安全生产责任制考核评分标准简洁范本
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍为了保障企业的安全生产，提高生产工作的质量和效率，加强对各级管理人员的安全生产责任的考核，制定本评分标准。
本标准适用于各类企事业单位，旨在规范安全生产责任制的实施和考核，促进安全生产工作的持续改进。
二、考核内容及权重1. 组织机构（20%）是否成立安全生产责任制工作组织机构；责任部门与人员是否明确；安全生产责任制的组织机构是否能够有效运作。
2. 目标与策划（15%）是否制定明确的安全生产目标和策划；目标和策划是否符合法规要求；是否有相应的实施措施和时间表。
3. 安全管理文件（15%）是否拥有完备的安全管理文件；文件是否齐全、合规；文档是否能够被有效执行。
4. 培训与教育（15%）是否定期开展安全培训与教育；培训与教育内容是否全面；是否有有效的培训记录和考核。
5. 事故处理（10%）是否及时准确报告事故；事故处理是否符合法规要求；是否有事故处理的经验教训。
6. 安全巡查与检查（10%）是否定期进行安全巡查与检查；巡查与检查是否全面、细致；巡查与检查的结果是否有及时整改。
7. 应急预案（10%）是否建立完善的应急预案；应急预案是否得到有效演练；是否及时进行应急演练演练纪录和。
8. 安全绩效评估（5%）是否进行安全绩效评估；是否能够准确反映安全绩效；是否有针对性的改进措施。
9. 安全投入（5%）是否有合理的安全预算；安全投入是否得到充分的应用；是否有安全投入的计划和记录。
三、评分标准根据上述考核内容及权重，按照以下评分标准进行评分：优秀（90%以上）：在各项考核内容上表现出色，安全生产责任制得到有效执行和改进；良好（80%~89%）：在大部分考核内容上表现良好，但仍有改进空间；合格（60%~79%）：在多数考核内容上能够满足要求，但仍存在较大不足之处；不合格（60%以下）：在多数考核内容上未能满足要求，安全生产责任制存在严重问题。
四、本评分标准旨在通过对安全生产责任制的考核评分，促进企业对安全生产的重视和管理的持续改进。
安全生产责任制考核评分表（3篇）
安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日安全生产责任制考核评分表（2）序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接，工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化，奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任，责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行，未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案，演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构，任务明确，发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理，整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富，培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位，对责任人进行追责处理 10总分：200说明：本评分表为安全生产责任制考核评分表，根据评分标准对各项考核项目进行评分，总分为200分。
安全生产责任制考核标准表
安全生产责任制考核标准表考核标准：企业安全生产责任制执行情况所属部门：安全管理部起止时间：（填写考核起止时间）考核对象：（填写被考核对象，可以是个人或部门）考核依据：（填写相关法律法规、规章制度等依据）序号内容评分标准考核意见1安全生产责任制建立情况建立相关制度、规章制度、职责分工合理，并按照要求定期修订和公布优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)2责任人、责任部门明确安全生产责任人、责任部门明确，并有明确的权力和义务优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 3安全生产责任人考核机制安全生产责任人考核机制完善，有考核指标和考核方法，并按照考核结果进行奖惩和激励措施优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)4重大安全风险管控重大安全风险管控措施及预案制定完善，并通过定期演练有效减少和防范安全事故发生优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)5安全生产培训和教育建立健全安全生产培训和教育制度，培训计划和培训记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)6安全生产隐患排查治理定期开展安全生产隐患排查，发现的隐患及时整改，并有明确整改措施和验收记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)7安全生产事故报告和处理安全生产事故发生时，能够及时报告并按照规定进行处理，事故调查和处理记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)8重大安全生产决策重大安全生产决策需按照程序进行，并有相关会议纪要和决策记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 9安全投入安全投入合理10其他（根据企业实际情况补充）总评价：（根据得分情况进行评价）以上是一份用于评估企业安全生产责任制执行情况的考核标准表，可以根据企业的实际情况进行具体的调整和修改。
通过执行这份标准表，企业可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，并不断提升安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任制考核评分表模版
安全生产责任制考核评分表模版一、职责落实1. 责任分工明确。
各级领导层明确安全生产责任，制定相关责任分工文件，明确各级责任人员的职责。
2. 责任明确制度建立。
建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人员在安全事故预防、应急管理、安全培训等方面的具体职责。
3. 相关人员了解职责。
各级责任人员以及相关从业人员清楚自己在安全生产中的职责，并能够有效地履行职责。
4. 督促检查机制健全。
建立健全安全生产职责督促检查机制，确保责任人员能够及时有效地履行自己的职责。
二、安全管理1. 安全生产管理制度健全。
组织建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产管理规定等，确保安全生产工作有章可循。
2. 安全隐患排查整改。
落实安全隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程中的安全隐患得到有效控制。
3. 安全培训与教育。
建立健全安全培训与教育制度，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 事故应急管理。
建立健全事故应急管理制度，包括预案编制、演练等，能够及时有效地应对突发事故。
三、安全控制1. 安全生产设施完善。
组织建设安全生产设施，包括防护设备、安全警示标识等，确保工作场所的安全性。
2. 生产设备安全监控。
建立健全生产设备安全监控制度，通过安全检测、巡检等手段，确保生产设备的安全运行。
3. 安全操作规程执行。
组织编制安全操作规程，并督促员工严格按照规程进行操作，确保操作过程中的安全。
4. 生产现场安全监管。
加强对生产现场的安全监管，设置安全巡查岗位，定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
四、安全记录与报告1. 安全事故记录健全。
建立健全安全事故记录制度，及时记录和报告发生的安全事故，进行事故分析和总结。
2. 安全事故报告及时。
对于发生的安全事故，能够及时进行报告，包括报告上级领导、报告相关部门等。
3. 安全改进措施追踪。
对于发生的安全事故，能够及时跟踪整改措施的执行情况，并进行反馈和总结。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍安全生产是企业经营过程中的重要环节，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了加强对安全生产责任制的考核与评分，提高企业的安全管理水平，制定了本考核评分标准。
二、考核内容本考核评分标准主要包括以下几个方面的内容：2.1 安全管理体系1. 编制安全生产责任制文件，并明确责任人；2. 成立安全生产管理机构，确保安全生产工作的组织和实施；3. 安全生产规章制度完善、操作规程健全，并进行培训和宣传；4. 完善事故报告和应急预案，及时应对突发事件。
2.2 安全生产培训1. 制定安全培训计划，定期组织安全培训；2. 完成员工安全培训的考核和登记；3. 进行安全教育宣传活动。
2.3 安全生产检查1. 安排专人定期巡查检查，发现问题及时整改；2. 建立隐患排查和记录制度；3. 对重大隐患和事故进行调查分析并制定整改措施。
2.4 安全生产责任落实1. 企业层面：明确企业管理人员的安全责任，并将其纳入绩效考核体系；2. 部门层面：明确部门安全管理责任，确保其有效落实；3. 个人层面：员工应当积极履行安全职责，自觉参与安全生产活动。
2.5 安全事故处理1. 发生安全事故时，要及时组织事故调查，确定责任人；2. 对事故责任人进行追责和处理；3. 完善事故预防措施，防止类似事故再次发生。
三、考核评分方法根据以上考核内容，为各项内容设置不同的评分，以综合评定企业的安全生产责任制水平。
3.1 安全管理体系评分通过检查企业的安全生产责任制文件、规章制度和应急预案，以及了解安全管理组织情况，评分范围为0-20分。
3.2 安全生产培训评分通过查看培训计划和记录，以及安全培训的考核情况，评分范围为0-20分。
3.3 安全生产检查评分通过查看隐患排查和整改情况，以及事故调查和分析报告，评分范围为0-20分。
3.4 安全生产责任落实评分通过评估企业层面、部门层面和个人层面的责任落实情况，评分范围为0-20分。
安全生产责任制及考核评分表
安全生产责任制及考核评分表1.1 什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指在公司、企业或者单位内，对于安全生产工作所派生的责任，依据在组织、管理、制定和实施等方面相应的法规、法律实施等政策，对工作所派生的责任进行分配，确定某一职务或岗位应承担的安全生产责任内容，明确责任人及其职权，期限，考核办法及后果等，并对其进行检查评定和管理。
1.2 安全生产责任制的意义安全生产责任制有以下几个大的意义：•有益于增强安全生产的意识，能够提高首要责任人的责任感。
•有益于提高安全生产的预防能力，减少事故损失。
•有益于落实企业的质量管理体系，加强安全生产的监督、检测、提高安全产品的质量。
•能够加强企业或单位对安全生产责任的管理能力，提高业务水平。
1.3 安全生产责任的层次安全生产责任按照层次进行划分，大致可分为以下几个等级：•全体员工；•权利职务人员；•管理层人员；•总经理或者法定负责人。
不同的安全生产责任人承担的安全生产责任层次不同，主要是根据每个岗位的具体工作性质和职责而定。
2.1 安全生产责任者的岗位职责不同的安全责任层次，承担的责任内容也不同。
具体岗位职责可概括如下：2.1.1 全体员工：•应当依据规章制度，认真执行工作流程，遵纪守法，更好保障自己和家人的安全。
2.1.2 权利职务人员：•安全生产总体规划、组织实施和评价管理；•负责安全、环保、消防、安全生产教育、岗前培训等各项工作；•推进我公司安全生产、自然环境保护等方面的各项工作；•躲免事故隐患，掌握技能，独立处理安全生产事故。
2.1.3 管理层人员：•实施安全生产和管理规定；•确保公司各项安全管理制度和安排都以形式化的形式来的范围内执行；•指导和督促所辖部门或人员进行安全生产工作；•实施安全生产管理的有关文件及规章制度。
2.1.4 总经理或法定负责人：•推动全公司安全、环境保护工作的开展；•提出公司安全、环境保护工作的改进建议；•负责公司安全、环境保护工作的法规、政策的解释。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准第一章考核目的1.１目的说明为了全面落实安全生产责任制,加强对各级单位安全管理工作的考核评估,特制定本评分标准。
1.2 应用范围本评分标准适用于所有涉及安全生产责任制考核评分的单位。
第二章考核内容2．1 安全管理制度考核2.1.1 安全管理制度完善度评分- 制度建立2０分－制度内容 30分- 制度宣传 10分－制度执行 40分２．1.2 安全责任制落实情况评分- 安全生产责任制度 20分－安全生产管理责任制度3０分- 安全生产组织责任制度 10分－安全生产考核责任制度 40分2.2 安全生产风险控制考核2．2．1 风险评估与管控 50分－风险评估 20分- 风险管控措施 30分2.2．２安全设施设备管理5０分 - 设施设备维修２０分－设施设备更新 30分２．3 安全工作培训考核2.３.1 培训计划和方案4０分 - 培训计划制定 20分- 培训方案编制 20分2.3．2 培训材料和师资 30分- 培训材料准备 1５分- 培训师资力量１5分2.3．3 培训效果评估 30分－培训反馈机制１５分- 培训效果评估１５分第三章评分标准与规则3.1 总分计算根据考核内容总分100分,各项分数按照权重计算，不同考核内容对总分的影响程度不同。
3.2 分级评定根据实际考核得分,将单位分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
- 优秀：总分85分及以上- 良好：总分7０-8４分- 一般：总分5０-６９分- 较差：总分5０分以下附件本文档涉及的附件详见附件文件。
法律名词及注释- 安全生产责任制：指企业依法履行生产经营者安全生产责任的组织管理制度。
－安全生产责任制度:指公司制定的关于生产经营过程中的主要负责人的职责和担任安全生产工作的各级责任制度。
- 安全生产管理责任制度:指公司制定的生产经营过程中各级管理人员的职责和担任安全生产工作的责任制度。
－安全生产组织责任制度:指公司制定的生产经营过程中部门、班组等的职责和担任安全生产工作的责任制度。
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安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准
1. 引言
2. 考核指标
2.1 安全责任体系建设
2.1.1 安全责任制度的建立和落实情况
2.1.2 安全管理组织机构的设置和运行情况2.1.3 安全责任人的任命和培养情况
2.1.4 安全意识和文化的传播和提升情况
2.2 安全生产标准制定和完善
2.2.1 安全生产标准和程序的制定和修订情况2.2.2 安全生产标准的宣传和培训情况
2.2.3 安全生产标准的执行和检查情况
2.2.4 安全生产标准的迭代和优化情况
2.3 安全培训和教育
2.3.1 安全培训计划的制定和实施情况
2.3.2 安全培训内容的设计和更新情况
2.3.3 安全培训方法和工具的使用情况
2.3.4 安全培训效果的评估和改进情况
2.4 应急管理和预警机制
2.4.1 应急预案的编制和演练情况
2.4.2 应急设施和装备的准备和维护情况
2.4.3 应急组织和指挥体系的建立和运行情况
2.4.4 应急事件的处理和教训情况
2.5 安全生产巡查和检查
2.5.1 安全生产巡查和检查制度的建立和落实情况
2.5.2 安全生产巡查和检查频率和覆盖范围情况
2.5.3 安全生产巡查和检查结果的整改和落实情况
2.5.4 安全生产巡查和检查记录和报告的保存和使用情况
3. 评分标准
3.1 满分为100分，各项指标根据重要程度和权重进行评分。
3.2 安全责任体系建设占比20%，安全生产标准制定和完善占比20%，安全培训和教育占比20%，应急管理和预警机制占比20%，安全生产巡查和检查占比20%。
3.3 每个指标按照具体情况进行打分，一般情况下，满分为5分，未达到要求则扣分。
根据得分情况，进行评级，80分及以上为优秀，60分至79分为良好，60分以下为不合格。
4.
本评分标准科学合理，能够客观准确地评估和考核安全生产责任制的执行情况。
对于企业而言，及时发现问题，弥补不足，并不断完善安全生产责任制，有助于提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全，促进企业的可持续发展。