作业指导书编制制度
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度是指为了规范和统一作业指导书的编制和使用，提高工作效率和质量，制定的一套规范和流程。
下面是作业指导书制度的标准格式文本：一、目的和背景为了规范作业指导书的编制和使用，提高工作效率和质量，确保作业指导书的准确性和可操作性，制定本作业指导书制度。
二、适合范围本制度适合于全公司所有部门和岗位的作业指导书的编制和使用。
三、定义1. 作业指导书：包括工作流程、操作步骤、注意事项、安全要求等内容的文档，用于指导员工进行工作。
2. 编制人员：负责编制作业指导书的员工。
3. 审核人员：负责审核作业指导书的员工。
4. 发布人员：负责发布作业指导书的员工。
四、作业指导书编制流程1. 需求采集：编制人员与相关部门沟通，了解作业指导书的需求和要求。
2. 信息搜集：编制人员采集相关工作流程、操作步骤、注意事项等信息。
3. 文档编制：编制人员根据采集到的信息，编写作业指导书的内容。
4. 审核：审核人员对编制完成的作业指导书进行审核，确保内容准确、清晰、完整。
5. 修订：根据审核意见，编制人员对作业指导书进行修订。
6. 发布：发布人员将修订完成的作业指导书进行发布，并通知相关岗位员工。
五、作业指导书编制要求1. 内容准确：作业指导书的内容应准确反映实际工作流程和操作步骤。
2. 清晰简明：作业指导书的语言应简洁明了，易于理解和操作。
3. 结构合理：作业指导书应按照逻辑顺序编写，各个步骤和要点之间应有明确的分隔。
4. 注意事项：作业指导书应包含相关注意事项和安全要求，确保员工的安全和工作质量。
5. 图文并茂：作业指导书可以适当使用图片、图表等辅助说明，提高可读性和操作性。
六、作业指导书使用和更新1. 使用：作业指导书应由相关岗位员工按照指导书进行操作，确保工作的准确性和一致性。
2. 更新：作业指导书应定期进行更新和修订，以适应工作流程和操作步骤的变化。
七、责任和监督1. 部门负责人负责对本部门作业指导书的编制和使用进行监督和管理。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景介绍作业指导书是企业内部用于规范和指导员工在工作中进行操作的文件，它包含了工作流程、操作规范、注意事项等内容，对于提高工作效率、降低错误率具有重要作用。
为了规范作业指导书的编制和使用，制定作业指导书制度是必要的。
二、目的和范围1. 目的：确保作业指导书的编制质量和使用效果，提高工作效率和质量。
2. 范围：适合于公司内所有部门和岗位的作业指导书编制工作。
三、编制程序1. 需求确认：由相关部门提出作业指导书编制需求，并明确编制的目的、范围和内容。
2. 资料采集：采集相关的工作流程、操作规范、注意事项等资料，包括现有的作业指导书、技术规范、标准操作程序等。
3. 制定大纲：根据需求和资料采集结果，制定作业指导书的大纲，明确各个章节的内容和结构。
4. 编写内容：根据大纲，逐步编写作业指导书的内容，确保内容准确、详细、易懂。
5. 校对审查：由专业人员对编写好的作业指导书进行校对和审查，确保内容的准确性和规范性。
6. 发布和培训：将编制好的作业指导书进行发布，并组织相关人员进行培训，确保大家了解和掌握作业指导书的使用方法和要求。
7. 定期更新：根据工作的实际情况和需要，定期对作业指导书进行更新和修订，确保其与实际操作保持一致。
四、编制要求1. 内容准确：作业指导书的内容要准确反映实际操作流程和规范要求，避免浮现错误和矛盾。
2. 详细全面：作业指导书应包含全面的工作流程、操作规范、注意事项等内容，确保员工能够全面了解工作要求。
3. 易懂易用：作业指导书的语言要简洁明了，结构要清晰，避免使用过于专业化的术语，让员工容易理解和应用。
4. 规范统一：作业指导书的格式、排版、标识等要求要统一，确保整体风格一致。
5. 反馈改进：鼓励员工对作业指导书提出意见和改进建议，及时进行反馈和改进。
五、责任和监督1. 部门负责人：负责对本部门的作业指导书编制工作进行组织和协调。
2. 编制人员：负责按照编制程序和要求进行作业指导书的编写。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度编制标准格式文本一、背景介绍作业指导书是为了规范和统一公司内部各项工作的执行流程和标准而制定的文件。
为了提高工作效率、减少错误率、保证工作质量，制定作业指导书制度是非常必要的。
本文将详细介绍作业指导书制度的编制要求和流程。
二、编制目的作业指导书制度的编制目的是为了：1.明确各项工作的执行流程和标准；2.提高工作效率，减少错误率；3.保证工作质量，提高客户满意度；4.规范公司内部各项工作。
三、编制范围作业指导书制度适用于公司内部所有部门和岗位，涵盖了各项工作的执行流程和标准。
四、编制流程1.明确编制责任：由公司管理部门负责统筹和协调作业指导书制度的编制工作。
2.收集资料：收集各部门和岗位的工作流程、操作规范、标准要求等相关资料。
3.编写草稿：根据收集到的资料，编写作业指导书的草稿，包括工作流程、操作步骤、注意事项等内容。
4.内部审查：将草稿提交给公司内部相关部门进行审查，包括技术部门、质量管理部门等，确保作业指导书的准确性和可行性。
5.修订完善：根据内部审查意见，对作业指导书进行修订和完善，确保内容的准确性和实用性。
6.发布执行：经过修订完善后，将作业指导书正式发布，并通知各部门和岗位执行。
7.定期检查和更新：定期对作业指导书进行检查和更新，确保其与实际工作相符，并及时修订和完善。
五、编制要求1.准确性：作业指导书的内容必须准确无误，确保工作的正确执行。
2.规范性：作业指导书必须符合公司内部的规范和标准，统一各项工作的执行流程。
3.简明性：作业指导书的内容应简洁明了，避免冗长和繁琐的描述。
4.可操作性：作业指导书的内容应具有实际操作性，能够指导员工进行工作。
5.可理解性：作业指导书的语言应简单易懂，避免使用过多的专业术语，确保员工能够理解。
六、编制内容作业指导书的编制内容主要包括以下几个方面：1.工作流程：详细描述各项工作的执行流程，包括前期准备、操作步骤、后期整理等。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景和目的作业指导书是指为了规范和统一作业流程，提高工作效率和质量而制定的一种操作指南。
为了确保作业指导书的编制和使用能够达到预期的效果，本文将就作业指导书制度的编制进行详细说明。
二、适合范围本作业指导书制度适合于公司内所有部门和岗位的作业指导书的编制工作。
三、编制原则1. 规范性原则：作业指导书应符合公司的相关政策、法规和标准要求。
2. 实用性原则：作业指导书应具备可操作性和实用性，能够指导操作人员正确执行工作。
3. 简洁性原则：作业指导书应简明扼要，避免冗长和重复。
4. 可审查性原则：作业指导书应具备可审查性，方便上级领导或者内部审核人员对作业流程进行审查。
四、编制流程1. 需求分析：明确作业指导书的编制需求，包括作业流程、操作规范等。
2. 资料采集：采集相关的法规、政策、标准等资料，作为编制作业指导书的依据。
3. 制定框架：根据需求分析和资料采集，制定作业指导书的框架结构，包括目录、章节等。
4. 撰写内容：根据框架结构，逐步撰写作业指导书的具体内容，包括作业流程、操作步骤、注意事项等。
5. 审核修改：将初稿提交给相关部门或者岗位的负责人进行审核，根据反馈意见进行修改和完善。
6. 发布执行：经过审核修改后，将作业指导书正式发布，并通知相关部门和岗位执行。
五、编制要求1. 格式规范：作业指导书应采用统一的格式，包括字体、字号、行距、页眉页脚等。
2. 语言简明：作业指导书应使用简炼、明确的语言，避免使用含糊、含糊不清的词汇。
3. 图表使用：作业指导书可以使用适当的图表、流程图、示意图等来说明作业流程和操作步骤。
4. 审核制度：作业指导书的审核工作应有明确的程序和责任人，确保审核的及时性和准确性。
5. 更新维护：作业指导书应定期进行更新和维护，确保内容的准确性和时效性。
六、附则1. 作业指导书的编制工作由各部门的负责人或者指定人员负责，确保编制的准确性和可操作性。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度是一种规范和指导作业流程的文件，旨在提高工作效率和质量。
下面是编制作业指导书制度的标准格式文本：一、背景和目的作业指导书制度的背景和目的是为了确保作业流程的一致性和标准化，提高工作效率和质量，减少错误和失误的发生。
该制度适用于公司内部所有部门和岗位的作业流程。
二、适用范围该作业指导书制度适用于公司内部所有部门和岗位的作业流程。
所有员工都应遵守该制度的规定。
三、定义和缩写- 作业指导书：指导员工进行具体作业的文件，包括作业流程、操作步骤、注意事项等。
- 缩写：根据需要，可以在作业指导书中使用缩写，但应提供相应的解释和说明。
四、作业指导书的编制流程1. 确定编制的目标和范围：明确编制作业指导书的目标和适用范围，确定需要编制的作业流程。
2. 收集相关资料：收集与作业流程相关的资料和文件，包括工作流程图、操作手册、规范文件等。
3. 分析和整理资料：对收集到的资料进行分析和整理，理清作业流程的每个步骤和关键点。
4. 编写作业指导书：根据分析和整理的资料，编写作业指导书，包括作业流程、操作步骤、注意事项等。
5. 审核和修改：将编写好的作业指导书提交给相关部门或岗位进行审核和修改，确保准确性和可操作性。
6. 发布和培训：经过审核和修改后，将作业指导书发布给相关部门和岗位，并进行培训，确保员工能够正确理解和执行作业流程。
7. 定期审查和更新：定期对作业指导书进行审查和更新，根据实际情况进行修订和完善。
五、作业指导书的内容要求作业指导书应包括以下内容：1. 作业流程：清晰描述作业流程的每个步骤和关键点，确保员工能够按照规定的流程进行作业。
2. 操作步骤：详细说明每个步骤的具体操作方法和要求，包括所需工具、材料、环境等。
3. 注意事项：列出作业过程中需要注意的事项和常见问题，提醒员工避免错误和失误。
4. 安全要求：指导员工在作业过程中遵守相关的安全规定和要求，确保作业安全。
5. 质量要求：明确作业的质量标准和要求，确保作业结果符合公司的质量要求。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景和目的作业指导书是为了规范和统一作业流程、提高工作效率、保证作业质量而制定的一种制度。
本文旨在编制作业指导书制度，以便员工能够准确、高效地完成各项工作任务。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位的员工。
三、作业指导书编制的原则1.准确性：作业指导书的内容必须准确无误，能够清晰地指导员工进行工作。
2.简洁明了：作业指导书的语言要简洁明了，避免使用复杂的术语和长句，以便员工易于理解和操作。
3.规范性：作业指导书要符合公司的规章制度和相关法律法规，确保作业过程合法合规。
4.更新性：作业指导书应根据实际工作需求进行定期更新，以适应公司发展和变化。
四、作业指导书编制的步骤1.确定编制目标：明确作业指导书的编制目标，包括所涉及的工作流程、岗位职责、操作规范等。
2.收集资料：收集相关的工作资料和参考文件，包括公司内部文件、行业标准、相关法律法规等。
3.制定大纲：根据编制目标和收集的资料，制定作业指导书的大纲，明确各个章节和内容的安排。
4.编写内容：根据大纲，逐步编写作业指导书的内容，确保准确、简洁、规范。
5.内部审批：将编写好的作业指导书提交给相关部门进行内部审批，确保内容合理、符合公司要求。
6.试行和修订：将审批通过的作业指导书进行试行，收集员工的反馈意见和建议，根据实际情况进行修订和完善。
7.发布和培训：修订完善后的作业指导书进行正式发布，并组织相关培训，确保员工能够正确理解和使用作业指导书。
五、作业指导书的内容要求1.作业流程：详细描述作业的流程和步骤，包括前期准备、中期执行和后期总结等环节。
2.岗位职责：明确各个岗位的职责和权限，确保工作分工明确、责任明确。
3.操作规范：规定作业过程中的操作规范和注意事项，包括安全操作、环境保护、质量控制等方面。
4.数据要求：明确作业过程中所需的数据要求和数据处理方法，确保数据的准确性和可靠性。
5.问题处理：提供常见问题的处理方法和解决方案，帮助员工能够快速解决遇到的问题。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度是为了规范和统一作业指导书的编制和使用，提高作业指导书的质量和效率，确保作业指导书的准确性和可操作性。
下面是作业指导书制度的标准格式文本：一、目的本制度的目的是为了规范作业指导书的编制和使用，确保作业指导书的准确性和可操作性，提高作业指导书的质量和效率。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的作业指导书的编制和使用。
三、定义1. 作业指导书：指为了指导员工进行具体工作而编写的详细操作步骤和要求的文件。
2. 编制人员：指负责编写作业指导书的员工。
3. 使用人员：指根据作业指导书进行工作的员工。
四、编制要求1. 编制人员应根据实际工作情况，结合相关标准和规范，编写作业指导书。
2. 作业指导书应具有清晰的结构和逻辑，内容要准确、全面、具体，避免模糊和歧义。
3. 作业指导书应包括以下内容：(1) 作业名称：明确作业的名称和编号。
(2) 作业目的：阐述作业的目的和意义。
(3) 作业范围：说明作业的范围和适用条件。
(4) 作业步骤：详细描述作业的步骤和操作要点。
(5) 作业注意事项：列举作业中需要注意的事项和安全要求。
(6) 作业评估标准：说明作业完成的评估标准和要求。
(7) 作业记录和报告：说明作业完成后需要填写的记录和报告。
(8) 作业指导书的修订和审批：规定作业指导书的修订和审批流程。
4. 作业指导书的编制应经过专业人员的审核和审定，确保内容的准确性和可操作性。
五、使用要求1. 使用人员应按照作业指导书的要求进行工作，确保操作的准确性和安全性。
2. 使用人员在使用作业指导书时，如有问题或发现错误，应及时向上级汇报并修正。
3. 使用人员应妥善保管作业指导书，不得私自更改或传递给他人使用。
六、监督与考核1. 监督部门应定期对作业指导书的编制和使用情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 公司将作业指导书的编制和使用情况纳入员工绩效考核体系，对相关人员进行评估和奖惩。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度引言概述：作业指导书是一种规范化的文件，旨在为员工提供清晰的工作指导和操作流程。
编制作业指导书制度对于企业的运营和管理具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述编制作业指导书制度的必要性和具体内容。
一、明确目标和要求1.1 确定作业指导书的目标：作业指导书应明确工作目标，确保员工了解工作的整体要求和预期结果。
1.2 确定作业指导书的要求：作业指导书应明确工作的标准和规范，确保员工按照统一的要求进行工作，提高工作效率和工作质量。
1.3 确定作业指导书的适合范围：作业指导书应明确适合于哪些工作岗位和工作流程，以便员工能够准确理解和应用。
二、编写作业指导书的流程和步骤2.1 采集相关信息：编制作业指导书前，需要采集和整理相关的工作流程、操作规范、工作要求等信息，确保编写的作业指导书准确、全面。
2.2 制定作业指导书的结构：根据采集到的信息，制定作业指导书的结构，包括标题、目录、章节、内容等，使其具有良好的可读性和易操作性。
2.3 编写作业指导书的内容：根据制定的结构，逐步编写作业指导书的内容，确保内容准确、简明扼要，避免冗余和重复。
三、规范作业指导书的格式和样式3.1 统一使用规范的模板：为了使作业指导书具有一致性和可读性，应使用统一的模板，包括字体、字号、标题等格式，确保整体风格统一。
3.2 采用简洁明了的语言：作业指导书应采用简洁明了的语言，避免使用复杂的专业术语，以便员工能够轻松理解和应用。
3.3 添加必要的图表和示意图：在作业指导书中添加必要的图表和示意图，可以更直观地展示工作流程和操作步骤，提高员工的理解和操作效率。
四、定期更新和修订作业指导书4.1 监测工作流程和操作规范：定期监测工作流程和操作规范的变化，及时更新作业指导书的内容，确保其与实际工作保持一致。
4.2 采集员工反馈和建议：定期采集员工对作业指导书的反馈和建议，以便发现问题和改进，提高作业指导书的质量和实用性。
4.3 组织培训和宣贯：定期组织培训和宣贯作业指导书，确保员工了解和掌握作业指导书的内容和使用方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重庆市轨道交通五号线土建5109标作业指导书编制制度编制：复核：审批：中铁隧道集团有限公司重庆轨道交通五号线土建5109标项目经理部二〇一四年五月作业指导书编制制度一、总则1.作业指导书是详细规定某项活动如何进行的文件。
主要针对某个特定的岗位、工作或活动规定完成此项工作或活动必须达到的要求和方法。
在组织的质量管理体系文件结构中，作业指导书位于第三层次，用于支撑第二层次的程序文件。
作业指导书所描述的对象主要是过程作业，包括设计、采购、生产、安装和服务等过程。
从这一意义上讲，作业指导书实际上是对质量管理程序文件的细化和补充。
为加强工程质量控制，制定本细则。
2.作业指导书对于具体的岗位、操作和活动来说具有现实的指导意义，它为组织产品或服务的最终实现提供了有力保证。
具体而言，作业指导书可以使各项质量活动和各个产品实现过程有章可循，使过程控制规范化并能始终处于受控状态。
作业指导书能够确保过程和活动的质量，严格执行作业指导书的规定，就能实现产品或活动的质量特性。
此外，作业指导书也是组织质量管理体系运行的依据和证据。
对内可以有效的指导各项质量活动的具体开展，对外则可以提供文件化的体系运行证据，这就为了持续改进产品质量和组织的质量管理体系提供了可能。
二、机构和职责作业指导书由各分部工程部编写，分部总工审核批准，工程部需定期或不定期抽查作业指导书实施情况。
三、内容、程序、时间1.作业指导书的基本内容：(1)与该作业相关的职责和权限；(2)作业内容的描述，包括加工的产品及其工序、操作步骤、过程流程图；(3)所使用的材料和设备，包括材料型号、规格和材质；设备名称、型号、技术参数规定和维护保养规定；(4)作业所使用的质量标准和技术标准要求，过程能力的要求，判定质量符合标准所依据的准则；(5)检验和试验方法，包括计量器具要求、调整和校准要求(6)对工作环境的要求，包括温度、湿度以及安全和水环保方面的要求。
2．作业指导书的版面格式要求包含的内容有：作业指导文件的名称、统一的标准编号、编写依据、发布和实施日期、编制人、审核人、部门负责人签字以及正文等。
3．编制原则和要求(1)作业指导书的编制首先需要遵循质量管理体系文件编制的原则。
(2)确定性:作业指导书的重点内容应该是解决如何作业的问题，应列出具体操作的详细过程，包括每一步骤所使用的原材料、仪器设备以及过程作业的结果和判定标准等。
(3)实用性:作业指导书的内容和形式应以实用为原则，尽量简洁、易懂，而且要符合文件控制的要求。
以文字叙述作业过程时，应选择通俗易懂的语句来表达，方便各个层次人员的理解和领悟。
同时尽量多采用图表、图示、流程图和照片等形式，或图文并茂，更容易为使用者接受。
(4)必要性:没有必要每个岗位每个活动都必须有作业指导书，应该充分考虑活动的复杂性、事实活动的方式、完成活动所需的技能、人员和资源要求等，以便确定最能适合组织运作需要的作业指导书。
(5)协调性:编写作业指导书时，应认真分析现有文件的特点和适用性，以相应的技术规范、标准和有关技术文件作为编写依据，同时也应注意作业指导书的内容并非一定要限制在所依据的质量管理标准要求的范围之内，还可以包括对其他业务活动的控制要求。
4．作业指导文件的编写注意事项(1)协调好作业指导书和程序文件之间的关系；(2)作业指导书的编写要以程序文件为依据；(3)程序文件一般都用于管理层，主要规定实施某一项活动的职责、范围和工作步骤等；(4)而工作步骤所涉及到的具体的纯技术性的细节则要在作业指导书中加以细化和展开；(5)因此，处理好作业指导书和程序文件之间的接口关系非常重要。
(6)形式多样而写法各异；(7)有的作业指导书可能只针对某一特定的岗位、产品或加工工序；(8)而有的则可能只针对设备、工装或检验试验活动；(9)控制的对象不同就导致作业指导书的编写形式和方法不同；(10)因此，在编写作业指导书时，应根据欲控制的对象，决定控制的内容和要求，并选取相应的表达方式；(11)切合实际并全面控制；(12)组织的作业指导书是为了指导实际工作而编写的，因此要求其内容应符合实际运行情况;(13)作业指导书应注重全面性，每一项活动其实都可以对特定事物质量的控制、指导和评价作用，每一项活动其实都可被视为一个过程，过程必定有输入和输出，所以要想使过程受控，就必须全面分析过程的输入和输出，对各方面因素进行综合考虑，然后明确对各个环节的要求，这样编写出的作业指导书才具有可操作性;(14)在实际运用当中，也会反映出一些存在的问题和缺陷，应根据实施情况和活动的结果加以研究分析，对不适宜的内容进行修改和完善，从而实现增值和持续改进。
四、作业指导书的管理及实施1．《作业指导书》应按照国家、地铁现行标准、规范结合实际情况，制定相应的技术工艺准则，经项目部总工程师审批后施行。
2．施工过程中使用新结构、新材料、新工艺、应用新型施工机械及采用新的检测、试验手段，必须经过试验和技术鉴定，并制定可行的技术措施，形成新的技术工艺标准补充条文，报建设单位审批后施行。
3．桩基工程、大型土石方、深基坑支护、大体积砼、大跨度、预应力工程、大型钢结构制安、冬期施工、脚手架工程、有特殊工艺要求的工程（保温、特种混凝土、防腐蚀）无碴轨枕板铺设等特殊部位、结构、工序的施工，必须制订有针对性的技术措施，报建设单位审批后方可施工。
4．分部、分项工程的施工作业前，现场施工管理人员应将具体的施工准备、工艺标准、质量要求和注意事项等向操作人员进行交底，尤其是一些重要部位和关键工艺的施工，应有针对性地进行技术交底，并制订、实施相应的跟踪检查措施，确保施工质量符合标准。
5．操作人员必须领会设计图纸要求和技术交底要求，施工过程中应自觉坚持自检、互检、交接检制度，发现问题，及时整改。
6．项目部编制作业指导书必须针对施工特殊过程、关键工序向施工人员交待作业程序及方法，以及注意事项。
7．项目部必须对路堤填筑、路堑开挖、钻孔桩、扩大基础、墩台模板与混凝土、悬灌梁、现浇连续梁、梁板安装、隧道超前地质预报、开挖及支护、隧道衬砌、等施工过程或施工工序，必须结合现场施工实际和特点，逐项编制作业指导书，达到作业程序简明易懂，操作方法具体可行，施工过程有序可控，质量标准满足要求。
8．编制作业指导书的专业技术干部,必须要掌握设计文件、施工图纸、技术规范、质量标准、安全规定、环保水保政策，依据本单位施工装备，环境作业条件，各项专业技术，习惯施工方法进行编制。
9．作业指导书的执行。
作业指导书必须经过总工程师审批后下发执行。
必要时，报上级技术部门审批实施。
10．指导书发放和接收必须统一编号和登记。
11．施工作业指导书的发放到有关领工员及工班长等。
五、需要编制作业指导书的重难点项目及需要编制要点卡片的关键工序1．路基（1）重难点项目作业指导书路基防护工程施工作业指导书、路基相关工程施工作业指导书。
（2）关键工序要点卡片混凝土重力式挡土墙工序作业要点卡片。
2．桥涵（1）重难点项目作业指导书钻孔桩桩基施工作业指导书、人工挖孔桩施工作业指导书、承台及扩大基础施工作业指导书、墩台身施工作业指导书、支座安装作业指导书、钢筋工程施工作业指导书、连续梁与挂篮施工作业指导书、桥面系施工作业指导书、预制后张法预应力混凝土简支T梁防水层、保护层施工作业指导书、预制后张法预应力混凝土简支T梁混凝土工序作业指导书、预制后张法预应力混凝土简支T梁压浆作业指导书、预制后张法预应力混凝土简支T梁张拉工艺作业指导书、混凝土工序作业指导书、压浆作业指导书、张拉工艺作业指导书。
（2）关键工序要点卡片钢筋工程加工工序作业要点卡片、钢筋工程绑扎接头工序作业要点卡片、桥梁混凝土工程浇筑工序作业要点卡片、桥梁混凝土工程振捣工序作业要点卡片、桥梁混凝土工程养护工序作业要点卡片、桥梁混凝土工程夏期施工工序作业要点卡片、桥梁混凝土工程冬期施工工序作业要点卡片、桩基础工程挖孔桩工序作业要点卡片、桩基础工程冲击钻孔工序作业要点卡片、桩基础工程冲击钻孔工序作业要点卡片、桩基础工程钢筋笼制作工序作业要点、桩基础工程钢筋笼安装工序作业要点、桩基础工程水下混凝土浇筑工序作业要点、承台及扩大基础基坑开挖工序作业要点卡片、承台及扩大基础钢筋安装工序作业要点卡片、承台及扩大基础模板及支架工序作业要点卡片、承台及扩大基础混凝土工序作业要点卡片、墩身、桥台及顶帽工程钢筋安装工序作业要点卡片、墩身、桥台及顶帽工程模板及支架工序作业要点卡片、墩身、桥台及顶帽工程混凝土工序作业要点卡片、桥台防水层工序作业要点卡片、桥台两侧填土工序作业要点卡片、桥台砌体工序作业要点卡片、支架法现浇简支梁模板及支架工序要点卡片、支架法现浇简支梁钢筋原材、加工、制作工序要点卡片、支架法现浇简支梁混凝土工序要点卡片、支架法现浇简支梁预应力工序要点卡片、支架法现浇简支梁孔道压浆工序要点卡片、支架法现浇简支梁防水层工序要点卡片、支架法现浇简支梁支座工序要点卡片、支架法浇筑连续梁作业要点卡片、悬臂浇筑连续梁工序、连续梁0#块工序、挂篮施工工序、连续梁合拢段施工工序、桥面附属工程明桥面工序作业要点卡片、桥面附属设施工序作业要点卡片。
3．建筑（1）重难点项目作业指导书地基基础工程施工作业指导书、砌体结构施工作业指导书、钢筋混凝土结构工程施工作业指导书。
（2）关键工序要点卡片①地基基础工程基坑、基槽土石方开挖工程作业要点卡片、土钉墙支护工程作业要点卡片、钻孔灌注桩工程作业要点卡片。
②砌体工程砌体工程作业要点卡片、钢筋混凝土结构、木模板工程作业要点卡片、定型组合钢模板工程作业要点卡片、钢筋绑扎与安装工程作业要点卡片、钢筋焊接工程作业要点卡片、现场混凝土制备与浇筑工程作业要点卡片、泵送混凝土工程作业要点卡片。
③屋面工程水泥砂浆找平层作业要点卡片4．隧道（1）重难点项目作业指导书隧道开挖作业指导书、喷射混凝土施工作业指导书、锚杆施工作业指导书、钢筋网施工作业指导书、钢架施工作业指导书、管棚施工作业指导书、超前小导管施工作业指导书、衬砌施工作业指导书、防排水施工作业指导书、监控量测施工作业指导书、斜井进正洞挑顶施工作业指导书、隧道内预埋接触网槽型滑道及综合接地施工作业指导书、隧道辅助洞室施工作业指导书、大小断面转换作业指导书（2）关键工序作业要点卡片洞口开挖作业要点卡、洞门施工作业要点卡片、洞身开挖全断面法作业要点卡片、爆破钻孔作业要点卡片、爆破装药作业要点卡片、爆破起爆作业要点卡片、台阶法作业要点卡片、三台阶七步法开挖作业要点卡片、双侧壁导坑法作业要点卡片、装碴出碴作业要点卡片、监控量测作业要点卡片、爆破器材管理作业要点卡片、喷射混凝土作业要点卡片、喷射混凝土拌制作业要点卡片、喷射混凝土喷射作业要点卡片、锚杆作业要点卡片、中空锚杆作业要点卡片、砂浆锚杆作业要点卡片、钢筋网作业要点卡片、钢筋网安装作业要点卡片、钢架作业要点卡片、格栅钢架加工作业要点卡片、型钢钢架加工作业要点卡片、管棚作业作业要点卡片、管棚钻孔作业要点卡片、管棚钻孔作业要点卡片、管棚安装作业要点卡片、管棚注浆作业要点卡片、超前小导管作业要点卡片、超前预注浆作业要点卡片、衬砌工程作业要点卡片、衬砌模板台车作业要点卡片、衬砌混凝土作业要点卡片、衬砌混凝土拌制作业要点卡片、衬砌混凝土捣固作业要点卡片、衬砌钢筋作业要点卡片、衬砌钢筋加工作业要点卡片、衬砌钢筋安装作业要点卡片、防排水作业要点卡片、防水板作业要点卡片。