企业管理系统分析说明
管理信息系统——系统分析
管理信息系统——系统分析在当今数字化的时代，管理信息系统已经成为企业和组织运营中不可或缺的一部分。
它犹如一个智能中枢，帮助企业收集、处理、存储和传递信息，从而支持决策制定、提高运营效率、优化资源配置等。
而系统分析作为管理信息系统开发过程中的关键环节，起着至关重要的作用。
系统分析旨在深入了解企业的业务流程、信息需求和现有系统的问题，为设计和开发一个高效、实用的管理信息系统提供坚实的基础。
它就像是一位建筑师在设计大楼之前进行的详细勘查和规划，需要全面考虑各种因素，以确保最终的建筑能够满足使用者的需求并且坚固耐用。
在进行系统分析时，首先要明确的是系统的目标和范围。
这就好比我们在旅行前要确定目的地和行程范围一样。
目标要清晰、具体、可衡量，范围要界定清晰，避免模糊和歧义。
例如，如果要开发一个客户关系管理系统，目标可能是提高客户满意度、增加客户忠诚度和促进销售增长，范围则可能包括客户信息管理、销售机会跟踪、客户服务支持等方面。
接下来，对现有业务流程进行详细的调研和分析是必不可少的步骤。
这需要与各个部门的员工进行沟通交流，观察他们的工作方式，了解信息是如何在组织内流动和处理的。
通过绘制业务流程图，可以直观地展现业务流程的各个环节和它们之间的关系。
例如，在一个采购流程中，可能包括需求提出、供应商选择、采购订单生成、货物验收和付款等环节。
分析这些流程可以发现其中的瓶颈、重复劳动、信息不准确等问题，为优化和改进提供依据。
信息需求分析也是系统分析的重要组成部分。
要确定不同部门和岗位的人员在工作中需要哪些信息，以及这些信息的来源、格式、频率和精度要求。
比如，销售部门可能需要实时的销售数据、客户反馈信息，财务部门可能需要准确的成本和利润数据。
只有充分了解了这些信息需求，才能设计出能够满足用户需求的系统。
除了业务流程和信息需求，对现有系统的评估也是很关键的。
要了解当前系统的功能、性能、使用情况和存在的问题。
是系统功能不够完善，无法满足业务需求？还是系统操作复杂，员工使用不便？或者是系统维护成本过高，缺乏技术支持？通过对现有系统的评估，可以明确哪些部分可以保留和改进，哪些部分需要重新设计和开发。
企业管理信息系统案例分析
企业管理信息系统案例分析企业管理信息系统（Enterprise Resource Planning, ERP）是一种集成管理信息系统，它能够在企业内部整合各种业务流程和功能，包括财务、人力资源、供应链管理、生产制造等，从而帮助企业实现高效的资源利用和业务运营。
本文将通过对某企业管理信息系统的案例分析，探讨企业管理信息系统在实际应用中的作用和影响。
某企业在实施管理信息系统之前，面临着诸多问题，包括各部门信息孤岛、业务流程不畅、数据冗余等。
为了解决这些问题，企业决定引入管理信息系统，以提高内部协同和业务效率。
在选择管理信息系统供应商时，企业充分考虑了系统的灵活性、可定制性、成本效益等因素，最终选择了一家知名的管理信息系统供应商进行合作。
在实施过程中，企业遇到了一些挑战，比如员工对新系统的接受程度不高、数据迁移和系统集成存在困难等。
为了解决这些问题，企业采取了一系列措施，包括加强员工培训、优化数据迁移方案、加强与供应商的沟通和合作等。
经过努力，企业成功地实施了管理信息系统，并取得了一系列成效。
首先，管理信息系统的引入使得企业内部各部门的信息得以共享和集成，打破了信息孤岛，提高了决策的准确性和效率。
其次，通过管理信息系统的支持，企业可以更好地掌控供应链和生产制造等关键业务环节，从而提高了生产效率和产品质量。
此外，管理信息系统还为企业提供了全面的财务和人力资源管理功能，帮助企业更好地管理人力资源和财务流动。
在实施管理信息系统后，企业还面临着一些挑战和改进空间。
例如，系统的定制化和优化仍然需要进一步完善，员工对系统的使用和理解还需要加强，信息安全和数据隐私保护等方面也需要不断加强。
因此，企业需要不断优化和改进管理信息系统，以更好地适应企业发展的需求。
综上所述，企业管理信息系统在实际应用中发挥着重要的作用，它可以帮助企业实现内部信息的共享和集成，提高业务效率和决策准确性，从而为企业的可持续发展提供有力支持。
然而，管理信息系统的实施和运营也需要企业不断努力和改进，才能更好地发挥其作用。
管理信息系统的系统分析
管理信息系统的系统分析在当今数字化的时代，管理信息系统（MIS）已经成为各类组织和企业运营的重要支撑。
系统分析作为管理信息系统开发过程中的关键环节，其重要性不言而喻。
它就像是一座桥梁，连接着业务需求和技术实现，确保管理信息系统能够有效地满足组织的目标和需求。
系统分析旨在深入理解组织的业务流程、信息需求和现有系统的问题，为设计一个高效、实用的管理信息系统提供坚实的基础。
简单来说，系统分析就是要搞清楚组织到底需要什么样的信息系统，以及这个系统应该如何运作。
首先，让我们来谈谈为什么系统分析如此重要。
一个良好的系统分析可以避免在系统开发过程中出现的大量错误和返工。
如果在系统开发的早期阶段没有对业务需求进行充分的分析和理解，那么很可能会导致开发出的系统无法满足实际业务的需求，或者在使用过程中出现各种问题，从而浪费大量的时间、人力和财力资源。
而且，系统分析有助于提高系统的质量和用户满意度。
通过与用户和相关利益者的密切沟通，了解他们的工作流程和需求，能够开发出更符合用户习惯和期望的系统，提高用户对系统的接受度和使用意愿。
那么，系统分析具体包括哪些内容呢？一是对组织的业务流程进行分析。
这需要详细了解组织中各项业务的具体操作流程，包括业务的输入、处理过程和输出。
例如，在一个销售型企业中，销售订单的处理流程可能包括客户下单、库存检查、订单确认、发货安排等环节。
通过对这些流程的分析，可以发现其中的繁琐环节、重复工作和潜在的问题，为优化业务流程和设计信息系统提供依据。
二是明确信息需求。
这包括确定组织内部各部门和人员需要哪些信息来支持他们的工作决策。
比如，财务部门需要销售数据来进行财务报表的编制，管理层需要市场趋势信息来制定战略规划。
只有清楚地了解这些信息需求，才能在信息系统中准确地提供相关的数据和报表。
三是对现有系统的评估。
如果组织已经有了一些信息系统，那么需要对其进行评估，分析其优点和不足。
这有助于在新系统的设计中继承和发扬现有系统的优点，同时避免重复出现过去的问题。
系统需求分析系统说明书
系统需求分析系统说明书系统需求分析系统说明书引言随着企业业务规模的扩大和复杂性的增加，有效的系统需求分析成为确保企业信息系统顺利开发和运行的关键环节。
本系统需求分析系统旨在提供一个全面、实用的工具，帮助企业在进行系统开发或升级时进行准确、高效的需求分析。
系统概述本系统需求分析系统采用模块化设计，主要包括以下几个模块：1、需求收集模块：用于收集用户需求和产品需求，确保需求的准确性和完整性。
2、需求分析模块：对收集到的需求进行深入分析，评估需求的可行性和优先级，确保需求的有效性和实用性。
3、需求文档生成模块：将分析后的需求生成简洁、清晰的文档，便于开发人员理解和实施。
4、需求跟踪模块：记录需求的变更和管理需求版本，确保需求的可追溯性和一致性。
5、用户管理模块：提供用户管理功能，包括用户权限设置、用户培训等，确保系统的安全性和用户的有效使用。
需求分析本系统的需求分析过程主要包括以下步骤：1、收集需求：通过访谈、问卷调查和竞品分析等方式，收集用户需求和产品需求。
2、需求筛选：对收集到的需求进行筛选，去除无效或低优先级的需求。
3、需求分类：将筛选后的需求按照功能需求、非功能需求、技术需求等进行分类。
4、需求分析：对每类需求进行深入分析，评估需求的可行性和优先级。
5、生成需求文档：将分析后的需求整理成简洁、清晰的文档，便于开发人员理解和实施。
需求分析结果经过需求分析过程，我们可以得到以下结果：1、用户需求和产品需求的优先级和数量。
2、对应的业务流程和界面设计。
3、功能模块的划分和关联关系。
4、系统性能、安全、可维护性等方面的需求。
这些结果将为后续的系统开发和实施提供准确、实用的指导。
系统测试本系统采用严格的测试流程，包括以下环节：1、单元测试：对每个独立的功能单元进行测试，确保其符合设计要求。
2、集成测试：将各个单元组合在一起进行测试，确保它们之间的协作顺畅无误。
3、性能测试：测试系统的响应速度和处理能力，确保其能够在预期的负载下正常运行。
管理系统可行性分析
管理系统可行性分析在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了提高运营效率、优化资源配置和提升决策质量，常常会考虑引入各种管理系统。
然而，在决定投入大量资源实施管理系统之前，进行全面的可行性分析至关重要。
管理系统可行性分析旨在评估一个管理系统在技术、经济、操作和法律等方面的可行性，以确定其是否值得投资和实施。
一、技术可行性技术可行性是评估管理系统在现有技术条件下能否顺利开发和运行的关键因素。
首先，需要考虑企业现有的硬件设施，如服务器、计算机终端、网络设备等，是否能够满足新管理系统的运行要求。
如果现有硬件无法支持，升级或更换硬件的成本将是一个重要的考量因素。
其次，软件方面也至关重要。
要评估企业现有的操作系统、数据库管理系统、中间件等是否与拟议中的管理系统兼容。
如果不兼容，可能需要进行软件的升级或重新选型，这也会带来额外的成本和风险。
此外，技术团队的能力也是技术可行性的重要组成部分。
企业是否拥有具备相关技术知识和经验的人员来负责系统的开发、维护和支持？如果需要外部技术支持，能否找到可靠的合作伙伴，并且其服务成本是否在可承受范围内？最后，技术的发展趋势也需要考虑。
新的管理系统应该具有一定的前瞻性，能够适应未来可能的技术变革，避免在短时间内因为技术过时而需要再次升级或更换。
二、经济可行性经济可行性主要关注管理系统的投资回报率（ROI）和成本效益分析。
实施管理系统通常需要投入大量的资金，包括软件采购费用、硬件升级费用、人员培训费用、系统维护费用等。
在成本方面，除了初始投资成本，还需要考虑系统的运营成本，如服务器的电力消耗、数据存储成本、网络带宽费用等。
同时，由于新系统的实施可能会导致部分业务流程的调整，甚至可能会造成短期的业务中断，这也会带来一定的间接成本。
在收益方面，管理系统可能会通过提高工作效率、减少错误率、优化资源利用、增强客户满意度等方面为企业带来经济效益。
例如，自动化的工作流程可以节省人力成本，准确的数据分析可以帮助企业做出更明智的决策，从而提高企业的竞争力和盈利能力。
管理信息系统分析报告
管理信息系统分析报告引言管理信息系统（MIS）是指在管理机构内部，通过运用计算机和通信设备，采集、存储、处理和传送各类管理信息，为管理者提供决策所需的信息的系统。
本报告将对某企业的管理信息系统进行分析，包括系统的构成、功能、优势和不足等方面，从而为企业改进和优化MIS提供参考。
1. 系统构成企业的管理信息系统主要由硬件、软件、数据库和网络四部分构成。
在硬件方面，包括计算机、服务器和网络设备等；在软件方面，包括操作系统、办公软件和企业资源规划（ERP）等；在数据库方面，通过建立和维护数据库来存储管理信息；在网络方面，通过局域网或互联网实现信息的传输和共享。
2. 系统功能管理信息系统具有多种功能，包括数据的收集、存储、处理和传输，以及信息的查询、分析和报告等。
首先，通过数据的收集和存储，系统可以从各个部门和业务环节中采集大量的数据，并以结构化的方式进行存储，方便后续的处理和分析。
其次，通过数据的处理，系统可以对采集到的数据进行清洗、整理和计算等操作，以生成有用的信息。
然后，通过信息的传输，系统可以实现不同部门之间的数据共享和统一管理。
最后，通过信息的查询、分析和报告，系统可以为管理者提供决策所需的信息，并支持对业务运营状况进行监控和评估。
3. 系统优势管理信息系统具有多种优势，使得企业能够更加高效地进行管理和决策。
首先，系统的自动化处理功能可以大大减少人工处理的时间和工作量，提高工作效率。
其次，系统可以帮助企业进行数据的整合和分析，从而更好地识别和把握市场机遇，优化资源配置。
此外，系统可以提供实时的管理信息，帮助管理者及时掌握业务运营状况，并进行及时的调整和决策。
此外，系统的数据安全性可以通过权限管理和备份等手段得到保障，避免信息泄露和丢失的风险。
4. 系统不足尽管管理信息系统有很多优势，但也存在一些不足之处。
首先，系统的建设和维护成本较高，包括硬件设备的投入、软件的购买和人员的培训等。
此外，系统的数据质量和准确性对整个系统的运行影响较大，但由于数据的来源和录入环节的问题，可能存在数据不准确或遗漏的情况。
企业管理信息系统案例分析
企业管理信息系统案例分析企业管理信息系统（Enterprise Resource Planning, ERP）是指利用计算机技术、网络技术和数据库技术，集成企业内外部资源和信息流，实现企业资源的全面管理和优化配置的系统。
本文将通过一个实际案例，对企业管理信息系统进行深入分析，探讨其在企业管理中的应用和作用。
案例背景：某家制造业企业在市场竞争激烈的环境下，面临着生产成本高、库存管理不畅、信息流通不畅等问题。
为了提高企业的管理效率和生产效率，该企业决定引入企业管理信息系统。
系统实施过程：该企业首先进行了对各种ERP系统的市场调研和比较，最终选择了一家知名的ERP系统供应商，并进行了系统的实施和定制。
在实施过程中，企业进行了全员培训，确保员工能够熟练使用系统。
系统上线后，企业对系统进行了持续的监控和优化，以确保系统能够持续发挥作用。
系统应用效果：通过引入企业管理信息系统，该企业取得了显著的成效。
首先，在生产成本方面，由于系统的精细化管理，企业能够更好地控制原材料的采购和库存，降低了生产成本。
其次，在库存管理方面，系统的信息化管理使得企业能够精准掌握库存情况，避免了过多的库存积压，提高了资金的周转效率。
此外，在信息流通方面，系统的实施使得企业内部各部门之间的信息共享更加便捷，提高了决策的效率和准确性。
系统带来的启示：通过这个案例，我们可以看到企业管理信息系统在企业管理中的重要作用。
它不仅可以帮助企业实现资源的优化配置和管理，还可以提高企业的决策效率和竞争力。
因此，企业在引入管理信息系统时，需要充分考虑自身的实际情况，选择适合自己的系统，并在实施过程中注重员工的培训和系统的优化。
结论：企业管理信息系统在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，它不仅可以帮助企业提高管理效率，还可以帮助企业应对市场竞争的挑战。
因此，企业应该重视管理信息系统的引入和运用，以提升自身的竞争力和持续发展能力。
通过以上案例分析，我们可以看到企业管理信息系统在企业管理中的重要作用，它不仅可以帮助企业实现资源的优化配置和管理，还可以提高企业的决策效率和竞争力。
管理信息系统分析报告
管理信息系统分析报告管理信息系统分析报告（一）见于贵公司企业员工人数的不断增长，企业员工的管理工作以日趋繁重，由于企业员工调试灵活，给管理工作带来了难度。
为贵公司员工管理部门建立一套网络化的员工管理信息系统已经迫在眉睫。
我公司研发的员工管理信息系统通过对员工的进厂、离厂、在职时的各种信息，包括面试管理、招工管理、聘任管理、岗位、部门调动管理、离职管理。
一：企业背景北京三微软件开发有限公司是三微科技下属的高科技企业，专门致力于管理型软件的研究与开发。
凭借三微科技优良的管理和技术资源，并坚持“求是、创新”的三微精神，以创新协作、脚踏实地的务实作风，为客户提供先进的管理理念和应用管理软件。
北京三微奉行“以科技促进步，以管理求发展”的宗旨，争创“一流技术、一流产品、一流服务”。
近年来，公司一直以软件的行业化作为产品的定位方向，结合特定行业的具体业务流程和特点，为我们的客户提供最全面、功能最丰富的解决方案。
目前已形成：物业管理软件、汽车货运管理软件、材料质量检测软件、产品检验与计量检定软件、企业管理软件等具有明显行业特色的软件产品。
作为应用管理软件提供商，优质的服务是我们对客户最好的承诺。
我们建立了顾问咨询部和售后服务部，我们的人员拥有丰富的咨询和实施经验，确保客户信息管理系统的成功。
同时，我们同国内外著名管理咨询公司、业界领先的软件开发商建立了战略联盟合作关系，实现优势互补，共同发展。
二、组织与管理方面的可行性“企业员工管理信息系统” 完成对企业员工从招聘到就业的全套管理，同时它能满足企业各级部门所需要的上报表、盘信息，适应当代社会信息变化大的形势。
因此，它的研究、开发受到企业领导的大力支持和积极配合。
稳定、合理的系统开发团队管理制度是本项目取得成功的基础和保证，公司现有一支由博士、硕士、学士所组成，集咨询、分析、设计、开发及实施为一体的强大队伍。
公司一直与国内、省内信息化领域的专家保持密切联系，使三微软件以其先进的管理理念、优秀的设计方法、完善的`系统功能，赢得了众多用户的青睐。
企业管理信息系统案例分析
企业管理信息系统案例分析随着信息技术的快速发展和企业发展的需求，企业管理信息系统（Enterprise Management Information System，EMIS）成为企业管理中的重要工具。
EMIS是指将信息技术与现代管理理论相结合，对企业的管理活动进行支持、协调和控制的系统。
它涵盖了企业的各个管理领域，如人力资源管理、财务管理、生产管理、市场营销管理等。
一家典型的企业管理信息系统案例是中国移动。
中国移动是中国最大的通信运营商，拥有庞大的用户基础和复杂的业务网络。
它通过EMIS有效地管理和运营着这些资源。
首先，中国移动的EMIS在人力资源管理方面发挥了重要作用。
它通过人力资源管理模块，实现了招聘、培训、考核、绩效管理等人力资源活动的自动化。
通过该系统，中国移动可以更好地匹配岗位需求和员工技能，提高员工的工作效率和满意度。
此外，EMIS还可以帮助中国移动识别人才潜力，并采取相应的培养和激励措施，以提升员工的整体素质。
其次，中国移动的EMIS在财务管理方面也发挥了重要作用。
通过财务管理模块，中国移动可以实现财务数据的集中管理和实时监控。
这使得企业能够更加准确地制定财务计划和预算，并及时发现和解决财务问题。
此外，EMIS还可以生成各种财务报表和分析报告，为管理者提供决策支持和业务分析。
在中国移动的例子中，EMIS帮助了企业更好地管理资金流动、降低成本、提高利润率。
第三，中国移动的EMIS在生产管理方面也发挥了十分重要的作用。
通过生产管理模块，中国移动可以实现对生产过程的追踪、监控和优化。
EMIS帮助中国移动分析产品需求和生产能力，安排生产计划，并及时调整。
此外，EMIS还可以优化供应链管理，实现采购、仓储、物流等环节的协调和优化。
通过提高生产效率和降低成本，中国移动能够更加灵活地满足市场需求，提供更好的产品和服务。
最后，中国移动的EMIS在市场营销管理方面也发挥了重要作用。
通过市场营销管理模块，中国移动能够更加精确地把握市场需求和竞争态势，制定相应的市场营销策略和计划。
管理系统的需求分析
管理系统的需求分析
在现代化的企业管理中，管理系统是必不可少的一部分。
它是企业信息化建设中的重要组成部分，也是保障企业信息化、规范化管理的重要手段之一。
因此，对于企业来说，管理系统的需求分析是至关重要的。
首先，对于管理系统的需求，需要考虑到企业的规模、领域、特点以及具体需求。
对于不同的企业来说，其需求也会有所不同。
比如，对于传统的制造企业来说，其主要需求可能是生产计划安排、生产现场管理、装备维护和管理等；对于以销售为主的企业，其需求可能主要包括客户关系管理、市场营销、订单管理等。
其次，对于管理系统的需求分析，需要考虑到信息化和自动化的程度。
随着科技的不断发展，企业管理系统也在不断更新迭代，明确自身所需的管理系统的信息化和自动化程度，对于企业的高效管理和运营至关重要。
另外，对于管理系统的需求分析，还需要考虑其实现的可行性以及经济性。
因为企业需要根据自己的实际情况来进行决策，分析不同的管理系统方案，决定其是否具有可实现性以及经济效益。
这也是企业在进行管理系统的需求分析时必须要重视的一个方面。
在进行管理系统的需求分析之前，企业需要先明确自身的经营目标和管理理念。
如果经营目标不明确，管理理念不清晰，那么企业所需的管理系统也会缺乏方向性和目标性。
只有明确了自身的经营目标和管理理念，才能更好地开展管理系统的需求分析工作。
总之，管理系统的需求分析是企业信息化建设中的重要一环，需要考虑到企业的实际情况和需求，规划合理的管理系统。
通过充分的需求分析和细致的方案制定，可以使企业的管理系统更加高效、科学、规范，为企业的发展提供更有力的保障和支持。
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• 应付管理功能模块主要是完成日常因采购或其他与企 业经营活过程中发生的应付帐款的登记、结算处理，包 括发票、应付单、付款单、付出的票据等原始单据的处 理，自动生成各种帐簿和统计分析表，并且实现与采购 、帐务管理的集成
企业管理系统分析说明
路漫漫其悠远 2020/4/4
内容
路漫漫其悠远
•总体构架 •业务模块的主要功能 •企业各环节现有的问题 •业务模块功能是如何解决 •给企业带来哪些效益
总体流程
业务分析
WEB查询
汇总报表
财务分析
计划管理 生产管理
委外管理
BOM结构
销售合同
销售管理
应收管计理界面
路漫漫其悠远
财务管理－企业获取的效益
• 减少工作量，提高工作效率 • 规范财务文档资料 • 第一时间内得到及时、准确、完整企业经营活动中 所发生各项财务数据 • 从而实现售前预算、事中控制、事后分析 • 实现帐实相符
路漫漫其悠远
往来管理－功能简述
往来管理在系统中功能划分主要包括两大功能模块 ，即“应收管理”、“应付管理”
路漫漫其悠远
财务管理－信息系统解决
• 会计凭证、会计帐簿、会计报表等系统自动生成 • 财务与业务模块实现集成，企业内各环节实现联动 做到帐、货、钱同时一一对应 • 系统中通过单据与单据，单据与凭证之间的关联， 从而实现了跟踪、追溯及一一对应 •企业经营活动中所发生各项业务数据通过网络和集 成的系统自动传递 • 企业在经营活动中每一次的货物转移通过系统时时 自动生成各种财务帐簿
固定资产管理－功能简述
固定资产管理功能模块是完成企业中各项固定资产 的日常管理，主要包括： •以卡片的形式对固定资产进行编号及相关详细信息的 登记管理 •提供固定资产的增加、减少、变动进行记录管理 •提供固定资产的大修理、报废进行处理记录管理 •提供对固定资产进行重新评估处理 •提供自动计提折旧，并自动生成会计凭证传递帐务中 实现集成 •自动生成各种资产帐簿和统计报表
路漫漫其悠远
往来管理－企业中存在的问题
• 缺乏严格的信用控制，导致坏账、呆账居高不下 • 不能极时崔要到期货款 • 难于控制付款的程序 • 与销售、采购、库存部门脱节 • 不能及时提供真实、完整往来数据 • 应收款的成因、账龄、代价不清
路漫漫其悠远
往来管理－信息系统解决
• 系统提供客户信用额度、信用期限、信用等级等多种 方式对客户进行控制管理 • 对到期的应收款项系统会自动提示并可自动生成客户 崔款函 • 对每项应收款进行详细的记录并可追溯到最原始的单 据信息 • 提供严格的付款审批程序控制 • 提供各种往来明细帐和统计报表
路漫漫其悠远
往来管理－企业获取的效益
• 形成规范的客户管理体系 • 减少坏帐发生 • 降低经营风险 • 通过严格的付款审批控制体系做到该付钱付了，不该 付的钱一分也不能付 • 实现了与采购、销售、库存部门的集合
路漫漫其悠远
人事薪金管理－功能简述
人事薪金管理在系统中功能划分主要包括两大功能 模块，即“人事档案管理”、“薪金管理” • 人事档案管理功能模块主要是完成日常的人事档案、 人员招聘、人员培训等管理 • 薪金管理功能模块主要是完成日常的人员考勤、薪金 计算、薪金发放等管理
• 通用报表功能模块的主要功能是完成日常财务核算中资产、损益 、费用、收入等各种财务报表的自由设计编制，还可以通过设置公 式从财务、业务等功能模块中自动取的数据生成所需的财务分析报 表，并且可以通过取出数据的报表生成各种图形分析表
路漫漫其悠远
财务管理－企业中存在的问题
• 财务人员的工作量 • 内部：帐、货、钱不能同时一一对应 • 外部：发货、回款、发票及合同、订单执行情况 不能与客户一一对应 • 财务数据的无法在第一时间内及时、准确、完整 得到 • 帐实不符，资金体外循环 • 财务分析数据不准确
路漫漫其悠远
人事薪金管理－企业中存在的问题
• 人事管理混乱，信息不全 • 没有健全的人力评价体系 • 人员流动频繁，关键人员流失严重 • 没有完善的人才储备和培养体系 • 薪金计算繁杂，工作量大
路漫漫其悠远
人事薪金管理－信息系统解决
• 提供完善的人事档案管理，对企业内人员的信息进行 详细的记录备案 • 提供从人员招聘、培训、评价一整套的管理 • 提供薪金的计算、发放，及工资表的打印等 • 提供银行代发功能，实现与银行系统的挂接
路漫漫其悠远
固定资产管理－企业中存在的问题
• 资产管理混乱，帐实不符 • 资产的分布、状态不清楚 • 资产的信息记录不全 • 折旧计算不准确 • 对资产没有一个完整的资料管理
路漫漫其悠远
固定资产管理－信息系统解决
• 提供卡片式的资产登记管理方法，对所有资产进行统 一编号，并登记详细的信息 • 提供对资产使用过程中的存放位置、使用状态、大修 理、报废情况处理记录 • 自动计提折旧，形成折旧明细表，并自动生成凭证传 入帐务系统中 • 提供全面、多角度的统计分析报表
路漫漫其悠远
人事薪金管理－企业获取的效益
• 建立起完整的人员档案信息库 • 形成从员工招聘到录用到后期的培训到评价一整套的 管理人员管理体系 • 对员工形成阶梯的培养，达到企业所需的人才储备 • 让所有员工充分发挥自身的潜能，同时避免的人员的 流失 • 实现薪金的计算、发放更加准确、快捷
路漫漫其悠远
采购管理
应付管理
工资管理
帐务管理 成本管理
采购合同
系统管理
共用档案
文档管理
考评管理
路漫漫其悠远
财务管理－功能简述
财务管理在系统中功能划分主要包括两大功能模块，即 “帐务处理”、“通用报表”
• 帐务处理功能模块的主要功能是完成日常财务核算中会计凭证的 填制、审核、记帐;生成财务上的总帐、明细帐、现金银行日记帐、 多栏帐等会计帐簿;提供出纳的银行自动对帐、资金日报;同时可以完 成月末期间损益及成本的自动结转;并且实现了与采购、销售、库存 、生产等业务模块的集成，通过业务模块的原始单据自动生成财务 所需要的会计记帐凭证。