Excel怎么制作计算年休假统计表格？
公休假统计表 excel
公休假统计表 excel公休假统计表 Excel公休假是指法定假日或单位规定的休息日，在工作日的基础上额外增加的休假日。
对于员工而言，公休假是一种福利待遇，也是劳动法保障下的权益之一。
为了更好地管理和统计公休假的情况，很多单位都会使用Excel表格进行记录和分析。
在公休假统计表Excel中，通常会包含以下几个主要内容：1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 公休假日期：记录员工享受公休假的具体日期，可以根据不同年份进行分类。
3. 休假天数：统计每位员工在相应年份内享受的公休假天数，可以根据不同年份进行汇总。
4. 请假原因：记录员工请假的原因，如病假、事假、年假等，以便于后续的请假情况分析。
5. 请假时长：记录员工请假的时长，以天为单位，可以根据不同年份进行汇总。
6. 请假审核情况：记录请假申请是否经过审核，以及审核结果，包括通过、驳回等。
7. 请假记录备注：对员工的请假情况进行备注，如请假期间工作安排等。
通过公休假统计表Excel的使用，单位可以方便地掌握员工的公休假情况，对员工的请假情况进行分析和统计，从而更好地安排工作和调配人力资源。
同时，公休假统计表还可以为单位提供相关数据支持，用于制定制度和政策，进一步完善员工福利制度。
在使用公休假统计表Excel时，需要注意以下几点：1. 数据的准确性：在记录员工的公休假情况时，要确保数据的准确性，避免出现错误或歧义的情况。
可以通过与员工核实、请假条等方式进行核对。
2. 表格的格式规范：在填写公休假统计表时，要保持表格的整体格式规范整洁，可以使用Excel的格式设置功能，如加粗、居中、边框等，使表格更加清晰易读。
3. 数据的分类和汇总：可以根据不同的需求和统计目的，对公休假统计表进行分类和汇总，例如按照部门、按照年份等进行分类统计，以便于更好地分析和使用数据。
4. 数据的保密性：在使用公休假统计表时，要注意员工的隐私保护，确保不泄露员工的个人信息和请假原因。
年休假跟着司龄变动的excel计算公式
年休假跟着司龄变动的excel计算公式
根据司龄的变动，年休假天数也会相应地发生变化。
一般来说，员工在公司工作的年限越长，年休假的天数也会越多。
以下是一个简单的Excel计算公式来计算年休假跟随司龄变动的情况：
假设A1单元格中输入的是员工的司龄，B1单元格中输入的是员工当前的年休假天数，那么我们可以用以下公式计算司龄变动后的年休假天数：
```
=IF(A1>=1, B1+1, B1)
```
这个公式的意思是，如果员工的司龄大于等于1年，那么年休假天数就在原有基础上加1天，否则年休假天数不变。
当然，实际情况中可能还有其他因素会影响年休假的计算，比如公司政策的变动、员工的工作表现等等。
因此，在实际使用中需要根据具体情况来调整公式。
excel动态年假表
excel动态年假表（最新版）目录1.引言：介绍 Excel 动态年假表的概念和作用2.制作步骤：详述如何制作 Excel 动态年假表3.功能特点：介绍 Excel 动态年假表的优势和特点4.使用注意事项：提醒用户在使用过程中需要注意的问题5.结论：总结 Excel 动态年假表的价值和意义正文【引言】在现代企业中，年假管理对于员工福利和公司运营具有重要意义。
为了更加高效、便捷地进行年假管理，许多企业选择使用 Excel 动态年假表。
本文将介绍 Excel 动态年假表的概念、制作方法以及使用注意事项，帮助大家更好地了解这一工具。
【制作步骤】制作 Excel 动态年假表的步骤如下：1.打开 Excel，新建一个工作表，并在第一行输入员工姓名、工号等基本信息。
2.在第二行开始，分别输入每位员工的年假余额。
可以使用公式=IF(B2>=0,B2,0) 来自动计算年假余额，其中 B2 表示员工的年假余额，0 表示未使用的年假。
3.在第三行输入每位员工的请假申请。
可以使用公式=IF(C3>=0,C3,0) 来自动计算每位员工的请假天数，其中 C3 表示员工的请假天数，0 表示未请假。
4.在第四行开始，分别计算每位员工的年假扣除情况。
可以使用公式=D3-E3 来计算，其中 D3 表示员工的年假余额，E3 表示员工的请假天数。
5.将以上公式复制到每位员工的对应单元格，以实现自动化计算。
【功能特点】Excel 动态年假表具有以下优势和特点：1.实时更新：随着员工请假申请的提交，表格会自动更新每位员工的年假余额，方便管理者查看和审批。
2.数据可视化：通过 Excel 表格，可以直观地看到每位员工的年假余额和请假情况，便于管理者进行数据分析。
3.自动计算：利用 Excel 公式，可以实现自动化计算，节省了人工计算的时间和精力。
【使用注意事项】在使用 Excel 动态年假表时，需要注意以下几点：1.确保公式的正确性：在制作表格时，要确保所使用的公式正确无误，以免影响后续计算结果。
20XX年员工剩余年假统计表EXCEL模板(详细版)
须知： 1、请事假或病假≥5天的，建议先休年假再休事假/病假； 2、20XX年度应休未休年假，请自行在0000/00/00前安排休假，如因工作原因仍未能安 排休假的，可提交《延缓休假申请》至人力资源部备案；如未休假、未备案延缓休假 的，将安排在次年3月按休假条例相关规定折算金额跟3月工资一并发放至个人工资银行 卡账号。
设计专员 职员级 2020/10/15 0.24 2020
策划专员 职员级 2020/10/15 0.24 2020
销售顾问 职员级 2019/9/1
1.37 2020
销售顾问 职员级 2018/9/1
2.37 2020
销售顾问 职员级 2019/9/1
1.37 2020
设计师 职员级 2019/9/1
1.37 2020
设计师 职员级 2019/9/1
1.37 2020
设计师 职员级 2018/9/1
2.37 2020
年假
年度累计休假（按实际填写内容）
应休天数 奖励天数 合计天数 年假天数 事假天数 病假天数 其他情况
5
5
1
5
1
6
5
1
1
5
5
5
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
1
1
0
0
5
5
2
5
5
3
5
1
6
4
5
5
5
5
1.37 2020
行政专员 职员级 2018/9/1
2.37 2020
人事专员 职员级 2020/1/1
1.03 2020
每日一题：Excel两个计算年休假天数的公式！
每日一题：Excel两个计算年休假天数的公式！
今天的问题
年休假标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
如下图：已知员工的工龄，怎么计算年休假的天数呢？
解决方法
1、公式1：IF公式嵌套，这个文章中讲过，公式：=IF(A3>=20,15,IF(A3>=10,10,5))。
注意：IF的判断条件是从大到小，或者从小到大，可以简化公式，不然要使用很复杂的多条件判断。
2、公式2：=MIN(15,CEILING(A3 1,10)/2)。
公式2说明：
公式2适用于这种整数倍数的条件判断，当判断条件更多时，会体现出这个公式的优势，能简化公式。
CEILING是向上舍入到最接近的一个数字或这个数字的倍数，它有两个参数。
参数1：舍入的数字，如示例中的A列（工龄）。
参数2：指定的一个基数，比如示例中的10。
小于10的数字向上舍入到10；大于等于10，小于20的舍入到20；大于等于20，小于30，舍入到30，类推。
MIN函数是为了控制最大值等于15，也就是年休假最多是15天。
有Excel问题，加入答疑群吧！。
Excel公式和函数 典型案例—假期和工龄补贴
Excel公式和函数典型案例—假期和工龄补贴本例中的年假，是一种工龄假，即通过工龄的长短来安排假期的长短。
同理，工龄补贴也是通过工龄的长短来发放不同的补贴金额。
下面通过运用公式来计算出相应的年假及补贴金额，以及通过运用条件格式功能，即通过运用不同的符号，让用户一目了然的查看出年假及工龄的长短。
1．练习要点●设置单元格格式●应用公式●设置单元格条件格式2．操作步骤：（1）新建一张空白工作表，在B2单元格中，输入“假期和工龄补贴”文字，并设置字体格式。
然后，合并B2至G2单元格区域，如图3-43所示。
图3-43 设置标题格式提示在【字体】组中，设置【字体】为“华文仿宋”；【字号】为18；并单击【加粗】按钮。
（2）在F3和G3单元格中，输入“年份：”文字和数字2008，并选择这两个单元格，设置字体格式。
然后，单击【对齐方式】组中的【文本右对齐】按钮，如图3-44所示。
图3-44 设置对齐方式（3）在B4至G4单元格中，分别输入各字段名。
然后，在B5至E16单元格区域中，输入相应字段名下的字段信息，如图3-45所示。
设置单击设置设置图3-45 输入字段信息（4）选择E5至E16单元格区域，并单击【数字】组中的【数字格式】下拉按钮，选择【贷币】项，如图3-46所示。
图3-46 设置数字格式（5）选择B4至G4单元格区域和B5至B16单元格区域，设置【字体】为“华文仿宋”；【字号】为12；【填充颜色】为“茶色，背景2”，如图3-47所示。
图3-47 设置字体格式（6）选择B4至G16单元格区域，单击【对齐方式】组中的【居中】按钮，如图3-48所示。
图3-48 设置对齐方式（7）选择B4至G16单元格区域，在【设置单元格格式】对话框中，选择一种“双线条”边框样式，设置为【外边框】。
然后，选择一种“较细的虚线条”，设置为【内部】，如图3-49所示。
图3-49 设置单元格边框提 示 在【字体】组中，单击【边框】下拉按钮，执行【其他边框】命令，即可弹出【设置单元格格式】对话框。
年休假excel计算方法公式
年休假excel计算方法公式
一、按照《中华人民共和国劳动法》规定，中国职工每年应享有休假：
1、在职工从事生产经营活动满一年以上，每年休息休假时间不少于5天以上。
2、从事生产经营活动满10年以上的职工，每年休息休假不少于10天以上。
3、在中华人民共和国境内从事职业，津贴有社会保险允许，每年连续工作满四年的职工每年休息休假不少于14天以上。
二、excel计算方法：
1、用excel编写一份按月统计的模板表，并在该表的每一列的上方分别填写“出勤时间”、“休息时间”、“事假”、“年休假”四种出勤形式的时间单位。
核算出每月的具体出勤人日数。
2、用下列公式算出每月的年休假： =(B份月×B职期-C份月合计×C职期)/可休人日×日期数×职工数，其中可休人日为人月数×产假或病假数；日期数为实际出勤时间/24小时；职工数为月进入后参见工作的职工数。
3、在表中再计算出每月各类出勤的百分数，并画出折线图，方便查看每月的年休假的使用情况。
新入职带薪年假excel计算方法公式
新入职带薪年假excel计算方法公式
新入职带薪年假的计算方法可以使用Excel进行简单的公式计算，以下是一个基本的计算公式：
=（入职月数/12）*年假天数
其中，入职月数是指员工从入职到年假计算日的月份数，年假天
数是根据公司规定的年假天数来确定的。
这个公式可以帮助员工或人
力资源部门在Excel中快速计算新入职员工的带薪年假天数。
除了以上的计算方法外，还可以根据公司具体的计算规定来进行
适当的拓展。
例如，某些公司在员工入职满一定年限后会按照不同的
比例逐年递增年假天数，这时候就需要在公式中加入相应的递增比例
和逻辑判断。
另外，还可以考虑到加班调休折算成年假天数等情况。
所以在实际使用中，要根据具体情况来灵活调整公式，使其更加符合
公司的实际情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天他本人也闹不清了。为了避免此种情况的发生，单位 负责此项工作的同志一定要提前准备，及时掌握和统计 所有人的年休假情况，确保每个人的利益不受损失
。下面，愚人我就结合自己的工作实际，谈一下如何利 用Excel轻松应对复杂的年休假统计问题。 1、工龄与年休假天数的关系。工作满1年不满10
年的，应休5天;满10年不满20年的，应休10天;满20年以 上的，休15天。所以说，如果想干好此项工作，一定要 掌握所有同志的确切的参加工作时
间，这是前提。 2、利用函数，自动区分工龄对应的休假天数。以今年 2015年来算，参工时间在1995年之前的，都应该休15天; 参工时间在20
05以来的，只能休5天;参工时间在中间一段的，可以休10 天。只要能找到1995和2005这两个点，就可以很好地进 行区分。那么对应在Excel
式，下面的格式可进行重点区分。在上面公式中，分别 选择“单元格数值”“等于”“满”，意思就是说当有 单元格的数值显示为“满”时，按照设置好的格式
进行重点突出。在下面的格式中，可以选择字体、颜色 等，为的是突出已经符合条件的休假已满的单元格。 7、如何进行筛选显示?年终统计时，肯定会分
别显示：哪些人休假已满，哪些人还没休满，哪些人又 没有休假。可以不选中列，直接选择上面的“数据筛选 自动筛选”，然后第一行的单元格就会出现下拉箭
下拉动，直至包括所有人，这样一来，所有的人都会按 照上面的设定好的IF函数进行区别并显示出来。 4、剩余天数的自动填充。应休总天数，会根据参
工时间自动显示。休假天数则需要人工填入，因为每个 人的情况不同。那么剩余的休假天数，则依旧可以通过 函数来自动算出并显示。首先把光标定位在你想让
它显示剩余天数的空白单元格，然后在上面的fx函数后面 直接输入：=E2-G2。其中，E2代表应休总天数的单元格， G2代表已经休假天数所在的单元
中，就需要利用IF函数了。首先把光标定位在空白单元格 里，然后点开“插入函数”，在新跳出的窗口中选中IF并 确定，会再跳出新的窗口。一共三行，第
一行是条件，第二行为成立后的显示结果，第三行为不 成立后的显示结果。如果你对IF函数十分熟悉，则可以直 接进行简单编程。依旧是首先选中要显示的单
元格，然后在上面的fx后面直接插入如下语言： =IF(D2<1996,15,IF(D2>2006,5,10))解释如下：D2代表参工 时间放入的
格。 5、再加入一列，显示年假是否休满。为了美观并方便识 别，还应该加入一列，显示此人的年休假是否休满。此 项与剩余天数有关，只要剩余天数为零
，那么就显示满，否则不显示。同样利用IF函数，输入 =IF(H2=0,"满"," ")。这样做的好处是，以后进行年终休假 统计时，可以根据此列来
进行筛选。 6、重点突出休假已满的单元格。首先选中上步骤中新增 的显示是否休满的那一列，然后选择“格式条件格式”， 会蹦出新窗口，上面一行是公
头，然后进行选择，就可以只显示你想要显示的内容了。 假设，你想知道所有事业编制的、已经休满假期的人， 就分别在人员编制和备注中，分别选择“事业”
和“满”的条件。想要恢复，就再次点一下“自动筛 选”。 8、表格的简单制作。当你所有内容填好以后，应该加入 表格线，不然的话，打印出来以后是没
有表格线的。首先选中你想要加入表格线的区域，然后 右击选中“设置单元格格式”，然后“边框”，选中内 边框和外边框。如果想合并单元格就在“对齐”中
单元格，如果D2小于1996，也就意味着参工时间在1995 年1月之前的，都可以休15天。后面再次利用了IF函数， 进行二次判断，如果参工时间比
1996大，但是同时也比2006大，则他只能休5天，除此情 况外的，休10天。两次IF函数的判断，会出现三种结果， 那就是5、10、15。 3
、如果函数书写正确，系统会在光标处自动显示参工时 间对于的休假天数。一个单元格完毕后，即可鼠标放在 此单元格的右下方，出现十字箭头的地方，然后向
进行选择。
全文完！感谢阅读！
/ 广州亲子鉴定 广州亲子鉴定中心