一个在华为工作十年员工的感悟
我在华为工作十年的感悟
我在华为工作十年的感悟我慢慢懂得了一个道理，一个大的复杂系统要成功的管理好，没有绝招，依靠的只是一点一滴持续不断的改进和努力。
有一度由于压力过大，也使我精神高度紧张，到了比较神经质的地步，有一段时间，一听到CALL机响，甚至是电视广告里的“摩托罗拉寻呼机，随时随地传信息”中的BP声，我的心跳就不由自主加速，喉咙发干。
有一次去香港出差，从出发开始就一直惴惴不安，生怕系统出问题，结果刚到香港住进酒店，一个电话就来了，说系统崩溃了。
我立即打国际长途叫赵×赶紧去处理，过了几分钟，赵回电话绝望地说，他以最快速度赶到一号楼，进了电梯刚走到一半，喀嗒停电了，电梯卡在中间半个多小时，祸不单行，当时那种感觉真是“农夫内心如汤煮”啊。
最后过度紧张使得我想逃避，导致我提出了辞职。
所幸那时候的领导袁总和郭总，开导我多次，我逐渐有所缓解，然后慢慢开始理解了什么叫大将风度。
做我们这一行，要如履薄冰、但也要有点临危不惧的精神。
工作紧张，但心情要避免无谓的紧张。
后来我们的ERP系统、IT数据中心，又出现过多次危险情况，淹过水，着过火，而我们最终都能够化险为夷。
工作并不只有艰苦和繁琐，有时候，乐趣也不期而至。
当时我们的数据库总是出ORA1555错误，严重影响系统的运行，我多天努力、百思而不得其解。
现在的管理员可能会想，这不是一个小问题吗，但那时网络还没现在这么发达，什么东西一GOOGLE都出来了，我找了大量的资料，苦苦思索，最后终于灵光一现，像拼藏宝地图一样拼出了逻辑严密的解释和解决方案，我记得当时是深夜，内心偷着乐的感觉妙不可言，不需要别人知道、不需要别人理解，走出公司大门，仰望星空，深深吸一口气，内心偷着乐。
还有另一次，当我们经过30多个小时的连续作战，解决种种问题，终于顺利升级成功ERP系统后，那种感觉也像打了胜仗的将军，充满胜利的喜悦。
记得当时正是刚谈女朋友，给她写了第一封也是唯一一封情书，成为太太后，她有一次跟我说，你那玩意儿叫啥呀，那能叫情书吗?通篇都在讲你如何如何工作的，像工作汇报一样，简直可以跟鲁迅写给许广平的“情书”相媲美，尽是革命理想，没有点花前月下……还有一次，我们的EMAIL系统突然出了故障，大量的来信收不到。
_华为10年工作感悟4.doc
_华为10年工作感悟4我在华为工作十年的感悟——徐家骏作者背景：徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。
防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。
里面有像卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。
连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际IP电话都是通过出去。
上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。
但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。
（功成身退）1997年7月16日，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。
（因为陌生吧，因为有那么多不确定因素，尽管每个人对未知的变化会产生一种防御的心态，但这也是人生的一大乐趣，如有事情都确定了还有什么意思呢？）到了科技园，发现是个荒凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，一连串的打击，使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉。
现在想想，经过十年的工作，自己的心灵真是麻木得可以了（为什么会麻木呢？是因为事业的忙碌，丧失了自我嘛？）。
那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的《自新***交响曲》时，才发现多有深处的共鸣以至落泪。
由于没赶上大批应届生的接待，我是自己一个人来到科技园1号楼的，干净整洁的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之一振。
像没头苍蝇一样乱走了一会后，一位人力资源的大姐，很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又安排之后的宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。
十年后工作感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经工作了十年。
回首这十年的职业生涯，心中充满了感慨与喜悦。
在此，我想以这篇感言，对自己十年的工作历程进行总结，并对未来的工作生活做出展望。
一、十年工作的感悟1. 职业成长十年前，我怀揣着对工作的热情和憧憬，踏入了这个领域。
从最初的懵懂无知，到如今能够独当一面，这十年间，我在工作中不断学习、成长。
感谢领导和同事们的关心与帮助，让我在工作中找到了自己的定位，实现了职业价值。
2. 团队协作在这个岗位上，我深刻体会到了团队协作的重要性。
一个人能力再强，也无法完成整个项目。
只有团队齐心协力，才能创造出更好的业绩。
这十年，我学会了倾听、沟通、协调，与团队成员共同进步，共同成长。
3. 持续学习在这个知识更新迅速的时代，终身学习已经成为一种必备的能力。
十年间，我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业素养。
通过阅读、培训、实践等多种途径，我不断丰富自己的知识储备，为工作提供有力支持。
4. 乐观心态面对工作中的压力和挑战，我始终保持乐观的心态。
我相信，只要用心去努力，就没有克服不了的困难。
这种乐观的心态，让我在工作中充满活力，不断追求卓越。
二、十年工作的收获1. 荣誉与成就在这十年里，我参与了多个重大项目，为公司创造了良好的业绩。
在这个过程中，我获得了诸多荣誉，如优秀员工、先进工作者等。
这些荣誉是对我工作的肯定，也是我前进的动力。
2. 人际关系十年间，我结识了许多优秀的同事和领导，他们给予了我很多帮助和指导。
这些人际关系让我在工作中如鱼得水，更加得心应手。
3. 生活品质随着工作能力的提升，我的生活品质也得到了很大改善。
我有更多的时间和精力去关注自己的兴趣爱好，陪伴家人，享受生活。
三、未来展望1. 继续提升自己在未来的工作中，我将继续保持学习的热情，不断提升自己的专业素养和综合素质。
我相信，只有不断进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2. 优化团队协作团队协作是取得成功的关键。
我在华为工作十年的感悟
徐家骏：我在华为工作十年的感悟注：徐家骏,是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。
防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。
里面有象卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。
连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际ip电话都是通过出去。
上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。
但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。
1997年7月16日，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。
到了科技园，发现是个荒凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，一连串的打击，使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉。
现在想想，经过十年的工作，自己的心灵真是麻木得可以了。
那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的《自新***交响曲》时，才发现多有深处的共鸣以至落泪。
由于没赶上大批应届生的接待，我是自己一个人来到科技园1号楼的，干净整洁的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之一振。
象没头苍蝇一样乱走了一会后，一位人力资源的大姐，很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又安排之后的宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。
来深圳、来华为当时确实是一种机缘，96年华为名气并不响，特别是在行业之外，偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报，有几片文章印象至今很深：一篇是周劲写的欧洲考察心得，讲欧洲一个20－30人的小公司，所具有的那种全球化运作战略、能力和气度。
1位前辈在华为工作十年的感悟8.doc
一位前辈在华为工作十年的感悟8一位前辈在华为工作十年的感悟，搞软件的要看看啊！2010-05-31 15:11 | (分类:默认分类)作者背景：徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。
防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。
里面有象卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。
连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际IP电话都是通过出去。
上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。
但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。
1997年7月16日，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。
到了科技园，发现是个荒凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，一连串的打击，使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉。
现在想想，经过十年的工作，自己的心灵真是麻木得可以了。
那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的《自新***交响曲》时，才发现多有深处的共鸣以至落泪。
由于没赶上大批应届生的接待，我是自己一个人来到科技园1号楼的，干净整洁的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之一振。
象没头苍蝇一样乱走了一会后，一位人力资源的大姐，很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又安排之后的宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。
来深圳、来华为当时确实是一种机缘，96年华为名气并不响，特别是在行业之外，偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报，有几片文章印象至今很深：一篇是周劲写的欧洲考察心得，讲欧洲一个20－30人的小公司，所具有的那种全球化运作战略、能力和气度。
在华为工作心得体会（精选11篇）
在华为工作心得体会在华为工作心得体会（精选11篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编精心整理的在华为工作心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
在华为工作心得体会篇1华为公司，创建于1987年，当时的注册资本只有2万元，但在2000年销售额达到159亿元，2014年销售额达到了惊人的2890亿元，利润突破340亿元。
经过28年的艰苦奋斗，华为以1000多倍的速度飞速扩张，在世界五百强企业中名列第285位，成为全球通讯设备行业的鳌头。
就是这16万人的团队，以敏锐执着、富有激情、卓有成效地工作，使华为成为了中国企业实现国际化的一面标志性旗帜，华为模式的成功在很大程度上改变了世界对中国企业和中国产品的看法。
华为成功靠的是什么？有人首先会提到“狼”性文化，有人又概括为“高工资、高压力、高效率”这九个字。
这个文化特征是和华为的行业特点，以及它自身的资源劣势所决定的，但也过于笼统。
华为靠的是“成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作”核心价值观，这是华为文化的精髓之处和成功之要素。
在华为的文化中，结合了中西、多元、包容、和谐的内容。
正如任正非所说：“人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿会开采光，而唯有知识会越来越多，唯有文化才能生生不息。
” 华为的文化实际上就是企业沉淀的集体人格，具体体现在：1. 成就客户就是成就自己。
华为以为客户服务为生存唯一理由，客户需求是华为发展的原动力，坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。
为客户提供有效服务，是华为员工的工作方向和价值评价的标尺，在成就客户的同时，也创造了自己的价值。
2. 唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。
华为深知没有任何稀缺的资源可以依赖，把奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充、实提高自己而做的努力，坚持以奋斗者为本，并使奋斗者得到合理的回报。
十年老员工感言合集(5篇)
十年老员工感言合集（5篇）十年老员工感言1落叶在空中回旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。
白云在蔚蓝的天空漂浮，绘画着一幅幅漂亮的图卷，那是白云对培育它的蓝天的感恩。
落花不是无情物，化作春泥更护花，花瓣把漂亮献给泥土，馈赠泥土对它的哺育之恩。
由于感恩，才会有这个多彩的世界；由于感恩，才让我们懂得的.生命的真谛！感谢公司，给了我一次生命的辉煌。
感谢老板，让我在充实的历练中，从稚嫩走向成熟。
感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向！感谢同事，给了我友情，让我在生命的旅程中不再孤独。
感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步感恩的心，感谢有您！感谢生命中全部赐予我们关爱的人！在黑夜中，雪白幕布的影院里，看舞台上的自己，看自己一次次定格的痕迹，重播着过去的十年，细品自己现在的角色，重新调整、设计自己的将来。
我想说，我的每一步成长都离不开你们的暖和臂弯。
十年老员工感言2每个人都有自己的生活目标和命运转折，企业也是如此。
从20xx 年到xx年这十年间，我从懵懂的高校生，到成家立业、结婚生子，我一每天成熟，身上的责任一分分加重；我的工作岗位从技术到市场，从市场到行政，最终专注于经营分析，我一每天在挑战自己，一年年在变革中成长；这十年间的企业，每一年都呈现出一幅新的面貌，从狠抓服务、企业转型、重组上市到3g牌照发放、全业务运营。
十年，我是的见证者，也是的受益者。
在企业变革中，我们实现生活的“小目标”的同时，还要有一种“大视野”，“大视野”就是要顾全大局，不锱铢必较，不怨天尤人，不低沉懊丧，坚决的信任我们的企业肯定能够做的最好，信任我们的努力肯定不会徒劳，信任我们就是企业的成长动力。
现在北京联通处于关键的全业务经营时期，只要我们同舟共济，信任我们的企业能以破茧化蝶之势在蜕变中新生，在通信行业中飘舞着漂亮的翅膀，向着更为宽阔的天空去探究、去飞翔！假如说医院是一个生与死较量的战场，那么急诊科就是这个战场最激烈的前沿，急诊科的医生和护士就是那些冲锋陷阵的勇士。
十年员工上台简短感言（精选11篇）
十年员工上台简短感言十年员工上台简短感言（精选11篇）在日常学习、工作和生活中，我们总会收获一些心得和感悟，这时应该马上记录下来，写一篇感言。
那要怎样写好感言呢？以下是小编帮大家整理的十年员工上台简短感言，希望能够帮助到大家。
十年员工上台简短感言篇1尊敬的各位领导、各位来宾、兄弟姐妹们：大家晚上好！x月x日是我们xx厂庆的日子，首先祝福公司和所有的同事们身体健康、万事如意！作为一名十年的老员工，每年的这一天，我都会抑制不住的心潮澎湃，十几年的工作经历告诉我xx是一个适合我们的舞台，xxx的年轻，朝气和活力一直深深感染着我，怀着共同的理想，在这里我们不但学会了本领，也获得了自信和成功。
当然在成长的过程中有艰辛也有快乐，而公司的不断成功也给了我们更大的信心和更多的骄傲，这也让我们对飞天虹的未来充满了期待！在市场竞争非常激烈的今天，像我们公司这样踏实做实业的公司已经不多，但是值得庆贺的是由于我们飞天虹过硬的品牌，产品在市场上一直供不应求，前景一片大好。
为了保障市场需求，满足客户需要，我们全体员工团结一心，加班加点。
对此我们毫无怨言。
而工作量大并不意味着应付了事，我们xxx人通过努力做到了质与量并重。
为公司的品牌和信誉作出了自己的贡献。
在今天这个喜庆的日子里我衷心希望在xxx的改革浪潮中有更多的人积极涌现出来，大家一起为公司的发展献计献策，贡献自己的力量。
在董事长高瞻远瞩的战略指挥下，xx人团结互助、勇于进取，xxx 的明天一定会更加辉煌。
谢谢大家！十年员工上台简短感言篇2尊敬的各位领导、各位来宾、兄弟姐妹们：大家晚上好！能够代表xxx公司的员工在这里发言，我感到非常的荣幸，也非常的激动，也非常谢谢能有这次机会，来分享我的一些感受。
我总结了一下，把感受总结成四个关键词。
第一个关键词是“感谢”我199x年大学毕业，先是在北京xxx有限公司的市场部做系统集成工作。
2002年xx系统公司成立，我转入北京分公司，继续从事系统集成方面的工作。