教师课堂教学活动方案
重固中学名优教师课堂教学展示活动方案【模板】
重固中学名优教师课堂教学展示活动方案
一、指导思想
以“立德树人”为根本任务，紧紧围绕“实施课堂改进行动，努力提升教学质量”这一主题，进一步提高学科教学素养，坚定不移地传承发展青浦实验，充分发挥名优骨干教师的专业引领作用，促进教师专业发展，努力提升教学质量和效益，持续推进学校发展，争创新优质学校，学校决定开展名优教师课堂教学展示活动。
二、展示学科及教师
1.学科：语文、数学、英语
2.教师：倪小平董菊美汤昊彦
三、活动时间
时间：第十六周周三、周四
四、具体安排
注意事项：
1.每位教师至少听一节课，并完成听课记录和课堂教学评价；
2.听课记录和评价表于6月10日（周一）下班之前务必上交教导处；
3.本次活动计入“十三五”教师校本培训学分。
4.请上课教师及时把公开课的教案、反思等上交教导处。
5.请钟建荣老师作好摄影和摄像工作。
XX区重固中学
2019年5月31日。
小学教师课堂教学活动大赛活动方案
小学教师课堂教学活动大赛活动方案
新一轮基础教育课程改革所构建的新课程体系，在课程功能、课程理念、课程目标、课程内容、课程评价等方面都较之以前有很大的突破和创新，对广大小学教师提出了新的要求，赋予了新的历史使命。
在教学实践中，如何将课程理念很好地转化为课堂教学行为，是广大教师面临的最大问题。
为了帮助大家尽快调整自己的角色，尝试用新课程理念打造教学实践和教学行为方式，同时也为教师交流信息，进行研讨搭建一个舞台，学校计划开展课堂教学活动大赛活动。
希望能通过活动的全过程使全体教师的课堂教学水平达到一个新的高度。
具体安排如下：
一、活动时间：
2024年3月至4月
二、参加对象：
全体任课教师。
三、策划负责：
教研室，团支部
四、活动内容：
1、赛课比赛采取个人自愿报名的方式，每个学科组必须有代表参加，学校听课后进行评奖.
2、教学设计说课设计比赛。
每人上交一份教学设计或说课设计文稿，要求有电子文稿。
3、教学评比。
五.具体安排：
1、备课阶段（3月1日——3月10日）：各科组组织学习新课标、新大纲，明确
各年段的目标和要求。
各人确定参赛内容，认真钻研教材，完成参赛教案。
（同时上交教学设计或说课设计）
2、试教阶段（3月11日——3月17日）：在个人备课的基础上，同年级集体研究修改教案，并进行试教。
3、赛课阶段（3月18日——4月1日）：由教务处按照体、音、美、语、数、英、计的顺序统一安排进行。
（具体另表安排）
4.进行评比.
六、奖励：
课堂教学比赛设一等奖4名，二等奖6名。
教学设计或说课比赛一等奖3名，二等奖5名。
教师课堂教学观摩与评议活动方案
教师课堂教学观摩与评议活动方案引言：教师课堂教学观摩与评议活动是一种促进教师专业发展和提高教学质量的重要方式。
本文通过分析活动的目的、内容、形式和流程，旨在为相关教育工作者提供一个完善的活动方案。
一、活动目的教师课堂教学观摩与评议活动的主要目的是促进教师之间的相互学习和交流，共同提高教学水平和专业素养。
该活动旨在激发教师的教育热情，推动课堂教学改革，并通过评议环节，促使教师思考自己的教学方法和效果，不断完善自己的教学策略。
二、活动内容1. 课堂教学观摩：组织教师们观看优秀教师的课堂教学，以借鉴和学习他们的教学方法和教学技巧，如启发式教学、互动式教学等。
2. 评议环节：通过小组讨论或个别评议的方式，对观摩的课堂进行评价和反思。
评议重点包括教学目标的设定、教学过程的组织、学生参与度以及教学效果等。
三、活动形式1. 教师自愿参与：让教师根据自身需求选择是否参与观摩与评议活动。
自愿参与可以提高活动的积极性和参与度。
2. 小组制：将教师分为小组，每个小组包括几位教师以及一个组长。
小组之间可以互相交流和分享观摩和评议的心得体会。
四、活动流程1. 策划阶段：明确活动目的、内容和形式，确定参与教师名单，并向教师宣传和解释活动的意义。
2. 观摩准备阶段：组织教师观看一段精选的优秀教学录像，或者派专人到指定教师的课堂进行实地观摩。
3. 观摩环节：组织教师观摩指定教师的课堂教学，同时提供观摩记录表，供教师记录课堂教学要点和自己的感悟体会。
4. 评议环节：安排小组讨论或个别评议，教师就观摩课堂的教学内容进行评议和交流，以提出改进意见和建议。
5. 教学改进阶段：鼓励教师在评议活动结束后对自己的教学进行反思，并尝试运用所学的方法和技巧进行教学改进。
五、评议准则1. 教学目标：评价教师是否明确教学目标，并能够将其准确传达给学生。
2. 教学过程：评价教师的教学方法是否多样化、灵活性，教学内容是否有足够的深度和广度。
3. 学生参与度：评价学生在课堂中的积极性和参与度，以及教师是否能够激发学生的学习兴趣和主动性。
教师课堂教学展示活动方案(共6篇)
教师课堂教学展示活动方案（共6篇）骨干教师课堂教学汇报展示活动方案为加强中小学教师队伍骨干体系建设，充分发挥各级骨干教师在教育教学改革中的示范、引领和辐射作用，全面提高中小学教师整体素质，根据《泰州医药高新区教坛新秀、教学能手、学科带头人评选管理暂行办法》要求，区科技局决定在全区范围内开展骨干课堂教学展示活动。
一、活动宗旨充分展示骨干教师先进的教育思想、方法、手段和教学智慧，发挥发挥骨干教师在教学、科研方面的骨干示范作用，深化课程改革，构建有效、高效的课堂，切实加强对骨干教师的考核，促进我区教师队伍整体素质的提高，促进课堂教学效率的提升。
二、活动主题优化课堂结构，推进有效教学市、区级骨干教师四、活动办法凡50周岁(截至2016年12月31日)以下的市、区级骨干教师均要参加课堂教学汇报展示活动，本次活动由教研室统一安排，各名师（骨干教师）工作室、各中心教研组具体负责展示活动方案的实施，相关学科工作室核心成员、中心教研组成员、各校各学科教师代表参五、汇报展示活动时间2016年5月-12月六、汇报展示活动安排1.时间安排月份学校学科姓名类别备注2.活动程序：教研室安排→骨干教师常态课汇报展示→组织研讨→活动小结→资料归档七、活动要求1.各校要高度重视本次课堂教学展示活动，要把本此活动作为师资队伍建设和教学改革的一项重要举措，结合本次活动促进全校教师整体素质的提升和教学观念的改变，推进教学改革的进程。
2.各参加展示的教师要认真对待本次活动，发挥自己的聪明才智，充分展示自己的才华，真正成为我区教学战线的排头兵。
3.各校要做好评课研讨的充分准备，让全校相关学科教师参加一次高层次、高水平听课、评课和研讨，确保全校教师都能得到最大程度的业务水平提升和教学观念的最大转变，以确保本次活动的科学性、指导性和实效性。
4.各校将骨干教师展示课全程录像后交教研室，教研室将视频上传至科教局网站“课堂实录”栏。
中青年教师课堂教学展示活动方案为了提高我校教师队伍的整体素质，鼓励教师爱岗敬业，激励教师在教学工作中开拓创新，持续促进新课程改革,同时也为优秀教师搭建展示自我的教学舞台,经学校研究决定，开展课堂教学展示活动，现将有关事项安排如下：一、活动目的以科学发展观为指导，以促进教师的整体素质提高为着眼点，牢固树立以课堂创新为突破口，树立高效课堂教学理念。
高中青年教师课堂教学比赛活动方案
高中青年教师课堂教学比赛活动方案活动背景为了提升高中青年教师的教学水平和能力，激发他们的创新精神和热情，我们计划举办一场高中青年教师课堂教学比赛活动。
活动目的1. 促进高中青年教师间的交流与合作，共同进步；2. 激发教师的教学创新能力，提升课堂教学效果；3. 树立优秀教师榜样，推动教师专业发展。
活动时间活动将于每年的六月举行，具体时间根据学校实际情况确定。
活动内容1. 命题篇：根据教学科目和年级，组织教师进行课堂教学命题，要求考察教师的创学方法和教学资源的应用。
2. 筹备篇：组织参赛教师准备课堂教学实施计划和教学材料，包括课堂教案、教学PPT等。
3. 演示篇：教师按照自己的实施计划进行实际课堂教学演示，时间限制为40分钟。
4. 评估篇：根据教师的教学演示和教学材料，由评委团对教师的教学效果进行评估和打分。
活动流程1. 报名阶段：教师报名参加比赛，提交个人信息和教学科目。
2. 命题阶段：命题委员会根据教师的教学科目和年级确定题目，并发布给参赛教师。
3. 筹备阶段：参赛教师根据题目准备课堂教学实施计划和教学材料。
4. 演示阶段：参赛教师进行课堂教学演示，其他教师作为观摩人员。
5. 评估阶段：评委团对教师的教学效果进行评估和打分。
6. 颁奖阶段：根据评委评分结果，评选出优秀教师并颁发奖品和荣誉证书。
活动评估1. 采用评委打分制度，评委团由具有丰富教学经验和教育背景的专家组成。
2. 评估指标包括教学目标的达成度、教学方法的巧妙运用、教学资源的丰富程度等。
3. 根据评委打分结果，评选出一、二、三等奖，并颁发相应奖品和荣誉证书。
活动结果应用活动结束后，将优秀教师的教学案例进行总结归纳，作为学校教学研究和教师培训的参考资料。
同时，优秀教师还将作为学校的骨干教师，参与教研活动和教育教学改革。
以上为高中青年教师课堂教学比赛活动方案，具体细节还需进一步商讨和筹备。
希望此活动能够帮助提升高中青年教师的教育教学水平，促进学校教育事业的发展。
教师课堂教学观摩与交流活动方案
教师课堂教学观摩与交流活动方案一、活动目的和意义教师课堂教学观摩与交流活动旨在提高教师的教学水平和专业素养。
通过观摩其他教师的课堂教学，可以借鉴其他教师的教学方法和经验，拓宽自己的教学思路和方法，提高教学效果。
同时，通过交流和分享，可以促进教师之间的互相学习和成长，形成良好的教育共同体，推动学校教育事业的发展。
二、活动安排和流程1. 活动时间和地点教师课堂教学观摩与交流活动的时间安排应考虑到教师们的工作安排和学生课程进度，选择在放学后或周末进行。
活动地点可以选择学校内的教室，也可以选择其他学校或教师培训机构，以便观摩不同校区或不同地区的教师教学情况。
2. 活动内容活动分为两个环节：观摩和交流。
观摩环节中，安排教师们分组到不同的教室，观摩本校或其他学校教师的课堂教学，注重选择有代表性和特色的教学案例。
观摩过程中，教师应重点关注教学方法、教学设计、学生反应等方面。
交流环节中，教师们就所观摩的课堂进行讨论和交流。
每位教师分享自己的观察和感受，提出问题或疑虑，并向其他教师请教。
同时，可以由专家或有经验的教师进行点评和指导，给予教师们专业建议和帮助。
3. 活动评估活动后，对教师的观摩和交流进行评估，并总结出活动的收获和不足之处。
评估结果可用于改进活动方案并提升教师教学质量。
三、活动组织和管理1. 组织者活动应由学校的教研组织或教务处负责组织和协调。
组织者需要提前与参与观摩和交流的教师进行沟通和安排，并制定详细的活动方案。
2. 参与人员活动的参与人员主要是学校的教师，可以根据教研组织或教务处的安排确定参与人员名单。
同时，也可以邀请专家或其他学校的教师参加，增加活动的广度和深度。
3. 活动宣传活动前，可以通过学校的教研会议、教学公告栏等形式宣传活动内容、目的和安排，提醒教师们参与观摩和交流活动。
四、活动效果和成果教师课堂教学观摩与交流活动是促进教师之间互相学习、共同成长的有效方式。
通过观摩和交流，教师们可以开阔视野，了解其他教师的教学思路和方法，借鉴他们的经验和教学技巧，提高自己的教学水平。
2024年新高区骨干教师课堂教学汇报展示活动方案
2024年新高区骨干教师课堂教学汇报展示活动方案如下：
一、活动主题
教学创新，智慧助力，共筑教育梦想
二、活动时间
2024年9月10日上午8:30-12:00
三、活动地点
新高区教育局会议室
四、活动流程
8:30-9:00 报到签到
9:00-9:30 开幕致辞
9:30-10:30 骨干教师课堂教学展示
10:30-11:30 互动讨论及答疑环节
11:30-12:00 结业总结及颁奖
五、活动内容
1. 教学案例分享：各位骨干教师展示自己的课堂教学案例并进行实地演示，探讨教学方法和策略的有效性。
2. 教学经验交流：各位骨干教师分享自己在教学中的心得体会，探讨教学中遇到的问题和解决方法。
3. 教学资源展示：展示各类教学资源和教学工具，分享教学资源的开发和利用经验。
4. 教学互动讨论：学员间自由交流、问答环节，促进教学观念的碰撞和碰撞。
六、活动目的
本次活动旨在通过骨干教师的课堂教学汇报展示，促进教师之间的互动交流，激发教育教学创新的活力，提升课堂教学质量，推动教育教学改革持续深入发展。
七、参与对象
新高区各学校骨干教师、区教育局教研员、学生家长代表、媒体代表等。
八、活动评估
活动结束后将由专家评委对每位骨干教师的课堂教学展示进行评分，评选出优秀教师并颁发奖项，同时对活动进行评估，总结经验，为今后的活动改进提供参考。
以上为2024年新高区骨干教师课堂教学汇报展示活动方案，希望能够准确传达活动的内容和目的，激发教师们的热情，共同致力于教育事业的发展。
教师课堂教学活动方案
教师课堂教学活动方案
教师课堂教学活动方案如下：
1. 提前准备：在课前做好教学准备，包括制定教学目标、准备教学教材和教具，检查课堂设施设备是否正常。
2. 导入活动：通过引入问题、实例等方式引发学生的兴趣，激发学生的思考。
3. 知识讲解：结合教材内容，通过讲解、示范等方式将知识点传达给学生，并确保学生理解和掌握。
4. 示例演练：通过示范、练习等活动，帮助学生加深对知识点的理解和应用，培养学生的实际操作能力。
5. 小组讨论：分组让学生进行讨论、合作，进行思考和交流，促进学生的思维发展和团队合作能力。
6. 案例分析：通过给学生提供实际案例，让学生在分析和解决问题过程中将所学知识运用到实践中。
7. 互动问答：鼓励学生提问，主动参与讨论，加强学生与教师之间的互动与交流。
8. 总结反思：对教学内容进行总结，帮助学生理清思路，梳理知识点；同时鼓励学生对本节课的学习进行反思和总结。
9. 课堂作业：布置适当的作业，巩固学生对知识点的掌握和应用能力。
10. 教学评价：对学生的学习情况进行评估，包括课堂表现、作业完成情况等，以便调整教学策略和提高教学质量。
通过以上一系列的活动设计，可以帮助教师更好地实施课堂教学，提高学生的学习效果和兴趣。
同时，教师还应根据具体的教学内容和学生的特点，设计适合的教学方法和活动，使课堂教学更加生动和有趣。
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教师课堂教学活动方案教师课堂教学活动方案1一、指导思想为进一步深化课堂教学改革，促进课改新理念的落实，加强教学研究，优化教学手段，提高我校青年教师教学水平，为青年教师的成长搭建相互学习、相互交流的平台，促进青年教师的健康、快速发展，特举行本次青年教师赛课活动。
二、组织机构1、领导小组组长副组长组员、各学科组长2、评委高一初赛评委、高一各科备课组长高二初赛评委、高二各科备课组长高三初赛评委、高三各科备课组长平沙校区初赛评委、各学科组长附属实验学校初赛评委决赛评委、科组长、学校听评小组成员3、保障小组组长组员三、参赛对象凡20__年（含20__年）以后进入我校的在职在编的青年教师必须全员参加。
四、竞赛程序及要求1、初赛：分年级部进行，各年级部通过初赛挑选出4位代表年级参加决赛选手。
（初赛内容请参照决赛）完成时间：10月13日-12月13日，12月15日年级上交决赛名单及决赛课题、班级。
2、决赛（一）教案及教学设计20%。
选手上交决赛教案及教学设计，评委组织评分。
（二）课堂教学比赛（其中板书及板书设计10%，上课60%）（三）教育教学反思10%（决赛选手根据本节比赛课写出教学反思，不少于800字）决赛，分两个大组进行：综合1组：语文、英语、政治、历史、地理、电脑综合2组：数学、物理、化学、生物、艺术、体育、心理所有评分去掉一个最高分，一个最低分，取平均值。
五、参赛要求1、青年教师教学竞赛活动列为对青年教师年度考核的内容之一，参赛的教案、评课结果、获奖材料进入教师业务档案，作为评职、评先、评优的重要依据，要求符合条件的青年教师积极参赛。
2、在准备参赛过程中，3年以下教龄的新教师必须有指导教师的指导和教案审定意见并在教案上签名，初赛、决赛的教案均要上交科研处存档。
3、赛课须体现现代教育理念，体现课程改革精神，体现“民主、和谐、互动”的师生观。
实现知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三者统一的“三维目标”。
六、奖励评定1、两个组分别评出一、二、三等奖，其中一等奖各1名，二等奖各2名，其余为三等奖。
2、对获奖者发给荣誉证书，并颁发奖金。
一等奖600元，二等奖480元，三等奖240元。
同时对三年以下教龄选手的指导教师予以奖励，一等奖选手的指导教师240元，二、三等奖选手的指导教师120元。
3、获一等奖的选手可以作为先进学科组评比的加分依据。
教师课堂教学活动方案2为了进一步提高我校中青年教师的教学技能，引领教师专业发展，为教师专业成长搭建平台，促进教育教学质量的提高，以此为契机，在全校开展中青年教师教学技能竞赛活动，特制定本方案：一、指导思想以更新教师教学理念，转变教师教学方式，提高教师教学技能，促进教师专业发展为总体目标，积极营造"理念引领方向，竞争促进高效，创优打造名师，科研铸就名校"的氛围，为教师的成长和发展搭建交流、学习与展示的平台，深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量的全面提高。
二、参赛对象1、教研组精品课评比第一名的教师必须参赛。
2、40岁以下中青年教师自愿报名参赛。
三、竞赛内容及要求竞赛内容依据教师本学期所代学科内容为主，课堂教学要求"三维"目标明确，教学方法得当，教学思路清晰，教学结构合理，问题设计难易适中，情境创设切合学生实际；课堂教学能注重学生的创新精神和实践能力的培养，科学整合应用现代远程教育资源，能积极有效地激发学生学习兴趣，()体现高效课堂理念，强调自主、合作、探究的学习方式，突出以教师为主导、学生为主体、训练为主线、思维为核心、能力为目标的教学方式，有较高的课堂教学效益。
四、竞赛时间：10月13日至16日五、奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为优秀奖。
六、组织领导1、成立瞻榆镇义慈小学中青年教师课堂教学技能竞赛活动领导小组。
组长：丛广怀副组长：孔繁星成员：罗海燕王丽侠梁玉秋王晓红赵兴马壮2、成立瞻榆镇义慈小学中青年教师课堂教学技能竞赛活动评委组。
组长：孔繁星成员：罗海燕王丽侠梁玉秋王晓红赵兴马壮青年教师物理教学竞赛观摩学习总结小学语文新课程课堂教学竞赛总结教师课堂教学活动方案3一、参加对象鞋蒲市小学各校区35周岁以下青年教师：1981年12月1日-1986年12月1日二、评比时间20__年12月20日（周二）三、评比形式提早一天半告知课题，课后整理好教案当天（按新备课方案备课形式）上交。
四、评分标准：参考《鞋蒲市小学智慧课堂评估标准》五、双井头校区各个教室六、评比程序1、参赛教师先申报所教年级：（低段：二、三年级；中段：四、五年级；）2、参赛教师请于12月16日（本周五）下午3：00至龟湖校区教导处抽取上课节次和班级；3、参赛教师提早5分钟进教室准备上课；六、免赛条件（可自由选择参加与否，如不参加需向教导处提供荣誉证书复印件）：1、连续两次获得金钥匙杯一等奖者免一次；2、近三年获得区、市级名师、三坛、市骨干称号者免一次；3、近三年获得区优质课一等奖及以上者免一次；七、备注1、教学用具请老师自备（尤其是科学、美术学科材料的准备）；2、功课的临时调动请各位老师支持；教导处教师课堂教学活动方案4一、指导思想“青蓝工程”建设是我校“心触”文化建设的一个重要方面。
青年教师的专业成长，是学校的希望和未来，青年教师的成长速度和发展水平，直接关系到学校的发展水平。
为了加快青年教师岗位成才的步伐，继续开展小班化课堂教学有效性的研究，提升青年教师的专业水平，满足教师专业发展的需要，促进我校教师队伍的建设。
经学校研究决定，特组织我校“青蓝发展工程”范围内的青年教师进行本学期第二次“心触杯”一堂好课评比活动。
二、参赛对象在职工作的工龄5到10年范围内的青年教师。
具体人员如下（排名不分先后）：序号组别姓名学科1文科组严进zz三、比赛时间及具体要求上课时间：第17周周三、四、五三天。
本周五中午1：00参赛老师到二楼会议室集中开会，上报上课内容、地点和班级，抽签决定节次。
（用本班学生自选教学内容）要求：参赛教师要根据学校课堂教学的十条基本要求（附后）和小班化的教学要求“面向每一个”进行备课。
在周五下班前上交课件、教案和教后反思，电子稿文件夹用自己的姓名。
路径：ftp-规划督导处—公用--青年教师赛课。
上课占80分，教案占20分（其中多媒体的使用占5分）。
四、奖项设置1、比赛设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干名。
2、颁发获奖证书，各奖项均有一定的精神和物质奖励。
五、评选组织1、比赛由规划督导处和教学工作处联合承办。
具体负责人：朱定兰姚大丰。
2、评委：文科组：zz理科组：zz评委根据十条基本教学要求在课堂教学评价表上和教案评分表上分别打分，在两组赛课全部结束后，于18周周一下午第三节课召开评委会，现场评议并统计每位选手的得分，确定各奖次获奖人员名单。
六、评审委员会工作职责及要求1、本着公正、公开、求真、求实的评审原则认真裁判；2、评委要认真研读十条基本要求和评分细则；3、各位评委要认真填写评价表上要求填写的各项内容；4、各评委要妥善安排好自己的课务准时进班听课，确保两不误。
七、参赛教师注意事项参赛教师要认真备课、精心准备，鼓励教学创新、突出小班化元素（面向每一个的教学），体现“十条要求”，争创精品课堂。
预祝各位老师取得优异成绩！教师课堂教学活动方案5为更好的贯彻落实平川区教育局20__年工作会议精神，开展好本年度教育局确定的“平川区中小学教师双过关”年活动，进一步提高中小学教师业务素质和课堂教学能力，规范课堂教学常规，提高课堂教学质量，学校决定，在全校范围内开展课堂教学和专业知识双过关活动。
现制定如下实施方案。
一、宗旨与目标坚持以人为本的发展。
念，遵循教师专业成长发展规律，促进中小学教师全面和谐、积极主动、可持续发展，提高教师队伍。
体素质，推动现代学校发展，办人民满意的教育。
促进教师专业发展。
建立和完善教师校本培训、自主发展、专业评价的成才机制，激发教师养成勤学习、爱钻研、善思考、多实践、好反思，勤总结的专业习惯，勇于创新，开拓进取。
促进教师主动自觉发展。
教学工作是教师教书育人的主要职责，要求教师在专业知识和课堂教学全面达标，将专业发展的外在要求逐步变为自主发展的内在需要，科学规范地造就合格教师队伍。
造就德艺双馨的名师，发挥名师对教师成长和学校发展的坚强引领作用；打造德能兼并的教师团队，对现代学校发展形成有效的推动力量。
二、参加对象中小学所有40岁以下的教师都要参加课堂教学和专业知识双过关活动。
三、内容与要求中小学教师双过关活动，是按照平川区教育局“教学管。
年”活动要求，根据课程改革和素质教育及《平川区中小学教师课堂教学过关考评实施办法》和《平川区普通中小学教学常规》的相关文件精神，要求中小学教师在3年时间内，通过参加校本培训和自主发展，逐步做到课堂教学和专业知识达标，并能顺利通过教育局组织的两项业务考核。
考核的具体要求如下：（一）课堂教学达标课堂教学指从事学科教学、落实教学计划、完成教学任务的过程，包括“教学目标”、“教学设计”、“教学语言”、“教学管。
”、“教学过程”、“教学评价”等六项内容。
1、要优化课堂教学目标，课堂教学三维目标要明确具体，并以灵活的形式自然呈现。
2、要优化教学设计，课堂教学设计主题明确，思路清晰，环环相扣，层次分明，重点突出，转换自然。
3、要优化课堂教学语言，课堂教学要能恰如其分的运用教学语言进行导入、提问、讲授、起伏、释疑、转折和总结，既能激发兴趣，启迪思维，又能紧扣主题，把握分寸，言简意赅，富有感染力。
4、要优化课堂教学管。
，课堂教学要能够进行科学的组织、管。
和不失时机的调控，以有效的组织形式开展学习活动，使课堂教学活而不乱，管而不死，张弛有度，收放自如。
5、要优化课堂教学过程，注意体现课型特点，合。
安排教学结构和环节，及时反馈矫正发现和有效解决学生学习中的困难和问题，注重培养学生浓厚的学习兴趣、良好的学习习惯、可行的学习方法：。
方的。
和创造性的思维能力。
6、要优化课堂教学评价，课堂教学要针对教学内容进行简明扼要的归纳总结，并恰当的运用多种评价方法：。
方的。
针对三维目标进行检测。
（二）专业知识达标专业知识是教师从事教育教学所具备的基本知识，包括“各学科教材和相关知识”、“教学案例”、“课程标准”、“教学常规基本知识”等四项内容。
1、各学科教材和相关知识，要求教师要熟悉本学科教材内容，有比较广博的相关知识，能居高临下的驾驭教材。
2。
、学案例，要求教师在掌握学科课程标准、。
解教材、了解学生的知识基础和学习能力的基础上，确定合适的教学目标，制定教学计划，科学设计教学流程和教案（教案要写明教学目标、教材分析、学情分析、教学过程、板书设计、作业练习等），准备相关教具和实验。
3、课程标准，要求教师熟悉本学科的课程标准，清楚课程性质与价值、基本。