技术创新管理论文
企业管理中的技术创新管理策略
企业管理中的技术创新管理策略技术创新在现代企业的发展中扮演着至关重要的角色。
与传统的管理理念相比，企业管理中的技术创新管理策略更加注重创新、数字化和可持续发展。
本文将探讨技术创新在企业管理中的重要性，并提出一些有效的技术创新管理策略。
首先，技术创新在企业管理中的重要性不言而喻。
随着科技的快速发展，越来越多的企业将其发展重心转向创新领域。
技术创新可以为企业提供差异化的竞争优势，促使企业在市场上脱颖而出。
例如，通过引入自动化生产线和智能机器人，企业可以提高生产效率并提供更高质量的产品。
另外，技术创新还可以帮助企业拓展新的市场和客户群体。
通过数字化技术和互联网平台，企业可以实现全球化的市场拓展，并与消费者建立更紧密的联系。
因此，技术创新不仅可以为企业带来财务上的回报，还可以提升企业的形象和声誉。
然而，要实现技术创新所带来的潜力，企业需要采取适当的管理策略。
首先，企业需要建立一个创新驱动的文化。
创新驱动的文化能够激发员工的创造力和想象力，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
企业应该为员工提供学习和培训的机会，以提升他们的技术能力和专业知识。
另外，企业还可以设立创新奖励制度，鼓励员工积极参与创新活动，并激励他们为企业带来更多的创新成果。
其次，企业管理中的技术创新策略应该与企业的战略目标相一致。
技术创新不应该仅仅为了追求技术的先进性，而是要为企业带来实际的商业价值。
因此，企业在制定技术创新战略时，应该结合企业的核心竞争力和市场需求，明确技术创新的目标和方向。
例如，如果企业定位于高端市场，那么技术创新的重点可能是产品的设计和品质提升；如果企业面向大众市场，那么技术创新的重点可能是降低成本和提高效率。
只有将技术创新与企业战略相结合，才能实现持续的创新和增长。
最后，技术创新管理策略的实施需要综合考虑资源和风险。
技术创新需要投入大量的人力、物力和财力资源，同时也伴随着一定的风险和不确定性。
因此，企业在实施技术创新管理策略时，应该考虑资源的合理分配和风险的控制。
企业技术创新与技术创新管理-生产管理论文-管理学论文
企业技术创新与技术创新管理-生产管理论文-管理学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——早在17世纪,人类就开始认识到,经济增长的主要源泉之一是技术创新.到了20世纪中叶,美国经济学家Moses Abramovitz(1956)和Robert Solow(1957)不约而同地发现,20 世纪美国经济增长来源的4/5 要归功于技术进步.1999 年8 月在召开的全国技术创新大会为中国技术创新工作翻开了新的一页.企业是技术创新的主体,企业技术创新的突破是国家技术创新升级的基础.科学技术的飞速发展,科技与经济的相辅相成,知识经济的兴起,给企业带来了机遇同时也带来了挑战.创新是企业兴旺发达的唯一途径,只有勇于创新、善于创新,才可能一枝独秀,成为同业的领跑者.重视技术创新管理,以正确的思路、科学的路径、完善的激励为企业打造一个有良性循环机制的技术创新平台,是企业技术创新健康、有序发展的基石.企业技术升级战略得以实现的根本保障在于技术创新的持续成功.1 技术创新技术创新是企业培育核心竞争力、获取竞争优势的重要途径.是企业核心竞争力的核心内容.熊彼特在《经济发展理论》中首先提出了创新理论.他认为,所谓创新,就是建立一种新的生产函数,也就是把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系.他所指的创新包括五种情况:(1)采用一种新产品;(2)采用一种新的生产方法;(3)开辟一个新市场;(4)掠取或控制原材料或半制成品的一种新的供应来源;(5)实现企业的新组织,比如造成一种垄断地位,或打破一种垄断地位.1999年《中央关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》中指出:技术创新,是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品,提供新的服务,占据市场并实现市场价值.技术创新概念自19 世纪提出以来,中西方学术界和理论界给出了几十甚至上百种定义,不过,殊途同归、万变不离其宗,其中心意思是一致的,即首先是创新也就是技术的独创性,包括创意、工艺、生产方式和经营管理各方面的创造性应用,其次是创新实施结果实现商业化、为企业带来超额经济效益的过程.技术创新是技术开发和技术利用完美结合的产物,是与市场紧密相关的经济活动,占据市场、提升经济效率和经济效益是技术创新的最终目标.2 技术创新管理技术创新管理一种基于创新基础上的企业技术管理方法,是一个用新知识、新技术、新工艺、新的生产和管理模式将产品转化成顾客满意的产品、占据市场并实现经济效益的管理过程,是企业对创新活动进行筹划、实施、激励和控制,让最新的知识快速地转化为现实的生产力,实现企业技术进步和经济效益提高的一系列有机活动.企业的一切活动都离不开管理,企业技术创新管理就是研究如何更好的利用企业资源,将技术创新活动融入企业生产的每一个环节,共存共生,使之成为企业生存不可或缺的要素之一.2.1 统一认识、明确目标企业技术创新管理是企业管理的重要组成部分,是生产过程中需要管控的关键要素之一,唯有树立全过程的管理意识,才能使技术创新管理标准化、常态化,进而跳出形式主义、功利主义的泥沼,让技术创新成为企业技术升级的推手.所谓技术创新管理是指对企业技术创新过程的一系列活动进行管理,此过程内容包括创新的知识、技术、工艺、生产方式及管理模式各环节,涵盖了从新产品、新工艺的设想、设计、研究、开发、制造和取得市场认同直至商业化的完整过程.只有对过程中的每一个环节实施有效地管理,才能最终达到满足用户不断增长和变化的需求,保持和提高企业的竞争优势,从而提高企业当前和长远经济效益的目的.统一认识才可能明确管理目标,才可能获取符合预期的管理结果.需要强调的是,技术创新管理不能游离于企业管理体系之外,技术创新也不仅仅是新产品的设计创新.只有企业认识到技术创新是企业发展壮大并在市场竞争中取得突出成绩的唯一有效途径,认识到技术创新管理决定着企业科技发展的思路、方向、目标和水平,将技术创新管理的认识提升至事关企业生死存亡的高度,才有可能实现技术创新管理的统筹规划、科学管理,实现全员思想重视、全员自发参与、个人与企业共赢的良性发展局面.2.2 健全机构、均衡发展兵马未动、粮草先行.技术创新管理是企业高级的管理活动,企业任何行之有效的管理活动都离不开强有力的组织保障.技术创新决策(管理)委员会是一个通行的做法,但是,这样的委员会不能流于形式,而是要切实落实组织管理职能,充分发挥强大的监督管控作用.明确研发设计创新、工艺设计创新、生产运营创新和管理模式创新的创新目标和创新标准,标准化技术创新的决策实施程序,杜绝主观随机和事后拼凑现象,真正做到标准管理、科学决策.创新目标明确、激励政策透明且可以预期方能激发员工的技术创新热情.组织工作落实首先要做好顶层设计.有法可依是顶层设计的基础,确立各环节技术创新项目的计划、实施、检查、结论的标准,依据标准制定项目范围明确且可行、可控、可评价的不同周期的技术创新规划、计划,为企业技术创新工作长期科学发展提供行动指南.项目实施的有力保障是各组织单元的协调、均衡发展.细化各个组织单元的技术创新计划,保证各工作环节衔接顺畅,落实各个组织单元的工作责任及考核指标,力争技术创新规划、计划如期完成.3 强化技术创新、推动技术升级技术的定义不是唯一的,不同的范畴、不同的角度、不同的需要,存在不同的定义.技术升级的概念自然也就有了各异的解释.不过,企业技术升级不难理解,通过企业生产经营活动中涉及的全部要素的改善和进步,以提高产品附加值的方式实现企业的不断发展,其中各个要素的改进、创新就是企业技术升级的关键部分.因此,企业技术升级是产业技术能力、管理能力、行销能力的不断提高以获得核心竞争力以及更多附加价值的过程.技术创新植根于生产各环节中,包括开发新的和更新旧的.技术创新从一个创新意识或者创新概念开始,通过不断地发现问题、解析问题、解决问题,提升企业软硬件的技术水平,最终达成提高企业项目商业含金量的目标.企业在产品开发、生产方法应用、组织与管理形式实施、供货渠道与市场的开拓等方面的任何创新活动,都是在为企业技术升级累计能量.由此可见,技术创新是企业技术升级的主要影响因素和升级动力的主要源泉.技术创新可以进一步带动产品升级,进而形成企业的技术优势,支撑企业的市场领先地位.4 结束语企业技术升级须要依靠技术创新的带动,而技术创新管理是技术创新得以顺利、卓有成效的实施的基本保证.面对技术创新这样一个需要人与人之间的密切合作的复杂的系统工程,明确基本概念、提高认识水平、统一标准规范、创建有效组织仅仅是构建了企业技术创新管理的初级框架,万里长征才走出了第一步.强化参与者的组织意识、责任意识,营造共同的价值观和公平公正的激励机制,技术创新才可能获得行之有效的管理,才可能成为企业技术升级的发动机.参考文献:[1] 徐建中.基于知识管理的企业技术创新[J].技术进步与决策,2011(07).[2] 蔺雪竹,等.企业技术创新管理研究[J].安装,2013(01).[3] 约瑟夫熊彼特.经济发展理论[M]. :商务印书馆,1990.。
技术创新管理课程学习心得论文
技术创新管理课程学习心得论文作为一名工程师，我一直想要学习更好地理解和实践技术创新管理。
于是我决定参加中国技术创新管理课程。
在这门课程中，我学到了许多有关技术创新管理的理论和实践，并且可以在课程中与其他工程师和经理们分享我们的经验。
在这篇论文中，我将分享一些关于我学习中国技术创新管理课程的体会和心得。
首先，我学会了技术创新管理的基本概念。
在本课程中，我学习了创新生命周期、创新管理过程等重要的概念。
通过这些概念的了解，我更清晰地认识到如何使用创新来推动业务，如何管理创新活动以及如何监督创新项目进行。
其次，我学会了创新的分类以及创新的来源。
通过这门课程，我了解了四种类型的创新：增量创新、突破性创新、开拓性创新和基本创新。
我认为，了解这些的意义在于能够更好地懂得如何为公司或组织带来价值和利润。
同样地，我也学会了如何从内部和外部寻求创新。
接着，我对如何管理创新项目有了更深的了解。
在课程中，我们学习了如何将创新项目划分为不同的阶段，如何制定目标以及如何选择正确的团队成员来处理这些项目。
此外，我们还学习了如何使用各种工具和技术来管理创新项目。
例如，我们学习了敏捷开发、设计思维等方法，这些方法可以让我们更快地验证和修改想法，并且以最有效的方式生产新产品或创新。
最后，我学习到了关于创新文化和创新领导力的重要性。
创新是有风险和不确定性的，如果员工不敢冒险和失败，那么创新就很难实现。
因此，公司需要建立一种支持创新的文化，在员工中营造出积极和创新的氛围。
此外，领导力也是关键因素之一，因为领导人需要明确阐述目标，营造积极氛围，提供资源，并且能够建立团队来执行这些创新项目。
总之，中国技术创新管理课程是我人生中十分宝贵的体验，从中我获得了许多贵重的经验、技能及知识。
我非常感激这门课程所给予我的机会，让我能够更好地应用这些知识和技能来服务我的职业和公司。
我期待着应用这些知识和技能，能够实现更多的创新并且带领公司持续发展。
技术创新管理结业论文
课程论文课程名称:工科学生与技术创新管理课程代码:2000419题目: TCL的管理创新管理的研究学院(直属系):能源与环境学院年级/专业/班:2011级水电四班学生姓名:蒋亚东学号: 302011080801411 指导教师:邓学芬摘要“TCL”品牌，可以说是家喻户晓，蜚声海外。
2009年12月，在纽约发布的“中国最有价值品牌排行榜”上，TCL以417.38亿元的品牌价值蝉联彩电第一品牌。
TCL的成功来自多个方面，但十多年前启动的股权改革可以说为它未来的成功提供了根本保障。
这个被李东生称为“要一百年有效”的股改行动已经开花结果，为TCL的成功和进一步发展提供了强有力的制度保障。
关键词：TCL 自主创新技术创新战略（一）、“TCL”的创新发展技术创新在国有股权转让上，TCL选择了先对母公司进行股权改造，将集团国有控股权逐步转让给管理层和外商，然后吸收合并旗下上市公司，最后实现集团以优化的股权结构整体上市的改革路径。
年，惠州市政府与TCL集团总裁李东生签署了为期五年的授权经营协议。
以书面合约形式约定双方的责、权、利。
责任书中明确规定了考核和奖励条件，奖励和业绩（国有资产保值增值率）直接挂钩，只有超额完成国有资产增值目标（10％）才能获得奖励。
而所有奖金必须以增资扩股形式注入企业。
协议规定，从用于起家的5000元借款到1996年的3亿元资产全部划归惠州市政府所有，此后每年的净资产回报率不得低于10％.如果增长10％~25％，管理层可获得其中的15％，增长25％~40％，管理层可获得其中的30％，增长40％以上，管理层可获得其中的45％，其超出部分按一定比例增发为股份奖励给经营管理层，或者以优惠价购买。
由于TCL集团此后发展迅猛，在国有资产快速增值的基础上，管理层的股权也在增加。
管理层股权的另一个来源，则是管理层作为员工，用员工认股权购买的TCL股权。
2004年1月30日，TCL集团整体上市后，管理层通过进一步认购股权，达到集团实际控制人的地位。
技术创新管理课程学习心得论文
技术创新管理课程学习心得论文技术创新管理课程学习心得论文《技术创新管理》学习心得姓名:杨震宇班级：工商管理095学号：202*16011537通过这个学期对《技术创新管理》的学习和认识，我越来越清醒地认识到企业的管理离不开技术的创新，只有通过创新的管理形式，才会在不断的自身发展中突破向前，在竞争中永葆活力。
下面我就技术创新管理在企业发展中的作用进行阐述。
随着群众性经济技术创新活动的不断深化，围绕企业改革和发展为目标，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动就显得尤为重要。
面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动的着重点，要转移到以适应科学技术的发展，推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素质上来。
组织实施企业技术创新战略，启动技术创新对推动群众性经济技术创新活动的开展，提高企业经济效益，优化经济结构有着极其重要的作用，是企业的必然选择和紧迫任务。
企业要从以下几个方面入手，推动技术创新管理对经济技术创新活动的开展。
加强宣传，提高职工技术创新意识。
采取多种有效形式，加强群众性经济技术创新活动的宣传，深入开展“发扬优良传统、再创世纪辉煌”的二次创业教育，树立取得二次创业胜利的信心和勇气。
引导和教育职工充分认识开展群众性经济技术创新活动的重大意义和重要作用，增强市场竞争意识和创新意识，营造良好的企业创新氛围。
通过演讲、讨论，不断增强职工的创新意识、激发职工的创新热情，开展创新忧患意识教育，进一步认识技术创新给企业带来的经济效益和活力以及市场激烈竞争的残酷性，增强职工的责任感。
开展竞赛，积极为职工技术创新提供平台。
组织施工生产一线职工开展爱企立功劳动竞赛，重点抓好项目部、作业队职工的劳动竞赛活动，紧密围绕技术创新、加强管理、确保安全、保证质量、降低成本、提高效益、塑好形象，开展了全方位、多层次、多工种、多形式的竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性。
技术创新管理论文
创新管理模式及特点浅析作者单位：河北工程大学工商管理10级2班河北邯郸056038姓名：杨远班级：工商1002班学号：100130205 摘要：技术创新的过程涉及到许多因素，这些因素组合与配置的方式及其结构上的差异，就构成了技术创新的不同模式。
根据技术创新的方法，人们将其分为三种基本模式：自主创新模式、模仿创新模式和合作创新模式。
我们对于应该从我国企业目前面临的竞争环境来选择自己的技术创新的战略选择。
关键词：技术创新、模仿创新、自主创新Abstract：The process of technique innovation relates to many factors, the difference of combination method and structure of these factors make up of many different modes. Based on the method of technique innovation, we divide it into three modes: self-innovation mode, imitate-innovation mode and combined- innovation mode.We have to choice ourselves technique innovation stratagem based on environment of our corporation.Key words: technique innovation 、imitate-innovation、self-innovation正文：一、企业技术创新管理的作用技术创新管理是提高企业的增长质量和效益，用高新技术改造传统产业的根本途径。
国有企业发展正在进入提高增长质量和效益的关键时期，用高新技术改造传统产业，实现工艺升级、产品换代，根本途径在于推进科技进步，在于技术创新管理。
技术创新管理论文范文3篇
技术创新管理论⽂范⽂3篇农业技术创新管理论⽂[摘要]本⽂从现代化的视⾓提出农业技术创新体系三元结构理论，并⽤它分析近代中国农业科技发展与社会政治经济变迁之间的关系。
重点探讨了近代中国社会政治、经济变迁所引发的农业技术需求对农业技术创新体系形成的影响。
[关键词]现代化；农业技术创新；三元结构；技术需求ModernizationandtheFormationofATripartite-structureAgriculturalInnovationSystem—ABriefDiscussiononRelationsBetweenAgriculturalInnovationandtheRequirementofTechnologyinModernChinaAbstract：Inthispaper,amodeloftripartite-structureagriculturalinnovationsystemismadetoanalysistherelationbetweenthedevelopmentofChineseagriculturalscienceandtechnologyandthechangesofsocialandeconomiccircumstances.Itarguesthattherequiremen KeyWords:modernization；agriculturalinnovation；tripartite-structure；requirementoftechnology⼀、引⾔中国农业技术创新是整个中国现代化的⼀个组成部分，其创新的路径是由中国现代化的特点和进程决定的。
因此，要分析近代以来的中国农业技术创新或农业现代化，⾸先要从整个国家的现代化开始。
现代化是传统社会向现代社会的转变过程，它涉及到⼈类社会⽣活各个⽅⾯的变化。
概括起来主要有以下⼏个⽅⾯：经济领域的⼯业化；政治领域的民主化；社会领域的城市化；以及价值观念领域的理性化。
技术创新论文(最新13篇)
技术创新论文（最新13篇）摘要：随着社会的不断发展，电子信息技术已经逐渐走入了人们的生活，它不仅满足了我国社会主义市场经济建设的相关要求，还为人们的生活带来了很大的改变。
但是，由于我国的电子信息产业起步较晚，其生产技能以及创新能力方面都还比较薄弱，这样就导致我国的电子信息产业技术在发展过程中存在许多问题。
因此我们就需要及时的采取相关措施，不断改善我国的电子信息产业发展，从而使其生产技术以及创新能力不断提高。
关键字：电子信息产业；技术创新能力；研究1引言随着经济全球化时代的到来，世界各国之间的竞争越来越激烈，而电子信息产业作为一种先导型的产业，在世界经济发展的过程中具有十分重要的意义。
然而由于我国的电子信息产业起步较晚，各方面能力都较弱，因此就导致我国的电子信息产业技术相对落后，为了改善这种情况，我们就应该积极的采取相应措施，比如加强对外技术合作、提高创新管理能力等，以此来推动我国的电子信息产业发展，避免我国电子信息产业在技术方面受制于人。
2我国电子信息产业技术创新能力薄弱的原因2.1技术创新的资金不足当前，我国一些电子信息企业所拥有的留存资金都是十分有限的，在生产规模以及生产技术不断扩大与更新的情况下，企业的电子信息技术创新所需的资金也随之不断增加，假如企业的主要融资渠道仅仅为内部融资，那么将无法满足企业电子信息技术创新的资金需求，由此可见，对外融资对于我国电子信息产业技术的不断创新具有十分重要的作用，在此过程中，直接投资、上市、银行、基金以及债券等都能够有效地解决电子信息产业技术创新的资金问题。
2.2技术创新人才结构性缺失在电子信息技术不断发展的过程中，我国人力以及人才方面具有十分明显的优势，我国有着不同层次的人才储备，这些相关人才不仅具有优秀的个人素质，还具有谦虚好学、不怕辛苦等积极的工作精神，同时在国外的同行中也的到了许多肯定，因此这种优势对于不断提升我国电子信息产业在国际社会中的地位有着十分重要的作用。
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浅论如何通过技术创新管理发展企业
摘要：针对企业创新管理中的问题，提出一些建议，是企业能充分利用技术创新管理得到发展。
关键字：“领头羊”，创新技术，竞争，市场，风险管理
正文：
技术创新管理是提高企业的增长质量和效益，用高新技术改造传统产业的根本途径，也是推动企业实行产业结构调整，大力发展高新技术，增强企业发展后劲的倍增器。
从一定意义上讲，企业的生命力就在于企业技术创新管理的能力。
改革开放至今，我国企业技术创新管理取得了一定的成绩，特别是在发展高科技及其产业化上取得了一定的成果，但是由于受传统体制的影响，企业自主技术创新管理环境尚未形成，技术创新管理在企业中还未得到充分的认识与发展，严重影响着企业的发展。
总的来说，技术创新管理对经济增长还远未发挥巨大的促进作用。
那么，我们应如何通过技术创新管理来发展企业呢？
1.充分发挥领导者“领头羊”的作用
作为一名出色的领导者首先要有一套自己的管理方案。
首先，领导者应该营造出一种气氛，这种氛围就是要以企业为荣，满腔热忱地对待工作，并用热忱来带动员工，引发他们用尽自己的才能和热情来完成工作。
其次，作为一个领导者要能预见未来，对企业的前景要有一定的预见能力。
既要在战略上占有优势，同时要重视实践。
工作的时候雷厉风行，对任何事情都要想好了再做，不做一些毫无意义的事情。
同时，想好了就要付出行动，没有实际的行动就不会有杰出的成绩，在某种意义上来说，行动就是黄金。
作为好的管理者做事情要讲究精益求精，要努力做到百分之百的好。
要不断地完善自己，不断地发展企业，不断地更新观念，不断地提升部属。
同时，一个好的管理者要对自己的言行负责，做过的一个动作也好，说过的一句话也好，都是对他们负责到底的。
对员工要很好地调整，要耐心地教给他们如何思考、如何工作的方法，启发部属的自主能力，使每一个人都能独立作业，而不是成为惟命是从的傀儡，。
同时在管制员工方面，最初比较强硬，继而稍微放松，要时常听取员工的意见，并不断改正。
努力调整好与员工的关系是一个好的领导者应具有的素质。
这样的领导者才能真正发挥“领头羊”的作用，并不断带领企业发展。
2.不断更新知识，跟紧时代脚步，努力创新技术以提高企业的竞争力
竞争是一种优胜劣汰的机制，技术创新可以给企业带来降低成本、提高产品质量和经济效益的好处，帮助企业在竞争中占据优势。
因此，每个企业只有不断进行技术创新，才能在竞争中击败对手，保存和发展自己，获得更大的超额利润。
当今世界物质需求急剧增多，为了满足各种各样的需求，各种各样的企业也纷纷建立，随着企业的建立，物质也在不断丰富，渐渐地便会出现供大于需的状况，在这样的状况下，企业只有占领市场才能获取利润不至于泯灭在企业竞争的大潮中；而如今的信息时代，技术日新月异，技术创新正以前所未有的速度发展，要想不在技术创新的大潮中落后，就绝不能像清末闭关锁国一样，而应该时时关注世界，不断更新知识，只有这样，才能跟紧如今不断加快的技术创新步伐。
当然，我们并不能仅仅满足于跟紧时代步伐，总是走在别人走过的路上，我们永远无法欣赏到最美的风景；作为一个企业，总跟在别人的身后，永远无法获得丰厚的利润，终将在竞争中淘汰；因此，我们在跟进时代步伐的前提下要不断的进行技术创新，以先于时代的脚步前进，以此提高企业的竞争力。
只有跟紧时代脚步，并不断创新技术，企业才能最终领跑时代，才能在残酷的竞争中占有一席之地，才会有企业的不断发展。
3.极力做到面向市场，面向顾客
汤姆·彼得斯是一名最卓越和最有创造力的管理大师，他曾今说过：“市场变得像时装和流行色一样不可捉摸，产品更新必须跟上这个“毫微秒”时代。
在成功的面前，虽然企业各有特色，但是成功没有新的武器。
任何一个企业都要围绕着顾客打转，这是任何一个企业家都要知道的事情。
把顾客看成是有血有肉的人，热爱顾客，满足顾客的特定要求，才能让自己的产品符合市场的需要。
特别是按照顾客偏好的变化，依照顾客的感觉，才是真正具有实力的体现。
”
传统的销售战略强调更多的是“我们的产品与竞争对手不同”，而未来销售时代将是与顾客合作的时代。
要合作，就要和顾客站在一起，为了顾客的利益销售达成统一的目标、统一的战略，共同分享回报。
当然，这不仅仅是一个不切实际想法，它历经了事实的印证。
我们都知道Dell集团一向以顾客为主，满足顾客的需求，顾客需要什么，他们就依照要求做什么，结果我们都有目共睹，Dell占有了极大的市场，并不断得到顾客的好评，这正是Dell能在激烈的市场竞争中立足的重要原因之一。
另外，史蒂夫·乔布斯想必我们都不陌生，他力挽狂澜，救苹果于将倾之际，并创造出上亿的“果迷”，使苹果瞬间成为全球最具实力集团之一，而我们也称这
是乔布斯的时代；他靠的是什么呢？是的，他靠的正是“面向市场，面向顾客”的准则，他深知顾客需要什么，他也知道这已经是个疯狂的时代，所以，他也疯狂，他设计的手机只有一个键，虽然前所未有，但他深知这是市场需求，所以他不顾一切控制，最终，他的设计满足了顾客需求，赢得了顾客青睐，最终占据市场。
不是么？企业要的不就是市场么，顾客才是企业的上帝。
4.加强企业技术创新管理的风险管理
之前我们说过要提高竞争力，要在市场中竞争来占据市场，但是，在竞争中我们也需注意风险的管理，我们是要与其他企业竞争，可是在竞争中，我们不能盲目，不能一味的只想着竞争而忽略我们初衷，我们是为了用最小的风险获取最大的利益，而不是要与其他企业拼的鱼死网破，所以，在竞争中我们应事先做好风险评估，加强风险管理。
当然，并不是只有在竞争中我们需要加强险管理，即使没有竞争，我们也不能忽视风险，要时时以风险为警钟，时刻做好风险与利润的评估，以最小的风险获取最大的利益，切勿因忽视风险而造成企业巨大亏损。
现实中忽视风险，而盲目投资最终导致企业破产的事实也并非“前无古人”，加强风险管理是每个企业都应该重视的重中之重。
参考文献：
《汤姆·彼得斯语录》
《技术创新、商业创新、企业创新与全方面创新》
百度词条：技术创新管理。