2021年贵州工伤赔偿标准
贵州工伤赔偿标准,2023年贵州最新工伤赔偿标准计算方式
贵州工伤赔偿标准，2023年贵州最新工伤赔偿标准计算方式模板1：贵州工伤赔偿标准一、引言本文旨在介绍贵州地区工伤赔偿的相关标准，旨在使相关人员对贵州地区工伤赔偿规定有一个全面的了解。
二、工伤赔偿概述1. 工伤赔偿的定义：工伤赔偿是指用于补偿在劳动过程中因工作岗位职业病或者职业伤害导致的劳动者伤亡的经济损失的一种权益保护制度。
2. 工伤赔偿的重要性：工伤赔偿是社会保障制度的重要组成部分，对于保护劳动者的权益、促进社会和谐和稳定具有重要意义。
三、贵州工伤赔偿标准1. 劳动能力鉴定：根据劳动者的工伤鉴定级别确定赔偿标准，包括轻伤、重伤和特重伤。
2. 丧失劳动能力赔偿金：根据劳动者在工伤保险参保期间与工资挂钩的平均工资水平和伤残等级确定赔偿金额。
3. 医疗费用：根据劳动者实际发生的医疗费用以及医疗期限确定赔偿金额。
4. 护理费用：根据劳动者护理费用的实际情况确定赔偿金额。
5. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残等级确定赔偿金额。
6. 遗属抚恤金：根据劳动者的死亡等级、被扶养人数和丧失劳动能力补助金进行计算。
四、附件本文档涉及的附件包括相关法律法规和文件，具体内容请参考附件。
五、法律名词及注释1. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指对于因工作岗位职业病或者职业伤害导致丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，经医学专家和劳动人事专家鉴定该劳动者的劳动能力鉴定等级。
2. 平均工资水平：平均工资水平是指劳动者在工伤保险参保期间的工资收入总额除以参保期间所计算的月份得到的平均值。
3. 医疗期限：医疗期限是指劳动者因工作岗位职业病或者职业伤害所接受的医疗治疗时间的限制。
模板2：2023年贵州最新工伤赔偿标准计算方式一、引言本文旨在介绍2023年贵州地区最新工伤赔偿的计算方式，以相关人员对贵州地区工伤赔偿规定有一个全面的了解。
二、工伤赔偿计算方式1. 丧失劳动能力赔偿金计算方式：根据劳动者在工伤保险参保期间的平均工资水平乘以其伤残等级所对应的赔偿比例，得到赔偿金额。
贵州十级伤残赔偿标准2023
贵州十级伤残赔偿标准2023标题:贵州十级伤残赔偿标准2023(创建和标题相符的正文并拓展)正文:贵州作为中国的省份之一,交通事故和工伤事故的发生率较高。
在此背景下,贵州的十级伤残赔偿标准也在不断更新和完善。
下面是2023年贵州十级伤残赔偿标准的介绍。
一、赔偿额度根据《中华人民共和国人身损害赔偿解释》第21条规定,工伤职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下赔偿:1.职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由用人单位支付一次性残疾赔偿金10万元。
2.职工因工致残辅助器具缺失或者损坏导致生活不能自理的,由用人单位支付一次性生活护理费5000元。
3.职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体金额根据贵州省政策为准)分别为5万元和8万元。
二、赔偿范围1.一次性残疾赔偿金:根据职工因工致残程度和当地统计局公布的城镇居民人均可支配收入计算出的金额乘以20年,作为职工因工致残被鉴定为十级伤残的一次性残疾赔偿金。
2.一次性生活护理费:根据职工因工致残程度和当地统计局公布的农村居民人均纯收入计算出的金额乘以12个月,作为职工因工致残辅助器具缺失或者损坏导致生活不能自理的一次性生活护理费。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:根据职工因工致残程度和当地统计局公布的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入计算出的金额乘以20年,作为职工因工致残被鉴定为十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、拓展1.根据贵州省《关于完善职工因工致残就业保障制度的意见》规定,十级伤残职工的一次性残疾赔偿金、一次性生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等福利待遇,由用人单位按照当地政策结合实际制定具体方案,并报相关部门批准后实施。
2.对于因交通事故造成十级伤残的职工,还需要支付交通事故赔偿费用。
具体的交通事故赔偿费用由当地相关部门规定。
3.职工因工致残被鉴定为十级伤残的,用人单位应当优先安排其享受城镇职工基本养老保险、基本医疗保险等社会保障政策措施。
贵州省工伤赔偿一览表
贵州省工伤赔偿一览表贵州省工伤赔偿一览表（1000字）工伤是指工人在工作中因承受事故伤害或患职业病导致的伤残或死亡。
贵州省根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的要求，制定了一套完善的工伤赔偿标准和程序。
下面是贵州省工伤赔偿一览表。
一、工伤医疗费用1. 门诊医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。
2. 住院医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。
住院期间的伙食费、床位费等费用按照原医院收费标准返还。
3. 康复费：根据职工伤残情况及人工张力障碍程度，按照康复评定结果进行一次性支付。
二、伤残赔偿金1. 伤残赔偿金标准：根据职工工伤分类标准和伤残等级进行计算，从最低基数起，按照一定的比例进行计算。
最高不超过工伤职工月平均工资的30倍。
2. 伤残赔偿金支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式根据伤残职工的意愿来确定。
三、死亡赔偿金1. 死亡赔偿金标准：根据职工死亡的原因、年龄、抚养人数等因素进行综合计算。
最高不超过工伤职工月平均工资的60倍。
2. 死亡赔偿金支付方式：一次性支付。
四、丧葬费1. 丧葬费标准：根据职工死亡的原因、年龄等因素进行综合计算。
2. 丧葬费支付方式：一次性支付。
五、被扶养人生活费1. 被扶养人生活费标准：根据职工工资、抚养人数、工伤职工死亡方式等因素进行综合计算。
2. 被扶养人生活费支付方式：按月支付。
六、特别补助金1. 特别补助金标准：工亡职工家属享受一次性特别补助金，标准根据工伤职工死亡的原因、年龄等因素进行计算。
2. 特别补助金支付方式：一次性支付。
贵州省工伤赔偿一览表是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。
同时，贵州省还根据实际情况和经济发展水平进行了一定的调整和标准化。
各级政府和用人单位应按照规定进行工伤赔偿，确保职工工伤期间的合法权益得到充分保护。
贵州省劳动和社会保障厅、省财政厅关于调整全省工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的通知-
贵州省劳动和社会保障厅、省财政厅关于调整全省工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省劳动和社会保障厅、省财政厅关于调整全省工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的通知各市（州、地）、县（市、区、特区）劳动（人事劳动）和社会保障局、财政局，各有关单位根据《工伤保险条例》第三十八条和《贵州省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十条规定，经省人民政府同意，现对我省伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整的有关问题通知如下，请各地遵照执行。
一、调整对象（一）2007年12月31日前因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至四级伤残和五至六级伤残中领取伤残津贴且未办理退休手续的人员；（二）2007年12月31日前享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇的人员；（三）2007年12月31日前因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为生活完全不能自理（全部护理依赖）、生活大部分不能自理（大部分护理依赖）、生活部分不能自理（部分护理依赖）的人员（含退休人员）。
二、调整标准（一）伤残津贴调整标准一级每人每月增加150元，二级增加140元，三级增加130元，四级增加120元，五级增加110元，六级增加100元。
调整后待遇水平仍低于当地最低工资标准的，按最低工资标准领取。
原伤残津贴待遇水平高于2007年度统筹地区职工月平均工资标准的工伤职工，均按照各等级增加标准的60%，计算增加待遇。
（二）供养亲属抚恤金调整标准配偶每人每月增加80元，其他亲属每人每月增加60元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上再增加20元。
（三）生活护理费调整标准全部护理依赖每人每月增加100元、大部分护理依赖每人每月增加80元、部分护理依赖每人每月增加60元。
工伤等级1-10赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤。
对于不同等级的工伤，其赔偿标准也是不同的。
下面我们来详细了解一下工伤等级1-10的赔偿标准。
工伤等级1，轻伤。
对于工伤等级为1级的轻伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的20%至30%。
同时，还需要支付一次性伤残补助金，其标准为月工资的20%至30%。
工伤等级2，中伤。
对于工伤等级为2级的中伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的30%至40%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的30%至40%。
工伤等级3，重伤。
对于工伤等级为3级的重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的40%至50%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的40%至50%。
工伤等级4，特重伤。
对于工伤等级为4级的特重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的50%至60%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的50%至60%。
工伤等级5，特别重伤。
对于工伤等级为5级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的60%至70%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的60%至70%。
工伤等级6，特别重伤。
对于工伤等级为6级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的70%至80%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的70%至80%。
工伤等级7，特别重伤。
对于工伤等级为7级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的80%至90%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的80%至90%。
工伤等级8，特别重伤。
对于工伤等级为8级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的90%至100%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的90%至100%。
工伤等级9，特别重伤。
对于工伤等级为9级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的100%至110%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的100%至110%。
工伤等级10，特别重伤。
对于工伤等级为10级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的110%以上。
一次性伤残补助金的标准为月工资的110%以上。
总的来说，工伤等级越高，赔偿标准也越高。
2021一到十级伤残赔偿表 一到十级工伤赔偿标准
精品文档2021一到十级伤残赔偿表一到十级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元6个月=15306元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元8个月=20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
七级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元12个月=30612元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
六级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。
2021年最新工伤赔偿标准
2021年最新工伤赔偿标准2021年最新工伤赔偿标准一、工伤的定义及适用范围工伤是指在工作期间，因劳动者受到事故或者发生职业病而造成的身体伤害、功能障碍、器官功能的失常及死亡。
二、工伤赔偿的计算方法1. 工伤医疗费的赔偿：(1) 工伤医疗费主要包括住院费、药费、手术费、康复费用等。
(2) 工伤医疗费的赔偿标准按照国家规定的医疗费用明细项目计算。
2. 工伤丧失劳动能力赔偿金的计算：(1) 工伤丧失劳动能力赔偿金包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
(2) 一次性伤残补助金的计算根据工伤程度和工龄计算。
(3) 伤残津贴的计算根据工伤程度和工伤发生后的工资计算。
3. 工亡赔偿金的计算：(1) 工亡赔偿金主要包括扶养费、殡葬费和丧葬费等。
(2) 扶养费根据被扶养人员的数量、关系和工伤发生前的工资计算。
(3) 殡葬费和丧葬费按照规定的标准给予赔偿。
三、工伤赔偿申请流程1. 工伤事故的处理：(1) 发生工伤事故后，劳动者应立即报告所在单位的负责人。
(2) 单位应及时组织医疗救治，并报告当地工伤保险机构。
2. 工伤认定的程序：(1) 劳动者应向所在单位提供工伤事故的相关证明材料。
(2) 单位应将工伤认定申请提交给当地工伤保险机构。
(3) 工伤保险机构将根据相关规定进行工伤认定。
3. 工伤赔偿的申请：(1) 工伤保险机构认定工伤后，劳动者可以向工伤保险机构提出赔偿申请。
(2) 劳动者应提交相关证明材料，包括医疗费用明细、伤残程度鉴定证明等。
四、附件列表：1. 《工伤保险条例》2. 《工伤医疗费用明细项目表》3. 《工伤丧失劳动能力等级鉴定标准》4. 《工伤丧失劳动能力鉴定程序及操作细则》5. 《工伤赔偿金计算公式》6. 《涉及工伤认定的法律法规及相关文件》五、法律名词及注释：1. 工伤保险：是指职工因工负伤、患职业病或者在生产劳动过程中发生工伤所支付的社会保险制度。
2. 伤残程度鉴定：是指通过对工伤人员的身体和功能进行评估，确定其伤残等级的过程。
贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整工伤保险有关待遇的通知
贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整工伤保险有关待遇的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省财政厅•【公布日期】2022.11.22•【字号】黔人社通〔2022〕162号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整工伤保险有关待遇的通知黔人社通〔2022〕162号各市（自治州）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：根据《工伤保险条例》和《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）精神，经省人民政府同意，决定对我省工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金等进行调整，现就有关问题通知如下：一、调整对象2021年12月31日前（含12月31日）已享受伤残津贴、供养亲属抚恤金且2022年1月1日后仍符合继续领取条件的工伤职工或供养亲属。
二、调整标准（一）伤残津贴调整标准伤残津贴调整标准：一级每人每月增加390元，二级每人每月增加370元，三级每人每月增加350元，四级每人每月增加330元，五级每人每月增加310元，六级每人每月增加290元。
（二）供养亲属抚恤金调整标准供养亲属抚恤金调整标准：工亡职工配偶每人每月增加150元，其他亲属每人每月增加130元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上再增加20元。
三、其他事项（一）职工住院治疗工伤的伙食补助费，从每人每天22元调整为每人每天28元。
（二）工伤保险待遇由工伤保险基金支付的，此次调整增加部分由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五级至六级工伤职工的伤残津贴调整由用人单位按照本通知执行。
本次调整从2022年1月1日起执行。
贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅2022年11月22日（联系单位：贵州省人力资源和社会保障厅工伤保险处）。
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2021年贵州省工伤赔偿标准
前言：
根据《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例实施办法》等相关规定，职工因工致残的，享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。
其中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总工伤赔偿的90%，好多工伤职工对工伤保险待遇不清楚，只申请了一次性伤残补助金，忽略了《各省工伤保险条例》规定的一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。
以下为本省工伤赔偿的详细标准，供大家参考。
一、一次性伤残补助金（工伤基金支付）全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。
二、伤残津贴【1-4级工伤基金支付；5-6级用人单位支付】--按月发放
（1）一到四级伤残津贴由工伤保险基金按月支付伤残津贴：
（2）五到十级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：
说明：伤残津贴从作出劳动能力鉴定结论的次月起计发
三、停工留薪期工资（用人单位支付）【《工伤保险条例》第33条】
工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动(人事)关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。
四、工伤医疗费、配置辅助器具费、住院伙食补助费（工伤基金支付）
（1）伙食补助标准按照每人每天10元；
（2）工伤职工在工伤保险协议定点医疗机构住院或配置辅助器具的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准费用和辅助器具费用的，由社会保险经办机构支付。
五、外地就医交通费、食宿费（工伤基金支付）
（1）职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通（火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车）费用据实报销。
（2）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。
六、生活护理费
(1) 停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理
(2)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付：【2020年标准：以2019年度贵州省职工月平均工资6208元/月为例】
说明：1.工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，不再享受工伤保险待遇。
2. 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
八、一次性工亡补助金【《工伤保险条例》第39条】
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020年国家统计局最新公布数据：2019年度全国城镇居民人均可支配收入为42359元。
因此2020年最新一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元
九、丧葬补助金【《工伤保险条例》第39条】
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
十、供养亲属抚恤金【《工伤保险条例》第39条】
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：1）配偶每月40%，2）其他亲属每人每月30%，3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
提醒：
(一)一次性伤残补助金，1-10级伤残必有;
(二)伤残津贴，1-4级伤残必有;
(三)伤残津贴，5-6级伤残只有职工要求保留劳动关系的情况下才有，如果职工选择解除劳动关系或者劳动合同终止，则职工不享受伤残津贴，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(四)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金(1-4级)或用人单位(5-6级)补足差额。