员工招聘合同书模板
简单的用工合同协议书模板5篇
简单的用工合同协议书(一)用人部门(甲方)：____________________职工(乙方)：________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期为个________月。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在________岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《________学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作________小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予________元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为________元/月，岗位津贴________元/月，试用期内享受上述工资的________，合计为________元/月，行驶里程津贴为________元/公里。
3、甲方每月________日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《________学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
公司聘用合同模板(5篇)
公司聘用合同模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
招聘合同模板(大全7篇)
招聘合同模板(大全7篇)招聘合同模板篇1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
正式聘用合同书范本模板3篇
正式聘用合同书范本模板3篇聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
那么对于劳动合同你了解多少呢你知道要注意什么吗以下是小编为大家整理的劳动合同范本，欢迎参考阅读正式聘用合同书范文1甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。
乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度); 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。
第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。
调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。
受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
招聘合作协议模板4篇
招聘合作协议模板4篇篇1招聘合作协议模板甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（公司全称）地址：法定代表人：联系方式：为了共同遵循相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益，特订立本招聘合作协议。
第一条合作内容甲方委托乙方协助进行员工招聘工作，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
第二条合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，至特别约定的终止日期为止。
第三条合作费用乙方为协助甲方进行招聘工作，甲方应支付给乙方服务费用，具体金额由双方商定并在本协议签订之日起生效。
第四条保密义务双方应对因履行本协议所知悉的对方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
第五条违约责任任何一方违反了本协议的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。
第七条其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方签章：日期：乙方签章：日期：以上为《招聘合作协议模板》，双方应严格按照该协议内容履行合作义务，确保协议的有效性和合法性。
篇2招聘合作协议模板合作协议编号：【协议编号】日期：【协议签订日期】甲方：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【联系电话】乙方：【乙方公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【联系电话】鉴于甲、乙双方为共同开发市场，实现互利共赢，特订立本招聘合作协议。
本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
一、合作内容1. 甲方委托乙方负责公司的招聘业务；乙方按要求需提供专业的招聘方案和实施方案，确保招聘流程的顺利进行。
2. 乙方负责对甲方提出的岗位要求进行评估，为甲方拟定招聘计划，确定合适的招聘渠道。
3. 乙方负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试并推荐合适的人才给甲方。
招聘合同范本模板7篇
招聘合同范本模板7篇招聘合同范本模板7篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
你所见过的招聘合同是什么样的呢？以下小编在这给大家整理了一些招聘合同范本模板，希望对大家有帮助！招聘合同范本模板（精选篇1）徐方(委托方)：乙方(受托人)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方本着“公平、公正、诚信”的原则，达成如下协议：1、乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。
2、代理招聘服务费300元/人，支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人，直至三个月后支付完毕。
每月周期30天，不到25天不用交服务费。
3、甲方应根据实际岗位要求完成，并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。
由于乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方需要如实提供候选人信息，乙方负责审核候选人信息。
由于乙方为候选人提供职业介绍服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。
4、甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。
如甲方未能与乙方协商，视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。
(《乡村山林合作协议》)5、甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。
甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。
乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度，并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。
6、乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试，甲方应根据面试情况确定意向候选人。
7、甲方面试乙方推荐的候选人后，应在2个工作日内做出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视为推荐成功。
8、聘用人员后，甲方应依法与受聘人员签订劳动合同，办理聘用登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。
甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。
，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
情节严重的，乙方有权随时终止本协议。
9、甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况，以便乙方人员及时进行信息处理和回访。
聘用协议模板8篇
聘用协议模板8篇第1篇示例：聘用协议模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需招聘员工以共同推动公司业务发展，乙方愿意以甲方人员身份参加工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排和要求，认真负责地完成所分配的工作任务。
1.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。
二、工作地点和工作时间2.1 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地点由公司安排。
2.2 工作时间：根据公司规定，乙方需遵守公司的工作时间安排。
三、工资和福利3.1 乙方的工资标准将按照公司相关规定执行。
3.2 乙方在工作期间享有公司规定的各项福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
4.2 乙方在离职后，应当如实向公司交还公司所属的一切资料和物品。
五、违约责任5.1 发生下列情形之一的，乙方应当赔偿由此造成的一切损失：（1）因故意过失造成公司的经济损失；（2）未经公司同意私自调离岗位，拖欠工作不到职。
六、法律适用和争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提请仲裁解决。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，履行时发生争议，应当依照国家有关法律规定处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为本次聘用协议的具体内容，希望双方能够遵守协议的约定，共同促进公司的发展与进步。
愿本协议对双方有所帮助，谢谢！第2篇示例：聘用协议模板甲方（公司名称）：______________鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为______岗位，双方经协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
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员工招聘合同书模板
NO.A-001
1、入厂新员工工作表现良好，试用合格，经厂方批准方可成为本厂正式员工。
2、经批准成为正式的员工一年内不得无故向厂部提出辞工；如有必须辞工的理
由则分为：
A、急辞工：如有特殊情况需辞工必需马上离厂的员工，则扣除本员工满月
半月工资，厂部予以辞工。
B、慢辞工：因其它原因需辞工但不需马上离开厂部的员工，可提前一个月
向厂部提交辞工申请，继续工作一月待厂部招收到合适人选后，厂部予
以辞工并发放所有工资。
3、入厂新员工预交生活费30元，试用不合格者将不退预交生活费，试用期满
后生活费由工资中扣除每月30元；所有员工无故旷工一天将扣除三天工资，无故旷工三天作自动离厂处理。
4、入厂新员工培训期为三个月，正常上班为12小时制，培训期间员工底薪8
小时按1.2元每小时计算，4小时按1.5元每小时计算，培训期满后员工底薪8小时按1.4元每小时计算，4小时按1.7元每小时计算，12小时以后的加班按2元每小时计算，入厂员工做满一年以上者底薪上浮5%，做满两年以上者底薪上浮10%，所有新老员工每天工作时间必须在12小时以上才可享受本公司以下所设立的奖项。
5、员工每天按时按质按量完成规定生产任务加质量奖2元每天，如有超产者按
本厂所规定的超产奖项规定奖励（1-30元），保持好工作岗位清洁卫生的员工加卫生奖1元每天。
6、员工在一月内无事假、病假等加全勤奖每月30元；且工作积极认真负责，
成绩优秀者加优秀奖每月30元。
7、入厂员工一年内基本工资一般按以上规定不变（特殊情况除外），做满一年
以上的员工表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异者，可获得晋职、加薪。
8、评分制度：制定评分表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行评分，对
表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审的分数多少分别奖励200至5000元的年终奖。
9、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
10、员工必须遵守本厂制定的规章制度，爱护工厂财物，违者将按厂规厂纪进行
处罚，重者送交公安机关处理
11、员工必须本着以厂为家，厂兴我荣，质量第一，效益兼并的原则。
12、服从管理人员的安排，工作积极认真。
13、凡正式录用的员工从录用之日起参加社会保险，保险金由本厂提供；录用新
老员工也可自愿参加养老保险和医疗保险（10年后将获得一笔可观的养老金），其保险金从本员工工资中扣除。
14、凡正式入厂员工违返本合同将按有关扣分规定进行扣分，连续三次不及格者
取消录用资格。
15、本合同有效期一年。
本员工无异议，同意以上规定：
员工签名/日期：，人事部负责人签名/日期：。