矿井关闭退出产能实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景介绍随着煤炭资源的日益枯竭和环境保护意识的增强，为了促进煤矿行业的健康发展，减少安全事故和环境污染，我国决定在2023年实施兼并重组矿井关闭退出工作。
该方案旨在通过整合资源、优化布局和提升效益，实现煤矿行业向深部开采、高效清洁转变的目标。
二、兼并重组矿井选择原则1. 矿井性能优势：选择性能好、生产技术先进、资源丰富的矿井作为合并对象，保证整合后矿井的产能和效益的提升。
2. 地理位置优势：选择地理位置相近的矿井进行合并，减少资源浪费和运输成本。
3. 环保水平优势：优先选择具备清洁煤技术和环境保护设施完善的矿井，减少环境污染和生态破坏。
三、实施步骤及措施1. 制定兼并重组计划：成立专门工作组，对各矿井进行调研、评估和选择，并制定合并计划，明确整体目标和具体措施。
2. 重组协商和沟通：与各矿井的相关部门和职工代表进行充分协商和沟通，消除矛盾，确保重组过程的顺利进行。
3. 资源整合和优化布局：在确定兼并重组方案后，对各合并矿井的资源进行整合和优化布局，确保整体效益的提升和资源的合理利用。
4. 人员安置和培训：确保合并矿井的职工能够得到合理安置，对即将失业的工人进行再培训、再就业的安排，减少对失业工人的社会影响。
5. 设备调整和更新：对合并矿井的设备进行调整和更新，提高生产效能和安全水平。
6. 安全保障和环境治理：加强合并矿井的安全生产管理，在关闭退出过程中，做好矿井的安全保障工作，进行相应的环境治理，减少对周边环境的影响。
7. 监督检查和评估：建立健全的监督检查机制，对兼并重组矿井关闭退出工作进行定期评估和检查，及时发现问题并进行整改。
四、政府支持和政策措施1. 资金支持：加大对兼并重组矿井关闭退出工作的资金支持力度，通过财政拨款和引导基金等方式，提供必要的经费保障。
2. 就业安置：加强对即将失业的煤矿职工的再培训和再就业安置工作，提供相应的政府扶持和帮助。
煤矿关闭去产能实施方案
煤矿关闭去产能实施方案
随着国家环保政策的不断加强，煤矿关闭去产能已成为当前煤矿行业的重要任务。
为了有效实施煤矿关闭去产能方案，我们需要全面考虑各种因素，制定科学合理的方案，确保煤矿关闭去产能工作顺利进行。
首先，我们需要充分调研和评估各个煤矿的实际情况，包括产能、技术设备、环保水平等方面的情况。
通过科学的评估，确定哪些煤矿需要关闭，哪些可以继续生产。
同时，还需要考虑关闭煤矿对当地经济和就业的影响，做好充分的社会稳定工作。
其次，针对需要关闭的煤矿，我们需要制定详细的关闭方案。
这包括清理现场设施、处理尾矿、停止生产设备等工作。
同时，还需要做好相关的环保工作，确保关闭煤矿后不会对周围环境造成污染。
在关闭煤矿的过程中，也需要做好职工安置工作，确保职工的合法权益。
另外，对于那些可以继续生产的煤矿，我们也需要制定相应的产能调整方案。
这包括提升技术装备、改善生产工艺、加强环保设施建设等方面的工作。
通过提升产能效率，降低环境污染，实现煤
矿可持续发展。
最后，我们还需要做好监督和评估工作，确保煤矿关闭去产能方案的有效实施。
这包括建立健全的监督机制，加强对关闭煤矿的环保治理情况的监测，及时发现和解决问题。
同时，还需要定期对产能调整的效果进行评估，及时调整和完善方案。
总的来说，煤矿关闭去产能实施方案涉及多个方面，需要全面考虑各种因素，科学制定方案，确保工作顺利进行。
只有这样，才能有效推进煤矿行业的结构调整，实现煤炭资源的高效利用和环境保护的双赢。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、前言矿业行业是国民经济中的重要组成部分，是国家安全和发展的重要保障。
随着煤炭市场的变化和政策环境的变化，一些不具备条件的煤矿面临关闭或者退出的压力，这对于当地社会、经济、环境等方面都会造成重大的影响。
因此，制定科学的矿井关闭、退出工作实施方案，是保障煤矿市场稳定和区域发展的迫切需要。
二、问题概述我国煤矿行业存在着诸多问题，如低效益、高消耗、生产安全等问题，因此有相当一部分煤矿失去了存在的价值。
对于这些煤矿，实行退出或合并重组是行业调整的必经之路。
但在退出和合并重组过程中，会产生诸多问题，如劳动者就业、煤炭供应安全等问题。
三、原则与方针在制定矿井关闭、退出工作实施方案时，应遵循以下原则与方针：（一）依法依规。
制定方案应依据国家有关法律法规及部门规章、制度，规范程序，在遵循法律法规的前提下，做到公开、公正、公平。
（二）科学决策。
应根据市场需求、企业经营状况、人员安置、环境等因素，制定科学、可行、切实可行的方案。
（三）科学设置监管机制。
应落实相关部门的监管职责，确保退出工作的规范、有序进行。
（四）保障劳动者合法权益。
保障劳动者的就业和社会福利，妥善解决劳动者安置问题。
四、工作方案1. 确定退出对象对于需要退出的煤矿，应进行严格的评估，确定退出对象。
退出对象应具备以下条件：生产效益较差，存在安全隐患，不具备再开发利用条件，违规行为严重等。
2. 编制退出方案编制退出方案需要考虑到企业的经济效益、员工的安置、环境保护等方面。
在安置员工方面，应根据个人意愿和市场需求，在本地或者外地安置，并提供转岗培训。
在环境保护方面，应加强环境治理，确保达到相关标准。
同时要对退出过程进行监管，确保工程项目规范、合理。
3. 合并重组方案对于需要合并重组的煤矿，需要进行多方面的考虑，如生产状况、资源储量、技术水平等。
对于合并重组方案，应依据市场需求和企业实际情况，寻求最佳选择，保障企业的生产效益，同时也应妥善安置员工并确保环境保护。
煤矿关闭退出工作实施方案
2017年煤矿关闭工作实施方案为贯彻落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕7号)、国家能源局《关于印发2016年能源工作指导意见的通知》(国能规划〔2016〕89号)和甘肃省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作领导小组办公室《关于研究制定我省落后产能煤矿排查及处置方案的通知》精神，有序推进全区煤矿关闭退出工作，有效化解煤炭行业过剩产能，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实国务院和省、市人民政府的决策部署，以推动煤炭行业供给侧结构性改革为目标，坚持市场调节与政府引导相结合，综合运用法治化和市场手段，淘汰关闭使用落后采煤方法、工艺且未按要求实施整合改造的小煤矿，引导地质条件差、亏损严重的煤矿有序退出，实现煤炭行业转型升级和健康发展。
二、工作目标对兼并重组煤矿达不到相应产能标准的武威市大口子煤炭、西赢煤矿2户煤矿实行一次性淘汰关闭。
三、关闭时间2017年4月15日前拆除地面设施设备，4月30日前完成关闭工作。
四、关闭标准1.由相关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全技术资格证等证照；2.停止供应电力，切断电源，拆除供电设备设施（变压器除外）；3.停止供应火工品，公安部门注销爆炸物品使用证和储存证，收缴剩余火工品；4.矿井井筒完全毁闭、填实，拆除井架、绞车、风机及地面其他主要生产设备设施，井口平台用水泥浇筑；5.遣散从业人员；6.对关闭矿井要建立关井档案，将煤矿有关技术资料、关闭通知书、关井录像、照片、关井工作实施记录等立卷归档。
五、工作职责分工区安监局：负责煤矿关闭工作的指导、组织、协调工作，依法收缴关闭煤矿《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》，并报请上级有关部门及时予以吊（注）销；协调上级有关部门退还关闭煤矿储存的安全生产风险抵押金。
区发改局：负责煤矿企业关闭最终验收工作，上报关闭煤矿工作验收情况等。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案方案名称：____年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景与目标1.1 背景根据国家能源发展规划，为了优化资源配置、提升矿业产能、实现煤矿行业的绿色可持续发展，决定在____年对一批规模较小、设备陈旧、生产效益低下的矿井进行兼并重组，并关闭退出工作。
1.2 目标本方案的目标是确保矿井关闭退出工作的顺利进行，确保矿工的就业和社会稳定，并做到环境绿色治理和资源的可持续利用。
二、工作范围和时间安排2.1 工作范围本方案涉及到的工作范围主要包括矿井兼并重组、矿井关闭退出、职工安置、矿区环境治理和资源利用等五个方面。
2.2 时间安排根据兼并重组的具体情况，矿井关闭退出工作将在____年全年进行，具体时间安排如下：1月份：成立兼并重组工作组，开始规划和筹备工作。
2月份：完成矿井兼并重组方案的制定和公示。
3月至6月份：组织矿井关闭退出方案的制定和公示，并开始安置职工。
7月至11月份：启动矿井关闭退出工作，进行设备的拆除和资源的回收。
12月份：完成矿井关闭退出工作，进行环境治理和资源利用的评估。
三、工作具体内容3.1 矿井兼并重组根据矿井的地理位置、产能、设备状况等因素，制定矿井兼并重组方案。
重组后的矿井要具备一定的生产规模和竞争力，以确保优质煤炭资源的有效开采和利用。
3.2 矿井关闭退出按照矿井关闭退出方案，对确定的矿井进行关闭程序，包括停止生产、设备拆除、维修保养等工作。
关闭过程中要加强安全管理，确保职工的安全。
3.3 职工安置对受到关闭影响的职工进行安置工作。
根据职工的年龄、技能、健康状况等情况，制定合适的安置方案，包括内部岗位调整、转岗培训、创业扶持等措施，确保职工的就业和生活稳定。
3.4 矿区环境治理针对关闭的矿井所在的矿区环境问题，进行综合治理，包括土地复垦、水体修复、植被恢复等工作，以保护生态环境和促进可持续发展。
3.5 资源利用对关闭的矿井进行资源利用评估，确定可利用资源的种类和数量，推广资源综合利用技术和设备，实现资源的可持续利用和循环经济发展。
矿井退出实施方案
矿井退出实施方案一、背景分析随着我国经济的快速发展，矿井资源的开采和利用也得到了迅猛的发展。
然而，长期的过度开采和不合理利用导致了矿井资源的枯竭和环境污染问题日益严重。
为了解决这一问题，制定矿井退出实施方案势在必行。
二、目标确定1. 实现矿井资源的合理利用，保护环境，促进可持续发展。
2. 降低矿井开采对环境的影响，减少矿井废弃物对土壤和水资源的污染。
3. 促进矿工就业转岗，提高矿工的就业质量和生活水平。
三、实施方案1. 制定退出时间表：根据矿井资源的实际情况，制定退出时间表，明确每个矿井的退出时间节点。
2. 建立矿井退出基金：政府和企业共同出资，建立矿井退出基金，用于矿井退出后的环境修复和矿工转岗培训。
3. 推动矿井技术改造：通过技术改造，提高矿井资源的开采效率，减少资源浪费，延长矿井的使用寿命。
4. 加强环境监测：建立健全的环境监测体系，定期对矿井退出后的环境进行监测，及时发现和解决环境问题。
5. 开展矿工转岗培训：组织矿工进行转岗培训，提高其就业能力，促进其顺利转岗，实现就业稳定。
四、实施保障1. 政府支持：加大对矿井退出工作的政策支持力度，为矿井退出提供政策保障。
2. 资金支持：政府加大对矿井退出基金的投入，保障矿井退出后的环境修复和矿工转岗培训。
3. 技术支持：政府加大对矿井技术改造的支持力度，促进矿井资源的合理利用。
五、实施效果1. 环境改善：矿井退出实施方案的实施将有效减少矿井开采对环境的影响，促进环境的改善。
2. 资源合理利用：通过矿井技术改造和资源整合，实现矿井资源的合理利用，延长资源的使用寿命。
3. 就业稳定：矿工转岗培训将提高矿工的就业能力，促进其顺利转岗，实现就业稳定。
六、总结矿井退出实施方案的制定和实施，对于解决矿井资源枯竭和环境污染问题具有重要意义。
我们将坚定不移地贯彻落实矿井退出实施方案，努力实现矿井资源的合理利用，保护环境，促进可持续发展。
2023年煤矿整合关闭实施方案
2023年煤矿整合关闭实施方案一、背景介绍随着全球环境问题的日益严峻和能源发展的迅速变革，煤炭作为传统能源已经成为环境污染的主要源头之一。
为了满足可持续发展的需要，我国政府决定在2023年实施煤矿整合关闭的方案，以减少对环境的压力、提高能源结构的优化和煤矿工人的就业转型。
二、目标与原则1.目标：通过整合关闭煤矿，减少对环境的影响，提高能源结构的清洁化程度，推动绿色低碳发展。
2.原则：(1)科学规划：根据区域资源禀赋和环境容量，科学合理规划煤矿整合关闭的区域范围和数量，确保整合关闭的顺利进行。
(2)保障安全：在整合关闭过程中，确保煤矿工人的权益，并提供充分的培训和转岗安置机会。
(3)协调发展：在整合关闭后，加大对新能源和清洁能源的开发和利用力度，实现经济和环境的协调发展。
三、实施方案1.煤矿整合规划(1)科学划定整合范围：根据地质资源特征、环境承载能力和经济发展需求，确定各地整合关闭的煤矿范围。
(2)分类整合：根据煤矿规模、技术条件和地理位置等因素，将煤矿分为几个类别，然后分别实施整合关闭。
(3)整合顺序：根据各煤矿的资源利用率和环境影响等因素，确定整合的先后顺序。
2.煤矿工人安置(1)培训转岗：对于受整合关闭的煤矿工人，提供培训机会，培养他们适应新职业的技能，例如太阳能、风能等清洁能源相关技术。
(2)就业安置：与当地政府和企事业单位合作，为煤矿工人提供就业机会，优先考虑安排在新能源和清洁能源相关企业就业。
(3)社会保障：确保受整合关闭的煤矿工人享有相应的社会保障待遇，包括养老、医疗、失业和住房等。
3.新能源和清洁能源发展(1)加大投资力度：政府加大对新能源和清洁能源开发和利用的投入力度，鼓励民间资本和社会资本参与。
(2)技术创新：加强新能源和清洁能源技术的研发和创新，降低成本、提高效率，增强其在能源结构中的竞争力。
(3)政策支持：制定相关政策，对新能源和清洁能源产业给予税收减免、优惠贷款、奖励等支持，促进其健康发展。
矿井关闭退出实施方案
矿井关闭退出实施方案一、背景分析。
随着矿产资源的日益枯竭和环境保护意识的不断提高，矿井关闭退出已成为当前矿业发展的重要议题。
矿井关闭退出不仅关乎资源的合理利用，更关乎环境的可持续发展和矿工的安全。
因此，制定科学合理的矿井关闭退出实施方案，对于保障矿区生态环境和矿工的切身利益具有重要意义。
二、目标确定。
1. 确保矿井关闭退出的安全和顺利进行；2. 最大限度地减少对环境的影响；3. 保障矿工的合法权益。
三、实施步骤。
1. 调查研究。
针对待关闭矿井的地质、水文地质、生态环境等情况进行全面调查研究，了解矿井关闭退出可能带来的影响和问题。
2. 制定方案。
结合调查研究结果，制定矿井关闭退出的详细方案，包括关闭时间表、关闭程序、安全措施、环境保护措施等内容。
3. 宣传教育。
针对矿工和当地居民，开展关于矿井关闭退出的宣传教育工作，增强他们的环保意识和安全意识，提高他们的合作意愿。
4. 实施关闭。
按照制定的方案，有序地进行矿井关闭退出工作，确保矿工的安全和矿区环境的保护。
5. 监测评估。
在矿井关闭退出后，对矿区的生态环境和矿工的安全状况进行长期监测评估，及时发现和解决可能出现的问题。
四、资源保障。
1. 资金保障。
确保矿井关闭退出工作所需的经费充足，保障工作的顺利进行。
2. 技术保障。
确保矿井关闭退出工作所需的技术力量和装备设施，保障工作的安全高效进行。
3. 人力保障。
确保矿井关闭退出工作所需的人力资源充足，保障工作的有序推进。
五、风险应对。
1. 突发事件应对。
制定矿井关闭退出的突发事件应对预案，应对可能出现的事故和突发情况，保障工作的安全进行。
2. 风险评估。
在矿井关闭退出前后，对可能出现的风险进行全面评估，及时采取措施防范风险的发生。
六、总结。
矿井关闭退出实施方案的制定是一项复杂而重要的工作，需要全面考虑各种因素，并制定科学合理的方案。
只有在充分调查研究的基础上，制定详细可行的方案，才能确保矿井关闭退出工作的安全和顺利进行，最大限度地减少对环境的影响，保障矿工的权益。
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某能源集团某某煤业有限公司关闭矿井退出产能实施方案根据忻州市煤炭工业局和原平市煤炭工业局的通知，明确将山西忻州神达安茂煤业有限公司列入2017年全省煤炭行业关闭矿井退出产能名单，要求我煤业公司按照2017年4月14日山西省钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展领导小组煤炭行业办公室下发的《关于上报2017年全省关闭退出煤矿实施方案的通知》编制我煤业公司的实施方案。
为此，我煤业公司三方股东及董事会组织相关部门及人员，依据实际情况，按照“2017年关闭退出煤矿实施方案编制提纲”，结合全省关于淘汰落后产能文件精神和省煤炭行业去产能稳供应专题工作会议精神，特制定如下关闭退出实施方案：一、基本情况1、概况我煤业公司是根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室“晋煤重组办发（2009）22号”文件《关于忻州市原平市煤矿企业兼并重组整合方案的批复》批准，由煤矿主体企业山西忻州神达能源集团有限公司（国有独资）兼并重组山西安茂煤业有限公司和山西鸿运煤业有限公司而形成，煤矿名称经省工商局核准为“山西忻州神达安茂煤业有限公司”。
本次矿井关闭退出产能，是根据省政府淘汰落后产能和省煤炭厅去产能的相关文件精神，原平市政府于2016年4月份以“原平市化解煤炭过剩产能方案”上报了省市政府及行业管理部门，因建设规模小（30万吨/年）被列入关闭矿井。
2、煤矿地址位于山西省（忻州市）原平市轩岗镇北梁村。
3、煤矿性质国有控股，股东及股比构成：山西忻州神达能源集团有限公司持股51%，府谷县晋源投资有限公司持股44%，自然人xx持股比5%。
4、煤矿基本情况煤矿批准建设能力30万吨/年，井田面积5.132平方公里，开采侏罗纪2号煤层，保有储量569万吨，服务年限7年。
采矿许可证号：C1400002009111220046092，有效期限：2012年9月14日至2019年9月14日；营业执照证号：140000216950029，有效期限至2013年10月28日；尚未投产。
5、煤矿建设情况在建矿井，矿井开拓方式为斜井开拓，有主斜井、副斜井、回风斜井3个井筒，批准概算为8351.15万元，截2016年12月底实际投资8874万元；已经停建。
完成的主要工程：（1）主斜井990米，1440米运输大巷，回风斜井已成系统。
（2）副斜井608米，已掘至井底车场。
（3）井底煤库、变电所、中央水仓已完工。
（4）双回路供电线路已完成，为双回路10kw，总长21km。
⑸地面钢结构联建楼、单身宿舍已建成。
⑹办公楼主体已完工。
6、采矿权价款缴纳情况应缴867万元，已缴867万元，已缴清。
煤矿占地均为临时用地，占宁武县余庄乡寺儿上、原平市长梁沟镇大吉洼、原平市轩岗镇北梁三个村庄土地，均签有临时占用有偿使用土地协议。
7、资产情况截止2016年12月31日，账面反映的资产总额为26955.85万元，其中：货币资金12.95万元，应收款项2449.40万元，存货443.54万元，在建工程12753.75万元，固定资产8653.96万元，无形资产2642.25万元。
虽然账面反映的资产总额较大，但从实际变现能力看,“在建工程”和“固定资产”反映的主要是井下巷道的价值，矿井关闭，巷道报废且无利用价值；兼并时的设备资产大部分淘汰设备，拆除后变现价值也很小；应收款项基本上是已施工未结算的工程预付款，收回的可能性基本不存在。
截止2016年12月31日，账面负债总额17642.26万元，其中：应付职工薪酬56.80万元（实际拖欠243.83万元，187.03万元未入账），应付往来款项17585.46万元。
公司账面上未反映欠缴税款，也未向银行等金融机构借款。
8、职工情况截止2016年12月31日，煤矿拥有在职职工113人，无离退休人员。
在职职工中距离法定退休年龄不足5年的职工有13人。
二、组织领导主体企业山西忻州神达能源集团有限公司牵头成立了我公司关闭退出煤矿领导组及相关工作小组。
具体情况如下：1、关闭退出煤矿领导组组长：田（山西忻州神达能源集团有限公司总经理）常务副组长: 戴（山西山西忻州神达能源集团有限公司副总经理）副组长: 刘（山西忻州神达能源集团有限公司党委副书记、纪检书记）张（山西忻州神达能源集团有限公司总工程师）高（山西忻州神达能源集团有限公司董事、董事会秘书）程（山西忻州神达能源集团有限有限公司总经理助理）高（山西忻州神达安茂煤业有限公司股东-府谷蕊盟公司法定代表人）成员：周（山西忻州神达安茂煤业有限公司自然人股东）苏（山西忻州神达安茂煤业有限公司董事长）许（山西忻州神达能源集团公司财经部部长）白（神达集团矿山技术咨询服务公司经理）刘（山西忻州神达能源集团有限公司审计部部长）赵（山西忻州神达能源集团有限公司机电部部长）王（山西忻州神达能源集团有限公司生产建设计划部部长）温（山西忻州神达能源集团有限公司安全监察部部长）赵（山西忻州神达能源集团有限公司纪检监察办公室副主任）王（山西忻州神达能源集团有限公司法律顾问）王（山西忻州神达能源集团有限公司保卫部副部长）穆（山西忻州神达安茂煤业有限公司财务科长）侯（山西忻州神达能源集团有限公司人力资源部部长）李（山西忻州神达能源集团有限公司财经部副部长）办公室主任：苏（兼）职责：全面负责关闭退出煤矿的组织、领导、指导、协调、把关、上报审批、备案等全部工作。
2、领导组下设六个工作小组⑴、职工分流安置组组长：成员，职责：负责拟定职工分流安置方案，预算分流安置费用，并付诸实施。
⑵、设备撤除、资产清点组组长：成员：职责：负责拟定井上下设备撤除、资产清点（全矿）方案，预算撤除费用，并组织实施。
⑶、井筒封闭验收、档案资料组组长：成员，职责：①负责拟定井筒封闭、设立标志、矿井关闭验收方案，预算相关费用，并组织实施。
②负责矿井关闭退出的一切资料（包括文字、证照、图纸、声音、影像、视频等）的收集、整理(包括图纸资料的填绘)、存档工作。
③编制《工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理方案》，预算相关费用，并组织实施。
⑷、资产负债处置、奖补资金使用综合组组长：成员：职责：①负责拟定资产处置方案、负债处置方案、奖补资金使用方案，预算相关费用，并组织实施。
②负责聘请中介机构进行财务审计、资产评估等相关工作。
③负责在奖补资金不足以保障关闭退出工作时，拟定补足资金方案，并组织落实。
④负责拟定矿井关闭退出的一切政策法律风险防控方案。
⑸、综合协调、安全维稳组组长：成员：职责：①综合协调组全面负责关闭退出煤矿期间的一切协调工作。
根据公司的地企现状，拟定《综合协调方案》。
②全面负责关闭退出煤矿期间的安全维稳工作。
根据可能发生的安全风险及预防应急应对措施，拟定《安全维稳方案》。
⑹、纪检监督组组长：成员：职责：负责拟定矿井关闭退出的期间的纪检监督方案，并付诸实施。
三、退出时间节点和进度安排1、矿井停工时间：已经自2015年原平市政府上报关闭以来一直停工停建。
2、设备回撤时间：从接到上级关闭文件之日起，设备撤除、资产清点组按照《设备回撤方案》启动设备回撤工作，按照要求争取在8月份底完成。
3、井筒封闭时间：从设备回撤工作结束之日起，井筒封闭验收组按照《封闭井筒、设立标志方案》，启动封闭井筒、设立标志工作，按照要求争取在9月份底完成。
4、验收时间：从封闭井筒工作结束之日起，井筒封闭验收组按照《矿井关闭验收方案》启动验收工作，按照要求争取在11月份底通过省级验收。
四、职工分流安置1、在职人员总数：截止2016年末共有职工113人。
其中，劳动合同制82人，非全日制用工31人。
2、拖欠职工工资及社会保险：截止2016年12月31日，欠发工资243.83万元，欠缴养老保险、失业保险、住房公积金本金共计596.85万元，其中养老保险本金298.2元，失业保险本金39.15元，住房公积金169.5万元，滞纳金约90万元。
3、职工分流安置原则：坚持公开、公正、公平原则；坚持职工与公司协商一致的原则；坚持足额支付缴纳拖欠工资、社会保险的原则；坚持遵照《劳动法》保障职工权益的原则。
4、职工分流安置方式：按照省政府办公厅下发的“晋政办发〔2016〕111号”《转发省人力资源社会保障厅等部门关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作实施意见的通知》，采取企业内部分流、使用失业保险基金帮扶企业稳岗、转移就业安置、特别职业培训、创业载体建设、自主创业、内部退养等多方式、多途径进行分流安置。
本次职工分流安置，我们首选在集团公司范围内进行岗位调剂、全员分流安置，最后选择按照《劳动合同法》依法解除劳动合同、足额给予经济补偿。
5、职工分流安置费用：985.7万元，其中：拖欠职工工资及社会保险861.93万元，全部解除劳动合同支付经济补偿金123.77万元。
6、职工分流安置具体办法在《职工分流安置方案》中明确，并经公司职工大会审议通过。
责任人：高丽生五、设备撤除、井筒封闭1、设备撤除：由设备撤除、资产清点组全面负责，根据矿井实际情况拟定《设备撤除方案》，内容包括：①编制《设备撤除方案》原则：安全第一原则，经济效益优先原则。
如果撤除费用高于撤出设备的使用价值，慎重考虑是否撤除。
②组织撤除队伍。
③恢复供电、通风、排水、巷道简易维护等准备工作。
④安全技术措施。
⑤撤除顺序--按照“先里后外、先大后小”的原则。
⑥安全应急预案。
⑦时间节点：按照要求8月份底完成。
⑧费用预算。
初步预算，撤除费用大约需要700万元。
责任人：戴忠2、井筒封闭、设立标志：由井筒封闭验收、档案资料组全面负责，根据矿井实际情况拟定《井筒封闭、设立标志方案》，内容包括：①编制《井筒封闭、设立标志方案》原则：安全第一的原则，达标优先的原则、费用最低的原则。
②组织施工队伍。
③选择经济的封闭方式。
④安全技术措施。
⑤封闭原则—达到煤炭行业煤矿井口永久封闭标准。
⑥设立标志原则—简易永久。
⑦时间节点：按照要求9月份底完成。
⑧费用预算。
初步预算，井筒封闭、设立标志费用大约需要150万元。
责任人：3、工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理：由井筒封闭验收、档案资料组全面负责，根据矿井实际情况拟定《工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理方案》。
①编制《工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理方案》原则：恢复耕地优先原则、绿化第二原则、投资最小原则。
②土地复垦设计：聘请中介机构做好规划设计③施工结束后，报原平市国土部门验收备案。
④解除临时占地有偿使用协议。
⑤时间节点：在井口封闭后的一年内完成。
⑥预算费用大约为750万元，从奖补资金中支付。
责任人：六、资产处置1、固定资产清点：由设备撤除、资产清点组负责，按照《资产清点（全矿）方案》实施，清点井上下设备、型号、数量，并登记造册，力争在9月底完成固定资产清点工作。
责任人：戴忠2、总资产清点：由资产负债处置、奖补资金使用综合组负责，按照财务会计制度及政策法规，清点公司全部资产，核实账务（包括货币资金、应收账款、存货等），并编制资产总额表，力争在10月15日前完成总资产清点工作。