择业观和就业观ppt课件
大学生就业择业观PPT课件
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（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
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6Hale Waihona Puke （一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
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创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
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创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
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（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡
《择业观和就业观》PPT课件
• 你最讨厌自己身上哪些点？ • 你最不擅长的活动是什么？ • 你最讨厌做的事情是什么？ • 做什么事情让你感到有压力？ • 你觉得自己当下最需要改进哪些地方？ • 你最想拥有什么能力或技能？ • 你最近几次坑到自己是因为什么？ • 你接受过哪些批评，有无道理？ • 优势和劣势都是针对个人内部的分析，而机会和威胁则是针对外
人格特质相关
• 你觉得自己最大的优点是什么？ • 你最喜欢自己身上的哪些点？ • 人生至此你最重要的成就，或最令你骄傲的是什么？ • 最近有哪些积极的情感体验？ • 我有哪些特别好的习惯？ • 生活中你收到最多的赞美是什么？ • ……
劣势（Weakness）
相比于罗列优势，我们其实是更擅长发现自身缺点的。劣势是阻碍 你前进和获得良好生活的阻力，在这部分我们需要进行严厉的自我 审视。
威胁（Threat）
机会是你所处的社会环境中你所面临的不利因素。
在发现威胁因素时，可以进行以下思考：
• 外部环境有哪些对你不利的因素？ • 现实中有哪些阻碍？ • 有哪些即使你不断提升和改进仍无法改变的环境因
素？ • 你的经验和技能是否会过气？ • 行业/领域中有哪些阻碍你个人发展的因素？ • 把每个部分拆解成无数个小问题，不停地自我发问，
部环境的分析。
机会（Opportunity）
机会是你所处的社会环境中你所占据的优势因素。人无 法摆脱社会环境单独存在，及时抓住时代的机遇，是目 标达成的关键所在。
在思考机遇时，我们可以结合优势和劣势去进行思考：
• 我现在所处的行业/领域发展潜力如何？ • 我的专业技能在市场上是否有竞争力？ • 在这个岗位上再干上 5 年 10 年会是怎样的？ • 外部环境有哪些对你有利的因素？ • 你身上有哪些别人不具备的能力/技能？ • ……
就业技巧与择业观念教育精品PPT课件
被录用的前兆
★对方频频颔首赞同你的回答，并表示由衷敬佩。 ★主试者对你的某一方面特长表现出浓厚兴趣，并就此与你
进行深入交谈。 ★主试者就公司某一问题现场向你讨教解决方法。 ★连续接待几个表现一般的求职者，就在主考官们无精打采、
昏昏欲睡之际，你的应聘回答使他们神情为之一振，现场 气氛顿时活跃起来。 ★仔细探询你目前薪酬及岗位情况，并询问你对本公司薪酬 及岗位期望值。
1、许多应届毕业生在择业过程中产生许多不 切实际的想法
许多应届毕业生在择业观念中产生不切实际的 想法，表现为“鱼”与“熊掌”两者兼得的愿望、 这山望见那山高的趋向，总想着一步到位，想要找 待遇好、环境好、工作轻松，不加班，节假日、周 末休息时间长的工作。
2、思想状态不稳定、浮躁
从学校刚刚步入社会，往往存在四种矛盾，即 对就业岗位和就业环境不适应产生的心理矛盾；个 人职业期望与社会现实的矛盾；个人理想与市场制 约的矛盾；活泼好强与自我意识不够成熟的矛盾。
二、择业流程
人事、高校 企网、媒介
人事高校，网站 自荐，媒介广告
专业能力 专业知识
择贤
需求 信息 计划 发布
推荐 宣传
收集 组织 组织 签订 梳理 笔试 面试 协议
上岗 培训
前
中
后
择业
自我 评估
确定 就业 目标 准备
搜集 投递 笔试 信息 简历 面试
专业、综合 能力，学习 力，优劣势
区域 行业 单位
因此，职校生择业过程中的多向性和不稳定性， 一方面对自身的就业不利，择业时左顾右盼，当断 不断，必定错失良机；另一方面对用人单位不利， 职校生在择业是反反复复，随意违约，延误了用人 单位对人才的挑选。
二、树立正确的择业观、人生观
2024《大学生的就业观》PPT课件
背景与意义大学生就业观的重要性大学生就业观是指大学生对于就业的认知和态度，它直接影响着大学生的就业选择和行为。
在当前就业形势下，树立正确的就业观对于大学生顺利就业具有重要意义。
社会对大学生就业观的关注随着高校扩招和就业形势的变化，社会对大学生就业观的关注度不断提高。
政府、高校、企业等各方都在积极采取措施，引导大学生树立正确的就业观。
目的和任务目的：本课件旨在帮助大学生树立正确的就业观，提高就业竞争力，顺利实现就业。
任务分析当前就业形势和就业市场特点；探讨大学生如何树立正确的就业观；提供大学生就业指导和实用技巧。
阐述大学生就业观的内涵和重要性；01多元化的就业观念大学生对就业的认知和理解呈现多元化趋势，包括追求稳定工作、创业、自由职业等。
02注重个人发展大学生在就业时更加注重个人成长和发展空间，追求与自身兴趣和专业相符的职业。
03积极面对挑战大学生在面对就业压力时，能够积极调整心态，主动寻求就业机会，展现出较强的抗挫能力。
就业观念及特点03部分大学生对薪资期望过高，与实际就业市场的薪资水平存在一定差距。
期望高薪与现实差距部分大学生对工作环境和氛围有较高期望，但实际就业中可能面临工作环境不佳的情况。
工作环境与期望不符部分大学生在就业前缺乏明确的职业规划，导致在求职过程中目标不明确，影响就业成功率。
职业规划不清晰就业期望与实际情况社会环境因素社会经济发展状况、就业政策、行业发展趋势等社会环境因素对大学生就业观产生深远影响。
家庭教育因素家庭背景、父母职业和教育方式等因素对大学生就业观的形成具有潜移默化的作用。
个人因素个人兴趣、能力、性格等特点以及职业规划和目标设定等因素对大学生就业观具有决定性影响。
影响因素分析存在问题概述就业期望过高部分大学生对就业市场了解不足，对薪资、职位等期望过高，导致就业难。
就业观念陈旧一些大学生仍抱着“铁饭碗”观念，对新兴行业和灵活就业方式接受度低。
缺乏职业规划很多大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目投递简历，效果不佳。
大学生就业、择业观PPT
4、加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选 择。要重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设，促进 • 1.要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨， 就业市场的信息化。充分而有效的信息可以降低市场成本，提 增强毕业生素质和适应社会的能力。 高等学校是为国家 5、积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。 3、.着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技 高效率，实现节省资源和提高效益的目标。当前大学毕业生就 和社会培养高素质人力资源的主要阵地，社会和市场发展 2.高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力， 处在新世纪战略机遇期的大学毕业生和高校教育工作者都会发 能。在就业市场上，毕业生缺乏必要的求职技巧、择业技能 业市场中信息不充分是影响用人单位选材和毕业生就业的突出 的需要应该成为高等教育发展的导向。增强学校与社会的 优化人才培养结构。 市场需求是多样化的，不同岗位对毕业 现，我们所面临的时代是一个快速变革的时代。面对不断变化 差是导致摩擦性失的重要原因。毕业生就业指导服务作为毕 问题，因此，加强毕业生就业市场和信息化建设是当务之急。 联系，根据社会需要开设专业、设置课程，不断革新教学 生素质的要求就不一样。如果高等学校培养出的学生千篇一律， 的新形势，要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和 业生就业工作中的重要环节，应当充分发挥服务职能，加强 国家、地方和高等学校要围绕毕业生就业市场建设立体化的毕 形式和内容，才能使高等学校更好地履行社会服务职能。 或是心理素质差，或是动手能力差，或是社会适应能力差，其 改进大学毕业生就业指导和服务工作，积极引导毕业生突破传 对毕业生的就业指导，着力提高服务质量和服务水平。通过 业生就业市场和信息服务体系，互相联系，互相补充，促进就 无视社会需要，盲目培养，就会导致高校毕业生不适应用 结果必然就是毕业生在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。素质 统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就 就业指导和服务，帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识 业市场中的充分信息，为毕业生就业提供更多的选择。同时还 人单位需要，在就业市场上缺乏需求，形成结构性失业。 教育强调个人素质的发挥，因而培养出更多更好的具有创新精 业渠道，自觉树立自主创业的思想观念，主动到基层就业。努 自己，有效地消除“供需矛盾”。通过就业指导和服务，帮 要制订相关规定，加强对毕业生就业市场的管理。有效的调控 高等学校应树立科学的发展观，以市场为导向，以质量为 神和实践能力的毕业生，可以有效地提高毕业生的社会适应能 力实现多渠道、多形式的科学择业，积极创业。 助毕业生掌握一定的择业技巧，善于利用市场信息，善于在 和管理是市场发挥优势的重要保证。目前毕业生就业市场中还 基础，培养服务社会各级各类需要的多种人才。在培养中 力，增强毕业生在就业市场中的竞争力，克服摩擦性失业。 就业市场中“推销自己”，通过市场落实就业单位。。 存在着一些秩序混乱、缺乏监督的情况，不利于就业市场充分 应充分重视市场需求，建立科学的评价、分析和预测体系， 发挥资源配置作用，各级主管部门应当加强对毕业生就业市场 把握社会实时经济走势和就业市场的变化情况，按照社会 的调控和管理力度，出台相关管理办法和规定，为毕业生就业 发展方向设置专业，有效地消除结构性失业。这是解决大 市场提供统一规范，保证市场秩序。 学毕业生就业难问题的根本思路。
树立正确的就业择业观 优质课件
树立正确的就业择业观优质课件就业觩业观是人们对待工作和职业的一种态度和看法。
它涉及人们对职业规划、职业发展、职业素养、职业知识和职业技能的认知和判断。
就业觩业观的健康与否直接影响到个人的职业发展和生活品质。
正确的就业觩业观，应该是理性、积极、务实和健康的。
1. 积极的心态是就业觩业观的基础就业觩业观的基础是一个健康的心态。
一个人需要有积极的心态，才能面对职业发展中遇到的挑战和困难。
一个积极的心态能够帮助一个人保持信心，增强自信，不论遇到什么问题，都能够保持良好的心态，积极地面对、克服。
2. 精心安排职业规划职业规划是指通过对职业的认知和琢磨，为自己制定一份详细的职业发展规划。
一个优秀的就业觩业观，必须建立在一个正确的职业规划之上。
职业规划是为了实现职业目标而展开的一项系统性工作，其前提是对职业的了解，同时还应注意市场需求、自身能力与职业要求间的协调与匹配，以及相应的职业风险与责任。
3. 提高职业素质是职业成功之路自我提升和职业发展是解决职业危机的关键。
随着社会经济发展和科技进步，职业素质已成为影响个人职业能力和竞争力的关键因素。
因此，注重职业教育与培训、提高自身素质、拓宽职业视野、提高个人能力，积极学习、不断进取，都是建立正确就业觩业观的重要步骤。
4. 稳定的职业发展是追求自我价值的途径我们常说，“善始者必善终”。
安身立命，乃育才的根本，由此可见，一个稳定的职业发展，对于追求自我价值至关重要。
如果我们经常“蜻蜓点水”的换工作，就无法在一个行业中拥有深厚的技术经验和更高的发展前途。
因此，建立正确的就业觩业观，将更侧重于一份长期的职业发展，是指对于个人的稳定和发展至关重要的。
5. 关注社会责任是职业人的基础职业人不仅要注重职业发展，更应该关注社会责任。
职业人承担着为社会提供良好服务、创造价值的责任。
只有注重社会责任，才能提高个人的职业荣誉感和对职业的热爱。
总之，建立正确的就业觩业观，需要注重自我提升和发展、认真规划职业发展、关注社会责任、维系良好的职业心态、注重个人职业素质，同时，还应牢记职业道德守则，弘扬职业精神，树立良好的职业形象，为个人职业发展插上翅膀。
大学生就业择业观课件
03
职业规划课程
高校应开设职业规划课程， 引导学生了解职业发展路 径，明确个人职业目标。
实习实践机会
高校应与企业合作，为学 生提供实习实践机会，帮 助学生了解职场环境，积 累工作经验。
就业指导服务
高校应设立就业指导中心， 为学生提供就业咨询、简 历修改、面试技巧等方面 的指导。
社会舆论引导
媒体宣传
就业观念和期望值过高
部分大学生对就业的期望值过高，不愿意从事基层或条件较为艰苦的工作。
大学生就业政策
鼓励大学生到基层和边远地区就业
01
政府出台相关政策，鼓励大学生到基层和边远地区工作，提供
一定的优惠政策和待遇。
扶持创业政策
02
政府支持大学生创业，提供创业贷款、创业培训和税收减免等
政策支持。
就业指导与职业培训
03
CATALOGUE
大学生择业观的特点
职业期望高
大学生对未来的职业期望普遍较 高，希望从事的工作具有较高的 社会地位、薪资待遇和发展前景。
大学生对工作的要求不仅仅局限 于满足生活需要，更注重个人价
值的实现和职业发展机会。
职业期望高的原因是多方面的， 包括家庭期望、社会环境、个人
理想等。
就业准备不足
大学生应积极参与社会实践和实习活动，了解不同行业和岗 位的工作内容和要求，增强自己的职业能力和竞争力。同时， 也可以通过社会实践和实习，拓展人际关系，了解市场需求 和趋势，为自己的职业规划提供参考。
大学生职业规划实践
职业规划实践是帮助大学生明确职业目标、制定职业计划 的重要手段。通过职业规划实践，大学生可以了解自己的 兴趣、特长和优势，明确自己的职业方向和发展目标，制 定切实可行的职业计划。
2024版树立正确就业观PPT课件
contents •就业观概述•当前就业形势分析•树立正确就业观核心内容•如何在实践中落实正确就业观•成功案例分享与启示•总结与展望目录01就业观概述就业观是指个人对于就业和职业发展的看法和态度。
它包括了对工作本身、工作环境、职业发展等方面的认知和价值取向。
就业观是个人价值观在职业领域的体现，对于个人的职业选择和职业发展具有重要影响。
就业观定义与内涵就业观形成与发展家庭背景和教育经历家庭教育和学校教育对于个人就业观的形成具有重要影响，不同家庭背景和教育经历的人往往有着不同的就业观。
社会环境和文化背景社会环境和文化背景也会对个人的就业观产生影响，不同社会和文化背景下的人对于职业和工作的看法可能存在差异。
个人经历和实践个人经历和实践是形成和发展就业观的重要途径，通过实际工作和实践经历，个人可以逐渐明确自己的职业目标和价值取向。
1 2 3有利于个人职业发展有利于提高就业质量有利于社会经济发展树立正确就业观意义02当前就业形势分析就业市场现状与趋势就业市场总体稳定，但结构性矛盾依然突出，部分行业、地区就业压力较大。
随着技术进步和产业升级，一些传统岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
就业市场日益多元化，灵活就业、远程办公等新型就业形态逐渐兴起。
毕业生就业难原因分析010204用人单位需求变化及挑战用人单位对毕业生综合素质和专业技能要求越来越高。
企业更加注重毕业生的实践能力和创新能力。
部分中小企业招聘难度加大，需要提高招聘效率和精准度。
用人单位面临着人才流失和招聘成本上升等挑战。
0303树立正确就业观核心内容自主择业观了解自己的兴趣、特长和价值观积极获取职业信息制定职业规划竞争就业观了解市场需求提升自身竞争力密切关注就业市场的动态和需求变化，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。
积极展示自己尊重不同职业平等对待就业机会倡导职业平等030201职业平等观灵活选择就业方式根据自己的职业规划和发展需求，灵活选择就业方式，实现工作与生活的平衡。