职业危害因素的辨识与评价
职业危害因素识别分析和评价
二、评价方法的选用
选用评价方法时，应根据具体条件和需要， 针对 实际情况， 认真分析和比较， 慎重选用。 必要时， 可根据需要选用不同方法对同一对象进 行分析评价， 使用多种方法可以综合分析、互相 补充、相互验证，提高评价结果的准确性。
选择评价方法时应考虑下列4个问题:
1.建设项目特点 (1) 根据建设项目的规模、复杂程度进行选择: 随着建设项目规模、复杂程度的增大， 有些评价 方法的工作量、工作时间和费用相应地增大，甚 至超过容许的条件。在这种情况下应先用简捷的 方法进行筛选， 然后确定需要评价的详细程度， 再选择恰当的评价方法。 (2) 根据建设项目的类型和特征进行选择: 不同 类型的项目其存在的危害因素的类型、分布等情 况不同， 预评价项目与控制效果评价项目的特点 存在差异， 新建和改扩建项目的特征也不尽完全 相同， 选择评价方法时都应予以考虑。
三、检查表编制的依据
主要依据有四个方面:
(1) 国家职业卫生方面的法律、法规、标准、技 术规范，是编制检查表的主要依据。 (2) 国内外职业病危害事故案例。搜集国内外同 行业及同类产品行业的事故案例，从中分析危害 因素，这些经验和教训，可作为职业病危害评价 检查的内容。 (3) 通过系统分析确定的职业病危害部位及防护 对策，也是检查表的重要编制依据。 (4) 研究成果。编制检查表的依据必须是最新的 知识和研究成果。包括新技术、新方法、新颁布 的法规和标准。
六、示例
检查表法在某拟建项目总体布局评价中的应用。 依据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1一2010) 中有关总体布局的规定， 编制检查表， 对拟建 项目的总体布局情况进行评价， 检查结果见表 2-2。
职业病危害因素辨识、评价与控制
3
危害因素评估
评估危害因素的暴露水平和潜在风险，确定健康影响和必要的控制措施。
职业病危害因素评价的目的和 意义
职业病危害因素评价旨在评估员工的暴露水平和潜在风险，以识别可能的健 康问题，并为制定相关政策和控制措施提供科学依据。
职业病危害因素评价的常用方法
工作场所调查
调查员工的工作环境、作业方式、暴露时间等，收集 相关数据。
职业病危害因素辨识、评 价与控制
本演示将为您介绍职业病危害因素的辨识、评价和控制，并解释其定义、分 类以及重要性。我们还将分享辨识方法、评价的目的和常用方法，以及控制 的原则和措施。让我们开始吧！
职业病危害因素的定义和分类
什么是职业病危害因素？职业病危害因素可以是物理因素、化学因素、生物因素、精神因素或人因因素，对工作场 所内员工的健康产生负面影响。 尽管危害因素多种多样，但它们可以归类为不同类型，使我们能更好地了解其特点和作用机制。
职业病危害因素辨识的重要性
职业病危害因素辨识是确保员工健康和安全的关键步骤。通过准确辨识危害因素，我们能够制定有效的控制措施， 降低或消除潜在的健康风险。
职业病危害因素辨识的方法和步骤
1
信息收集
收集与工作环境和任务相关的信息，包括工艺流程、材料使用、作业条件等。
2
危害因素识别
通过检查、测量和分析，确定可能存在的危害因素，如噪音、化学物质、议
• 定期检查和维护设备，确保其正常运行和有效控制危害因素。 • 提供员工培训和教育，增强其对职业病危害因素的认识和防护意识。 • 建立健全的监测系统，及时发现和应对潜在的职业病危害因素。 • 持续改进控制措施，根据实际情况和新技术的发展，不断优化工作环
境和作业方式。
生物监测
职业危害因素辨识评价及控制
加强培训和教育， 提高员工对职业危 害因素的认知和自 我保护意识
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汇报人：
遵守安全操作规程： 按照操作规程进行作 业，避免因操作不当 导致职业危害。
定期进行职业健康检查： 及时发现职业病或职业 相关疾病，采取相应措 施进行预防和治疗。
建立职业卫生档案： 记录职业卫生相关信 息，为预防和控制职 业危害提供依据。
健康监护：定期 对员工进行健康 检查，及时发现 职业病隐患
职业病报告制度： 建立职业病报告 机制，确保及时 上报和处理职业 病情况
业健康档案
监测目的：及时发现和预防职 业危害，保障员工健康
监测内容：空气中有害物质的 浓度、噪音、振动等
监测方法：定期检测、在线监 测、个体监测等
检测仪器：气因素的认识和防范意识 培训内容：介绍职业危害因素种类、危害程度及防范措施 培训方式：采用讲座、案例分析、实际操作等多种形式 培训周期：定期进行，确保员工掌握最新职业危害因素知识和防范技能
评价标准：根据职业 危害因素的危害程度、 暴露程度和防护措施 等因素进行评价
指标：包括危害因 素的性质、浓度、 暴露时间、防护措 施等
评价方法：可以采 用定性、半定量或 定量评价方法
评价结果：根据评 价结果确定职业危 害因素的等级和优 先控制顺序
收集职业危害因素相关资料 进行现场调查与检测 确定职业危害因素的种类和分布 对职业危害因素进行风险评估和分级
档案管理：建立 员工健康档案， 记录员工健康状 况和职业病情况
培训教育：加强 员工职业病防治 知识和技能的培 训，提高员工自 我保护意识
定期对职业危害因 素进行监测和评估， 确保预防措施的有 效性
建立完善的监督机 制，对预防措施的 执行情况进行监督 和检查
危害因素的辨识与风险评价
辩识方法辩识危害因素的辨识方法采取一种或结合多种评估方法。
主要的评价方法有询问交谈、现场勘查、查阅有关记录、获取外部信息、平安检查〔SCL〕、工作危险源分析〔JHA〕、预先危害因素分析〔PHA〕、故障假说分析〔WI〕、失效模式与影响分析〔FMEA〕、危害与可操作性研究〔HAZOP〕。
危害因素辩识方法第一类危险源第一类危险源：系统中存在的、可能发生意外释放的各种能量或危险物质。
1、危险物质辨识：如氢气、原油、天然气、液化气、汽油、乙决、甲烷、煤油等可燃物质；硫化氢、一氧化碳、氯、氨、二氧化碳、氮气二氧化硫、甲醇等有毒物质；生产过程中使用的危险化学品。
2、能量辨识：辨识产生、供应能量和能量的载体。
包括以下几个方面：a.具的动能的各类机械运动部件、工件和人体及产生的机械性、动力性等振动部件。
b.具有势能的平台及坑、井、沟口处等场所上的人体和物体。
c.带电体的电能，包括雷电、静电；d.高温设备和管线的热外表、高温介质及剧烈热反响工艺装置的热能及低温介质所具有的冷量。
e.盛装具有能量的介质的压力容器。
f.机械性、动力性等噪声的声能。
g.化学反响的化学能。
h.紫外线、激光射频辐射，超高压电场等非电离辐射等。
第二类危险源第二类危险源：对第一类危险源控制设施和措施失控的状态和行为。
主要包括以下几个方面：1、控制设施和措施缺陷。
无控制设施和措施或控制设施不符合法律、法规、标准和设计标准等要求。
控制措施不好，起不到应有的作用。
2、人员失误：人的不平安行为中产生不良后果的行为。
3、管理缺陷：缺少规章制度、操作规程、工作职责不明确；组织不全；缺乏协调或协调不当、检查不及时、不到位；奖惩不清楚；培训不到位等。
4、作业环境和场所不良：引起设备故障或人员失误的温度、温度、风雨雪、照明、视野、噪声、扰动、通风换气，色彩、作业区环境不良等环境因素。
危险源识别方法简介一、工作危险源分析〔JHA〕:是一种较细致地分析工作过程中存在危险源的方法，把一项工作活动分解成几个步骤，识别每一步骤中的危险源和可能的事故，设法消除危险源。
职业病危害因素的识别评价与控制
职业病危害因素的识别、评价与限制1.什么是职业病危害因素识别？职业病危害因素的识别,就是在科学的职业卫生理论指导下,采用科学的方法分辨、识别、分析、预测建设工程与工作场所中职业病危害因素存在的部位、方式、发生的途径及其变化的规律,予以准确描述,以定性、定量的概念清楚地表示出来,并用符合逻辑的理论予以解释.职业病危害因素识别的分类,通常可按其来源划分,也可参照卫生部公布的?职业病危害因素分类目录?划分.一是根据职业病危害因素的来源分为3大类：①生产工艺过程中产生的有害因素,主要包括化学因素、物理因素及生物因素.化学因素主要有生产性毒物〔如金属与类金属、刺激性气体、窒息性气体等〕、生产性粉尘〔如矽尘、煤尘、石棉尘等〕.物理因素主要有异常气象条件〔如高温、高湿、低温、上下气压等〕、噪声与振动、电离辐射〔如X射线、丫射线等〕、非电离辐射〔如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等〕.生物因素主要有炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫等.②劳动过程中的有害因素,主要有劳动组织和制度不合理；劳动作息制度不合理；劳动强度过大或生产定额不当；精神〔心理〕性职业紧张；个别器官或系统过度紧张; 长时间处于不良体位或使用不合理的工具等.③生产环境中的有害因素,主要包括自然环境中的因素,如在炎热季节受到长时间的太阳辐射导致中暑等；以及厂房建筑或布局不合理,如采光照明缺乏, 通风不良,有毒与无毒、高毒与低毒作业安排在同一车间内等；还有作业环境空气污染等.二是根据2006年卫生部令第49号公布施行的?建设工程职业病危害分类治理方法?及?职业病危害因素分类目录?所列职业病危害因素的工程划分.该方法规定,可能产生严重职业病危害的因素包括以下内容：① ?高毒物品目录?所列化学因素；②石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10%以上粉尘；③放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；④卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的.该方法还规定,可能产生职业病危害工程是指存在或产生 ?职业病危害因素分类目录?所列职业病危害因素的工程.根据 ?职业病危害因素分类目录?划分,可分为以下10大类：①粉尘类.包括矽尘、煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘和其他粉尘等.②放射性物质类.包括可能导致职业病的各种放射性物质与其他放射性损伤等.③化学物质类.包括铅、汞、镒、镉、钮、磷、碑、碑化氢、氯气、二氧化硫、光气、氨、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、硫化氢、苯、二氯乙烷、硝基苯、丙烯酰胺等.④物理因素.包括高温、高气压、低气压、局部振动等.⑤生物因素.包括炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等.⑥导致职业性皮肤病的危害因素.包括导致接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、座疮、溃疡、化学性皮肤灼伤和其他职业性皮肤病等的危害因素. ⑦导致职业性眼病的危害因素.包括导致化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障等的危害因素.⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素.包括导致噪声聋、铭鼻病、牙酸蚀病等的危害因素. ⑨导致职业性肿瘤的危害因素.包括石棉、联苯胺、苯、氯甲醍、碑、氯乙烯、焦炉烟气和铭酸盐等.⑩其他职业病危害因素.包括氧化锌、二异富酸甲苯酯、棉尘和不良作业条件等.职业病危害因素的识别方法主要有对照经验法与检测检验法等.对照经验法由评价人员根据实际工作经验和掌握的相关专业知识,对照职业卫生有关法律、法规、标准等,借助经验和判断水平直观地对拟评价工程中可能存在的职业病危害因素进行识别、分析.检测检验法由评价人员依据国家相关技术标准和标准的要求,通过现场检测和实验室分析,对评价工程作业场所职业病危害因素的浓度或强度以及职业病危害防护设施的防护效果进行评定.2,什么是职业病危害因素评价？职业病危害因素评价是指依据国家有关职业卫生法律、法规及标准, 对企业作业场所的职业病危害因素进行识别、评价；对其可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设工程和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段进行的职业病危害进行预评价,以及在竣工验收前的职业病危害限制效果进行评价；为企业自身的职业卫生治理及国家职业卫生监管部门的监督治理提供数据.职业病危害因素评价的流程是：①收集各种与评价工程有关的资料, 包括适用的有关法律、法规、标准、标准,企业提供的各类职业卫生技术与治理文件资料、运行记录,以及现场的职业卫生状况等. ②根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的,制定相应的评价方案或评价方案,以指导评价工作按时有序地开展.③在获得充分资料的根底上进行工程分析,对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行职业病危害因素的识别,并明确其存在的部位或环节. ④结合企业实际情况,划分评价单元或确定重点评价因子,并选择评价方法进行定性、定量或综合评价,以明确职业病危害因素的危害程度.⑤结合现场或类比现场实际情况,或可行性研究报告中有关职业卫生的思考,依据相应的法律、法规、标准和标准的要求, 对企业的职业卫生治理、工程技术举措等进行评价.⑥针对辨识、评价的情况,有针对性地提出各种合理可行的职业卫生对策举措, 包括治理举措、工程技术举措、个体防护设施与用品、应急救援预案等；作出职业病危害评价的结论；在评价过程中要对评价报告进行反复的审核、修改、完善,保证职业病危害因素评价报告的质量.2002年卫生部公布的?建设工程职业病危害评价标准?中规定,建设工程职业病危害评价采用检查表法、类比法与定量分级法相结合的应用原那么进行定量和定性评价.类比法是目前开展职业病危害预评价中采用的主要方法,通过类比工程的职业卫生调查、作业场所职业病危害因素浓度〔强度〕的检测等,来类推拟建工程的职业病危害因素浓度〔强度〕、职业病危害后果及应采取的职业病防护举措.职业病危害因素评价还常利用现场或类比现场职业病危害因素浓度〔强度〕的检测数据进行定量分级,来评价职业病危害因素对人体的危害程度.在采用类比法时,职业病危害评价强调作业场所工人接触职业病危害因素浓度〔强度〕和卫生工程举措的类比.在采用检查表法时,职业病危害评价那么强调职业卫生工程技术举措、作业场所的职业病危害因素检测情况及职业卫生治理、健康监护等内容的检查.3,限制职业病危害主要有哪些方法？限制职业病危害的方法主要有工程限制技术、职业卫生治理及个体防护设施与用品3类.在实际工作中,仅靠采取上述某一种方法效果是不好的,而必须综合采取技术、治理、个体防护设施与用品3项举措及方法,才能有效地限制职业病危害.例如,通风技术是工业生产中经常采用的限制尘、毒、热、湿等有害物污染的重要方法, 但在采取通风技术举措的同时,还必须增强职业卫生治理,制定、完善、执行通风治理规章制度,提供配套的个体防护设施,佩戴个体防护用品.又如,工业防毒技术是限制有毒有害气体的重要方法, 用燃烧净化技术来销毁有毒有害气体、蒸气或烟尘,使之变成无毒无害物质；用液体吸收剂有选择地吸收、去除某种有害气体等.同时,必须增强工业防毒治理,提供配套的个体防护设施,佩戴个体防护用品,才能有效地限制职业病危害.还有采用低噪声材料、低噪声设备、低噪声工艺限制噪声源；通过规划治理举措和技术举措来实现限制噪声传播途径.当采用了上述治理、技术举措仍未能达到预期效果时,作业人员的个体防护也是一种经济、有效的限制噪声危害的方法,常用的防护用具有防噪声耳塞、耳罩、头盔等.。
职业健康危害因素辨识、评价制度(三篇)
职业健康危害因素辨识、评价制度是指通过对工作岗位、工作环境中存在的可能对职工健康造成危害的因素进行辨识和评价的一项制度。
它主要通过采集信息、分析数据、评估危害程度等方法，来确定工作岗位中的有害因素及其影响程度，以便采取相应的控制措施，保护职工的身体健康。
本文将围绕职业健康危害因素辨识、评价制度展开探讨，包括其目的、内容、方法以及实施过程中所面临的问题和解决方案等方面。
一、职业健康危害因素辨识、评价制度的目的职业健康危害因素辨识、评价制度的主要目的是保护职工的健康，预防和控制工作环境中存在的各类危害因素对职工健康的危害。
具体来说，其目的包括以下几个方面：1. 了解工作岗位中存在的危害因素：通过对工作岗位进行调查和辨识，了解工作岗位中可能存在的有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
2. 评估危害程度：通过采集信息、测量数据等方式，对各类危害因素的类型、浓度、暴露剂量等进行科学评估，判断其对职工健康的危害程度。
3. 制定相应的防护措施：根据危害因素的特点和危害程度，制定相应的防护措施和管理措施，保障职工的身体健康。
4. 评估防护效果：通过对防护措施的评估，判断其对危害因素的有效控制程度，保证防护效果的可靠性。
二、职业健康危害因素辨识、评价制度的内容职业健康危害因素辨识、评价制度主要包括以下几个内容：1. 危害因素辨识：通过对工作岗位进行调查和辨识，确定可能存在的危害因素，如有毒化学品、粉尘、噪声、放射性物质等。
2. 危害因素检测和测量：通过采集空气、水、废物等样品，使用仪器设备对环境中的危害因素进行检测和测量，获得相关数据。
3. 危害评估：根据危害因素的特点和测量数据，使用相关的评估方法和模型，对危害因素的暴露剂量、危害程度等进行评估。
4. 风险评估：根据危害评估结果，结合职工的暴露情况和易感因素，对职工的风险进行评估，判断其受到危害的可能性和严重程度。
5. 防护措施和管理措施制定：根据危害评估和风险评估的结果，制定相应的防护措施和管理措施，包括技术措施、工程措施、个体防护措施等。
职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序
职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序背景随着工业化、城市化和现代化的发展，职业病问题也逐渐成为全球范围内的重要社会问题之一。
因此，在工作场所，认识和掌握职业安全健康危害因素的辨识、评价与控制程序对人身安全和健康至关重要。
什么是职业安全健康危害因素？职业安全健康危害因素是指在个体长期暴露于工作场所的物理、化学、生物因素以及心理因素等情况下，对个体的身体和心理造成慢性、甚至具有潜在致癌和致畸的健康危害因素。
其包括但不限于以下因素：•物理因素：工作环境中的噪声、振动、辐射、电离辐射、高低温、电磁场、气压、光线等。
•化学因素：有毒、有害化学物质，如铅、汞、砷、镉、甲醛、苯等，以及灰尘、烟尘等。
•生物因素：作业场所中存在的细菌、病毒、真菌、病原体等。
•心理因素：工作强度、工作时长、工作内容、工作性质、职业发展、工作关系等因素对身心健康造成的影响。
为什么需要辨识、评价和控制职业安全健康危害因素？辨识、评价和控制职业安全健康危害因素是为了保障职工安全和健康。
具体地说，这个过程可以做到以下几点：辨识危害因素首先，对于职业安全健康危害因素，应该进行识别、分类和鉴别。
需要在工作场所里进行实地调查和检测，分析工作流程，了解危害的种类、程度和范围，有针对性地设置监测点位，识别潜在的危险因素，制订相应的防范措施。
评价危害程度其次，应对危险因素的有害程度进行评估。
可以通过临床表现、工作场所环境参量测定、工作人员体征监测等手段，定期评估职业安全和健康状况，对工作场所环境和职业健康进行评价。
控制危害因素然后，应对危害因素进行控制。
这包括对职业安全健康危害因素进行有效的控制策略，制定职业安全卫生规定和操作规程，采取必要的技术、管理和行为措施，落实职业健康安全责任，防止职工的职业健康危害。
如何进行职业安全健康危害因素辨识、评价和控制？在进行职业安全健康危害因素的辨识、评价和控制时，最好遵循以下几个步骤：步骤一：危害因素辨识和评价1.确定鉴定目标：即明确工作场所的情况、工作流程、物料及各种有毒、有害因子的类型、危险场所、危险工程等方面的情况；2.搜集资料：对工作场所进行搜集，在资料的收集中可以采用面谈、观察、检测等方式进行；3.危害因素识别：根据搜集到的资料确定工作场所中的危害因素；4.危害因素评价：评定危害因素的暴露程度和时限等因素。
职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序
职业安全健康危害因素辨识、评价与掌控程序职业安全健康是工作场所必需关注的核心问题，而危害因素评价和掌控则是职业安全健康的一项紧要任务。
危害因素评价和掌控程序包括评价危害因素、识别危害因素、订立掌控措施、实施掌控和监测和改进等步骤。
本文将深入探讨这些步骤。
1. 危害因素评价评价危害因素是订立掌控措施的第一步。
评价应当包括三个阶段：预评价、认真评价和定量评价。
（1）预评价预评价是对潜在危害因素进行初步评估，对工作场所进行初步调查，以确定哪些不安全是真正存在的。
在预评价中，应收集有关工作场所的基本信息，包括工作场所的位置、规模和操作过程。
在获得有关信息后，应确定工人潜在接触的可能的危害因素，以决议是否需要进一步评估。
（2）认真评价一旦确认必需进一步评估可能的危害因素，下一步是进行认真评估。
认真评价由几个阶段构成，包括现场勘查、测量和分析不安全特征、危害源的气味、噪声、热量、辐射等。
最后的目的是为了确定工人的危害暴露水平。
（3）定量评价在通过认真评价确定潜在危害因素的时候，接下来的任务就是定量评估这些危害因素的实际暴露水平。
定量评价需要测量危害因素的时间、强度和频率。
这可以通过一系列方法来完成，例如使用个人监测器、室内空气质量监测仪、焊接烟罩、空气流速计和声级计等设备进行。
2. 危害因素识别通过评价和定量评估，可以识别出潜在的危害源和工作流程中可能显现的故障。
此外，还应注意某些工作活动可能存在的特定不安全，例如高度作业、移动机械、化学品使用等等。
3. 订立掌控方案订立掌控方案是削减暴露水平的第一步。
掌控方案应当明确可行的掌控措施，从而根本上防止危害源的产生以及监控和管理潜在不安全的措施。
这可以通过掌控技术（例如，更换危害物质或实现闭路操作）、布置工作方法（例如漏斗、风幕和收殓罩）或通过利用个人防护装备（例如呼吸器或护目镜）来实现。
4. 实施掌控实施掌控需要实行掌控工作实施的实际措施，这可以通过培训、培训和监督来完成。
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职业危害因素的辨识与评价
职业危害因素的辨识与评价是企业开展职业卫生工作的前提，是一项基础性工作。
职业安全健康管理的其他工作，如职业健康体检、职业卫生知识培训，工程改造，设备、工艺更新，劳动防护用品佩戴等工作，都与此密切相关。
这项工作的专业性、技术性非常强，所以国家法律法规明确规定，只有取得相应资质的机构，才能从事职业危害因素的辨识与评价工作。
但是，取得这项资质的机构大多是各级疾病预防与控制中心，他们从事这项工作的人员数量尚不能满足企业需求。
因此，企业有时需要自行开展职业危害因素的辨识与初步评价工作，具体包含了以下几个步骤。
1.基本情况收集
在正式开展辨识之前，要对目标工作场所的地理位置、车间布局、机器设备摆放、工艺流程、现场抽排风系统、采光、一线男女工人数等情况，进行收集与汇总。
这些资料将关系到岗位员工职业健康监护计划的内容、作业场所工作改造项目、设备与工艺的技术更新及劳动防护用品的选择与佩戴等。
2
编制辨识与评价分级标准表
企业应参照GBZ
2-2020《工作场所有害因素职业接触限值》，建立切合企业实际，可操作性强的辨识与评价分级标准。
不同企业有不同的危害因素，年同岗位危害因素的浓度或强度也可能有所不同，应对措施各有差别。
笔者根据纺织企业的特点，制定了一份“辨识与评价分级标准与应对措施表”供读者参考，见表1所示。
特别需要注意的是，对危险化学品的辨识与评价，需要具体问题具体分析，不能生搬硬套表中的等级评价及应对措施。
目前，国际化学文摘系统登记的化学品已超过3120万种，已进行毒性登记的化学物质超过10万种，日常接触的化学品多达25万种，我国使用的化学品有3～5万种。
但在《工作场所有害因素职业接触限值》中，只规定了329种有毒物质、46种粉尘的职业接触限值，还有很多化学物质没有被列入。
而且，对化学物质危害的认识是一个逐渐深入的过程，作业接触限值也是一个动态调整的过程。
以苯为例，8h加权平均接触限值（TWA）先后经历过3次调整，分别为100mg/m3、50mg/m3，目前是6mg/m3。
可以看出，将低干职业接触限值的作业岗位不问青红皂白，统一界定为4级或5级作业岗位是不可行的。
此外，部分化学物质在以前被认为对人体健康无害，而随着应用领域的扩展，它们对作业人员的危害陆续显露出来；有些有害物质能在体内蓄积，故少量、长期接触，也可能引发职业病。
因此，涉及到化学物质的职业危害辨识与评价，一定要慎重，要结合员工素质、作业条件、接触概率、浓度、危害性等方面综合分析，全面评价。
3
辨识实施
企业职业卫生工作人员一定要亲临作业场所，在了解作业工艺及现场环境的人员的陪同下，实地展开辨识。
在辨识过程中，应将得到的有效信息及时记录下来，并尽可能携带测量仪器实地测量。
在辨识过程中需要记录的内容包括：工厂、车间、岗位名称，危害因素名称，主要工艺、危害因素来源、涉及人数，女工人数，现场测量数据，既往有否环境检测等。
另外，可将作业场所危害因素辨识过程中发现的对评价工作有帮助的现场情况进行拍照。
对一些环境较复杂，多种危害因素变织并存的作业场所，要反复、多次进行辨识。
4
辨识结果汇总
现场辨识结束后，要及时对辨识过程中采集到的资料进行汇总，根据“危害因素分级标准与应对措施表”界定评价等级，最后形成完整的“职业健康危害因素辨识与评价表”。
除表1内容外，表中还应包括：作业场所浓度/强度、国家标准（时间加权平均容许浓度TWA、短时间接触容许浓度STEL）、可能造成的危害、风险等级、改进措施、个体防护措施、环境监测周期、健康体检周期、体检项目等。
一份完整的“职业健康危害因素辨识与评价表”，将为职业卫生工作提供明确的指导。
当然，仅凭一次辨识与评价并不具代表性，因为作业场所可能会随工艺条件、外部环境的变化发生改变。
因此，对辨识与评价结果，要定期进行更新。
当有如下情形，应重新开展辨识与评价：厂房及其附属设施改、扩建；新能源、新材料、新设备、新工艺、新产品投入使用；发生紧急意外事件，如有害物质泄漏、防护设施损坏、失效等，可能造成不良影响。
对职业危害因素进行辨识与评价后，要由专业机构对评价结果进行检测，以验证其是否全面、准确。