劳动与社会保障专业论文选题参考
社会工作毕业论文选题参考
社会工作毕业论文选题1、贫富分化与社会和谐：城市居民住房视角的研究2、大都市郊区农民市民化问题研究3、建国六十年农民合作经济组织变迁研究4、中国特色社会建设理论与政策框架研究5、新农村建设中的制度创新研究6、中国城乡一体化进程中制度创新与资源和机会配置研究7、产业转型与农村劳动力流动研究8、巩固和发展新型农村合作医疗制度研究9、城乡一体化背景下农民工权益保障研究10、农民工市民化权益的建立与保护研究11、农村公共文化服务体系建设及评估研究12、农民工子女融合教育的社会学研究13、城乡一体化进程中的农民工社会认同问题研究14、信息化在新农村建设中的地位与作用研究15、农村土地流转制度下的农民社会保障研究16、政府购买社会公共服务研究17、和谐社会视阈下“非直接利益冲突”现象研究18、长三角社会突发事件治理中的政府区域性协作机制研究19、新时期中国社会管理的组织基础研究20、巩固和发展新型农村合作医疗制度研究21、城市新移民的文化适应：以失地农民为例22、新形势下农民工社会政策转型研究23、我国“80后”新生代社会认同建构和社会建设参与研究24、珠江三角洲“80后”新移民社会融合的研究25、和谐社会建设中教育利益协调的制度创新研究26、城市独居老人生活质量评价及养老模式研究27、社会学分析的新路径：后现代主义范式的研究28、建立新型农业社会化服务体系研究29、当代中国大都市的族群与社会认同研究30、建立多层次的覆盖城乡居民的基本卫生保健制度研究31、信访的过程机制研究32、消费社会转型与中国经济发展模式转换研究33、社会转型中公民社会心理安全与社会风险预警研究34、中国农村两类高危人群自杀行为的影响因素及社会干预研究35、失地农民城镇生活方式心理适应性问题研究36、构建和谐社会环境下中国民营企业的企业社会责任研究37、农民新型合作组织研究38、社会工作促进精神健康的理论与实践研究39、农村土地流转中的产权困境及其社会学分析40、城市社会分化与社会空间结构变迁研究41、企业社会责任的约束研究42、金融危机背景下农民工选择行为研究43、社会转型期农民工“组织化”问题研究44、构建和谐社会背景下流浪儿童群体研究45、校园青少年自杀风险预警与防治模式研究46、城市低保家庭贫困的再生产与社会政策机制创新研究47、大学生求职行为的追踪研究48、政府购买居家养老服务参与主体的行动逻辑研究49、社会工作本土实践与专业社会工作的关系研究50、社会工作促进精神健康及社会和谐的作用研究51、社会工作职业化的政府激励及其运作机制52、社会保障体系建设与劳动力市场完善问题研究53、企业社会责任报告质量标准及其评估机制研究54、企业社会责任的培育机制研究55、中国社会保障转移支付制度研究56、社会救助效益评价研究57、建立新型农村社会养老保险制度研究58、新型农村社会养老保险制度建设研究59、网络侵犯行为的社会学研究60、社会转型中的农民集体行动研究。
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题题目
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题（2014届）指导教师：梁晓春、范湘凌1．劳动关系与劳务关系的法律探讨2．我国劳动争议处理机制的完善3．论全球化背景下的中国劳动标准4．试用期中劳动者权益的法律保护5．论劳动法的基本原则6．我国特殊人群社会保障问题初探7．论劳动法的社会属性8．论劳动法与民法的关系9．论劳动合同的效力10．事实劳动关系及其法律规制11．论中国劳动仲裁制度的缺陷12．我国集体协商制度运行的现实障碍及其排解13．劳动者休息权的法律保障14．论劳动尊严权15．中国退休制度的利弊得失与改革方向16．我国养老保险制度的改革和完善17．我国失业保险制度的改革和完善18．城市居民最低生活保障制度的探讨19．新型农村合作医疗相关法律制度的探讨20．我国医疗保险制度的改革和完善21．我国工伤保险制度的改革和完善22．论我国劳动法调整范围的扩大23．劳动关系中“农民工”的主体特征与权益保护24．论劳务派遣劳动合同的法律特征25．工会在劳动维权中的法定义务与现实问题26．普通高校毕业生就业权的法律保护27．就业歧视的法律规制28．论解除劳动合同中的预告义务29．论工时制度实施中的问题与对策30．论工伤与非工伤的法律界定31．论工伤保险中的无过错责任原则32．企业改制中职工权益保护探讨33．流动人口的权利保障探析34．论我国灵活就业的现状与法律问题研究35．论全球化背景下的中国劳动标准36．论劳动合同的期限制度37．论劳动合同的效力38．论劳动合同的解除制度39．论集体劳动合同的立法与完善40．论工时制度实施中的问题与对策41．论用人单位内部劳动规章的效力42．论体面劳动43．劳动执法的现实障碍及其对策研究44．工会维护职工权益的机制研究45．民工荒与新生代农民工劳动权利保护问题46．对实习大学生劳动权益保护的思考47．女职工劳动权益保护研究48．我国同工同酬问题的法律思考49．法律视野下的劳动力派遣50．论劳动争议的时效制度51．用人单位之主体资格研究（合并、分立、二级机构等）52．劳动者之主体资格研究（经营管理者、高级管理人员、退休返聘人员、下岗再就业人员、大学生、小时工、保姆等）53．论《就业促进法》的进步与完善54．论我国带薪休假制度的发展与完善55．论我国加班制度中存在的问题及解决途径56．拖欠工资问题之解决路径57．论社会保障法中的公平和效率。
人力资源管理论文题目大全
下面是我找的一些论文选题, 供大家参考, 这些题目有些比较大, 请根据自己的实际情况进行细化。
1．中国劳动力市场发展分析2．中国人力资本投资与人力资本收益比较分析3．知识经济与人力资源开发4．中国社会保障体系的完善5．企业员工的绩效评估与员工激励6．企业薪酬制度研究( 案例研究)7．企业员工绩效评估研究( 案例研究)8．企业员工晋升研究( 案例研究)9．企业员工培训研究( 案例研究)10.中国人事管理制度的演进11.公务员管理研究12.传统人事管理与现代人力资源管理比较13.中外人力资源管理比较14.中国劳动关系的历史与现状15.中国人力资本投资现状分析16.中国农村人力资源状况调查分析17.人力资源管理案例比较( 选三至五个有代表性的案例)18.人力资源开发与管理思想之演变19.高科技企业人力资源管理20.中小科技企业考核制度探索21.企业薪酬制度的创新研究22.科技型企业员工的职业生涯规划23.金融业( 银行、证券、保险) 人力资源开发24.加入WTO对中国金融业人才的影响25.中国高科技企业经理人员的报酬分析26.期权激励对企业绩效的影响27.中国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准28.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人29.试设计企业营销人员的培训方案( 以保险业或其它行业)30.企业文化与企业成功的关系问题31.企业员工考核与企业管理绩效的关系32.企业人力资源管理实践的案例分析33.企业的团队建设问题34.完善国家公务员的考核制度35.健全国家公务员的监督制度36.建立科学的现代企业用人机制37.建立有效的现代企业激励机制38.现代工资理论与企业薪酬体系设计39.工作设计理论与方法研究( 案例)40.职业声望研究理论与实践41.职业指导与职业设计42.对中国现行劳动争议处理制度的探讨43.对现阶段中国下岗职工劳动关系处理问题的研究44.现阶段中国劳动关系的调整问题研究45.加入WTO与中国劳动关系的变化研究46.剖析案例, 研究中国企业( 全民、集体、私营、三资) 内部的劳资关系状况及其处理47、中国企业劳资纠纷现状及管理对策48、中国企业职工社会保障机制完善途径研究49、现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题50、中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整51、企业文化与人本管理52、企业知识创新与人力资本激励机制53、中国人力资本市场的发展与完善54、中小企业人力资源管理55、变革中的劳动就业环境56、人际关系的沟通技巧57、人力资源管理中激励机制的运用58、绩效考核在人力资源管理中的作用59.中国民营企业人力资源的开发与管理60.国有企业下岗职工再就业问题研究61.中国人口流动与控制问题研究62.中国收入分配问题与经济增长关系研究63.教育、人力资本与经济增长关系研究64.论当代员工教育和培训的特点65.国外企业的岗位评价制度的发展情况66.工资制度的改革分析67.人员招聘与岗位分析设计68.人力资源的e变革69.中国公务员队伍建设的现状和趋势70.知识经济时代人才的继续教育71.民营企业人力资源管理72.人力资源与经济特区可持续发展战略研究73.试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究74.基于人力资源管理的因素分析与研究75.人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究76.Internet网络招聘与在线培训研究77.现代组织激励理论与模式研究78.组织文化( 企业文化) 在组织发展中的战略地位与作用分析79.当代领导者素质研究80.知识经济时代用人观( 研究) 新议81.试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用82.试论股权工资制的适用条件83.试论中国式企业文化的核心基础84.试论中国失业保险制度的创新85.试析中国就业制度中的歧视因素86.Internet与现代企业人力资源管理87.软件开发人员的行为特点和管理对策研究88.企业IT( 信息技术) 人才的管理与研究89.激励及其在现代人力资源管理中的作用90.企业文化与人力资源管理91.人力资源的开发和利用的思考92.中国老龄人才资源开发战略93.关于人才流动态势及影响因素分析94.某企业职工结构与素质分析95.某企业职工工资效益分析96.应如何激励员工97.树立终身教育观念, 不断提高员工素质98.中国增加就业和再就业的对策99.当前企业劳动保险应解决的几个问题100.中国人才中介市场的现状及发展完善101.试论政府对劳动力市场中介组织的监管。
劳动法论文选题
劳动法学和社会保障法学论文题目1、论劳动法的功能2、论劳动法的基本原则3、论我国劳动法的特点4、试论劳动法的价值取向5、论劳动法学与民法学的关系6、论劳动法在我国法律体系中的地位7、论劳动法的调整对象8、我国劳动法适用范围的思考9、论劳动法律与人力资源管理的相互关系10、在校大学生勤工助学法律性质探析11、论劳动规章制度及其效力12、“三方协商”机制的法律意义13、试论如何完善我国劳动关系的“三方协商”机制14、论过错责任原则和无过错责任原则在劳动法中的适用15、论劳动权的冲突与协调17、劳动法调整之下的惩戒制度设计18、论劳动法中的违约金、补偿金、赔偿金的适用19、论劳动法上的权利救济20、劳动法律援助制度探讨21、社会弱势群体的劳动法律保护22、论劳动法律关系与民事雇佣关系的联系与区别23、劳动权与社会保障权比较24、劳动法与社会保障法的关系25、论和谐视角下的劳动关系26、劳动关系稳定的法律调整机制27、构筑和谐劳动关系的法律思考28、论劳动关系法律调整的特征和方法29、论劳动关系的社会性特征30、论劳动法律关系31、试论企业改制过程中的劳动关系问题32、“用人单位”资格探讨33、“劳动者”资格探讨34、企业社会责任问题探析35、劳动纪律合法性标准探讨36、用人单位内部劳动规章制度的立法思考37、论劳动者权利的法律保障38、论劳动者权利的侵权救济39、劳动者权利能力的法理思辩40、劳动者行为能力的法理思辩41、论劳动者的权利本位42、劳动者分层保护机制研究43、职工劳动就业权的法律保护44、论劳动者的基本权利与义务45、职场性骚扰探讨46、论劳动者休息权的实现47、论职业安定权48、完善劳动安全权的若干建议49、反强迫劳动制度的立法建议50、“过劳死”现象的劳动法律规制51、论工会在协调劳动关系中的地位和作用52、论工会的集体谈判权53、关于我国集体谈判权保障的立法思考54、论和谐劳动关系构建中的政府作用55、论非标准劳动关系56、劳动派遣及其法律规制57、劳动派遣制度的法律分析58、劳动派遣中的雇主义务与责任研究59、劳动派遣中的劳动者权益保护60、劳动派遣连带责任的法理分析61、劳动派遣中的解雇保护与退回机制研究62、论非全日制劳动关系的特点63、论兼职劳动关系的法律规制64、论我国就业促进机制的构建65、论公平就业的基本内涵66、论国家在促进就业中的职责67、论我国促进就业的措施68、反就业歧视立法若干问题探讨69、浅析我国的就业歧视及其法律规制70、就业歧视诉讼救济体系的构建71、论当前职业介绍中的问题及法律对策72、劳动力中介机构的法律规制73、关于我国劳动力市场的完善建议74、论我国再就业工作的途径与措施75、大学生就业中的劳动法律问题分析76、论劳动合同法的立法宗旨77、论劳动合同法的基本原则78、劳动合同效力制度研究79、论无效劳动合同80、完善无效劳动合同制度的法律思考81、浅谈我国劳动合同的订立原则82、劳动关系建立与劳动合同订立的关系83、论劳动合同的变更84、劳动合同期限问题研究85、浅议劳动合同中止制度86、论劳动合同中的附随义务87、论我国的无固定期限劳动合同88、劳动合同竞业限制条款的法律思考89、劳动合同服务期条款的法律思考90、我国劳动合同违约责任制度的完善91、劳动者违约金约定禁止的研究——《劳动合同法》第25条的评析92、试用期的劳动法律问题93、论劳动合同解除与终止的经济补偿金制度94、论竞业限制与商业秘密保护95、用人单位经济性裁员的法律问题96、论集体合同的法律约束力97、我国集体合同的法律规制问题98、完善我国集体合同的法律思考99、中国劳动基准评析100、论我国劳动基准法的目标选择101、论工资的法律保障与监督102、论工资保护制度103、论工资优先权保护104、劳动报酬权法律保护制度探讨105、劳动争议受案范围刍议106、论劳动争议程序的弊端及改革107、劳动争议处理程序改革探析108、完善我国劳动争议处理制度的法律思考109、劳动争议处理体制的问题与思考110、劳动争议调解机构社会化的可行性分析111、劳动争议处理体制中的举证责任分配问题112、劳动争议一裁终局及除外规定的研究113、构建我国集体合同争议处理机制的思考114、试论劳动监察在维护职工合法权益中的作用115、论我国劳动监察制度的完善116、浅析劳动保障监察与劳动争议仲裁的关系117、社会保险法律责任制度的构建118、论社会保障中的政府责任119、社会保险基金筹集与管理问题研究120、社会保险基金筹措中的问题及对策121、关于我国社会保障费改税的思考122、完善我国养老保险制度的法律思考123、农民工养老保险制度的立法建议124、农村养老保险制度的模式选择125、论我国的医疗制度改革126、我国新型农村合作医疗制度的问题与完善建议127、论我国工伤保险法律制度的完善128、工伤认定的法律问题研究129、完善工伤法律救济程序的建议130、我国的工伤补偿制度研究131、我国“工伤责任竞合”的制度探析132、农民工工伤保险制度的完善133、我国失业保险制度的改革方向134、农村劳动力失业保障机制研究135、解析新农村建设中的“新农村社会保障制度”136、农民工权益的法律保护研究137、论政府在弱势群体保护中的作用138、流动人口的权利保障探析139、城市流浪者的成因及法律救济问题140、残疾人的的社会救助问题初探141、我国社会救助制度的完善142、我国农村社会救助的制度缺陷及解决143、论国际劳工标准与我国劳动法律的完善144、劳动就业政策的国际比较145、论国外政府的再就业政策146、中外社会保障制度比较147、浅谈国际劳动立法对我国的影响148、WTO与中国劳动法律制度149、WTO对中国社会保障体制的影响150、WTO对中国劳动力市场的影响151、WTO与我国劳动标准立法152、养老保险制度的国际比较153、工伤保险制度的国际比较154、医疗保险制度的国际比较155、失业保险制度的国际比较156、国外的就业保障制度及对我国的启示。
劳动关系专业学年论文选题方向
3. 最低工资标准的问题及其分析
4. 企业工资增长机制问题研究
5. 世界金融危机对企业员工工资的影响，以某企业为例。
1. 欠薪问题的现状、原因、对策
2. 工资支付保障制度研究
3.健全工资支付保障机制的调查研究
（十三）工时与休息休假
实行带薪年休假制度的实证研究
超时加班问题实证研究
2. 民间雇主组织调查
3. 中企联职能演变研究
（六）中国不同类型企业的劳动关系特点分析
不同类型企业、不同行业中的劳动关系现状比较分析
1. 国有企业劳动关系的现状特点分析（以……为例）
2. 民营企业劳动关系现状特点分析（以……为例）
3. 外资企业劳动关系现状特点分析（以……为例）
4. 出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障研究
5. 劳务派遣问题研究
6.《就业促进法》实施中的问题及原因分析
7. 世界金融危机对我国劳动就业的影响，以某企业为例
1. 就业中的歧视表现、成因及治理
2. 农民工就业歧视研究
3. 女工就业歧视问题调查
4. 洋快餐中的非正规用工调研
5. 大学生就业困境调查
（十六）特殊职工保护问题
1．女职工的劳动权益现状
2.工资集体协商谈判策略
3.行业集体合同个案
4.工资集体协商制度在劳动关系中之作用探讨
（十九）社会保障
1．社定位
3．对《社会保险法（草案）》中某个问题的分析和探讨
4．社会保障制度建设中的三方协商
5．贫困问题研究
1.城市贫困人群调查
2.农村贫困人群调查
3.因病贫困人群调查
1. 全球化下的劳动关系特点
2. 出口导向型工业化与劳工权益
劳动与社会保障专业本科毕业论文选题论述
第卷第期教学研究年月本科毕业论文是锻炼和检验本科生思维能力和学习能力的重要方式，可以促使学生积极、主动去了解整个专业研究的历史、现状和将来，使四年来所学的知识更加系统化。
本科生在撰写毕业论文时，首先遇到的困难便是选择什么样的论文题目，正确而又合适的选题既是毕业论文的基础，又能够决定毕业论文的价值和效用，是对将要撰写论文的基本方向和内容的整体把握。
只有题目确定好了，文献的收集和阅读才具有针对性。
本文将结合苏州大学劳动与社会保障专业的实际情况，就本科生毕业论文选题过程中表现的专业特殊性、存在的问题及应对的措施一一论述。
劳动与社会保障专业本科毕业论文选题的专业性本科毕业论文选题的基本要求是要具有理论意义和实践价值，这个目标的实现，应该从了解本专业的专业特点、培养目标和学术状况入手。
劳动与社会保障专业是我国公共管理类专业中相对来说较为成熟的学科，属于交叉型、应用型的学科，涉及经济、管理、法学、社会学等多个领域的知识运用。
该专业由教育部年增设并首次批准招生。
到目前，全国开设该专业的高校已近百所。
对开设了该专业的各院校网站所公布的公共信息进行统计分析，不难发现各个院校均形成了自身的专业特色，有的院校形成了以经济学为背景的专业特色，有的以社会学为背景，有的以公共管理学为背景。
无论是哪种特色的院校，教学课程设置都突出综合性专业知识理论的传授以及强调专业特色课程的技能培养。
因此，该专业培养的毕业生要求能够适应我国劳动力市场的培育与发展、企业内部人力资源管理系统的不断完善以及社会保障制度建设的需要，具备比较扎实的综合性专业知识，掌握现代管理技术和方法，能在政府部门、政策研究部门、企业事业单位从事劳动、工资、就业以及社会保障工作，并具有一定的理论研究能力的高级复合型人才。
为符合上述专业特点和培养目标，劳动与社会保障专业本科毕业论文选题要求在全面系统掌握专业理论和操作技能的基础上，以劳动和社会保障事业发展的重大理论和现实问题为着眼点，围绕促进就业与再就业、完善社会保障体系、理顺劳动关系与收入分配秩序等主题，综合运用劳动经济、社会保障、管理学、社会学的理论和方法，深入研究我国劳动与社会保障领域的新情况新问题，尽可能多地反映该领域的实际问题、热点问题，坚持理论与实践相结合、定性分析与定量分析相结合，论文选题定位准确并有一定的新颖性和学术性。
劳动与社会保障专业本科毕业论文选题
劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南一、社会保险1．大学生医保调查研究2．中国城镇机关事业单位基本养老保险制度改革探索3．养老保险的制度转制成本及其化解4．社会养老保险筹资模式评析5．完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议6．土地保障与现行农地产权制度关系探析7．关于我国老龄化社会养老危机的思考8．被征地农民社会保障制度建设研究（养老、医疗、再就业、社会救助）9．城市化、农地制度与农民社会保障制度关联分析10．企业年金基金的管理和运营研究11．我国新型农村养老保险研究12．当前我国基本养老保险制度的有效性评价13．医疗保险制度的配套改革研究（医疗体制、药品流通体制等）14．居家养老问题研究15．欠发达地区农村社会保障建设研究16．我国新型农村合作医疗制度建设研究（新型农村合作医疗制度建设中的政府角色）17．农民工社会保险问题研究（养老、工伤、医疗等）18．社会医疗保险中的道德风险及规避19．企业职工工伤预防或职业病防治的实证分析20．新医改研究21．转型期城市人口结构变化对社会保障的影响22．应届大学毕业生就业促进（意愿）的实证研究和政策分析23．规范职业中介或加快就业市场建设研究24．非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议25．浙江省新型农村合作医疗制度研究26．社会保险基金投资方式与金融市场互动27．对社会保险基金监管架构的思考28．多层次养老社会保险体系建设研究（社会养老、商业养老、家庭养老的地位和前途）29．多层次医疗社会保险体系建设研究（基本医疗、补充医疗、医疗救助）二、社会福利30．中国转型期的城市贫困与社会福利制度改革31．新时期城市社区资源研究32．我国企业员工福利制度改革和模式选择33．城市老年社会服务体系建设34．我国农村社区（集体）福利的反差分析35．住房保障制度的国际比较36．我国住房保障体系研究（商品房、经济适用房、廉租房等）三、社会救助39．我国城市“低保”制度建设的实证分析40．社会救助体系建设研究41．我国农村“五保”制度的改革与完善42．农村居民最低生活保障制度建设研究43．我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策44．灾害救助研究四、劳动保障维权45．民营企业劳资冲突的原因分析46．SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究47．我国劳动力市场分割及制度改革48．浙江省劳动关系调整模式研究49．农民工劳动关系的特殊性及其利益保护50．农民工的职业分层及其人力资本约束51．当代资本主义各国的劳工权利及其对我国的启示52．中国私营企业劳资关系整合的目标模式54．就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对55．对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析56．人才（劳动力）市场供需状况分析五、商业保险57．保险消费心理研究58．网络保险研究59．商业保险精算实例60．商业保险需求群体的实证分析六、薪酬管理61．委托-代理理论在薪酬设计中的应用62．新《劳动合同法》条件下的企业薪酬管理63．民营企业薪酬管理中存在的问题与对策64．浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响65．企业人才激励与薪酬管理66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度67．浅析企业并购整合中的薪酬冲突68．薪酬体系下的企业年金研究69．高管薪酬差距影响因素的实证研究70．薪酬管理中的公平性原则探析71．欧美企业薪酬管理对我国企业的启示72．国有商业银行全面薪酬管理体系的建立73．战略性薪酬管理74．薪酬管理过程中的风险归类及控制75．浅析我国企业家的薪酬管理76．当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究77．国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示78．薪酬管理与人力资本经营79．薪酬文化——现代企业薪酬管理的核心内容80．激励边际效用理论在薪酬管理中的应用81．项目管理模式下动态薪酬管理体系设计82．中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策——以X公司为例83．企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探84．国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策85．宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势86．薪酬体系下的企业年金研究七、人口与就业89．我国劳动力市场的结构性矛盾及其经济学分析90．城市化进程中失地农民就业状况研究91．企业寻找劳动力的行为与失业问题的解决92．用失业指数反映社会失业状况促进再就业的研究93．国外失业保障制度对我国的启示94．国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义95．城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系96．欠发达地区农村人力资本投资存在的问题、原因及对策97．转型时期结构性失业的救济及职业培训政策98．高等教育个人人力资本投资决策分析99．我国失业预警系统与就业对策研究100．中国城乡差别和产业差别并存的失业模型101．基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究102．经济转轨国家治理失业经验教训及对我国的启示103．农村女性劳动力迁移流动现状的调查与分析104．转型经济中隐性失业和隐性就业并存的理论分析105．我国经济转型期结构性失业问题的经济学分析106．人力资本、就业机会与我国农村劳动力的迁移107．失业对性别间工资差异的影响108. 大学生就业问题研究。
劳动和社会保障专业毕业论文参考题目(1)
劳动和社会保障专业毕业论文参考题目(1) 劳动和社会保障专业毕业论文参考题目1 完善失地农民社会保障问题研究2 完善我国农村社会养老保障体系的探索3 政府责任视角下的农民工社会保障制度研究 4 社会保障基金筹资模式的比较研究 5 “城中村”失地农民社会保障机制的构建6 我国社会保障基金投资运营管理问题研究7 我国农村残疾人社会保障的问题及对策研究8 社会转型期弱势群体生存保障问题研究 9 统筹城乡社会保障制度研究 10 论中国社会保障基金的保值增值11 工会组织在社会保障制度建设中的作用研究 12 新农村建设中的农村社会保障问题研究 13 关于构建我国社会公平保障体系的研究 14 农村土地产权与失地农民社会保障问题研究 15 农村社会养老保障模式研究 16 我国农民工社会保障问题研究 17 农民工社会保障体系研究 18 女性农民工劳动权益保障研究19 基本养老保险逃费现象的成因及对策研究 20 我国农村养老保险制度区域差异化研究 21 河南省农村养老保险制度的构建22 我国社会基本养老保险个人账户风险及其控制23 “三支柱”养老保险体系中的企业年金研究 24 建立和完善农民工基本养老保险制度研究25 人口老龄化对我国养老保险的影响与对策36 论中国现行养老保险制度对就业的影响 37 农民工基本养老保险问题研究38 人口老龄化趋势下的养老保险制度研究 39 养老保险基金投资风险与防范机制研究 40 中国农村养老资源的需求与供给研究 41 构建城乡统一的养老保障体系研究42 转型条件下中国农村空巢老人的养老保障研究 43 失地农民养老保障制度及其可持续发展问题探索 44 民间养老服务机构运行机制和养老保障功能研究 45 应对老龄化的中国农村养老保障制度研究 46 养老保障中的政府角色研究47 东亚国家养老保障模式比较研究以及对我国的启示 48 新时期我国农村医疗保障制度建设问题研究 49 农村医疗保障制度建设与发展研究 50 中国城镇医疗保障制度研究51 农村医疗保障体系及其运行模式研究 52 城镇弱势群体的医疗保障问题初探 53论我国医疗保障事业中的政府责任 54 农村新型医疗保障制度及其构建路径研究 55 制度边缘人口的医疗保障问题研究56 农民工医疗保险制度研究初探57 经济不发达地区农村医疗保障制度的研究 58 社会医疗保险费用监控系统的设计与实现 59 中国社会医疗保险费用控制研究60 我国医疗保险市场上的道德风险及其控制 61 社会医疗保险中的医方道德风险问题研究 62 河南省医疗保险运行状况分析及对策研究 63 我国城镇医疗保险制度改革问题与对策研究 64 医疗保险制度的国际比较 65 农民工医疗保险制度研究初探66 我国现行城镇居民基本医疗保险制度中的道德风险及控制对策研究 67 医疗保险费用控制机制研究68 社会医疗保险基金的风险管理研究 69 医疗保险费用支付方式探究70 我国社会医疗保险中政府与市场的角色定位研究 71 论我国农村社会救助的政府责任 72 我国流浪儿童社会救助问题研究73 论我国城市流浪乞讨人员社会救助问题研究 74 农民工社会救助制度缺失与对策研究 75 城镇弱势群体社会救助问题研究76 新农村建设背景下农村社会救助问题研究 77 科学发展观指导下的社会救助问题研究 78 我国城市反贫困问题研究79 我国城市残疾人社会救助的现状分析与对策研究80 建构城市贫困大学生统一社会救助体系 81 构建农村社会救助体系的思考 82 中国社会救助制度改革研究83 中国农村社会救助及最低生活保障制度研究 84 社会弱势群体医疗保障问题研究85 城镇灵活就业问题研究86 高等教育大众化背景下大学生就业问题研究 87 灵活就业人员社会保障问题研究88 公务员养老保险问题研究 89 机关事业单位养老保险问题研究 90 家庭功能变迁中养老模式的选择 91 农村留守儿童问题研究 92 人口迁移中农村养老问题研究 93试析我国医疗费用增长过快问题 94我国医疗保障制度的公平性刍议 95论医疗保险道德风险的防范与管理 96论完善我国养老保险基金收支平衡的机制 97论城乡一体化的居民医疗保险98论我国工伤保险的预防职能 99论我国失业保险制度的完善 100论我国社保基金的监管机制 101论我国社保基金的运营 102医疗保障的政府责任研究 103医疗保障的政府投入问题研究104养老保险的政府投入问题研究 105论城乡一体化的养老保险制度的建立 106科学发展观与社会保障 107论医疗保障水平的地区差异 108 我国失业人员社会保障问题研究109 对完善农村新型合作医疗制度的思考 110 我国社会保障基金管理研究111 对完善我国社会保障基金监管制度的思考 112 论我国社会保障中政府的责任 113 社会保障基金与资本市场互动关系研究 114 我国企业年金制度研究感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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社会保障专业论文题目
1.后金融危机时代完善大学生就业保障体系的积极效应
2.失业保险与大学生就业的现实分析
3.大学生就业促进政策运行有效性研究
4.建立大学生失业保险在我国的可行性研究
5.论我国大学生就业保障机制的构建——以**地区为例
6.政府在保障大学生就业中的责任定位问题研究
7.国外医疗保险费用控制经验对我国的借鉴意义
8.我国医疗保险费用控制中医疗机构责任研究
9.从城镇化试点城市中看农民社会保障体系完善
10.社区医疗机构在控制医疗费用增长中的作用
11.医疗保险费用控制中的供需双方责任分担
12.人口老龄化对我国医疗保险统筹基金收支平衡带来的挑战
13.人口老龄化与老年保障体系的完善
14.论城镇化过程中新农合与城镇居民医疗保险有效衔接问题
15.影响农民参合意愿的因素分析
16.对建立农民工养老保险体系的思考——以**地区为例
17.农民工养老保险转移接续中存在的问题分析
18.对完善我国农民工养老保险转移接续问题的思考
19.论农民社会保险的城乡接续问题
20.我国农民工养老保险制度建设的路径选择
——以**地区为例
21.流动人口医疗保险转移接续问题研究
22.医疗保险异地就医存在的问题及对策分析
23.我国农民工医疗保障不公平性问题研究
24.我国城镇医疗保险制度改革中民营医疗机构的作用分析
25.医疗卫生体制改革中政府责任定位研究
26.论人口老龄化背景下我国养老保险筹资模式选择
27.人口老龄化背景下中国城镇（农村）养老模式的选择
28.社区卫生服务在中国医疗保险制度建设中的作用和影响分析
29.社会福利视角下的中国医疗保障制度构建
30.论中国医疗卫生体制改革市场化的合理性。