年重点项目，特别对100万以上的经营合同、投资项目及过去遗留问题等进行梳理、分析和调查，设立了“重大项目备案表”,对重大经营项目的薄弱环节、流程及风险点进行监督检查，同时对涉及资金较大的遗留问题进行排查。
落实分项责任人，定期对项目执行过程，特别是重要环节进行督察。
★积极参加公司有关新项目开发或重大问题研讨分析会、半年业务经济活动分析会等。
今年共参加各类相关会议10余次，提出监察建议22条.还定期对效能监察工作开展情况进行通报，目前已通报两期。
★根据国资委《关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作指导意见》【国资发纪检（2010)171号】通知精神及公司领导的要求，为加强“松山湖”开发项目的规范运行及对项目重点环节的监督管理，防止效益流失，公司成立了“东莞松山湖项目”效能监察小组，负责对“松山湖”开发项目的全程进行监督检查。
特别对招投标、资金管理、物资采购、安全生产等重要环节进行重点督察;对项目中有可能出现的漏洞和隐患及时提出整改意见并进行排查和纠正，我们将继续关注该项目的进程并全程跟踪监察。
★今年截止到7月底，班子研究重大经营项目9件；如：进出口事业部开展远期结售汇业务事项、手机回购及改款事项、飞利浦D900库存销售、公司2011年度融资方案及经营活动中大额资金项目均上会研究。