新编2020工会工作总结报告范文五篇【优质精彩实用】
工会工作总结范文6篇
工会工作总结范文6篇工会工作总结范文 (1) 20__年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。
现将一年来的工作总结如下：(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。
组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。
员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。
为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
(二)坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。
先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。
对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。
全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次(三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。
工会工作总结报告范文5篇
工会工作总结报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新版工会的工作总结【三篇】10篇
2020年工会的工作总结【三篇】第1篇20xx年，机关工会为本年度的工作做一个总结，本文是20xx年的机关工会的工作总结，仅供参考。
在今年的工会工作当中，我们与时俱进，扎实有效地开展工会工作，在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩，现将这一年度的工会工作总结如下：1、加强组织领导，提高自身建设一是加强组织领导，调整充实班子，为工会工作的开展提供强有力的保障，中心调整充实了工会领导班子，选举了新的工会主席及经审委主任，并由一名中心副主任分管。
二是坚持依法治会，规范自身行为。
中心工会按照《工会法》的要求，积极开展好各项工会活动，提高职工的凝聚力和战斗力。
三是强化工会宣传工作，收、管、用好工会经费，使工会组织的作用得到尽可能发挥，更好地为中心工作大局服务。
2、加强政治业务学习，全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。
除学习《工会法》及相关法律法规外，结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动，认真开展了政治理论学习，学习党的xx届四中全会精神,学习科学发展观，学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。
二是加强业务学习，进一步提高会员业务能力，利用周五的业务学习时间，不断丰富自身的知识面，提高理论水平和业务能力，从而建立了一支诚信敬业，业务过硬，服务意识优良，工作作风严谨，乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助，共同进步。
在学习交流活动中，认真作好笔记，写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。
3、充分发挥工会组织作用，积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。
无论是工作、学习还是生活，会员间相互结对帮扶，增进会员间的认知和了解，提高彼此之间的协商综合能力。
二是帮扶介牌乡金鸡村，发动会员积极捐款捐物，利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。
一年来，共捐物逾5000余元。
三是做好女工委工作，组织开展女职工进行身体检查，关心女职工身心健康;四是在“六一”儿童节开展庆祝活动，给予每位儿童发放200元节日慰问金，让儿童在活动中健康成长。
工会工作总结报告范文精选5篇：发挥工会团结力量,促进劳资和谐共赢
工会工作总结报告范文精选5篇：发挥工会团结力量，促进劳资和谐共赢【篇一】尊敬的各位会员：在刚刚结束的2023年度工作中，我们积极发挥工会的团结力量，不断加强与企业的沟通和协调，促进了劳资和谐共赢。
现将具体工作总结如下：一、组织工作1.积极组织会员关心企业关注民生活动，举办了“疫情下的企业与员工”主题讲座，通过科学的防疫措施宣传和经验分享，增强了会员的安全意识，为企业的稳定运行做出了贡献；2.高效运作技术委员会，组织技术培训和交流活动，提升员工综合素质，为企业的技术创新和发展打下了坚实基础；3.积极倡导多种形式的文体活动，举办健康跑、羽毛球比赛等，既放松了员工的工作压力，又增强了员工之间的友谊和归属感。
二、关爱员工1.加强了员工的健康管理工作，定期开展身体检查和健康讲座，提高员工的健康意识和预防意识；2.对员工进行心理辅导和疏导，帮助他们处理各类问题，提升员工的心理健康水平；3.针对员工的生活困难，及时展开援助工作，发放慰问金、生活补贴等。
三、维护职工权益1.在薪资和福利方面积极为职工争取合理的待遇，确保职工权益不受损害；2.与企业管理层积极沟通，代表员工争取在企业决策中的权益，积极推动企业落实员工参与企业管理的机制和制度；3.建立职工诉求反映机制，随时倾听职工声音，受理劳动纠纷和投诉，及时解决问题。
总之，在2023年度的工作中，我们坚定不移地以“服务会员，实现共赢”为宗旨，逐步深入到企业中，紧密团结广大会员，积极为员工谋利益，为企业稳定和发展做出了积极的贡献。
在未来的日子里，我们将继续发扬团结、拼搏、奉献的精神，为职工的幸福，为企业的发展而不懈努力！【篇二】尊敬的各位领导，各位会员：在刚刚过去的2023年度工作中，我们工会积极发挥作用，发挥工会团结力量，通过协调和沟通，取得了丰硕的工作成果。
现将工作总结如下：一、积极协调工会与企业之间关系我们充分发挥工会的作用，协调处理企业和员工之间的关系。
通过与企业领导沟通，争取了企业更好的福利待遇，增强了员工和企业的关系，推进了企业的稳步前进。
2020年工会工作报告范文
2020年工会工作报告范文工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
2020年工会工作总结怎么写?下面小编整理了2020会工作总结范文，欢迎阅读参考!2020年工会工作报告范文篇一进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层全员的大力支持和配合下，文化公司工会紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特别，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，全面落实依靠方针，组织引导员工积极开展主题活动，推进企业民主管理，推进员工素质，推进企业文化建设，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩，现将一年来的工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高全员的思想素质。
工会以《监督之@》为载体，深入学习公司管理息息相关的各种知识，工会基本理论《工会法》、《劳动法》等法律知识。
二、做好工会工作计划、发展新成员，加强工会自身建设。
我们在工作深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高，业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，为公司的稳定发展、健康、快速提高销量起到了保驾护航的作用。
三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部关心员工生活，为员工办好事，工会委员把关心做到“家”，利用节假日时间与员工谈心，认真了解员工家庭生活，工作状况，努力为员工排忧解难，“三八”妇女节慰问工作，降温费的及时发放，将组织的送到员工心坎，这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的利益。
四、开展丰富多彩的问题活动。
五、为了丰富员工的业余文化生活，公司充分听取了广大员工的合理化建议，对本站的工作特点，开展了员工规范化服务、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的问题活动比赛，通过这些活动的开展，不仅陶冶了员工的情操，增强了工会的活力，而且跳动了员工的工作热情。
2020工会年度工作总结5篇
2020工会年度工作总结5篇2020年度，工会全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
以下是小编给大家整理的工会年度工作总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!篇一：工会年度工作总结20x年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。
一、建“学习之家”，提升履职能力(一)深化“创争”活动。
结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。
开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设。
(二)完善“创争”体系。
结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。
培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。
完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。
(三)打造“创争”品牌。
在“五四运动”95周年来临之际，召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青x做出贡献。
为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识。
工会总结报告5篇
工会总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年中，本工会在上级工会的正确领导下，在全体员工的积极支持和参与下，取得了一定的成绩。
本报告旨在总结过去一年的工作，分析存在的问题，并提出改进措施，以便更好地为全体员工服务。
二、主要工作及成绩1. 组织开展各项活动本工会积极组织开展各项活动，如员工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，旨在丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和归属感。
同时，我们还组织了多次志愿服务活动，引导员工关注社会公益事业，提升员工的社会责任感。
2. 维护员工权益本工会始终坚持以员工为中心，积极维护员工的合法权益。
在工资、福利、劳动安全卫生等方面，我们与用人单位进行了多次协商，争取到了较好的待遇。
同时，我们还建立了员工帮扶机制，为遇到困难的员工提供帮助和支持。
3. 加强组织建设本工会注重加强组织建设，完善组织机构，明确各岗位职责。
我们定期召开工会会议，讨论和解决工作中遇到的问题。
此外，我们还积极发展新会员，壮大工会队伍，提高工会的影响力和凝聚力。
三、存在的问题和不足1. 活动组织不够细致在组织开展活动时，我们有时过于注重形式，而忽视了员工的实际需求。
导致部分员工对活动的参与热情不高，效果不佳。
2. 员工权益维护有待加强尽管我们积极争取员工权益，但在某些方面仍存在不足。
例如，在加班和休假方面，我们仍需要进一步加强与用人单位的沟通，确保员工的合法权益得到充分保障。
3. 组织建设需要进一步完善我们的组织建设虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。
例如，部分岗位职责不够明确，工作流程有待优化等。
四、改进措施1. 细致组织活动在组织开展活动时，我们将更加注重员工的实际需求，细化活动方案，提高活动的针对性和吸引力。
同时，我们还将鼓励员工积极参与活动，增强员工的凝聚力和归属感。
2. 加强员工权益维护我们将进一步加强与用人单位的沟通，争取更好的待遇和福利。
同时，我们还将建立健全员工帮扶机制，为遇到困难的员工提供更加及时和有效的帮助和支持。
2020年度工会工作总结报告5篇例文
2020年度工会工作总结报告5篇例文工会的基本职能是维护职工的合法权益。
围绕这个主题开展工作。
那么工会工作总结报该怎样写呢?下面就是XXXX给大家带来的2020年度工会工作总结报告5篇例文，希望大家喜欢!工会工作总结报一一年来，我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排，结合地税工作实际，在组织干部职工圆满完成工作任务，维护干部职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的应有作用。
现将机关工会20__年工作总结报告如下：一、围绕地税工作目标，积极建言献策，组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20__年，机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求，进一步增强工作责任感，找准工作的切入点，转变思维的方式，主动把工会工作融入到全局工作之中，为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。
(一)建言献策为全局工作服务。
机关工会以每年职代会召开为契机，鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组和党委的决策提供服务。
在4月召开的职代会上，我们共收到干部职工建议23类99条。
这些建议内容多、涉及面广，内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，引起局领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。
(二)开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。
开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的实际步骤，是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。
机关工会在局机关党委的统一领导下，将读书活动拓展为“为地税添光彩，为海西立新功”，精心组织了该项活动，通过开通省地税局内网“电子书库”，推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流，向上级有关部门推荐优秀文章等，推动读书活动的深入开展，进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。
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2020工会工作总结报告范文五篇三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。
上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。
集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。
目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、用心参与行风建设提升物业管理水平上半年，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。
以聘请专家授课、编写案例分析、举行难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理潜力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。
上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设职责金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。
集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。
以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。
公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决维修不及时、服务不到位、收费不规范问题。
上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会用心参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展危机在哪里大讨论。
透过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策带给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好推荐、好点子，推动集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力为增强职工市场适应潜力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台_年岗位培训计划。
培训计划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的用心性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作潜力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。
欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，透过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。
上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。
配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。
集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展租金收缴标兵、窗口服务先进个人、内勤能手等评选活动，调动职工用心性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。
工会工作总结报告4XX年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕外塑形象立威信，内建规范创佳绩的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行四项职能，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。
一、建学习之家，提升履职能力( )深化创争活动。
结合支行实际，在创新上求突破，促进创争活动常创常新和长效化管理。
开展全行学习月、十佳读书笔记和十佳学习标兵评比活动，提升学习型家庭创建层次，大力推进职工书屋建设。
( )完善创争体系。
结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把创争活动的基础打得更厚、更牢。
培育一岗精、二岗通、三岗懂和一专多能、一岗多能的复合型人才。
完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善创争评价考核体系。
( )打造创争品牌。
在五四运动95周年来临之际，召开分享追梦心灵路?传递青春正能量青年员工座谈会，并向全行职工发出金色业绩由我创倡议书，号召全行职工以实际行动为实现中国梦、央行梦、青_做出贡献。
为进一步推动大局观主题教育活动深入开展，提高对大局观的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对服从大局、维护大局、推动大局的认识。
活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18篇。
组织支行员工参加中支践行核心价值观凝聚道德正能量道德讲堂活动。
参加中支组织的群众路线教育实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征文、调研报告6篇。
二、建和谐之家，推进民主治行( )拓宽民主管理渠道。
组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、动员全体会员积极参与全行建设和民主管理。
加强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到件件有回音，事事有着落。
九届一次职工大会共收到22人次10件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面，目前已基本落实。
( )拓宽参政议政渠道。
建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完善行务公开办法。
支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的意见，对一些合理化的建议，也能够及时采纳、吸收。
开展金点子和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。
认真总结行务公开的经验和做法，不断完善行务公开的内容和形式。
完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工积极参政议政。
( )拓宽上下沟通渠道。
支行工会积极发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化矛盾提供平台。
党的群众路线教育实践活动期间，支行工会协助有关部门先后三次召开群众座谈会，并注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的意见、建议10多条，既为群众路线教育实践活动进一步找准问题、剖析原因、明确思路奠定了基础，又有效实现了群众监督。
三、建温馨之家，陶冶职工情操( )关心职工生活。
坚持四到家、五必访制度，切实帮助职工解除后顾之忧。
为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好送温暖工作，增强职工之家的向心力和凝聚力。
春节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。
在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体检项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。
组织职工参加总行举办的央行青年复兴讲堂和分行举办的青春微讲堂电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和文化素。
( )回馈反哺社会。
马年新春期间，支行组建了反洗钱知识宣传小分队，冒着严寒奔赴乡村，把反洗钱知识和人民银行的服务送进一户户返乡农民工家中。
三八节来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家，开展关爱空巢老人志愿活动。
组织开展以绿色出行减少雾霾为主题的环保宣传活动，呼吁等多的市民朋友投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造浓厚的绿色生活氛围。
在全国助残日当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。
儿童节前夕，开展相约留守儿童过六一活动。
组织央行爱心妈妈到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，看望慰问留守儿童，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。
全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者爱心_服务点，开展爱心护航?圆梦高考贴心服务。
八一建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候。
支行复转军人征信宣传小分队发扬二次创业精神，开展征信宣传海港行主题实践活动。
在金融知识普及月期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以普及金融知识，惠及百姓生活，共建和谐金融为主题的金融知识宣传活动，集中向农民朋友宣传了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础知识。
( )丰富文体活动。
举办欢乐马年?温馨之家新年联欢会，全行职工欢聚一堂，喜迎新年，共叙情谊，共谋发展。
组织开展感恩、责任、愿景主题教育活动，并于五一前夕举行优秀征文演讲比赛，评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。
清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展缅怀革命烈士，践行群众路线祭奠革命先烈主题教育活动。
在世界微笑日来临之际，开展传递微笑?共创和谐主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推进者和实践者。
选派1名男运动员，参加人民银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛。
组织员工参加市中心支行金点子好文章职工献计献策活动中，其中创新至诚关爱成长和邀请离退休老干部讲讲创业史被中支评为金点子。
以世界读书日为契机开展了读一本好书活动，支行徐爱民同志撰写的红尘有爱《爱的教育》读后感被中支评为优秀读后感。
四、建合格之家，加强自身建设( )强化队伍建设。
组织工会委员及小组长学习工会新知识、新业务，并参加县总工会业务培训。
组织工会干部认真学习党的十八届三中全会和工会十六大精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑伟大中国梦努力奋斗。
切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。