国际标准逆商测试题之令狐采学创编之欧阳家百创编

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国际标准情商(EQ)测试题

国际标准情商(EQ)测试题

国际标准情商(EQ)测试题美国心理学家认为:在人的成功的诸多主观上的因素里面,智商(IQ)因素大约占20%,而情商(EQ)则占80%左右。

情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。

因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。

二是能妥善管理自己的情绪。

即能调控自己;三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。

四是认知他人的情绪。

这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理。

即领导和管理能力。

通过以下测试,你就能对自己的EQ有所了解。

但切记这不是一个求职询问表,用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。

如果你真心想对自己有一个判断,那你就不应施加任何粉饰。

否则,你应重测一次。

这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测试的模板。

帮助员工了解自己的EQ状况。

共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。

如果你已经准备就绪,请开始计时。

第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。

1.我有能力克服各种困难:________A、是的B、不一定C、不是的2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:________A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样3.一生中,我觉得自已能达到我所预想的目标:________A、是的B、不一定C、不是的4.不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:________A、不是的B、不一定C、是的5.在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:________A、从未如此B、偶尔如此C、有时如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:________A、我仍能专心工作B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:________A、是的B、不一定C、不是的8.我热爱所学的专业和所从事的工作:________A、是的B、不一定C、不是的9.气候的变化不会影响我的情绪:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的第10~16题:请如实选答下列问题,将答案填入右边横线处。

情商测试题国际标准答案(3篇)

情商测试题国际标准答案(3篇)

第1篇一、前言情商(Emotional Quotient,EQ)是指个体识别、理解、管理和利用自己及他人情感的能力。

情商的高低对个人的心理健康、人际关系、职业发展等方面具有重要影响。

为了帮助大家了解自己的情商水平,以下是一套国际标准的情商测试题及其答案解析。

二、测试题1. 当你遇到挫折时,以下哪种反应最符合你的实际情况?A. 愤怒、抱怨B. 悲观、自责C. 冷静分析、积极应对D. 逃避、放弃2. 当你的朋友遇到困难时,你会怎么做?A. 保持距离,避免卷入其中B. 倾听、安慰,但无法提供实质帮助C. 积极出谋划策,提供帮助D. 感到无奈,无能为力3. 你在团队合作中通常扮演什么角色?A. 领导者,主导团队方向B. 跟随者,跟随团队领导C. 协调者,协调团队成员关系D. 执行者,执行团队分配的任务4. 当你与他人发生争执时,你会如何处理?A. 忽视、回避B. 强词夺理,坚持己见C. 倾听对方意见,寻求共识D. 争吵到底,非赢不可5. 你认为自己的情绪管理能力如何?A. 很差,经常失控B. 一般,偶尔失控C. 很好,能很好地控制情绪D. 极好,总能保持情绪稳定6. 当你感到焦虑或压力大时,你会采取以下哪种方法来缓解?A. 独自承受,不寻求帮助B. 借酒消愁,寻求短暂的解脱C. 运动、听音乐等放松身心D. 与朋友倾诉,寻求心理支持7. 你如何看待他人的成功?A. 嫉妒、羡慕B. 不关心,不予理会C. 欣慰,认为值得学习D. 质疑,认为成功背后有猫腻8. 当你与家人发生矛盾时,你会如何解决?A. 冷处理,避免冲突升级B. 坚持己见,不退让C. 倾听家人意见,寻求共识D. 放弃原则,满足家人要求9. 你在处理人际关系时,通常遵循以下哪种原则?A. 利己主义,只考虑自己利益B. 宽容大度,不计较得失C. 客观公正,不偏袒任何一方D. 随波逐流,随大流10. 当你面对重大决策时,你会如何权衡利弊?A. 偏重感性,不理性分析B. 偏重理性,忽视情感因素C. 情感与理性并重,全面分析D. 随意决定,不重视决策后果三、标准答案及解析1. C:情商高的人在面对挫折时,能够冷静分析,积极应对,不轻易放弃。

国际标准情商商测试题(3篇)

国际标准情商商测试题(3篇)

第1篇情商(EQ)是指一个人在识别、理解、管理和利用情绪以促进个人和人际互动的能力。

情商对于个人成长、职业发展以及人际关系的和谐都至关重要。

以下是一套基于国际标准的情商测试题,旨在帮助您了解自己在情商方面的表现。

请注意,本测试仅供参考,结果并不代表您的全部情商水平。

测试说明:1. 请仔细阅读每个问题,根据您的实际情况选择最符合您的选项。

2. 确保在回答问题时保持诚实,不要试图给自己打高分或掩饰不足。

3. 每个问题的选项分为A、B、C、D四个等级,分别代表:- A:完全符合- B:比较符合- C:一般符合- D:不太符合4. 请在答题卡上标记您的选择,并在测试结束后根据说明计算总分。

测试开始:第一部分:情绪识别1. 当你遇到挫折时,你通常能很快意识到自己的情绪是什么?- A. 是的,我总是能迅速识别自己的情绪。

- B. 大多数时候我能识别,但有时会感到困惑。

- C. 我通常能识别,但有时需要他人提醒。

- D. 我很少能意识到自己的情绪。

2. 你是否能够准确地描述自己的情绪?- A. 我能清楚地表达自己的情绪。

- B. 我能大致表达,但有时会感到词不达意。

- C. 我能表达,但经常觉得难以用言语描述。

- D. 我很少尝试去描述自己的情绪。

3. 你是否容易察觉到他人的情绪变化?- A. 我总是能敏感地察觉到他人的情绪。

- B. 我大部分时候能察觉,但有时会错过。

- C. 我有时能察觉,但通常需要他人的帮助。

- D. 我很少能察觉到他人的情绪变化。

第二部分:情绪理解4. 你是否能够理解情绪背后的原因?- A. 我总能理解情绪背后的原因。

- B. 我大部分时候能理解,但有时会感到困惑。

- C. 我有时能理解,但通常需要他人的解释。

- D. 我很少能理解情绪背后的原因。

5. 你是否能够分析情绪对人际关系的影响?- A. 我总是能分析情绪对人际关系的影响。

- B. 我大部分时候能分析,但有时会感到困难。

国际标准情商测试题准确(3篇)

国际标准情商测试题准确(3篇)

第1篇一、测试说明情商(Emotional Intelligence,简称EQ)是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。

本测试旨在帮助您了解自己的情商水平,包括情绪自我意识、情绪管理、情绪运用和人际关系四个方面。

本测试共包含40道题目,每题5分,满分200分。

请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

二、测试题目1. 当你遇到挫折时,你通常会怎么做?A. 立即沮丧,无法自拔B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视挫折,继续前行2. 当你感到愤怒时,你通常会怎样表达?A. 暴跳如雷,大声斥责B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解愤怒的原因,寻找合理的表达方式D. 尽量压制愤怒,避免冲突3. 你是否能够识别自己的情绪?A. 无法识别自己的情绪B. 难以识别自己的情绪C. 可以识别自己的情绪,但不够准确D. 能够准确识别自己的情绪4. 当你感到焦虑时,你通常会怎么做?A. 惊慌失措,不知所措B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视焦虑,继续前行5. 你是否能够理解他人的情绪?A. 无法理解他人的情绪B. 难以理解他人的情绪C. 可以理解他人的情绪,但不够准确D. 能够准确理解他人的情绪6. 当你感到悲伤时,你通常会怎样表达?A. 哭泣不止,无法自拔B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解悲伤的原因,寻找合理的表达方式D. 尽量压制悲伤,避免影响他人7. 你是否能够控制自己的情绪?A. 无法控制自己的情绪B. 难以控制自己的情绪C. 可以控制自己的情绪,但需要努力D. 能够轻松控制自己的情绪8. 当你感到快乐时,你通常会怎样表达?A. 喜形于色,大声欢呼B. 保持沉默,独自享受C. 试图理解快乐的原因,寻找合理的表达方式D. 尽量分享快乐,与他人共享9. 你是否能够运用情绪来提高工作效率?A. 无法运用情绪提高工作效率B. 难以运用情绪提高工作效率C. 可以运用情绪提高工作效率,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高工作效率10. 当你与同事发生争执时,你通常会怎么做?A. 争执到底,决不妥协B. 保持沉默,避免冲突C. 试图理解对方立场,寻找共同点D. 主动退让,避免影响团队和谐11. 你是否能够运用情绪来建立良好的人际关系?A. 无法运用情绪建立良好的人际关系B. 难以运用情绪建立良好的人际关系C. 可以运用情绪建立良好的人际关系,但效果有限D. 能够有效运用情绪建立良好的人际关系12. 当你感到沮丧时,你通常会怎么做?A. 立即放弃,不再尝试B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视沮丧,继续前行13. 你是否能够识别他人的情绪变化?A. 无法识别他人的情绪变化B. 难以识别他人的情绪变化C. 可以识别他人的情绪变化,但不够准确D. 能够准确识别他人的情绪变化14. 当你感到愤怒时,你通常会怎样应对?A. 暴跳如雷,大声斥责B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解愤怒的原因,寻找合理的应对方式D. 尽量压制愤怒,避免冲突15. 你是否能够运用情绪来处理人际关系中的冲突?A. 无法运用情绪处理人际关系中的冲突B. 难以运用情绪处理人际关系中的冲突C. 可以运用情绪处理人际关系中的冲突,但效果有限D. 能够有效运用情绪处理人际关系中的冲突16. 当你感到焦虑时,你通常会怎样调整自己的心态?A. 惊慌失措,无法调整B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视焦虑,继续前行17. 你是否能够运用情绪来提高自己的沟通能力?A. 无法运用情绪提高自己的沟通能力B. 难以运用情绪提高自己的沟通能力C. 可以运用情绪提高自己的沟通能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的沟通能力18. 当你与朋友发生误会时,你通常会怎么做?A. 争执到底,决不妥协B. 保持沉默,避免冲突C. 试图理解对方立场,寻找共同点D. 主动退让,避免影响友谊19. 你是否能够运用情绪来增强自己的团队协作能力?A. 无法运用情绪增强自己的团队协作能力B. 难以运用情绪增强自己的团队协作能力C. 可以运用情绪增强自己的团队协作能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪增强自己的团队协作能力20. 当你感到悲伤时,你通常会怎样调整自己的情绪?A. 哭泣不止,无法自拔B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解悲伤的原因,寻找合理的调整方式D. 尽量压制悲伤,避免影响他人21. 你是否能够运用情绪来提高自己的领导能力?A. 无法运用情绪提高自己的领导能力B. 难以运用情绪提高自己的领导能力C. 可以运用情绪提高自己的领导能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的领导能力22. 当你感到愤怒时,你通常会怎样应对?A. 暴跳如雷,大声斥责B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解愤怒的原因,寻找合理的应对方式D. 尽量压制愤怒,避免冲突23. 你是否能够运用情绪来处理职场压力?A. 无法运用情绪处理职场压力B. 难以运用情绪处理职场压力C. 可以运用情绪处理职场压力,但效果有限D. 能够有效运用情绪处理职场压力24. 当你感到焦虑时,你通常会怎样调整自己的心态?A. 惊慌失措,无法调整B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视焦虑,继续前行25. 你是否能够运用情绪来提高自己的抗压能力?A. 无法运用情绪提高自己的抗压能力B. 难以运用情绪提高自己的抗压能力C. 可以运用情绪提高自己的抗压能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的抗压能力26. 当你感到沮丧时,你通常会怎么做?A. 立即放弃,不再尝试B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视沮丧,继续前行27. 你是否能够运用情绪来提高自己的心理素质?A. 无法运用情绪提高自己的心理素质B. 难以运用情绪提高自己的心理素质C. 可以运用情绪提高自己的心理素质,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的心理素质28. 当你感到愤怒时,你通常会怎样应对?A. 暴跳如雷,大声斥责B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解愤怒的原因,寻找合理的应对方式D. 尽量压制愤怒,避免冲突29. 你是否能够运用情绪来提高自己的沟通技巧?A. 无法运用情绪提高自己的沟通技巧B. 难以运用情绪提高自己的沟通技巧C. 可以运用情绪提高自己的沟通技巧,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的沟通技巧30. 当你感到焦虑时,你通常会怎样调整自己的心态?A. 惊慌失措,无法调整B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视焦虑,继续前行31. 你是否能够运用情绪来提高自己的情绪管理能力?A. 无法运用情绪提高自己的情绪管理能力B. 难以运用情绪提高自己的情绪管理能力C. 可以运用情绪提高自己的情绪管理能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的情绪管理能力32. 当你感到悲伤时,你通常会怎样调整自己的情绪?A. 哭泣不止,无法自拔B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解悲伤的原因,寻找合理的调整方式D. 尽量压制悲伤,避免影响他人33. 你是否能够运用情绪来提高自己的团队协作能力?A. 无法运用情绪提高自己的团队协作能力B. 难以运用情绪提高自己的团队协作能力C. 可以运用情绪提高自己的团队协作能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的团队协作能力34. 当你感到愤怒时,你通常会怎样应对?A. 暴跳如雷,大声斥责B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解愤怒的原因,寻找合理的应对方式D. 尽量压制愤怒,避免冲突35. 你是否能够运用情绪来提高自己的领导能力?A. 无法运用情绪提高自己的领导能力B. 难以运用情绪提高自己的领导能力C. 可以运用情绪提高自己的领导能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的领导能力36. 当你感到焦虑时,你通常会怎样调整自己的心态?A. 惊慌失措,无法调整B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视焦虑,继续前行37. 你是否能够运用情绪来提高自己的抗压能力?A. 无法运用情绪提高自己的抗压能力B. 难以运用情绪提高自己的抗压能力C. 可以运用情绪提高自己的抗压能力,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的抗压能力38. 当你感到沮丧时,你通常会怎么做?A. 立即放弃,不再尝试B. 试图分析原因,寻找解决办法C. 寻求他人帮助,共同面对困难D. 忽视沮丧,继续前行39. 你是否能够运用情绪来提高自己的心理素质?A. 无法运用情绪提高自己的心理素质B. 难以运用情绪提高自己的心理素质C. 可以运用情绪提高自己的心理素质,但效果有限D. 能够有效运用情绪提高自己的心理素质40. 当你感到愤怒时,你通常会怎样应对?A. 暴跳如雷,大声斥责B. 保持沉默,独自承受C. 试图理解愤怒的原因,寻找合理的应对方式D. 尽量压制愤怒,避免冲突三、评分标准1. 每题选A得0分,选B得2分,选C得4分,选D得5分。

国际情商eq测试题答案(3篇)

国际情商eq测试题答案(3篇)

第1篇引言:情商(EQ)是指个体在情绪管理、人际交往、自我激励等方面的能力。

它对个人的生活、工作以及社交关系都有着重要的影响。

以下是一组国际标准情商测试题及其答案解析,帮助您了解自己的情商水平。

一、测试题1. 当你遇到困难时,你通常会如何应对?A. 保持冷静,分析问题,寻找解决方案B. 感到沮丧,放弃尝试C. 寻求他人帮助,依赖他人解决问题D. 暴跳如雷,情绪失控2. 在与朋友发生争执时,你通常会如何处理?A. 主动沟通,寻求共同点,化解矛盾B. 保持沉默,等待对方主动道歉C. 翻脸不认人,与对方断绝关系D. 撒娇卖萌,试图让对方让步3. 当你感到压力很大时,你会采取什么措施来缓解?A. 适当放松,进行体育锻炼或娱乐活动B. 躲避问题,逃避现实C. 借酒消愁,用酒精来麻痹自己D. 向他人抱怨,寻求同情4. 在团队合作中,你通常扮演什么角色?A. 领导者,协调团队,推动项目进展B. 成员,积极配合,执行任务C. 观察者,不参与团队活动D. 碰撞者,与团队成员产生冲突5. 当你发现朋友在欺骗你时,你会怎么做?A. 诚恳地与朋友沟通,了解原因,给予改正的机会B. 忽略此事,继续与朋友交往C. 立即断绝与朋友的关系D. 在朋友面前揭露真相,损害朋友名誉6. 在工作中,你如何看待失败?A. 将失败视为成长的机会,从中吸取教训B. 悲观地看待失败,认为失败是永久的C. 将失败归咎于他人,责怪同事或上司D. 感到自卑,认为自己不适合这份工作7. 当你与家人发生矛盾时,你会如何处理?A. 与家人沟通,表达自己的观点,寻求共识B. 保持沉默,避免与家人发生冲突C. 将矛盾转移到其他家庭成员身上D. 选择逃避,不与家人接触8. 在与人交往中,你如何判断对方是否真诚?A. 观察对方的行为,是否言行一致B. 依赖直觉,感觉对方是否真诚C. 过分怀疑,认为所有人都是虚伪的D. 对所有人充满信任,不考虑对方的动机9. 当你感到孤独时,你会如何度过时间?A. 寻找朋友,参加社交活动B. 专注于自己的兴趣爱好,自我提升C. 躲避社交,独自度过时间D. 借酒消愁,用酒精来麻痹自己10. 在团队合作中,你如何看待冲突?A. 将冲突视为推动团队进步的动力B. 避免冲突,寻求和谐共处C. 将责任归咎于他人,逃避责任D. 与冲突方对抗到底,绝不妥协二、答案解析1. A - 高情商表现:能够冷静分析问题,寻找解决方案。

情商商测试题国际标准(3篇)

情商商测试题国际标准(3篇)

第1篇一、测试说明情商商(EQ)是指个体在识别、理解、运用和管理自己及他人的情绪、情感、动机、需求和价值观等方面的能力。

本测试旨在帮助您了解自己的情商商水平,并提供相应的建议。

请认真阅读题目,根据自己的实际情况选择最符合的选项。

本测试共分为四个部分,每个部分包含若干题目。

二、测试内容第一部分:自我认知1. 当我遇到挫折时,我通常会:A. 沮丧、抱怨B. 冷静分析原因,寻求解决办法C. 暂时逃避,等待情绪稳定后再处理2. 我是否能够准确识别自己的情绪?A. 能B. 不能3. 当我感到愤怒时,我会:A. 发泄出来B. 寻找合理的途径宣泄C. 压抑自己,不表现出来4. 我是否能够理解自己的需求和价值观?A. 能B. 不能5. 当我感到失落时,我会:A. 自我安慰,寻找乐趣B. 倾诉给朋友或家人C. 隐藏自己的情绪,独自承受第二部分:情绪管理6. 我在情绪激动时,能否控制自己的言行?A. 能B. 不能7. 当我感到压力时,我会采取以下哪种方式应对?A. 逃避B. 积极寻找解决办法C. 寻求心理辅导8. 我是否能够合理调节自己的情绪?A. 能B. 不能9. 当我感到焦虑时,我会:A. 专注于焦虑的源头B. 转移注意力,放松身心C. 抑制焦虑,不表现出来10. 我在情绪低落时,能否自我调节?A. 能B. 不能第三部分:人际关系11. 我在与人交往时,是否善于倾听对方的意见?A. 能B. 不能12. 当我遇到冲突时,我会:A. 逃避B. 寻求妥协C. 坚持自己的观点13. 我是否能够理解他人的情绪?A. 能B. 不能14. 当朋友遇到困难时,我会:A. 帮助朋友分析问题,提供解决方案B. 倾听朋友的倾诉,给予情感支持C. 不关心朋友的困难,独自生活15. 我在与人交往时,是否善于处理人际关系?A. 能B. 不能第四部分:动机与需求16. 我是否能够明确自己的动机和需求?A. 能B. 不能17. 当我面临选择时,我会:A. 考虑自己的需求和动机B. 追求外在利益C. 随波逐流,没有自己的主张18. 我是否能够坚持自己的信念?A. 能B. 不能19. 当我遇到挫折时,我会:A. 分析原因,调整动机B. 放弃自己的目标C. 寻找借口,逃避责任20. 我是否能够理解他人的动机和需求?A. 能B. 不能三、评分标准根据您的答案,以下为评分标准:A选项:2分B选项:1分C选项:0分第一部分:自我认知(总分20分)第二部分:情绪管理(总分20分)第三部分:人际关系(总分20分)第四部分:动机与需求(总分20分)四、结果分析1. 总分80-100分:您的情商商水平较高,能够较好地管理自己的情绪,处理人际关系,明确自己的动机和需求。

国际标准情商(eq)测试题(3篇)

国际标准情商(eq)测试题(3篇)

第1篇一、测试目的本测试旨在帮助您了解自己的情绪智力水平,包括情绪自我认知、情绪调控、自我激励、情绪认知他人和人际关系管理等方面。

通过本测试,您可以对自己的情商有一个全面的评估,并为提升情商提供参考。

二、测试说明1. 请认真阅读每道题目,并根据自己的实际情况选择最符合的选项。

2. 每道题目的选项分为A、B、C、D四个选项,请选择您认为最符合自己情况的选项。

3. 测试结束后,请将所有选项对应的分数相加,即可得到您的情商总分。

三、测试内容一、情绪自我认知(每题2分,共20分)1. 当遇到挫折时,我通常会:A. 马上情绪低落,无法自拔B. 短时间内情绪低落,但很快恢复C. 情绪波动不大,能保持冷静D. 没有情绪波动,依然乐观向上2. 当别人批评我时,我通常会:A. 感到非常委屈,情绪失控B. 短时间内情绪低落,但很快恢复C. 保持冷静,理性分析原因D. 没有情绪波动,依然乐观向上3. 当我感到快乐时,我会:A. 与他人分享,传递快乐B. 略微表现出快乐,但保持低调C. 保持沉默,独自享受快乐D. 不表现出来,隐藏自己的快乐4. 当我感到悲伤时,我会:A. 与他人分享,寻求安慰B. 略微表现出悲伤,但保持低调C. 保持沉默,独自承受悲伤D. 不表现出来,隐藏自己的悲伤5. 当我感到愤怒时,我会:A. 立即发泄,可能伤害他人B. 短时间内情绪失控,但很快恢复C. 保持冷静,理性分析原因D. 不表现出来,隐藏自己的愤怒二、情绪调控(每题2分,共20分)6. 当我遇到压力时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复C. 寻找应对压力的方法,保持情绪稳定D. 没有情绪波动,依然乐观向上7. 当我感到焦虑时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复C. 寻找应对焦虑的方法,保持情绪稳定D. 没有情绪波动,依然乐观向上8. 当我感到恐惧时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复C. 寻找应对恐惧的方法,保持情绪稳定D. 没有情绪波动,依然乐观向上9. 当我感到沮丧时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复C. 寻找应对沮丧的方法,保持情绪稳定D. 没有情绪波动,依然乐观向上10. 当我感到失望时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复C. 寻找应对失望的方法,保持情绪稳定D. 没有情绪波动,依然乐观向上三、自我激励(每题2分,共20分)11. 当我遇到困难时,我会:A. 放弃,认为自己无法克服B. 短时间内放弃,但很快恢复信心C. 保持信心,努力克服困难D. 没有情绪波动,依然乐观向上12. 当我取得成功时,我会:A. 沉浸在喜悦中,无法自拔B. 略微表现出喜悦,但保持低调C. 保持冷静,继续努力D. 不表现出来,隐藏自己的喜悦13. 当我遭受失败时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复信心C. 保持信心,分析失败原因,努力改进D. 没有情绪波动,依然乐观向上14. 当我遇到挑战时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复信心C. 保持信心,积极应对挑战D. 没有情绪波动,依然乐观向上15. 当我实现目标时,我会:A. 沉浸在喜悦中,无法自拔B. 略微表现出喜悦,但保持低调C. 保持冷静,继续努力D. 不表现出来,隐藏自己的喜悦四、情绪认知他人(每题2分,共20分)16. 当我发现朋友情绪低落时,我会:A. 没有察觉到朋友的情绪变化B. 轻微关心,但没有采取行动C. 积极询问,提供帮助D. 没有情绪波动,依然乐观向上17. 当我发现同事情绪失控时,我会:A. 没有察觉到同事的情绪变化B. 轻微关心,但没有采取行动C. 积极询问,提供帮助D. 没有情绪波动,依然乐观向上18. 当我发现家人情绪悲伤时,我会:A. 没有察觉到家人的情绪变化B. 轻微关心,但没有采取行动C. 积极询问,提供帮助D. 没有情绪波动,依然乐观向上19. 当我发现陌生人情绪焦虑时,我会:A. 没有察觉到陌生人的情绪变化B. 轻微关心,但没有采取行动C. 积极询问,提供帮助D. 没有情绪波动,依然乐观向上20. 当我发现领导情绪沮丧时,我会:A. 没有察觉到领导的情绪变化B. 轻微关心,但没有采取行动C. 积极询问,提供帮助D. 没有情绪波动,依然乐观向上五、人际关系管理(每题2分,共20分)21. 当我与他人发生争执时,我会:A. 马上情绪失控,加剧争执B. 短时间内情绪失控,但很快恢复C. 保持冷静,理性分析原因,寻求解决方案D. 没有情绪波动,依然乐观向上22. 当我遇到职场冲突时,我会:A. 放弃,避免冲突B. 短时间内放弃,但很快恢复信心C. 保持信心,积极应对冲突D. 没有情绪波动,依然乐观向上23. 当我面对客户投诉时,我会:A. 没有应对措施,情绪崩溃B. 短时间内情绪崩溃,但很快恢复C. 保持冷静,理性分析原因,积极解决问题D. 没有情绪波动,依然乐观向上24. 当我与同事合作时,我会:A. 忽视同事的感受,只关注自己的利益B. 轻微关心同事的感受,但优先考虑自己的利益C. 保持平等,关注同事的感受,共同进步D. 没有情绪波动,依然乐观向上25. 当我与家人沟通时,我会:A. 忽视家人的感受,只关注自己的需求B. 轻微关心家人的感受,但优先考虑自己的需求C. 保持平等,关注家人的感受,共同解决问题D. 没有情绪波动,依然乐观向上26. 当我与朋友交往时,我会:A. 忽视朋友的感受,只关注自己的需求B. 轻微关心朋友的感受,但优先考虑自己的需求C. 保持平等,关注朋友的感受,共同分享快乐D. 没有情绪波动,依然乐观向上27. 当我与领导交往时,我会:A. 忽视领导的需求,只关注自己的利益B. 轻微关心领导的需求,但优先考虑自己的利益C. 保持平等,关注领导的需求,努力完成任务D. 没有情绪波动,依然乐观向上28. 当我与陌生人交往时,我会:A. 忽视陌生人的需求,只关注自己的利益B. 轻微关心陌生人的需求,但优先考虑自己的利益C. 保持平等,关注陌生人的需求,提供帮助D. 没有情绪波动,依然乐观向上29. 当我与合作伙伴交往时,我会:A. 忽视合作伙伴的需求,只关注自己的利益B. 轻微关心合作伙伴的需求,但优先考虑自己的利益C. 保持平等,关注合作伙伴的需求,共同进步D. 没有情绪波动,依然乐观向上30. 当我与竞争对手交往时,我会:A. 忽视竞争对手的需求,只关注自己的利益B. 轻微关心竞争对手的需求,但优先考虑自己的利益C. 保持平等,关注竞争对手的需求,共同进步D. 没有情绪波动,依然乐观向上六、评分标准1. 将每道题目的选项对应的分数相加,即可得到您的情商总分。

逆商情商测试题(3篇)

逆商情商测试题(3篇)

第1篇引言逆商(Adversity Quotient,简称AQ)和情商(Emotional Quotient,简称EQ)是衡量个人面对逆境和情绪管理能力的重要指标。

以下测试题旨在帮助您了解自己的逆商和情商水平。

请根据您的实际情况选择最符合您的选项。

每题选择一个答案,并在测试结束后计算总分。

第一部分:逆商测试1. 当遇到重大挫折时,您通常会如何反应?A. 消极应对,认为自己命运不公B. 试图分析原因,寻找解决方案C. 首先情绪崩溃,然后逐渐调整心态D. 认为挫折是暂时的,坚信自己能克服2. 您在面对困难时,通常会选择以下哪种态度?A. 放弃,认为无法改变现状B. 坚持不懈,相信努力会带来改变C. 被动等待,希望他人帮助D. 消极抵抗,认为问题无法解决3. 当您犯错或失败时,您会怎么做?A. 责怪他人,推卸责任B. 分析原因,吸取教训C. 自我否定,陷入自责D. 忽视错误,认为无关紧要4. 在面对压力和挑战时,您通常会如何调整自己的情绪?A. 倾向于逃避,寻找安慰B. 通过运动、冥想等方式放松自己C. 增加工作量,试图用忙碌掩盖压力D. 倾向于抱怨,认为环境不利5. 您如何看待失败?A. 认为失败是耻辱,不愿意面对B. 认为失败是成功的必经之路,从中学习C. 认为失败是偶然的,不必过于在意D. 认为失败是能力不足的体现,感到自卑6. 当您遇到困难时,您更倾向于寻求以下哪种帮助?A. 朋友或家人的安慰和支持B. 自我激励,独立解决问题C. 专业人士的帮助,如心理咨询师D. 通过购物、娱乐等方式逃避问题7. 您在面对逆境时,通常如何评估自己的能力?A. 过于低估自己,认为自己无法应对B. 客观评估,认为有克服困难的潜力C. 过于高估自己,认为问题微不足道D. 忽视自身能力,依赖他人帮助8. 您如何应对生活中的不确定性?A. 担心未来,试图控制一切B. 保持乐观,相信未来会变好C. 消极应对,认为不确定性不可预测D. 避免思考,选择逃避现实9. 您如何看待逆境中的成长?A. 认为逆境是痛苦的,不愿经历B. 认为逆境是成长的催化剂,愿意接受C. 认为逆境是必然的,只能接受D. 认为逆境是外界的责任,不愿承担责任10. 您在逆境中如何保持积极的心态?A. 通过积极思考,调整心态B. 寻找积极的故事或榜样C. 忽视负面情绪,专注于目标D. 依赖他人的鼓励和支持第二部分:情商测试1. 当您感到沮丧或愤怒时,您通常会怎么做?A. 隐藏自己的情绪,不让他人知道B. 与他人分享,寻求他们的理解和支持C. 将情绪转化为行动,如购物或吃东西D. 忽略情绪,专注于其他事情2. 您如何处理与他人的冲突?A. 尽量避免冲突,以免关系恶化B. 主动沟通,寻求双赢的解决方案C. 保持冷静,但不会主动解决问题D. 发泄情绪,指责对方3. 您如何识别和表达自己的情绪?A. 很难识别自己的情绪,通常感到困惑B. 能够清楚地识别和表达自己的情绪C. 识别情绪没有问题,但表达时有所保留D. 不愿意表达自己的情绪,认为这很脆弱4. 您如何看待自己的情绪?A. 认为情绪是不理智的,应该控制B. 认为情绪是正常的,应该接受并管理C. 认为情绪是私人的,不应该与他人分享D. 认为情绪是负面的,应该完全消除5. 您如何处理压力?A. 通过运动、冥想等方式放松自己B. 依赖酒精或药物来缓解压力C. 将压力转化为动力,提高工作效率D. 避免思考,选择逃避现实6. 您如何理解他人的情绪?A. 很难理解他人的情绪,通常感到困惑B. 能够理解和同情他人的情绪C. 理解他人的情绪,但表达时有所保留D. 认为他人情绪与自己无关7. 您如何建立和维护人际关系?A. 通过共同兴趣和活动建立联系B. 主动倾听,尊重他人的意见和感受C. 依赖他人的认可和赞赏D. 保持距离,避免冲突8. 您如何处理负面情绪?A. 通过积极思考,调整心态B. 寻找积极的故事或榜样C. 忽视负面情绪,专注于目标D. 依赖他人的鼓励和支持9. 您如何处理失败和挫折?A. 通过自我激励,找到重新开始的动力B. 将失败视为学习的机会,从中吸取教训C. 认为失败是耻辱,不愿面对D. 通过逃避或放弃来应对失败10. 您如何看待自己的情绪智力?A. 认为情绪智力不重要,重要的是智力B. 认为情绪智力很重要,能够影响个人和职业发展C. 认为情绪智力与自己无关D. 认为情绪智力很难提高,不如专注于其他方面计算分数请在每部分的测试题中选择一个答案,然后根据以下标准计算分数:- A:1分- B:2分- C:3分- D:4分结果分析- 逆商(AQ)总分:_______- 情商(EQ)总分:_______AQ总分分析:- 10-15分:您的逆商水平较低,面对逆境时可能更容易感到沮丧和放弃。

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国际标准AQ测试题
欧阳家百(2021.03.07)
AQ(逆境商数)是我们在面对逆境时的处理能力。

明确地描绘出一个人的挫折忍受力。

根据AQ专家保罗•史托兹博士的研究,一个人AQ愈高,愈能以弹性面对逆境,积极乐观,接受困难的挑战,发挥创意找出解决方案,因此能不屈不挠,愈挫愈勇,而终究表现卓越
(共20题,测试时间15分钟)
一、将下列选项填到答案中
A.很符合我的情况
B.比较符合我的情况
C.不能肯定
D.不太符合我的情况
E.根本不符合我的情况
二、问题:
1.若把考试卷拿到一个安静、无人的房间去做,我的成绩可能好一些。

()
2.我在正式考试或测验时所取得的成绩比平时的要好得多。

( ) 3.尽管我已经把演讲稿记得很牢,可是在讲演的时候却总要出些差错。

( )
4.如果有必要,我可以通宵达旦的工作和学习。

( )
5.夏天我比别人更怕热,冬天比别人更怕冷。

( )
6.即使在混乱嘈杂的环境里,我仍能集中精力高效率地学习和工作。

( )
7.体检时,医生都说我心跳过速,其实我的脉搏很正常。

( ) 8.会议上发言时,我比别人更镇定、更自然。

( )
9.当家人的朋友来时,我常常想方设法躲避他们。

( )
10.外出时,我很快能适应当地的生活习俗。

( )
11.遇重大比赛时,场面越热烈,我的成绩越差。

( )
12.讨论问题时,我能流利地表达自己的看法。

( )
13.很多事情我更愿一个人做而不愿多人合作。

( )
14.考虑到大家要相安共处,有时我常不能坚定自己的立场或意见。

( )
15.在公众面前或面对生人时,我常有心跳加快的感觉。

( ) 16.我能注意到应该注意到的细节,不管当时的情况多么紧迫。

( )
17.与别人讲座时,我常觉自己没话说,但事后却能发觉自己有很多理由能反驳对方。

( )
18.我正式的考试成绩比平时的要好。

( )
19.每到一个新的地方,我往往会患有一些诸如失眠、心烦、吃不好、拉肚子等的小毛病。

( )
20.夜间走路,我能比别人看得更清楚。

( )
三、评分:
凡属单号题(如1、3、5……等)从A到E的选项答案分别记A (1分)B(2分)C(3分)D(4分)E(5分)。

凡属双号题(如2、4、6……等)从A到E 的选项答案分别记A(5分)B(4分)C(3分)D(2分)E(1分)
四、答案与分析:
全部20题得分与心理造成能力的相互关系:
81~100:心理适应能力很强
61~80:心理适应能力较强
41~60:心理适应能力一般
21~40:心理适应能力较差
0~20:心理适应能力很差。

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