学生干部培训方案（精选11篇）
学生干部培训方案
学生干部培训方案一、背景与目标随着社会的发展和教育的改革，学生干部在校园中的角色越来越重要。
他们既是学校活动的组织者和执行者，也是师生之间的沟通者和协调者。
为了提高学生干部的综合素质和能力，本次培训方案应运而生。
本方案旨在培养学生干部的团队协作、组织管理、沟通协调和创新能力，为他们的成长和发展提供有力支持。
二、培训内容1.团队协作与沟通技巧通过讲座、小组讨论和角色扮演等形式，让学生干部了解团队协作的重要性，掌握有效的沟通技巧和方法，提高团队凝聚力。
2.组织管理与执行能力通过案例分析、实战演练等形式，让学生干部了解组织管理的基本概念和技能，掌握活动策划、执行和监控的方法，提高组织管理能力。
3.创新能力与思维训练通过讲座、头脑风暴和创意游戏等形式，让学生干部了解创新思维的重要性，掌握创新方法和技巧，提高创新能力。
4.领导力与自我发展通过讲座、经验分享和角色扮演等形式，让学生干部了解领导力的基本概念和技能，掌握自我管理、自我发展和领导艺术的方法，提高领导力。
三、培训方式与安排1.培训方式：采用讲座、小组讨论、案例分析、实战演练、头脑风暴和创意游戏等多种形式相结合的方式进行培训。
2.培训时间：每周一次，每次2小时，共计10次。
3.培训人员：全体学生干部，包括学生会、团委、科协等组织的干部。
4.培训地点：学校会议室或多功能厅。
四、考核与评估1.考核方式：采用综合考核的方式，包括理论考试和实践操作两个部分。
理论考试主要考查学生对培训内容的掌握情况；实践操作主要考查学生在实际工作中的表现和能力。
2.评估方式：采用问卷调查的方式，对培训效果进行评估。
问卷调查包括学生对培训内容的满意度、对培训方式的认可度等方面的评估。
同时，根据学生的考核成绩和实践操作表现，对表现优秀的学生干部进行表彰和奖励。
五、预期效果与影响通过本次培训，学生干部将能够更好地适应学校发展的需要，提高自身综合素质和能力，更好地为学校和师生服务。
同时，本次培训也将促进学校学生工作的进一步发展，提高学校的社会声誉和影响力。
2023年学生干部培训方案
2023年学生干部培训方案一、培训目标：1.提高学生干部的综合素质，培养良好的领导能力和组织管理能力；2.加强学生干部的沟通协作能力，增强团队合作意识；3.强化学生干部的责任意识和自律意识，培养良好的品德和道德修养；4.提高学生干部的创新思维和问题解决能力；5.加强学生干部的宣传鉴别能力和传媒素养。
二、培训内容：1.基础知识培训：（1）法律法规与学校纪律制度（2）组织管理与运作（3）危机处理与应急预案制定（4）心理学知识与沟通技巧（5）团队建设与协作2.领导能力培训：（1）领导与决策（2）团队建设与成员管理（3）有效沟通与反馈（4）协调与调解（5）时间管理与目标设定3.品德修养培训：（1）道德与职业操守（2）公益与责任意识（3）廉洁与诚信（4）解决问题的道德思考（5）自我管理与自律4.创新思维培训：（1）问题解决与创新方法（2）创新与创业教育（3）发散思维与批判性思维（4）团队协作与创新（5）思维导图与脑力激活5.传媒素养培训：（1）媒体与社交媒体管理（2）新闻素养与宣传策划（3）形象塑造与口才训练（4）新闻写作与媒体表达（5）舆情分析与应对三、培训形式：1.理论学习：通过专题讲座、培训课程等形式，学习相关知识和技能。
2.案例分析：通过实际案例分析，引导学生干部思考问题的本质和解决途径。
3.角色扮演：通过模拟情境，让学生干部亲身体验领导者的角色和团队协作的重要性。
4.小组讨论：通过小组讨论，促进学生干部之间的交流和思维碰撞。
5.实践锻炼：通过组织各类实践活动，让学生干部在实际中运用所学知识和技能。
四、培训计划：1.第一阶段（2周）：（1）开展学生干部基础知识培训，包括法律法规、组织管理等；（2）进行领导能力培训，包括领导与决策、团队建设等；（3）参观学校相关机构，了解学校组织架构和校园文化。
2.第二阶段（3周）：（1）进行品德修养培训，包括道德与职业操守、公益与责任意识等；（2）开展创新思维培训，包括问题解决与创新方法等；（3）组织实践活动，让学生干部运用所学知识和技能。
2023学生会干部培训方案
2023学生会干部培训方案学生会作为学校的学生自治组织，承担着维护学生权益、促进学校发展的重要职责。
为了提高学生会干部的组织能力、沟通能力和领导能力，培养他们成为优秀的学生领袖，制定一份2023学生会干部培训方案如下：一、培训目标：1. 提高干部的组织能力和协调能力，培养他们的团队合作意识和能力；2. 提升干部的沟通能力和表达能力，增强他们的学生代表形象和影响力；3. 增强干部的领导能力和决策能力，培养他们成为优秀的学生领袖；4. 培养干部具备创新思维和解决问题的能力，推动学校的发展。
二、培训内容：1. 组织能力培训：(1) 学生会组织结构和职责介绍，使干部了解自己的岗位职责和学生会的组织架构；(2) 团队建设和团队协作训练，通过团队合作的实践活动，增强干部的团队合作意识和能力；(3) 项目管理培训，学习项目管理的基本理论和实践技巧，提高干部对活动的组织管理能力。
2. 沟通能力培训：(1) 沟通技巧培训，学习有效的沟通技巧和沟通模式，提高干部在与他人沟通中的能力；(2) 演讲训练，提供演讲技巧的指导和实践机会，培养干部的演讲能力和表达能力；(3) 社交礼仪培训，学习基本的社交礼仪和公共场合的应对技巧，提升干部的社交能力和形象形象。
3. 领导能力培训：(1) 领导力理论培训，学习领导力理论和案例，了解不同领导风格的特点和应用；(2) 领导力实践训练，通过领导团队的实践活动，锻炼干部的领导能力和组织能力；(3) 决策能力培训，学习决策理论和方法，培养干部的决策能力和问题解决能力。
4. 创新思维培训：(1) 创新能力培训，学习创新思维的方法和技巧，培养干部的创新意识和能力；(2) 解决问题训练，通过解决实际问题的案例训练，提高干部的问题解决能力和应变能力；(3) 创新项目设计与策划，鼓励干部提出创新项目，并进行实施和评估。
三、培训方式：1. 理论学习：通过组织专题讲座、学习班、研讨会等形式，进行领导力、沟通技巧、团队建设等方面的专业知识学习，并鼓励干部进行案例分析和对理论知识的深入探讨。
学生干部培训方案
学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是提高学生干部的组织能力、沟通能力、领导能力和团队合作能力，培养学生干部具备较高的责任感、创新能力和协调能力，使学生干部能够胜任自己的岗位工作，并具备一定的管理能力。
通过培训，希望学生干部能够全面提升自己的素质和能力，为学校更好的发展做出贡献。
二、培训内容1. 组织能力培训：培训学生干部进行有效的组织管理，包括活动策划、执行、总结等环节，了解组织管理的基本原则和方法，学会组织与调动资源，掌握团队协作能力。
2. 沟通能力培训：培训学生干部进行有效的沟通与协调，包括与同学、老师、家长等的沟通，了解沟通的基本技巧和方法，学会表达与倾听，掌握有效解决问题和调解矛盾的能力。
3. 领导能力培训：培训学生干部的领导能力，包括目标制定、决策与执行、激励与责任等方面，了解领导的基本原则和方法，学会协调各方利益，掌握团队管理和冲突处理的能力。
4. 团队合作能力培训：培训学生干部的团队合作能力，包括团队建设、团队协作、团队推动等方面，了解团队合作的基本原则和方法，学会合理分工和有效协作，掌握提升团队凝聚力和执行力的能力。
5. 责任感培养：培养学生干部具备较高的责任感和担当精神，激发学生干部对岗位工作的热情和主动性，培养学生干部对学校和同学负责的意识，使其在工作中能够勇于担当，积极负责。
6. 创新能力培养：培养学生干部具备一定的创新能力和开拓精神，激发学生干部的创新思维和创新能力，鼓励学生干部提出新的观点和建议，推动学校工作的创新和发展。
7. 协调能力培养：培养学生干部具备较高的协调能力和沟通能力，能够妥善处理各种关系和矛盾，协调各方利益，推动工作的顺利进行。
三、培训方式1. 理论培训：通过讲座、培训课程等形式进行理论培训，介绍各种理念、原则和方法，如组织管理、沟通技巧、领导理论等。
2. 案例分析：通过分析实际案例，让学生干部了解实际问题，并提供解决方案的思考，加深学生干部的理解和应用能力。
学生干部培训策划书10篇
学⽣⼲部培训策划书10篇学⽣⼲部培训策划书10篇 时光匆匆，我们在忙碌中奔⾛，⼀段时间的⼯作已告⼀段落，为了迎接新的⼯作⽬标，为此需要好好地进⾏策划，写⼀份策划书了。
你所见过的策划书应该是什么样的？下⾯是⼩编为⼤家收集的学⽣⼲部培训策划书，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
学⽣⼲部培训策划书1 为了进⼀步加强我院团学⼲部队伍建设，明确团学⼲部开展⼯作的⽅向和⽬的，增强团学⼲部的组织协作能⼒、凝聚⼒、战⽃⼒，树⽴责任意识、团队意识和⼤局意识，全⾯提⾼我院团学⼲部的整体素质，从⽽服务同学、服务于学院、努⼒实现学⽣⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务，学院将团学⼲部培训纳⼊⽇常⼯作体系。
培训⼯作在学院的领导下组织实施。
⼀、组织形式 20xx年⾄20xx年第⼆学期团学⼲部培训主要以集中学习和分组学习两种⽅式进⾏，分组安排为：各系/部团学⼲部⼀组。
本次团学⼲部培训采⽤专题讲座的⽅式进⾏集中培训和分组培训。
通过专题讲座有针对性的使团学⼲部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做⼀名优秀的团学⼲部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学⼲部提供⼀个交流平台，使各系团学⼲部在本期培训中互相学习，互相提⾼，为把我院发展得更好⽽努⼒。
⼆、培训对象 由于我院团学⼲部较多，不能⼀次培训完，院决定本次团学⼲部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容 (⼀)集中学习 1、学习我院的学⽣管理制度。
2、让团学⼲部明确⾃⼰岗位的职责及要求，学习⼯作技巧。
3、教育团学⼲部要做好⼯作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与⼯作之间的关系，正确处理好个⼈与集体的关系，以⾝作则，注重树⽴良好的学⽣⼲部形象，发挥团学⼲部模范带头作⽤。
(⼆)分组讨论 先以系/部为组进⾏经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学⼲部优、缺点，然后各系/部⼀起交流取长补短。
四、班委会设置 1、本次团⼲培训课各系/部分别设⼀个班长、副班长; 2、班长、副班长由各系/部选举产⽣，每天负责考勤，通知相关事宜; 3、每天班长把考勤上交院团委。
学生干部培训方案（通用11篇）
学生干部培训方案学生干部培训方案（通用11篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编为大家整理的学生干部培训方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学生干部培训方案篇1一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。
参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象。
三、培训对象：院团委学生会全体学生干部四、主、承办单位：主办单位：共青团湖南软件职业学院委员会承办单位：院团委组织部五、培训时间：培训时间为：xx年11月27日（周三）—xx年12月4日（周五）六、培训地点：学习地点：第一教学楼：F1-201七、培训方式：本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。
八、培训内容：共青团工作、文明礼仪、责任心、团队精神、人际关系处理、面试技巧、公文书写、素质拓展（见附件5）九、培训流程（一）准备阶段1.宣传阶段：（1）海报宣传：由宣传部出六张海报，贴于：第一食堂门口、医务室门口、四栋宿舍楼下、六栋宿舍门口、九栋宿舍门口、十栋宿舍门口。
（2）广播站宣传：与广播站的相关负责人联系，对院团委学生会此次培训的活动开展进行宣传。
2、分组阶段：（1）本次参加培训的学生干部共有225名左右，将按照部门分配，共10组。
学生会干部培训方案
培训方案优化与改进建议收集
培训方案优化
根据学生会干部的反馈和评估结果， 对培训方案进行优化和调整，提高培 训效果。
改进建议收集
鼓励学生会干部提出改进建议，激发 他们的参与热情和创造力，共同完善 培训方案。
持续改进与完善培训方案
持续改进
不断跟进学生会干部的成长和发展，持续改进和完善培训方案，以满足学生会 干部不断变化的需求。
学习如何进行有效沟通， 包括倾听、表达和反馈 等技巧，以建立良好的
人际关系。
冲突解决
协调资源
建立信任
掌握处理冲突的方法和 技巧，化解矛盾，维护
团队和谐。
学会协调各方资源，合 理分配人力、物力和财 力，确保活动顺利进行。
通过真诚的沟通与合作， 建立团队成员之间的信 任与默契。
领导力与决策能力培训
01
提高领导能力
通过培训，使学生会干部具备组织协 调、决策判断、沟通表达等领导能力。
增强学生会干部的团队协作能力
01
02
03
培养团队意识
通过培训，使学生会干部 认识到团队协作的重要性， 培养团队意识。
提高沟通能力
通过培训，使学生会干部 掌握有效的沟通技巧，提 高沟通能力。
加强合作精神
通过培训，使学生会干部 学会相互支持、协作配合， 加强合作精神。
生的学习、生活和成长。
组织活动
负责策划、组织各类校园活动， 丰富学生的课余生活，提高学 生的综合素质。
沟通桥梁
作为学生和学校之间的桥梁， 及时传递学生意见和建议，促 进学校与学生之间的交流与合作。
自我要求
以身作则，遵守学校规章制度， 树立良好的学生形象，发挥模 范带头作用。
沟通与协调能力培训
学校学生干部培训方案
学校学生干部培训方案一、培训目的学校学生干部是学校组织中的骨干力量，他们的能力和素质的高低直接影响着学校的组织运行和全体学生的发展。
为了提高学生干部的能力和素质，使他们能够更好地履行自己的职责，学校制定了学生干部培训方案。
二、培训内容1.领导力培养通过组织学生干部参加领导力培训，包括学习领导力理论、领导实践，培养学生干部的领导能力和组织管理能力。
培训内容还包括学习沟通技巧、解决问题的能力、团队合作和协调能力等。
2.组织管理学生干部需要学习组织管理的知识和技巧，包括制定和执行计划、组织活动和会议、管理资源等。
培训内容还包括学习如何进行有效的团队管理、决策和问题解决等能力。
3.沟通技巧学生干部需要具备良好的沟通技巧，包括口头表达和书面表达能力。
培训内容包括学习如何进行有效的听说读写，提高学生干部的沟通能力和说服力。
4.责任心和团队精神培养学生干部需要具备较高的责任心和团队精神，培训内容包括培养学生干部对组织工作的责任感和使命感，以及团队合作和协作能力的培养。
5.法律和道德素养培养学生干部需要具备良好的法律意识和道德素养，培训内容包括学习法律法规、学校规章制度等，以及培养学生干部的道德品质和职业道德。
三、培训方式1.讲座和演讲学校可以邀请相关领域的专家和成功人士来学校进行讲座和演讲，讲解相关的理论知识和实践经验，激发学生干部的学习和思考。
2.案例分析通过对一些真实的案例进行深入分析和研究，引导学生干部通过思考和讨论，了解问题的本质和解决问题的方法。
3.角色扮演通过模拟和角色扮演的方式，让学生干部在实践中学习，体验真实工作环境，培养实际操作能力和应变能力。
4.小组讨论和团队合作通过小组讨论的方式，引导学生干部一起思考和解决问题，培养学生干部的团队合作和协同能力。
5.实践活动通过组织学生干部参与各种实践活动，让学生干部在实践中学习，体验真实工作环境，培养实际操作能力和应变能力。
四、培训评估为了评估学生干部的培训效果，可以采取以下方式进行评估：1.问卷调查：对参加培训的学生干部进行问卷调查，了解他们对培训内容、方式和效果的评价和意见。
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学生干部培训方案学生干部培训方案（精选11篇）为了确保事情或工作科学有序进行，通常会被要求事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
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学生干部培训方案篇1一、策划背景：随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。
为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题：交流合作构建和谐校园三、活动地点：xx大学四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式：通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾：八、主办单位：团委办公室组织宣传部九、协办单位：红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会十、活动时间：12月5日――12月19日十一、活动流程：十二、资金预算：730元（见附件）十三、效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。
我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。
学生干部培训方案篇2一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神。
二、活动主题：继往开来，再创辉煌三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好！四、诚邀嘉宾：五、活动形式：六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部七、活动地点：报告厅八、活动时间：12月5日14：30――16：30九、主办单位：团委办公室、组织宣传部十、活动流程：十一、准备工作：1、预借场地2、制作、派送邀请函。
3、准备好嘉宾牌。
4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。
5、制作好宣传海报、横幅。
6、联系师兄7、联系广播站，选定人（1名）8、会场布置：做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。
10、准备好饮用水，人手一瓶。
11、准备好号码牌以及抽奖箱十二、后期工作：1、打扫现场。
2、归还场地。
十三、工作安排：1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。
2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅。
学生干部培训方案篇3一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。
为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。
我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。
以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书三、培训时间：3月25日至4月26日四、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式五、培训内容：分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。
由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
a、理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习科学发展观、学生干部应具备的素质与能力刘剑书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训（办公自动化）2、杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会3、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流；4、对几天的培训总结心得5、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。
希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。
b、户外拓展训练：（还在策划中）时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定六、培训要求1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点安排如有改动以通知为准。
3、按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事不能参加者，应履行请假手续。
无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
4、努力提高学习效益。
全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
5、在户外拓展训练中注意安全,服从安排。
在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。
学生干部培训方案篇4一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。
参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象。
三、培训对象：院团委学生会全体学生干部四、主、承办单位：主办单位：共青团湖南软件职业学院委员会承办单位：院团委组织部五、培训时间：培训时间为：2013年11月27日（周三）—2013年12月4日（周五）六、培训地点：学习地点：第一教学楼：F1-201七、培训方式：本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。
八、培训内容：共青团工作、文明礼仪、责任心、团队精神、人际关系处理、面试技巧、公文书写、素质拓展（见附件5）九、培训流程（一）准备阶段1.宣传阶段：（1）海报宣传：由宣传部出六张海报，贴于：第一食堂门口、医务室门口、四栋宿舍楼下、六栋宿舍门口、九栋宿舍门口、十栋宿舍门口。
（2）广播站宣传：与广播站的相关负责人联系，对院团委学生会此次培训的活动开展进行宣传。
2、分组阶段：（1）本次参加培训的学生干部共有225名左右，将按照部门分配，共10组。
每组选出一名组长、一名副组长。
（2）于11月25日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进培训的顺利开展。
备注：下发课程时间安排表（见附件3）3、材料收集：（1）11月28日前收集院团委学生会参加培训的学生干部名单。
（2）收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。
4、具体工作：（1）授课老师邀请：负责部门：主席团、组织部负责人：周小妹（2）教室培训场地申请：负责部门：组织部负责人：钟攀（3）主持人选拔（共需8场主持）：负责部门：办公室负责人：何珍琴（4）考核汇总工作负责部门：组织部负责人：钟攀（5）负责签到负责部门：各部门部长负责人：何珍琴（6）培训阶段全程拍照宣传工作负责部门：宣传部负责人：曹文娟（7）结业证书及荣誉证书制作负责部门：办公室负责人：何珍琴（8）开课时间及地点通知发放负责部门：办公室负责人：何珍琴（9）现场秩序维护负责部门：纪检部负责人：彭凯（二）理论学习阶段第一场：开班仪式（见附件1）时间：2013年11月27日（周三）晚上20：50-22：00地点：学术报告厅（F1-301）授课人：谭舒戈书记内容：当前时代下团的历史任务第二场：时间：2013年11月28日（周四）中午12：30-13：30地点：第一教学楼（F1-201）授课人：周小妹副书记内容：学生干部应当具有的责任心第三场：时间：2013年11月29日（周五）晚上19：00-21：00地点：第一教学楼（F1-201）授课人：孟莎主席内容：学生干部应具备的团队精神第四场：时间：2013年11月30日（周六）中午12：30-14：00地点：第一教学楼（F1-201）授课人：冯姗姗老师内容：人际关系处理第五场：时间：2013年12月1日（周日）中午12：30-14：00地点：第一教学楼（F1-201）授课人：院团委钟攀内容：当前亚太与中俄形势与政策第六场：时间：2013年12月2日（周一）晚上20：50-22：00地点：第一教学楼（F1-201）授课人：院团学彭凯内容：团的十七大报告第七场：时间：2013年12月3日（周二）晚上20：50-22：00地点：第一教学楼（F1-201）授课人：谭舒戈书记内容：即兴演讲第八场：结业典礼（见附件2）（三）培训考核阶段：1、目的：为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：学生干部培训方案篇5（一）活动目的：为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的'思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
（二）培训时间：20xx年xx月xx号—xx月xx号（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部（四）培训具体内容：1、副站长培训：技术类：（1）视频的制作和一些特效设计（2）对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）社交类：（1）到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）（2）企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）（3）如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）2、部长培训：技术类：（1）精美的PPT和视频的制作（宣传，包装活动）（2）策划和总结的标准格式（材料整理与存档）社交类：（1）管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）（2）演讲与口才（表达及沟通能力）（3）与人交往的心理学（五）活动作业：1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。