课题研究论文：国有企业党建工作与企业经营的有机结合
试论国有企业党建工作与经济工作的有机结合
民 主管 理 实 现 对 企 业 的政 治 领 导 、 想 领 导 和 组 织 领 导 。 其 主 要 职 责 思 和 任 务 是 通 过 发 挥 政 治 核 心 的领 导 作 用 ， 强 国 有 企 业 领 导 班 子 的 管 加
理。 以党员 队伍 的有效工作来保证企业取得较好 的经济效益 。 然而 。 随
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些 国有 企 业 的 党 组 织 在 面 临 市 场 经 济 时 思 想 准 备 不 充 足 ， 作 意 识 工
没 创 新 。 组 织 的 建 设 工 作 不 到 位 ， 重 影 响 了对 经 济 工 作 的促 进 作 党 严
用。
（ ） 姐 织在 少Байду номын сангаас数 企 业 中 的地 位 有 弱化 的趋 势 一 党
如 今 ， 数 国 有 企 业 内 部 的党 组 织 的权 威 性 正 在 逐 步 降低 。 这 些 少 企 业 的党 组 织 在 布 置 任 务 ， 织 活 动 时 ． 些 职 工 的反 应 总 是 不 够 积 组 有 极 ， 要 原 因 是 因为 一 些 人 认 为 企 业 是 以 经 济 效 益 为 中 心 的 ， 党 建 主 而 工 作 是 虚 的 ， 无 关 紧 要 的 ， 而 忽 视 党 组 织 的 任 务 。 企 业 内 部 党 组 是 从 在
部 的党 务 工 作 者 都 是 年 龄 较 大 的 同 志 ． 在 着 严 重 的新 生 力 景 不 足 的 存 情 况 。 继 乏 人 的矛 盾 越 来 越 突 出 。 后
有 企 业 增 强 自身 市 场竞 争 力 的 重 要保 证 。 着 我 国计 划 经 济 体 制 向社 随
试谈国有企业党建与生产经营工作的深度融合
144作者简介：陈宇（1979— ），女，汉族，安徽合肥人。
主要研究方向：国企党建。
随着“支部创品牌，党员创价值”党建理念的发展和应用，将国有企业党建工作与企业生产经营进行创新融合，成为国有企业党建部门的发展趋势。
一方面，党建工作对于企业的发展具有针对性的指导作用，另一方面，党建工作对企业的日常生产经营活动，可以实现全方位的检验和筛查，助力企业迈向又好又快的发展道路。
一、突出党建工作与企业经营的结合效应国有企业党建工作，需要与企业的日常经营深度结合。
首先，党建工作是国有企业党支部核心所在，其工作意义以及工作价值，是发扬中国共产党的先进领导，以实事求是为理念，深入发掘国有企业生产经营的潜力和动力；其次，作为党支部的组织成员，要充分认识到企业生产经营的瓶颈和困难，为企业的常态发展谋福祉、创未来；最后，开展党建工作思想文化活动，激发企业全体成员的生产动能，将党建工作的理论文化与管理工作有效结合，凸显党组织领导的重要性和特殊性，深入基层了解企业生产经营的实际困难，制定多种改进策略以及改进工作，助力企业生产工作的健康发展。
二、突出党组织的模范带头作用作为党组织的相关成员，要充分发挥党员的模范效应，以党员为代表，深入企业基层，了解企业生产经营过程中的问题和瓶颈，同时以党员身份为代表，不断提升个人的带头意识以及模范作用。
作为党员，要严格按照党组织的要求和标准约束自己，同时在企业生产过程中，发挥党员的革命精神，以不怕苦、不怕累，敢闯、敢拼为理念，深入企业生产的一线阵地，积极为企业的生产工作创造良好的条件和环境，以个人的影响力激发企业的生产动能，实现企业的生产工作的有序开展。
不仅如此，作为党员，要发挥党组织的模范意识，积极组建企业先进党员的文化活动，以个人的先进推动企业全体成员的先进，实现以点带面的推动效应，另外，积极组织党员后备力量评选工作，为党组织的持续发展，贡献新鲜血液，不断为企业的发展注入能量和活力。
作为党组织的重要成员，要时刻牢记党的历史重任，发挥党员的党性理念，树立党员的正确理念，推动企业进一步发展和前进。
关于推进国有企业党建工作与经营发展深度融合的探讨
关于推进国有企业党建工作与经营发展深度融合的探讨摘要：推进党建工作与生产经营深度融合是贯彻落实党中央关于国有企业党建工作精神的基本要求，是确保党对国有企业全面领导的组织保障，是推动国有企业党组织政治优势转化为企业全面竞争优势的重要载体，是企业防范和化解风险挑战、破解发展难题的重要抓手。
党建与业务“两张皮”是国有企业党建工作中存在的突出问题，国有企业要想实现自身的发展，那么就应当有条不紊地展开改革工作，将党建工作与经营发展的融合列为改革的主要方向，充分发挥出党建工作在企业经营发展过程中的主导作用，只有这样才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
基于此，本文以国有企业为研究对象，对其党建工作与经营发展的深度融合展开探讨，旨在推进国有企业党建工作与经营发展的深度融合，使得二者在发展的过程中形成互补，实现共赢目标。
关键词：国有企业；党建工作；经营；发展；融合引言：习近平总书记指出，若是想要推进国有企业的发展进程，那么国有企业在发展过程中就应当尽力将党的工作理念、基本方针以及群众路线引入进来，只有将党组织的领导核心作用凸显出来，才能够真正推进国有企业的迅猛发展[1]。
党的二十大以来，国有企业加快了改革步伐，竭力打造党建工作与经营发展融合的优良环境。
但就目前来看，国有企业推进党建工作与经营发展深度融合的过程中还存在一定的不足，有必要展开进一步探究。
本文从人才队伍建设、构建企业文化、打造评价体系等三方面对如何推进国有企业党建工作与经营发展的深度融合提出建议。
一、强化人才队伍建设，提升核心竞争力国有企业的发展离不开强大的人才队伍，而在推进党建工作与经营发展深度融合的过程中也是如此。
国有企业应当将干部人才队伍的建设列为关键点，从治理结构的源头上发挥党组织的领导作用。
（一）要建好班子，打造坚强过硬的战斗堡垒。
按照政治强、作风硬、业务精、群众满意的标准，选好支部书记，配强支部班子，加强党务培训，提高支部班子成员抓党建能力。
探究国企党建与生产经营管理工作的有机结合
探究国企党建与生产经营管理工作的有机结合摘要：近年来，随着经济的快速增长，公有制经济已经成为了经济的核心力量。
其中，国有企业的角色显然更为突出，它们的运营与管理为经济作出了重要影响。
在当今日益强烈的竞争条件下，国有企业若要在社会上占有一席之处，必须坚持不移推进党建，不断深化和完善党的理论知识和路线方针政策措施，加强党的建制和领导，充分利用党的先锋模范带头人的精神，把党的理论知识和路线方针政策措施融入到国家的管理和运行之中，以增强其在市场上的竞能力。
国家公司的党建和业务的运行对于整个公司的业务来说至关重要。
为了促进公司的健康、可持续的发展，两者之间需要进行深度的融合，并采取一些措施来提升公司的整体效率。
关键词：国企党建；生产经营管理；有机结合；策略探讨随着全球化的持续推动，面临着复杂多变的经济环境与市场形态，国有企业必须采取积极的措施，做好战略调整，完善党的建设与生产运营的相互协助，努力推动其可持续、健康、稳步地发展。
党的建设是国企的核心，它不仅关系到公司的日常运营和发展，还能够帮助公司实现长远的目标。
通过坚持党的领导，公司可以制定合适的战略，并利用这些战略来增强公司的市场份额，最终为社会的进步做出巨大的贡献。
一、将政治和业务紧密联系起来是十分重要的。
(一)落实中央政策号召习近平主席强调，必须把党的领导贯彻到每一个环节，特别是在国有企业，把党的建设和发展放在突出位置，把它们融入到日常运转之中，以此来贯彻执行中央的各项政策，推动全面深化改革，促进社会主义现代化强军。
为了确保党的领导在全面小康社会的进程中取得成功，我们必须把党的建设和国家的改革紧密联系起来，把它们融为一体，以期达成全面小康社会的宏伟愿景。
(二)解决党建工作问题通过加强国有企业的党的领导，不仅可以缓解党的弱点，也可以更好地推动其发展。
这种改变不仅要求全面深入地认识和落实党的道路、方向、策略，更要求全体员工牢记使命感，积极投身到改革创新中来，以达到全面从严治党的宏伟愿景。
国有企业党建工作与经营管理的有机融合
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2021.1(中)第2期 总第545期85国有企业党建工作与经营管理的有机融合葛磊 中国石化安徽蚌埠石油分公司摘 要 新形势下国有企业要保持优势，在市场经济中占有一席之地，就必须要做好党建工作。
过去国企党建工作主要针对的政治领域，与经营管理联系不紧密，不利于党建工作发挥政治优势，难以有效促进经营管理效益提升，也影响党建工作开展。
故而，当前国有企业改革与转型重要时期，应将两者有机融合，这样才能让国企不断壮大和发展。
本文围绕国有企业党建工作进行讨论，分析其与经营管理融合重要性和必要性，同时针对两者结合提供策略和途径，仅供参考。
关键词 国有企业 党建工作 经营管理 有机融合 策略与途径中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）02-085-02随着国内外市场环境变化，国有企业面临竞争压力提升，想要在市场中保持良好竞争力，为自身发展谋取更广阔空间，就要增强内部向心力，做好经营管理。
这个依赖于党建工作，同时也要求提高经营管理成效，这就需要将党建工作与经营管理结合起来。
以前国企中党建工作主要涉及是政治领域，与经营管理联系少，属于两个不同体系，未能认识到这两项工作相互促进与影响作用。
党建工作是促进经营管理质量提升关键要素，经营管理对党建工作具有支撑作用，只有探寻到两者融合点，使其相互促进，才能让国企更有生机和活力。
一、党建工作与经营管理融合重要性和必要性国有企业在党领导下组织经营活动，这是私企不具备的，故而企业应发挥这个方面优势，在新经济发展阶段做好党建工作，为企业健康持续发展保驾护航。
国有企业党建工作在过去和经营管理联系不够紧密，两项工作各自为政，党建工作主要在政治领导方面发挥作用，而经营管理则是组织生产、销售等。
新时期这种模式难以满足国企深化改革需要，党建工作需要进行调整，向着经营管理靠拢，通过组织优势促进经营管理成效提升。
推进国有企业党建工作和生产经营深度融合
治党论苑Chinese Cadres Tribune 592021.09推进国有企业党建工作和生产经营深度融合习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》也明确规定，国有企业党组织工作应当坚持党建工作与生产经营深度融合。
推动国有企业高质量发展，必须把握新时代要求，正确处理国企党建和生产经营的关系，在融入上下真功夫，在结合上创新办法。
一、国企党建融入生产经营的重要性在国有企业中，党建工作为企业发展提供了支撑和保证，推动国企党建和生产经营深度融合，既有利于提高党建工作质量，突出党建工作实效，又能提升国有企业综合竞争力，推动企业健康有序发展。
一是有利于提高党建工作质量。
将党建工作有效融入企业生产经营，可以拓展党建工作形式和载体，让党建工作内容更加丰富，形式更加多样，引领力不断增强。
党建融入生产经营，可以借助中心工作管理手段，运用ISO质量管理体系和信息化管理手段创新党建工作管理模式，形成完善的党建工作体系，先进的党建信息化系统，提高党建工作标准化规范化科学化水平。
二是有利于突出党建工作实效。
将国企党建融入生产经营，做到目标、过程、结果融合，可以使党建和生产经营目标同向、工作同步、相融共促。
充分利用中心工作为党建工作提供的平台和支撑，发挥党建工作在企业生产经营中强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，提高企业凝聚力、战斗力、竞争力，将党的政治优势转化为企业发展优势。
三是有利于推动企业高质量发展。
将党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，可以让党组织领导作用具体化、组织化、制度化，在实践中彰显党建工作的生命力，进一步推动企业贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高效能治理，使企业发展紧跟党中央最新要求，为推动高质量发展奠定坚实基础。
国有企业党建与经营工作融合的策略研究
068党的建设国有企业党建与经营工作融合的策略研究在国有企业的发展过程中开展党建工作，需要为企业的生产经营活动服务，二者之间形成互相促进的关系，才能够提升企业的竞争力，为企业创造出更多的经济效益和社会效益。
因此在国有企业的发展过程中，研究党建工作和生产经营工作融合措施很有现实意义。
了解国有企业党建工作开展目标在国有企业过去发展过程中，党建工作的开展都是自成一体，跟企业的经营管理活动互不打扰，在企业的发展过程中党建工作为经营管理活动的开展起到了一定的促进作用，但是随着现代化市场经济环境的不断变化，这个促进作用也逐渐减小[1]。
目前在国有企业的发展过程中，内部党建工作跟经营管理工作本应该属于有机整体，通过提升国有企业党建工作质量，能够带动企业生产经营理念的创新，在工作中提升员工的工作积极性和工作热情，具备正确的发展观和价值观，促进企业的健康发展。
通过做好经营管理工作，才能够为党建工作的开展提供重要的经济保障，因此党建工作和经营工作互相促进、相辅相成。
在企业发展过程中需要寻找党建工作和经营管理工作的对接口，围绕着经营管理规划开展党建工作，把党建工作融合到经营管理工作中去，促进企业的创新发展。
完善党建和经营工作融合机制国有企业中党建工作和经营工作的有机融合，需要从制度建设中开展，在企业的管理制度中要明确出基层党建工作任务，建立党建工作组织机构，并做好组织分工，完善国有企业内部的工作制度和发展制度。
把党支部建设工作落实到企业的生产经营工作实践中，在企业发展一线体现出党建工作的战斗堡垒作用，在生产经营工作中发挥出党员的模范带头作用。
通过党建工作和日常经营管理工作的融合，把党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥水平，决定了最终的党建工作开展效果。
在企业发展过程中，要确定出党支部工作开展载体，提升党支部工作活跃性，把党员的工作积极性和创造性充分激发出来。
目前在企业发展过程中一部分党员长期在企业生产经营一线工作，基层党员具有分散性和流动性大的特点，现代化企业在基层党建工作中需要同步完成组织建设和业务拓展工作，加强企业一线党支部建设工作，完善党建工作和拓展业务融合机制。
企业党建工作与企业经营工作的有机结合刍议
企业党建工作与企业经营工作的有机结合刍议摘要：在企业中，党建引领生产，发挥着重要的作用。
国有企业须以党建思想引领企业经营管理，发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。
同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度，检验工作管理成果，优化工作开展形式，找准党建工作与企业经营管理的契合点，完成监督管理并整合文化建设工作，从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。
本文就企业党建工作与企业经营工作的有机结合进行研究，以供参考。
关键词：企业党建工作；经营工作；结合引言党建工作的实际质量在一定程度上可以反映出基层企业的整体发展水平。
在新的发展形势之下，企业需要对党建工作给予更高的关注，积极开展基层党建工作，改进以往工作中存在的工作形式过于传统、缺乏创新等问题；强化以党建引领生产，经营管理和党建工作有效融合，既能提升企业的社会影响力，又能保障企业在经济和社会效益方面的良好发展。
1企业党建工作的内涵在《中国共产党章程》中明确提到：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
”上述内容解释了基层企业党建工作的重要内涵。
2企业党建面临的机遇与挑战企业基层党组织在全面推进党建工作的过程中，要注重发挥领导核心和政治核心作用，并积极全面地落实党和国家的相关方针政策。
企业的主要发展目标就是生产经营，是以提高经济效益和社会效益为主要发展任务的，而党组织则是党建工作开展的核心，想要有效发挥企业的党建工作，就必须紧紧围绕企业的生产经营活动。
在社会经济持续发展的新时期，如何促进企业党建工作的效开展，推进党建与经营工作的充分结合，是需要在现阶段研讨和解决的重要问题。
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128584 企业研究论文
国有企业党建工作与企业经营的有机结
合
一、国有企业党建工作面临新形势
国有企业党的组织，如何开展工作，《党章》有明确规定，即国有企业中党的基层组织，要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
作为国有企业党组织，要保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，这是的首要工作任务，也是发挥政治核心作用的重要体现。
企业的中心任务是生产经营，企业党组织作为企业中的政治核心力量，要围绕生产经营开展工作，这是企业特点决定的。
国有企业党组织开展党的建设，如何与生产经营融合，是所有企业党务工作者需要考虑的问题。
党的十八大以来，对于加强和改进国有企业党的建设，中央及各层面都提出了新的要求，如“国企党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，以党建统领领推动企业全面发展。
”在发挥政治核心作用之外，提出要发挥“领导核心作用”，进一步提出
了“把方向、管大局、保落实”的工作要求。
笔者所在的企业，按照中央“从严治党”的工作要求，对基层党支部提出了“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的工作任务，将“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”的工作要求更加具体。
面对新的形势和要求，企业党组织也应当顺应时代的发展和要求，加强和改进党的建设，不断创新，推动工作提升。
从某种意义上说，国有企业的建设问题不单单是经济问题，并且还是重大的政治问题。
针对国有企业党建工作条件和环境的重大变革，深入联系实际，大胆探索创新，将党建工作与企业生产经营工作相互融合，相互促进，共同提高，具有非常重要的现实意义。
二、国有企业党建工作必须与企业经营相结合
（一）将党建工作与经营管理相结合
国有企业的党建工作一定要和企业的经营管理工作相互融合。
应当从提高企业的经营效益、规范企业的经营管理出发，坚持做到党建工作与企业经营管理工作“同步进行，目标相同”，制定《领导班子议事规则》等相关规章制度，对国有企业中重大的管理事项进行集体讨论，对重大事项的决策程序进行规范，提升企业决策的科学性、规范性，对物资采购、资金运作、工程建设等重大事项的程
序进行明确和规范，提高企业的运营效率，降低企业的运营成本。
其次是与企业员工的思想政治教育有机结合。
一是提升员工的综合素质。
根据“三会一课”要求，要求全体员工加强业务知识和政治思想学习，全面提升员工的综合素质。
二是党员干部带头学。
充分发挥党员先锋模范作用，开展基层支部比着学、党员干部带头学、先进党员示范学、普通党员推动学的学习模式，推动学习活动不断向纵深发展。
三是开展学进来、走出去、消化掉、再提升活动。
通过到先进单位参观学习，请先进企业人员来授课等学习培训活动，不断提升企业员工的技术能力。
四是邀请专业人士开展交通法规、党风廉政建设、新闻时事、法律法规等相关知识讲座，不断丰富企业员工的教育内容，提升员工的整体素质。
（二）将党建工作与企业发展相结合
党建工作应当为企业的发展服务，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主题，充分发挥党建工作的政治核心作用，积极促进企业的改革发展。
一是从制度体制上实现融入。
将企业的党组织的职责分工、机构设置、工作任务与企业的管理制度、管理体制、工作范围相互融合。
二是要将企业党建工作融入企业的生产工作当中去。
企业在部署、研究、开展党建工作时，要和企业的生产一起部
署、一起安排、一起实施。
三是要将企业党建工作与企业生产经营活动一起考核。
企业党组织工作应当讲效益、讲效率，不断创新、改革、完善，利用现代企业管理的方法、思想和手段，促使企业党建工作真正发挥出应有的作用。
（三）加强党组织的思想引领、队伍激励作用
企业党建工作是进行企业管理的有效方式，通过开展党建工作，面向全体员工，提升员工的思想道德素质，调动员工的工作积极性，增强企业员工的向心力、凝聚力。
以笔者所在的公司为例，在推进党建工作过程中，注重发挥企业文化的引领作用，在内部积极培育“忠诚之心、责任之心、感恩之心”的“三心”文化，打造“协力、创新、奉献、卓越”的企业精神，弘扬“严细实”的工作作风，坚持“苦干实干”“三老四严”等石油石化优良传统，通过开展系列主题实践活动，党支部项目等管理活动，提升党员思想认识，发挥党员先锋模范作用，凝聚?工群众，形成发展的强大合力。
总之，需要具备良好的企业党建文化，使其强大的精神感召力、心理激发力和能量诱发力，最大限度地激发企业员工的工作热情，将企业员工紧紧地凝聚在一起，昭示并指引着企业员工向着企业既定的目标进发。
（四）党员和党务工作者必须发挥带头作用
开展企业党建工作应当体现党组织的领导作用、政治核心作用、监督作用和协调作用，充分发挥党员的模范带头作用。
党组织应当开展形式多样的党建活动，不断扩大党组织活动的范围，由党内活动扩展到全员活动，不单要凸显党建工作的层次性，还应增强党建工作的全员性，提高党建工作的渗透性，利用多种党建活动展现党建工作的实质内容，不断创新党建工作的表现形式。
例如，围绕企业的生产经营工作，开展形式多样的党建活动，突出党建工作主题，丰富党建工作内涵，实现党建工作整体推进、典型引路，增强活动的有效性和针对性。
诸如设立“党员示范岗”“模范工作岗”等，增强党员自我管理的意识，使党员干部发挥以点带面、以面带全局的作用。
通过创建党员“质量示范区”“安全责任区”“无事故标杆区”等评优树先活动，激发广大党员干部发挥模范带头作用，带动企业全体干部职工立足本职岗位，开源节流、强化管理、增收创收。
充分发挥党组织宣传教育作用，在企业范围内积极营造浓厚的干事创业氛围，推动企业健康稳定发展。
通过开展“党员在我身边”“党员模范班组”等系列活动，不断推动企业安全生产工作上台
阶，奠定企业良好发展基础，促进企业圆满完成各项任务指标。
三、结语
随着现代企业制度的落实，在国有企业内部党建工作不是要削弱，而是应该加强，将党建工作与企业工作一同安排、一同部署、一同实施，起到相互促进，共同提高的良好效果，充分发挥党建工作凝聚人心、催人奋进的作用，促进国有企业实现又好又快发展。
（作者单位为中石化石油机械股份有限公司江钻事业部井下动力钻具厂）。