关于基层党建工作的调查研究—以北京住总集团有限责任公司土木工程建设总承包部基层党建为例
北京住总集团有限责任公司工程总承包部介绍企业发展分析报告_19261
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京住总集团有限责任公司工程总承包部免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京住总集团有限责任公司工程总承包部1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京住总集团有限责任公司工程总承包部综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业土木工程建筑业-其他土木工程建筑资质一般纳税人产品服务授权范围内从事建筑活动。
（依法须经批准的1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
关于加强基层党支部书记队伍建设的调研报告
关于加强基层党支部书记队伍建设的调研报告作者：刘杰来源：《神州·上旬刊》2017年第03期企业基层党支部书记是党支部建设工作的主要负责人，是党的路线、方针、政策最直接的贯彻执行者。
党支部书记综合素质的高低、工作能力的强弱关系到上级党组织的指示、决议能否贯彻落实到基层一线，直接影响着企业党组织的发展和党的执政基础，直接决定着基层党支部能否在新形势下发挥战斗堡垒作用。
因此，加强党支部书记队伍建设，对于贯彻落实好党的路线、方针和政策、企业各项规章制度的落实和党的建设具有十分重要的意义。
一、基本现状中煤特殊鑿井有限责任公司公司党委现共有下属4个党委，1个党总支，27个党支部。
专职党支部书记7个，兼职党支部书记20人，其中党支部书记大中专学历者约占63%，50岁以下者约占56%，这些基层党支部书记文化层次较高，有一定的理论素养，且年富力强，基层工作经验丰富，为开展基层党建工作提供了组织保证。
二、具体做法近年来，特凿公司党委高度重视党支部书记队伍建设，围绕公司转型发展和党组织党员作用发挥，在加强基层党支部书记方面进行了积极的探索和实践。
（一）选好配强党支部书记。
1、明确选任标准，拓宽选拔渠道。
为不断适应公司转型发展对“双经历、复合型”人才的要求，公司各级党组织坚持把思想政冶素质好、业务能力强、协调能力强的优秀党员选拔为党支部书记。
2016年，公司所属各级党组织开展换届选举工作，选出的党支部书记既有知识结构在本科以上的知识型人才，也有生产一线的技术型人才，还有从事过相关工作的干部和管理人才，做到了开源扩容，不拘一格。
其中上海分公司上海片区党支部通过建立和完善高标准的选人用人机制，推行“一岗双责”，产生了党员群众公认的党支部书记，片区支部的各项工作都有了较大的提升。
2、有计划地培养党支部书记后备力量，拓展党支部书记人选来源。
对政冶成熟、业务精通、作风过硬的年轻党员进行重点培养，不断提升他们的思想理论水平和业务素质，为支部书记和党务干部培养“种子”、储备能量。
(5篇)党建调研报告格式模板范文
（5篇）党建调研报告格式模板范文党建调研报告格式模板范文标题：党建调研报告一、引言在党的领导下，我市/公司/学校/单位一直致力于加强党的建设工作，为推进全面建设小康社会提供有力保障。
为了进一步了解当前党建工作的实际情况，探索有效推进途径，我们组织开展了一次党建调研工作。
本报告旨在总结调研过程中的重要发现和问题，并提出相应改进措施，为进一步加强党建工作提供指导。
二、调研背景说明调研目的、依据，以及调研的时间、范围和方法等。
三、调研内容详细介绍调研过程中所涉及的内容，包括党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面。
四、主要发现和问题根据调研结果，列举出主要发现和问题，可以从党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面进行分类。
（一）党组织建设方面1. 部分党支部存在组织架构不完善、党员参与度不高等问题；2. 党组织的政治核心地位还不够突出，作用发挥不充分；3. 党组织在部分岗位上的带头作用有待进一步加强。
（二）党风廉政建设方面1. 部分领导干部存在阳奉阴违、不严格要求自己的问题；2. 党风廉政建设制度不完善，监督机制不健全；3. 部分党员存在违纪问题，缺乏党性意识。
（三）党员队伍建设方面1. 党员教育培训工作存在薄弱环节，不够深入；2. 党员队伍中缺乏一些专业、技术人才；3. 党员先锋模范作用发挥不够突出。
（四）党性教育方面1. 党性教育形式单一，效果不明显；2. 党员对党史、党章党规的学习掌握程度有待提高；3. 缺乏以身作则的优秀党员典型教育。
五、改进措施针对以上发现和问题，提出相应的改进措施，以推动党建工作取得更好的发展。
（一）党组织建设方面1. 完善党支部组织架构，加强党员参与度的引导和激励；2. 提升党组织的政治化、组织化和战斗力；3. 加强党组织在岗位上的带头作用，将党建工作纳入绩效考核体系。
（二）党风廉政建设方面1. 加强领导干部的纪律约束和廉政教育，形成有效监督机制；2. 完善党风廉政建设制度，强化对党员的廉政教育；3. 开展党风廉政宣传教育活动，引导党员遵纪守法。
提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究
提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究摘要：党的十九大报告对基层党组织功能实施重新定位，指出要宣传党的主张、落实党的决定，并要学会发挥群众的力量，以此来推动国有企业的改革与发展。
国有企业是国民经济发展中支柱，也是党重要的执政平台和基础保障之一。
在新时期发展下，面对复杂的形势，需要国有企业能不断完善基层建党工作，学会顺应时代的发展开展党建工作，积极地承担起建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感，集合全体企业人员的凝聚力及战斗力，为国企发展增添更多活力。
关键词：基层党建；规范化；精细化；体系化；水平研究引言加强党支部的自身建设，促进基层党建工作规范化、精细化、体系化建设，这一点在企业发展和改革不断深化的今天显得尤为突出。
以规范化推进基层党建工作科学化，推动项目规范化建设科学发展，基层党务管理水平得到有效提升。
1企业基层党建的关键作用随着我国经济改革的深入推进，国有企业在社会主义市场经济体制中扮演的角色愈发重要。
基层党建作为党的组织建设以及全面从严治党的重要内容，对于加强企业的党性教育、增强企业员工的党性觉悟，以及规范企业内部管理具有重要意义。
此外，企业基层党建不但有利于巩固党的执政基础，确保党的方针政策得到有效落实，而且还能提高企业的管理效能，推动企业积极响应国家战略，促进企业持续健康发展。
因此，企业应抓好基层党建工作，加强党对企业的领导，不断推进企业发展，为建设中国特色社会主义事业提供坚实的组织基础。
2基层党建管理工作中存在的问题2.1党建思想政治工作不够持久做好思想政治建设工作对企业的发展有很大的帮助，对企业现阶段的发展也具有一定的推动作用。
假如企业现阶段的发展情况不容乐观，这对基层党建工作的稳步进行有一定影响。
从当前企业发展的情况来看，大部分国有企业并不重视基层党建工作，而且党政体系的建构也不完整，管理力度也不足，这些因素都制约着基层党建工作作用的发挥。
2.2党建思想政治工作管理方式不到位企业的基层党建工作要在实际建设中发挥出正面作用，就需要运用高质量的管理方式。
国有企业党建工作调研
XX国有企业党建工作调研报告根据工作安排，近期我们通过查阅资料、调查问卷、座谈交流、旁听会议等形式，对集团公司基层党组织建设情况进行了调研。
总的感到，大多数基层党组织“堡垒”作用坚强、制度落实严格、工作开展得力，但在党建工作方面也存在五个明显的短板弱项亟待解决。
短板弱项一：重业轻党。
有的基层党组织对自身抓党建的责任感紧迫感不强，还有抓业务是硬杠杠，抓党务是软指标的老思想；有的还存在惯性思维，认为业务工作是主业，党建工作难出彩，存在“不干不够意思、多少干点意思意思”和“不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱”的错误思想；有的对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平；还有的对党建整改纠治工作没有毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法。
短板弱项二：党政不分。
有的项目部的部门经理兼任支部书记，经常存在行政与党内角色“错位”的问题，支部书记不善于运用组织制度谋划工作、解决问题，习惯以行政角色抓落实，很少站在“党代表”的角度考虑问题；有的副书记认为党建就是书记的事，自己分管其他业务工作，懂不懂党务关系不大，一旦书记不在位，党务工作也就“没地位；个别单位还存在用行政会议代替支委会，用员工大会代替党员大会的现象。
短板弱项三：流于形式。
调研发现，少数单位把党建工作定位于应付上级检查，一些工作停留在纸上、墙上、照片上、视频上的问题比较突出，没有注重发挥党组织真正效能，导致“堡垒”变成了“空穴”。
例如，党课教育有计划、有登记，但实际上很少开展，甚至个别单位搞摆拍留痕；党员思想汇报有内容、有要求，但思想汇报“千篇一律、千人一面”，明显有相互借鉴痕迹；党员队伍教育整顿有方案、有步骤，但落实标准低，甚至不落实；有的建设规划、支部总结“年年岁岁花相似”，放之四海而皆准，哪个单位都能用；有的支委会记录每月基本一个套路，缺乏针对性实效性；还有的甚至玩起“空城计”，仅把党务工作体现在登记本上，落实在记录人身上。
加强机关基层党组织建设应着重抓好五个方面--基于6省份问卷调查数据的分析
107基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的组织基础，是新时代贯彻全面从严治党重大战略的重要组织保证。
习近平总书记在2018年全国组织工作会议上指出，“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设加强机关基层党组织建设应着重抓好五个方面——基于6省份问卷调查数据的分析郝宇青 张宗禧 李 成（华东师范大学 公共管理学院，上海 200062；华东师范大学 党委组织部，上海 200241；同济大学 马克思主义学院，上海 200092）摘 要：党的十八大以来，在全面从严治党战略的实施进程中，机关基层党组织建设取得了一定的成效，但是在实践中，机关基层党组织建设仍然存在一些问题。
基于实证调查研究，新时代机关基层党组织建设应该着重从以下几方面入手：增进基层党员的参与动力、凸显领导干部的头雁效应、激发机关基层党组织的制度活力、释放机关基层党组织的政治效能以及优化机关基层党组织的政治文化。
当然，机关基层党组织建设不可能一蹴而就，它只有进行时，没有完成时。
关键词：机关基层党组织；党组织建设；制度活力；政治效能；政治文化收稿日期：2020-10-23基金项目：本文系国家社会科学基金专项课题“加强基层党组织建设，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题调查研究”（项目编号：18VSJ102）的阶段性成果。
作者简介：郝宇青，男，山东东明人，华东师范大学公共管理学院教授、博士生导师，当代中国政治发展与战略研究所所长；张宗禧，男，山东威海人，华东师范大学党委组织部工作人员；李成，男，河南信阳人，同济大学马克思主义学院讲师。
置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”。
[1]2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“中央和国家机关必须牢固树立政治机关的意识。
各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关。
中央和国家机关是践行‘两个维护’的第一方阵。
国有施工企业基层项目部党建工作的思考
(1)基 层 党 组 织 是 党 的 基 层 组 织。 要 把 全 面 加 强 党的领导,深 入 企 业 改 革 发 展 进 程 中。 要 全 面 贯 彻 落 实党中央的决策部署,全面 做 好 国 企 改 革 各 项 工 作。 在现代企业制 度 的 建 立 过 程 中,党 建 工 作 也 会 发 挥 巨 大的作用,确 保 企 业 的 发 展 不 走 弯 路。 在 贯 彻 党 中 央 决策部署、企业的各项改革措施、上级单位的部署决策 中,基层党组织可以发挥重要的作用。
(2)强 化 党 支 部 书 记 的 能 力 建 设。 项 目 部 党 支 部 书记是项目部党建的负责人,要立足岗位、抓好本职工 作。党支部书记能力的高低、责任意识的强弱,对项目 部党建工 作 开 展 有 直 接 影 响。 打 铁 必 须 自 身 硬,党 支 部书记要把项 目 党 建 工 作 开 展 得 有 声 有 色,就 必 须 对 职权范围内的 工 作 具 备 较 强 的 处 理 和 掌 控 能 力;应 当 具备带领项目全体职工锲而不舍、迎难而上的能力;应 当具备把施工现场遇到的问题,进行归纳和分析原因, 最后提出解决办法的能力;应该具备上传下达、沟通协 调、解决实际问题、打开工作局面的能力。
(2)制度 不 完 善。 要 用 健 全、规 范、科 学 的 制 度 指 导项目部 党 建 工 作。 目 前,各 项 工 作 主 要 依 靠 领 导 干 部的经验,缺 乏 科 学 合 理 的 制 度 指 导。 工 程 项 目 部 多 是异地施工,项目部距离企业总部距离很远,管控不到 位。在具体工 作 中 缺 乏 党 建 的 硬 性 指 标 和 要 求,缺 少 强有力的 管 理。 企 业 对 基 层 党 支 部 的 党 务 工 作,没 有 细化的考核指 标,造 成 了 很 多 项 目 部 工 作 积 极 性 和 热 情不够,办事拖拉、效率低。
浅谈如何开展好基层党建工作
浅谈如何开展好基层党建工作摘要：近些年，中国中铁不断发展，目前在全球90多个国家和地区设有机构和实施项目，中国中铁广大党员也遍及全国各地和海外，随着中国中铁“一切工作到项目”的工作要求，也给我们基层党建提出了新要求，面临着基层党组织数量多、地域跨度大以及党员管理难等挑战。
如何做好基层党建工作，充分发挥党组织的保垒作用及党员同志的模范带头作用，是值得深思的一个问题。
关键词：基层党建工作；施工企业；提升1 加强基层党建工作的重要性1.1 习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
加强基层党建工作就是践行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四坚持”重要论述，进一步巩固党的执政地位的需要。
1.2 国有施工企业往往同时拥有很多施工项目，且施工现场一般距离公司机关比较远，有的甚至能够达到几千公里，杨易产生离心力，这就需要上下联动，不断强化党建工作，有效的将党的路线、方针、政策和公司的战略决策及时传达到各个项目部，促进各项目工作有序开展。
1.3 我国施工行产业化水平不高，是典型的劳动密集型产业，分包层次多，管理难度大。
同时，项目具有临时性，而且承担着不小的经营压力，基层党建工作对于发挥党员干部的模范带头作用，引领项目员工攻坚克难，确保项目健康稳定发展具有不可替代的作用。
2 基层党建工作开展存在的突出问题当前，基层党建在党务管理、党员教育等方面，存在着与时代发展变化不协调、不适应的情况，主要体现在一下几个方面：2.1党务工作人员良莠不齐。
目前，不少项目部的党务工作人员都是兼职人员，甚至不少人挂上基层党支部书记的头衔为的是长个级别，多点待遇。
加之基层党务人员培训不方便，培训力度不够，导致基层党务管理人员与总部相比较存在一定差距，机关部署的一些工作不能充分开展。
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关于基层党建工作的调查研究—以北京
住总集团有限责任公司土木工程建设总
承包部基层党建为例
摘要：党的基层组织是党的基础，国企基层党组织建设好坏关系到战斗
堡垒和先锋模范作用的发挥。
新时代基层党建工作必须树好融合理念，同向发力，打好党建工作与中心工作配合战。
关键字：国有企业；基层党建；做法实践
一、加强基层单位党建引领高质量发展的做法实践
（一）注重理清党建的新思路。
土木部党委积极探索新时代下做好党建工作
的新路径，健全党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制，不断修订党建工作责任制、全面从严治党主体责任、党员责任区管理等实施
办法，确立好年度清单，完善半年考核、党支部书记述职评议等机制，做好“大
监督”、全面从严治党以及现场联合检查，不断提升党建工作质量。
一是在锤炼
班子、凝聚合力上下功夫。
支委班子发挥把方向、保落实的领导作用，能坚持
“两学一做”学习常态化制度化，扎实开展各阶段主题教育，充分运用“第一议题”制度，实现工作学习化、学习工作化；贯彻落实“三重一大”决策制度，严
格决策程序，依法依规进行议事决策，确保各项重点工作快速有效地推进。
二是
在改进作风、提质增效上下功夫。
党支部书记带头围绕生产经营开展党建工作，
把使命担当作为党员“终身课题”勤勉，紧扣发展规划，锚定转型发展目标，真
抓实干、勇于开拓，2023年5月地铁3号线08标党支部成功推动朝阳区东坝车
辆基地综合利用1101地块中标,以过硬作风推动提升整体干事创业效能。
三是在
队伍打造、激发活力上下功夫。
选优配强党建队伍，大力培养85后、90后支部
委员，扩充后备人才队伍；加大对优秀党务工作者典型培育和选树，激活潜在能
量;注重发展党员发展向一线优秀青年倾斜、向优秀分子倾斜、向基层单位非党
班子成员倾斜，优化党员结构。
（二）注重紧抓日常的理论学习。
坚持学做结合，在多思多想、学深悟透，
系统全面、融会贯通上下功夫，不断加强党员党性教育，引导全体党员干部职工
坚定理想信念，锤炼忠诚品格。
一是强化培养终身学习的观念。
各党支部从严落
实“三会一课”、主题党日等组织制度，采取支部书记讲党课、集中学习、个人
自学、研讨交流等形式，持续开展“书香支部”创建、书香企业·全面阅读、全
民终身学习等学习教育活动，使党员树立终身学习的意识。
二是强化养成学用结
合的学风。
坚持实践标准，组织党员深入社区、施工现场一线，开展现场观摩和
经验交流；广泛开展“党建+业务”学习，轮流安排班子成员面向党员群众宣讲
本系统、行业知识，不定期邀请专家学者授课解惑，提升学习的互动性与实效性。
三是强化树立与时俱进的意识。
因业务拆分整合，土木部主营业务由轨道交通向
市政房建转变，广大党员干部不断强化与时俱进“升级扩容”的紧迫感，把握习
近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以问题为导向，将斗争精
神贯穿攻坚克难始终，不断优化工作流程、精准施策、狠抓落实，在工程实践中
获取新知识、累积好经验、掌握硬本领，推动工作高质完成。
（三）注重激活基层党建的“神经末梢”。
土木部党委按照“整体推进、重
点培育、全面提升”的工作思路，全方位推进基层党建工作规范化标准化有序发展，盘活基层党建“大棋局”。
一是着力夯实党的组织基础。
坚持“四个同步”，积极适应形势、任务的发展变化，及时规范组织设置，确保“项目建在哪里，支
部就建到哪里”。
为解决个别分项目部党员人数少、地点布局分散、建筑周期短
的问题，土木部党委以业务联动为划分原则，把个别党员稀少、地点分散、工期
短的项目部党员暂时与机关工程部党员汇合成立市场化运作党支部，保证了党员
的教育管理的同时，又促进了项目间的经验探讨与借鉴，促进企业生产经营与发展。
二是突出支部规范化标准化建设实效。
土木部党委深入落实基层党建夯实年、规范年、巩固年各项要求，及时下发《换届选举工作指引》、《发展党员工作指引》、《<党支部工作手册>规范记录指引》等党建工作提升系列手册，不断加强
和规范各党支部党内政治生活，支部工作实现了由虚到实、由“随意”到规范的
转变，打实标准化规范化建设的流程基础，支部建设逐步实现标准化程序化管理。
三是推动基层党建工作与中心工作深度融合。
土木部党委以“一支部一特色”品
牌创建为主题，大力倡导各党支部结合本单位中心任务和工作实际，创新党员责
任区、先锋岗模式，强化党员作用发挥，将组织优势转化为管理优势，进一步提
高党支部、党员解决实际问题的能力。
其中“项目经理出题，书记带动做答卷”、“六个一线”、“一学二明三促”、“聚、学、联”等工作法先后被选树为标杆
进行推广，以典型带动发展。
四是落实班子成员联系点制度。
土木部班子成员按
照联系点党支部划分安排，经常性深入基层、党建工作第一线进行督导调研，并
召开专题会议分析研讨支部建设情况，指导帮助党支部解决突出问题的有效方式，推动工作在一线推进、问题在一线解决、典型在一线培育，形成上下有力、执行
有力的组织体系。
二、当前基层党建工作存在的主要问题及原因
（一）党建工作融入中心任务还有差距。
部分支部缺乏对党建工作重要性的
认识，工作开展较为机械化，部分基层党组织存在以经济建设成效决定党建工作
优劣的思想，“两张皮”的现象时有发生。
（二）支部标准化规范化水平有待提高。
党员活动室利用率较低，党建创新
补发落后于项目发展需要；基层党务干部队伍数量偏少，支部工作好坏过分以来
支部书记业务能力。
（三）土木部党委对基层指导还不够。
土木部党委对基层党支部的帮带比较“乏力”，党建工作还处于平铺直推的简单模式，对支部具体指导性意见少、具
体帮扶措施少，导致部分党支部对党建工作的重点把握不准、思路不清、落地不实。
三、对当前基层党建高质量发展的对策思考
（一）要坚持高的标准。
切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强
化敢于担当、勇于担责的历史使命意识，聚焦重点任务，明细工作思路，细化职
责分工，守好“责任田”，将有效落实全面责任治党责任作为提质增效的重要抓手，贯穿到经营发展各个过程、各个环节。
（二）要培养强的队伍加强干部队伍年轻化专业化，探索式开展重要关键岗位“一岗双设”，将党支部建设与干部选拔相结合，把优秀青年干部选拔到支部书记岗位上，以他们的学识和专业知识为支部建设带来活力，同时在支部书记岗位上锻炼其组织协调能力、提高理论水平。
（三）要采取新的举措。
以党建统领各项工作，在夯实规范化基础上，秉承以人民为中心的理念，打破思维定式，运用好新时代下融媒体，创新党建工作方式、活动内容，提高党员和职工群众参与，打开基层党建新局面。
（四）要贯彻严的要求。
落实好“大监督”工作格局构建要求，持续发挥好监督信息共享、监督成效提升的良好作用，把部门间联动协作机制充分运用到审计内控、经营结算、接诉即办、安全生产、雨季防汛等日常工作方方面面，突推进全面从严治党向纵深发展
参考文献：
1.韩宏亮.刘炳香.中共“发挥国有企业党组织核心作用”现状研究.中国领导科学研究会2010年年会论文集:262-268
2.课题组.新形势下国有建筑企业党建工作研究-四川华西集团党建工作的调查报告.[N].中共太原市委党校学报.2023（01）:9-11
3.丁光明.邱文东.方汉方.新时代国企党建工作与业务工作深度融合的建构理路-以江西信江航运枢纽项目为个案分析.[N].重庆理工大学学报（社会科学）.2022（36）:195-201。