教学工作整改措施
教学中存在问题及整改措施精选
教学中存在问题及整改措施精选一、存在的问题1. 教学方法单一，缺乏创新在教学过程中，教师往往采用传统的讲授式教学方法，缺乏与学生的互动和启发式教学。
这种单一的教学方法容易导致学生对知识的接受程度不高，缺乏主动性和创造性。
2. 忽视学生个体差异教师在教学过程中往往没有充分考虑到学生的个体差异，如学生的学习兴趣、学习能力和学习风格等。
这种忽视个体差异的教学方式容易导致学生的学习效果不佳，甚至会产生厌学情绪。
3. 缺乏实践教学环节教学过程中往往过于注重理论知识的传授，而忽视了实践教学环节的重要性。
实践教学可以帮助学生更好地理解和掌握知识，培养学生的实际操作能力和创新能力。
4. 评价体系不完善现有的教学评价体系往往过于注重学生的考试成绩，而忽视了学生的综合素质和实践能力的评价。
这种评价体系容易导致学生只注重应试技巧，而忽视了知识的深入理解和应用能力的培养。
二、整改措施1. 创新教学方法，增加互动和启发式教学教师应该尝试采用多种教学方法，如小组讨论、案例分析、实验教学等，增加与学生的互动和启发式教学。
这样可以激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性和主动性。
2. 关注学生个体差异，实施个性化教学教师应该充分了解学生的个体差异，如学习兴趣、学习能力和学习风格等，并据此实施个性化教学。
通过针对性的教学设计和教学方法，帮助每个学生实现自己的学习目标。
3. 加强实践教学环节，培养学生的实际操作能力教师应该加强实践教学环节的设计和实施，如实验教学、实习实训等。
通过实践教学，帮助学生更好地理解和掌握知识，培养学生的实际操作能力和创新能力。
4. 完善评价体系，注重学生的综合素质和实践能力教师应该完善教学评价体系，不仅关注学生的考试成绩，还要注重学生的综合素质和实践能力的评价。
通过多元化的评价方式，鼓励学生全面发展，培养学生的创新能力和实践能力。
通过以上整改措施，我们可以提高教学质量和效果，帮助学生更好地学习和发展。
教学工作检查整改方案
教学工作检查整改方案为了进一步提高教学质量，促进学校教学工作的规范化和科学化，我校近期对教学工作进行了全面检查。
通过检查，我们发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改方案。
一、检查中发现的问题1、教学计划执行不够严格部分教师在教学过程中未能严格按照教学计划进行授课，存在进度过快或过慢的情况，导致教学内容的系统性和连贯性受到影响。
2、教学方法单一一些教师仍然采用传统的讲授式教学方法，缺乏与学生的互动和交流，不能够充分调动学生的学习积极性和主动性。
3、教学资源利用不充分学校提供的教学资源，如图书馆的图书资料、网络教学平台等，没有得到充分的利用，教师和学生对这些资源的了解和使用程度不够。
4、教学评价不够全面对学生的学习评价主要依赖于考试成绩，忽视了学生的学习过程和综合能力的评价，不能全面反映学生的学习情况。
5、实践教学环节薄弱实践教学的时间安排不足，实践教学的内容和方法不够创新，实践教学的指导教师队伍建设有待加强。
6、教师队伍建设有待加强部分教师的专业知识和教学能力有待提高，缺乏参加培训和学习的机会，教师之间的交流和合作不够密切。
二、整改目标1、提高教学计划的执行度，确保教学内容的系统性和连贯性。
2、丰富教学方法，增强师生互动，提高学生的学习积极性和主动性。
3、充分利用教学资源，提高教学资源的利用率。
4、建立全面、科学的教学评价体系，全面评价学生的学习情况。
5、加强实践教学环节，提高学生的实践能力和创新能力。
6、加强教师队伍建设，提高教师的专业素质和教学水平。
三、整改措施1、加强教学计划管理（1）要求教师在每学期开学前认真制定教学计划，并提交教学管理部门审核。
（2）教学管理部门定期对教师的教学进度进行检查，发现问题及时督促教师进行调整。
2、推进教学方法改革（1）组织教师参加教学方法培训，学习先进的教学理念和方法，如项目式教学、小组合作学习等。
（2）开展教学观摩活动，让教师互相学习，交流教学经验。
（3）鼓励教师在教学中运用现代教育技术手段，如多媒体教学、在线教学等，丰富教学形式。
教学工作整改措施_教学工作整改措施清单
教学工作整改措施_教学工作整改措施清单一、前言在近期的教学检查中，我们发现了一些问题，这些问题严重影响了教学质量和学生的学习效果。
为了提高教学水平，我们制定了以下教学工作整改措施，以期达到提高教学质量、促进学生全面发展的目标。
二、整改措施1. 强化教学管理加强教学管理，规范教学行为，确保教学秩序的稳定。
2. 优化课程设置根据学生实际情况，合理设置课程，确保课程设置的科学性和实用性。
3. 加强师资队伍建设加强师资培训，提高教师教育教学水平，促进教师专业发展。
4. 提高课堂教学质量改进教学方法，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效果。
5. 强化学生学习指导加强对学生的学习指导，帮助学生制定学习计划，提高学生的自主学习能力。
6. 加强教学评价完善教学评价体系，确保评价的科学性、公正性和有效性。
7. 促进教学资源共享加强教学资源建设，实现教学资源的共享，提高教学资源的使用效率。
8. 加强教学质量监控建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量检查，及时发现和解决问题。
9. 加强教学研究与改革鼓励教师开展教学研究与改革，提高教学水平，促进教育教学创新。
10. 加强校企合作加强校企合作，实现校企资源共享，提高学生的实践能力和就业竞争力。
三、整改措施的实施与监督1. 成立整改工作领导小组，负责整改措施的制定、实施和监督。
2. 明确整改责任，将整改任务分解到具体部门和人员，确保整改措施的落实。
3. 加强整改工作的过程管理，定期对整改工作进行检查和评估，确保整改措施的实施效果。
4. 建立整改工作档案，记录整改措施的制定、实施和监督过程，为今后的工作提供借鉴。
5. 广泛征求师生意见，及时调整整改措施，确保整改措施的针对性和有效性。
四、整改期限本整改措施自发布之日起实施，整改期限为一年。
五、总结通过以上整改措施的实施，我们相信教学质量将得到显著提高，学生的学习效果也将得到更好的保障。
我们将持续关注整改措施的实施情况，并根据实际情况进行调整，以期达到提高教学质量、促进学生全面发展的目标。
教学质量整改措施
教学质量整改措施
标题：教学质量整改措施
引言概述：
教学质量是学校教育工作的核心内容，是学生学习成果的重要体现。
为了提高教学质量，学校需要不断进行整改和改进。
本文将介绍教学质量整改措施的相关内容，帮助学校更好地提升教学质量。
一、加强师资队伍建设
1.1 提高教师专业素养
1.2 增加教师培训机会
1.3 激励教师积极参与教学改革
二、优化教学管理体制
2.1 完善教学管理制度
2.2 加强教学质量监控
2.3 建立教学评估机制
三、改进教学方法和手段
3.1 创新教学手段和技术
3.2 注重学生参与和互动
3.3 提倡多元化教学模式
四、加强课程建设和教材使用
4.1 更新教材内容和教学资源
4.2 优化课程设置和教学计划
4.3 鼓励教师开发自主教学材料
五、营造良好的教育环境
5.1 建立和谐的师生关系
5.2 提升学生学习积极性
5.3 加强学校与家庭合作
结语：
通过以上整改措施的实施，学校可以有效提升教学质量，提高学生学习成绩和综合素质。
教育是一项长期的事业，需要学校、教师、家长和社会各方共同努力，共同推动教学质量的不断提高。
愿我们的教育事业越来越好，培养出更多优秀的人才。
教务工作整改措施
教务工作整改措施引言概述：教务工作是学校教育管理中的重要一环，对于学校的发展和教学质量的提升起着至关重要的作用。
然而，在实际操作中，教务工作中可能会出现一些问题和不足，需要采取相应的整改措施来解决。
本文将从五个大点来阐述教务工作的整改措施。
正文内容：1. 教务管理体系的优化1.1 加强制度建设：建立完善的教务管理制度，明确教务工作的职责和流程，规范各项工作的操作步骤。
1.2 完善信息化建设：加强教务信息系统的建设和运用，实现教务工作的信息化管理，提高工作效率和准确性。
1.3 强化人员培训：加强对教务工作人员的培训，提升他们的专业素养和工作能力，使其能够适应教务管理的要求。
2. 教学计划的优化2.1 定期评估和调整：定期对教学计划进行评估，根据实际情况进行调整，确保教学计划的科学性和合理性。
2.2 强化教学目标：明确教学目标，确保教学内容与学生需求和社会需求相匹配，提高教学质量。
2.3 加强教学资源的配置：合理配置教学资源，确保教学设施和教材的充足性和质量，提供良好的教学环境。
3. 教学质量的监控和评估3.1 建立评估机制：建立科学的教学质量评估机制，包括教学评估、学生评估和同行评估等，及时发现和解决教学质量问题。
3.2 提供反馈和改进机会：根据评估结果，及时向教师提供反馈和改进机会，帮助他们改进教学方法和教学内容，提高教学质量。
3.3 加强教师培训：为教师提供专业培训，提高他们的教学水平和教学能力，促进教学质量的提升。
4. 学生管理的改进4.1 建立学生档案：建立学生档案，记录学生的学习情况和行为表现，为学生管理提供依据。
4.2 加强班级管理：加强对班级的管理，包括学生考勤、纪律管理等，营造良好的学习氛围。
4.3 提供个性化辅导：根据学生的不同需求，提供个性化的辅导和关怀，帮助他们解决学习和生活中的问题。
5. 教务工作的宣传和推广5.1 加强宣传力度：通过多种渠道宣传教务工作的重要性和成果，增强师生对教务工作的认识和支持。
教学工作中存在的问题及整改措施
教学工作中存在的问题及整改措施1.提高教师业务研究的深度和广度，鼓励教师参加各种专业培训和学术交流活动，促进教师专业发展。
2.建立科学、合理的教学管理与评价机制，注重过程考核评估，引导教师关注教育教学过程中的细节和问题。
3.加强教务工作人员队伍建设，提高工作效率和服务意识，确保常规工作检查到位、管理有序。
4.建立系统化的常规工作安排和落实管理，确保教务管理工作的有序进行。
二）推进教学常规考核制度改革，促进教学质量不断提高。
1.优化考核评价方式，注重多元化、科学化的考核评价方法，确保考核制度科学、合理。
2.加强教师绩效考核，注重发挥教师的创造性和主动性，促进教学工作的快速发展。
三）加强非中考科目科任教师的管理与考核，提高教学质量。
1.加强非中考科目课人教师的培训和管理，提高教师的教学能力和水平。
2.建立科学、合理的非中考科目考核制度，促进教学质量不断提高。
四）加强教研教改工作，促进教育教学质量不断提高。
1.推进校本培训方式多元化，注重骨干教师和名师培养，加强课题研究和教改实践活动。
2.加强图书阅览与教辅资料的管理和服务，提高学校图书藏书资料的丰富度和质量。
五）加强教学硬件设施建设，改善教学条件。
1.加强教师专用电脑和学生微机的更新和补充，提高学生的信息获取和教师的教学效率。
2.更新和补充与新课程相适应的教学仪器用具，保证探究及演示实验的正常开展。
通过以上措施的落实，我们相信可以有效解决教务处常规工作中存在的问题，促进教育教学质量的不断提高。
备课方面，每位教师每月需提交一份代表自己最高水平的教学设计参加交流和评比。
评定结果将按照优、良、一般、差四个等级进行评定，并写出评语，指出优点和存在的问题及今后努力的方向。
上课方面，每位教师每学期需上一次汇报课或探讨课，并交一份教学设计和反思，参加交流、评比、评选要求同备课。
听评课方面，每位教师每学期需提交两份听课评课报告，并由参与听课的主管同志签字后参加交流、评比，操作方法同备课。
教学工作整改措施(优秀5篇)
教学工作整改措施(优秀5篇)教学工作整改措施篇一一、个人修养方面加强政治理论及业务学习，挤出课余时间，多读书，多反思，争取成为知识渊博与个人修养并重的新型教师。
二、思想认识方面认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师义务》、《教师职业行为八不准》、《班主任的职责》、《教师法》等。
对照上述法规法纪，理解并严格反省自己，提高自己的思想认识。
三、爱岗敬业方面爱岗敬业，视学生如自己的孩子。
彻底改变对学生居高临下的`态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。
学生犯错误后，根据学生不同的心理进行引导，使学生认识到自己所犯的错误，并明确错误的危害，诱使学生从内心正确认识，进而改正错误。
四、教育教学方面教师的职责是教书育人，教育质量的好坏由学校、社会、家庭三方面综合制约，家长只看学生考试成绩来评定教育的好坏，需要加强学习，多花时间与精力，努力提高自己的教学水平。
五、安全卫生方面安全责任重于泰山，务必高度重视，及时排除安全隐患，天天讲安全知识，深入到学生周围，观察细致，及时消除安全、卫生隐患，杜绝意外事故的发生。
教学工作整改措施篇二20xx年11月11日，我校进行了各年级的期中测试，在本次的期中考试中，一年级的试卷内容丰富，题目形式多样。
主要以基础知识为重要内容，难易相结合，试卷都是图文并茂、生动活泼，给学生以亲切感，让一年级的小朋友对半学期以来所学的知识进行了比较全面的复习和巩固。
一、考生分析一年级有42名学生，此次参考人数为42人，总分3108分，平均分是74分。
优秀率是26.2℅，及格率是85.7℅二、试卷分析第一题，看图题，考数的写法，以及图形的转化，第二题，填空和比较，考察学生按顺序写数和数的大小比较。
第三题，考察照样子填数。
第四题，计算题，考察学生的计算能力。
第五题，火眼金睛，是考学生分类及图形知识掌握情况，这道题学生们掌握的。
都较好。
教学质量整改措施
教学质量整改措施标题：教学质量整改措施引言概述：教学质量是学校教育工作的核心，对于提高学生学习效果和培养学生综合素质至关重要。
因此，学校需要不断完善教学质量，采取有效措施进行整改和提升。
一、加强教师培训和发展1.1 提高教师专业水平：开展定期的教师培训，提升教师的教学技能和知识水平。
1.2 鼓励教师创新：设立奖励机制，激励教师开展教学研究和创新实践。
1.3 定期评估和反馈：建立教师评估机制，及时赋予教师反馈和指导，匡助他们改进教学方法。
二、优化教学管理机制2.1 设立教学质量监控体系：建立完善的教学评估机制，对教学质量进行监控和评估。
2.2 加强教学资源配置：合理分配教学资源，确保每一个班级和学科都能得到充分支持。
2.3 强化教学管理团队：建立专业化的教学管理团队，负责教学质量监督和改进。
三、促进学生参预和反馈3.1 鼓励学生积极参预：设立学生评价机制，鼓励学生对教学质量提出建议和反馈。
3.2 提高学生满意度：定期进行学生满意度调查，了解学生对教学质量的评价和需求。
3.3 建立学生档案系统：建立学生档案系统，记录学生学习情况和反馈意见，为教学质量改进提供依据。
四、加强课程建设和创新4.1 更新教学内容：根据时代需求和学生发展情况，更新课程内容，提高教学实效性。
4.2 强化课程评估：建立课程评估机制，对课程进行定期评估和调整，保证教学质量。
4.3 鼓励跨学科教学：推动跨学科教学，促进不同学科之间的融合和互动，提高学生综合素质。
五、建立教学质量长效机制5.1 持续改进教学质量：建立长效机制，确保教学质量的持续改进和提升。
5.2 加强教学质量监督：定期进行教学质量监督和评估，发现问题及时整改。
5.3 建立教学质量保障体系：建立教学质量保障体系，确保教学质量工作的有序进行和有效实施。
结语：通过以上整改措施的实施，学校能够不断提升教学质量，促进学生全面发展，实现教育目标的持续提升。
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篇一：教学工作整改措施大港九小教学管理整改方案一、指导思想本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高教学能力，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对我校教学工作存在的问题和不足，制定整改方案。
二、认真分析，找准教学管理存在的问题根据现代化达标检查组反馈意见，我们对教学工作进行认真的分析，找准问题，制定整改措施。
1.存在的问题：（1）老师缺乏对课标的学习，钻研教材仍需认真把握。
数学教师对数学本质的认识，课标的定位欠到位。
语文教师对各年级段教学目标如何落实，如何有效训练缺乏思考。
科任教师对教材整体把握不够，备课时缺乏细节思考。
（2）教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。
（3）学生的现状分析不全面，教学设计中关注教师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的认识和处理不够。
（4）科任学科教学常规需要加强，部分教师语言不够规范，个别教师教学存在反思滞后现象，业绩不突出。
（5）教师队伍建设工作中，引领发挥骨干教师作用，导向激励作用发挥的还不到位。
三、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。
针对上述教学各方面情况的分析，教务处制定如下措施进行整改。
（一）不断更新教育观念，牢固树立质量意识1．组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。
通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。
对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范高效地完成教育教学工作。
2.通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。
随机抽查教师的备课情况，督促教师复备课，写课后反思及对学困生的辅导。
3．继续深化评价内容和评价方式改革。
在评价内容方面，增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上，要结合课程特点，积极探索多元评价方式。
（三）深化课堂教学的实践研究，在提升学生学力上下功夫1.着力探索高效教学，积极探索双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构能力的培养的有效举措，反思问题，研讨共性，确立人人上课，听、评、议课专题论坛，帮助教师转变教学观念，优化教学策略。
2.以素质教育内涵为中心，引导教师深入研究学科知识规律和学生这个主体的学习规律，进一步探索管用、实用的教学方法，不断提高课堂教学效率、效果和效率，逐步构建各个学科的基本教学模式为学生提供更加适合的教育。
（四）加强校本教研，规范学科教研组活动1.广泛开展调研，了解教师教学需求，有针对性地开展校本教研活动，每次活动有主题，有准备，有反馈，提高校本教研的实效性。
建立教研组长例会制度，及时研究、讨论、分析教学中存在的主要问题，指导教研组确定研究专题，并制定研究计划。
每学期召开两次学科质量分析会，提出改进意见。
2.继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科继续加强集体教学研究。
各学科组每学期集体教学研究不少于10次。
3.继续推进先进教研组评选工作，组织教研组长学习教学管理制度和先进教研组评选办法，进一步规范教研组活动，完善学校的校本教研工作。
加强对教研组长的指导力度，每月组织组长进行一次交流，改进工作。
（五）加强队伍建设，提升教学能力水平1．不断学习和实践，提升干部教学指导能力提高干部的教学指导能力，加强领导干部深入一线，深入教研组，深入课堂对课堂实践的跟踪服务。
完善干部与教师共同研讨教学、教材、学生日常化的工作机制，进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度，促进课堂教学指导能力的提高。
4.强化教师基本功培训，促进教师专业化发展抓住教师教学基本功培训与展示活动这一契机，加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导。
通过领导干部、教研组长对教师互相听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使教师教学能力提高。
3．细化教师培养工程序列层次，打造名师引领后进通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干教师的作用。
修订骨干教师考核工作方案，为其搭建展示平台，支持鼓励骨干教师外出学习和跨校联合教研等学术交流活动，努力提高骨干教师的辐射影响力。
5.着力引导广大教师树立终身学习的理念，制定自我发展的规划和学习的方案，结合学校的改革和发展自觉提高实施素质教育的能力。
将形势教育、政策学习纳入教师专业发展的规划，不断提升教师培训的高度和深度，引领他们确立职业理想帮助他们强化社会责任。
总之，我们要牢固坚持教学工作的中心地位，对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈；不断完善深化教学改革、提高教育教学质量的长效机制，落实各项措施，进一步增强学校的核心竞争力，实现学校又好又快地发展。
篇二：教师个人工作整改措施教师个人工作整改措施一、工作回顾在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生，每天都能早早地来学校管理学生。
在教学上做到四认真，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。
时时处处觉得应小心谨慎，努力做好每一项工作，尤其是学生的思想工作与行为习惯，能放在重中之重，做到一视同仁，不放过任何一个细节，每周一小结，每月一大结，目前已有一大批学生能积极向上，发奋努力。
在备课组工作中能做好协作协调，教研气氛比较浓，优秀率比较高，各项工作从主观上来说是比较努力的，同时也取得一定的效果。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事，不体罚或变相体罚学生，不私订课外资料，不搞有偿家教，学校的一切规章制度都能自觉遵守，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。
在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。
另外能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在工作中还不够细致，有时也存在应付。
3、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
4、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
5、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。
觉得工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深刻地认识。
认识上有问题，行动上就跟不上。
对专业知识学习也是这样，其实知识在不断更新，自己应该不断学习。
存在这一问题，也是思想上认识不足。
6.、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足。
3、在教学上主人翁精神不够，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，把自己打扮成一个局外人 .4、按于现状，想混同于普通教师，其结果肯定会差。
四、整改措施1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养.2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。
做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。
3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生自主、探究、合作的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
4、争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。
5、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
教师：徐自华 2008年11月10日篇三：教学工作整改措施公兴中心小学教学环节整改措施一、指导思想本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高教学能力，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对我校教学工作存在的问题和不足，制定整改方案。
二、认真分析，找准教学管理存在的问题根据教育教学常规检查组反馈意见，我们对教学工作进行认真的分析，找准问题，制定整改措施。
1.存在的问题：（1）老师缺乏对《新课标》的学习，钻研教材仍需认真把握。
数学教师对数学《新课标》的定位欠到位。
语文教师对各年级段教学目标如何落实，如何有效训练缺乏思考。
科任教师对教材整体把握不够，备课时缺乏细节思考。
（2）教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。
（3）学生的现状分析不全面，教学设计中关注教师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的认识和处理不够。
（4）科任学科教学常规需要加强，部分教师语言不够规范，个别教师教学存在反思滞后现象，业绩不突出。
（5）教师队伍建设工作中，引领发挥骨干教师作用，导向激励作用发挥的还不到位。
三、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。
针对上述教学各方面情况的分析，教务处制定如下措施进行整改。
（一）不断更新教育观念，牢固树立教育意识结合学校办学实际，组织干部教师加强学习，更新观念，进一步强化教育意识，树立“教育为中心”、“安全为底线”的思想，使“面向全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教育观。
以提高学生的创新精神和实践能力为重点，大力推进、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。
（二）加强制度建设，规范教学常规管理1．组织教研组长为核心，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。
通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。
对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范有效地完成教育教学工作。
2.通过修改教学常规管理制度，对备课、听课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。
随机抽查教师的备课情况，督促教师复备课，写教学反思及对学困生的辅导。
3．继续深化评价内容和评价方式改革。
在评价内容方面，增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上，要结合课程特点，积极探索多元评价方式。
（三）深化课堂教学的实践研究，在提升学生能力上下功夫1.着力探索有效教学，积极探索双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构能力的培养的有效举措，反思问题，研讨共性，确立人人上课，听、评、议课专题论坛，帮助教师转变教学观念，优化教学策略。
2.以素质教育为中心，引导教师深入研究学科知识规律和学生这个主体的学习规律，进一步探索管用、实用的教学方法，不断提高课堂教学效率、效果和效率，逐步构建各个学科的基本教学模式为学生提供更加适合的教育。