驾校岗位职责(全)
驾校岗位职责

驾校岗位职责校长职责1校长是本驾校安全生产第一责任人~对驾校的安全生产工作全面负责。
2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准~牢固树立“安全第一~预防为主~综合治理”的思想。
3 按国家规定设立专职安全管理组织机构~配备专职安全管理人员。
4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
5 组织编制、审核、颁发驾校安全生产规章制度和操作规程。
6贯彻安全生产“五同时”原则~确定驾校安全生产方针和目标并组织实施。
7定期主持召开职工大会~定期向从业人员公示安全生产情况。
8审定驾校年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。
9在新、改、扩建项目中~遵守和执行“三同时”规定~负责制定保证从业人员安全、健康的措施。
10组织相关人员制定并实施驾校生产安全事故应急救援预案~并实施演练。
11组织对重大伤亡事故进行调查分析~按“四不放过”原则严肃处理~按照国家法律法规要求编制事故报告~及时向政府安全监管部门和上级部门汇报~并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
副校长职责1 在校长领导下~全面主持驾校安全生产工作~按照管生产必须管安全和“谁主管~谁负责”原则~对驾校安全生产负主要责任。
2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训~取得相关的资质证书~并按规定定期参加复训。
3 建立、健全驾校安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络~建立并落实安全生产责任制~实行安全生产“一票否决制”。
4 组织编制驾校安全规划和计划~制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等~坚持贯彻安全生产“五同时”原则,五同时:在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作,。
5主持召开安全生产例会~组织学习国家安全生产法律法规~分析、总结安全生产情况~研究布置安全生产工作~制定落实重大安全隐患整改措施。
6 组织开展安全生产大检查~落实重大安全生产隐患的整改~及时消除生产安全事故隐患。
驾校各个岗位职责

驾校各个岗位职责驾校是提供驾驶培训服务的机构,因此涉及到的岗位职责也比较多样化。
以下是驾校不同岗位的职责和工作内容。
1.驾校校长/总经理:-负责驾校的整体经营管理工作;-制定和推进驾校的发展战略,并确保实施;-负责与各个部门的沟通协调,确保各项工作按照计划执行;-确保驾校的教学质量和服务质量;-监督驾校财务状况,制定预算和经营计划。
2.行政人事部经理:-负责招聘、培训和管理驾校的员工;-负责解决员工的问题和纠纷;-制定员工的薪资福利政策,并确保执行;-公司文化建设和员工关系管理;-负责驾校的行政工作,如文档管理、档案管理等。
3.驾校教练:-教授学员基本的驾驶技能和安全知识;-根据学员的不同情况,制定个性化的教学计划;-指导学员进行驾驶技能的练习和训练;-监督学员的学习进度,及时发现问题并进行纠正;-检查和保养驾校的教练车辆,确保车辆的安全可靠。
4.招生部经理:-负责开展驾校的招生工作,制定招生计划;-完善并推动招生策略,吸引更多学员;-组织和执行各类宣传活动,提升驾校的知名度和影响力;-收集和分析市场需求和竞争情况,提供市场研究报告。
5.财务部经理:-确保驾校财务管理的合规性和规范性;-制定和执行财务政策和流程;-负责编制和分析驾校的财务报表;-监督和核算驾校的收入和支出;-协助校长/总经理进行预算和资金管理。
6.培训主管:-负责设计和开发驾校的培训课程和教材;-确保培训内容符合当地法律法规和驾驶教学标准;-组织和实施驾校教师的培训和评估;-跟踪和评估培训效果,提供改进建议;-协助教练进行教学业务的提升和改进。
此外,驾校还可能有行政助理、教务员、道路测试员等职位。
这些岗位在驾校的日常运营中也起着重要的作用,如协助处理日常行政事务、安排课程计划、进行道路测试等。
总而言之,驾校的各个岗位承担着不同的职责和工作内容,共同促进驾校的正常运营和提供优质的驾驶培训服务。
驾校人员岗位职责模版

驾校人员岗位职责模版一、招生咨询员职责:1. 负责接待驾校潜在学员,并进行详细的咨询;2. 根据学员的需求和情况,向其介绍适合的课程和学车方案,并提供相关宣传资料;3. 解答学员的疑问,提供详细的驾校信息,并及时更新相关内容;4. 协助学员办理入学手续,并进行相关档案的管理;5. 维护和管理驾校的前台秩序,保持现场的和谐氛围;6. 定期进行学员满意度调查,并提出改进建议。
二、教练员职责:1. 根据学员的学车需求和水平,设计并提供合适的学车课程;2. 指导学员进行驾驶操作,传授相关驾驶技巧,并帮助学员提升实际驾驶能力;3. 配合驾校管理人员,进行学员的安全教育和交通法规培训;4. 配合驾校管理人员,组织和实施学员的模拟驾驶考试,提供准确的评估结果;5. 劝导和纠正学员不良驾驶习惯,培养学员良好的交通安全意识;6. 定期进行教学效果的评估,提出改进意见,并参与教学质量的提升工作。
三、培训主管职责:1. 负责驾校的培训计划的制定和实施工作;2. 根据学员的需求和情况,确定合适的教练团队和教学方法;3. 对教练员进行培训和考核,并提供必要的指导和支持;4. 监督和检查教练员的教学质量,及时发现问题并解决;5. 收集和整理学员的培训资料和反馈意见,定期进行汇总和分析;6. 协助驾校管理人员制定相关政策和制度,提高培训质量和效果。
四、后勤维修员职责:1. 负责驾校车辆的日常维护和保养工作,确保车辆的正常使用;2. 根据驾校车辆的使用情况,制定维修计划并组织实施;3. 定期检查驾校车辆的各项部件,及时发现问题并进行维修;4. 负责车辆的加油和清洁工作,保持车辆的整洁和卫生;5. 协助驾校管理人员进行车辆的采购和报废工作;6. 定期进行车辆维修记录的整理和归档工作,提供相关的数据分析和参考。
五、管理人员职责:1. 负责驾校的整体运营管理工作,包括招生、培训、教学等各个环节;2. 制定和调整驾校的管理制度和规范,并进行相关的宣传和培训;3. 监督和检查各个岗位的工作执行情况,及时发现问题并解决;4. 组织和协调驾校内外部资源,提供必要的支持和保障;5. 定期组织有关部门和人员进行培训和交流,提高管理水平;6. 负责驾校的日常事务管理工作,包括人员调配、绩效考评等。
驾校管理制度和岗位职责全

驾校管理制度和岗位职责全一、驾校管理制度1. 公司宗旨和发展目标驾校的宗旨是为学员提供专业的驾驶培训和服务,提高学员驾驶技能,提供安全、便捷的交通工具。
公司的发展目标是成为当地领先的驾校品牌,树立良好的企业形象。
2. 经营管理体系公司建立了健全的经营管理体系,包括组织结构、责权利分明、决策程序和运行机制。
公司内部设立了各类委员会,行政、财务、培训、市场等部门之间进行协作,实现全方位管理。
3. 培训教学质量管理公司建立了完善的教学质量管理制度,包括课程设置、教学方法、教练员管理等,以及课程评价、学员考核等。
确保培训质量,提高通过率。
4. 安全管理制度公司制定了严格的安全管理制度,包括车辆安全检修、驾驶员培训、交通安全宣传等,确保学员的安全和车辆的正常运行。
5. 经营风险管理公司建立了完善的经营风险管理体系,包括保险制度、统计分析、风险评估、应急预案等,以降低公司的经营风险。
6. 诚信管理公司倡导诚信经营,建立了诚信管理制度,包括诚信守则、奖惩制度、信用风险管理等,保证企业的良好运营。
二、驾校岗位职责1. 行政人事部门(1)招聘岗位:负责驾校员工的招聘、录用、培训等工作,确保人员储备和培训质量。
(2)薪酬管理岗位:负责驾校员工的薪酬制度设计和管理,确保员工的工资福利。
(3)绩效考核岗位:负责员工绩效考核制度的设计和执行,确保员工工作效率和质量。
2. 财务部门(1)财务会计岗位:负责完成驾校的日常核算、记账、报销、理财等工作,确保公司财务的规范与有序。
(2)财务分析岗位:负责分析公司的财务报表,提供财务决策参考,支持公司的经营发展。
3. 培训部门(1)课程设置岗位:负责根据市场需求、教育政策等因素制定驾驶培训课程,并对课程进行周期性评估和调整。
(2)教练员管理岗位:负责教练员的日常管理和培训,提高教练员的专业技能。
(3)学员管理岗位:负责学员的报名管理、课程安排、学习跟进等工作,保证学员的教学效果。
4. 市场部门(1)市场调研岗位:负责针对驾校培训市场的需求进行市场调研,提供市场部门决策依据。
驾校教练员和驾驶员岗位职责

驾校教练员和驾驶员岗位职责驾校教练员和驾驶员岗位职责(精选18篇)在当今社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是店铺为大家整理的驾校教练员和驾驶员岗位职责(精选18篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
驾校教练员和驾驶员岗位职责篇11、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作,督促培训工作规范化、正规化。
坚持以学员为中心,做好驾校培训工作;2、监督理论教学培训;3、监督驾驶培训;4、要树立良好的职业道德,尊重学员,文明执教,爱岗敬业,严格管理;5、爱护车辆,节约油料,因车辆维修、保养超过30分钟的,要主动请示教练长安排其它车辆代训;6、遵守交通法规,保证训练安全,对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止,杜绝各种训练事故的发生。
驾校教练员和驾驶员岗位职责篇2一、必须按训练规程,认真执行教学大纲,按总教练编制的教案,落实单车数练计划。
二、严格按教学顺序教学,落实训练内容的训练时间。
三、每天训练前,强化对学员"一分钟安全教育",向学员明确训练内容、顺序、注意事项,并向学员指定安全待训区域待训。
四、坚守工作岗位,不得擅自离职守。
并如实填写教学日志及培训记录,严格遵守作息时间。
五、坚持以人为本,以德教学,因人施教,树立良好的个人形象和学校整体形象。
努力学习钻研教学理论和教学知识,提高自己的执教水平。
使用1039公司驾校管理软件可以让您更好的做好驾校管理工作,我们真诚与您合作。
驾校教练员和驾驶员岗位职责篇3一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥;二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证;三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员;四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。
驾校人员岗位职责模版(2篇)

驾校人员岗位职责模版一、负责全校学员的管理与服务。
二、在驾校办公室的领导下,负责学员服务的全面工作,领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。
三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结,处理本部门常规性事务。
四、认真做好员工的思想建设和管理工作,教育员工树立良好的服务态度,培养员工认真负责的工作精神。
五、加强对学员的安全教育,杜绝事故发生,对学员进行全面管理。
六、教育学员遵守有关规定,对违反规定的学员进行耐心的说服教育,对屡教不改者,将情况及时通报办公室,妥善处理违纪学员。
七、组织开展创建“文明学员”活动。
八、努力完成驾校交办的其他任务。
驾校人员岗位职责模版(2)1. 招生咨询岗位职责:- 通过电话、邮件或面对面与潜在学员进行沟通,并向他们介绍驾校的课程、服务以及报名流程。
- 根据学员的需求和情况,提供个性化的建议和方案,帮助他们选择适合的驾驶学习课程。
- 解答学员对驾校的疑问和问题,提供准确和及时的信息。
- 根据驾校制定的招生计划,积极开展招生工作,提高驾校的知名度和影响力。
- 定期整理和分析招生数据,制定相关报告,向上级汇报工作进展和成果。
2. 教练岗位职责:- 按照驾校制定的教学计划和要求,为学员提供安全、规范和高质量的驾驶教学。
- 认真研究并了解交通法规和驾驶技巧的最新动态,及时更新教学内容和方法。
- 与学员进行充分的沟通和互动,了解他们的学习需求和进展情况,并根据实际情况调整教学计划。
- 在教学中注重培养学员的安全意识、交通规则遵守意识和危机处理能力。
- 对学员进行科目考试的培训和指导,帮助他们顺利通过驾驶考试。
- 参与驾驶教学设备和场地的维护和管理,确保教学设备的正常运行和安全使用。
3. 班主任岗位职责:- 负责班级的组织与管理工作,包括学员档案管理、学员情况调查和评估等。
- 与教练和学员家长进行有效的沟通,了解学员的学习情况和表现,并向家长反馈信息。
- 帮助学员解决学习中遇到的困难和问题,提供建议和指导。
驾校岗位职责(全)

龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司岗位职责汇编二〇一六年九月目录驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页驾培机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导;2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度;3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任;4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失;5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。
驾校各部门职责、岗位设置

驾校各部门职责、岗位设置教务科一、科室职责(一)在校长的领导下,履行教务科的行政职能,具体负责全校的教学培训管理工作。
严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。
严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。
(二)负责教练员的考核、奖惩、解聘和日常管理工作。
(三)负责与上级主管部门沟通、协调,及时完成各项资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。
(四)负责教学培训督导工作,对全校教学培训工作进行检查、督促、评价和指导。
(五)负责学员投诉受理,拟定投诉解决方案。
(六)负责教练车的调度和日常管理工作。
(七)完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置(一)教练员管理人员岗(1人)(二)车辆管理人员岗(1人)(三)安全管理人员岗(1人)(四)模拟室管理人员岗(1人)(五)内业档案管理人员岗(1人)三、岗位职责(一)车辆管理人员岗一、在驾校负责人的领导下,认真执行车辆保养制度和各项技术规定,根据车辆行驶里程和技术状况编制保养计划并组织实施。
二、负责车辆保养和审验工作。
三、定期组织检查教练车的保养使用情况,发现问题及时维修,避免病车、坏车上路。
四、负责对教练车零修与保养定额的考核工作。
’五、车辆零修、小修或更换配件时,须经技术员鉴定后,开领料单或派工单。
六、技术员要认真做好各车技术状况及原始材料的累计核实,并及时向校长提出车辆保养计划。
(二)教练员管理人员岗一、具体负责管理监督教练员规范的进行培训工作。
二、不定期对教练员的培训过程进行抽查,发现问题及时纠正。
三、要树立良好的职业道德,爱岗敬业,严格管理。
四、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。
(三)安全管理人员岗一、负责驾校的安全教学宣传教育工作,制订安全措施。
二、认真学习并落实上级有关安全生产的指令、法令、制度,督促检查教练员严格遵守交通法规和安全操作规程。
三、对教练员的思想、技术、作风情况和车辆设备的技术情况,要进行日常安全管理;对发现的问题要及时上报校长,并提出改进意见。
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龙州县龙达机动车驾驶员培训岗位职责汇编二〇一六年九月目录驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页驾培机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导;2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度;3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任;4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失;5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。
对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚;6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。
办事认真公道,作风,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略;7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平;8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防及各项预案。
及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报;9、完成上级主管部门交办的其他工作。
教学负责人岗位职责1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。
在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。
2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。
3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表,保证计划的顺利实施。
负责安排教练教学任务,审批教练进度计划,审批教练工作计划,组织考核理论和实操教练教学质量和工作量,以及对学员的学习阶段的考核。
4、协调理论教学负责人与实操教学衔接,教练与学员,教学与场地,教学与考核等各种关系,保证各项学习、驾驶培训工作顺利。
5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作,搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作,提高培训教学质量。
6、做好对教练驾驶新技术的学习,加强思想政治教育,劳动教育,安全文明教育,杜绝事故发生,提高综合素质。
7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。
8、完成领导交办的其他工作。
教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责1、掌握学校相关课程的实训实验教学计划,要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作;2、及时了解教学设施设备信息,对损坏的设备物品及时组织维修或保养,为学校提供先进的教学设备,为学校教学提供物质保障。
3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。
负责制定教练车入厂大修、年修计划,凡大修必须经讨论决定后执行。
日常小修会同驾驶员处理。
4、督促驾驶员检查、维修、保养教练车,消除不安全隐患。
每季度对教练车进行一次刹车,转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查,评比,并做好记录,作为驾驶员考核评比的依据。
5、负责教练车的技术检查。
鉴定维修和保养,发现问题及时修理,提高教练车的使用率,延长教练车使用期,减少修理、降低耗油、节约开支。
6、负责组织驾驶员的教练车维护学习,传达有关的教练车的行驶规定,学习安全行车的先进经验,分析事故原因,结合本单位的实际情况,提出表扬或批评,找出不安全因素及时清除隐患。
7、做好设备的使用、归还登记工作。
做到教学设施设备不丢失,维修有台账,损坏有记录。
8、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下,做好校长交办的各项工作,草拟驾校的各种文件,协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系,支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动,做好安全防工作。
4、组织、主持全校教职工的政治学习,做好教职工的政治思想工作。
5、代表驾校参加各种社会活动,宣传、树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校外各种信息,井提出意见,供中心主任和驾校行政会议作决策。
8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时,做好接待外来人员的工作,妥善处理有关问题。
10、代表驾校处理突发事件。
11、协助校长收集驾校有关档案资料,管理综合档案室。
12、完成领导交办的其它工作。
结业考核员岗位职责1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者,是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。
结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作,严格维护考场纪律、制止违纪行为,确保考核公正、顺利地进行。
2、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。
3、严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核,不达标者不准参加正式考试。
结业考核人员要按照教学大纲要求,填写培训记录,不得营私舞弊。
4、通过结业考核,负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率,并向有关领导汇报,以便更好地提高教学质量,提高合格率,向社会输送合格的驾驶员。
5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。
6、结业考核人员必须接受岗前培训,熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。
未参加培训的人员不得参加结业考核。
7、完成领导交办的其它工作。
计算机管理人员岗位职责1、在教学负责人的领导下,认真完成本职工作,自觉遵守驾校各项规章制度。
2、负责微机室计算机软件和硬件的管理,保证计算机及教学系统的正常运行。
不得在教学计算机上下载文件,做好病毒防护等工作。
3、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。
4、负责微机室用电设施安全工作,发现问题及时处理,绝不隐患。
做到上班开启电源、下班关闭电源。
5、负责微机室的卫生,做好防尘工作。
6、负责学员的测试成绩的管理,保证真实、有效,并建立相符的文字及电子档案。
学员的基本资料录入须准确完整。
7、做好学员测试合格后得审查登记工作,并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。
8、负责好上报合格学员以及与业务人员的紧密配合,负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门,做到数据统计准确、规。
9、负责本岗位工作,保证结业考试的正常运行。
10、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。
11、负责接听办公业务,及时准确解答学员疑问。
12、完成领导交办的其它工作。
会计职责1、认真学习,执行有关驾驶培训财政政策、法规及有关的财务会计制度,严格遵守财经纪律。
2、审核驾校的一切经费开支和一切收支凭证,对违反财务规定的收支,应拒绝入账,对容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证应予以退回补填、更正或重写,遇有伪造单据、涂改凭证等行为,应及时向领导报告。
3、按规定记账、算账、报账,妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等,负责整理财务档案,及时整理、装订、保存,一年后移交中心综合档案室。
4、按照规定编造预算报表、统计资料和年度决算,对经费使用情况和存在问题经常向有关领导汇报。
5、定期核对固定资产,做到账物相符。
6、配合督促有关部门和人员及时处理一切暂收、暂付款项。
7、指导帮助出纳工作出纳员岗位职责1、负责办理驾校驾驶培训收费的现金、支票等的收付工作。
2、熟悉各项财务制度和开支标准,仔细审核每一单据凭证,严格执行驾校经费审核审批制度。
3、工作人员预领支票、现金须经有关领导审批,并登记支票,催促有关人员及时结算。
4、认真执行现金管理制度每天结账,现金要及时交银行,保管好各票证,过夜库存现金不得超过贰仟元。
5、驾校开户银行印鉴应由出纳、会计分别保管,互相监督确保安全,如因违反制度而造成损失由出纳负责。
6、银行存款余额按月与银行核对,如有差异要及时查明原因。
7、完成领导交办的其它任务。
驾校安全管理员岗位职责1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划,及时传达安全工作新的要求,并组织其实施。
2、负责处理安全办的日常工作,做好台账、资料的整理工作。
3、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训,组织开展安全竞赛活动,不断提高全员安全素质。
4、宣传安全生产的法律法规,贯彻实施国家道路交通法规、《驾校安全管理制度》,搞好对教练员和受训学员的安全教育,经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作(特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况),消除安全隐患。
5、搞好驾校交管业务。
6、督促消防器材专人管理、专人负责。
7、搞好教练员、学员的安全管理,组织安全培训。
8、搞好安全工作总结汇报,向主管领导提出意见和建议,及时报道和宣传安全工作中的典型。
9、协助处理相关安全事故并进行总结,提出相应的整改和防措施。
理论教学负责人岗位职责1、从驾校实际情况出发,每学年提出理论教学培训工作计划。
2、检查督促理论教练员的备课情况;定期检查理论教练员的教学情况。
3、搞好校外有关教研、科研信息,资料和成果的搜索、交流。
4、有计划地培训实际操作教练员,提高理论水平。
5、积极参与学校的科研活动,提高驾校的知名度。
6、参加校外教科研活动,加强联系,扩大驾校影响。
7、组织学术报告会和教科研专题讲座,召集教学教研研讨会、交流会等。
8、完成领导交办的其它工作。
理论教练员岗位职责1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点,了解学生实际,认真钻研教材,认真备好每一堂课,上好每一堂课。