行政事业单位聘用人员合同(同名75825)
行政事业单位临时聘合同4篇
行政事业单位临时聘合同4篇篇1行政事业单位临时聘合同范本甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方需要临时增加工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方临时聘用的事宜，签订本合同。
第一条工作性质乙方作为甲方的临时聘用人员，从事（具体工作内容）工作。
第二条工作期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，工作期满后自动终止。
第三条工作时间和工资报酬1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），工作时间依据实际工作需要进行安排。
2. 乙方的工资报酬为（具体金额），根据乙方的工作表现和完成的工作量进行调整。
第四条工作规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律，服从管理。
2. 乙方必须认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方不得擅自泄露和传播甲方的机密信息，不得利用甲方的职务和资源谋取私利。
4. 乙方在工作中如有违纪违法行为，将受到所在单位的处理措施。
第五条工作保险和伤病福利1. 乙方在工作期间如因公受伤或患病，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方办理相应的伤病保险。
2. 乙方在工作期间如患病或受伤不能继续工作，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方支付病假工资。
第六条劳动合同解除1. 乙方在工作期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反国家劳动法律法规的规定，对甲方造成重大损失的；（2）擅离职守，拒不执行工作任务的；（3）伪造证件、提供虚假材料的；（4）其他情形，根据实际情况，由甲方根据劳动合同法律法规和公司规章制度综合解释。
第七条其他约定1. 本合同经乙方签订后生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成，依法解决。
4. 本合同自签署之日起生效。
甲方：（单位名称）日期：（年）（月）（日）乙方：（姓名）日期：（年）（月）（日）篇2行政事业单位临时聘合同一、前言随着社会的不断发展，行政事业单位临时工作人员逐渐成为一种重要的用工形式。
事业单位聘用合同(范本)3篇
事业单位聘用合同(范本)3篇篇1事业单位聘用合同(范本)甲方：（招聘单位全称）乙方：（应聘人员姓名）鉴于甲方需要招聘一名具有相关专业知识和能力的应聘人员，现甲乙双方经友好协商，共同达成如下协议，以约定事项为依据，签订本合同。
第一条工作内容及要求甲方聘用乙方从事（具体岗位名称或工作内容），乙方应按照相关岗位要求，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。
第二条试用期乙方入职后将进行为期（具体天数）的试用期，期间工资待遇和福利待遇详见试用期合同。
第三条合同期限本合同自双方签字之日起生效，至（具体合同期限）止，期满后如继续聘用须双方协商签订新合同。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，按月发放。
2. 乙方工资待遇视工作表现和绩效情况而定，具体奖惩制度详见公司规章制度。
第五条工作时间和休假乙方工作时间为周一至周五，每天工作（具体小时数）小时，休息日为周六、周日。
乙方享受国家规定的法定节假日。
乙方请假应提前向甲方请假并尽量避免影响工作进度，具体请假规定详见公司规章制度。
第六条保密责任乙方在工作期间及离职后，应对所知悉的公司机密信息严格保密，不得擅自外泄，否则将承担相应法律责任。
第七条培训甲方将为乙方提供相关岗位培训，帮助乙方更好地适应工作环境及提升工作水平。
第八条终止合同1. 若乙方有下列情况之一，甲方有权立即终止本合同：（1）违反公司规章制度，严重损害甲方利益的；（2）擅离职守，无故旷工三天以上的；（3）发生与工作无关的行为，严重损害甲方形象的。
2. 若因乙方个人原因需要提前解除合同，乙方应提前一个月书面通知；甲方也有权提前一个月书面通知乙方解除合同。
第九条其他约定1. 本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜双方另行协商补充，双方一致同意并签订附加文件。
2. 乙方如需辞职或离职，应提前一个月书面通知，双方友好协商解决离职手续及工资问题。
第十条争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位人员聘用合同范本范本5篇
事业单位人员聘用合同范本范本5篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方：（招聘单位名称）乙方：（被聘人员姓名）为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，特订立如下聘用合同，以便共同遵守：一、聘用方式：甲方依法组织招聘，乙方应通过招聘程序合格后被聘用。
聘用方式为合同制。
二、聘用期限：本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
三、工作内容：乙方聘用后将在甲方单位从事_______工作，并需服从甲方领导安排的其他工作。
四、工作地点：乙方的工作地点为______（具体地址）。
五、工作时间与工作制度：乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要而定。
乙方需按照甲方的工作制度规范进行工作。
六、工资福利及待遇：乙方的工资及福利待遇由甲方按照相关规定及绩效考核情况确定，具体由甲方在聘用中告知。
七、考核与绩效：乙方在聘用期间将根据工作表现及绩效考核情况进行评定，未达标者甲方有权终止聘用合同。
八、保密责任：乙方必须严守甲方单位机密、商业秘密及其他相关机构的保密制度，不得擅自泄露。
九、合同解除：本聘用合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方可续聘；如双方不再继续合作，乙方需提前____个月书面通知甲方解除合同。
十、其他约定事项：甲乙双方还约定以下事项：（具体内容双方协商确定）十一、争议解决：本聘用合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，如产生争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人力资源社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
本聘用合同自双方签字或盖章后生效，合同正本甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：乙方身份证号码：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是一份关于事业单位人员聘用合同的范本，双方在签署合同时应认真阅读并遵守合同中的各项规定，确保双方的权益及工作顺利进行。
机关事业单位聘用劳动合同5篇
机关事业单位聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________性别：__________________民族：__________________出生年月：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、工作岗位及聘用期限乙方在甲方岗位工作，负责________一事。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用合同期满如双方继续合作则续签聘用合同。
二、工作内容及要求乙方的工作内容和岗位职责要求包括但不限于以下几个方面：……（详细说明乙方的工作内容）。
乙方应当按照甲方的要求和工作需要，按时按质完成工作任务。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休假规定工作时间安排按照国家相关法律规定执行，同时结合甲方的实际情况。
休假规定按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，乙方应当配合并按照规定享受加班待遇。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资等部分。
福利包括社会保险等部分，甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
其他福利待遇按甲方相关规定执行。
在聘用期内，甲方每年对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行调薪或调整岗位等处理。
2023年事业单位聘用合同范本6篇
2023年事业单位聘用合同范本6篇第1篇示例：2023年事业单位聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（应聘人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任（职务），经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方应当认真履行工作职责，按照公司规定完成工作任务，确保工作质量，维护公司形象。
第二条工作时间乙方应当遵守公司规定的工作时间，严格遵守上下班制度，不得迟到早退，保证工作效率。
第三条工作报酬1. 乙方的工资根据甲方提供的工资标准计算，按月发放。
2. 乙方每月应当如实填写工作报告，准确反映个人工作情况，以便甲方进行绩效考核。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行试用期，试用期为（具体时间），期间乙方的工资、福利待遇按照公司规定执行。
2. 在试用期内，如果乙方表现良好，符合公司要求，经过甲方审查确认可以正式聘用。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、公开批评公司等不良行为。
2. 乙方应当遵守公司关于机密信息和商业秘密的规定，严守保密义务。
第六条合同解除1. 若乙方有违反本合同规定，经过甲方警告后仍不改正的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 若乙方因个人原因要求解除本合同，应当提前（具体时间）提出申请，经甲方同意后方可解除合同。
第七条其他约定1. 本合同经过双方签字确认后生效，合同期为（具体时间），到期后双方如有续约意向，可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（单位名称）乙方：（应聘人姓名）日期：年月日以上为2023年事业单位聘用合同范本，该合同旨在明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现双赢局面。
感谢您的阅读与配合。
第2篇示例：【2023年事业单位聘用合同范本】甲方：（单位全称）乙方：（聘用人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用条例》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，达成以下聘用合同，共同遵守下列约定：第一条岗位和工作内容1. 乙方聘用单位为甲方单位，工作地点为（具体工作地点）。
事业单位员工聘用合同范本7篇
事业单位员工聘用合同范本7篇第1篇示例：事业单位员工聘用合同范本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。
合同内容如下：一、工作岗位及职责甲方聘用乙方为（岗位名称），乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，服从甲方的管理。
二、试用期乙方在甲方单位享有为期（X）个月的试用期，试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应按时到岗，全心全意投入工作。
四、薪酬和福利1. 甲方为乙方提供的工资标准为每月（X）元人民币，具体薪酬以甲乙双方协商一致为准。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体以甲方规定为准。
五、保密义务乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自向外泄露。
六、工作纪律乙方应当遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，不得在工作时间内私自离开工作岗位。
七、绩效考核甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，乙方应全力配合并提高工作绩效，以达到双方共同的发展目标。
八、解除合同1. 本合同经双方协商一致，或者根据国家相关法律法规的规定解除。
2. 乙方在试用期内或者正式聘用后有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）不履行本合同中约定的工作职责，情节严重的；（2）对甲方的商业秘密和机密信息泄露，情节严重的；（3）违反甲方的规章制度，情节严重的。
九、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日生效，期限为（X）年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位公章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：事业单位员工聘用合同范本甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公开公正的原则，遵循自愿、协商一致的原则，就乙方全职员工的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和工作内容1. 甲方聘用乙方为（职位名称），工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。
事业单位聘用合同范文3篇
事业单位聘用合同范文3篇篇1事业单位聘用合同甲方：（聘用单位名称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲方为了完成其工作任务，需要聘用一名符合条件的人员，故甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作的有关事宜达成如下协议，以正式聘用乙方为准。
第一条乙方基本情况乙方姓名：性别：出生年月日：身份证号码：联系电话：住址：第二条职位信息乙方聘用岗位：（岗位名称）职务：（职务名称）入职日期：年月日试用期工资：应按本单位财务部门规定的试用期工资标准支付。
工作地点：（工作单位名称或工作地点）第三条试用期乙方应在规定的试用期内按照工作要求，全面了解和适应工作，完成工作任务。
在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
若乙方不符合甲方要求，甲方有权终止与乙方的聘用合同。
若乙方在试用期内表现良好，则在试用期满后，正式转为甲方的员工。
第四条工作内容和工作时间乙方应按照本单位的工作安排和要求，完成所在部门规定的工作任务。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由所在部门负责人安排。
第五条工资和福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。
具体工资标准和发放政策按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受甲方提供的带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从岗位上级的管理和指导，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应尊重同事，保持工作场所秩序，不得对同事进行人身攻击、言语攻击等不良行为。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第七条解除合同1. 乙方可以提前30天书面通知甲方解除合同，但应支付相应的违约金。
2. 甲方在乙方存在违反合同的情况下有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
行政事业单位临时聘合同5篇
行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________ （行政事业单位全称）乙方（受聘人）：__________身份证号：__________鉴于甲方工作需要，决定临时聘用乙方担任以下岗位工作，经甲、乙双方协商同意，签订如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的岗位职责。
岗位具体要求包括但不限于以下几个方面：__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职责和岗位。
乙方应当服从安排并努力做好本职工作。
三、薪酬待遇根据乙方所从事的工作岗位及表现，甲方按照行政事业单位的有关规定确定乙方的薪酬待遇。
具体薪酬包括基本工资、绩效奖励等，按照甲方相关制度和政策执行。
乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
四、工作时间和休假制度乙方的日常工作安排按照甲方的规定执行。
如遇法定节假日或特殊情况，按照国家规定执行休假制度。
乙方享有与甲方正式职工相应的休息和休假权利。
五、保密义务和知识产权保护乙方在从事工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
对于涉及知识产权的工作内容，应当严格遵守知识产权法律法规，保护甲方的知识产权。
在聘用期满后，乙方应将涉及商业秘密和技术秘密的资料归还甲方或按甲方要求销毁。
六、解除合同的条件在本合同履行期间，如遇以下情形之一，双方均有权解除合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反甲方规定的；3. 乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；4. 乙方有违法行为的；5. 其他法律、法规规定的情形。
如出现以上情形之一，甲方有权立即解除本合同并不承担任何形式的赔偿或补偿责任。
若甲方无故解除合同，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。
七、违约责任及纠纷解决方式双方应严格遵守本合同的各项约定。
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行政事业单位聘用人员合同(同名75825)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
篇一：行政机关事业单位自聘人员合同
根据《劳动法》、《某市机关事业单位岗位聘用人员管
理办法》（某政人
[20XX]48号）及镇党委用工等有关规定，甲乙双方经平
等协商，自愿签订聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
甲方安排乙方从事工作任务，合同自年月日起至年月日止；聘用期为一年，根据工作需要下年再聘，重新签订合同。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位工作需要，通过双向选择聘任乙方工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月按？标准，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其
中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工
资中代为扣缴，统一办理相关手续。
3、乙方在合同期内的工作制度，公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执
行。
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关真丢，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训, 忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用和聘用期间被证明不符合聘用条件的。
(2) 严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害
(4) 被依法追究刑事责任的。
(5) 乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
(6) 聘期内考核不合格的。
(7) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原合
同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1) 试用期内的。
(2) 甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。
(3) 按照国家规定乙方考入普通高考、中等专业学校, 应征入伍以及经甲方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止；
(1) 聘用合同期满。
(2) 双方约定的终止条件出现的。
(3) 乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同:
(1) 乙方因工负伤，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2) 乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(3) 乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4) 国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30 天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1) 合同期内，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金
元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
(2) 乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递减20%勺比例计算。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协
商或协商不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以
书面形式向市人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、双方其他约定:
1、
2、
3、
十、其他事项
1、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙
双方各执一份，一份存入档案，并报镇组织科审核备案手续。
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经
合法授权，否则，代
签无效。
3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法
律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜，按国家规定执行，没有规定的，由甲乙双方。