专业委员会管理规定范本
公司工会管理规章制度范文（3篇）
公司工会管理规章制度范文一、总则本规章制度旨在规范和管理公司工会组织的活动，维护工会会员的合法权益，促进和谐劳动关系，提高员工的工作积极性和创造力。
二、工会组织与会员权益1. 公司设立工会组织，工会由全体员工自愿参加，每位正式员工自动成为工会会员。
2. 工会会员享有平等团结互助的权益，工会应为会员提供法律援助、协助解决劳动争议、提供各种职业技能培训等服务。
3. 工会组织应当公正对待所有工会会员，不得歧视任何人，不受个人信仰、性别、种族、年龄、残疾等因素的影响。
三、工会组织与企业管理合作1. 工会应与企业管理层保持密切的沟通与合作，共同解决影响员工切身利益的问题。
2. 工会对企业管理层所做的建议和提案应当真实合理，不得损害企业利益。
3. 工会与企业管理层就劳动待遇、福利待遇、工作环境等方面的谈判应当公开透明、讲究实效。
四、工会会费1. 工会会员每月缴纳工会会费，具体金额由工会全体会员通过公开表决确定，并报企业管理层备案。
2. 工会会费使用范围包括工会组织建设、会员福利、劳动关系维护等方面，使用情况应进行定期公示。
五、工会选举与管理1. 工会应组织选举产生工会主席、副主席和其他工会管理成员，选举应当公正、公开、公平进行。
2. 工会管理成员任期为两年，届满可以连任一次。
3. 工会应定期召开全体会员大会，就工会重大事项进行讨论和决策。
4. 工会应建立健全工会财务管理制度，进行定期财务审计，确保财务透明度和资金安全。
六、工会活动与服务1. 工会可以根据会员需求，组织各种形式的职业技能培训、文体活动等，提高会员的综合素质。
2. 工会应关注员工的身心健康，组织相关健康讲座、体检活动等，提供健康咨询服务。
3. 工会应积极参与社会公益事业，组织志愿者活动等，履行社会责任，树立良好的企业形象。
七、工会与企业劳动争议解决1. 工会应与企业管理层建立与劳动争议解决相关的有效沟通渠道，及时协调并解决劳动纠纷。
2. 工会与企业劳动争议解决应当遵循协商、调解、仲裁的程序，维护会员合法权益和企业的正当利益。
学校膳食管理委员会成员及职责范本
学校膳食管理委员会成员及职责范本一、主席主席是学校膳食管理委员会的核心成员，主要负责协调和组织委员会工作。
主席的职责包括：1. 组织并召集膳食管理委员会的会议，确保会议的正常进行。
2. 制定委员会的工作计划和目标，并监督执行情况。
3. 指导和协助其他成员履行各自职责，确保委员会工作的协调性和高效性。
4. 与学校领导和其他相关部门进行沟通和协调，推动膳食管理工作的开展。
5. 审核并批准委员会的决策和工作报告。
二、副主席副主席是主席的辅助人员，协助主席开展委员会的各项工作。
副主席的职责包括：1. 协助主席组织并召集委员会的会议。
2. 协助主席制定委员会的工作计划和目标。
3. 协调各个专业委员会的工作，确保各项工作的顺利开展。
4. 协助主席与学校领导和其他相关部门进行沟通和协调。
5. 审核并批准委员会的决策和工作报告。
三、食品供应与安全管理专业委员会成员及职责1. 职责：负责食品的采购、储存、加工和销售的管理工作，确保食品的质量和安全。
2. 成员：(1) 主任：负责协调和组织委员会工作，对委员会的工作负总责。
(2) 采购管理人员：负责食品的采购工作，确保采购的食品符合质量要求。
(3) 仓储管理人员：负责食品的储存和管理工作，确保食品的保存和出库符合标准。
(4) 加工管理人员：负责食品的加工工作，确保食品的制作过程卫生和安全。
(5) 销售管理人员：负责食品的销售工作，确保食品的质量和安全。
四、膳食营养评估与监测专业委员会成员及职责1. 职责：负责对学生膳食进行营养评估和监测，为改进膳食提供依据。
2. 成员：(1) 主任：负责协调和组织委员会工作，对委员会的工作负总责。
(2) 营养师：负责膳食的营养评估和监测工作，提出改进意见。
(3) 食品营养分析员：负责对食品进行营养分析，为膳食评估提供数据基础。
(4) 食品摄入监测员：负责对学生膳食的摄入情况进行监测，提供实时数据。
五、膳食宣传与教育专业委员会成员及职责1. 职责：负责开展膳食宣传与教育工作，提高学生对健康饮食的认识和重视程度。
银行自律协会管理制度范本
第一章总则第一条为加强银行业自律，维护银行业合法权益和市场秩序，提高银行业从业人员的素质，促进银行业健康发展，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中国银行业自律协会章程》，制定本制度。
第二条本制度适用于中国银行业自律协会（以下简称“协会”）及其会员单位，包括银行、信托公司、金融租赁公司、资产管理公司等。
第三条协会以维护银行业合法权益、规范银行业经营行为、提高银行业服务水平、促进银行业健康发展为宗旨。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责制定协会的工作方针、工作计划和重大决策。
第五条理事会下设秘书处，负责协会的日常管理工作。
第六条协会设立专业委员会，负责研究银行业自律相关问题，提出自律意见和建议。
第三章自律公约和行业标准第七条协会制定自律公约和行业标准，明确银行业从业人员的职业道德和行为规范。
第八条自律公约和行业标准应包括以下内容：（一）银行业从业人员的职业操守、行为规范和道德准则；（二）银行业经营行为的规范要求；（三）银行业服务质量的提升措施；（四）银行业风险防范和内部控制的要求。
第九条会员单位应严格遵守自律公约和行业标准，不得违反相关法律法规和协会规定。
第四章监督检查第十条协会对会员单位执行自律公约和行业标准情况进行监督检查。
第十一条监督检查内容包括：（一）银行业从业人员的职业道德和行为；（二）银行业经营行为的合规性；（三）银行业服务质量的提升情况；（四）银行业风险防范和内部控制的有效性。
第十二条协会设立举报制度，鼓励会员单位和社会公众对违反自律公约和行业标准的行为进行举报。
第五章诚信制度和信用信息体系第十三条协会建立健全银行业诚信制度和信用信息体系，加强诚信监督，协助推进银行业信用体系建设。
第十四条诚信制度和信用信息体系应包括以下内容：（一）银行业从业人员的信用记录；（二）银行业经营行为的信用评价；（三）银行业服务质量的信用评级；（四）银行业风险防范和内部控制的有效性评价。
协会内部管理制度范文（4篇）
协会内部管理制度范文第一章总则第一条为规范协会的内部管理，维护协会的正常运作和发展，根据《中华人民共和国协会法》等法律法规，制定本协会内部管理制度。
第二条本制度适用于协会的全体会员和工作人员，包括协会理事会、工作人员、各部门、分支机构等。
第三条协会坚持民主集中制原则，保证决策权、执行权、监督权的统一。
第四条协会鼓励会员和工作人员发挥主动性和创造力，共同为协会的发展做出贡献。
第五条协会内部必须遵守法律法规和相关规章制度，保持良好的道德风尚。
第二章会员管理第六条协会设立会员管理委员会，负责会员的申请、审核、管理和脱离会员的相关工作。
第七条会员管理委员会对会员的申请进行审核，符合条件的，将被纳入会员名录，并颁发会员证书；不符合条件的，应向其说明理由，并告知申请人有权申诉。
第八条会员有权利参与协会的各项活动，并享受协会提供的各项服务。
第九条会员应当履行以下义务：（一）遵守协会的章程和内部制度，维护协会的声誉和形象；（二）积极参与协会的各项活动，并提供必要的支持和协助；（三）按时交纳会费，并定期参加协会的会员大会和其他会员活动；（四）不得利用协会的名义从事违法活动，不得损害协会的利益；（五）保护协会的商业秘密，不得泄露协会的机密信息。
第十条会员管理委员会对会员的行为进行监督，对违反协会规定的会员，可以采取警告、暂停会员资格、除名等措施，并及时通知会员本人。
第三章协会组织第十一条协会设立理事会负责协会的决策和监督工作。
第十二条理事会由协会会长、副会长和理事组成，理事会成员由协会会员选举产生，任期为三年。
第十三条理事会会议由会长召集，每年召开一次，主要讨论和决定协会的重大事项。
第十四条协会设立秘书处负责协会的日常事务工作。
第十五条秘书处的主要职责包括但不限于：（一）起草协会的章程、规章制度，协助理事会制定协会的发展战略和年度工作计划；（二）组织会员大会和理事会会议，并负责会议的记录和备查；（三）协助协会的各个部门和分支机构的工作，并监督其工作进展和成效。
学校实验室管理规则范文（三篇）
学校实验室管理规则范文第一章总则第一条为了保障学校实验室的安全，提高实验教学质量，规范实验室的管理，制定本管理规则。
第二条学校实验室主要用于学生课堂实验、科研工作以及相关实践活动，禁止将实验室用作其他用途。
第三条实验室管理规范的基本原则是科学、安全、公平、公正。
第四条学校实验室的管理工作由实验室管理委员会负责，实验室管理委员会由实验室主任、相关学科负责人和实验室技术人员组成。
第五条实验室管理委员会负责制定实验室的管理细则，并负责监督实验室管理的执行情况。
第六条实验室管理委员会可根据实验室需要，成立相关的专业性委员会，对实验室的特定事务进行研究和决策。
第二章实验室规划和配置第七条学校根据教学和科研需要，合理规划实验室的使用规模和布局。
第八条实验室的配置应根据实验教学的需要，配备适当的仪器设备、实验材料和实验工具。
第九条实验室设备的购置应符合质量标准，并定期进行维护和检修，确保设备处于良好的使用状态。
第十条实验室配备的仪器设备及其使用方法应在实验课程中进行示范和讲解，学生必须按照规定的使用方法和操作流程进行实验。
第三章实验室安全管理第十一条实验室管理人员应具备相关的安全知识和技能，并配备安全设备和急救药品。
第十二条学校应制定实验室安全管理制度，明确实验室的安全责任，规范实验室安全操作。
第十三条实验室管理人员应定期对实验室进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
第十四条实验室中禁止吸烟、饮食，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入实验室。
第十五条实验室中存在的安全隐患，应及时采取有效措施进行整改并上报实验室管理委员会。
第四章实验室使用管理第十六条学生应按照实验课程安排，按时到达实验室进行实验。
第十七条学生在实验室内应保持安静、有序，严禁进行无关的活动。
第十八条学生在实验室内必须佩戴实验室服装和个人防护用具，严禁穿着拖鞋、凉鞋进入实验室。
第十九条学生应严格遵守实验室的使用规定，按照实验要求进行实验，不得擅自更改实验内容或方法。
安全管理机构设置规定范本
安全管理机构设置规定范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理工作，保护员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有员工及相关人员。
第三条本单位的安全管理机构是负责安全管理、安全监督和安全教育培训的组织。
第四条安全管理机构的主要任务是制定和实施本单位的安全管理制度，负责安全隐患的排查、整改和监督，组织安全教育培训，提供安全技术支持和指导等。
第五条安全管理机构的设置应充分考虑本单位的规模和特点，确保能够有效发挥其作用。
第六条安全管理机构应有一名专职的安全管理负责人，其他成员可由兼职或专职人员组成。
第七条安全管理机构应与其他部门建立良好的合作关系，加强信息共享和沟通。
第八条安全管理机构应建立健全相关的档案和文化，并及时更新。
第二章安全管理机构的职责和权限第九条安全管理机构的职责和权限包括：1. 制定本单位的安全管理制度和规范，确保其符合国家法律法规和行业规范的要求；2. 组织安全隐患的排查、评估和整改工作，确保安全隐患得到及时处理；3. 开展安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能；4. 监督各部门的安全管理工作，发现问题及时提出整改意见；5. 组织安全演练和应急预案制定，确保能够应对突发事件；6. 提供安全技术和管理支持，解决各类安全问题；7. 协助公司领导层制定安全目标和计划，并监督其实施情况；8. 组织参与安全行业的交流和培训活动，了解最新的安全管理理念和技术。
第十条安全管理机构应制定详细的工作计划和年度安全目标，定期向公司领导层汇报工作进展，并根据实际情况进行调整和改进。
第三章安全管理机构的人员配置和工作要求第十一条安全管理负责人应具备以下条件：1. 具有相关的专业知识和工作经验，熟悉国家相关的安全法律法规；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各方进行有效的沟通和协调；3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和协调工作；4. 具备良好的判断和决策能力，能够快速准确地判断和处理各类安全事件；5. 具备良好的团队合作意识和团队领导能力。
体育产业协会工作制度范本
一、总则第一条为规范体育产业协会工作，提高工作效率，加强协会内部管理，根据《中华人民共和国体育法》及相关法律法规，结合我协会实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于体育产业协会全体工作人员。
第三条本制度旨在明确协会工作职责、规范工作流程、加强内部监督，确保协会各项工作有序开展。
二、组织机构第四条体育产业协会设立理事会、秘书处、各专业委员会等组织机构。
第五条理事会是协会的最高权力机构，负责制定协会发展战略、重大决策及重大事项。
第六条秘书处是协会的常设办事机构，负责协会的日常行政事务、协调各部门工作。
第七条各专业委员会根据协会业务范围设立，负责开展专业领域工作，为理事会提供决策依据。
三、工作职责第八条理事会职责：1. 制定协会发展战略、重大决策及重大事项；2. 审议年度工作报告；3. 审议协会经费预决算；4. 审议会员资格；5. 审议理事会成员变动；6. 审议协会章程的修改。
第九条秘书处职责：1. 负责协会的日常行政事务；2. 协调各部门工作，确保各项工作顺利开展；3. 负责协会文件的起草、审核、印发；4. 负责协会经费的管理和使用；5. 负责协会对外联络、交流与合作。
第十条各专业委员会职责：1. 开展专业领域工作，为理事会提供决策依据；2. 组织开展学术研讨、培训、交流活动；3. 推动行业标准的制定和实施；4. 维护会员合法权益，反映会员意见和要求。
四、工作流程第十一条提出工作计划：1. 各部门根据年度工作目标，制定工作计划，报秘书处审核；2. 秘书处审核通过后，提交理事会审议。
第十二条工作实施：1. 各部门按照工作计划，组织开展各项工作；2. 秘书处负责协调各部门工作，确保工作顺利进行。
第十三条工作总结：1. 各部门在年度工作结束后，撰写工作总结，报秘书处审核；2. 秘书处审核通过后，提交理事会审议。
五、内部监督第十四条建立健全内部监督机制，加强对各部门工作的监督。
第十五条秘书处负责对各部门工作进行定期检查，确保各项工作按照制度规定执行。
书画协会管理制度模版
书画协会管理制度模版第一章总则第一条为规范书画协会的组织管理和活动开展，提高协会成员的素质和艺术水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于书画协会的各级组织机构和会员。
第三条书画协会是本单位的专业性组织，依法独立开展艺术交流、展览、研讨等活动。
第四条书画协会的纪律要求必须遵守国家相关法律法规和本单位的规章制度。
第五条书画协会是本单位的重要宣传窗口，协会成员要以此为荣，增强单位凝聚力和影响力。
第六条本管理制度的解释权归书画协会的主席团和工作委员会。
第二章组织机构第七条书画协会设主席团、工作委员会、会员代表大会和监察委员会等机构。
第八条主席团是书画协会的决策机构，由主席、副主席等成员组成。
第九条工作委员会是书画协会的日常管理机构，由秘书长、文化秘书等成员组成。
第十条会员代表大会是书画协会的议事机构，代表会员行使权力，对协会的重大问题进行决策。
第十一条监察委员会是书画协会的监督机构，负责监督和纠正协会内部违纪行为，维护成员的合法权益。
第三章会员管理第十二条书画协会会员分为创始会员、普通会员和荣誉会员三类。
第十三条创始会员是协会成立时的创始会员，享有协会的相关权益和特权。
第十四条普通会员是经协会同意加入并缴纳会费的会员，享有参加协会各类活动的权利。
第十五条荣誉会员是协会追授的对协会做出杰出贡献的人员，享有协会的荣誉称号和优先参加活动等特权。
第十六条加入书画协会的会员必须具备艺术基础和合法身份，经过严格审查合格后方可加入。
第十七条会员有义务遵守书画协会的章程和规章制度，维护协会的形象和声誉。
第十八条会员必须参加协会组织的各类活动，并积极参与学习交流，提升自身的艺术水平。
第十九条会员可以向协会提出建议和意见，对协会的工作进行监督和批评，建设性地为协会发展提供支持。
第二十条会员有违反协会章程和规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、暂停会员资格、终止会籍等。
第四章财务管理第二十一条书画协会设立专门的财务账户，按照国家有关财务法规和会计规范，进行规范记账和报销。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专业委员会管理规
定范本
1
2020年4月19日
中华全国工商业联合会书业商会
数字出版专业委员会管理规定（试行）
第一条本专业委员会是中华全国工商业联合会书业商会（以下简称书业商会）的内设专门委员会，在书业商会领导下开展工作，是为数字出版行业的会员企业提供服务、交流、自律和维权平台的组织。
第二条本专业委员会的任务是：
1、作为书业商会的内部组织，承担书业商会向国家有关部门提出对数字出版科研、管理相关政策、技术质量标准制定修改等方面的建议，及时分析与反映数字出版行业现状及消费者的意见和建议。
2、搜集和整理国内外有关信息资料，开展市场调研和科研、新技术交流，提供信息资讯服务。
3、协助书业商会，开展国内国际间相关行业团体、组织交流，组织国内外考察、展览等各项业务，协助数字出版专业委员会会员企业有效开拓国内国际市场。
4、完成书业商会交办的工作任务。
第三条凡具备法人资格的数字出版生产企业、流通企业、科研机构、与数字出版相关的机构或企业，承认书业商会章程及本专业委员会管理规定，积极参加本会活动，履行会员义务，缴纳书业商会会费，在成为书业商会会员后，均可申请成为本专业委员会成员。
第四条非书业商会会员申请加入本专业委员会程序：凡申请加入。