劳动法试题和答案88140

劳动法一．单项选择题1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系）A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。

A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍3、劳动合同关系的双方为（ A. ） A. 劳动者和用人单位B. 工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ B. 用工之日） A. 劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日5、在我国，未成年工是指（ D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者）6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（ C.15年）A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（ C.不低于工资200％的工资报酬）8、《劳动法》是法律体系中的（ A.基本法 )A.基本法B.根本法C.下位法D. 上位法1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（ A ．退休人员）A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ）A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满 16 周岁就业的未成年人)5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是（ A. 劳动合同制）6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ） A. 年满 18 周岁7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D. 就业证）8、劳动合同的内容具有（ B.强制性)1、每周应工作的天数叫（B．工作周）2、（C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。

3、（ D ）制度下不存在加班加点情形。

A. 标准工作日B. 缩短工作日C. 计件工作时间D. 不定时工作日4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（ C. 休息时间）5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。

A. 法定节日B. 公休假日C. 间歇时间D. 休息时间6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

7、造成 3 人以下死亡的生产安全事故属于（ D.一般事故）8、造成 30 人以上死亡的生产安全事故属于（ A.特别重大事故）1、年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者是（B．未成年工）2、对于怀孕7 个月以上的女职工（ A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动）3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴的承诺（ A ） A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力 C. 部分无效部分有效D. 部分具有法律效力4、参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承)5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ C ）的，按月领取基本养老金。

A. 20 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 5 年6、（ A. 探亲假、年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。

7、（ B）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

A.董事会B.各级总工会C.股东会D.村委会8、2012 年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90 天延长至（A）。

A.98 天 B.95 天 C.128 天 D.100 天1、（ A）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A ．劳动争议B．工资争议 C.休息争议D．保险争议2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ）A.、劳动争议B、劳动关系C、劳务关系D、工作关系3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ A ）。

A. 刑事责任、民事责任、行政责任B. 刑事责任C. 行政责任D. 民事责任4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ D ）为主。

A. 刑事责任、民事责任、行政责任B. 刑事责任C. 行政责任D. 民事责任5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成（ A ） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C）A.强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（ B）A. 强迫劳动罪B. 非法拘禁罪C. 重大责任事故罪D. 重大安全生产罪8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收每日（ B.千分之二）的滞纳金。

二．多项选择题1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ A B ）A. 经济性裁员；B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同c. 劳动者提出解除劳动合同d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ A B ）A. 女职工B. 未成年工C. 退休职工D. 年满 45 岁的职工3.下列说法正确的有（ A B C D ）A．劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B．劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C．从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间D．企业高级管理人员可实行不定时工作时间4. 用人单位有下列（ A B C）情形，劳动者可以解除劳动合同Ａ、未及时足额支付劳动报酬的Ｂ、未依法为劳动者缴纳社会保险的Ｃ、未按劳动合同约定提供劳动保Ｄ、工作环境不能满足劳动者个人要求5.以下关于试用期的表述，错误的是（ A BD）21.休息时间的种类有（ABCD ）Ａ、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同Ｂ、试用期内，劳动者可以随Ａ、工作日内的间歇时间Ｂ、两个工作日间的休息时间时解除劳动合同Ｃ、签订劳动合同必须约定试用期Ｄ、试用期的长短可由双方Ｃ、公休假日、法定节日Ｄ、年休假、探亲假自由约定22.工资，一般包括（ABCD）6.劳动合同的期限包括（BCD ）A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴、补贴 D 、加班工资等A、长期劳动合同 B 、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同 D 、23.下列各项不能作为最低工资组成部分的有(ABCD)以完成一定工作任务为期限的劳动合同A、加班加点工资 B 、有毒有害工作环境下的津贴7.下列不能作为最低工资组成部分的有( A B D)C、高温津贴 D 、井下津贴A、加班加点工资 B 、特殊工作环境条件下的津贴 C 、法定应由劳动者承担8.生产安全事故一般分为以下等级（ABCD）的社会保险费 D 、用人单位发给劳动者的伙食补贴8. 以下社会关系属于广义劳动法调整的是（BCD ）Ａ、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系Ａ、特别重大事故Ｂ、重大事故Ｃ、较大事故Ｄ、一般事故24.女性有（ABCD）等生理现象，必须给予特殊保护。

A. 月经B.怀孕C.生育D. 哺乳Ｂ、电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系25.在工种方面，女职工禁忌从事的劳动范围有（ABCD）Ｃ、工会与企业之间的关系 A. 每小时负重 6 小时以上、每次负重超过20 公斤的作业 B. 矿山井下作业Ｄ、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系 C. 或间断负重，每次负重超过25 公斤的作业 D. 第四级体力劳动强度的作业9.劳动合同的特征有（ ABCD ）26.在经期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围有（ ABCD ）A. 主体特定性B.主体之间具有法律从属性A．第二级至第四级的冷水作业B．第二级至第四级的低温作业c. 劳动合同履行的持续性d. 劳动合同内容的强制性C．第三级至第四级劳动强度的作业 D ．第三级至第四级高处作业10.适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ABC）27.在孕期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围包括但不限于（ABCD）A. 铁路工程项目B. 桥梁工程项目C. 建筑工程项目D. 银行保安服务Ａ、空气中有毒物质超国家标准的作业Ｂ、第三、四级劳动强度、噪声与高温11.订立劳动合同应遵循以下原则（ ABCD）作业Ｃ、冷水作业、低温作业和高处作业Ｄ、需要频繁弯腰、攀高、作业A．平等自愿、协商一致原则B．合法原则 C．公平原则 D ．诚实信用原则28.在产期保护方面，2012 年《女职工劳动保护特别规定》规（ABCD）Ａ、12.规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ABC ）享受 98 天产假，产前可休假15 天Ｂ、难产的，增加产假15 天Ｃ、多胞胎Ａ、内容合法Ｂ、程序民主Ｃ、公示告知实施Ｄ、劳动者同意的多一个，增加产假15 天Ｄ、怀孕未满 4 个月流产的，15 天产假。

13.规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有（AB ）29.根据最低就业年龄的规定，下列说法正确的有（ABCD）Ａ、内容合法Ｂ、公示告知实施Ｃ、劳动者同意Ｄ、程序民主A、禁止招用未满 16 周岁的未成年人B、禁止招用未满18 周岁的外国人14.劳务派遣适用的岗位有（ABD ）C、招用已满 20 周岁的外国人 D 、文艺单位经批准可招用未满16 周岁未成A、临时性岗位B、辅助性岗位C、任何岗位 D 、替代性岗位7、社会保险的特点有(ABCD)15.集体合同与劳动合同的区别(BCD)A、社会性 B 、强制性C、互济性 D 、补偿性A、没有区别B、当事人不同C、内容不同 D 、效力不同30.构成社会保障体系的三个子系统是（ABC）16.集体合同的内容按义务主体来划分，基本上可以分为（ABC ）Ａ、社会保险Ｂ、社会福利Ｃ、社会救济Ｄ、社会捐助Ａ、企业和全体职工共同承担的义务Ｂ、企业单方面负担的义务31.违反劳动法的法律责任具有以下特点（ABCD）Ｃ、工会单方面负担的义务Ｄ、劳动者单方面负担的义务 A. 违反的是劳动法 B.只要有故意或者过失，并且有具体违法行为17.工作时间作为法律范畴，包括（ABCD） A. 实际工作的时间 B.工作前的准 C.责任主体是多方面的 D. 责任形式是多样的备时间 C.下班前后的交接时间 D. 工间歇息时间32.违反劳动法的法律责任的种类有（ABC）18.工作日的种类主要有（ABCD） A. 刑事责任 B. 民事责任 C. 行政责任 D. 其他责任A. 标准工作日、缩短工作日B. 不定时工作日、综合计算工作日C. 计3、用人单位违反劳动法的情形有（ABCD ）件工作时间 D. 非全日制工作时间A．违反内部规章制度、工作时间、休息休假、工资支付的法律法规19.存在加班加点情形的有（ ABD）B．违反安全卫生、禁止使用童工、女职工与未成年工特殊保护的法律法规A．标准工作 B．缩短工作日 C．不定时工作日 D ．综合计算工作日C．违反劳动合同法与社会保险法律法规20.关于延长工作时间，以下说法正确的有（ABCD） D ．无理阻挠行政监督的法律责任Ａ、一般每日不得超过 1 小时；Ｂ、特殊情况下每日不得超过 3 小时；4、用人单位违反劳动合同法需要承担刑事责任的情形有（ABC）Ｃ、特殊情况每月不得超过36 小时；Ｄ急事件时延长工作时间不受限制。