办公室卫生检查制度及评价标准
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则在现代社会，办公室是人们工作、学习和生活的重要场所。
一个干净整洁的办公室环境不仅能提高工作效率，也能保障员工的健康。
因此，办公室卫生评分细则成为了管理者和员工共同关注的话题。
下面将从五个方面详细介绍办公室卫生评分细则。
一、办公桌面卫生评分细则1.1 办公桌面整洁程度：办公桌面上应无杂物堆积，文件整齐摆放。
1.2 办公桌面清洁度：办公桌面应定期擦拭清洁，避免灰尘和细菌滋生。
1.3 办公桌面个人物品摆放：个人物品应有固定的存放位置，不得随意乱放。
二、办公椅子卫生评分细则2.1 椅子整洁程度：办公椅子应无灰尘和污渍，椅子背和座椅应保持干净。
2.2 椅子稳定性：椅子应稳固，无松动或者摇晃现象，确保员工坐着舒适安全。
2.3 椅子可调节性：椅子的高度和靠背应可调节，适应不同员工的需求。
三、办公地面卫生评分细则3.1 地面清洁度：办公地面应保持干净整洁，无灰尘和杂物，地毯应定期清洁。
3.2 地面防滑性：地面应具有一定的防滑性，避免员工意外摔倒。
3.3 地面通风性：地面应具有良好的通风性，避免潮湿和发霉。
四、办公室空气质量评分细则4.1 空气新鲜度：办公室应保持空气流通，定期开窗通风。
4.2 空气净化度：可安装空气净化器，提高空气质量。
4.3 空气湿度：控制室内空气湿度，避免过干或者过湿。
五、办公室卫生用品评分细则5.1 卫生用品存放：卫生用品应有固定的存放位置，定期清理和更换。
5.2 卫生用品种类：办公室应备有常用的卫生用品，如纸巾、垃圾桶等。
5.3 卫生用品消毒：卫生用品应定期消毒，保障员工的健康安全。
综上所述，办公室卫生评分细则涉及到办公桌面、办公椅子、办公地面、空气质量和卫生用品等多个方面。
管理者和员工应共同努力，保持办公室环境的清洁整洁，营造一个舒适健康的工作氛围。
惟独做到细节处处注意，才干提高办公室卫生评分，保障员工的身心健康。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。
二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。
2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。
3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。
4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。
5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。
三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。
- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。
2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。
3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。
- 竞赛结果将作为考核参考。
四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。
挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。
办公室卫生检查评比办法（5篇范例）
办公室卫生检查评比办法（5篇范例）第一篇：办公室卫生检查评比办法为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强办公室人员爱护环境的意识，根据创建文明城市要求，结合我集团的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。
一、办公室卫生标准：1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。
2、桌椅：整洁整齐。
桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。
3、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。
4、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。
5、门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。
6、电器：插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。
做到人走电停。
7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。
二、扣分标准（满分100分）1、办公室卫生每处不达标扣0.5分2、卫生区每处不达标扣0.5分三、卫生评比制度各子公司每月最后一天进行一次卫生大检查，每月统计一次成绩，分数80分以上，为卫生合格，分数90分以上，为卫生优秀。
其它破坏环境卫生的不文明行为（视情节轻重，酌情扣分）。
第二篇：办公室卫生检查评比办法办公室卫生检查评比办法为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。
一、办公室卫生标准：1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。
2、桌椅：整洁整齐。
桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度引言概述：办公室卫生检查制度是保障员工健康和提高工作效率的重要措施。
通过定期检查办公室卫生状况，可以及时发现和解决存在的问题，保持办公环境的整洁和卫生。
本文将从五个大点进行阐述，包括检查内容、检查频率、责任分工、问题解决和效果评估。
正文内容：1. 检查内容1.1 办公区域清洁：包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。
1.2 厨房和餐厅卫生：检查厨房设备的清洁度、食品储存和处理的卫生状况。
1.3 卫生间和洗手间：检查卫生间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应情况。
1.4 垃圾处理：检查垃圾桶的分类和处理情况。
1.5 空气质量：检查通风设备的运行情况和空气质量。
2. 检查频率2.1 日常巡检：每天进行简单的巡检，确保办公区域的基本清洁和卫生。
2.2 周期检查：每周对办公区域进行全面检查，发现和解决潜在问题。
2.3 季度检查：每季度进行一次全面的卫生检查，确保办公环境的整洁和卫生。
3. 责任分工3.1 管理层责任：负责制定卫生检查制度，并监督执行。
3.2 员工责任：每个员工都应负责自己的工作区域的卫生和整洁。
3.3 卫生检查人员：由专门的人员负责进行卫生检查和记录。
4. 问题解决4.1 及时整改：发现问题后，应立即采取措施进行整改，并记录整改情况。
4.2 建立反馈渠道：员工可以提出卫生问题，并及时得到解决。
4.3 培训和宣传：加强员工的卫生意识，提高整体卫生水平。
5. 效果评估5.1 统计数据：通过记录和分析卫生检查的数据，评估办公室卫生状况的改善情况。
5.2 员工反馈：定期收集员工对办公室卫生的评价和建议。
5.3 定期评估：每年进行一次全面的卫生评估，制定改进措施。
总结：办公室卫生检查制度是保障员工健康和提高工作效率的重要措施。
通过明确的检查内容和频率，明确责任分工，及时解决存在的问题，并进行效果评估，可以确保办公室卫生状况的持续改善。
员工的健康和工作效率将得到有效提升。
办公室环境卫生评分管理制度范本
办公室环境卫生评分管理制度范本一、目的与意义二、评分标准1.办公区域（40分）（1）地面清洁程度（10分）：10分为地面干净无杂物。
（2）办公桌卫生（10分）：10分为无杂物，物品摆放整齐。
（3）垃圾筐（10分）：10分为整洁无异味，定期清理。
（4）灰尘处理（10分）：10分为不见明显灰尘。
2.厕所卫生（30分）（1）地面清洁程度（10分）：10分为地面干净无污渍。
（2）马桶卫生（10分）：10分为无污渍，冲水正常。
（3）洗手台卫生（10分）：10分为无污渍，供水正常。
3.公共区域（20分）（1）楼道及走廊（10分）：10分为无杂物，地面清洁。
（2）会议室（10分）：10分为桌椅摆放整齐，无杂物。
4.窗户及通风设备（10分）（1）窗户清洁（5分）：5分为窗户无灰尘，通透。
（2）通风设备（5分）：5分为通风设备干净无异味。
三、评分管理流程1.每月评分（1）每月指定两名员工为环境卫生评分员，负责进行评分。
（2）评分员在每月的第一天和最后一天各进行一次评分，对办公室的环境卫生进行评估，根据评分标准给出相应的评分。
（3）评分员需在评分后向办公室管理员报告评分结果，并将评分结果公示于办公室公告栏或内部通知中。
2.奖惩措施（1）评分结果达到90分及以上的办公室，每人可获得一份奖品或者其他奖励。
（2）评分结果低于60分的办公室，需进行整改，整改不合格者将会被扣除绩效奖金或者面临其他相应的处罚。
四、改进措施1.定期卫生检查（1）每季度由专业卫生人员进行卫生检查，以确保卫生质量。
（2）对检查中发现的问题进行整改，并及时通知办公室员工。
2.制定卫生行为规范（1）制定卫生行为规范，明确每个员工的卫生职责。
（2）加强内部宣传，提高员工的环境卫生意识和责任感。
3.增加卫生设施（1）鼓励员工自愿购买个人卫生用品，并提供相应的存放设施。
（2）定期购买和更换卫生用品，如清洁工具、浴室用品等。
五、执行与监督1.办公室管理员负责具体的评分工作，并对评分结果进行记录和整理。
办公室卫生评分细则
办公室卫生评分细则一、前言办公室是员工日常工作和生活的场所，保持办公室的卫生和整洁对于员工的健康和工作效率至关重要。
为了规范办公室卫生管理，提高办公室卫生水平，制定了以下办公室卫生评分细则。
二、办公室卫生评分细则1. 空气质量（满分10分）- 办公室内空气新鲜度良好，定期通风，无异味。
（得分：10分）- 办公室内空气较为清新，定期通风，轻微异味。
（得分：8分）- 办公室内空气较为闷热，通风不畅，有异味。
（得分：5分）- 办公室内空气污浊，长期不通风，有明显异味。
（得分：2分）- 办公室内空气质量极差，长期不通风，有刺激性异味。
（得分：0分）2. 地面清洁度（满分10分）- 地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。
（得分：10分）- 地面基本干净，少量灰尘和污渍。
（得分：8分）- 地面有一定程度的灰尘和污渍。
（得分：5分）- 地面明显有灰尘和污渍，需要清洁。
（得分：2分）- 地面极其脏乱，有大量灰尘和污渍，需要紧急清洁。
（得分：0分）3. 桌面整洁度（满分10分）- 桌面整洁，无杂物和纸屑，文件摆放有序。
（得分：10分）- 桌面基本整洁，少量杂物和纸屑，文件摆放较为整齐。
（得分：8分） - 桌面有一定程度的杂物和纸屑，文件摆放较为杂乱。
（得分：5分）- 桌面明显有杂物和纸屑，文件摆放混乱。
（得分：2分）- 桌面极其脏乱，大量杂物和纸屑，文件摆放随意。
（得分：0分）4. 厕所卫生（满分10分）- 厕所干净整洁，无异味，卫生用品充足。
（得分：10分）- 厕所基本干净，轻微异味，卫生用品基本充足。
（得分：8分）- 厕所有一定程度的脏乱，有异味，卫生用品不够充足。
（得分：5分） - 厕所明显脏乱，有明显异味，卫生用品不足。
（得分：2分）- 厕所极其脏乱，有刺激性异味，卫生用品严重不足。
（得分：0分）5. 垃圾处理（满分10分）- 垃圾桶及时清理，分类准确，无异味。
（得分：10分）- 垃圾桶基本及时清理，分类基本准确，轻微异味。
办公室卫生检查制度（5篇）
办公室卫生检查制度一、绪论办公室是我们工作和学习的场所，保持办公室的卫生环境对我们的身心健康至关重要。
为了保持办公室的卫生，请遵守以下办公室卫生检查制度。
二、检查内容1. 清洁度检查① 地面清洁度：检查地板是否清洁，有无灰尘和污渍。
② 桌面清洁度：检查桌面是否整洁，无杂物和食物残渣。
③ 墙壁清洁度：检查墙壁是否无尘无污渍。
④ 窗户清洁度：检查窗户是否无尘无污渍，玻璃是否清澈透明。
⑤ 家具清洁度：检查椅子、办公桌等家具是否整洁，无灰尘。
⑥ 厨房清洁度：检查厨房台面、水槽、灶台、冰箱等是否清洁。
⑦ 卫生间清洁度：检查卫生间是否无异味，马桶、洗手台等是否清洁。
2. 物品摆放① 文件摆放：检查文件夹、资料夹等是否整齐摆放。
② 办公用品摆放：检查笔筒、文件夹、便签纸等是否整齐摆放。
③ 废纸篓清空：检查废纸篓是否及时清空。
④ 工具摆放：检查工具如剪刀、胶带等是否摆放整齐。
三、检查周期办公室卫生检查应定期进行，具体周期如下：1. 每日检查：每天至少有一名员工负责检查办公室卫生情况，确保地面、桌面、墙壁等清洁。
2. 每周检查：每周由卫生负责人对办公室进行一次综合检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户等的清洁情况。
3. 每月检查：每月由卫生负责人和办公室主管进行一次全面检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户、家具、厨房、卫生间等的清洁情况。
四、检查责任1. 每日检查责任人：每天负责检查办公室卫生情况的责任人应轮流担任，确保每天有人进行检查。
2. 每周检查责任人：每周由卫生负责人指定一名员工担任检查责任人，负责检查办公室卫生情况并报告给卫生负责人。
3. 每月检查责任人：每月由卫生负责人和办公室主管共同担任检查责任人，负责进行全面检查并制定改进方案。
五、不合格处理如果发现办公室卫生不合格，应及时采取以下措施进行整改：1. 清洁度不达标：由责任人负责整理清洁，并及时进行清洁。
2. 文件摆放不整齐：由责任人负责整理文件，并将整理后的文件重新摆放整齐。
办公室环境卫生评分管理制度（3篇）
办公室环境卫生评分管理制度一、目的。
营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。
二、范围：大厅、水房、小会议室三、标准：1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。
桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾(带包装)盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。
办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。
文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。
垃圾桶放在桌面____隐蔽处。
下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。
办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。
桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。
办公用品用后必须回归原位，不得乱放。
印错、作废的影印件放置于固定的抽屉内，便于再利用。
2、卫生标准：大厅：个人工位卫生由个人负责，工位桌面上物品摆放整齐，保持整洁无凌乱文件，无尘土、水渍、杂物。
个人使用的电脑、键盘、电话等无灰尘，保持清洁，每月擦洗一次自己使用的电脑及键盘。
垃圾桶需套装塑料袋，垃圾无溢满现象，下班后清理当天的垃圾。
适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。
办公室玻璃窗门光洁透明，无尘土污垢。
保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。
保持地面干净清洁，无污物、水渍，无死角。
水房。
保持橱柜内及台面的干净整齐。
定期擦拭微波炉，微波炉内无食物残留。
保持水池干净无污渍，洗洁精、抹布等放整齐，定期消毒杀菌。
清洁用具使用完后需清理干净，摆放整齐有序。
保持地面干净清洁，无污物、污水。
小会议室。
保持窗户窗台干净卫生。
保持地面干净清洁，无污物、水渍。
桌椅板凳及其他物品摆放整齐。
办公室环境卫生评分管理制度（2）是一套评价和管理办公室卫生状况的规定和标准。
其目的是确保办公室环境整洁、卫生，并提高员工的工作效率和健康。
实施办公室环境卫生评分管理制度，可以按照以下步骤进行：1. 制定评分标准：制定一套明确的评分标准，包括卫生环境的各项要求和细则。
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办公卫生检查制度及评价标准
快乐工作的一天是最先从早上开始的。
窗明几净、整洁优雅的工作环境是大家振奋精神、积极投身工作的前提和条件。
因此，办公室的卫生清洁和保洁工作就显得尤为关键。
关于办公室卫生检查制度及评价标准的要点综述如下：
1、工位桌面上摆放的物品：文件筐、办公电脑和笔筒等办公用品摆放整齐，盆景注意爱护，其它物品一概放入抽屉或橱柜中。
2、台式电脑的显示屏、显示器底座和键盘以及工作位屏风的前挡板要保持干净无尘。
3、工作位左前下放置电脑主机的区域通常是卫生死角，请大家注意保持。
4、前台负责门口卫生的保持，禁止乱抛纸屑、果皮等杂物。
5、值日人员一定要按照要求提前10分钟到岗做卫生，让大家能够感受到您劳动的成果。
6、养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。
7、自2012年11月15日开始检查并执行处罚。
每日小检查，每周一、四各部门负责人集中检查、打分，如有重要活动突击检查，及时公布检查结果，纳入评比考核并给与相应奖惩。
两周评选一次，前二名颁发卫生流动红旗加分奖金，后两名扣分罚款。
公司为我们大家提供了一个良好的办公环境，提供了诸多良好的基础设施，希望大家能够积极、主动的去维护并创造一个舒适、整洁的工作环境。
办公室卫生检查项目及扣分标准（共20项，一项5分，满分100分。
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本制度自2012年11月15日起执行。