村级组织换届选举工作总结范文
2024年村委会换届选举工作总结范文
2024年村委会换届选举工作总结范文村委会换届选举是村民自治组织中的重要一环，是村民参与民主决策的重要方式。
____年村委会换届选举工作在党委政府的领导下，以法治理念为指导，以推进精神文明建设为目标，以依法行政为基础，通过公平公正的程序和程序，圆满完成了换届选举任务。
下面就我所属村委会换届选举工作进行总结如下：一、领导高度重视，组织准备工作有力党委政府对村委会换届选举工作高度重视，充分认识到村委会换届选举对于村级民主管理的重要性。
在党委政府的领导下，成立了换届选举工作领导小组，明确了组织机构、工作职责和工作流程，制定了详细的工作计划和时间表。
领导小组成员分工明确，配合默契，协调了各项工作的开展。
同时，还成立了选举管理委员会，负责具体的选举工作组织和管理，确保了选举工作的顺利进行。
二、选举宣传工作广泛开展，群众参与积极性高为了确保选举的公平公正，我们在选举前进行了广泛的宣传工作，通过悬挂标语、发放传单、张贴通告、举办宣讲会等形式，向全体村民普及选举法律法规，宣传换届选举的意义和重要性。
同时，积极引导村民广泛参与选举，鼓励有能力、有条件的村民踊跃参选，提高选举的竞争性和代表性。
通过宣传工作，村民对选举的理解和认同度得到了提高，选举的公正性和公开性得到了有效保障。
三、选举程序规范，选拔出优秀村委会成员我们高度重视选举程序的规范和公正，通过制定选举工作细则和选民名册，明确选举的程序和要求，严格按照规定的程序和方法进行选举。
选举管理委员会准确统计选民名册，广泛征求候选人提名，组织候选人宣讲活动，加强选举现场监督。
在选举投票环节，严格按照规定的手续和程序进行，确保了选举的公正性和公平性。
最终，通过公开、公正的选举程序，我们选拔出了一批优秀的村委会成员，为村级事务的管理和决策提供了坚实的基础。
四、选举结果公布及后续工作做得扎实选举结束后，我们及时公布选举结果，通过公告和公示，向全体村民公示当选人的名单和得票情况，做到选举结果的公开透明。
村委会换届工作总结范文
村委会换届工作总结范文一、工作背景和目标随着农村经济的发展和农村治理体系的不断完善，村委会换届工作成为农村基层治理的重要环节。
本次村委会换届工作的目标是选择一批有能力、有担当的村干部，以推动村庄的发展和提升群众的福祉。
二、工作内容和进展1.换届筹备工作在换届之前，我们组织了一次换届工作动员会议，明确本次换届的重要意义和工作进程。
同时，制定了村委会换届任务分工表，明确了每个责任人的具体工作内容和完成时间。
2.宣传动员为了提高群众的参与度和了解程度，我们采取了多种形式进行宣传动员工作。
我们利用村委会的宣传栏、广播、微信公众号等媒体，发布相关换届信息和要求。
此外，我们还进行了一对一的走访和电话宣传，确保每个村民都了解和参与到换届工作中。
3.选举程序为了保证选举的公平公正，我们按照法定程序开展了选举工作。
首先，成立了选举工作领导小组和选举工作组，负责组织和监督选举活动。
然后，对候选人进行了资格审查，确保他们符合法定条件。
最后，采取了无记名投票的方式进行选举，保障了选举的秘密性和公正性。
4.选举结果及报备选举结果经过公示和审核后，我们将选举结果报备到上级政府。
同时，我们还将选举结果公示在村委会办公室和村委会官方网站上，以确保公开透明。
5.交接工作在新一届村委会选举出来后，我们组织了一次交接会议，将前任村委会的工作情况、档案材料等进行了详细介绍和交接。
同时，我们也明确了新一届村委会的工作重点和目标，并制定了相关计划。
三、取得的成绩和经验1.选举结果公开透明。
本次选举过程中，我们坚持公开透明的原则，使选举结果得到了广大村民的认可和支持。
2.选举程序规范。
我们按照法定程序进行选举，遵循选举宪法和选举法的要求，确保选举的合法性和公正性。
3.广大村民的参与度提高。
通过宣传动员工作，广大村民对换届工作的了解程度有所提高，参与度也得到了大幅提升。
4.换届工作顺利进行。
在换届工作中，我们克服了各种困难和问题，使整个换届工作顺利进行，并顺利选举出新一届村委会。
2024年乡镇对村级团组织换届工作总结(二篇)
2024年乡镇对村级团组织换届工作总结近期，我乡镇开展了村级团组织换届工作。
通过深入的组织、广泛的宣传和精心的筹备，我乡镇成功完成了村级团组织的换届工作。
在此，我对乡镇对村级团组织换届工作进行总结如下：一、工作开展情况1. 组织筹备工作在换届工作开始前，我乡镇成立了由乡党委青年工作部、相关部门和各村团委负责人组成的换届工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
领导小组制定了详细的工作方案和时间表，并要求各村团委组织选举工作小组，制定选举方案和选举规则。
2. 宣传工作为了确保选举工作的公开、公正和透明，我乡镇积极开展了宣传工作。
通过广播、电视、报纸、微信公众号等渠道，向广大党员和群众宣传了换届工作的意义和目标，鼓励他们积极参与选举工作，确保选举工作的顺利进行。
3. 选举工作在选举工作开始前，我乡镇组织了选举工作培训会，就选举程序、选举原则和选举纪律等进行了详细的解读和说明。
同时，我乡镇还要求各村团委建立选举工作台账，做到公开透明，杜绝乱选乱跑现象的发生。
二、工作中存在的问题1. 宣传不到位尽管我们在换届工作中开展了广泛的宣传活动，但仍有一部分党员和群众对换届工作的意义和目标理解不够深入，导致他们对选举工作的参与度不高。
在下一次换届工作中，我们应加强宣传工作，通过多种渠道向广大党员和群众宣传换届工作的重要性和意义。
2. 选举程序不规范在一些村级团组织的选举过程中，出现了选举程序不规范的情况，例如选举工作小组的组成不符合规定、选举中存在“票决制”等问题。
在下一次换届工作中，我们要加强对选举程序的指导和监督，确保每个村团委的选举工作都符合规定，做到公开、公正、透明。
三、下一步工作建议1. 加强宣传工作要加强对党员和群众的宣传，提高他们对换届工作的认识和参与度。
可以通过开展座谈会、宣讲会、走访宣传等形式，向党员和群众普及换届工作的知识和要求，增强他们的参与意识和责任感。
2. 加强选举程序的指导和监督要加强对选举程序的指导和监督，确保选举工作的公开、公正和透明。
2023年第二届村民委会换届选举工作总结范文(二篇)
2023年第二届村民委会换届选举工作总结范文村委会换届选举工作总结____镇第____届村民委员会换届选举，是在认真____、深入开展____主题宣传教育实践活动这一历史背景下举行的，也是加强农村基层____实施《村委会____法》十周年的形势下举行的。
我镇换届的____个行政村，从____月____日开始，经广泛发动、周密部署、严格程序、规范操作到____月____日全部结束结束，实现了预期的目标。
历经____天的选举投票，我镇共选出村委会成员共计____人，其中女____人，占____%，____人，占____%，____岁以下的有____人，占____%；大专以上学历的有____人，占____%、高中学历的有____人，占____%；初中学历的有____人，占____%；连选连任的____人，新当选的____人。
平均年龄____岁，一肩挑的____人、兼任的____人；村委主任连任的有____人，连任率____％。
登记选民____人，参加选举的____人，参选率为____％。
可以说，我镇此次村委会换届呈现出了“三高两少一平”的特点，即参选率高、连任率高、文化素质高、矛盾纠纷少、信访案件少、整个工作平稳有序。
我们的主要做法：一、高度重视，____健全村委会换届选举工作直接关系到农村社会和谐与稳定，直接关系到农村经济的发展，直接关系到今后三年农村各项工作的顺利推进，直接关系到我镇“一体两翼三支撑”战略的顺利实施，对于落实党和政府在农村的各项方针政策，推进新农村建设具有十分重要的意义。
根据《____基层____选举工作暂行条例》、《____村民委员会____法》和县委有关认真做好村级____换届选举工作的要求，我镇党委、政府高度重视，一是制定了换届选举的实施方案，将各个环节考虑周密，并将时间同程序紧密相扣，排出具体的时间表，使各村及各片能直观掌握，避免出现理解上的差错，利于操作到位；二是建立____。
村级团组织换届选举工作总结范文
村级团组织换届选举工作总结范文篇一:《村团组织换届选举工作总结》扎多村团组织换届选举工作总结为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。
从2022年4月上旬开始了村团组织的换届选举工作。
一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。
这次全镇开展村级团组织统一换届选举工作，我村采取以直选的方式进行选举，这是我村团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我村团建工作的一次良好契机。
现针对这次村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下为成功开展换届选举工作提供了先决条件。
二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届选举工作顺利进行。
为了保证这次村级团组织换届选举工作顺利进行，镇团委要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，规范地开好换届选举大会。
经过前期准备，我村在2022年4月30日召开了团员大会，镇团委领导和村党支部书记参加了这次的选举。
三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。
在这次团组织换届选举工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。
这次团支部的换届具有领导的重视，工作方法的创新、公正、民主的特点。
1、领导重视，是这次选举成功的组织保证。
这次换届选举的工作，镇团委、村党支部都十分的重视和关心。
正因为有了领导的重视和关心，才有了这次选举的成功。
2、严格按照法律程序，依法举行，依法办事是选举成功的关键，严格把握好选举办法规定的时间关、审核关。
3、团员的积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。
通过这次选举让广大团员青年有一个评判谁工作干得好、谁为青年着想的机会，同时把民主选举权交给了基层的团员，让团员根据自己的意愿选出理想的领头人。
2024年村级“两委”换届选举工作总结(2篇)
2024年村级“两委”换届选举工作总结一、背景和目标2024年是我村村级“两委”换届选举的重要一年。
根据党的要求，我们确定选举的目标是选举出一支政治坚定、作风优良、具备专业能力和良好信誉的村级领导班子，为我村的经济社会发展提供坚强的组织保障。
在此次换届选举工作中，我们的工作原则是公正、公平、公开，确保选举的公正性和合法性。
二、组织领导和宣传动员我们成立了一个换届选举领导小组，明确各成员的职责和任务，并制定了详细的工作计划。
在选举前，我们广泛开展了宣传动员工作，通过村级广播、电视、社交媒体等多种方式，向村民宣传选举的重要性和程序，鼓励他们积极参与选举，并宣传了候选人的基本情况和竞选纲领。
三、选民登记和候选人推荐我们组织了选民登记工作，确保选民名单的准确性和完整性。
同时，我们开展了候选人的推荐工作，通过广泛征集和选拔，选拔出一批政治经验丰富、才干出众的候选人。
并通过村民代表会议和群众大会，听取了村民对候选人的意见和建议，为后续选举工作提供了重要的参考。
四、选举组织和程序我们设立了选举工作办公室，成立了选举委员会，负责具体的选举组织和管理工作。
在选举过程中，我们严格按照选举法规和程序进行，确保选举的公正性和合法性。
我们采取了无记名投票的方式进行选举，候选人的得票数决定了最终的当选结果。
选举结果在选举现场当即向公众宣布，并通过媒体向村民公开。
五、结果评估和反馈选举后，我们组织了选举结果的评估工作，对选举过程中的问题和不足进行分析和总结。
通过民主评议，我们了解到村民对此次选举工作的认可和不满意的地方，并及时进行调整和改进。
同时，我们还向选民和候选人发放了选举工作的问卷调查，以进一步了解他们的意见和建议，为未来的选举工作做好准备。
六、存在的问题和改进措施在本次选举工作中，我们也存在一些问题和不足之处。
首先，选民的参与度不高，需要进一步加强宣传工作，提高村民的选举意识。
其次，选举过程中的宣传不够到位，需要加强对候选人的宣传，让选民更好地了解候选人的个人素质和才能。
村级换届以来工作总结范文
村级换届以来工作总结范文
村级换届以来工作总结。
回顾过去一年，我们村级换届以来在党委的领导下，全体村民和工作人员共同
努力，取得了一定的成绩。
在此，我将对这一年来的工作进行总结。
首先，我们在村级换届后，加强了村级组织建设。
通过选举产生了新一届村委会，确保了村级领导班子的稳定和廉洁。
同时，我们还建立了村级党组织，加强了党的组织建设和党员队伍建设，为村级工作提供了坚强的组织保障。
其次，我们在村级基础设施建设方面取得了一定的成绩。
我们修缮了村级道路，改善了村民的出行条件；修建了村级水利设施，解决了部分村民的饮水问题；建设了村级文化活动场所，丰富了村民的文化生活。
这些工作的开展，为村民提供了更好的生活条件。
再次，我们在村级扶贫工作方面取得了一定的成绩。
我们制定了扶贫计划，帮
助了一些贫困户脱贫致富；开展了扶贫培训，提高了贫困户的技能水平；建立了扶贫监督机制，确保了扶贫工作的公开透明。
这些工作的开展，为贫困户提供了更多的帮助和支持。
最后，我们在村级环境整治方面取得了一定的成绩。
我们开展了村级环境整治
行动，清理了村级垃圾和污水；开展了村级环境宣传活动，提高了村民的环保意识；建立了村级环保监测系统，保护了村级生态环境。
这些工作的开展，为村级环境提供了更好的保护和改善。
总的来说，村级换届以来的工作总结，我们取得了一定的成绩，但也存在不足
和问题。
在新的一年里，我们将继续努力，为村民提供更好的生活条件，为村级发展做出更大的贡献。
希望全体村民和工作人员继续团结一心，共同努力，为村级工作再创辉煌！。
农村党支部换届选举工作总结
农村党支部换届选举工作总结----WORD文档，下载后可编辑修改----更多内容请继续关注作者作者精心整理农村党支部换届选举工作总结【一】xx农村党支部换届选举工作，按照xxx委组织部《关于认真开展农村党支部换届选举工作的通知》(六特组字〔20xx〕24号)文件精神及要求，经过精心准备，周密的组织实施，自20xx年4月30日至8月13日，认真开展我乡农村党支部换届选举工作，现将有关情况作总结如下：一、基本情况我乡辖7个行政村，112个村民组。
20xx年4月23日全区组织系统宣传信息工作会议上，特区组织部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，乡党委立即组织召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习特区会议、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署我乡农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了《关于农村党支部换届选举工作实施方案》(箐委〔20xx〕54号)，整个换届选举工作全面铺开。
二、主要做法及经验(一)精心筹备，做到三个明确1、调查研究，明确目的。
当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。
20xx年5月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议。
通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。
对村务、财务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行。
2、认真分析，明确思路。
通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村党支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神，为加快我乡社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
3、周密安排，明确内容。
对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。
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一、五个“注重”，确保村级组织换届选举工作顺利开展1.注重责任落实，组织领导坚毅有力。
一是精心谋划部署。
以屠甸镇为先行一步单位，开展村级组织换届选举试点，编印下发《村级组织换届选举工作资料汇编》，供全市学习借鉴。
建立村级组织换届选举工作领导小组，先后召开领导小组办公室会议、领导小组会议、市委常委会、镇(街道)党委书记会议、全市工作会议等多次会议，进行专题研究和动员部署。
制定下发了换届工作意见、部门职责分工、资格联审办法、严肃换届纪律等文件，明确了任务、程序和纪律，分层开展了换届骨干业务培训。
二是坚持领导带头。
市委书记费建文带头靠前指挥，率领领导小组成员，深入屠甸镇观摩村党组织的换届选举现场，并赴濮院镇、石门镇专题调研指导，提出了明确的要求。
市委副书记沈海明在换届中，蹲点凤鸣街道、崇福镇等选情较为复杂的镇(街道)、村，催促镇(街道)党委抓好换届选举工作。
市委常委、组织部长汤云良亲自研究部署村级组织换届选举的具体政策要求，加强具体指导，强化责任落实。
三是突出分类指导。
由市领导带队，从人大、纪检、组织、民政、农经等部门抽调 16 名业务骨干，组成 4 个指导督查组，包片联系各镇(街道)，加强业务指导、协调各方关系、积极化解矛盾，力求做到选情清、兵力精、职责明、信息灵。
四是落实基层责任。
各镇(街道)都成立了领导小组，落实党委书记“第一责任人”职责，坚持联片领导分片抓、联村干部包村抓，确保每一个村的指导组成员至少3 名，其中 1 名为镇(街道)班子成员，形成为了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2.注重选情分析，工作动态全面掌控。
一是深入调研，打好基础。
于2022 年 7 月，集中开展了村级组织换届专题调研，重点掌握村级班子运行、后备干部队伍建设、财务审计、集体经济发展等情况，征求群众意见，梳理重点难点问题。
各镇(街道)党委结合村级班子回访，开展竞争性选拔村级后备干部，适时调整村级班子特殊是村党组织书记，为换届打好基础。
二是及时通报，掌握动态。
为全面及时掌握换届进程和工作动态，建立了工作情况和重大事项及时报送制度，提前掌握重要节点时段、重点任务环节及村级班子调整意向，每天联系采集选情动态，每周统计上报有关数据。
三是摸清选情，建立预案。
深入开展重点复杂村选情排摸和应对工作，共排摸出凤鸣街道、濮院镇、崇福镇、洲泉镇等 21 个选情复杂村。
按照“一村一策”的原则，对“参选率不高，村主要负责人候选人(自荐人)落选，票箱中跳出的人员当选、人选错位，候选人(自荐人)暂时退出选举，班子选不足、职位空缺，干扰选举、冲击会场，信访举报、群体性事件”等情况，建立重点预案，力争工作主动。
四是把准问题，集中破难。
市、镇(街道)两级指导组及时解疑释惑，积极妥善处理换届中浮现的问题，对选情复杂、矛盾突出、问题较多的村，抽调骨干蹲点镇村，集中力量突破难点，确保换届工作和谐推进。
凤鸣街道针对环南、李家弄等村征地拆迁历史遗留问题较多的实际，街道党委书记亲自统筹协调，班子成员现场接待群众，疏导群众情绪，及时出台措施，想法设法化解矛盾，防止选民因矛盾激化而集体“避会”或者冲击会场。
濮院镇针对永乐村村民与社区居民户籍交叉的现象，积极联系民政部门，妥善制定好村选举办法。
崇福镇针对个别退职村干部违反组织原则向党员打招呼、传递错误信息的现象，由镇联村领导在选举前组织召开党员大会，严肃予以纠正。
龙翔街道对撤扩并的村，合理确定人选分布，加强村与村之间的磨合沟通。
3.注重过程管理，程序环节规范有序。
一是优化政策制定，突出导向性。
针对基层普遍关注的职数结构、选举方式等问题，由市委工作意见作出明确规定。
如着眼于改善年龄结构、合理配备梯次，明确了村干部职数为 3-5 名、不得超过 7 名，男 55 岁以上原则上再也不进班子，每村至少有 1 名 35 岁以下干部和 1 名女干部， 35 岁以下村主要负责人达到 10%以上。
二是抓牢关键节点，突出规范性。
针对容易起争议、容易出问题、容易被忽视的环节，提出明确具体的规范要求，确保程序环节一个不漏。
如在村党组织选举中，重点把握公推、审查、测评、考察、公示、演说、选举等 9 个环节，注重公开推荐、民主测评、集中考察的结果运用。
在村委会选举中，重点把握推选村民代表、制定选举办法、选民登记、投票选举、保证参选率等环节，注重规范投票行为，做好秘密写票、代写选票等细节工作，严格控制委托投票，取消流动票箱。
在村务监督委员会和村经济合作社选举中，在规范选举流程的同时，重点把握村级班子交叉任职时的候选人回避制度，规定社管会成员与社监会、村务监督委员会成员不得交叉任职，村委会与村务监督委员会成员不得交叉任职。
三是严格资格把关，突出严肃性。
与往届相比，对候选人(自荐人)的资格把关更为谨慎严格，按照“5+X”的候选人(自荐人)资格否决条件，严把村级预审、镇级初审、市级联审三道“源头关口”，法定条件不到的坚决不放，不打“擦边球”。
针对联审中发现的极个别“五种情况人员”，及时与镇(街道)党委联系，取销其参选资格， 13 个市级联审部门共审查村级组织候选人(自荐人)52 批次、 3200 多人次，确保了“五种情况人员”零当选。
4.注重创新探索，选人用人更加民主。
一是探索扩大民主选举的有效形式。
着眼于扩大党内基层民主，全面推行村党组织“公推直选”，每一个镇(街道)安排 1 个村开展了党组织书记的差额直选。
村委会换届选举全面推行“自荐直选”。
参加村党组织班子成员推(自)荐的党员群众数大幅增加，村党组织和村委会换届选举的参选率分别达到了 91.8%和 95.9%。
二是探索规范新参选人员竞职的有效途径。
完善新参选人员“十步四化”竞职程序，即:明确新参选竞职人员必须经过资格审查等10 个步骤，重点进行个性化演说、互动化答辩、廉洁化教育、实事化承诺。
凤鸣街道新参选的大学生村官通过书面承诺、激情演说、真诚答辩的方式，主动展示自身才华，使党员群众对其能力水平有了更加深入的了解，为参选村“两委”班子奠定了良好的基础。
三是探索拓宽推优推新的有效渠道。
各镇(街道)通过机关下派、跨村选任、公开招考、专职礼聘、村企兼任等多种渠道，充实后备人材队伍，提升候选人(自荐人)素质，新当选村党组织书记 30 人、委员 124 人(包括村书记)，镇党委下派村党组织书记 9 人、跨村任职 4 人;新当选村委会主任 50 人、委员 175 人(包括村主任)。
鼓励优秀大学生村官积极参选，明确大学生村官进班子后不占职数，并继续享受财政补贴的基本报酬，大学生村官当选正式村干部 91 人。
5.注重正面引导，换届环境风清气正。
一是宣传引导造氛围。
通过“两台一报”及时宣传报导村级组织换届的政策法规和经验做法，浙江日报、组织人事报、省村级换届简报、嘉兴日报等多次刊发我市换届信息和报导。
各镇(街道)党委充分利用广播、网络、公开栏等多种形式，大力开展政策宣传，让群众知道“该选什么人，不该选什么人”。
二是民情联络树新风。
组织了 5200 多名思想觉悟高、群众基础好、服务意识强的“三小组长”、村民代表、老党员、老干部等基层骨干，担任民情联络员，负责联系 4000 多个村民小组，使“十大禁令”深入人心、村情选情及时上传、清风正气得到宏扬。
三是退职关爱促和谐。
通过落实退职保障、及时谈心谈话、解决实际艰难，引导退职村干部积极支持换届选举和新老交替，做到退职不退志、退职仍有为、退职有保障。
二、基层组织建设取得多方面成效1.全市村级组织班子结构进一步优化。
全市 1010 名村干部中， 35岁以下 409 人，占 40.5%，比上届提高 9.8 个百分点;高中(中专)以上学历 879 人，占 87.0%，比上届提高 9.1 个百分点，其中大专以上学历476 人，占 47.1%;女干部 268 名，占 26.5%，比上届提高 2.1 个百分点。
除不占职数的大学生村官外，共有村干部 919 人，平均每一个村 5.2 人(上届每一个村 5.3 人)。
普遍实行交叉任职，村党组织、村委会、合作社管委会交叉任职 805 人次;村党组织书记兼任村经济合作社社长 173 人;书记、主任一肩挑的村 96 个，比上届增加 1 个。
村务监督委员会主任由村党组织成员兼任的 160 人，占 90.9%;党员村委会主任 175 人，占99.4%;党员村委会成员 577 人，占 88.9%。
村干部中，共有私营企业主51 人，比上届增加 11 人;种养大户 14 人，比上届减少 2 人;大学生“村官”91 人，比上届增加 73 人。
通过村级组织换届，不仅实现了省委和嘉兴市委“七升一降”的任务要求，还使一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人材被选入村级班子，有的当选为主要负责人，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。
2.村级基层组织建设基础进一步夯实。
一是理清了工作思路。
在换届选举前，各村全面落实“先定事，后选人”的要求，认真总结回顾过去三年的工作，在广开言路、汇集民意的基础上，科学确定新一届村级组织的三年奋斗目标和具体工作任务，并环绕目标任务开展竞职选举，为新农村建设定好事、起好步。
二是激发了争创动力。
在换届选举中，各村班子结合“菊乡先锋”创先争优活动，向党员、群众公开作出了竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成为了“比学赶超”、“双强争先”的浓厚氛围。
三是健全了工作机制。
按照农村基层组织建设的要求，及时做好组织设置调整，换届后，全市行政村建立二级党委的 7 个，建立总支部的 126 个，建立支部的 43 个。
认真落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规及相关文件，及时修订村规民约，健全完善各项规章制度，突出了村委会、村务监督委员会体制机制的健全和完善。
3.农村基层民主政治建设进一步深化。
一是选举方式更加民主。
这次村级组织换届，我市在屠甸镇试点探索的基础上，全面推行村党组织“公推直选”和村委会“自荐直选”，由党员、群众直接选举产生村“两委”班子，使党员群众充分享受了选举权利，改变了“从少数人中选人”的状况，同时，由于实行了直接选举村“两委”主要负责人，特殊是试行书记“差额直选”和村委会主任自荐人差额竞选，充分体现了党员、群众对村级班子带头人的选择权。
村务监督委员会和村经济合作社全面采用有候选人等额直选的方式进行，选举方式也更加成熟和完善。
二是选举操作更趋规范。
按照法定程序的要求，各村在市、镇(街道)两级指导组的指导下，认真制定选举办法，经各类会议通过后严格执行，体现了“于法周严”的原则，使村级换届选举的操作更加规范、程序更加严格、纪律更加严明，全市没有浮现 1 例因换届选举程序操作不当而引起的群体性事件。
三是组织引导与群众满意实现了有机结合。
选举前，镇(街道)就班子结构、候选人条件等组织党员群众深入讨论，广泛征求意见，并充分参考村级班子回访考察和民主测评结果，确保了党组织意图和党员群众意愿相一致。