xx煤矿关闭退出矿井回收实施计划方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景介绍随着煤炭资源的日益枯竭和环境保护意识的增强，为了促进煤矿行业的健康发展，减少安全事故和环境污染，我国决定在2023年实施兼并重组矿井关闭退出工作。
该方案旨在通过整合资源、优化布局和提升效益，实现煤矿行业向深部开采、高效清洁转变的目标。
二、兼并重组矿井选择原则1. 矿井性能优势：选择性能好、生产技术先进、资源丰富的矿井作为合并对象，保证整合后矿井的产能和效益的提升。
2. 地理位置优势：选择地理位置相近的矿井进行合并，减少资源浪费和运输成本。
3. 环保水平优势：优先选择具备清洁煤技术和环境保护设施完善的矿井，减少环境污染和生态破坏。
三、实施步骤及措施1. 制定兼并重组计划：成立专门工作组，对各矿井进行调研、评估和选择，并制定合并计划，明确整体目标和具体措施。
2. 重组协商和沟通：与各矿井的相关部门和职工代表进行充分协商和沟通，消除矛盾，确保重组过程的顺利进行。
3. 资源整合和优化布局：在确定兼并重组方案后，对各合并矿井的资源进行整合和优化布局，确保整体效益的提升和资源的合理利用。
4. 人员安置和培训：确保合并矿井的职工能够得到合理安置，对即将失业的工人进行再培训、再就业的安排，减少对失业工人的社会影响。
5. 设备调整和更新：对合并矿井的设备进行调整和更新，提高生产效能和安全水平。
6. 安全保障和环境治理：加强合并矿井的安全生产管理，在关闭退出过程中，做好矿井的安全保障工作，进行相应的环境治理，减少对周边环境的影响。
7. 监督检查和评估：建立健全的监督检查机制，对兼并重组矿井关闭退出工作进行定期评估和检查，及时发现问题并进行整改。
四、政府支持和政策措施1. 资金支持：加大对兼并重组矿井关闭退出工作的资金支持力度，通过财政拨款和引导基金等方式，提供必要的经费保障。
2. 就业安置：加强对即将失业的煤矿职工的再培训和再就业安置工作，提供相应的政府扶持和帮助。
XX煤矿关闭实施方案
XX煤矿关闭实施方案煤矿关闭实施方案。
为了加强对煤矿行业的管理，保障煤矿生产安全，促进煤炭资源的合理利用，制定本煤矿关闭实施方案。
一、总体要求。
1. 煤矿关闭工作要坚持以人为本，保障职工合法权益，切实做好职工的再就业安置工作；2. 煤矿关闭工作要充分调动地方政府、企业和职工的积极性，形成多方参与、协调推进的工作格局；3. 煤矿关闭工作要依法依规，科学合理，确保关闭工作的安全、有序进行。
二、关闭程序。
1. 制定关闭计划，煤矿企业应当根据国家有关规定，制定详细的关闭计划，包括关闭时间表、职工安置方案、资源整合方案等；2. 合法手续办理，煤矿企业应当依法履行关闭手续，包括取得关闭许可证、办理职工安置手续、完成资源整合手续等；3. 安全关闭生产，在关闭过程中，煤矿企业必须严格遵守安全生产规定，确保关闭过程中不发生安全事故。
三、职工安置。
1. 优先再就业，煤矿企业应当优先安排职工再就业，为其提供职业培训、就业指导等服务；2. 合理安置，对于无法再就业的职工，煤矿企业应当根据国家规定，给予合理的安置补偿；3. 关爱措施，对于有特殊困难的职工，煤矿企业应当给予关爱和帮助，确保其基本生活。
四、资源整合。
1. 煤矿企业应当按照国家规定，对关闭的煤矿资源进行整合，确保资源的合理利用；2. 煤矿企业应当积极寻求资源整合的合作伙伴，进行资源共享，提高资源利用效率；3. 煤矿企业应当依法办理资源整合手续，确保资源整合工作的合法合规。
五、监督检查。
1. 地方政府应当加强对煤矿关闭工作的监督检查，确保关闭工作按照规定进行；2. 监督部门应当依法履行监督职责，对煤矿关闭工作进行全程监督，及时发现和解决问题；3. 职工代表和社会公众有权对煤矿关闭工作进行监督，对违法违规行为进行投诉举报。
六、后续工作。
1. 煤矿关闭工作完成后，地方政府应当加强对关闭煤矿区域的环境治理和资源开发，促进区域经济的转型发展；2. 煤矿企业应当做好煤矿设施的安全封存和后续管理工作，确保煤矿关闭后不会对周边环境和人员造成安全隐患；3. 相关部门应当对煤矿关闭工作进行总结和评估，及时总结经验，完善相关政策和制度。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、前言矿业行业是国民经济中的重要组成部分，是国家安全和发展的重要保障。
随着煤炭市场的变化和政策环境的变化，一些不具备条件的煤矿面临关闭或者退出的压力，这对于当地社会、经济、环境等方面都会造成重大的影响。
因此，制定科学的矿井关闭、退出工作实施方案，是保障煤矿市场稳定和区域发展的迫切需要。
二、问题概述我国煤矿行业存在着诸多问题，如低效益、高消耗、生产安全等问题，因此有相当一部分煤矿失去了存在的价值。
对于这些煤矿，实行退出或合并重组是行业调整的必经之路。
但在退出和合并重组过程中，会产生诸多问题，如劳动者就业、煤炭供应安全等问题。
三、原则与方针在制定矿井关闭、退出工作实施方案时，应遵循以下原则与方针：（一）依法依规。
制定方案应依据国家有关法律法规及部门规章、制度，规范程序，在遵循法律法规的前提下，做到公开、公正、公平。
（二）科学决策。
应根据市场需求、企业经营状况、人员安置、环境等因素，制定科学、可行、切实可行的方案。
（三）科学设置监管机制。
应落实相关部门的监管职责，确保退出工作的规范、有序进行。
（四）保障劳动者合法权益。
保障劳动者的就业和社会福利，妥善解决劳动者安置问题。
四、工作方案1. 确定退出对象对于需要退出的煤矿，应进行严格的评估，确定退出对象。
退出对象应具备以下条件：生产效益较差，存在安全隐患，不具备再开发利用条件，违规行为严重等。
2. 编制退出方案编制退出方案需要考虑到企业的经济效益、员工的安置、环境保护等方面。
在安置员工方面，应根据个人意愿和市场需求，在本地或者外地安置，并提供转岗培训。
在环境保护方面，应加强环境治理，确保达到相关标准。
同时要对退出过程进行监管，确保工程项目规范、合理。
3. 合并重组方案对于需要合并重组的煤矿，需要进行多方面的考虑，如生产状况、资源储量、技术水平等。
对于合并重组方案，应依据市场需求和企业实际情况，寻求最佳选择，保障企业的生产效益，同时也应妥善安置员工并确保环境保护。
2024年煤矿整合关闭实施方案
2024年煤矿整合关闭实施方案【前言】____年煤矿整合关闭实施方案是在应对全球气候变化和推动能源转型的背景下，我国为减少煤炭资源浪费、改善环境质量、优化能源结构而制定的一项重要政策。
该方案旨在通过整合煤矿资源、关闭低效、高污染的煤矿，推动煤炭行业的结构调整和升级。
本文将对该方案进行详细阐述，包括目标、措施和政策等方面的内容。
一、目标1. 优化能源结构：通过关闭低效、高污染的煤矿，减少煤炭资源的浪费，逐步提高我国能源结构的清洁化、低碳化水平。
2. 改善环境质量：减少煤矿的资源消耗和环境污染，改善大气、水质等环境质量，提高人民群众的生活质量。
3. 促进煤炭行业转型升级：通过整合煤矿资源，推动煤炭行业的结构调整和技术创新，提高煤炭行业的竞争力和可持续发展能力。
二、步骤和措施1. 制定关闭煤矿的标准：根据煤矿的开采效率、技术水平、环境影响等指标，制定一套科学的评估指标和关闭标准，明确关闭煤矿的范围和数量。
2. 开展煤矿整合工作：组织相关部门和地方政府，制定煤矿整合的工作方案，明确整合的原则、方法和步骤，确保整合工作的顺利进行。
3. 加大对关闭煤矿职工的职业培训和转岗安置力度：面对煤矿关闭带来的失业问题，加大对关闭煤矿职工的培训和再就业安置力度，确保职工的合理安置和稳定就业。
4. 引导和支持煤矿行业的转型升级：通过加大对煤矿行业的政策扶持和资金投入，鼓励煤矿行业的技术创新和产业升级，提高煤矿行业的竞争力和可持续发展能力。
5. 建立监测和评估机制：建立煤矿关闭后的环境监测和评估机制，定期对关闭煤矿的环境影响进行评估和监测，确保关闭煤矿后环境质量的改善和稳定。
三、政策支持1. 加大财政扶持力度：增加对关闭煤矿的资金扶持力度，用于关闭煤矿的补偿、职工培训和转岗安置等方面的支持。
2. 建立煤矿转型升级基金：设立煤矿转型升级基金，用于支持煤矿行业的技术创新、设备升级等方面的工作。
3. 减税优惠政策：对参与煤矿整合和转型升级的企业给予减税和税费优惠政策，鼓励企业加大投入和技术创新。
关于对XX煤矿进行关闭的实施方案
关于对XX煤矿进行关闭的实施方案1. 背景介绍XX煤矿是一座位于某省份的老牌煤矿，自上世纪70年代开始投入生产，是当地煤炭资源的重要供应源。
然而，随着煤炭行业的调整和环保意识的提升，XX煤矿的安全生产问题和环境污染问题日益突出。
为了保护员工的生命安全和维护当地生态环境的可持续发展，决策者决定对XX煤矿进行关闭。
2. 目标2.1 关闭XX煤矿，保障员工的生命安全和福利。
2.2 减少环境污染，保护当地生态环境。
2.3 实施关闭方案，合理利用资源，推动经济转型。
3. 实施方案3.1 制定关闭时间表和计划根据煤矿的生产情况和员工的就业需求，制定一个合理的关闭时间表和计划。
在关闭过程中，应充分考虑员工的安置问题，并提供必要的培训和技能转换。
3.2 建立关闭项目组织机构成立专门的项目组织机构，负责具体的关闭工作。
该组织机构应由相关政府部门、劳动力市场、环保部门、煤矿管理部门等共同组成，确保各方利益得到充分保障。
3.3 制定员工安置方案根据煤矿关闭的时间表，制定员工安置方案。
方案应包括员工的再就业安排、培训计划、社会保障等内容，确保员工在关闭后能够顺利转岗或得到合理的补偿。
3.4 加强环境治理和修复工作在关闭XX煤矿后，应加强对矿区的环境治理和修复工作。
包括矿区土地的整治、水体的治理、植被的恢复等。
同时，加强对矿区周边环境的监测，确保环境质量达到相关标准。
3.5 推动经济转型关闭煤矿不仅是为了保护环境和员工的生命安全，也是为了推动当地经济的转型。
在关闭XX煤矿后，应积极引导和支持新兴产业的发展，提供就业机会和创造经济增长点。
3.6 相关政策的制定和实施为了顺利实施关闭方案，需要制定相关政策和法规，并确保其有效实施。
政府部门应加强监督力度，确保煤矿的关闭工作按计划进行，并对各项工作进行评估和考核。
4. 风险和挑战4.1 经济影响关闭煤矿将对当地的经济产生一定的影响，可能导致一部分人失去工作，给当地的经济发展带来一定的压力。
煤矿关闭退出工作实施方案
2017年煤矿关闭工作实施方案为贯彻落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕7号)、国家能源局《关于印发2016年能源工作指导意见的通知》(国能规划〔2016〕89号)和甘肃省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作领导小组办公室《关于研究制定我省落后产能煤矿排查及处置方案的通知》精神，有序推进全区煤矿关闭退出工作，有效化解煤炭行业过剩产能，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实国务院和省、市人民政府的决策部署，以推动煤炭行业供给侧结构性改革为目标，坚持市场调节与政府引导相结合，综合运用法治化和市场手段，淘汰关闭使用落后采煤方法、工艺且未按要求实施整合改造的小煤矿，引导地质条件差、亏损严重的煤矿有序退出，实现煤炭行业转型升级和健康发展。
二、工作目标对兼并重组煤矿达不到相应产能标准的武威市大口子煤炭、西赢煤矿2户煤矿实行一次性淘汰关闭。
三、关闭时间2017年4月15日前拆除地面设施设备，4月30日前完成关闭工作。
四、关闭标准1.由相关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全技术资格证等证照；2.停止供应电力，切断电源，拆除供电设备设施（变压器除外）；3.停止供应火工品，公安部门注销爆炸物品使用证和储存证，收缴剩余火工品；4.矿井井筒完全毁闭、填实，拆除井架、绞车、风机及地面其他主要生产设备设施，井口平台用水泥浇筑；5.遣散从业人员；6.对关闭矿井要建立关井档案，将煤矿有关技术资料、关闭通知书、关井录像、照片、关井工作实施记录等立卷归档。
五、工作职责分工区安监局：负责煤矿关闭工作的指导、组织、协调工作，依法收缴关闭煤矿《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》，并报请上级有关部门及时予以吊（注）销；协调上级有关部门退还关闭煤矿储存的安全生产风险抵押金。
区发改局：负责煤矿企业关闭最终验收工作，上报关闭煤矿工作验收情况等。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案方案名称：____年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景与目标1.1 背景根据国家能源发展规划，为了优化资源配置、提升矿业产能、实现煤矿行业的绿色可持续发展，决定在____年对一批规模较小、设备陈旧、生产效益低下的矿井进行兼并重组，并关闭退出工作。
1.2 目标本方案的目标是确保矿井关闭退出工作的顺利进行，确保矿工的就业和社会稳定，并做到环境绿色治理和资源的可持续利用。
二、工作范围和时间安排2.1 工作范围本方案涉及到的工作范围主要包括矿井兼并重组、矿井关闭退出、职工安置、矿区环境治理和资源利用等五个方面。
2.2 时间安排根据兼并重组的具体情况，矿井关闭退出工作将在____年全年进行，具体时间安排如下：1月份：成立兼并重组工作组，开始规划和筹备工作。
2月份：完成矿井兼并重组方案的制定和公示。
3月至6月份：组织矿井关闭退出方案的制定和公示，并开始安置职工。
7月至11月份：启动矿井关闭退出工作，进行设备的拆除和资源的回收。
12月份：完成矿井关闭退出工作，进行环境治理和资源利用的评估。
三、工作具体内容3.1 矿井兼并重组根据矿井的地理位置、产能、设备状况等因素，制定矿井兼并重组方案。
重组后的矿井要具备一定的生产规模和竞争力，以确保优质煤炭资源的有效开采和利用。
3.2 矿井关闭退出按照矿井关闭退出方案，对确定的矿井进行关闭程序，包括停止生产、设备拆除、维修保养等工作。
关闭过程中要加强安全管理，确保职工的安全。
3.3 职工安置对受到关闭影响的职工进行安置工作。
根据职工的年龄、技能、健康状况等情况，制定合适的安置方案，包括内部岗位调整、转岗培训、创业扶持等措施，确保职工的就业和生活稳定。
3.4 矿区环境治理针对关闭的矿井所在的矿区环境问题，进行综合治理，包括土地复垦、水体修复、植被恢复等工作，以保护生态环境和促进可持续发展。
3.5 资源利用对关闭的矿井进行资源利用评估，确定可利用资源的种类和数量，推广资源综合利用技术和设备，实现资源的可持续利用和循环经济发展。
矿井退出实施方案
矿井退出实施方案一、背景分析随着我国经济的快速发展，矿井资源的开采和利用也得到了迅猛的发展。
然而，长期的过度开采和不合理利用导致了矿井资源的枯竭和环境污染问题日益严重。
为了解决这一问题，制定矿井退出实施方案势在必行。
二、目标确定1. 实现矿井资源的合理利用，保护环境，促进可持续发展。
2. 降低矿井开采对环境的影响，减少矿井废弃物对土壤和水资源的污染。
3. 促进矿工就业转岗，提高矿工的就业质量和生活水平。
三、实施方案1. 制定退出时间表：根据矿井资源的实际情况，制定退出时间表，明确每个矿井的退出时间节点。
2. 建立矿井退出基金：政府和企业共同出资，建立矿井退出基金，用于矿井退出后的环境修复和矿工转岗培训。
3. 推动矿井技术改造：通过技术改造，提高矿井资源的开采效率，减少资源浪费，延长矿井的使用寿命。
4. 加强环境监测：建立健全的环境监测体系，定期对矿井退出后的环境进行监测，及时发现和解决环境问题。
5. 开展矿工转岗培训：组织矿工进行转岗培训，提高其就业能力，促进其顺利转岗，实现就业稳定。
四、实施保障1. 政府支持：加大对矿井退出工作的政策支持力度，为矿井退出提供政策保障。
2. 资金支持：政府加大对矿井退出基金的投入，保障矿井退出后的环境修复和矿工转岗培训。
3. 技术支持：政府加大对矿井技术改造的支持力度，促进矿井资源的合理利用。
五、实施效果1. 环境改善：矿井退出实施方案的实施将有效减少矿井开采对环境的影响，促进环境的改善。
2. 资源合理利用：通过矿井技术改造和资源整合，实现矿井资源的合理利用，延长资源的使用寿命。
3. 就业稳定：矿工转岗培训将提高矿工的就业能力，促进其顺利转岗，实现就业稳定。
六、总结矿井退出实施方案的制定和实施，对于解决矿井资源枯竭和环境污染问题具有重要意义。
我们将坚定不移地贯彻落实矿井退出实施方案，努力实现矿井资源的合理利用，保护环境，促进可持续发展。
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XX煤矿关闭退出矿井回收实施方案随着资源的不断回采，XX矿资源已经处于枯竭状态，产量不断下滑，加之近年煤炭市场的持续走低，XX矿生产一直处于亏损，并且随着采深的加大，冲击和突出灾害逐渐加重，因此按照国家脱困去产能规划和龙煤集团总体部署，在充分考虑安全保障性、技术可行性、经济合理性和政治稳定性的前提下，XX煤矿自2016年5月末开始进行停产回收回撤工作，2016年12月末所有回撤工作全面结束，并进行封闭。
一、基本情况1、矿井概况XX煤矿位于七台河市XX区，始建于1958年，由片盘斜井群经1978年和1983年两次矿井改扩建逐步形成的生产集中化矿井。
改扩建后设计生产能力为105万吨/年，2007年（根据黑龙江省煤炭工业管理局黑煤管生产发[2007]33号）XX煤矿核定能力为100万吨/年，核定通风能力135万吨/年。
按国家规定的276天生产，重新核定的生产能力为55万吨/年，现批复文件正由江苏省徐州市中国矿业大学进行呈报审批阶段，批复文件暂未下达。
矿井生产条件复杂，灾害较重，断层多，瓦斯大，有煤层突出倾向，瓦斯绝对涌出量38.6m³/min，相对涌出量23.8m³/t，煤尘爆炸指数平均为31%，是高瓦斯和突出矿井。
XX矿现有科级单位（）个，其中生产井区8个，机关职能科室（）个，生产辅助6个，后勤服务（）个。
建矿以来累计生产原煤4500万吨。
2、资源情况截止到2016年5月末XX煤矿剩余地质储量2383.1万吨，可采储量718.8万吨。
3、资产情况4、人员情况XX煤矿在册职工XX人，其中：在岗XX人，创业中心XX人，工伤XX人；清理劳动关系，解除劳动合同（）人；办理退休（）人；自然减员（死亡）（）人。
按员工身份和工种划分；副总以上领导XX人，副科级以上干部XX人，一般干部XX人，井下工人XX人，地面工人83人，服务人员XX人，创业中心XX人。
二、回收回撤规划（一）现生产布局情况XX煤矿有2个水平，分别为一水平-100m和二水平-400m上下山开采，到2000年末，已全部过渡到二水平生产。
目前XX煤矿共有生产采区2个，分别为一采区和七采区，共布置3组采煤队,5组掘进队，其中一采区布置2组高档普采工作面和4组炮掘工作面，七采区布置1组炮采工作面和1组炮掘工作面。
（二）主要生产系统概况1、提升系统主提：主提升采用钢带机运输，分为两段，一水平钢带机型号为GDS-1000，钢带机全长1160米，坡度17度，两台双直流主电机型号为ZD2-172-1B、功率400KW，两条牵引钢丝绳为牵引构件，型号为6×26SW直径为φ40.5㎜，两耳槽皮带做为承载构件，带宽1070㎜。
二水平钢带机为四绳牵引胶带输送机，钢带机全长1140米，两台主电机型号为YB450-8，功率450KW，四条牵引钢丝绳为牵引构件，型号为6×25Fi 直径φ31㎜，四耳槽皮带做为承载构件，带宽1026㎜。
副提：北翼副井（28D）：绞车型号：JK--3/20E，滚筒直径3.0米，井筒长1850米，坡度平均22°，轨型:24kg/m，，钢丝绳型号：6×7+FC，钢丝绳直径：34㎜，钢丝绳悬挂长度2000米，主电机型号：YR560--12，减速器为行星轮减速器，型号ZZL1120。
一采绞车：型号：JKB-2×1.5A 长度：1100米，钢丝绳型号：6×7+CF，钢丝绳直径：28㎜，坡度：24度，轨距: 600mm，轨型:24kg/m三采绞车：型号：JKB-2.5×2/30 功率：315KW 长度：1030米，钢丝绳型号：6×7+NF，钢丝绳直径：32㎜，坡度：21度，轨距: 600mm ，轨型:24kg/m七采绞车：型号：JKB-2.0×1.8 功率：315KW 长度为800米，钢丝绳型号：6×7+NF，钢丝绳直径：28㎜，坡度为23度，轨距: 600mm，轨型：24kg/m。
北矸石山绞车：JK—2.5电机：JR148—8，钢丝绳型号：6×7+NF，钢丝绳直径：28㎜，坡度:21度2、运输系统一采区主运巷长度：1300米轨型:24kg/m七采区主运巷长度：1500米轨型:30kg/m二水平北大巷至二水平煤仓距离长度：1300米轨型:24kg/m。
3、井下排水系统主排水分为两段，由二水平排至一水平水仓，再由一水平水仓排至地面二水平四台主排水泵：四台泵型号均为MD280-65×7；一水平五台主排水泵：五台泵型号均为MD280-65×7。
辅助排水系统由一采区一片、三片和三采七片泵房构成二水平由两趟排水管路，其中一趟￠273、一趟￠325，平时采用￠273管路进行排水。
4、通风系统：矿井采用两翼对角式通风方式、机械抽出式通风方法。
有3个进风井（北翼28D主井、钢带机、南立井），2个回风井（北翼立井、南翼风井）。
北翼立井安有两台型号BDK-8-NO32主通风机，一备一用；南翼风井安有两台型号BK-II-6-NO18主通风机，一备一用。
5、抽放系统现有抽放泵站3处：1座地面抽放站（2台，型号CBF530-2BV3）；2座移动泵站，分别位于一采二片（2台，型号ZWY85/110），和七采一片（2台，型号2BEA-353-0）。
抽放管路：井下使用的各种型号抽放管路共计11921米，其中一采区及主管路10605米、七采区1280米，主管路采用Ф457mm镀锌螺纹管342米，分、支管路直径多为Ф300mm聚乙烯管1333米，支管路管径采用Ф200mm及Ф159mm分别为3232米、6398米。
钻机情况：现有钻机共计8台。
井下钻机型号及数量表6、监测和人员定位系统1）、监测系统目前所使用的监测系统型号是KJF2000N，辅设2万余米光缆，采用双路辅设形式。
2）、人员定位现在所使用的移动目标监测系统为武汉七环公司研制生产的KJ150人员定位系统。
（三）回收回撤规划为保证回收回撤工作安全有序进行，特编制回收规划，并严格按规划时间进行回收回撤。
1、施工范围井上下全部设施、设备、电缆管线等进行拆除及运输入库，井筒填封。
2、施工工期自2016年5月31日起至2016年12月31日截止。
3、施工队组XX矿现所用科室，包括五组掘进队、一组采煤队、抽放科、通风区、机电科、监测科、巷修科等。
4、施工地点二水平上山七采区、-400大巷、-400调度室、-400火药库、-400机车修理间、-400机车充电硐室、-400变电所、-400水仓、二段钢带机、一段钢带机、二水平上山三采区、二水平下山一采区、28D副井、-100变电所、部分地面设施等。
5、回收回撤原则1）必须遵循先回采巷道，然后准备巷道，最后开拓巷道的次序。
2）先次要运输、机电设备和材料等，后回收主要设备、材料等。
3）七采区必须遵循自上而下逐个片盘回收次序。
一采区和三采区遵循自下而上逐个片盘回收次序。
4）回收先内后外，先远后近。
5）对于有局部通风机的地点回收必须最后回收风筒、局部通风机和监测设备。
6）各队组回收作业前必须制定回收区域的回收安全措施，无措施严禁回收。
7）回收时各部门必须相互协调，确保回收工作顺利安全进行8）所有设备材料必须全部回收，对于不能回收和回收危险特别大，回收价值远小于回收造价的，必须向矿里申请审核并说明原因，所有回收的设备和材料必须登记造册。
9）回收回撤完一处必须立即封闭一处。
6、回收接续回收回撤工作先从七采区，一采区掘进面及其它不影响采煤的片盘开始，一采采煤结束后，一采和三采、及一、二段钢带机到、道全面全面进入回收，最后回收28D。
回收具体接续安排见下表后附：井下设备、材料明细表三、矿成立回收回撤组织领导机构为全面加强对矿井关闭期间的组织领导，矿成立了领导小组，由矿长XX、书记XX任组长，生产矿长副矿长为总协调人，其它各分管负责人为副组长，各副总工程师和相关科室的主要负责人为成员。
领导小组全面负责部分采区及相关系统的回收，回撤工作。
1、成立回收回撤关闭工作领导小组组长：XX、XX总协调人：副矿长成员：总工、机电矿长、通风矿长、机电副总、总会计师、副总、机运科长、各行政区长等。
下设：技术保障组、材料设备回撤组、安全管理组、机电运输组、回收资产清查组、人员安置组、稳定组和治安保卫组2、领导小组职责1）、技术保障组负责人：总工、通风矿长、副总及通风、监测、机电、运输等各回收科室技术员负责对各类回收方案和回撤设备安全技术措施的制定和审批，从技术层面上对回撤安全生产提供可靠的保障。
负责对各回撤点的局扇安设、瓦斯检查、密闭构筑等通风管理工作。
2）、材料设备回撤组负责人：副总成员：机运科长、机电科长、各行政区长及相关技术人员等职责：制定采区及相关系统回撤方案；编制回撤期间的安全技术措施，并负责传达、贯彻等。
3）安全管理组负责人：通风矿长成员：机运科长、安检科长、通风科长、监测科长职责：监督安全技术措施的贯彻落实；加强现场安全管理等。
具体负责回撤期间矿井的安全工作。
4）机电运输组负责人：机电矿长机电副总成员：机运科长、运输区长职责：协调回收回撤过程中运输问题；加强运输的安全管理等。
具体负责回撤期间矿井的运输工作。
5）回收资产清查组：负责人：总会计师成员：工资科长、财务科、物管科、租赁站职责：负责材料、设备的清查及登记造册、资产核算及核算回撤投入和需回撤设备材料的现有价值的关系。
6）人员安置组组长：总会计师、副书记成员：工资科长、组织部长、各单位书记职责：人员的分流、职工队伍的稳定等。
7）稳定组组长：副书记成员：各单位书记职责：具体负责矿井回撤期间矿区人员思想安全稳定工作。
8）治安保卫组组长：保卫科科长成员：XX保卫科相关成员职责：具体负责矿井回撤期间的治安、保卫及矿区安全稳定工作。
回收回撤安全技术措施一、一般安全规定1、所有参加施工人员必须学习对应区域回收安全措施，并经过签字后方可参加施工。
严格工作面的工程质量验收制度，牢固树立安全第一的思想，杜绝三违现象的发生，发现不安全隐患，必须立即处理，坚决做到不安全回收。
2、各岗位工种人员必须持证上岗，遵章作业，严禁无证上岗操作。
3、每班各施工小组必须明确一名安全负责人，专门排查安全隐患，安全负责人确认无安全隐患后，方可批准作业。
工作人员要精力集中，注意安全，做好自我保安工作。
4、所有作业人员进入回撤现场，首先检查工作范围内的顶板支护情况及隐患情况，并看好安全退路，严禁空顶作业，做到隐患不排除不作业。
设备回撤过程中要保护好通风设施，过风门后随手关门，不得同时敞开两道风门。
5、跟班组长要全面负责运输系统的安全检查，负责施工地点的支护情况检查，发现问题必须立即整改，确认安全后方可作业。
当工作面因事故停风或有害气体超限时，要立即停止作业，将人员撤至安全地带，清点人数，并汇报调度室，未经瓦检员、班组长同意不准进入作业地点。