浅谈企业基层工会如何有效开展工作
浅谈国有企业基层工会工作
浅谈国有企业基层工会工作引言国有企业作为我国经济的重要组成部分，在社会主义市场经济中发挥着重要的作用。
作为国有企业的组织形式之一，基层工会在国有企业中起到了不可替代的作用。
本文将从以下几个方面浅谈国有企业基层工会的工作，包括工会组织、工会职责以及工会工作的重要性。
1. 工会组织国有企业基层工会的组织形式一般由企业职工自愿组成，按照法律法规的规定，进行合法登记并依法设立工会组织。
工会组织一般由工会委员会、工会主席和若干个工会小组组成。
工会委员会是工会的最高权力机构，负责决策、协调和监督工会工作的开展。
工会主席则是工会委员会的主要负责人，负责组织和领导工会的工作。
2. 工会职责国有企业基层工会的职责主要有以下几个方面：2.1 维护职工合法权益基层工会是职工的代表，其首要职责是维护职工的合法权益。
这包括制定和推动企业工资制度、福利待遇以及工作环境的改善等方面的工作。
工会要与企业管理层密切合作，保障职工的合法权益，维护职工的切身利益。
2.2 协调企业内部关系基层工会作为职工和企业管理层之间的桥梁，要积极协调企业内部关系，建立和谐的劳动关系。
工会要推动企业与职工之间的沟通和合作，双方共同促进企业的发展和职工的福利。
2.3 提高职工素质和技能基层工会还要致力于提高职工的素质和技能水平。
工会可以组织开展培训、学习班等活动，为职工提供学习机会，帮助其提升自身能力。
通过提高职工素质和技能，促进企业的发展，提高职工的收入和福利水平。
2.4 弘扬企业文化基层工会在弘扬企业文化方面也起到重要作用。
工会可以组织丰富多样的文体活动，提升职工的团队凝聚力和向心力。
通过举办庆典、文艺演出等活动，工会为职工提供了一个展示才艺、增进交流的平台，共同建设和谐的企业文化。
3. 工会工作的重要性国有企业基层工会的工作对于企业的稳定和可持续发展具有重要意义。
首先，基层工会能够增强职工的归属感和凝聚力。
通过开展各种活动，工会能够让职工感受到企业对他们的关心和关怀，增强他们的荣誉感和使命感，提高工作积极性和创造力。
2024年浅议怎样发挥基层工会的作用
2024年浅议怎样发挥基层工会的作用一、基层工会的定义与职能基层工会是指在企业、事业单位等基层单位中，由职工自愿组成的群众组织，是工会组织的基层组织单位。
其职能主要包括代表和维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理和民主监督，推动企业文化建设，增强职工凝聚力和向心力等。
二、基层工会现状分析当前，我国基层工会覆盖面广泛，但在实际运作中仍存在一些问题。
首先，一些基层工会存在组织结构不健全、人员配备不足等问题，导致工会工作难以有效开展。
其次，部分基层工会与企业管理层沟通不畅，难以发挥桥梁作用。
此外，一些基层工会缺乏创新意识，难以适应职工多元化、个性化的需求。
三、基层工会存在的问题组织结构不健全：一些基层工会缺乏完善的组织结构和人员配备，导致工会工作难以有序开展。
沟通不畅：部分基层工会与企业管理层之间存在沟通障碍，难以发挥桥梁作用，维护职工权益。
缺乏创新意识：一些基层工会墨守成规，缺乏创新意识，难以满足职工多元化、个性化的需求。
职工参与度不高：部分基层工会存在职工参与度不高的问题，导致工会工作难以深入人心。
四、发挥基层工会作用的策略为了充分发挥基层工会的作用，我们需要从以下几个方面着手：完善组织结构，提高人员素质：基层工会应建立健全的组织结构，合理配置人员，提高工会工作人员的专业素质和工作能力。
通过加强培训和学习，使工会工作人员更好地履行职责，为职工提供更好的服务。
加强与企业管理层的沟通：基层工会应积极与企业管理层建立良好的沟通机制，定期汇报工作、反映问题，争取企业管理层的理解和支持。
同时，要关注企业发展大局，积极参与企业管理决策，为企业发展贡献力量。
创新工作模式，满足职工需求：基层工会应根据职工多元化、个性化的需求，创新工作模式，开展丰富多彩的活动。
如组织职工参与企业文化建设、举办技能竞赛、开展关爱职工活动等，提高职工的归属感和满意度。
提高职工参与度，增强工会凝聚力：基层工会应通过多种形式吸引职工参与工会工作，如建立职工代表大会制度、开展民主评议等。
浅谈国有企业的基层工会工作
浅谈国有企业的基层工会工作摘要：为了保证国有企业的健康发展，必须对基层工会进行科学有效的管理。
作为代表广大职工利益的组织，国有企业的基层工会应该始终以职工的利益为重点，为职工提供优质的服务。
通过建立和完善基层工会，可以激发广大职工的工作热情，激励职工把自己的智慧和技能用到实际行动中，从而让职工与国有企业共同推动国家经济社会的可持续发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
关键词：国有企业；基层；工会工作引言：在新时代背景下，基层工会承担了许多重要的职责，为了更好地推动国有企业的创新发展，国有企业正在不断改进基层工会管理方式，并加强对基层工会的研究。
随着我国经济社会发展的不断深入，国有企业基层工会也正处在一个充满活力的改革与创新的关键时期，为了更好地保障国有企业职工的权益，促进国有企业的健康发展，国有企业应该加强对基层工会的管理，并鼓励基层工会多样化发展。
一、国有企业的基层工会工作的主要职能（一）建设职能国有企业的基层工会负责维护职工的合法权益，并鼓励参与企业的发展。
通过这些努力，国有企业可以促进职工的参与，并帮助提高自己的能力[1]。
国有企业工会履行其建设职责的过程中，应当精确把握自身的优势和特点，积极开展具有针对性的职工教育、指导、培训等，努力保障职工的合法权益，为实现国有企业的长期稳定发展提供支撑。
通过加强国有企业的基层工会的建设，既希望更好地保障职工的合法权益，又希望为国有企业和政府的发展搭建桥梁，促进双方共同发展，实现双赢，最终实现国有企业的可持续发展。
（二）维护职能保护职工权益是国有企业基层工会的重要职责，这不仅是广大职工的期望，也是党所赋予的艰巨使命。
成立和组织工会的目的是通过多种方式维护职工的合法权益和诉求。
在消费时代，国有企业与职工之间的劳动关系变得越来越多元化和复杂，劳动争议和纠纷也日益增多。
在新时期，国有企业的基层工会应该更加重视自己的职能，积极参与企业管理改革，倾听职工的意见和建议，并真正维护广大基层职工的合法权益。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是社会主义工人阶级的群众组织，是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。
发挥企业工会的作用对于增强企业凝聚力、提高生产效率、促进良好的劳资关系具有重要意义。
本文将浅谈发挥企业工会作用的方法与途径。
一、加强职工宣传教育，增强工会意识在企业中，工会是职工的组织，职工的事情由工会来管，这是工会的使命。
加强职工宣传教育，提高职工工会意识非常重要。
工会应该通过各种形式，如开展职工大会、发放宣传资料、进行政策解读等方式，向职工普及工会的作用和职责。
工会还应该积极倡导职工积极参与工会活动，增强职工的集体荣誉感和责任感。
二、参与企业管理，代表职工权益在企业中，工会是职工的代表，其职责之一是维护职工的合法权益。
工会可以通过参与企业管理，代表职工参与决策，推动企业公平公正的运行，保障职工的劳动权益。
工会还可以为职工争取更多的福利和权益，让职工得到更多的实惠。
在领导的关心支持下，工会可以成为企业管理中的重要一员，更好地维护职工权益。
三、举办文体活动，增进职工交流工会可以通过组织各种丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与沟通，增强凝聚力。
文体活动不仅可以丰富职工的业余生活，还可以增强职工的集体荣誉感和自豪感，促进企业和谐稳定。
通过这些活动，工会还可以发现和培养职工的潜力，提高职工的综合素质，为企业的发展壮大提供有力支持。
四、关心职工生活，疏通职工情绪工会应该关心职工的生活，帮助职工解决生活中的困难和问题，疏通职工的情绪，促进员工的积极性和创造性。
工会可以通过发放慰问金、实施困难补助、组织职工活动等方式，关心职工的生活，增进工会与职工之间的感情，形成家庭式的温暖大家庭。
这样做不仅可以提高职工的工作积极性，还可以减少职工的离职率，促进企业的稳定和发展。
五、促进劳资沟通，化解纠纷冲突工会可以在劳资关系中发挥调解和协调的作用，促进劳资双方的沟通和交流，化解纠纷和冲突，维护企业的正常生产经营秩序。
浅谈如何做好基层工会工作
浅谈如何做好基层工会工作基层工会是为维护工人的权益和福利而设立的组织，是企业管理和员工之间的桥梁。
如何做好基层工会工作是一个需要经验和技巧的问题。
本文将从以下四个方面浅谈如何做好基层工会工作。
一、加强组织建设组织建设是基层工会工作的基础。
一方面，工会要定期召开会议，及时传达企业管理层的政策，收集员工的意见和需求；另一方面，还要发展会员，建立联系，提高组织活动水平。
在这些工作中，工会的领导力和组织能力是至关重要的。
二、关注员工权益基层工会是为维护员工权益而存在的。
在工会工作中，必须紧紧围绕员工的利益展开工作。
在企业管理方面，工会必须要求企业管理层维护员工的合法权益，例如合理分配工资、提高员工待遇等。
在员工个人问题上，工会也要发挥作用，帮助解决员工劳动纠纷和个人问题。
三、加强宣传工作基层工会是一个宣传工作和沟通的平台。
工会应该利用各种渠道，包括企业内部通讯、网络、活动和外部媒体，宣传工会的工作成就和员工利益问题，提高员工参与工会工作的积极性。
通过宣传也可以提高工会的知名度和权威性。
四、倡导文化建设企业文化建设是企业管理层和员工共同推动的重要工作。
作为代表员工利益的组织，基层工会应该积极参与文化建设工作，在企业文化中发挥引领作用。
通过活动和行动，展现工会的文化价值，帮助企业形成正向的文化氛围，促进员工身心健康和工作效率。
以上就是如何做好基层工会工作的几个方面。
基层工会是企业管理、员工权益和社会稳定的重要力量，它的工作不仅关乎企业和员工的利益，还关系到整个社会的和谐发展。
只有通过加强组织建设、关注员工权益、加强宣传工作和倡导文化建设，才能更好地发挥基层工会在企业和社会中的作用。
浅谈如何做好基层企业工会工作
浅谈如何做好基层企业工会工作工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。
从事基层工会工作多年，谈不上有什么经验，只是以自己的心得，就如何做好基层企业工会工作做以粗浅的探索尝试。
一、要想做好基层企业工会工作，必须热爱这一职业对于一份职业，要想做好它，首先在内心里，要真正去热爱它。
只有热爱它，才能全心全意、不遗余力地去为它付出；只有热爱它，才能在工作中充分发挥主观能动性和创造性；只有热爱它，才能为它倾注全部的感情，有所作为。
因此，要想做好基层企业工会工作，就要热爱这份职业，从内心里真正喜欢这份工作。
即使你不是很熟悉它，你不是很喜欢它，但既然你从事了它，就要刻意的培养自己对它的感情，尽快的去热爱它。
这不仅仅是一份情感，更是一份责任。
二、要想做好基层企业工会工作，必须具备一定的理论基础知识任何一项工作，都要有理论基础作为支撑。
理论基础，是一种规范，是一种方法，是一种技能。
只有掌握了相当深厚的理论基础知识，才能在工作中以此来指导实践，并使理论与实践很好的结合，才能运用自如、得心应手，不失偏颇。
工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。
我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。
以理服人，才能达到维权的效果。
所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。
首先要熟练掌握《工会法》和《工会章程》。
《工会法》和《工会章程》是工会工作的基本理论知识，是工会工作的纲领性文件。
《工会法》和《工会章程》明确了工会组织应该做什么，不应该做什么，应该怎么做，不应该怎么做，享有哪些权利，承担哪些义务。
只有熟练掌握《工会法》和《工会章程》，才能在工作中依法行事，才能有创新，才能更好地为职工服务。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织。
在当前经济形势下，发挥企业工会作用，为职工提供更好的服务、维护职工权益，进一步激发职工工作热情，提高企业生产效率，具有非常重要的意义。
在这样的背景下，如何发挥企业工会的作用，成为了企业管理者和工会干部共同关注的问题。
本文将结合实际情况，从加强工会组织建设、做好职工服务工作、加强与企业管理者沟通协调等方面，探讨发挥企业工会作用的方法与途径。
一、加强工会组织建设作为职工利益保障、人才培养和组织调动的重要平台，工会组织的健全与完善对于企业的稳定运行起着至关重要的作用。
为了加强工会组织建设，工会干部首先要加强自身的学习和提升。
只有不断学习新知识、提高综合素质，才能更好地为职工服务，有效维护职工权益。
工会干部要不断扩大工会组织的覆盖面，争取更多职工的参与和支持。
可以通过举办各种形式的活动，吸引职工的积极参与，增强工会的凝聚力和战斗力。
工会还应加强内部管理，积极开展组织建设工作，树立良好的工会形象，为职工树立一个良好的工会形象。
二、做好职工服务工作工会的主要职责之一就是为职工提供服务。
而为了更好地做好职工服务工作，工会需要不断创新服务方式，满足职工多样化的需求。
工会应当加强职工的物质和精神关怀。
可以通过建立职工活动中心、开展康体活动、举办职工文艺、娱乐节目等多种方式，提高职工的生活质量，增强职工的凝聚力和归属感。
加强职工职业技能培训。
通过工会组织的培训班、技能比赛等方式，提高职工的技术水平，增强职工的竞争力。
重视职工的思想政治工作，加强对职工的宣传教育，引导职工正确的思想方向，促进职工身心健康全面发展。
三、加强与企业管理者沟通协调在当前复杂多变的市场经济环境下，工会需要与企业管理者加强沟通协调，促进企业管理与职工利益的共同发展。
工会应当深入了解企业的经营状况，及时向企业管理者反映职工的诉求和意见建议。
工会也需要积极配合企业的管理工作，支持企业的发展。
如何做好企业基层工会工作
如何做好企业基层工会工作随着国家对劳动关系管理的不断加强，企业基层工会工作的重要性也越来越显著。
企业基层工会是企业内部处理劳动关系的重要机构，也是企业与员工之间沟通的桥梁。
然而，如何做好企业基层工会工作是每位企业管理者都需要思考的问题。
下面本文将围绕这个问题，从以下几个方面展开讨论。
一、认识企业基层工会工作的重要性企业基层工会作为企业内部的工会组织，是员工和企业之间沟通的桥梁，也是调节企业内部劳动关系的重要机构。
因此，做好企业基层工会工作，可以提升员工的工作积极性和工作满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。
与此同时，企业基层工会也是国家对劳动关系管理的监管机构，做好工会工作还可以提升企业处理劳动关系的合法性和透明度。
二、加强工会组织建设工会组织是企业基层工会工作的基础。
要做好企业基层工会工作，必须从加强工会组织建设入手。
具体来说，要加强工会组织的党性建设、工会干部队伍建设，培养一支高素质的工会工作队伍。
同时，要做好工会制度建设，建立健全的工会组织管理体系，确保工会的权益得到维护。
三、加强工会宣传教育工作工会宣传教育工作是企业基层工会工作的重要内容。
加强工会宣传教育工作，可以提高员工对工会的认识和了解，增强员工对工会工作的信任和支持，为工会工作的顺利开展提供了有力的支持。
具体来说，可以开展工会知识讲座、工会活动、宣传栏建设等形式，加强对员工的宣传，促进员工对工会的积极参与。
四、做好员工权益维护工作员工权益维护是企业基层工会工作的核心。
要做好员工权益维护工作，必须深入了解员工的利益诉求，切实维护员工的合法权益。
具体来说，可以建立健全员工维权机制，加强对员工的权益保障，针对员工的实际需求，开展劳动法律法规宣传教育，防范和解决劳动纠纷。
五、加强与上级工会的联系与沟通企业基层工会要做好工作，还需要加强与上级工会的联系与沟通。
上级工会可以向企业提供政策法规和指导意见，为企业基层工会工作提供支持，同时，企业基层工会也要向上级工会汇报工作情况，接受上级工会的监督和指导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈企业基层工会如何有效开展工作
作者：王菊萍张林萍曹桂兰
来源：《科技创新与应用》2013年第09期
摘要：作为国有大型企业下属的基层单位，如何充分发挥基层工会的作用，构建和谐企业，激发基层工会组织活力，充分发挥工会工作的桥梁和纽带作用，是一个值得探讨的问题。
文章分析了基层工会存在的主要问题，提出了今后基层工会组织工作的努力方向。
关键词：基层工会；和谐企业；民主管理；职工健康
在经济高速发展的新时期，企业基层工会面临着种种新的考验和挑战，所有制形式和分配方式日益多元化劳动关系日趋复杂，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题备受关注，产业结构调整，职工队伍结构发生变化等问题都在考验着工会的能力[1]。
作为国有大型企业下属的基层单位，如何充分发挥基层工会的作用，构建和谐企业，激发基层工会组织活力，充分发挥工会工作的桥梁和纽带作用，是一个值得探讨的问题。
1 企业基层工会存在的主要问题
1.1 企业各层级领导对工会的重视程度不够
一般企业，虽然都按照规定设置了工会组织，但在企业具体的生产经营过程中，工会一直处于可有可无的状态，企业的经营者和管理者对工会的重视程度不够，工会一般只是形式上的组织娱乐活动的组织，没有发挥本应有的作用。
作为生产性企业的基层组织，随着产量的不断增加和生产经营的压力不断增大，工会无法带来直接的经济效益，地位和力量也随只减弱。
1.2 工会建制缺失，存在干部兼职等问题
近年来，企业工会组建工作成效明显，但仍然存在“死角”和“盲区”，在有的企业中，有牌子、无机构，有机构、无活动，有活动、无章法等问题突出，不少职工感觉“建会与不建会一个样、入会与不入会一个样”[2]。
企业基层的工会主席兼职化的现象和问题，应当说是普遍存在的。
一个兼职工会主席，在事务性工作极其繁多的情况下，怎能把主要精力放在工会工作上，特别是兼任企业行政职务的工会主席，其表达和维护的身分必然受到限制，根本无法代表和维护职工的合法权益。
1.3 工会地位较低，职工对工会认可度不高
工会不但无法直接带来经济效益致使在企业经营中地位的减弱，而且在维护工人权益和调节劳资纠纷中作用微小。
在工人的心中只是一个“空壳”机构，更甚至工人自己是工会职工代表
也认为只是为了一个投票走过程而已。
总之工会在职工心中的形象越来越差，致使职工对工会的作用难以认同。
1.4 工资结构的变化，加大了工会维权工作难度
随着改革制度的深入，过去的旧的分配制度被打破，企业内部分配方式和工资档次呈现出多样化。
基层普通职工群体处于低收入状态，一旦遇到突发事故，就会陷入无法解决的困难之中。
面对残酷的现实情况，工会一般都无法从经济手段上实质性解决问题。
2 企业基层工会的工作重点和方向
2.1 发挥工会作用，维护职工利益
工会就是全体职工的合法权益的一层保护伞。
维护职工权益是工会组织的基本责任，也是各级基层工会基本存在的价值。
一是健全公开的厂务制度，确保职工知情权。
基层工会必须把完善的工作机制透明化，使企业民主化管理和企业规章制度有机结合，形成一套健全的、透明的、规范的、常态化的厂务制度。
对职工关心的重大事件和切身利益等热点问题，实行三级公开原则，即矿级、工区级和班组级，确保职工的知情权。
二是监督安全生产制度的执行，确保职工的生命安全。
严格监督安全教育培训情况、生产现场员工劳动保护执行情况、安全生产规章制度执行情况等重点工作的开展，认真维护职工合法权益，坚定不移地把防止人身伤害事故、确保员职工人身安全放在基层工会组织的工作首位。
2.2 促进企业发展，充分发挥职工民主管理作用
工会核心工作必须把职工利益与企业利益有机结合，正确处理维护员工具体利益与公司整体利益的关系，使职工与公司成为一个和谐的整体。
工会就必须大胆履行职能，做职工合法权益的维护者，职工民主参与、民主管理的组织者，发挥出工会组织“桥梁”和“纽带”的作用。
完善职工参与机制。
职工代表大会作为企业实行民主管理、厂务公开的基本形式，是构建职工与企业和谐的一个重要平台，也是工会凝聚职工群众智慧，统一职工群众的思想，促进企业发展的重要途径。
在企业实行民主管理中，只要涉及到企业重大经营决策、长远规划、各项内部改革等重要决策，以及员工的切身利益，都必须提交给职工代表大会[3]。
2.3 以职工之家为依托，营造和谐的人文环境
职工是企业的细胞，而基层工会在人文环境建设的血液中为每个职工确保一个基本的保障。
工会必须以职工之家为最小单位，不断充实文化建设的活动内容，加强人文知识塑培，营造一个属于自己的和谐人文环境。
一方面利用现有文体活动场所，多开展各类的文体活动。
利用安全生产各类纪念日、月等时间，开展形式多样的文体活动，将企业精神融入到文体活动中，把广大职工群众从单一疲惫工作环境中释放出来，以各种各样的文化生活缓解职工的工作压力，促使广大职工群众的身心健康。
另一方面发挥宣传教育作用，培养爱岗敬业的优良氛围充分利用新型宣传教育阵地，对员工进行长期教育，针对性和典型性人物事件教育，是工会职责职能之一。
一是利用新型传媒形式，对工会所开展的各项工作进行全面及时报道；二是运用身边的典型人物事件和案例教育职工，结合各项劳动竞赛活动，大力宣传技术能手、劳动模范、先进生产者，青年示范岗和先进工作者事迹，充分利用榜样的力量，不断加强职工劳动创造性和积极性。
2.4 工会工作坚持面向职工、以人为本，能够提高职工的人才意识
作为公司的最小单元的每个职工，工会应该重视塑培工作，面向职工要因人而异培养，积极调动广大基层职工的主观能动性，形成“企业养育我，我为企业添砖加瓦”的良性循环。
以人为本是现代和谐社会中至关重要的环节，实践证明企业坚持以人为本面向职工也是基层工会工作的重中之重，这不但促进了生产经营工作任务的顺利完成，而且使基层工会组织深入广大职工中，让工会组织真正成为广大职工的保护伞。
基层工会建设是一个长期的、反复的过程，是一个自我逐步完善的过程，是生产形势下发展的必然要求。
所以基层工会要开启凝聚群众的作用，把广大职工群众引导到企业的蓬勃发展中。
在继承优良传统的基础上，从实际出发，根据先进理论大胆实践，结合新思想勇于创新，抓住时机积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法，为企业的未来鞠躬尽瘁。
参考文献
[1]王舜.关于如何发挥基层工会作用的思考[Z].中国石化集团.
[2]孙玉灵.当前企业工会自身建设存在的问题及对策研究[EB/OL].中国煤炭长安网.
[3]胡晓霞等.浅谈激发基层工会组织活力.工会园地.
[4]李越.新形势下企业工会工作的浅析[Z].吉林市公共交通集团有限公司.。