贝弗里奇报告
贝弗里奇报告的影响
贝弗里奇报告的影响
贝弗里奇报告于2017年公布，该报告涵盖了英国政府与社会
的各个方面。
这份报告对英国政府的政策和社会的各个领域带来
了深远的影响。
本文将从政策和社会两个角度来说明该报告带来
的影响。
政策方面
贝弗里奇报告的公布，对英国政府的政策制定带来了直接的影响。
根据报告的相关内容，政府制定的职业发展计划、社会保障
体系以及医疗政策等方面得到了更新优化。
例如，政府提高了对
职业培训和技能培训的关注，也出台了一系列措施来保障劳动者
的权益。
此外，报告还提出了对教育、环境和科技等领域的建议，这些建议也引起了政府的重视，为相应领域的发展提供了重要指导。
社会方面
贝弗里奇报告的影响不仅局限于政府的政策制定，也涉及到了
社会的各个领域。
报告提到了社会贫困、失业率、性别平等、青
年和老年人的福利等多方面的问题，并提出了扫除这些问题的措施。
报告的公布，让社会各界更加重视这些问题，各种组织也开始在相应领域投入更多资源和精力来解决这些问题。
同时，报告还提出了有关民主参与和社会关系的指导，让社会更加关注公共事件和社交网络上的信息交流，也促进了社会的发展。
总结
贝弗里奇报告的本意是给英国社会各个方面提供参考，以达到优化政策和解决社会问题的目的。
其影响持续至今，影响深刻。
政府以该报告为准绳，制定出相应的政策，社会各界也在相应领域进行了有效的行动。
贝弗里奇报告的影响，不仅是对英国社会的影响，也为全球的社会问题解决提供了有价值的经验。
贝弗里奇报告的重点内容和概括
贝弗里奇报告的重点内容和概括背景介绍贝弗里奇报告（Beveridge Report），全名为《社会保障及相关服务的任务研究》，是由英国经济学家威廉·贝弗里奇（William Beveridge）于1942年起草的一份报告。
该报告被认为是英国社会福利制度的基石，对二战后的英国社会政策产生了深远的影响。
它提出了一套包罗万象的社会政策框架，奠定了现代英国福利国家的基本原则。
报告内容概述贝弗里奇报告主要聚焦于解决当时英国社会面临的五个主要问题，即贫困、失业、疾病、住房和教育，同时提出了三个基本原则：全覆盖、普惠性和财政可持续性。
以下是报告的重点内容和概括。
1. 全覆盖的社会保障体系贝弗里奇报告主张建立起一个覆盖整个社会的全面社会保障体系，确保每个人都能享受到基本的社会保障待遇。
他提出了全民健保制度、失业保险制度、养老金计划等一系列社会保障方案，将社会保障的范围扩大到涵盖所有社会成员，而不仅仅是弱势群体。
2. 普惠性的福利服务贝弗里奇报告强调福利服务应该普及到每个人，无论贫富，任何人在面临贫困、失业、疾病、住房或教育方面都能获得必要的援助。
他提出了提高福利水平的方法，包括提供免费医疗服务、提供住房和教育补贴等。
3. 财政可持续性的社会保障体系贝弗里奇报告意识到，社会保障体系必须建立在可持续的财政基础上，以确保长期的可持续性。
他提出了通过积累国家储备基金、调整税收制度和提高劳动力参与度等方式来确保财政稳定性。
4. 劳动力市场改革贝弗里奇报告提出了一系列关于劳动力市场的改革建议，旨在提高就业率和劳动力参与度。
他主张通过培训和教育，提高劳动力的技能水平，以适应不断变化的经济需求。
此外，他还提倡建立更加完善的就业机构，并制定更加公平的工资和就业条件标准。
5. 住房和教育改革贝弗里奇报告认为住房和教育是满足人们基本需求的重要领域。
他提出了建立公共住房和提供住房津贴的建议，以解决住房问题。
对于教育方面，他建议提供免费的教育服务，并提供教育津贴和奖学金，以确保每个人都有平等的获得高质量教育的机会。
贝弗里奇报告
贝弗里奇报告目录1. 概述1.1 意义1.2 内容2. 关键点分析2.1 背景介绍2.2 报告结论2.3 经验教训3. 应用建议3.1 实践指南3.2 行业应用4. 结语概述意义贝弗里奇报告作为一个重要的研究成果，对于某一领域的发展具有重要的参考价值。
它可以帮助人们更好地了解该领域的现状和未来发展趋势，为决策和规划提供依据。
内容贝弗里奇报告通常包括对某一具体问题或者现象的调研分析，以及对未来趋势的预测和建议。
通过深入的调查研究和数据分析，报告提出了一些重要结论和见解，有助于人们更好地理解和把握这一领域的发展方向。
关键点分析背景介绍在分析贝弗里奇报告时，首先需要了解该领域的背景和历史，以及当前的发展状况。
这有助于更好地理解报告内容，并对结论和建议进行更准确的评估。
报告结论贝弗里奇报告的结论部分通常是最重要的内容之一，其中包含了对研究对象的深入分析和论证。
了解报告的结论有助于直接抓住重点，快速获取研究成果。
经验教训除了结论外，贝弗里奇报告还会总结一些经验教训，帮助人们更好地理解研究过程中的问题和挑战，从而在未来的实践中避免犯同样的错误。
应用建议实践指南根据贝弗里奇报告中的建议和经验教训，可以制定具体的实践指南，帮助实际操作更加顺利和有效。
这些指南通常是基于报告的结论和推荐，具有较高的参考价值。
行业应用贝弗里奇报告的内容通常可以应用于特定行业领域，对相关企业或组织的发展起到积极的促进作用。
了解如何将报告内容与实际行业实践相结合，可以更好地利用报告带来的价值。
结语总的来说，贝弗里奇报告作为一种重要的研究成果，对于某一领域的发展和规划具有重要意义。
通过深入分析和研究报告内容，可以更好地把握相关问题和趋势，为未来的决策和行动提供支持和指导。
贝弗里奇报告内容
贝弗里奇报告内容1. 引言贝弗里奇报告是一份重要的文件，涵盖了对贝弗里奇公司的综合分析和评估。
本报告旨在汇总贝弗里奇公司的情况，包括公司历史、组织结构、业务模式、市场竞争、财务状况以及未来发展展望等。
2. 公司历史贝弗里奇公司成立于2005年，总部位于美国加利福尼亚州。
它是一家专注于软件开发和电子产品的制造公司，致力于为全球客户提供创新的解决方案。
公司的创始人是理查德·贝弗里奇，一个有着丰富经验和热情的商业人士。
自成立以来，贝弗里奇公司一直保持着稳定的增长势头。
它通过与各种行业的合作伙伴建立合作关系，不断扩大业务范围，并逐渐在全球范围内建立起了良好的声誉。
3. 组织结构贝弗里奇公司采用扁平化组织结构，以提高沟通和决策的效率。
公司分为几个部门，包括研发部门、生产部门、市场部门和销售部门等。
每个部门都有各自的责任和职能，形成了一个相对独立但高效协作的工作模式。
公司的管理团队由多位经验丰富的高级管理人员组成，他们负责制定公司战略、决策重要事项，并管理日常运营。
公司注重培养和激励员工，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
4. 业务模式贝弗里奇公司的业务模式主要包括软件开发和电子产品制造。
公司通过与客户沟通了解需求，提供定制化的解决方案。
贝弗里奇公司拥有一支高素质的研发团队，他们致力于开发创新的软件和产品，以满足不断变化的市场需求。
公司的业务重点主要集中在以下几个领域： - 移动应用开发：为各种移动设备开发应用程序，包括iOS和Android平台。
- 企业软件解决方案：提供针对中小型企业的定制软件解决方案，包括CRM、ERP和人力资源管理等。
- 电子产品制造：贝弗里奇公司拥有先进的生产设备和技术，可以承接从电子元件到成品的整个制造过程。
5. 市场竞争贝弗里奇公司在市场上面临激烈的竞争。
主要竞争对手包括国内外的软件开发和电子产品制造公司。
这些竞争对手拥有相似的技术和解决方案，而且在市场份额和品牌知名度方面也具有竞争优势。
贝弗里奇名词解释
贝弗里奇名词解释1. 背景介绍贝弗里奇（Beveridge）是指英国经济学家威廉·亨利·贝弗里奇（William Henry Beveridge）爵士，他于1942年出版了一份名为《社会保障和相关服务》（Social Insurance and Allied Services）的报告，该报告被认为是现代英国福利国家制度的基石。
贝弗里奇的报告对当时英国社会面临的问题进行了深入研究，并提出了一系列改革建议，对于改善人民生活条件和建立公平社会起到了重要作用。
2. 贝弗里奇报告的内容贝弗里奇的报告主要围绕以下几个方面展开：2.1 社会保障体系贝弗里奇在报告中提出了一个全面的社会保障体系，旨在为所有人提供基本生活保障。
他认为，每个人都应该享有基本的健康、教育、住房和退休金等福利权益。
这一理念成为了后来英国福利国家制度的基础。
2.2 国民健康服务贝弗里奇报告强调了健康保障的重要性，提出了建立国民健康服务（National Health Service）的建议。
国民健康服务是一种公共医疗保健系统，为所有居民提供免费或低价的医疗服务。
这一建议最终被英国政府采纳，并于1948年正式成立了国民健康服务体系。
2.3 失业保险贝弗里奇报告指出，失业是一个社会问题，应该由整个社会来承担责任。
他建议建立失业保险制度，为失业者提供经济援助和就业机会。
这一建议也在后来得到了实施，并成为了英国福利体系中的重要组成部分。
2.4 养老金制度贝弗里奇报告还关注了养老问题，并提出建立一个普遍养老金制度。
他认为，每个人在退休后都应该享有一定的经济保障，以确保他们能够过上体面的生活。
这一建议也得到了采纳，并成为了英国养老金制度的基础。
3. 贝弗里奇报告的影响贝弗里奇报告对英国社会产生了深远的影响，不仅在英国本土推动了福利国家制度的建立，也对其他国家的社会保障改革产生了积极的影响。
3.1 英国福利国家制度贝弗里奇报告为英国建立了一套完善的福利国家制度，为人民提供了全面的社会保障。
《贝弗里奇报告》
《贝弗里奇报告》《贝弗里奇报告》是一份关于贝弗里奇公司的综合分析报告。
该报告是由一家独立咨询公司委托撰写，旨在对贝弗里奇公司的发展情况、竞争优势和未来趋势进行全面评估。
报告对贝弗里奇公司的背景和历史进行了详细介绍。
贝弗里奇公司成立于2005年，总部位于美国硅谷，是一家专注于科技创新的公司。
公司的主要业务包括软件开发、云计算、人工智能等领域。
多年来，贝弗里奇公司凭借其卓越的技术实力和创新能力，取得了显著的成绩，成为行业的领军企业之一。
报告对贝弗里奇公司的经营状况进行了详细分析。
报告指出，贝弗里奇公司在过去几年里取得了稳定增长的业绩。
公司的营业收入和净利润均保持了良好的增长势头。
同时，贝弗里奇公司在市场份额和品牌影响力方面也取得了显著进展。
报告分析了公司的核心竞争力，包括技术创新、产品质量和客户关系管理等方面，并对竞争对手的情况进行了比较。
报告还对贝弗里奇公司的未来发展趋势进行了展望。
报告指出，随着科技的飞速发展，贝弗里奇公司将面临新的机遇和挑战。
报告预测，人工智能、大数据和物联网等领域将成为贝弗里奇公司未来的重点发展方向。
同时，报告还提出了一些具体的发展策略和建议，包括加强研发能力、拓展国际市场和提升客户满意度等方面。
报告还对贝弗里奇公司的风险和挑战进行了分析。
报告指出，贝弗里奇公司所处的科技行业竞争激烈，市场环境变化快速，公司需要密切关注市场动态和技术趋势，及时调整发展战略。
同时，报告还提到了贝弗里奇公司面临的一些潜在风险，如法律法规变化、人才竞争和市场需求不确定性等。
报告总结了贝弗里奇公司的优势和劣势，并给出了对未来发展的展望。
报告认为，贝弗里奇公司凭借其创新能力、技术实力和市场影响力，有望在未来保持持续的增长态势。
同时，报告也指出，贝弗里奇公司需要不断加强自身实力，抓住市场机遇，应对挑战，以确保公司的可持续发展。
《贝弗里奇报告》全面评估了贝弗里奇公司的发展情况、竞争优势和未来趋势。
报告对公司的背景、经营状况和未来发展进行了详细分析，并提出了相关的建议和展望。
贝弗里奇报告
贝弗里奇报告
1941年，英国成立社会保险和相关服务部际 协调委员会 ，着手制定战后社会保障计划。 经济学家贝弗里奇爵士受英国战后重建委员 会主席阿瑟· 格林伍德先生委托，出任“调 委会”主席，负责对当时的国家社会保险方 案及相关服务进行调查，并就战后重建社会 保障计划进行构思设计，提出具体方案和建 议。第二年，贝弗里奇提交了题为“社会保 险和相关服务”的报告，这就是著名的“贝 弗里奇报告”。
《贝弗里奇报告》福利国家思想的产生的直接历史背景是第二
次世界大战过程中广大英国人民特别是劳动人民对满足自身利益 和完善社会保障制度的强烈呼吁对战后建立一个平等博爱国家的 理想的理性表达。
主要内容
《贝弗里奇报告》的基本内容主要包括六个部分 第一部分概括介绍了贝弗里奇委员会的工作过程和《贝弗里奇 报告》 的主要内容。 第二部分审视了英国社会保障制度存在的各种问题并详细论述 了二十三项改革建议及理由。 第三部分专题讨论了待遇标准和房租问题、老年问题以及赔偿 途径等三个特殊问题。 第四部分专题研究了社会保障预算问题，提出了由政府、雇主 和参保人三方共同出资的方案 。 第五部分论述了社会保障计划，提出了社会保险、国民救助和 自愿保险等三个层面，满足不同人群需要的社会保障体系框架。 第六部分为社会保障政策，详细讨论了子女补贴、全方位医疗 康复服务和维持就业问题，并把消除贫困定位为战后的基本目 标，明确提出社会保障计划的目标。
《社会保险与相关事务的报告》
Report on Social Insurance
英 威廉· 贝弗里奇
人物简介
威廉· 贝弗里奇
爵士
(William Beveridge, 1875年3月9日－ 1963年)
英国经济学家，是福利国家的理论建 构者之一，他于1942年发表《社会保 险与相关事务的报告》（Report on Social Insurance），也称《贝弗里奇 报告》。提出建立“社会权利”新制度， 包括失业及无生活能力之公民权、退休 金、教育及健康保障等理念。他是自由 主义者，主张市场经济。他于1944年 发表《自由社会的全面就业》一书，主 张有国家及市场导向的私人企业来联合 运作，对当代社会福利政策及健保制度
贝弗里奇报告
贝弗里奇报告贝弗里奇报告 --影响世界社会保障制度发展的经典著作• 它社会保障发展史上具有划时代意义的著作• 它曾影响英国、欧洲乃至整个世界的社会保障制度建设和发展进程• 被业内人士视为福利国家的奠基石和现代社会保障制度建设的里程碑• 为无数的经济学家和社会保障工作者所推崇、研究和学习借鉴一、报告的起草过程1941年，英国成立社会保险和相关服务部际协调委员会，着手制定战后社会保障计划。
经济学家贝弗里奇爵士受英国战后重建委员会主席阿瑟?格林伍德先生委托，出任部际协调委员会主席，负责对现行的国家社会保险方案及相关服务进行调查，并就战后重建社会保障计划进行构思设计，提出具体方案和建议。
委员会受命成立后，首先向所有相关业务机构调查了现行社会保险制度所涉及的各项业务，在此基础上构思设计了专门的问卷进行调查，并与相关机构的代表进行了多次会谈，还请纳菲尔德学院的社会改革调查小组收集社会保险待遇享受者的意见和建议;同时，为借鉴其他国家的成功经验，委员会又专门邀请国际劳工组织的官员来英国进行指导，听取他们的意见。
在此基础上，第二年，贝弗里奇提交了题为《社会保险和相关服务》的报告，这就是著名的贝弗里奇报告。
二、报告的主要内容(一)报告六个部分内容介绍报告正文共分六个部分。
第一部分为“导言和概论”，概要介绍了部际协调委员会的工作过程和整个报告的主要内容。
第二部分为“主要改革建议及理由”，审视了英国当时保障制度所存在的诸多问题，详细论述了报告所建议的二十三项改革的理由及具体建议，如废除批准社团制度、改革工伤赔偿制度、统一社会保险制度及缴费和待遇标准、将医疗和康复服务作为公共服务向国民统一提供等。
第三部分“三个特殊问题”，重点讨论待遇标准和房租问题、老年问题以及关于伤残赔偿的途径问题。
第四部分“社会保障预算”，主要论述了社会保障预算所涉及的方方面面问题。
在分析社会保险支出状况及各方的缴费能力和意愿之后，提出了由财政、雇主、参保人三方共同缴费的缴费方案，且就各方应承担的比例作了具体划分;同时，还专门论述了工伤保险费的筹资问题，明确了事故和职业病高发的行业应承担额外的工伤附加费的原则和比例。
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贝弗里奇报告--影响世界社会保障制度发展的经典著作•它社会保障发展史上具有划时代意义的著作•它曾影响英国、欧洲乃至整个世界的社会保障制度建设和发展进程•被业内人士视为福利国家的奠基石和现代社会保障制度建设的里程碑•为无数的经济学家和社会保障工作者所推崇、研究和学习借鉴一、报告的起草过程1941年，英国成立社会保险和相关服务部际协调委员会，着手制定战后社会保障计划。
经济学家贝弗里奇爵士受英国战后重建委员会主席阿瑟·格林伍德先生委托，出任部际协调委员会主席，负责对现行的国家社会保险方案及相关服务进行调查，并就战后重建社会保障计划进行构思设计，提出具体方案和建议。
委员会受命成立后，首先向所有相关业务机构调查了现行社会保险制度所涉及的各项业务，在此基础上构思设计了专门的问卷进行调查，并与相关机构的代表进行了多次会谈，还请纳菲尔德学院的社会改革调查小组收集社会保险待遇享受者的意见和建议；同时，为借鉴其他国家的成功经验，委员会又专门邀请国际劳工组织的官员来英国进行指导，听取他们的意见。
在此基础上，第二年，贝弗里奇提交了题为《社会保险和相关服务》的报告，这就是著名的贝弗里奇报告。
二、报告的主要内容（一）报告六个部分内容介绍报告正文共分六个部分。
第一部分为“导言和概论”，概要介绍了部际协调委员会的工作过程和整个报告的主要内容。
第二部分为“主要改革建议及理由”，审视了英国当时保障制度所存在的诸多问题，详细论述了报告所建议的二十三项改革的理由及具体建议，如废除批准社团制度、改革工伤赔偿制度、统一社会保险制度及缴费和待遇标准、将医疗和康复服务作为公共服务向国民统一提供等。
第三部分“三个特殊问题”，重点讨论待遇标准和房租问题、老年问题以及关于伤残赔偿的途径问题。
第四部分“社会保障预算”，主要论述了社会保障预算所涉及的方方面面问题。
在分析社会保险支出状况及各方的缴费能力和意愿之后，提出了由财政、雇主、参保人三方共同缴费的缴费方案，且就各方应承担的比例作了具体划分；同时，还专门论述了工伤保险费的筹资问题，明确了事故和职业病高发的行业应承担额外的工伤附加费的原则和比例。
第五部分为“社会保障计划”。
首先论述了社会保障计划所赖以存在的三个假定，提出通过社会保险、国民救助和自愿保险三个层次保障人们不同需要的重要观点。
同时，在明确养老金、保险金、补助金及补贴等基本概念的基础上，将全部国民分为六个群体，分析了各群体的不同保障需要，并就其参保的待遇、缴费等有关问题进行了系统阐述。
第六章为社会保障和社会政策，详细讨论了子女补贴、全方位医疗康复服务和促进就业问题，提出把消除贫困作为战后的基本目标，即社会保障计划的目标是：确保每个公民只要尽其所能，在任何时候都有足够的收入尽自己的抚养责任，满足基本的生活需要。
（二）制订社会保障计划所遵循的工作原则贝弗里奇在勾画社会保障计划时遵循三条指导原则。
其一，既充分运用过去积累的丰富经验，又不拘泥于这些经验，避免被经验积累过程中形成的部门利益所限制和驱动；其二，把社会保险作为提供收入保障、消除贫困的一项基本社会政策；其三，确定了国家提供福利的原则是基于国家利益而不是某些群体的局部利益，社会保障必须由国家和个人共同承担责任，通过国家和个人共同的合作来实现。
国家在承担相应责任的同时，不扼杀和替代个人在社会保障中的责任；国家提供的基本生活保障水平不宜过高，应给个人参加自愿保险和储蓄留出一定的空间。
（三）社会保障计划的主要条款社会保障计划的主要条款可以归纳如下：1．计划覆盖所有公民。
一方面，对参保者没有规定收入上限，但同时又充分考虑了不同收入人群的生活差异和他们并不相同的保障需求，可以说既无所不包又分类实施。
2．把所有的人群被划分为六大类，其中四类在工作年龄以内，一类在工作年龄以上，还有一类在工作年龄以下，具体如下：•雇员，指那些根据合同受雇为他人工作的人员。
•其他从事有酬工作的人员，包括雇主、商人和其他各类自由职业者。
•家庭主妇，指工作年龄内的已婚妇女。
•其他在工作年龄内未从事有酬工作的人员。
•未达到工作年龄的人员。
•超出工作年龄的退休人员。
3 ．在上述六类人中，第六类人，即超出工作年龄的退休人员将可以领取退休养老金。
第五类人，即尚未达到工作年龄的人员可享受子女补贴，该补贴由国家财政负担，覆盖所有社会保险待遇或养老金享受者的儿童。
其他四类人也是各有所保。
所有这六类人都享有全面的医疗和康复服务以及丧葬补贴。
4 ．隶属于类别一、二或四的所有人每周或几周要缴纳一次专门的社会保险费，其方式是在一份专门的保险文件上贴一张印花，以此证明自己已按期交费。
第一类人不仅自己要缴纳社会保险费，他们的雇主也要为其缴纳社会保险费，缴费方式也是贴保险印花，其中雇员的缴费部分从其薪水中扣除。
缴费的数量随待遇水平的不同而变化，而且男性的缴费要高于女性，以此来保障家庭主妇的福利待遇。
5．只要履行了缴费义务，雇员就可以享受失业保险金、伤残待遇、退休养老金、医疗和丧葬费等项福利待遇；其他从事有酬工作的人员则可以享受退休养老金、医疗和丧葬费等项福利待遇，但不能享受失业保险，而且在伤残头13周内不能享受伤残保险待遇；其他在工作年龄段内未从事有酬工作的人员则可以享受除失业和伤残以外的其他各项福利待遇，包括退休养老金、医疗和丧葬费等。
作为失业保险的替代，除雇员外，其他人员均可享受培训福利，以帮助他们找到新的谋生之道。
只要其丈夫缴费，家庭主妇就可以享受生育津贴、孀居或离异补助，并可以领取退休养老金；除生育津贴以外，从事有酬工作的家庭主妇还可以领取13周的生育补贴，以保证他们在分娩前后不用工作。
6．参保人所享受的失业、伤残待遇、经过转轨期后的基本退休养老金和培训等待遇水平一致，和其先前的收入多少无关。
该水平提供的收入将能维持参保人在各种正常情况下的基本生活。
对未从事有酬工作的夫妻，其待遇水平将考虑两人的需求。
如果男方没有配偶或者其配偶从事有酬工作，则该男士只能享受考虑其个人需求的待遇，该待遇水平比未从事有酬工作的夫妻所享受的待遇水平要低；如果男方没有配偶但有供养子女，而且该子女的年龄超出了子女补贴的领取范围，那么可以享受抚养补贴。
从事有酬工作的家庭主妇的生育保险金比失业或伤残保险金的个人水平要高；寡妇的福利待遇水平也有专门的规定。
除了上述特殊情况以外，其他所有的待遇水平都是男女平等，一视同仁。
因工伤或职业病致残的，其头十三周的待遇和其他情况下致残的一样；如果十三周后伤残情况依然存在，那么伤残者可以得到和个人收入挂钩的工伤养老金，该养老金上封顶下保底。
7．所有失业者在失业期间所享受的待遇水平一致，而且无须经过经济状况调查，通常要求的条件是定期接受培训。
只要接受适当的治疗或职业培训，伤残者在伤残期间就可以享受伤残待遇，不仅水平一致，而且无须经过经济状况调查，直到伤残者有资格领取工伤养老金为止。
8．养老金（工伤养老金除外）只能在退休时支付，最低退休年龄是男65岁、女60岁，达到这个年龄以后，在任何时候都可以申领养老金。
如果在法定退休年龄以后退休，则领取的养老金要高于基本养老金。
经过20年的过渡期后，法定的缴费性养老金将逐步提高到全额基本养老金的水平，该水平将能满足各类人群的各种需求。
因此，现在的养老金领取者的权益在将来是有充分保障的。
9．没有需要抚养的子女又处于工作年龄的寡妇将不再享有永久性养老金，取而代之的是一种临时福利，其待遇水平比失业或伤残的待遇水平要高，如果需要，这些寡妇还可以享有就业培训方面的待遇。
照顾需要抚养子女的寡妇除了可以领取子女补贴以外，还可以享受监护人福利，这些足够他们不用其他收入就可以维持基本生活。
因此，现在靠养老金生活的寡妇的权益也是有充分保障的。
10．由卫生部组织管理的国家卫生服务体系向所有的公民提供无所不包的医疗服务，所有需要术后康复治疗的病人都能得到相应的治疗。
11．成立社会保障部，其职责是管理社会保险、对失业者等发放国民救助，鼓励和监督自愿保险，而且只要有利于此，该部可以接管现在由其他中央政府部门和地方政府管理的任何工作。
三、报告的理论价值与积极作用贝弗里奇报告是一个关于全方位福利问题的报告，基本宗旨是消除贫困。
它从人们的需要出发，提出相应的对策，从而形成一个完整的福利体系。
报告设计了一整套“从摇篮到坟墓”的社会福利制度，提出国家将为每个公民提供9种社会保险待遇，还提供全方位的医疗和康复服务，并根据本人经济状况提供国民救助。
这9种社会保险待遇分别为：失业、伤残和培训保险金，退休养老金，生育保险金，寡妇保险金，监护人保险金，抚养补贴，子女补贴，工伤养老金，一次性补助金（结婚、生育、丧葬和工伤补助金4种）。
其中有许多为新的福利项目，如为儿童提供的子女补贴在福利制度发展中是一个根本性的突破，有的学者甚至认为它是福利国家的核心，打破了传统的家庭赡养职能，由国家直接代替家庭向非劳动人口承担了部分赡养责任。
另一项重要突破是提出建立全方位的医疗和康复服务。
报告还要求建立完整的社会保险制度，每人每周缴费，无论人们原来的收入如何，无论个人的情况及风险程度怎样，都必须强制参加保险，缴费费率相同，失业保险金、残疾保险待遇以及退休养老金等各种待遇也都实行统一的标准，强制性的基本保险项目由国家实施。
这些都突破了英国原有失业保险和医疗保险只限于某些群体的限制。
报告指出，社会保障应遵循以下四项基本原则：一是普遍性原则，即社会保障应该满足全体居民不同的社会保障需求；二是保障基本生活原则，即社会保障只能确保每一个公民最基本的生活需要；三是统一原则，即社会保障的缴费标准、待遇支付和行政管理必须统一；四是权利和义务对等原则，即享受社会保障必须以劳动和缴纳保险费为条件。
这些原则的提出和实施使社会保障理论更加丰富和趋于成熟。
英国政府基本接受了贝弗里奇报告的建议，于1944年发布了社会保险白皮书，并制定了国民保险法、国民卫生保健服务法、家庭津贴法、国民救助法等一系列法律。
1948年，英国首相艾德礼宣布英国第一个建成了福利国家。
贝弗里奇也因此获得了“福利国家之父”的称号。
报告和英国福利国家社会保障制度的实施，影响到了整个欧洲。
瑞典、芬兰、挪威、法国、意大利等国也纷纷效仿英国，致力于建设福利国家。
贝弗里奇报告出版后的六十年间，福利国家的理论和制度模式也经历了从兴盛到反思教训的过程，各种改革的设想和措施直到目前依然在尝试。
但贝弗里奇报告提出的诸多原则、观点和方法并未过时，仍闪烁着智慧的光芒，对目前我国正在进行的社会保障体系建设仍有积极而重要的借鉴意义。
四、国内知名社会保障专家论《贝弗里奇报告》全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成对报告给予了很高的评价，并向广大社会保障工作者、研究者及所有关心社会保障发展的读者郑重推荐这本经典著作。