咨询公司项目经理、项目总监、高级咨询师、咨询师全套岗位说明书
项目经理岗位说明书
全日制大学本科及以上学历,院主营业务相关专业
职称或执业资格
中级及以上职称
经验(专业经历、任职经历）
５年以上相关专业岗位工作经验,主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设,并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。
知 识
1.精通项目管理、工程管理、技术经济、施工组织等方面理论知识,了解土木建筑、电气系统等方面的理论知识,有丰富的项目管理、施工管理、合同管理及费用管理经验。
4.组织做好项目总结和文件，资料的整理和归档工作。
5.组织编写项目完工报告。
6.及时完成上级领导交办的其他工作。
沟通关系
内部
对象
公司领导
内容
接受公司领导的工作指导,协助处理有关事宜.
对象
院各单位负责人
内容
工作协调配合、日常交流联络。
对象
项目组内部成员
内容
工作协调、督导.
外部
对象
客户企业、分包商、设备提供商及其他外部单位
1.项目经理
所属部门
技术标准咨询部
岗位名称
项目经理
岗位类别
项目管理
层 级
直接上级
分管院长
职 级
下属岗位
项目总工程师、控制经理、设计经理、施工经理、行政经理、合同经理、质量经理、ＨSE经理、采购经理、调试经理、财务经理
岗位设置目的
项目经理是由院长任命的工程总承包项目的负责人,负责执行项目合同，负责项目实施的策划、组织、领导和控制，对项目的进度、费用、质量、安全、健康、环境全面负责。
3.确定项目实施的基本工作方法和程序,编制《项目综合评审大纲》及《项目管理计划》明确项目目标,并进行目标分解使各项工作协调进行，确保项目建设按合同要求完成。
咨询师岗位说明书
咨询师岗位说明书一、岗位概述咨询师是指为个人或组织提供咨询和支持的专业人士。
他们通过与客户进行沟通，帮助客户解决问题、发展潜能，提供心理和情绪支持等服务。
本文将对咨询师岗位的职责、要求和技能等方面进行详细说明。
二、岗位职责1. 与客户进行面对面或在线沟通，了解他们的需求和问题。
2. 制定个性化的咨询计划和方案，根据客户的具体情况提供合适的支持和指导。
3. 运用各种咨询技术和方法，帮助客户解决情绪问题、人际关系问题、职业困惑等。
4. 监督和评估咨询计划的进展和效果，提供必要的调整和改进建议。
5. 建立和维护客户的信任关系，遵循保密原则并尊重客户的个人隐私。
三、岗位要求1. 学历和专业要求：具有心理学或相关专业的本科或以上学历。
2. 心理素质：具备良好的心理素质，具有倾听和理解他人的能力。
3. 专业知识和技能：熟悉各种咨询技术和方法，具备咨询技巧和沟通技巧。
4. 人际关系能力：具备良好的人际关系处理能力，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。
5. 语言表达能力：具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰地向客户传递信息。
6. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够与团队成员协调工作，共同完成咨询项目。
四、技能培训与发展1. 持续学习：咨询师需要通过持续学习和专业培训来提升自己的咨询技能和知识水平。
2. 实践经验：通过实践经验的积累，咨询师能更好地理解客户需求，并提供更有针对性的服务。
3. 心理辅导：参加心理辅导课程，通过个人心理辅导来提高自己的自我认知和情绪管理能力。
4. 专业认证：参加相关的咨询认证考试，获得专业认证资格，提升自己的职业竞争力。
五、职业发展前景咨询师是一个充满发展机会的职业。
随着社会经济的不断发展和人们对心理健康的重视，咨询师的需求不断增加。
在职业发展方面，咨询师可进一步提升自己的专业知识和技能，成为高级咨询师、心理咨询师或咨询师培训师。
同时，咨询师也可以选择自主开展咨询服务，创业或成立咨询机构，拓展更广阔的职业前景。
项目经理岗位说明书6篇
项目经理岗位说明书项目经理岗位说明书6篇项目经理岗位说明书11.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作项目经理岗位说明书模板 (4) 1.在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。
2.项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。
在该项目中代表公司履行合同执行中的'有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。
6.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。
依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。
8.完成公司交办的其它工作。
项目经理岗位说明书21、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。
(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
项目经理岗位说明书（精选7篇）
项目经理岗位说明书（精选7篇）项目经理岗位篇11.在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。
2.项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的和指令。
在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。
6.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。
依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。
8.完成公司交办的其它工作。
项目经理岗位说明书篇2一、项目经理的12条规则1、弄清项目经理所面临的问题、机会和期望。
2、明白项目团队将会有冲突，但确是团队发展中的必然之物。
3、弄清谁是利益的关系者，以及他们活动的目标。
4、意识到组织的强烈政治色彩并利用政治手段获得优势。
5、意识到项目经理必须精于领导，但是你应当灵活机动。
6、明白判断项目成功的四个标准：预算、进度、绩效标准和客户满意。
7、为组建一个和谐的团队，你必须充当队员的激励者、教练、活跃气氛者、维和人员和冲突裁决人。
8、你所表现出的情绪——无论正面还是负面的，都将是你的团队成员培养品质的基础。
9、经常做一些“如果——那么”的假设，避免安于项目现状。
10、不要因小事而停止不前，迷失了项目的目标。
11、有效地利用好时间。
12、首要的任务是计划、计划、计划。
二、项目经理的职责1、计划2、组织3、控制三、项目经理的技能1、领导能力2、人员开发能力3、沟通技巧4、人际交往能力5、处理压力的能力6、解决问题的能力7、管理时间的能力四、培养项目经理所需能力的途径1、从实践中获取经验2、寻求别人的反应3、自我批评总结，改正错误4、与一些具有你想学习的技能的项目经理进行探讨5、参加培训项目6、参加组织团体7、阅读文章、杂志8、参加自愿的活动项目经理岗位说明书篇31、根据总公司、安装部制定的安全、质量、环境和各项经济指标、目标，认真制定本部门的目标和措施，确保各项经济指标、目标的实现。
咨询公司各岗位职责范文(3篇)
咨询公司各岗位职责范文1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责1参与公司重大决策。
____公司管理财务工作。
3负责北京办事处工作。
4对公司资本融资与运作。
5成本控制与资金周转。
6协助实施绩效考核。
7信息化建设。
总经理秘书岗位职责1、负责总经理办公服务工作。
2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续。
4、负责各部门绩效考核工作。
5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。
7、网站建设与维护。
8、法律事务处理。
1_咨询总监岗位说明书(2)(1)
职责细化：1、监督、指导咨询招生管理工作、招生政策审核；
2、对咨询招生策划活动方案进行审核审批，并监督活动的开展情况；
3、督导招生活动业绩达成及监察结果复盘，对完成情况考核。
职责七
咨询客户关系、渠道管理
职责细化：1、组织处理客户投诉与关怀管理，解除校区与客户的纠纷，消除双方间
的误会，维护校区及公司的信誉和形象；
2、组织完成新学员信息管理、老学员数据管控及客户关系维护；
3、负责渠道资源客户关系维护、数据管理及监督执行数据安全保密机制；
4、负责监督并指导建立各种有效的咨询销售渠道，并保持良好的关系；
5、建立各种有效的咨询渠道，做好渠道资源管理；
6、组织拓展销售渠道及有效资源，不断积累新客户。
职责八
大区咨询板块监管工作
身体条件
本岗位要求身体健康,精力充沛，具有一定的记忆力
所需知识和
专业技能
1、管理技能：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、具有较强的团队领导力、具有解决复杂问题的能力、较强的观察力、应变、计划与执行能力；
2、专业技能：具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识、对市场营销工作有深刻认知；具备一定战略管理、财务管理、人力资源、法律知识。
4、拟定部门工作计划及分解工作目标，监督并推动部门工作目标达成；
5、负责审批部门系统文件，在领导授权下审批部门管辖板块等文件；
6、负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配，监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
其他职责
完成领导交给的其他任务
四、工作权限
1、公司发展战略建议权、大区咨询战略规划建议权；
三、工作职责
职责一
咨询战略管理及部门体系建设
高级咨询顾问(项目经理)岗位职责要求
高级咨询顾问（项目经理）岗位职责要求一、职位概述高级咨询顾问是指在咨询业务领域具备丰富经验和专业知识的专业人士。
作为项目经理，高级咨询顾问扮演着重要的角色，负责带领团队完成客户项目，提供全面的咨询和解决方案。
该职位要求具备卓越的沟通能力、项目管理能力以及领导能力。
二、岗位职责1. 项目管理与规划：高级咨询顾问负责制定项目计划、任务分配和资源管理。
他们需要协调各个部门和团队成员，并确保项目按时交付。
2. 客户关系管理：高级咨询顾问与客户保持密切的合作关系，了解客户需求并提供专业咨询。
他们要向客户解释复杂的业务问题，并推荐最佳解决方案。
3. 团队协作：高级咨询顾问需要领导和指导团队成员，在项目执行过程中协调各个团队的工作。
他们需要培养团队合作精神，并通过有效的沟通确保项目的成功实施。
4. 项目实施与监控：高级咨询顾问需要确保项目按照规划和方法论的要求实施。
他们要监控项目的进展情况，及时发现和解决问题，并向团队成员提供指导和支持。
5. 解决方案开发：高级咨询顾问要根据客户需求，设计和开发切实可行的解决方案。
他们需要分析客户的业务流程和挑战，并根据所需结果提供相应的解决方案。
6. 建立业务关系：高级咨询顾问需要积极发展新的业务机会，与潜在客户建立联系，并通过演讲、工作坊等方式推广公司的咨询服务。
7. 项目报告与总结：高级咨询顾问需要定期向客户和公司管理层提交项目报告，总结项目的成果和经验教训，为公司提供改进建议。
三、职位要求1. 教育背景与专业知识：高级咨询顾问需要具备相关领域的学术背景和专业知识。
本科及以上学历，专业可以包括但不限于管理学、工商管理、人力资源管理等。
2. 经验要求：高级咨询顾问需要具备5年以上的相关咨询或项目管理经验。
熟悉项目管理工具和方法，具备卓越的沟通和解决问题的能力。
3. 技能要求：高级咨询顾问需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源。
他们应该具备较强的分析和解决问题的能力，并能快速适应不同行业和商业环境。
某咨询有限公司职务说明书
某咨询有限公司职务说明书一、公司概况某咨询有限公司是一家专业的咨询公司，致力于提供全方位的咨询服务，包括战略咨询、管理咨询、人力资源咨询等。
公司拥有一支高素质的咨询团队，以专业、务实、高效的咨询服务赢得了广泛的客户信赖。
公司在发展壮大的同时，也需进一步完善岗位职责，保障公司发展。
二、职位名称1. 部门经理2. 项目经理3. 咨询顾问4. 市场营销经理5. 人力资源经理6. 财务经理7. 行政助理8. 客户服务专员三、职责描述1. 部门经理- 负责部门的日常管理和运营工作；- 带领团队完成公司下达的工作目标；- 管理和监督下属员工，提高团队绩效；- 定期向上级汇报工作进展及部门情况。
2. 项目经理- 负责公司项目的执行，组织团队成员协调工作；- 确保项目的进度、质量和成本控制；- 领导项目组成员合理分工，确保项目的顺利进行。
3. 咨询顾问- 参与咨询项目的执行；- 帮助客户分析问题、提出解决方案；- 协助项目经理完成项目的执行。
4. 市场营销经理- 负责公司市场营销策略的制定和实施；- 监测市场动态，分析市场需求，制定市场推广计划；- 组织市场活动，提高公司知名度和影响力。
5. 人力资源经理- 负责公司人力资源管理工作；- 招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的具体执行；- 确保公司人力资源的合理配置和有效利用。
6. 财务经理- 负责公司财务管理工作；- 编制公司财务预算、执行财务计划；- 监督公司财务收支，确保财务安全和合规。
7. 行政助理- 负责公司日常行政管理工作；- 管理办公设施、物品采购及维护、员工考勤等工作；- 协助部门经理处理部门日常事务。
8. 客户服务专员- 负责客户服务工作；- 协助客户解答问题、解决投诉；- 维护公司与客户之间的良好关系。
以上是某咨询有限公司职务说明书的内容，希望每位员工能够认真履行自己的职责，共同努力，为公司的长远发展做出贡献。
九、职位要求1. 部门经理- 本科及以上学历，管理或相关专业；- 具备3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先；- 优秀的沟通协调能力和团队领导能力；- 有较强的组织规划能力和执行能力。
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职责表述
1、咨询项目监管
1、牵头负责组建项目团队，对项目经理提供方法指导和资源支持；
2、牵头负责策划项目启动和项目结束，并给与重点、特殊控制与支持；
3、审核各项目组的工作推进计划，指导确定关键结点和重要里程碑；
4、监督各项目组的项目进程管理、结点管理、总体统筹和质量控制；
5、指导和组织进行各咨询项目关键结点和重要里程碑的管理与保障；
编制：
审核：
批准：
高级咨询顾问
岗位基本信息
岗位名称：
高级咨询顾问
岗位编码：
004
所在部门：
企业管理咨询部
主要工作汇报对象：
咨询项目总监
主要工作指导对象：
咨询团队从事专业工作的成员（包括咨询顾问、咨询助理等）
本岗位现有定员人数：
现指导人员数量：
岗位工作概要
根据管理咨询项目的专业内容，参加项目专业咨询，组织进行项目阶段性专业咨询工作，保证所承担的阶段任务的进度和质量，从而保证项目顺利进行。
4、承担主要阶段性咨询模块客户解决方案的客户培训与辅导；
5、在项目进行过程中，对团队成员进行业务指导和智力支持。
3、客户关系管理
1、根据咨询团队角色分工，管理和协调上至高级经理的客户关系；
2、在项目运作过程中，牵头组织协调与各阶段咨询模块相关的管理层及执行层人员关系；
3、组织挖掘客户潜在需求，牵头制订相应开发方案，并安排及时跟踪；
10、能够同时指导多个团队完成工作。
本岗位工作衡量方式
1、监管项目数量
2、项目计划及进度控制有效性
3、项目回款及时性
4、客户满意度
5、承担市场任务情况
6、知识管理任务完成情况
7、项目团队管理工作完成情况
本岗位工作环境
工作场所
根据项目需要，出差，办公室室内
工作时间
一般为常日班
使用设备
电脑、电话、打印机、传真机等办公设备
1、熟练使用OFFICE word、PowerPoint和Excel等办公软件；
2、较好的沟通协调能力；
3、较好的语言表达与文字表达能力；
4、较好地组织与计划能力；
5、较好掌握各类咨询工具和理论方法；
6、较好掌握各类企业管理的工具与方法，并能对团队成员进行培训；
7、掌握管理团队、获取信息、整合资源、做出决策的有效方法；
5、根据公司安排，参与或独立组织进行项目投标和合同谈判。
5、知识创新管理
1、组织进行所操作项目的知识提炼与总结；
2、根据公司安排，参与公司的知识管理与知识库建设工作；
3、根据公司安排或个人申报，参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
4、根据公司安排或个人申报，参与或独立组织进行咨询模块与相关培训课程的设计与开发。
3、咨询市场开发
1、有责任进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
2、组织进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；
3、组织进行待开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；
4、组织进行项目投标和合同谈判。
2、根据公司安排，参与或独立进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；
3、根据公司安排，对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
6、其他相关事务
1、按要求开展其他相关工作。
岗位应知
岗位应会
1、战略管理、组织管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、生产管理、质量管理、现场管理、物流管理、企业文化等基础管理知识；
2、《经济法》包括《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关经济与管理领域的国家法律与法规。
1、熟练使用OFFICE word、PowerPoint和Excel等办公软件；
3、有责任挖掘客户潜在需求，并及时跟踪，向项目经理提出建议方案；
3、市场业务支持
1、根据公司安排活个人主动申报，有责任参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
2、根据公司安排，参与或独立进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；
3、根据公司安排，对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
◆富有写作精神和奉献精神，勇于接受挑战，并热爱咨询工作
工作背景：
◆有5年以上企业管理工作经验
◆或有2年以上管理咨询工作经验
◆有1年以上项目团队管理工作经验
特殊要求：
◆适应出差
◆对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力
晋升通道：
◆可由此升任的发展路线为：咨询项目总监、（咨询事业部）董事（总）经理，合伙人等
职业危害
无
任职资格：
性别：
◆男女不限
年龄：
◆年龄不限
学历：
◆硕士研究生及以上学历
专业及能力：
◆经管类、管理类相关专业，MBA、企业管理硕士优先，理工科背景者佳
◆熟悉战略管理、营销管理、人力资源管理、行政管理、生产管理、物流管理等5个以上模块的咨询方法与常用工具
◆具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力
6、指导和检查各项目组的任务日志及项目文件的管理；
7、评估各项目潜在风险，主持制订避险措施，并组织各项目组实施；
8、监管个项目组的合同执行情况，对项目回款进行督促与控制；
2、客户关系管理
1、管理和协调客户高层关系；
2、定期访问各项目客户高层领导，协调项目组工作，解决相关问题；
3、指导各项目组对客户需求进行挖掘和开发，审核各项目组对客户潜在需求的开发方案，并组织进行项目建议书编制和项目洽谈；
5、组织就所承担的阶段咨询模块客户解决方案对客户实施培训与辅导；
6、在项目进行过程中，对参加阶段工作的咨询顾问和咨询助理进行业务指导，并协调工作；
2、客户关系管理
1、根据咨询团队的角色分工，管理与协调上至高层管理人员的客户关系；
2、在项目运行过程中，具体协调与阶段咨询模块相关的管理层及执行层人员关系；
岗位工作分类
职责表述
1、专业管理咨询
1、组织进行阶段性咨询模块客户解决方案的策划与设计；
2、制订数据搜集与整理的计划和方案，并具体组织进行客户访谈；
3、对所承担的阶段性咨询模块进行进程管理和质量控制；
4、拟制阶段性咨询模块的咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与回报，并组织方案修订；
5、对项目团队中各成员进行职能评价，参与团队成员晋升与发展建议。
7、其他相关事务
1、按要求开展其他相关工作。
岗位应知
岗位应会
1、战略管理、组织管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、生产管理、质量管理、现场管理、物流管理、企业文化等基础管理知识；
2、《经济法》包括《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关经济与管理领域的国家法律与法规。
特殊要求：
◆适应出差
◆对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力
晋升通道：
◆可由此升任的发展路线为：（咨询事业部）董事（总）经理，合伙人等
编制：
审核：
批准：
咨询项目经理岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称：
咨询项目经理
岗位编码：
003
所在部门：
企业管理咨询部
主要工作汇报对象：
咨询项目总监
主要工作指导对象：
4、根据公司规划，组织进行咨询模块与相关培训课程的设计与开发。
5、咨询团队管理
1、根据公司工作管理体系要求，审核各项目团队的工作计划和工作管理；
2、指导团队冲突处理，牵头负责各项目团队成员的业务指导和人员培养；
3、审核各项目团队的工作衡量与报告；
4、审核各项目团队的职能评价，参与项目经理的晋升与发展建议；
8、掌握系统归纳和利用信息，指导团队完成工作的有效方法；
9、在团队整体作业中，能够利用专业眼光迅速发现问题，提出解决方案。
本岗位工作衡量方式
1、承担项目数量
2、项目计划合理性
3、项目进度控制有效性
4、承担完成咨询项目阶段及专业模块情况
5、项目回款及时性
6、客户满意度
7、承担市场任务情况
8、知识管理任务完成情称：
咨询项目总监
岗位编码：
002
所在部门：
企业管理咨询部
主要工作汇报对象：
（咨询事业部）董事（总）经理
主要工作指导对象：
咨询项目经理
本岗位现有定员人数：
现指导人员数量：
岗位工作概要
监督项目的计划、文件和重要结点管理，管理客户高层关系，评估项目潜在风险，指导进行项目质量、进度、成本和项目回款控制，确保与客户的良好合作，从而保证项目顺利进行。
4、根据公司安排，参与或独立组织进行开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；
5、根据公司安排，参与或独立组织进行项目投标和合同谈判。
4、知识创新管理
1、组织进行管理咨询项目的知识提炼与总结；
2、根据公司规划，组织公司的知识管理与知识库建设工作；
3、根据公司规划，组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
9、项目团队管理工作完成情况
本岗位工作环境
工作场所
根据项目需要，出差，驻场，办公室室内，根据需要走访生产现场
工作时间
一般为常日班
使用设备
电脑、电话、打印机、传真机等办公设备
职业危害
无
任职资格：
性别：
◆男女不限
年龄：
◆年龄不限
学历：
◆硕士研究生及以上学历
专业及能力：
◆经管类、管理类相关专业，MBA、企业管理硕士优先，理工科背景者佳
2、较好的沟通协调能力；
3、较好的语言表达与文字表达能力；
4、较好地组织与计划能力；
5、较好掌握各类咨询工具和理论方法；
6、较好掌握各类企业管理的工具与方法，并能对团队成员进行培训；